求人・転職情報

◆梱包用段ボールや梱包資材を製造している当社にて、次世代を担う若年層の育成と技術の継承を担う製造部長をお任せします。近年競争を増す同業界において、今後よりお客様のニーズに応えていくべく、TPMによる予

企業名 株式会社アスパックス 求人名 【群馬/桐生市】製造部長/梱包用段ボール・資材を製造⇒年間休日120日◎ 仕事の内容 ◆梱包用段ボールや梱包資材を製造している当社にて、次世代を担う若年層の育成と技術の継承を担う製造部長をお任せします。近年競争を増す同業界において、今後よりお客様のニーズに応えていくべく、TPMによる予 防保全体制の構築・強化を推進していただきます。 【業務内容】：製造工程全体のマネジメントをお任せいたします。 ■製造工程の革新 ■作業の標準化 ■効率化の確率と浸透 ■次世代を担う若年層の育成と技術の継承 ※まずは現状の製造プロセス・設備稼働状況の詳細な分析を最優先とし、ボトルネックの特定とリスク評価を行っていただきます。 募集職種 【群馬/桐生市】製造部長/梱包用段ボール・資材を製造⇒年間休日120日◎

■梱包用段ボールや梱包資材を製造している当社にて、次世代を担う若年層の育成と技術の継承を担う製造課長をお任せします。

企業名 株式会社アスパックス 求人名 【群馬県/桐生市】製造課長/梱包用段ボール・資材を製造⇒年間休日120日◎ 仕事の内容 ■梱包用段ボールや梱包資材を製造している当社にて、次世代を担う若年層の育成と技術の継承を担う製造課長をお任せします。 【業務内容】：製造工程のマネジメントをお任せいたします。 ■製造工程での不良対策 ■作業の標準化 ■人材の育成と技術ノウハウの継承 募集職種 【群馬県/桐生市】製造課長/梱包用段ボール・資材を製造⇒年間休日120日◎

！成長産業で安定して長く働きたい方歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械製造オペレーター/ラインマネージャー、倉庫作業スタッフ、一般事務 -☆★アピールポイント★☆- 職場が綺麗で！軽作業！稼げる！ 流れ作業ではないので 自分のペースで 一人で黙々と仕事できます。 フルタイムアルバイト雇用希望も可能 ■冷暖房しっかり効きます 空気も綺麗 プライベートや家庭との両立が しやすい職場です。 一度覚えてしまえば、安定して 長く続けられるお仕事です。 ■土日休みで 年間休日も多い職場！ オンオフのメリハリをつけて働けます。 ■快適な環境で、身体的な負担が少ない軽作業です。 ■新規事業のため同期と一緒にスタート 人間関係を気にせず働ける環境です。 ■20〜40代活躍中です！ ＜仕事内容に関するカンタンな説明＞ プラスチック製の部品を組み立てる軽作業です。 プラモデルを組み立てるような感覚で 一人で黙々と集中して作業を進められます。 重たい物を持つこともなく、足への負担も 少ないので、体力に自信がない方も ご安心ください。 具体的な仕事内容 ■手のひらサイズの部品を工具を 使って組み立てていきます。 ■完成した部品に不具合がないかを検査する 品質チェックも行います。 ■慣れてくれば、新しい部品の 組み立てにも挑戦できます。 ■入社後は先輩社員がマンツーマンで丁寧に 教えるので、未経験の方も安心です。 ＜働くスタッフにインタビュー＞30代女性の声 実際に働く職場のスタッフに インタビューしてみました！ 以前は重たいものを扱う仕事で、身体的な負担が 大きかったのですが、この仕事は部品が軽くて 無理なく働けています。冷暖房完備の快適な 環境なのも嬉しいです。周りのスタッフもみんな気さくで 困ったことがあればすぐに助けてくれるので、 人間関係の心配もありません。 仕事に集中できるので、毎日あっという間に 時間が過ぎていきますね。 プライベートも充実していて 毎日が楽しいです。 ４年前の新規事業立ち上げ１２名採用 ４年間で離職率０％の職場環境です 勤務時間は ８時から１７時です（勤務時間の相談可能） 残業、休日出勤対応できる方歓迎 １ヶ月に30~40時間程度可能な方歓迎 桐生市、みどり市、伊勢崎市、新里町、笠懸町 前橋市、赤堀町、大間々からの通勤者多数 ！タケシカスク株式会社ホームページ！ https://takeshicask.co.jp/

※履歴書添付必須（応募時）※【成長フェーズ】経営体制の刷新による成長フェーズ【働きやすさ】業務や休日制度の見直し【やりがいがある】能力を存分に発揮できる

仕事内容: 【会社名】 株式会社アスパックス 【上場区分】 未上場 【事業内容】 各種梱包用ダンボールケース・物流機器及び各種包装資材の製造販売 【仕事内容】 ＜事業案内＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 梱包用段ボールや梱包資材の製造を行っています。 本ポジションでは、予防保全体制の構築をはじめとする 製造部門のマネジメント全般を担い、工程革新や人材育成を推進していただきます！ ＜業務内容＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・製造工程全体のマネジメント ・製造工程の革新、効率化の確立、浸透 ・作業標準化の推進 ・TPM導入および運用・指導 ・加工技術の指導と標準化の確立 ・次世代を担う若年層の育成と技術継承 ・省人化、自動化の提案、導入、部内調整や関係者の牽引 ＜資格＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 普通自動車第一種運転免許 ＜経験＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ［必須要件］ ・ダンボール製造業での製造工程全体のマネジメント経験 ・TPM導入および指導経験 ・加工技術の指導・標準化確立ができる方 ［歓迎要件］ ・省人化、自動化の提案、導入経験 ・部内調整や関係者を牽引した経験 ・人材育成経験と多様な人材への柔軟な対応力 －－－－－－－－－－－－－－－－－－ ＼　こんな方におすすめ　／ ・広い視野を持ち、全体を見渡せる方 ・マネジメント力に優れた方 ・人と人を繋ぎ、円滑な橋渡しができるコミュニケーション力をお持ちの方 －－－－－－－－－－－－－－－－－－ ＜会社の情報＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 従業員数　78名 平均年齢　45.3歳 資本金　　2,400万円 ＜企業フリーコメント＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・2022年に創業65周年を迎えた包装業界の老舗 ・各種梱包用段ボールケース、物流機器、包装資材の製造、販売 ・変化する業界環境に対応し、お客様の多様なニーズに迅速・柔軟に対応 ・信頼関係の構築と従業員・家族の生活の安定・向上に注力