求人・転職情報

普通免許のみでもOK✨年間休日120日・大型連休年3回！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ドライバー/乗務員、倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫作業スタッフ ✨【未経験からでも月給26万円】✨ フォークリフト作業スタッフ 手積み・手降ろしなし！ 年間休日120日＆年3回の大型連休！ 資格や経験がなくても、 会社のサポートでスタートできます。 ■ こんな働き方を探していませんか？ ・「未経験から資格や技術を身につけたい」 ・「毎月安定した収入を得たい」 ・「重い荷物を手で運ぶ仕事は体への負担が大きい…」 ・「仕事だけでなく、家族や自分の時間も大切にしたい」 ホシノでは、 未経験からでもフォークリフト作業に 挑戦する方を応援しています。 経験の有無よりも、安全を大切にし、 一つひとつ仕事を覚えていく姿勢を 重視しています。 ー ✅ 未経験でも月給26万円！ 安定した収入が可能 ー 異業種からの転職でも、 月給26万円からスタート。 歩合制ではないため、 日々の作業量によって 給与が増減する働き方ではありません。 腰を据えて働きたい方にぴったりです。 ー ✅ 手積み・手降ろしなし！リフト作業が中心 ー 荷物の移動には、 フォークリフトを使用します。 重い荷物を手で積み降ろしする作業がないため、 体への負担を抑えながら働けます。 ー ✅ 年間休日120日＆年3回の大型連休 ー GW・夏季・年末年始には、 それぞれ約10日間の長期連休があります。 週交代の早番・遅番シフトで予定も立てやすく、 家族との時間や趣味の時間を大切にできます。 ✼仕事内容✼ 群馬県太田市内の工場・倉庫で、 フォークリフトを使った製品の出荷準備・管理をお願いします。 安全な操作と確認を大切にしながら、 決められた手順で準備・管理をおこうなう仕事です。 まずは作業の流れや荷物の扱い方を覚えるところから始めます。 ✼具体的な業務✼ ⏩ 製品とピッキングリストの照合 └ 製品置き場にある製品とピッキングリストにある製品を照合する。 ⏩ フォークリフトで仕分けする └ 指定された区画へ製品を仕分け、荷揃えをする。 ⏩ 製品に差してある伝票とピッキングリストを照合 └ 仕分け・荷揃え後の製品とピッキングリストに指定された製品群が正しく配置されているか照合する。 ⏩ フォークリフトの日常点検 └ 使用前の点検や、異常があった際の報告などを行います。 ✼未経験でも安心して始められる理由✼ ⭐ 資格取得費用は会社が全額負担 フォークリフトの資格がない方も応募できます。 入社後、会社の支援で資格を取得し、 実務を覚えていきます。 資格取得中も給与を支給します。 ⭐ 安全の基本から丁寧に指導 最初に安全教育を行い、 その後は先輩の指導のもとで 操作や作業手順を学びます。 習熟度を確認しながら、 できる仕事を少しずつ増やしていきます。 ⭐ 経験よりも、取り組む姿勢を重視 「分からないことを確認できる」 「決められた手順を守れる」 「周囲と協力できる」 そんな方を歓迎します。 ✼こんな方を歓迎します✼ ・未経験からフォークリフトの技術を身につけたい方 ・工場や倉庫での仕事に興味がある方 ・資格は持っているけれど、実務経験がない方 ・フォークリフト作業の経験を活かしたい方 ・安定した収入と休日を両立したい方 製造業・倉庫作業・配送・接客など、 前職を問わず歓迎します。 月給26万円の安定収入と、 年間休日120日の働き方。 ホシノで、これからにつながる資格と技術を身につけませんか？

【30歳未満対象】未経験歓迎｜賞与実績5ヶ月分｜年休121日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：製造オペレーター/ラインマネージャー（自動車/輸送機器） ＜2026年度賞与は計5ケ月＆手厚い福利厚生＞ 食事補助･自動車購入資金融資など 資格取得支援 >> ”将来の強み”も手に入る！ 本求人の応募資格は【30歳未満】となります （ 経験は一切不問｜既卒・第二新卒歓迎 ） ──────────────────── This position requires Japanese Language Proficiency Test Level N1 or higher. ──────────────────── 創業以来､ボーナスカットもリストラも「0」 長期活躍可能な『TOA』で､働きませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 仕事内容 】 車体の骨格やサスペンション （タイヤまわりのパーツ）など、 クルマの性能を支える重要な部品の製造業務 《加工》 機械を使って金属を切ったり、曲げたり、 穴をあけたりして、部品を作る作業。 （パイプベンダー、ハイドロフォーム、 ホットプレス、レーザーカットなど） 完成部品のチェックや積込作業もお任せ。 《溶接（アーク・スポット）》 機械にセットして、完成後に点検・積込。 塗装前の準備として、 製品をハンガーにかける作業もあります。 ＼未経験歓迎／ 先輩がしっかり教えてくれますし、 一人で悩むことはありません。 まずは「モノづくりって面白そう！」 そんな気持ちがあれば、OKです！ ＜勤務地（配属部署）＞ あなたの希望や適性に合わせて、 下記いずれかの工場・部署に配属されます。 ＊本社工場（群馬県太田市） ・塗装組立課 ・成形課 ・溶接組立課 ＊由良工場（群馬県太田市） ＊新田東工場（群馬県太田市） ＊世良田工場（群馬県太田市） －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ＼合言葉は、共に育つ／ 「教えること」＝「一緒に成長すること」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社には、ベテランが若手を育て、 育った若手が次の世代を引っ張る･･･ “教えることで自分も伸びる”という いい循環ができています！ また、年齢関係なく社長や役員に 直接成果を報告できるチャンスあり！ 頑張った分をちゃんと見てもらえるから やる気もアップします。 「やってみたい！」が、カタチになる場所 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「毎日同じことの繰り返し･･･」 なんてこと、この会社にはありません。 「もっと良くできないかな？」と、 みんなでアイデア出して 現場をどんどん進化させています！ 将来的には、プレス機の操作や金型の運搬、 さらに北米のグループ会社のサポートへの チャレンジも可能です！そのために必要な 資格取得費用は、会社が全額支援！ （フォークリフト・クレーン・玉掛けなど） 【採用ページ】 https://www.toaweb.co.jp/recruit/

入社後、まずは製造ラインをご担当いただきます。 ・製造機械の操作、加工・製品の品質検査 ・完成品の梱包・日常点検、簡単なメンテナンス など

企業名 株式会社パーカーアコウスティック 求人名 ☆未経験歓迎【製造オペレーター】上場企業Gで手当充実/年休124日/土日祝休み 仕事の内容 入社後、まずは製造ラインをご担当いただきます。 ・製造機械の操作、加工・製品の品質検査 ・完成品の梱包・日常点検、簡単なメンテナンス など ご経験に応じて生産管理、設備メンテ等もお任せしていきます。 生産管理/・生産スケジュールの立案、進捗管理・原材料の在庫確認、発注・シフト管理 など 設備メンテナンス/・設備の点検、定期保守・設備の修理対応 など 募集職種 ☆未経験歓迎【製造オペレーター】上場企業Gで手当充実/年休124日/土日祝休み

【腕を正当評価】板金・ベンダー工の経験者歓迎／昇給は面談で根拠を説明！／現場の声がそのまま形になる会社です◎

仕事内容: 「図面通りプログラムを流すだけ」 の仕事に物足りなさを感じていませんか？ 当社は、職人一人ひとりの 「計算力」や「加工技術」を 何より尊重する会社です。 ////////////////////////////////////////////////// 初めまして！ベンダー工のKです！（49歳／経験者／入社4年2ヶ月） 僕がベンダーの仕事を始めたのは15歳のころ。もう30年以上この道一筋でやってきました。前職では班長も任されていたんですが、「このままでいいのだろうか？」という思いもあって、転職を考えるようになりました。 特に辛かったのは命令系統がバラバラだったこと。会長と社長で言うことが違って、リーダーは社長の言いなり。現場が一枚岩になれないまま仕事をするのは、正直しんどかったですね。しかも社長が現場の知識を持たないまま「これをやれ」と指示を出してくる。機械の性能をわかっていない状態で無理な加工を求められたこともあって、安全面でずっと不安を抱えていました。 そんな時に声をかけてくれたのがエス工業の会長でした。「給与も前職と同じぐらい出すよ」と言ってもらえたので思い切って転職したんです！ 実際に入って一番驚いたのが「現場の意見をちゃんと聞いてくれる」こと。「この機械でこの加工をしたい」という話が出た時も、いきなり指示じゃなくて「どう思う？」と相談ベースで来るんです。 安全面でも、現場が「無理だ」と言えばそれがちゃんと通る。前職では考えられなかったことですね。 会社の改善提案制度も本当に助かっています。実は僕、「機械の前に作業台を置きませんか？」って提案して採用されたんですよ(笑)作業台も「引き出しがあったら使いやすいんじゃないか」「このぐらいの大きさがいいんじゃないか」とか、いろんな意見を出しながらピッタリなのができました＾＾「自分の意見が形になる」って、こんなに嬉しいんだと改めて実感しましたね。 以前の僕と同じような悩みを抱えている方に伝えたいのは「腕がある人ほど、ちゃんと評価される場所で働いてほしい」ということ。うちは一人ひとりの技術を大切にしているので「自分で計算して曲げ加工をしたい」とか「機械のプログラミングだけではつまらない」と思っている人には、むしろやりがいのある環境だと思います！ ////////////////////////////////////////////////// Kさんが実感した「技術が正当に評価される仕組み」が、こちらです。 ✅腕を正当評価 社内基準に基づいた明確な昇給面談あり ✅無茶な現場指示ゼロ 社長も現場に理解があり、依頼はすべて相談ベース ✅現場の声を即採用 改善提案制度で「使いやすい作業台」などを形にできる環境！ 《 板金加工の経験を活かせる！》 ■汎用ベンダーでの加工をお任せ！ ■設備充実：アマダ HD8025NT、RG-80 / 50 / 35S など多数稼働 ■試用期間後は入社祝い金10万円を支給！ ■賞与・昇給あり！各種手当も豊富◎ ■全社員25名中30代3名、40代11名！ ■平均勤続年数10年以上！定着率は約80%！ ＼＼　経験者の方へ　／／ まずはこれまでの経験や技術へのこだわりを聞かせてください。 ◎履歴書は面接当日で大丈夫です。 ◎電話でのご相談も大歓迎！（TEL：0276-56-2226） ◎面接は1回のみ、気負わずお話しできればと思います！ ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ 当社のベンダー工として、鉄板やステンレス板の加工をお願いします。 ＜1日の流れ＞ 07:40～ 出社 07:55～ 予鈴 08:00～ 業務スタート（週始めの月曜は全体朝礼あり） 09:55～ 10分休憩 12:00～ 昼休み（40分休憩） 14:55～ 10分休憩 17:00～ 業務終了（状況により基本2時間程度の残業あり） ＜製品事例＞ ・残存型化粧型枠（コンクリート型枠） ・鋼製受圧板 ・畜産用除糞装置 ・畜産用給餌器 ＊当社HPでは写真付きでご覧いただけます！ ＜主要設備＞ アマダ　HD8025NT　1台 アマダ　RG-80　2台 アマダ　RG-50　2台 アマダ　RG-35S　1台　他 ⭐資格取得支援でこんな資格が取れます！ 当社では会社が費用を全額負担して、現場で活かせる国家資格や技能講習の取得を強力にバックアップしています。 ▼ 取得可能な資格一覧 ・フォークリフト運転技能講習 ・玉掛け技能講習 ・産業用ロボット取扱特別教育 ・プレス機械作業主任者技能講習 ・アーク溶接特別教育講習 ・ガス溶接特別教育講習 ・研削といし取替え特別教育 ・玉掛け ・クレーン ・ガス溶接 ・サンダー資格　他

【腕を正当評価】板金・ベンダー工の経験者歓迎／昇給は面談で根拠を説明！／現場の声がそのまま形になる会社です◎

仕事内容: 「図面通りプログラムを流すだけ」 の仕事に物足りなさを感じていませんか？ 当社は、職人一人ひとりの 「計算力」や「加工技術」を 何より尊重する会社です。 ////////////////////////////////////////////////// 初めまして！ベンダー工のKです！（49歳／経験者／入社4年2ヶ月） 僕がベンダーの仕事を始めたのは15歳のころ。もう30年以上この道一筋でやってきました。前職では班長も任されていたんですが、「このままでいいのだろうか？」という思いもあって、転職を考えるようになりました。 特に辛かったのは命令系統がバラバラだったこと。会長と社長で言うことが違って、リーダーは社長の言いなり。現場が一枚岩になれないまま仕事をするのは、正直しんどかったですね。しかも社長が現場の知識を持たないまま「これをやれ」と指示を出してくる。機械の性能をわかっていない状態で無理な加工を求められたこともあって、安全面でずっと不安を抱えていました。 そんな時に声をかけてくれたのがエス工業の会長でした。「給与も前職と同じぐらい出すよ」と言ってもらえたので思い切って転職したんです！ 実際に入って一番驚いたのが「現場の意見をちゃんと聞いてくれる」こと。「この機械でこの加工をしたい」という話が出た時も、いきなり指示じゃなくて「どう思う？」と相談ベースで来るんです。 安全面でも、現場が「無理だ」と言えばそれがちゃんと通る。前職では考えられなかったことですね。 会社の改善提案制度も本当に助かっています。実は僕、「機械の前に作業台を置きませんか？」って提案して採用されたんですよ(笑)作業台も「引き出しがあったら使いやすいんじゃないか」「このぐらいの大きさがいいんじゃないか」とか、いろんな意見を出しながらピッタリなのができました＾＾「自分の意見が形になる」って、こんなに嬉しいんだと改めて実感しましたね。 以前の僕と同じような悩みを抱えている方に伝えたいのは「腕がある人ほど、ちゃんと評価される場所で働いてほしい」ということ。うちは一人ひとりの技術を大切にしているので「自分で計算して曲げ加工をしたい」とか「機械のプログラミングだけではつまらない」と思っている人には、むしろやりがいのある環境だと思います！ ////////////////////////////////////////////////// Kさんが実感した「技術が正当に評価される仕組み」が、こちらです。 ✅腕を正当評価 社内基準に基づいた明確な昇給面談あり ✅無茶な現場指示ゼロ 社長も現場に理解があり、依頼はすべて相談ベース ✅現場の声を即採用 改善提案制度で「使いやすい作業台」などを形にできる環境！ 《 板金加工の経験を活かせる！》 ■汎用ベンダーでの加工をお任せ！ ■設備充実：アマダ HD8025NT、RG-80 / 50 / 35S など多数稼働 ■試用期間後は入社祝い金10万円を支給！ ■賞与・昇給あり！各種手当も豊富◎ ■全社員25名中30代3名、40代11名！ ■平均勤続年数10年以上！定着率は約80%！ ＼＼　経験者の方へ　／／ まずはこれまでの経験や技術へのこだわりを聞かせてください。 ◎履歴書は面接当日で大丈夫です。 ◎電話でのご相談も大歓迎！（TEL：0276-56-2226） ◎面接は1回のみ、気負わずお話しできればと思います！ ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ 当社のベンダー工として、鉄板やステンレス板の加工をお願いします。 ＜1日の流れ＞ 07:40～ 出社 07:55～ 予鈴 08:00～ 業務スタート（週始めの月曜は全体朝礼あり） 09:55～ 10分休憩 12:00～ 昼休み（40分休憩） 14:55～ 10分休憩 17:00～ 業務終了（状況により基本2時間程度の残業あり） ＜製品事例＞ ・残存型化粧型枠（コンクリート型枠） ・鋼製受圧板 ・畜産用除糞装置 ・畜産用給餌器 ＊当社HPでは写真付きでご覧いただけます！ ＜主要設備＞ アマダ　HD8025NT　1台 アマダ　RG-80　2台 アマダ　RG-50　2台 アマダ　RG-35S　1台　他 ⭐資格取得支援でこんな資格が取れます！ 当社では会社が費用を全額負担して、現場で活かせる国家資格や技能講習の取得を強力にバックアップしています。 ▼ 取得可能な資格一覧 ・フォークリフト運転技能講習 ・玉掛け技能講習 ・産業用ロボット取扱特別教育 ・プレス機械作業主任者技能講習 ・アーク溶接特別教育講習 ・ガス溶接特別教育講習 ・研削といし取替え特別教育 ・玉掛け ・クレーン ・ガス溶接 ・サンダー資格　他

【入社祝金10万円】板金加工の経験がある方歓迎！／賞与・昇給あり／長期休暇あり／現場の不満は改善提案制度で解消◎

仕事内容: 「図面通りプログラムを流すだけ」 の仕事に物足りなさを感じていませんか？ 当社は、職人一人ひとりの 「計算力」や「加工技術」を 何より尊重する会社です。 ////////////////////////////////////////////////// 初めまして！ベンダー工のKです！（49歳／経験者／入社4年2ヶ月） 僕がベンダーの仕事を始めたのは15歳のころ。もう30年以上この道一筋でやってきました。前職では班長も任されていたんですが、「このままでいいのだろうか？」という思いもあって、転職を考えるようになりました。 特に辛かったのは命令系統がバラバラだったこと。会長と社長で言うことが違って、リーダーは社長の言いなり。現場が一枚岩になれないまま仕事をするのは、正直しんどかったですね。しかも社長が現場の知識を持たないまま「これをやれ」と指示を出してくる。機械の性能をわかっていない状態で無理な加工を求められたこともあって、安全面でずっと不安を抱えていました。 そんな時に声をかけてくれたのがエス工業の会長でした。「給与も前職と同じぐらい出すよ」と言ってもらえたので思い切って転職したんです！ 実際に入って一番驚いたのが「現場の意見をちゃんと聞いてくれる」こと。「この機械でこの加工をしたい」という話が出た時も、いきなり指示じゃなくて「どう思う？」と相談ベースで来るんです。 安全面でも、現場が「無理だ」と言えばそれがちゃんと通る。前職では考えられなかったことですね。 会社の改善提案制度も本当に助かっています。実は僕、「機械の前に作業台を置きませんか？」って提案して採用されたんですよ(笑)作業台も「引き出しがあったら使いやすいんじゃないか」「このぐらいの大きさがいいんじゃないか」とか、いろんな意見を出しながらピッタリなのができました＾＾「自分の意見が形になる」って、こんなに嬉しいんだと改めて実感しましたね。 以前の僕と同じような悩みを抱えている方に伝えたいのは「腕がある人ほど、ちゃんと評価される場所で働いてほしい」ということ。うちは一人ひとりの技術を大切にしているので「自分で計算して曲げ加工をしたい」とか「機械のプログラミングだけではつまらない」と思っている人には、むしろやりがいのある環境だと思います！ ////////////////////////////////////////////////// Kさんが実感した「技術が正当に評価される仕組み」が、こちらです。 ✅腕を正当評価 社内基準に基づいた明確な昇給面談あり ✅無茶な現場指示ゼロ 社長も現場に理解があり、依頼はすべて相談ベース ✅現場の声を即採用 改善提案制度で「使いやすい作業台」などを形にできる環境！ 《 板金加工の経験を活かせる！》 ■汎用ベンダーでの加工をお任せ！ ■設備充実：アマダ HD8025NT、RG-80 / 50 / 35S など多数稼働 ■試用期間後は入社祝い金10万円を支給！ ■賞与・昇給あり！各種手当も豊富◎ ■全社員25名中30代3名、40代11名！ ■平均勤続年数10年以上！定着率は約80%！ ＼＼　経験者の方へ　／／ まずはこれまでの経験や技術へのこだわりを聞かせてください。 ◎履歴書は面接当日で大丈夫です。 ◎電話でのご相談も大歓迎！（TEL：0276-56-2226） ◎面接は1回のみ、気負わずお話しできればと思います！ ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ 当社のベンダー工として、鉄板やステンレス板の加工をお願いします。 ＜1日の流れ＞ 07:40～ 出社 07:55～ 予鈴 08:00～ 業務スタート（週始めの月曜は全体朝礼あり） 09:55～ 10分休憩 12:00～ 昼休み（40分休憩） 14:55～ 10分休憩 17:00～ 業務終了（状況により基本2時間程度の残業あり） ＜製品事例＞ ・残存型化粧型枠（コンクリート型枠） ・鋼製受圧板 ・畜産用除糞装置 ・畜産用給餌器 ＊当社HPでは写真付きでご覧いただけます！ ＜主要設備＞ アマダ　HD8025NT　1台 アマダ　RG-80　2台 アマダ　RG-50　2台 アマダ　RG-35S　1台　他 ⭐資格取得支援でこんな資格が取れます！ 当社では会社が費用を全額負担して、現場で活かせる国家資格や技能講習の取得を強力にバックアップしています。 ▼ 取得可能な資格一覧 ・フォークリフト運転技能講習 ・玉掛け技能講習 ・産業用ロボット取扱特別教育 ・プレス機械作業主任者技能講習 ・アーク溶接特別教育講習 ・ガス溶接特別教育講習 ・研削といし取替え特別教育 ・玉掛け ・クレーン ・ガス溶接 ・サンダー資格　他