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当行の管財業務(ファシリティマネジメント）に従事いただきます。組織の重要な資産を守り、適切に活用することに貢献できること、地域経済の維持に直接貢献できるやりがいがあります。

企業名 株式会社群馬銀行 求人名 群馬【管財業務(ファシリティマネジメント)】プライム市場/地域貢献の寄与 仕事の内容 当行の管財業務(ファシリティマネジメント）に従事いただきます。組織の重要な資産を守り、適切に活用することに貢献できること、地域経済の維持に直接貢献できるやりがいがあります。 【業務詳細】次の業務をお任せします。（1）総務部管財室のファシリティマネージャーとして、新築工事から解体工事に至るまでの建物経費のマネジメント・その他コスト管理／適正な建物投資の判断／（2）新店舗・電算センター等当行施設の電気系技術者／（3）本店ビルや新店舗等施設の建築系技術者(予算管理・設計打合わせ・工事監督) 【業務内容の変更範囲】当行の指定する業務 募集職種 群馬【管財業務(ファシリティマネジメント)】プライム市場/地域貢献の寄与

※履歴書添付必須（応募時）※【大手と取引あり】取引先は大手食品メーカーを含む約90社！使用する原料や地域の気候などによって設計の仕様を変えて作るオーダーメイドの製品と、国内メーカーを唸らせた確かな技術が評判を呼び、近年では海外メーカーからのオファーも多く寄せられています。【週末お休み】土日祝休み+大型連休あり【福利厚生充実】インスタント麵が食べホーダイ！【賞与あり】年二回の賞与があります！

仕事内容: 【会社名】 株式会社冨士製作所　本社 【上場区分】 未上場 【事業内容】 即席麺製造機プラント 【仕事内容】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 世界シェア約50％を誇る企業安定！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 世界共通の食文化「インスタント麺」の 製造装置・システムの開発で、 当社は世界シェア約50％を獲得！ 大手食品メーカーや海外など様々な お客様のニーズに応じて、 製造機械をオーダーメイドで 造りあげているメーカーです。 社員同士の結びつきも強く、 年齢や性別を超えてよりよいモノづくりを 追求しております。 基本的にはお客様からの オーダー商品の製造になりますが、 装置の改善などが必要な場合は上司にも 積極的に提案していただける風土です。 募集職種・内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ インスタントラーメンの製造設備や、 省人化を目的とした機械の 組立・据付・立ち上げを担当するお仕事です。 お客様のニーズに合わせた オーダーメイド装置を扱い、 国内外の工場で活躍いただきます。 ・顧客（食品メーカー等）への要望ヒアリング（麺の種類、スープ形状、容器、生産量など） ・社内での装置組立、動作確認 ・客先工場での据付、試運転・調整（デバッグ） ・装置トラブル時の原因調査、改善提案 ・国内外工場でのライン立ち上げ対応 ・操作指導、技術資料・報告書の作成 【嬉しいメリット】 ・休憩や残業時にカップラーメン食べ放題！ ・経験や頑張りに応じた評価制度 ・有給取得日数平均：13.8日／年！ ・充実した福利厚生 ・社内のウォーターサーバー利用可 ・勤務開始時期調整OK ・資格取得支援あり ・育児サポートあり ・制服、安全靴貸与 モデルケースのご紹介 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 〈1年目〉 組立課の業務理解、簡単な装置の組立 出張工事（作業補助、準備、片づけ） 〈2年目〉 装置組立、出張業務 〈3年目〉 組立作業補助、出張業務 簡単な装置の単独組立 ＊まずは是非ご応募ください＊

【草津・寮完備】未経験歓迎／ホールスタッフ／働きがいのある会社5年連続認定

仕事内容 【仕事内容】 【当社について】 当社は「“ワクワク”する人を創り、“ワクワク”する社会を創る」というVISIONのもと、飲食事業を中心に複数ブランドを国内外で展開しています。 その中でも『和牛すき焼き そしじ』は、全国から厳選したA5黒毛和牛や、すき焼き専用にブレンドしたお米、こだわり卵など、素材と体験価値にこだわった“すき焼き専門店”です。 【募集背景】 四季折々の自然と温泉文化で、国内外から多くのお客様が訪れる草津温泉エリア。 当店では、観光のお食事を「思い出に残る体験」にしていただくため、サービス体制の強化を目的にホールスタッフを募集します。 観光地ならではの“はじめまして”のお客様が多い環境で、接客力・提案力を磨けます。 【仕事詳細】 和牛すき焼き そしじ 草津店にて、ホール業務をお任せします。 ・お客様のご案内／予約対応（来店管理） ・オーダー、料理・ドリンク提供、会計 ・すき焼きの提供サポート（お客様に合わせたご説明・おすすめ） ・店内の準備、片付け、清掃 など 「高単価＝難しい」ではなく、基本から丁寧にお伝えします。 当店は、A5黒毛和牛・専用米・こだわり卵・特注鍋など“こだわりの理由”が明確なので、覚えるほど提案がしやすくなります。 慣れてきたら（運営にも挑戦できます） ・アルバイトスタッフの教育、シフト管理 ・売上／原価など数値の把握（できる範囲から） ・季節・観光動向に合わせたおすすめ設計、サービス改善 ・SNSや口コミを意識した店舗づくり（写真映え・ご案内導線など） 【その他】 【当社独自制度】 ・社内公募制度（本部・店舗責任者の各ポジションの新規募集時は公募をかけ、誰でもエントリーできる） ・NIGIRI制度（店長職以上の社員が自身で目標＋達成時の報酬内容をプレゼンできる制度） ・独立支援制度（マネージャー職以上かつ3年以上の勤務で独立資格を認定）→入社3年目社員の実現例あり！ ・親孝行手当（社員の誕生月に、両親へ贈るプレゼント代（上限1万円）を支給） ・配偶者誕生日手当（配偶者に1万円相当の誕生日プレゼント） ・社内結婚手当（スタッフ同士の結婚で25万円支給） ・能力開発研修（BDP研修・瞑想研修・人生哲学塾など） ・F-POINT支給（当社の飲食店で使用できる公式アプリポイントを定期的に支給） ・ふたご手当（一卵性双生児が生まれた家庭には100万円を支給） ・10年勤続表彰（賞金60万円＋特別休暇＋旅行費を支給）