求人・転職情報

経験・資格不問｜夜勤4回で＋4万4000円＊毎年必ず昇給あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー、介護福祉士 【未経験者歓迎＊介護職デビューに挑戦！】 ✅ 夜勤手当1回1万1000円～！ ✅ 住宅・家族・皆勤など手当充実 ✅ 夜勤時は夕食・朝食を無料で支給 ✅ 有給消化率70％以上！ ✅ 医療法人運営で教育体制・経営基盤◎ ✅ 未経験者も安心できる丁寧なサポートあり ⭐ 資格・経験ゼロからスタートOK！ ⭐ 「人と話すことが好き」 「誰かの役に立ちたい」が活かせるお仕事！ ＼ 各種手当 ／ ＊夜勤4回：＋4万4000円 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜仕事内容＞ 施設ご利用者様の食事・入浴など、 身の回りのケアをお任せいたします。 日常的なコミュニケーションの他、 レクリエーションなどを企画し、 ご利用者様が自主的に楽しい時間を 過ごしていただくことが目標です。 ［施設概要］ ・介護老人保健施設 入所100床(多床室50床/個室50床) ・介護スタッフ40名 ゆとりを持った人員配置で 先輩のサポートも受けやすい環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜初めての介護職…も応援します＞ 業界未経験者や興味のある方・ブランクが ある方も安心して働けるよう、親切丁寧に ご指導いたします！ わからないことはその場で解決できる環境で あなたの成長を全力で応援します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜先輩の声（入社1年目・40歳男性）＞ 以前も介護の仕事をしており、もう一度 この仕事に携わりたいと思い入社しました。 この職場の魅力は、 明るい雰囲気と職員同士の支え合い。 困った時は自然と声を掛け合い、 みんなでフォローし合っているので、 未経験の方も安心して働けると思います。 利用者様がリハビリを通して できることを増やし、「できた！」と 笑顔を見せてくださった時には 大きなやりがいを感じますね。 介護の知識や技術は入職後に 身につけられるので大丈夫。 大切なのは、「なぜこのケアをするのか」を 考えながら利用者様と向き合うこと。 一つひとつの行動に 意味を持って取り組める方なら、 きっと成長できる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜医療法人二之沢会＞ 介護老人保健施設の他にも、 居宅介護支援やショートステイ、 デイケアなど介護に関わる全般の事業を 展開しています。 －－－－－ 【働きやすい環境＆人間関係が自慢】 雰囲気よさそう！と感じて入社し、 働きつづけてくれている先輩多数！ インスタやHPに日々の様子を投稿しています。 ぜひこちらもご確認ください。 【HP】https://www.ninosawahp.com/rouken/index.html 【インスタ】https://www.instagram.com/ninopana3711/?utm_source=ig_embed&ig_rid=Ad48zooY9mlJKrYFaK-ndwt

《介護スタッフ＊日勤》週休2日＊無資格・未経験OK＊賞与年3

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、介護福祉士、生活相談員/生活支援員 ＼ 無資格・未経験で始められる介護職 ／ ＜事業拡大のため、新たな仲間を増員募集＞ ＋20～50代 主婦さん活躍中！雰囲気良好＋ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【🌻ポイント】 ＊賞与年3回！日勤のみで無理なく安定収入 ＊週休2日制！リクエスト休暇で私生活安定 ＊残業なし！ワークライフバランスも充実！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【🌻仕事内容】 利用者様の日常生活支援をおまかせします！ ＊日常生活の支援・介助 ＊食事調理・外出支援 など ＜＜未経験者はできることからスタート＞＞ 先輩スタッフが、イチからサポートします！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【🌻20～50代活躍中！主婦さん多数在籍】 資格取得に関することや日々のちょっとした 悩みごとなども相談できる雰囲気。スタッフ 同士の垣根がなく、笑顔溢れる温かい職場♪ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 事業内容：認知症対応型・共同生活介護事業

《完全週休二日制》日勤のみ・夜勤なし｜未経験・無資格OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー、介護福祉士 《⭐土日休み ⭐賞与年3》 無資格・未経験から始められる、 デイサービスでのお仕事♪ - 【ポイント】 ✅ 夜勤なし・日勤のみ ✅ 完全週休2日制 ✅ 土日休み ✅ 残業ほぼなし ✅ 社宅完備（月2万円） ✅ 制服あり - 【仕事内容】 認知症デイサービスにて、ご利用者様の 日常生活のサポートをお願いします。 入社後は利用者様の名前を覚えたり、 会話をしたり、簡単なサポートから。 未経験の方も安心です。 （具体的には･･･） ・食事や入浴など日常生活のサポート ・レクや外出時の見守り、支援 ・簡単な調理補助 ・送迎業務（可能な方） ・記録などの簡単な事務作業 - 【⭐施設について】 ご利用者様が安心して日中を過ごせる 地域密着型のデイサービスです。 一人ひとりに寄り添ったケアを大切にし、 温かなサービスを提供しています。 同じ建物内には グループホームを併設しています。 連携し地域の介護を支えています。 - 【⭐運営法人について】 運営する有限会社深英会は、 群馬県内でデイサービスやグループホーム、 訪問介護など複数の介護サービスを展開する 地域密着型の法人です。 地域の高齢者福祉に20年以上携わり、 安心して暮らし続けられる地域づくりを 大切にしていま

年齢・経験不問、ブランクOK！

仕事内容: ◎サービス付き高齢者向け住宅でのアシスタント業務。 ・館内の清掃 ・敷地内の簡単な清掃・除草作業 ・買い物 ・居室ベッドシーツ交換　　等々

【年休121日・賞与年2回】ワークライフバランス重視の職場で、私生活も大切にしながら働きませんか？

仕事内容 【住宅型有料老人ホームでの施設長募集／要介護福祉士資格】 ★2027年3月にOPENする住宅型有料老人ホームで オープニングスタッフ大募集！★ 大東建託グループという安定した経営基盤のもと、 裁量ある理想の施設づくりを目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ここで働くメリット／ ◆大きな裁量をもって施設運営ができる ◆年間休日121日、有給取得率81%なのでプライベートも充実 ◆手厚い人員配置で理想のケアを実現 ◆大東建託グループの安定した経営基盤 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 住宅型有料老人ホームの施設長（運営管理全般） ■営業：入居者様の獲得 ■マネジメント：スタッフ採用・育成・労務 ■運営・収支：経費管理・各種請求 ■その他：見学対応・ミーティング・研修等 【手厚い人員配置】 満床時34人の入居者様に対し ゆとりある体制でケアします。 ・看護：日中4名以上／夜間2名以上 ・介護：日中4名以上／夜間2名以上 手厚い体制でチームマネジメントも円滑です。 【こんなご経験・資格が活かせます】 介護福祉士資格をお持ちの方！ 住宅型、訪問介護、介護付有老、サ高住、特養、 などでの管理者経験や 現場リーダー・主任からのキャリアアップも歓迎！ 介護現場の理解を活かした運営が可能です。 【安心の働く環境】 運営は大東建託グループ「ケアパートナー」。 大手グループのためコンプライアンス徹底を遵守 また、厚労省「くるみん」「えるぼし」認定など 働きやすい環境づくりに注力しています。 「ソエルガーデン」は現場目線の設計で 動線や負担軽減にも配慮。本部のサポートや 他施設の管理者との情報共有の機会も豊富で 安心して施設運営に取り組めます。

【大東建託グループ】充実の福利厚生と安定した経営基盤！手厚いサポートで安心して長く働くチャンス♪

仕事内容 【住宅型有料老人ホームでの介護管理者募集／要介護福祉士資格】 ★2026年11月にOPENする住宅型有料老人ホームで オープニングスタッフ大募集！★ 大東建託グループという安定した経営基盤のもと、 裁量ある理想の施設づくりを目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ここで働くメリット／ ◆大きな裁量をもって施設運営ができる ◆年間休日121日、有給取得率81%なのでプライベートも充実 ◆手厚い人員配置で理想のケアを実現 ◆大東建託グループの安定した経営基盤 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 住宅型有料老人ホーム内での訪問介護管理業務全般。 ■管理業務：採用・労務・シフト・スケジュール ■計画・連携：訪問介護計画書作成・ケアマネ調整 ■営業：入居者様の獲得 ■現場業務：各種管理業務の合間に訪問介護等 【手厚い人員配置】 満床時34人の入居者様に対し ゆとりある体制でケアします。 ・看護：日中4名以上／夜間2名以上 ・介護：日中4名以上／夜間2名以上 手厚い体制でチームマネジメントも円滑です。 【こんなご経験・資格が活かせます】 介護福祉士をお持ちの方！ 住宅型、訪問介護での管理者またはサ責経験者や 訪問介護、サ高住、特養等でのリーダー経験者歓迎！ ブランクからの復職もしっかりサポート！ 【安心の働く環境】 運営は大東建託グループ「ケアパートナー」。 大手グループのためコンプライアンス徹底を遵守 また、厚労省「くるみん」「えるぼし」認定など 働きやすい環境づくりに注力しています。 「ソエルガーデン」は現場目線の設計で 動線や負担軽減にも配慮。本部のサポートや 他施設の管理者との情報共有の機会も豊富で 安心して施設運営に取り組めます。

入職見学会開催【10月15　22　29日　各18：00～開催。お気軽にご連絡ください！】

仕事内容 県内最大規模の特養でスキルアップを目指しませんか？今年度2025年度も介護福祉士合格5名！ 介護福祉士合格5名！（全て無資格での採用者！！）県内最大規模の特養でスキルアップを目指しませんか？新たな施設で新たな仲間と大規模特養を経験できます！！ 特別養護老人ホーム160床、1ユニット10名、16ユニットの大型施設です。地上4階建ての施設です。経験者として未経験の方の研修にもお力をお借りする場面もあると思います。 施設に入所されているお客様の日常生活のサポート。今までの経験を活かし即戦力でお勤め。 施設をご利用されているお客様の日常生活のケアをするお仕事。 食事の介助や個浴・機械浴などの入浴介助、排泄介助等の介護業務全般。 『働きやすさ』を大切にしています！ 子育て支援制度(オムツの支給)や、各種休暇制度(育児・介護・看護休暇)、 オンライン健康相談＆診療など安心して長く働ける福利厚生が充実しています☆ ベネフィット・ワンの特典も利用でき、毎日の生活に嬉しいサポートもあります♪ たくさんの喜びを、お客様から頂ける素敵なお仕事です。 全国各地で医療福祉施設を運営している湖山医療福祉グループの中核法人です。 地域のお客様のニーズに沿ったサービスを取り入れ「自らが受けたいと思う医療と福祉の創造」を理念に運営しております。 約14,000人のスタッフの働きやすさも追及しています！

《月9日程度休み×原則定時退社》 資格取得支援・各種手当など福利厚生◎ 入社日相談＆職場見学もOK！

仕事内容 ‐‐‐‐‐ ＼＼ 入社祝い金あり ／／ ＼＼ 年休120日以上 × 原則定時退社 ／／ ＼＼ 各種祝金・手当など福利厚生◎ ／／ 《 未経験・無資格から始める介護助手 》 ◎残業ほぼなし ◎日勤は実働7.5hだけ ◎ 月9日程度のお休みあり ◎希望休・有給の相談がしやすい ◎資格取得支援あり（当社全額負担） ◎賞与年2回・昇給年1回 ◎出産祝い金・産休・育休制度あり ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ 仕事内容 ／ 館林市にある 「介護老人保健施設 虹の郷すわ」で、 利用者様の毎日の生活を支えるお仕事です。 ＜まずはここからスタート！＞ ・働く場所に慣れる ・利用者様のお話し相手になる ・お部屋の整理や簡単なお手伝い ・レクリエーションの補助 慣れてきたら… ・食事や入浴などのサポート ・体調チェック（バイタル測定） など、少しずつできることを増やしていきます。 資格や経験がないという方も、 先輩スタッフがイチから丁寧に お教えしますのでご安心ください！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ よくあるご質問 ／ Q. シフトの希望は相談できますか？ A. はい！シフトは1ヶ月ごとに作成しており、 ご希望も考慮しながら調整しています◎ Q. 介護の知識や資格がなくても大丈夫ですか？ A. はい！未経験・無資格からスタートOK！ 安心のサポート体制と資格取得支援で 働きながらスキルアップも可能です◎ Q. その他の福利厚生や手当はありますか？ A. はい！各種手当に加え、 退職金共済などの制度も充実◎ 制服クリーニング無料や 昼食補助（1食200円）もあります ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ お電話・WEB応募 受付中 ／ 採用に関するお問い合わせだけでもOK！ まずはお気軽にご連絡下さい！ 介護老人保健施設 虹の郷すわ TEL：0276-71-0123（採用担当まで） ━━━━━━━━━━━━━━━━

無資格・未経験から始められる介護サポーター！日勤専属で基本残業もなし！長期休暇ありでお休みも充実！

仕事内容 無資格OK！介護スタッフの補助を行うサポート業務です。 経験不問！介護職が未経験でも安心して始められます。 ▼注目ポイント 〇無資格・未経験から正社員（常勤） 〇介護の資格取得支援あり 〇日勤のみ・基本残業なし 〇賞与年2回・昇給あり 〇運営クリニックでの医療費割引あり 〇外国の方も積極採用中 ▼仕事内容：介護助手・サポート 有料老人ホームで介護職員の業務を支える 周辺サポートをお任せします。 身体介護以外の業務メインなので無資格でもOK！ 〇食事の配膳・下膳 〇食堂の見守り、誘導 〇リネン交換 〇ご利用者様のデイサービス準備・入浴補助 〇お掃除・洗濯 〇物品管理・補充 〇入退去時の準備・片付け など ▼「いきなり介護」はありません！ 身体介護以外の業務を中心にスタートするので 介護施設での勤務が未経験でも安心です。 周りには頼れる先輩スタッフもいるので 困った時は気軽に相談してください。 本採用後には法人負担にて 「認知症介護基礎研修講座」を受講していただきます。 介護の入門資格「初任者研修」の取得応援制度もあります。 働きながらスキルアップも可能です。 もちろん介護職員の経験ある方も歓迎！ブランクOKです！ 若手から中高年まで幅広い世代の方が活躍中！ ▼しっかり休める！充実の休暇制度 ・5日間連続の「リフレッシュ休暇」 ・有給以外に取得できる計5日の「特別休暇」 ・誕生日や記念日に「アニバーサリー休暇」 などしっかり休める福利厚生が充実しています。 しかも日勤専属で基本残業もないので 身体に無理なく、長く続けられる環境です。 ご応募・お問い合わせはお気軽にどうぞ！ TEL. 0270-75-6830

【経験不問】無資格・未経験から介護デビュー♪手当充実＆残業なしで働きやすい◎

仕事内容 仕事内容 デイサービス付き住宅型有料老人ホームで、ご利用者様の介護サービス全般をお任せします。移動・食事・排せつの介助、室内環境の整備、介護記録の作成、簡単な調理補助、送迎業務や通院補助などをお願いします。普通自動車運転免許（AT限定可）が必須です。未経験・ブランクのある方も丁寧な指導があるので安心してスタートできます。残業はありません。

【高崎駅徒歩5分】未経験歓迎♪医療行為ナシ！院内のサポート中心♪賞与3ヶ月／夜勤なし／年間休日120日

仕事内容 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 車通勤もOK★経験や資格は不問！＼年間休日120日×日勤のみ／患者さまのサポートで「ありがとう」に出会う仕事★ ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 【アクセス】 ＊JR高崎線「高崎駅」徒歩5分♪ 『医療法人 井上病院』で、 病棟サポートスタッフ（看護助手）を正社員募集！ ＼このお仕事の魅力をご紹介／ ◇高崎駅より徒歩5分｜アクセス便利 ◇月給19.8万円～＋賞与あり(計3ヶ月分) ◇勤務はシフト制・夜勤なし＆残業ほぼナシ ◇年間休日120日で家庭との両立も◎ ◇マイカー通勤もOK！（駐車場補助あり） ＜主なお仕事内容＞ ・患者さまの食事サポート（配膳・下膳など） ・入浴介助、誘導 ・トイレへの移動サポート 感謝の言葉を直接いただけるやりがいのあるお仕事です◎ ＼しっかりサポートします／ 未経験・ブランクのある方も大歓迎。 感謝の言葉が励みになる、人と関わる温かい職場です。 40～50代の女性も多数活躍中です！ 長く安定して働きたい方、お待ちしています ＼夜勤なし×家庭と両立OK！／ 病棟で入院患者さまの日常をサポートするお仕事です♪ 【お任せすること】 ◎お食事のお手伝い（配膳・下膳など） ◎入浴のサポート（お風呂へのご案内やお手伝い） ◎トイレのサポート（お手洗いまでの移動や付き添い） 定期的な医療的処置が必要な 患者様に触れることはほとんどなく 協力し合って勤務できます◎ ◆働く環境について 病床数：85床 診療科：内科・整形外科・リウマチ科 スタッフ数：早番2名／日勤1名／遅番2名 日勤帯Max5～6名体制 40代～50代のスタッフが活躍中♪ 定着率の高い働きやすい職場です！ 患者さまやご家族からの「ありがとう」が直接届く、 やりがいあふれるお仕事。 家庭と両立しながら、温かい環境で長く安心して働けます♪ - 医療の仕事に特化した日本教育クリエイト！ 専門のキャリアアドバイザーが親身に寄り添い 私たちにしか出来ない転職サポートをします！ - *【雇用形態】* 正社員

サ責未経験OK！ 夜勤なし・月9日休！賞与年2回！ 20代～50代のキャリアアップを応援！

仕事内容 ＞＞【アピールポイント】＜＜ ◆【サ責の実務未経験、大歓迎！】 介護福祉士などの資格があればOK！ 現場からのステップアップを応援。 ◆【現場7割：事務3割の働き方】 お客様との関わりはそのままに、 管理業務にも挑戦できます。 ◆【安心の研修・フォロー体制】 経験者でも放置しません！ 計画書作成も先輩が手厚く指導。 ◆【夜勤なし！日勤のみ】 日勤のみの勤務で、 生活リズムを崩さず働けます。 ◆【お休みしっかり！月9日休み】 年間休日は111日！ オンオフのメリハリ抜群です。 ◆【安定収入！賞与年2回】 安定した月給と年2回の賞与で あなたの頑張りをしっかり評価。 ◆【スキル手当で給与アップ！】 独自のスキル認定制度で、 成長が「見える化」。最大月5千円UP！ ◆【将来のキャリアパスも多彩】 ケアマネジャーや管理者（所長）、 訪問介護の専門家など道が選べます。 ◆【車通勤OK！】 自分の車でラクラク通勤可能！ アクセスも良好。 ◆【20代～50代の転職者が活躍中】 「介護の仕事が好き」な方が、 次のステップに挑戦しています。 ＞＞【仕事内容】＜＜ 「サービス提供責任者（サ責）」は、 お客様とヘルパーさんをつなぐ、 訪問介護の「司令塔」のような存在です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆管理業務（全体の3割） ・訪問介護計画書の作成 ・ケアマネジャーさんとの連絡・調整 ・お客様とヘルパーさんのスケジュール調整 ・事業所内の研修実施サポート ◆現場業務（全体の7割） ・お客様宅への訪問介護（身体介護、生活援助） ・新人ヘルパーさんへの同行・指導 ※社用車で移動します。 「サ責の仕事は初めて…」 「ずっと現場だったから事務作業が不安…」 という方もご安心ください。 当拠点では【介護業務7割：管理業務3割】 のバランスを大切にしています。 お客様とのふれあいを大切にしながら、 管理業務にも挑戦できる環境です。 ＞＞【研修制度】＜＜ 「資格は取ったけれど、サ責の実務は初めて…」 そんなあなたを、 私たちは全力でサポートします。 入社後はまず、先輩との「同行研修」からスタート。 当社の介護サービスを現場で知っていただきます。 不安の多い「計画書の作成」や 「ケアマネジャーさんとの連携」も、 最初は必ずアドバイザーや責任者が一緒に確認し、 一つひとつ丁寧にお教えします。 経験者の方でも、決して放置することはありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《スキル認定制度》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ あなたの成長を「見える化」し、 給与（スキル手当）に 反映する制度です。 「できること」が増える実感が、 自信とやりがいにつながります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《キャリアチャレンジ支援》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「サ責の次はケアマネを目指したい」 「拠点の管理者（所長）に挑戦したい」 そんな意欲を会社が バックアップする制度も充実。 あなたの「なりたい姿」を 応援します。 ＞＞【職場環境】＜＜ 20代～50代の幅広い世代が 活躍する、 風通しの良い職場です。 サ責、ヘルパー、管理者、 そして近隣拠点のスタッフまで、 縦と横のつながりがしっかりしているのが自慢。 「この計画書、どう思いますか？」 「今日のお客様、こんな様子でしたよ」 と、 日常的に情報交換し、困ったことは すぐに相談できる環境です。 「介護の仕事は好き。でも、現場だけじゃなく 新しいことにも挑戦したい」 そんな想いを持った 仲間たちが、 お互いに高め合いながら活躍しています。 ＞＞★ うれしい福利厚生あり！ ★＜＜ 福利厚生サービス「福利LITE」を利用可能！ グルメ・ショッピング・レジャーなど、日常で使える さまざまな優待サービスをご利用いただけます。 毎日の暮らしをお得にしながら、 仕事もプライベートも充実できる環境です。 社員が安心して働き続けられる職場づくりを目指し、 福利厚生の充実にも力を入れています！ ＞＞【勤務地情報＠アースサポート伊勢崎】＜＜ 駐車場完備のため、車通勤を ご希望の方も伊勢崎エリアや 周辺地域から無理なく通勤できます。 コンビニや市役所などの生活施設も近く、 落ち着いた街並みが特徴の地域です。

群馬・前橋【訪問介護管理者 ／オープニングスタッフ】大企業Gで安定×高収入！基本は日勤帯勤務◎転勤なし

仕事内容 お仕事のポイント 【雇入れ直後】 新規オープン予定の住宅型有料老人ホームでのお仕事♪ 基本日勤帯でのご勤務です！ ■訪問介護管理者■ 住宅型有料老人ホーム併設の訪問介護事業所での管理者業務全般をお任せいたします。 ＜主な業務内容＞ ◆契約、採用関連業務 ◆社員労務管理 ◆シフト表作成 ◆訪問スケジュール作成と調整 ◆訪問介護計画書作成と管理 ◆担当者会議への参加 ◆保険請求 ◆会議、研修の開催 ◆カンファレンスの開催 ◆ご家族様への連絡報告等 ◆ケアマネ等他事業所との連絡調整 ◆地域連携 ◆営業活動 ◆行政対応 ◆訪問介護業務など 【従事すべき業務の変更の範囲】法人の指定する業務 ※本募集は職業紹介となりますので、スミリンビジネスサービス株式会社を通じて企業様へのご応募となります。

群馬・高崎【管理者経験歓迎・ブランクOK】看護師・介護福祉士の資格を活かして施設長職へ！大東建託グループ

仕事内容 お仕事のポイント 【雇入れ直後】 ■住宅型有料老人ホームのセンター長（施設長）■ 管理業務全般をお任せいたします。 ＜主な業務内容＞ ◆施設の運営及び管理業務 ◆採用業務 ◆シフト作成、調整 ◆備品等の管理 ◆スタッフの労務管理 ◆地域連携、営業活動 ◆入居促進業務 ◆請求業務 ◆併設事業所並びに他事業所との連絡調整 ◆ご家族様への連絡、行政対応など ＜施設の人員配置＞ 日中：看護師4名以上、介護スタッフ8名以上 夜間：看護師3名以上、介護スタッフ3名以上 看護師・介護福祉士資格を持っているあなた、当施設で次のステージへ進んでみませんか？ スタッフをまとめ、施設全体を動かすリーダーとしての達成感が味わえます！ お気軽にご応募ください♪ 【従事すべき業務の変更の範囲】法人の指定する業務 ※本募集は職業紹介となりますので、スミリンビジネスサービス株式会社を通じて企業様へのご応募となります。

【保育士】運動学習型放課後等デイサービス／賞与年2回／残業ほぼなし

仕事内容 【仕事内容】 Reno wellness kidsにて、発達に特性のあるお子さま（未就学～小学生）を対象に、運動療育・学習支援・SSTなどの日々の活動をサポートしていただきます。 ＜主な業務内容＞ ・お子さま一人ひとりの気持ちに寄り添った見守り・情緒面のサポート ・読み書き・数字・宿題などの学習支援 ・SST（ソーシャルスキルトレーニング）や集団活動の補助 ・マット・ボール・跳び箱・ダンス・サーキット・プールなどの運動プログラム補助 ・活動準備、教材作成、環境整備 ・保護者へのフィードバック、簡単な相談対応 ・支援記録の入力（簡単なPC操作あり） ・送迎業務（軽自動車OK） ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 【働きやすさにもこだわっています】 ・年間休日120日以上／完全週休2日制（日曜定休） ・残業ほぼなし ・未経験・ブランクOKのOJT研修制度 ・昇給・賞与・祝日出勤手当あり ・資格取得支援でキャリアアップも可能 ・マイカー通勤OK ・制服貸与あり 日々の成長をそばで感じながら、保育士として“できた！”を一緒に喜べる、やりがいのある職場です。 「保育の経験をもっと活かしたい」 「療育分野に挑戦したい」 そんな20～30代の方も多数活躍しています♪ 運営会社の株式会社Renoとは？？ 「関わるすべての人が健康で心豊かな人生を送れる会社」を理念に、 太田市内で複数の児童福祉事業を展開し、2026年春にも新設予定の事業所を控える成長企業。 研修制度が整っており、入職後も基礎研修・運動療育研修を通じて安心して学ぶことができます。 あなたのやさしさと保育経験を、Reno wellness kidsで活かしてみませんか？ 皆様からのご応募、見学をお待ちしております！ ＜教室の特徴＞ ・多様な運動プログラム（屋内運動／プール活動／サーキットなど） ・元特別支援学校の教員が監修する“運動会議”を毎月実施 ・毎週のミーティングで支援方針・子どもの変化を共有 ・チーム療育のため、未経験でも安心してスタートできます