群馬、生活相談員、オープニングスタッフの求人・転職情報

オープ二ング募集✨月給31万円✨完全週休二日土日休み✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、児童相談員、生活相談員/生活支援員 ✅2026年9月オープンの新しい事業所✨ ✅月給31万円！経験と資格を活かせる✨ ✅個別支援計画の作成など専門性を発揮✨ ✅運動療育・机上療育で成長をサポート✨ ✅療育方針や支援の仕組みづくりに参加✨ ✅土日休み！平日が中心の勤務スタイル✨ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ＜仕事内容＞ 児童発達支援管理責任者として、 子どもたち一人ひとりの個性や 発達段階に合わせた支援を行います。 ＜具体的な業務内容＞ ■子どもたちの状態や発達状況の把握 ■個別支援計画の作成 ■運動療育・机上療育などの支援 ■保護者との面談・相談対応 ■関係機関との連携・情報共有 ■子どもたちの送迎業務 ▶✨トマト・フレンズについて✨◀ 運動療育と机上療育の2つを軸に、 子どもたちの成長をサポートしています。 ⭐ 運動療育｜体を動かす楽しさを育む ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ボール遊びやダンス、サーキットなど 全身を使った活動を通して バランス感覚や体力、体の使い方などを育みます。 ⭐ 机上療育｜学びを通して成長を支える ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ パズルやブロック、折り紙などの活動を通して、 手先の器用さや考える力を育みます。 また、箸やスプーンの使い方など、 日常生活につながる練習にも取り組みます。 ⭐ 活動ごとに部屋を分けた集中できる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当施設では、運動を行うスペースと机上活動で スペースを分けています。 体を動かす活動と、机に向かって取り組む活動、 それぞれに適した環境を整えることで、 子どもたちが活動に取り組みやすいよう工夫しています。 子どもたちの特性や発達段階に合わせて活動を考え、 一人ひとりの「できた！」を増やしていける環境です。 ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ▶✨おすすめポイントをご紹介✨◀ ⭐新規オープン！事業所づくりにも参加 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2026年9月にオープンしたばかりの 新しい事業所での勤務です。 決まったやり方をこなすだけではなく、 これまでの経験やアイデアを活かして 療育方針や支援の仕組みづくりにも 携われることが大きなポイント。 新しい環境で心機一転、自分の考えを 実現していきたい方にもおすすめです。 より良い事業所を一緒につくりましょう。 ⭐療育に救われた経験から生まれた場所 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自分の子どもが療育を受ける中で支援の大切さや 周囲の方々に支えてもらえることの心強さを実感しました。 その経験から、今度は自分が 子どもたちやご家族を支える側になりたい。 そんな想いから、この事業所を立ち上げました。 私たちが大切にしたいのは、 子どもたち一人ひとりの個性やペースに寄り添うこと。 できなかったことが少しずつできるようになる。 昨日よりも笑顔が増える。 そんな小さな成長を、子どもたちやご家族と 一緒に喜べる場所を目指しています。 ⭐月給31万円！経験と資格を活かせる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 児童発達支援管理責任者としての 専門性や実務経験を活かしながら、 月給31万円で安定した収入を目指せます。 個別支援計画の作成や保護者対応など、 これまで培ってきた知識や経験を 日々の支援に活かせるのが魅力。 専門職としての力を発揮しながら、 子どもたちの成長を支えられます。 ⭐子ども一人ひとりの成長に寄り添う ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 子どもたちの個性や可能性を大切にし、 それぞれの発達段階に合わせて支援します。 運動療育や机上療育など、 さまざまなアプローチを通じて 子どもたちの成長を後押し。 できなかったことが少しずつ できるようになる姿を見守れるのも、 この仕事の大きな魅力です。 保護者の方にも安心していただける 事業所を目指して、職員と協力しながら 子どもたちの未来を支えませんか？ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶

カフェ・バリスタ経験歓迎！福祉未経験OK✨

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：バリスタ ＜藤岡市・コーヒーを仕事にする、新しいB型のオープニングスタッフ募集＞ 2026年11月、藤岡市に新しく「就労継続支援B型事業所」をオープンします。 今回募集するのは、福祉経験の有無にかかわらず、カフェ・喫茶店・コーヒーショップなどで培った経験を、新しい仕事づくりに活かしてくださる方です。 カフェでコーヒーを淹れてきた。 お客様へ一杯ずつ提供してきた。 接客や店舗運営に携わってきた。 そんな経験を、今度は障がいのある方の「働く」に活かしてみませんか？ あなたがこれまで身につけてきたコーヒーや接客の技術を、利用者さんができる仕事へ一つずつ分解し、一緒に「働ける仕事」をつくっていきます。 福祉の知識や利用者さんとの関わり方については、サービス管理責任者や、長年保育・児童福祉に携わってきた法人スタッフがサポートします。 福祉については、私たちが支えます。 コーヒー・カフェについては、ぜひあなたの経験を貸してください。 新しい事業の立ち上げメンバーとして、仕事や仕組みをゼロから一緒につくっていただくポジションです。 ◆主な仕事内容◆ 就労継続支援B型事業所において、コーヒー・カフェ業務を中心とした生産活動を、利用者さんと一緒につくっていただきます。 【コーヒー・カフェ業務】 ・コーヒーの抽出、提供 ・カフェ営業の準備、片付け ・器具の洗浄、衛生管理 ・コーヒー豆、資材、備品等の在庫管理 ・商品、メニューづくりのサポート ・接客、販売 ・品質管理 ・焙煎業務（設備や事業の立ち上がり状況に応じて実施予定） ※焙煎経験をお持ちの方は特に歓迎しますが、焙煎経験そのものは必須ではありません。焙煎等については外部を含めたサポート体制も予定しています。 【利用者さんへの仕事づくり・支援】 例えば、 「豆を選別する」 「豆を量る」 「器具を準備する」 「コーヒーを淹れる」 「商品を並べる」 「お客様へ提供する」 といったカフェの仕事を一つひとつ分解し、それぞれの利用者さんが取り組める仕事を一緒につくっていきます。 ・生産活動の作業設計、手順化 ・利用者さんへの作業方法の説明、練習支援 ・作業準備、片付け ・安全、衛生面の確認 ・利用者さんの得意・不得意に合わせた役割調整 ・支援記録、作業記録の入力 ・スタッフ間での情報共有 コーヒーを淹れるだけではなく、「どうすれば利用者さん自身ができる仕事になるか」を考えることも、この仕事の大切な役割です。 あなたが持っているコーヒーの技術が、利用者さんの新しい「仕事」へと変わっていきます。 ◆その他に予定している生産活動◆ コーヒー・カフェ業務以外にも、法人内にはさまざまな仕事があります。 利用者さん一人ひとりの得意なことや興味に応じて、仕事の幅を広げていく予定です。 ・カフェ運営の仕込み作業 ・法人が運営する認定こども園の飾り物、イベント用小道具の制作 ・認定こども園、児童発達支援 ・放課後等デイサービスのデータ入力 ・デザイン制作 ・SNS運用のサポート ・お寺の清掃業務 ・法人内各事業所の業務サポート など 利用者さんに単純作業だけをお願いするのではなく、 「その人だから任せられる仕事」 「地域や法人の中で、本当に必要とされる仕事」 を少しずつ増やしていきたいと考えています。 ◆アピールポイント◆ ① 1949年創立。藤岡市で親子三代を見守ってきた社会福祉法人です 運営するのは「社会福祉法人金光福祉会」です。 1949年の創立以来、藤岡市で子どもや家庭、地域の皆さまと関わり続けてきました。 私たちは常に、 「今、地域に何が必要なのか？」 を問いながら事業を展開しています。 現在は、認定こども園「ふじおか中央こども園」を核として、 ・認定こども園 ・児童発達支援・放課後等デイサービス「iroha」 ・学童保育 ・子育て支援事業 など、地域の保育・教育・福祉を支える事業を展開しています。 今回始める就労継続支援B型も、その延長線上にある新しい事業です。 これまで私たちが地域で見守ってきた子どもたちが成長した先にも、 「この地域の中で働ける場所」 をつくりたい。 そんな想いから始まります。 コーヒーやカフェを通じて、利用者さんと地域の方々が自然につながる場所を一緒につくっていきたいと考えています。 ② 2022年度「キッズデザイン賞」＆「グッドデザイン賞」をダブル受賞した施設で働けます 勤務する施設は、2022年度に 「キッズデザイン賞」 「グッドデザイン賞」 をダブル受賞しています。 開放感のあるデザインと、地域や自然とのつながりを大切にした空間です。 カフェが併設されており、従来の福祉施設のイメージにとらわれない、明るく開放的な環境で働くことができます。 利用者さんにとって心地よいことはもちろん、働くスタッフにとっても気持ちよく過ごせる職場です。 地域に開かれたカフェと、利用者さんの新しい「仕事の場」をつくる。 そんな事業所を目指しています。 ③ 2026年11月OPEN！オープニングスタッフとして一から関われます 今回は新規事業のオープニングスタッフ募集です。 すでに決められた仕組みの中で働くのではなく、 ・どんなコーヒーを提供するのか ・どんな商品をつくるのか ・利用者さんにどんな仕事を任せるのか ・作業工程をどう分けるのか ・どんな接客をするのか といったことも、オープニングメンバーで一緒に考えていきます。 「以前のカフェではこうしていた」 「このやり方なら利用者さんにも担当してもらえそう」 「こんな商品なら地域の方にも喜んでもらえそう」 そんなカフェ・飲食業界での経験やアイデアを、ぜひ新しい事業所づくりに活かしてください。 ④ 福祉未経験でも大丈夫です 障がい福祉の資格や勤務経験は問いません。 利用者さんとの関わり方、障がい特性、支援記録などについては、サービス管理責任者や法人スタッフがサポートします。 金光福祉会には、これまで保育・児童発達支援・放課後等デイサービス等で、子どもや保護者と長年関わってきたスタッフがいます。 福祉については、働きながら学ぶことができます。 一方で今回の採用では、コーヒー・カフェ・飲食・接客などで培ってきた経験を特に大切にしています。 コーヒーを淹れること。 商品としてお客様へ提供すること。 仕事としての品質を考えること。 その経験を、ぜひ新しい事業に活かしてください。

【10月開所＊オープニング募集】介護経験不問＊扶養内勤務OK

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他福祉/介護、生活相談員/生活支援員 オープニング募集＊2026年10月開所！ 【 週1日～OK！9‐18時の実働8時間勤務 】 《 経験＆資格不問 》福祉に興味あればOK －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ＜ 仕事内容 ＞ 障がいをお持ちの方向けのグループホーム にて生活支援スタッフをお任せします。 ( 具体的には… ) 〇日常生活の支援 (食事･入浴･排泄･掃除など) 〇食事の準備(簡単な調理・配膳) 〇健康状態の見守り・服薬管理 〇利用者とのコミュニケーション・相談対応 〇外出(買い物・通院など)の付き添い 〇支援内容や生活状況の記録作成 など ＊自立している方向けの グループホームのため サポートやみまもり、声掛けが中心！ ＊5名定員を予定しております。 小規模のため負担少なめ！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ＼ 未経験スタートも安心！ ／ 仕事はイチから丁寧に教えていきます。 わからないことは何でも聞いてくださいね。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ＼オープニングの採用枠は残り1名！／ 10月オープンの新しい施設で、 介護のお仕事を始めてみませんか？ おかげさまで採用が順調に進み、 残り1名の募集となりました！ オープン前だからこそ、 みんなで一緒に準備を進めながらスタートできます。 「介護の仕事に挑戦してみたい」 そんな方も大歓迎です！ 採用枠が埋まり次第、募集終了となります。 気になる方はお早めにご応募ください！

★オープニングスタッフ募集！未経験者歓迎｜資格不問｜資格取得支援など福利厚生充実◎

仕事内容 認知症の方の「自分らしい生活」を支えるお仕事です。少人数制なので、一人ひとりと歩幅を合わせ、一緒に料理や掃除をしたり、散歩や外食に出かけたりと、家庭的な温かい時間を過ごします。季節の行事など、楽しみを創る企画もあなたの手で。特別な資格や経験は不要、まずは「お喋り」と「優しい笑顔」から始めませんか？ 未経験者が安心な理由 入社後は先輩がマンツーマンでのフォローなど、介護の仕事が初めての方でも悩みを解決できる場が沢山あります 学研グループの福利厚生や専門会社ならではの介護のノウハウが学べスキルが身に付く。 介護の実践面でも学習面でも初チャレンジする皆さんを全力フォローする環境です！ 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 グループホームの特徴 介護=身体介助だけではありません。 一般的な施設の身体介助が約8割に対し、グループホームは2～3割。全てお世話するのではなく、できない部分を支えます。ご入居者との会話やコミュニケーションを大切にするケアのため、未経験でも安心して始められます。 流れ作業ではなく、チームで支える仕事がしたい方に向いています。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

【伊勢崎市／正職員】通所管理者兼生活相談員／週休2日／日勤／2027年3月オープン／充実の待遇

仕事内容 2027年3月オープン予定！ 「住宅型有料老人ホーム あすなろ伊勢崎」 オープニングスタッフ募集！！ ▼通所管理者（兼生活相談員）のポイント▼ ・2027年3月OPEN（予定）につき オープニングスタッフ募集 ・安心の日勤帯 ・働きやすさを重視した充実の待遇が自慢！ ・社食制度あり (ご飯・みそ汁・おかず無料・健康ドリンク) ・資格取得支援制度あり ・シフト制の週休二日制 （月平均9日休み） 【 募集職種 】 正社員／通所管理者(兼生活相談員) ＜ 仕事内容 ＞ 住宅型有料老人ホーム （40床）の 通所管理者としてのお仕事をお願いします。 ※介護福祉士の資格が必要です。 ※日勤帯のお仕事です。 【 詳細 】 ・管理業務 （生活相談員も兼務いただきます） ・ご利用者様の介護業務 ・ご利用者様の各種記録のチェック、作成 ・サービス提供記録の実績入力 ・会議 など。 24時間看護師常駐で 地域に必要とされている施設です！ 世の中の役に立つ仕事を したい方にピッタリのお仕事です。 ＜ オープニングスタッフ募集 ＞ 2027年3月に新設OPEN予定の キレイな施設で働けます！ 新たな職場で心機一転働きたい方に オススメです。 また、すぐに働きたい方は既存施設での 勤務スタートのご相談も承ります。 ＜ 働く社員を大切に ＞ インフルエンザの予防接種も 同居家族の分まで全額会社負担！ 社食制度(ご飯・みそ汁・おかず無料)も あるため、家計の助けになります！ ＜ 待遇も充実 ＞ 離職も少なく、働く職員を とても大切にする会社です！ 皆さんが働きやすい環境、 長く勤めたいと思える環境づくりに 力を入れています！ 給与や賞与の充実はもちろん、 スキルアップしたい方には 資格取得費を全額会社で負担します。 ＜ 日勤帯のみ ＞ 嬉しい日勤のみのお仕事です！ 夜勤はちょっと厳しい・・・。 そんな方にオススメです！ ＜ 通所管理者の経験不問 ＞ 今回の募集は介護福祉士の資格があればOK！ 通所管理者や施設長などの経験がなくても 問題ありません。 既存施設のスタッフもフォローしますので、 まずは気軽にご相談ください！ 採用に関するお問い合わせは 下記までお気軽にご連絡ください。 〇株式会社A-plish（あすなろグループ） TEL 027-226-6910（採用担当窓口） ご応募は応募フォームまたは お電話で受け付けております。 面接の際は履歴書が必要になりますので ご用意をお願いいたします。

夜勤メイン(月10回想定)で月給26.3万円~｜安定の正社員採用！｜オープニングスタッフ募集

仕事内容 夜勤シフトがメインで夜勤手当でしっかり稼げる働き方。 正社員雇用なので安定して働くことができますよ。 1ユニット9名のご入居者のケアをお任せします。 夜間は仕事に、日中はプライベートにといった生活リズムでお仕事ができます。 おすすめポイント ・日中に使える自由な時間を増やしたい方におすすめ。 ・入浴介助が少なめな夜勤シフトがメイン。 ・介護福祉士の手当も在籍年数に応じてアップ。 ・認知症介護のメソッドがある、地域に選ばれ続ける成長企業。 ・学研グループの安定性と、充実した福利厚生や教育研修が魅力。 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

★オープニングスタッフ募集！明確な役割分担と適切なケアを叶える仕組みが良好な人間関係の秘訣

仕事内容 身体介護・生活援助に加えて、ご入居者の生活の幅を広げる総合的なサポートをお願いします。認知症による制限を取り払い、できる限り自由に過ごしていただけるように。そんな考えのもと、遊び心のある提案や支援を行います。やさしい声かけと笑顔でご入居者の喜びを一緒に実現していきましょう！ おすすめポイント ・介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。さらに勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・週休2日・月9～10休のシフト制。年休114日+有給休暇。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。