求人・転職情報

未経験OK★深夜帯なし★週2,3日から勤務OK★日祭日は＋時給150円★保育料補助制度や子供の看護休暇などあり★仕事終わりの買い出しOK

仕事内容 ★夜間の店舗にて閉店前の管理業務全般を行っていただきます★ レジやお客様対応、スタッフへの指示などの店舗管理業務をお任せします。決められた時間の中で、自分のペースに合わせて無理なく働けますよ。立ちながらの作業が中心です。 ◆未経験者歓迎！お仕事初めての方も大歓迎！無資格OK！ ◆福利厚生充実！従業員特典やレジャー補助などもあり！ ◆日祭日は＋時給150円！ ◆プラチナくるみん認定企業！ ◆保育料補助制度や子供の看護休暇など子育て世代に優しい ◆車・バイク通勤OK（駐車場完備）！ ◆仕事終わりの買い出しももちろんOK！ ★決められた時間までの業務なので、予定が詰まっていても問題ナシ！プライベートとの両立が叶いますよ★ あなたのライフスタイルに合わせて生協のスーパーで一緒に働きませんか♪ ◆フリーターさん、主婦(夫)さんなど ◆家庭と両立したい方にピッタリなお仕事です。 ◆フルタイムでバリバリ働きたい人 ◆空いている時間で少し働きたい人 ★他愛のない会話も業務のうち。顔を覚えてもらったり、『ありがとう』の一言がやりがいになる仕事です★ 地域の方がたくさん来店するので、賑やかでアットホームな雰囲気。 接客を通して組合員とのコミュニケーションも楽しめます。憩いの場となるようなお店にしてくださいね。 ＜こんな方が活躍しています♪＞ ◆接客・販売スタッフ（アパレルやカフェで働いていた方） ◆20～50代（若い方から中高年・シニアの方も活躍中） ★「プラチナくるみんプラス」認定企業！福利厚生が充実！子育て・家庭との両立を本気で支援しています★ コープぐんまは、仕事と子育て・不妊治療の両立などを支援する職場づくりに取り組み「プラチナくるみんプラス」認定を取得しました。＜随時採用中＞ ★「CO-OPともに はぐくむ くらしと未来」を理念とし「誰一人取り残さない社会」を目指します★ ◆CO-OP．．｢co-operative｣（協同組合）の略語 ◆ともにはぐくむ．．｢ともに｣は協同組合の原点である協同の心を表しています。｢はぐくむ｣には｢豊かにくらしたい｣という一人ひとりの願いを大切にし、より良いくらしと未来を創造していく決意が込められています。 ◆くらしと未来．．地域の人々が話し合い、協力しあって、くらしや地域をより良くしようとしてきた活動に満ちあふれています。

休憩4.5h。未経験から夜の見守りへ

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ケアマネージャー、介護福祉士、生活相談員/生活支援員 ✅高給／未経験OK／年齢不問 ✅未経験でも週3勤務で20万円 ✅休憩4.5時間で仮眠、お昼も活動できる。 ✅柔軟なシフト（20日までに次月希望を提出） ✅会社からの支援で資格取得可能 【✨具体的な仕事内容】 ・夕方から翌朝にかけての生活支援 ・利用者様との日々のコミュニケーション 障がい者グループホーム「ファミリー」で、夜の暮らしを支える仕事です。 日中に仕事や通所先へ出かけ、夕方にホームへ戻る利用者様も多くいらっしゃいます。 夜勤スタッフは、利用者様と生活の時間をともにするポジションです。 【✨1日の流れ】 17:00 出勤・日勤職員からの引き継ぎ 17:30 食事の準備・利用者様の生活サポート 19:00 洗濯のサポート・施設内の清掃 20:00 利用者様の見守り・声かけ 21:00〜21:45 休憩 21:45 夜間の見守り・必要に応じた利用者様への対応 翌0:00〜3:00 仮眠・休憩 翌3:00 夜間の見守り・生活サポート 翌5:00〜5:45 休憩 翌5:45 朝の食事準備・利用者様の生活サポート 翌8:00 簡単な日報の作成・日勤職員への引き継ぎ 翌9:00 退勤 【✨このポジションの魅力】 夜勤は、利用者様と長く接する時間帯です。 人と話すことや日々の関わりを大切にしながら、地域で暮らす方の生活を支えられます。 勤務回数と曜日は、希望を聞いて調整する働き方です。 【✨働くスタッフ】 会社全体では、福祉以外の仕事から入ったスタッフも働いています。 これまでの経験にかかわらず、人との関わりを大切にして生活支援に取り組みたい方を募集しています。 【✨募集背景】 各施設の支援体制を整えるための募集です。 夕方から翌朝まで利用者様の暮らしを支える、夜勤スタッフを増員します。

休憩4.5h。未経験から夜の見守りへ

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ケアマネージャー、介護福祉士、生活相談員/生活支援員 ✅高給／未経験OK／年齢不問 ✅未経験でも週3勤務で20万円 ✅休憩4.5時間で仮眠、お昼も活動できる。 ✅柔軟なシフト（20日までに次月希望を提出） ✅会社からの支援で資格取得可能 【✨具体的な仕事内容】 ・夕方から翌朝にかけての生活支援 ・利用者様との日々のコミュニケーション 障がい者グループホーム「ファミリー」で、夜の暮らしを支える仕事です。 日中に仕事や通所先へ出かけ、夕方にホームへ戻る利用者様も多くいらっしゃいます。 夜勤スタッフは、利用者様と生活の時間をともにするポジションです。 【✨1日の流れ】 17:00 出勤・日勤職員からの引き継ぎ 17:30 食事の準備・利用者様の生活サポート 19:00 洗濯のサポート・施設内の清掃 20:00 利用者様の見守り・声かけ 21:00〜21:45 休憩 21:45 夜間の見守り・必要に応じた利用者様への対応 翌0:00〜3:00 仮眠・休憩 翌3:00 夜間の見守り・生活サポート 翌5:00〜5:45 休憩 翌5:45 朝の食事準備・利用者様の生活サポート 翌8:00 簡単な日報の作成・日勤職員への引き継ぎ 翌9:00 退勤 【✨このポジションの魅力】 夜勤は、利用者様と長く接する時間帯です。 人と話すことや日々の関わりを大切にしながら、地域で暮らす方の生活を支えられます。 勤務回数と曜日は、希望を聞いて調整する働き方です。 【✨働くスタッフ】 会社全体では、福祉以外の仕事から入ったスタッフも働いています。 これまでの経験にかかわらず、人との関わりを大切にして生活支援に取り組みたい方を募集しています。 【✨募集背景】 各施設の支援体制を整えるための募集です。 夕方から翌朝まで利用者様の暮らしを支える、夜勤スタッフを増員します。

【グループホーム】ケアマネジャー/グループホーム/パート・バイト

仕事内容: 【仕事内容】 ・グループホームにて、計画作成担当者としてケアプラン（介護サービス計画書）の作成やモニタリング、介護スタッフとの連携などを行っていただきます。認知症をお持ちのご入居者様お一人おひとりとじっくり向き合い、生活に根差した支援ができる環境です ・［主な業務内容］ ・介護サービス計画書（ケアプラン）の作成、モニタリング、見直し ・ご本人・ご家族との相談対応、生活全般のニーズ把握 ・介護スタッフとの連携・指導（ケア内容共有、会議の実施等） ・各種記録の作成・保管、関係機関との情報連携 ・必要に応じた介護に関する業務の補助（見守り・声かけ・誘導など） -- 就業場所の変更の範囲：同法人が運営する他事業所への異動の可能性あり ※原則、本人の希望に沿わない転勤や異動はございません 雇用期間の定めなし