求人・転職情報

アクセス: マイカー通勤：可能 ※拠点により異なります。

[勤務地：群馬県高崎市]

年俸4,000,000円～8,000,000円 給与: ✅ 想定年収：4,000,000円～8,000,000円 ・賞与：年2回 ・昇給：年1回 ※経験、年齢、資格、面接の評価等によって決定 【モデル年収】 ・662万円／28歳／固定月給37万円 ・811万円／35歳／固定月給45万円 ・1,068万円／40歳／固定月給64万円 ✅ 手当 ・通勤手当 ・残業手当 ・家族手当：扶養1人につき／月1万円 ※配偶者除く ・管理職手当 ・赴任手当

求める人材: ✅ 必須条件 ・普通自動車運転免許 ※上記に加え、下記いずれかにあてはまる方。 学歴： ・建築系学科を卒業の方 資格： ・1級建築施工管理技士 ・2級建築施工管理技士 ・一級建築士 ・二級建築士 経験： ・施工管理のご経験がある方

アクセス: JR線　高崎駅

[勤務地：群馬県高崎市栄町]

月給200,000円～350,000円 給与: 年収：350万〜 570万 【予定年収】350万～570万 【月給】20万～35万 【年収例】 ・年収：　450万（30才／経験　8年） ・年収：　500万（35才／経験　13年） ・年収：　600万（40才／経験　18年） ・年収：　700万（45才／経験　23年） 【昇給】給与改定：年1回（4月）

求める人材: 【MUST】 ・年齢30歳～39歳までの方（理由：令3号ロ　特定の職種に於いて労働者数が相当程度少ない為） ・製品の機械設計・開発をした経験が1年以上にある方。 ・3D-CADでの設計経験がある方。（種類は不問） 【WANT】 ・CAE解析・評価の経験がある方。 ・マネジメントの経験のある方。 ・若手の育成経験がある方。 【求める人物像】 ・安定的、長期的に就業したい方。 ・技術力を追求したい方、マネジメントに挑戦したい方。 ・年収を上げたい、手当が豊富な企業で働きたい方。 ・新しい技術に挑戦したい方、教育制度が充実した企業で働きたい方。

アクセス: 高崎駅他 ※プロジェクト先により異なります。

[勤務地：群馬県高崎市倉賀野町]

月給303,000円以上 給与: 〇全エリア共通 ・想定金額：30万3,910円／月 ・研修期間中：月給25万円 ・現場配属後：月給25万円＋残業手当全額支給（想定金額30万3,910円／月） ※時間外労働分は別途支給 ※経験・スキル・能力・年齢などを考慮の上、当社規定により決定します。 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（7月・12月）※昨年度支給実績：（年間20万円支給）

求める人材: ★未経験者、第二新卒者、社会人デビューの方、歓迎！ 【MUST】 ・35歳以下の方（例外事由3号イ：長期勤続によるキャリア形成を図る為） ・学歴：高卒以上 ・普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 ※首都圏在住で無免許の方も可能性がありますので、ご相談ください。 【求める人物像】 ・施工管理技士として成長したいという方 ・建設業界やマネジメントに興味がある方 ・人に物事を伝えるスキルと聞き取るコミュニケーション力がある方 ・「明るい挨拶」ができる方 ・多様なプロジェクトでスキルや経験を積みたい方 ・地元や馴染みのある地域で働きたい方

アクセス: JR高崎駅他（就業先による）

[勤務地：群馬県高崎市栄町]

月給220,000円以上 給与: 【年収】340万～400万 【月給】22万以上 ※大学院卒：24万円、4大卒：23万円、その他：22万円（スタート時）となります 固定残業 なし ＜年収例＞ ・年収360万円（26才／業界経験1年） ・年収448万円（28才／業界経験6年） 【賞与】年2回（7月・12月） 【昇給】年1回（4月） 【昇格】実績とスキル評価に基づき査定 年1回査定

求める人材: 【MUST】 ・年齢：35歳以下の方（例外事由　3号ロの為　長期キャリアを形成する為） ・経験：経験不問（人物重視の採用です） ・資格：資格不問 ・転居を伴う配属が可能な方。（範囲は応相談できます。） 【WANT】 （下記のようなキャリアをお持ちの方は歓迎します。） ・営業・販売などの接客経験 ・製造業界でのご就業経験 ・Word/Excel/Access/Photoshop/Illustrator/CADなどPCツールの使用経験 ・英語等の語学力 ・理系出身　 ※特に工業高校や高専（機電）、理工系大学出身者の方不問（人物重視の採用です）

アクセス: 倉賀野駅他 プロジェクトにより異なります。 〇研修期間中は、以下で研修を行ないます。 ・東京技術センター／大阪技術センター／名古屋技術センター／広島技術センター ※リモート研修も相談可！

[勤務地：群馬県高崎市倉賀野町]

月給280,000円以上 給与: 月給：28～50万円 ★前職給与保証！ ★経験者は現年収＋120万円でお迎えも可能です※規定有 ★転職2年で年収450万円アップの社員も！ 【昇給】 年1回 【年収例】 950万円／39歳（月給50万円＋諸手当） 700万円／45歳（月給45万円＋諸手当） 550万円／32歳（月給40万円＋諸手当）

求める人材: 施工管理経験者の方、転職回数不問！ ◆ブランクがある方や経験が浅い方も歓迎！ 【具体的には】 入社の意志が固まっていない方のご応募も歓迎します。 経験が浅い方や、ブランクがある方も歓迎！ 30代、40代、50代、60代まで幅広い年齢層が活躍中！ ◆下記のような方にピッタリです。 ◇経験やスキルをしっかり評価してほしい ◇収入をあげたい ◇ワークライフバランスも充実させたい ◇様々なプロジェクトでスキルや経験を深めたい ◇地元や住み慣れた街で働きたい ◆下記資格保有者は優遇！ ・施工管理技士（建築・土木・電気工事・管工事・プラント） ・建築士 ・電気工事士 ・ボイラー技士 ・電気主任技術者　など 【MUST】 ・59歳未満の方（例外事由：1号　定年が60歳までの為） ・普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 ※首都圏在住で無免許の方も可能性がありますので、ご相談ください。 【求める人物像】 ・施工管理技士として成長したいという方 ・建設業界やマネジメントに興味がある方 ・人に物事を伝えるスキルと聞き取るコミュニケーション力がある方 ・「明るい挨拶」ができる方 ・多様なプロジェクトでスキルや経験を積みたい方 ・地元や馴染みのある地域で働きたい方

アクセス: 各就業先により異なる。

[勤務地：群馬県高崎市栄町]

月給250,000円以上 給与: 【予定年収】400万～800万 【月給】25万～50万 【年収例】 ・年収：　450万（30才／経験　8年） ・年収：　500万（35才／経験　13年） ・年収：　600万（40才／経験　18年） ・年収：　700万（45才／経験　23年） 通勤手当、住宅手当、時間外手当、休日手当、深夜手当、赴任手当、家族手当、資格手当など 【昇給】給与改定：年1回（4月）

求める人材: 【MUST】 ・複数の種類の回路設計・開発の実務経験が3年以上ある方。 ・PLの経験がある方。 ※アナログ、デジタル、半導体、プリント基板等の経験領域は不問 ・年齢：60歳未満の方（理由：令1号の為　定年年齢を上限としてその上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象としての募集の為） 【WANT】 ・マザーボード、装置レベルの設計経験のある方 ・プロジェクトマネジメントの経験がある方。 ・PMの経験がある方。 【求める人物像】 ・安定的、長期的に就業したい方。 ・技術力を追求したい方、マネジメントに挑戦したい方。 ・年収を上げたい、手当が豊富な企業で働きたい方。 ・新しい技術に挑戦したい方、教育制度が充実した企業で働きたい方。