求人・転職情報

予防歯科で患者様とじっくり向き合える♪年間休日128日・残業ほぼなし！

仕事内容 ＼患者様一人ひとりと向き合える歯科衛生士へ／ きずなデンタルクリニックでは、 正社員の歯科衛生士を募集しています。 当院は、0歳から大人まで、 ご家族全員の健康を支える予防中心の歯科医院です。 「痛くなったら治療する」ではなく、 「健康な状態を維持する」ことを大切にしています。 歯科衛生士として、 患者様のお口の健康を長期的にサポートできる環境です。 ＜この求人のポイント＞ 〇 予防歯科メインで衛生士業務に集中できます 〇 年間休日128日 〇 完全週休2日制 〇 祝日の振替出勤なし 〇 残業ほぼなし 〇 18:40頃にはスタッフの多くが退勤 〇 産休・育休取得実績あり 〇 育児との両立を応援 〇 ブランクOK 〇 新卒・経験の浅い方も歓迎 〇 カフェのようなキレイな院内 〇 患者様と丁寧に向き合える診療スタイル ＜具体的なお仕事内容＞ 歯科衛生士業務全般をお願いします。 【予防・メンテナンス業務】 ・歯周病予防 ・定期メンテナンス ・口腔ケア指導 ・ブラッシング指導 ・生活習慣アドバイス 【小児歯科業務】 ・赤ちゃんやお子様の成長や発達に合わせた お口のケア・予防歯科 ・口腔機能発達サポート ・親御様へのケア方法の説明 【その他】 ・診療準備、片付け ・患者様への説明 ・院内業務サポート 患者様との時間を大切にするため、 成人のメンテナンスは60分、 お子様は30～40分程度、 一人ひとり丁寧に対応できる時間を確保しています。 きずなデンタルクリニックだからできること 「治療」ではなく「予防」に向き合える。 一般的な歯科医院では、 治療業務が中心になることも多いですが、 当院では予防を大切にしています。 患者様が健康な歯を維持できるよう、 継続的にサポートすることが歯科衛生士の大きな役割です。 「もっと患者様と向き合いたい」 「衛生士として予防の知識を深めたい」 そんな方に向いている環境です。 ＜小児・口腔育成を学べる環境＞ 当院では、赤ちゃんから小さなお子様の診療にも力を入れています。 単に虫歯を防ぐだけではなく、 ・正しい口腔機能の発達 ・食べる力 ・将来の健康 まで考えた診療を行っています。 小児歯科や予防歯科に興味がある方は、 専門的な知識を身につけながら成長できます。 ＜教育体制について＞ 経験や年齢よりも、 「学びたい」という気持ちを大切にしています。 当院では、教育カリキュラムやマニュアルを整えており、 一人ひとりの経験や習得状況に合わせて、 段階的に業務を覚えていただける環境です。 また、シスター制度を導入しており、 入園後は教育担当の先輩スタッフがついて サポートします。 最初から一人で難しい業務を任せることはなく、 できるようになるまで丁寧に指導しますので、 ご安心ください。 また新しくEMSという機械を導入し ブランクがあっても技術差がうまれない仕事ができます！ 経験が浅い方やブランクがある方も、 スタッフが丁寧にサポートします。 独り立ちした後も継続的なフォローアップを行うため、 新卒の方や経験の浅い方、ブランクがある方も安心して成長できます。 ＜働く環境について＞ 現在は、 ・20～40代のスタッフ ・子育てと両立しているスタッフ ・経験豊富なスタッフ など幅広い年代が活躍しています。 年齢や経験に関係なく、 お互いに助け合える環境です。 ＜こんな方におすすめ＞ □ 患者様と長く関われる仕事がしたい方 □ 予防歯科に興味がある方 □ 小児歯科を学びたい方 □ 一人ひとり丁寧な診療をしたい方 □ ブランクから復帰したい方 □ ライフスタイルに合わせて長く働きたい方 □ チームワークを大切にできる方 □ 新しい知識を学ぶことが好きな方 経験年数よりも、 患者様に寄り添う気持ちを大切にしています！

保育士免許があれば応募可能！

仕事内容 ＼当社の魅力をご紹介！／ ☑ 賞与4.8ヵ月分支給実績あり ☑ 年間休日120日！残業ほぼなし ☑ 働きやすい環境で定着率90％ ☑ 家賃補助ありで生活をサポート ≪ お仕事内容 ≫ 幼保連携型こども園である【はちの木こども園】にて、 0歳児から5歳児までの保育に関する業務全般をおまかせします。 ★持ち帰り残業は絶対にありません！ ★装飾・イベントの準備など1から何かを制作することはありません！ ★定期的な勉強会もあり、キャリア成長も出来る環境です！ ≪ 園内環境のご紹介 ≫ ■ 0歳×30名（15名×2クラス）：11名のスタッフで対応 ■ 1歳×40名（20名×2クラス）：9名のスタッフで対応 ■ 2歳×40名（20名×2クラス）：8名のスタッフで対応 急な休みでも2番目の担当者がいるので安心して運営できます。 また、対応方法についてはカリキュラムを見ながら把握しているため引継ぎ無しで対応出来ます。 ▶休憩も交代でしっかり取れる環境！ スタッフ同士交代で休憩を取るので、休憩時間が取れない…なんてことは一切ありません！ ▶人間関係良好です♪ プライベートでも交流があるぐらい仲の良い環境です！ ≪ 頑張りはしっかり評価 ≫ 賞与は年間で4.8ヶ月分支給実績あり！ 昇給もあり、キャリア形成も可能！ ▶自己成長をみえる化できるシステム導入 研修や面談も可能！職員の頑張りを、見逃さずしっかり評価へ反映します！ また、些細な相談でも気軽にできるように！スタッフの働きやすさも重視♪

経験の浅い方やブランクの方歓迎！研修ありで安心。残業ほぼなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー 有料老人ホーム ベストライフ高崎施設での介護スタッフ（介護職員初任者研修修了者）を募集しています。 ＜主な仕事内容＞ 入居者様のケアプランに沿って ・生活全般に渡った介護サービスの提供 ・毎日のレクリエーションの企画･実施 など ※送迎業務は含まれません。 【未経験の方大歓迎！】 入社後に2ヵ月間のマンツーマン研修あり。 今回の転職を機に介護業界に挑戦したいという方を応援します！ 子育てが落ち着いた、一度介護業界を離れたけど復職したいなど、入社理由は様々です。 また、経験に不安のある方ブランクのある方も、研修期間にしっかり復習ができます。 【資格取得支援・手当てあり！】 将来キャリアアップをしていきたいという方に 会社負担で｢実務者研修｣｢介護福祉士｣ ｢ケアマネジャー｣などの資格取得支援制度あり。 ＊＊＊＊＊アピールポイント＊＊＊＊＊ 【スタッフが長く安心して働ける環境づくりを徹底】 ＊各種手当が充実 入社祝い金､資格手当､家族手当､ こども手当など 子育てママも多い当社では､ 周囲の理解があり､とても協力的｡ 気兼ねすることがありません｡ ブランクから復帰された方も多数！ ＊安心の夜勤体制 夜勤は2名体制｡ 勤務明けと翌日はしっかり休みです。 ＊ワークライフバランス充実 ほぼ残業なし､連続休暇も可能｡ ・月平均残業時間20時間以内 ・5日以上の連続休暇制度あり ・有給休暇取得率80％以上 ＊女性管理職40％ がんばりをしっかり評価｡ 女性が大活躍している会社です｡ 女性管理職登用実績あり 女性が活躍中4割以上 ＊育児・介護休業取得実績あり 産前産後休暇､育児休業､子どもの看護休暇あり 子育てママも多い当社では､周囲の理解があり､とても協力的｡ 気兼ねすることがありません｡ ブランクから復帰された方も多数！ ＊安定経営 創業20年以上で全国に190ヶ所以上の 介護施設を展開しており、およそ 3600名のスタッフが勤務しています。 年齢層は18歳～65歳迄と幅広く、 平均年齢は40代、男女比は4：6です。（女性従業員4割以上）

資格取得支援、昇給・賞与有、残業ほぼ無、年間休111日！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：介護福祉士 有料老人ホーム ベストライフ高崎施設での介護福祉士を募集しています。 ＜主な仕事内容＞ ご入居者様のケアプランに沿って ・生活全般に渡った介護サービスの提供､ ・毎日のレクリエーションの企画･実施など ※送迎業務は含まれません。 ●2ヵ月間のマンツーマン研修あり （希望により延長可/条件変更なし） ＊＊＊＊＊アピールポイント＊＊＊＊＊ 【未経験の方も､経験浅い方も大丈夫】 資格や経験に関わらず､ 2ヶ月間の研修を用意｡ マンツーマンでイチから指導していきます｡ 経験の浅い方やブランクある方なら､ 身体介助のコツなど改めて復習できるので､ きっとすぐに慣れると思いますよ｡ 【会社負担で資格取得が可能！】 ｢ケアマネジャー｣などの バックアップが充実｡ 【スタッフが働きやすい環境づくりを徹底】 ＊各種手当が充実 入社祝い金､資格手当､家族手当､ こども手当など ＊夜勤も安心 夜勤は2名体制｡勤務明けと翌日は休み｡ 体調管理やプライベートもバッチリ！ ＊ワークライフバランス 残業がほぼなく､連続休暇も可能｡ 有給休暇取得率も80％以上です｡ ＊女性管理職40％ がんばりをしっかり評価｡ 女性が大活躍している会社です｡ ＊育児や家庭との両立をバックアップ 産前産後休暇､育児休業､子どもの看護休暇あり 子育てママも多い当社では､周囲の理解があり､とても協力的｡ 気兼ねすることがありません｡ ブランクから復帰された方も多数！ ＊安定経営 創業20年以上で全国に190ヶ所以上の 介護施設を展開しており、およそ 3600名のスタッフが勤務しています。 年齢層は18歳～65歳迄と幅広く、 平均年齢は40代、男女比は4：6です。

経験＆資格不問｜0からスタートOK＊学びながら成長できる！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、介護福祉士、生活相談員/生活支援員 ＼ 未経験者歓迎！無資格スタート応援 ／ 「 福祉業界 」に興味があれば挑戦OK！ ＜ 資格取得支援あり ＞スキルアップ可 利用者様の「自信」に繋がる支援を提供 ～「できた」が増えたら「笑顔」が増えた～ 障がいを抱える方々に向けた支援と ご家族への相談支援にも注力しています！ ＜20代～60代までの男性＆女性活躍中＞ 安心の手当充実！働きやすい環境です！ - ＊ - ＊ - ＊ - ＊ - ＊ - ＊ - ＊ - ＊ - ＊ - ＜ 仕事内容 ＞ 生活支援員として、通所される方の サポート全般をお任せします。 ( 具体的には･･･ ) ・食事介助 ・日常生活上の支援 ・運動支援 ・各種活動のサポート （レクリエーションなどの行事、創作活動） ・その他（事務業務や清掃などの付帯業務） ＜1日の仕事の流れ＞ 09:00～ ご自宅へお迎え・午前の活動 (バイタルチェック/ラジオ体操/自立訓練/余暇活動) 12:00～ 昼食 13:00～ 午後の活動 (機能訓練/日常生活支援/創作活動/外出支援) 15:00～ おやつ 16:00～ ご自宅へお送り ＜施設・サービス紹介＞ 「ワンセルフたかさき」 18歳以上の介護が必要な障害を持つ方の 身体能力や日常生活能力の維持・向上を図り 自立のための支援を提供する施設です。 【対象】18歳以上・障害支援区分3以上の方 【定員】1日10名 - ＊ - ＊ - ＊ - ＊ - ＊ - ＊ - ＊ - ＊ - ＊ - 「働きやすさ」に自信あります！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】"従業員70名以上"の充実した職員数 1施設あたりのスタッフ数が多めなので、 無理なくゆとりを持って働けます。 利用者さんも職員も、のびのび過ごせる 環境です。 【2】研修と資格取得支援でサポート ｢人を支えたい｣という気持ちがあればOK。 先輩のOJTや各種研修、資格取得支援など、 成長をしっかり応援します。 【3】プライベートも充実できる好環境 残業ほぼなし＆有給取得を推進中。 スタッフが多いから、急なお休みにも 柔軟に対応できます。 - ＊ - ＊ - ＊ - ＊ - ＊ - ＊ - ＊ - ＊ - ＊ - ～ 株式会社ワンセルフ ～ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【事業内容】 ・児童発達支援 ・放課後等デイサービス ・生活介護 ・訪問介護 ・相談支援事業 ・就労継続支援B型 ・グループホーム 【ご家族に対して面談を実施】 半年に1度、ご家族様と面談することで ご家族の不安解消や情報共有を行い 支援方法の統一化や安心・安全な環境の 提供を行っています。 【創立】2012年2月1日(創業11年) 【従業員数】74名 各事業所についてはHPをご参照ください。 https://www.one-self.co.jp/

残業ほぼなし、当日家庭都合休OK。有給休暇取得率80％以上！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー 有料老人ホーム ベストライフ高崎施設での介護スタッフ（介護職員実務者研修修了者）を募集しています。 ＜主な仕事内容＞ ご入居者様のケアプランに沿って ・生活全般に渡った介護サービスの提供､ ・毎日のレクリエーションの企画･実施 ・アセスメントや記録業務 ・ケアプランの補助 など ※送迎業務は含まれません。 ●2ヵ月間のマンツーマン研修あり （希望により延長可/条件変更なし） ＊＊＊＊＊アピールポイント＊＊＊＊＊ 【未経験の方、ブランクのある方活躍中！】 資格や経験に関わらず､2ヶ月間の研修を用意｡ マンツーマンでイチから指導していきます｡ 経験の浅い方やブランクある方なら､ 身体介助のコツなど改めて復習できるので､ きっとすぐに慣れると思いますよ｡ 【会社負担で資格取得が可能！】 ｢介護福祉士｣｢ケアマネジャー｣など資格取得支援制度あり バックアップが充実｡ 研修や学習を考慮して勤務時間を調整するサポートもあります。 【スタッフが働きやすい環境づくりを徹底】 ＊各種手当が充実 入社祝い金､資格手当､家族手当､ こども手当など ＊夜勤も安心 夜勤は2名体制｡勤務明けと翌日は休み｡ 体調管理やプライベートもバッチリ！ ＊ワークライフバランス 月平均残業時間20時間以内 ほぼ残業なしなので､連続休暇も可能｡ 有給休暇取得率も80％以上です｡ ＊女性管理職登用あり（40％） がんばりをしっかり評価｡ 女性が大活躍している会社です｡ 産休・育休制度実績あり ＊育児や家庭との両立をバックアップ 産前産後休暇､育児休業､子どもの看護休暇あり 子育てママも多い当社では､周囲の理解があり､とても協力的｡ 気兼ねすることがありません｡ ブランクから復帰された方も多数！ ＊安定経営 創業20年以上で全国に190ヶ所以上の 介護施設を展開しており、およそ 3600名のスタッフが勤務しています。 年齢層は18歳～65歳迄と幅広く、 平均年齢は40代、男女比は4：6です。（女性従業員4割以上）

資格必須｜支援経験を活かす＊幹部候補としてキャリアアップ可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、福祉/介護サービス提供責任者、福祉/介護事業責任者/施設長 現場で見えている課題やアイデアを、 「こうしたいな」で終わらせていませんか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ その想いを、現場だけで終わらせない 働き方が当社にあります。 ＼現場の経験を活かして会社の未来を創る／ 施設運営の幅広い領域で活躍する運営管理！ 必須資格を満たしていれば管理職経験不問！ 支援の質向上、人材育成、業務改善など、 あなたの経験やアイデアを事業所全体に 広げていけるポジションに挑戦しませんか？ - ＊ - ＊ - ＊ - ＊ - ＊ - ＊ - ＊ - ＊ - ＊ - ＜ 仕事内容 ＞ 児童発達支援・放課後等デイサービスの 運営管理業務全般をお任せします。 ［具体的には…］ 〇事務所の運営管理および業務改善 〇管理者やスタッフへの指導・育成 〇利用状況や稼働率の把握、運営状況の分析 〇支援やサービスの質向上に向けた取り組み 〇保護者や関係機関との連携 〇運営基準や法令に基づく管理体制の整備 〇経営層への方向や運営に関する提案 など ※経験や適性に応じて担当業務を決定します - ＊ - ＊ - ＊ - ＊ - ＊ - ＊ - ＊ - ＊ - ＊ - 【現場を知る方だから目指せるキャリア】 支援現場で培った経験は、組織づくりや より良い施設運営にも活かしていけます。 運営管理に挑戦しながら、将来的には 会社の中核とし活躍していただきたいと 思っています。 - ＊ - ＊ - ＊ - ＊ - ＊ - ＊ - ＊ - ＊ - ＊ - ～ 株式会社ワンセルフ ～ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【事業内容】 ・児童発達支援 ・放課後等デイサービス ・生活介護 ・訪問介護 ・相談支援事業 ・就労継続支援B型 ・グループホーム 【ご家族に対して面談を実施】 半年に1度、ご家族様と面談することで ご家族の不安解消や情報共有を行い 支援方法の統一化や安心・安全な環境の 提供を行っています。 【創立】2012年2月1日(創業11年) 【従業員数】74名 各事業所についてはHPをご参照ください。 https://www.one-self.co.jp/

【資格があれば経験不問】働きながら経験を積んで成長できる！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、その他福祉/介護、保育士 利用者様の「自信」に繋がる支援を提供 ～「できた」が増えたら「笑顔」が増えた～ ＼＼ 資格があれば実務経験不問 ／／ 働きながらしっかり学び、成長できます 20代～60代までの方活躍中！ 安心の手当充実！働きやすい環境です！ 障がいを抱える方々に向けた支援と ご家族への相談支援にも注力しています！ - ＊ - ＊ - ＊ - ＊ - ＊ - ＊ - ＊ - ＊ - ＊ - ＜ 仕事内容 ＞ 知的障がい、発達障がい等がある 子どもたちが放課後に通うデイサービス にて下記の業務をお任せします。 ( 具体的には･･･ ) ＊子どもたちへの療育・遊び支援 ＊学校やご自宅までの送迎 （社有車あり） ＊事務作業や環境整備 など ＜1日の仕事の流れ＞ 10:00～ 出勤、事務作業や清掃 14:00～ 学校へお迎え、宿題や遊びの支援 16:00～ 体操やおやつの時間 16:30～ 集団活動や自由時間 18:00～ 子どもたちを自宅へお送り ＜施設・サービス紹介＞ 「ワンセルフながのごう」 子どもたちの可能性を信じて 「できる」を増やす支援を目指しています。 【対象年齢】障がいがある、小学1年生～高校3年生 【定員】1日20名 - ＊ - ＊ - ＊ - ＊ - ＊ - ＊ - ＊ - ＊ - ＊ - 「働きやすさ」に自信あります！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】"従業員70名以上"の充実した職員数 当社は、1施設に割り振る職員数が 基準よりも多いことが特徴です。 利用者様はもちろん、支援する職員も、 負担なく伸び伸びと過ごしていただける 環境を整えています。 【2】研修と資格取得支援でサポート 実務未経験でも問題ありません。 「支援したい」という想いがあれば歓迎！ ＜主な研修制度・支援制度＞ ＊入社時研修 ＊新入社員研修 ＊先輩による丁寧なOJT研修 ＊本社内の図書館利用 ＊資格取得支援 【3】プライベートも充実できる好環境 「残業ゼロ」「有給休暇取得」を推進。 職員数が多いこともあり、急なお休みや 有給休暇に対しても希望に沿って対応可！ - ＊ - ＊ - ＊ - ＊ - ＊ - ＊ - ＊ - ＊ - ＊ - ～ 株式会社ワンセルフ ～ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【事業内容】 ・児童発達支援 ・放課後等デイサービス ・生活介護 ・訪問介護 ・相談支援事業 ・就労継続支援B型 ・グループホーム 【創立】2012年2月1日 各事業所についてはHPをご参照ください。 https://www.one-self.co.jp/

【資格があれば経験不問】働きながら経験を積んで成長できる！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、その他福祉/介護、保育士 利用者様の「自信」に繋がる支援を提供 ～「できた」が増えたら「笑顔」が増えた～ ＼＼ 資格があれば実務経験不問 ／／ 働きながらしっかり学び、成長できます 20代～60代までの方活躍中！ 安心の手当充実！働きやすい環境です！ 障がいを抱える方々に向けた支援と ご家族への相談支援にも注力しています！ - ＊ - ＊ - ＊ - ＊ - ＊ - ＊ - ＊ - ＊ - ＊ - ＜仕事内容＞ 知的障がい、発達障がい等がある 子どもたちが放課後に通うデイサービス にて下記の業務をお任せします。 ( 具体的には･･･ ) ＊子どもたちへの療育・遊び支援 ＊学校やご自宅までの送迎 （社有車あり） ＊事務作業や環境整備 など ＜1日の仕事の流れ＞ 10:00～ 出勤、事務作業や清掃 14:00～ 学校へお迎え、宿題や遊びの支援 16:00～ 体操やおやつの時間 16:30～ 集団活動や自由時間 18:00～ 子どもたちを自宅へお送り ＜施設・サービス紹介＞ 「ワンセルフはるな」 子どもたちの可能性を信じて 「できる」を増やす支援を目指しています。 【対象年齢】障がいがある、小学1年生～高校3年生 【定員】1日20名 - ＊ - ＊ - ＊ - ＊ - ＊ - ＊ - ＊ - ＊ - ＊ - 「働きやすさ」に自信あります！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】"従業員70名以上"の充実した職員数 当社は、1施設に割り振る職員数が 基準よりも多いことが特徴です。 利用者様はもちろん、支援する職員も、 負担なく伸び伸びと過ごしていただける 環境を整えています。 【2】研修と資格取得支援でサポート 実務未経験でも問題ありません。 「支援したい」という想いがあれば歓迎！ ＜主な研修制度・支援制度＞ ＊入社時研修 ＊新入社員研修 ＊先輩による丁寧なOJT研修 ＊本社内の図書館利用 ＊資格取得支援 【3】プライベートも充実できる好環境 「残業ゼロ」「有給休暇取得」を推進。 職員数が多いこともあり、急なお休みや 有給休暇に対しても希望に沿って対応可！ - ＊ - ＊ - ＊ - ＊ - ＊ - ＊ - ＊ - ＊ - ＊ - ～ 株式会社ワンセルフ ～ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【事業内容】 ・児童発達支援 ・放課後等デイサービス ・生活介護 ・訪問介護 ・相談支援事業 ・就労継続支援B型 ・グループホーム 【創立】2012年2月1日 各事業所についてはHPをご参照ください。 https://www.one-self.co.jp/

✅正社員✅業界No.1✅年間休日120日に増♪✅賞与2回✅メンター制度で安心✅WLB✅社員を大切に

仕事情報 ● 仕事内容 栄養士として、献立作成や食数・食札の管理、食材の発注、納品 食材の検品、提供前の食事検品、帳票類の作成、採算管理、社員 指導、勤務シフト作成、会議出席などをお願いします。栄養士資格を お持ちで給食業務経験のある方のご応募大歓迎です！ 嬉しい年間休日120日♪ 休みを増やしてほしいという社員の想い実現しました♪休みとして 基本週に2日の休み＋週3日休みの週があるかたちで月間10日。 休日の間隔も3～4日に1日と短いので、身体への負担が少ない シフトで働けるのが魅力です。ワークライフバランスを保ちながら働 きたい方、栄養士資格を活かしたい方お気軽にご応募ください！ 残業代は全額支給！ 日清医療食品では、固定残業代の制度はなく、残業や休日出勤な ど勤務時間の超過分は別途割増賃金を支給しています。働いた分 だけしっかり支払われるため、固定残業代制に比べて残業代の支 給がわかりやすく、安心感を持って働けることが魅力です。 残業は 必ずあるものではありません！定時で帰れることが前提です！ 栄養士の研修制度も充実 チーフトレーナーログラムやチーフ研修（新人チーフ・事業所チー フ）、GohanTancs研修、衛生管理研修、管理栄養士資格取得のた めの研修、患者給食受託責任者試験など、さまざまな研修制度あ り。同じ職場に必ずメンターがいるため、丁寧に指導いたします！ 安心の業界最大手企業 No.1実績ならではの安定と安心が魅力！また社員を大切にしてお り、「ベネフィットステーション」も導入！映画・飲食点等、優待特典 140万種以上を2親等以内のご家族も割引！また永年勤続表彰 （最大30万）、働く社員のアイデア募集企画（特典例：ディズニーペ アチケット）など、社員満族度の向上に努めています！

学歴・経験不問／子どもが好きな方必見／休暇制度充実◎

仕事内容 地元の子どもたちを見守り・サポートするタクシードライバー！ 送迎を通し、ご家族や地域に笑顔と元気を届けてください！ 「共働きなのでお子様の送り迎えが難しい」 「子どもを一人で外へ送り出すには不安」 そんな出産・子育て中のお客様のご要望にお応えするため、当社では、学校への送迎、塾やスイミングスクールといった習い事への送迎など…さまざまな場面でご利用いただけるキッズ・ジュニアタクシーのサービスを提供しております。 ブレーキやアクセルの踏み方一つを取っても繊細さが求められる仕事です！ 保護者の方やお子様と信頼関係を築いていくことで指名をもらえることもあるので、やりがいもたっぷりです。 【具体的には…】 赤ちゃんの定期健診、新生児の退院をはじめ、学校や塾への送迎など…子育てで大変なお客様をサポートします。 サービスをご利用されるご家族やお子様と顔なじみにもなる仕事ですので、お子様の成長をご家族同様に見守っていってください。 事前予約・時間貸切制なので、お客様ひとり一人に対して質の高いおもてなしをすることができます。 お客様は妊婦の方、新生児、小さなお子様ですので、通常のタクシー以上に繊細にハンドルをさばき、送迎の間のひとときをゆっくり・ゆったり過ごしていただけるように心がけてほしいと思います。 ★サービスの質にこだわって頂きたいのでノルマや連勤はありません☆ 【頑張ったぶんだけ収入アップ！】 給料は、歩合制に厚生年金制度などの手当もあり、月給40万円以上も可。 頑張ればそのぶん評価されるため、高いモチベーションにも繋がります。 たくさん稼ぎたい！という方には、やりがいもあり魅力的な仕事です。 仕事を通じ、大きな喜びを得られ、自らを成長させていくことができる。 そんな仕事を始めてみませんか？

インセンティブ制度あり！将来は管理職も目指せる職場環境♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ホームヘルパー、介護福祉士 ★POINT①訪問介護が初めての方も大歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 介護業界が初めての方はもちろん、 施設介護の経験を活かしてチャレンジしたい方も歓迎！ これまでの経験に関わらず、訪問介護のお仕事に挑戦できる環境です♪ ★POINT②インセンティブ・夜勤手当あり！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ インセンティブ制度を導入しているため、 頑張りがしっかり収入に反映されます！ 夜勤手当もあるので、頑張った分だけ収入UPを目指せます◎ ★POINT③将来は管理職も目指せる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現場で経験を積みながら、将来的には管理職へのキャリアアップも可能！ 介護職として経験の幅を広げながら、次のステップを目指せる環境です♪ ＼介護経験を活かして、次のステージへ！／ 施設介護から訪問介護へのチャレンジも大歓迎★ ◆具体的な業務内容 利用者さまのご自宅を訪問し、一人ひとりの生活スタイルや 必要な支援に合わせて日常生活をサポートします。 ＊食事・入浴・着替えなどのお手伝い ＊調理・掃除・洗濯・買い物などの生活サポート ＊外出時の移動や付き添いのサポート ＊日常生活で必要となる見守りや声かけ など ◆ご利用者様は？ 身体・知的・精神・発達障がいや難病のある方、 小児から高齢者の方まで幅広い世代が対象となります。 住み慣れたご自宅で、「自分らしく暮らしたい」 「家族と一緒に生活したい」そんな想いに寄り添いながら支援を行います。 ＼＊会社説明会 随時開催中＊／ ◎履歴書不要 ◎スーツ不要・私服OK ◎質問はNGなしでお答えします！ ～こんな方におすすめ～ ・まずは話だけ聞いてみたい方 ・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方 ・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方 残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、 気になる点は何でもご質問ください。 「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！ ※説明会へ参加をご希望の場合は、 当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

未経験から正社員★手厚い研修×充実のチーム体制で安心の医療事務

仕事内容 日高リハビリテーション病院の医療事務（外来受付）の正社員求人です。 ◆未経験から正社員へ!手厚いサポートでイチから学べる医療事務★ 高崎市の『日高リハビリテーション病院』で、外来受付を担当する正社員スタッフを募集! 配属前の新入社員研修から配属後のOJT、無料視聴できるオンライン動画まで充実の研修コンテンツをご用意◎ 資格取得支援制度もあるため、未経験・無資格から無理なく専門知識を身につけ、手に職をつけて長く活躍できますよ♪ ◆平日休みも取れて自分時間も充実◎安定収入×無理のない働き方♪ 患者様を笑顔でお迎えするお仕事で安定収入を獲得!平日休みも取得できるため、混雑を避けて買い物や趣味を楽しめるのも人気のポイントです。 ー主なお仕事内容ー ◇患者様受付・ご案内 ◇データ入力 (患者様の住所・氏名、保険証等) ◇電話対応、その他関連業務 など ◆常に3名以上の体制で安心!先輩が近くにいる温かい職場環境★ ソラストのスタッフは30代を中心に20代～40代の7名が在籍!常に3名以上の体制で業務を行うため、一人きりになる心配はありません。すぐ近くに先輩がいるので、困ったことや疑問があってもその場ですぐ相談OK◎ お互いをフォローし合う温かいチームワークがあるため、未経験やブランクがある方も安心してスタートできます! ◆異業種からの転職大歓迎◎接客経験やコミュニケーション力を活かす♪ アパレルや飲食、事務などの経験が存分に活かせるポジション! 人と接するのが好きな方にピッタリです。 変更範囲:変更なし ＜研修について＞ 専任の教育担当が、マニュアルに沿って丁寧にレクチャーします♪ まずは患者様のお会計対応、受付や診療科のご案内、そして業務に慣れてきたら患者様や看護師さんからの電話対応にもチャレンジ◎ 1～2ヶ月かけて少しずつステップアップしていきましょう! ひとり立ち後もしっかりフォローするので、ご安心くださいね♪ <採用担当者のおすすめポイント> 高崎市内の日高リハビリテーション病院での医療事務のお仕事です。 完全週休二日制の週5日勤務でうれしい平日休みあり◎ 先輩からしっかり教えてもらえるので未経験の方も安心してご応募ください! <活躍中のスタッフに働きやすさについてインタビューしました!> ▼理解できるまで繰り返し教えてもらえる! 何度同じことを聞いても嫌な顔をせず、先輩が優しくフォローしてくれるため、お仕事を始めたばかりの頃も不安なく覚えることができました。 ▼休みの希望が出しやすい、希望休みを取りやすい! 少人数での体制のため、あまりお休み希望が被ることがなく、基本的には希望日でお休みが取得できることがうれしいです。また、平日に予定が作れるため、休日に混雑するような所を平日利用できることもありがたいです♪ <病院・事業所マネージャのおすすめポイント> 日高リハビリテーション病院は『患者様に満足と感動を』を理念とし、患者様に寄り添う医療を提供している病院。 医療チームの一員である私たちは医療事務を通して、地域医療に貢献できるよう対応しています。 一緒に働くソラストスタッフはこんな環境づくりをしています。 ◎部署間の垣根なくコミュニケーションをとり、スムーズな連携をしています! ◎協力し合いながら(バックアップ)和気あいあいと仲良く楽しく仕事をしています! ◎子どもの学校行事の時など、お休みの希望をかなえられるよう調整しています! ぜひ皆さまのご応募をお待ちしています♪ ＜よくある質問＞ Q：交通費の詳細を教えてください A：ご自宅から病院まで2km以上で支給対象となります。 ◎公共交通機関:全額支給/月 ◎マイカー通勤:規定支給/月※最短往復距離km×15円 ★無料駐車場あり ======================= Q：オンライン面接が初めてですが、操作は難しいでしょうか? A：操作は簡単です!初めての方もご安心ください☆ 来社は不要。スマホ・カメラ付きPC・タブレットなどを使用してご自宅から面接が受けられます。 専用アプリのダウンロードは不要♪メールに記載のURLをクリックするだけでOK! 録画面接・WEB面接よりお選びいただけます。 特におすすめなのは録画面接★ ◎24時間いつでも対応OK ◎日程調整不要 ◎何度でも撮り直しができる 社名：株式会社ソラスト 事業内容：医療関連事業、介護事業、保育事業、教育事業 本社住所：〒1088210 東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟 12階 会社URL：https://www.solasto.co.jp/ ソラジョブ医療事務／No. 1011710264-004

平日休みで私生活も充実!未経験から始める病院受付◎完全週休二日制

仕事内容 日高リハビリテーション病院の医療事務（診療科受付）の正社員求人です。 高崎市にある『日高リハビリテーション病院』で、患者様を温かく迎える受付・事務スタッフを募集します! 【新しい自分へ!病院の受付で一歩踏み出しませんか】 知識や資格がなくても大丈夫。「人と話すのが好き」「誰かの役に立ちたい」その気持ちがあれば、未経験から一生モノのスキルを身につけられますよ◎ 【平日休みがあるから、毎日の暮らしにゆとりが生まれる】 シフト制の週休2日だから叶う、平日休みの魅力♪混雑を避けてお買い物や旅行を楽しんだり、お子さんの学校行事にも柔軟に対応できたり。仕事もプライベートも我慢しない、そんな心地よいバランスで長く安心して働き続けられる環境が待っています! 【主なお仕事内容】 ・リハビリ予定表や計画書の作成、データ入力 ・患者様受付、ご案内、電話対応 ・外来リハビリの簡単な会計入力 など 【一人じゃないから安心!温かいチームワークが自慢】 職場では20代～40代のソラストスタッフ3名が活躍中!いつでも2名以上の体制で業務を行うため「分からないことがあって不安…」なんて心配はいりません。隣の先輩にすぐ確認しながら、自分のペースで安心して仕事を進められます◎ 【他部署とのつながりも豊富!風通しの良い環境】 充実した研修とフォロー体制があるから、ブランクがある方や未経験スタートの方もスッキリ不安を解消して活躍できます! 部署を超えた協力体制が整っており、朝礼や休憩時間に声を掛け合うなど和気あいあいとした雰囲気です◎ ※弊社と医療機関の契約:派遣契約 変更範囲:変更なし ＜研修について＞ 【業務習得の順番】 ◎診療費計算のためのデータ取込み/エラーチェック ◎リハビリ計画書の印刷方法と病棟や外来へのお渡し方法 ◎患者様や病棟看護師からの電話対応 上記3つの基本業務を習得できたらリハビリの予定表作成など、段階を踏んでステップアップ♪ 1～2ヶ月ほど時間をかけてじっくり指導します。 <採用担当者のおすすめポイント> ▼ある1日のお仕事の流れをご紹介します! 8:30 ★勤務開始 朝礼で連絡事項の共有 9:00 セラピスト(病院職員)が決めたリハビリ内容を、セラピストと一緒に翌日スケジュールとしてシステムに登録 9:15 電話対応 ⇒患者様からのお問い合わせや、病棟看護師からの連絡共有など 9:30 通院している患者様の診療費の計算 10:00 リネンなどを扱っている業者の対応 11:00 患者様のご家族の対応 11:30 ★お昼休憩/1時間ずつ交代制♪ 13:30 患者様情報をPCに取り込み、確認作業 14:00 初診患者様の情報登録・確認、処方箋の確認 15:00 リハビリ計画書の印刷準備 コピー用紙の補充など物品の補充 15:20 翌日の予定表を印刷 16:00 翌日リハビリに通院される方の予約入力 16:30 入院患者様へ予約票を配布 17:30 ★退勤 <病院・事業所マネージャのおすすめポイント> 穏やかで親しみやすい雰囲気が魅力の環境★ スタッフ全員が気持ちよく働けるように、日々助け合いながら患者様の対応をしています。 そんな日高リハビリテーション病院で働くオススメポイントは… ◎部署間の距離が近い為、コミュニケーションがとりやすい! ◎協力し合いながら和気あいあいと仲良く楽しく仕事をしています! ◎車通勤OKで便利!2ヶ所の無料駐車場あり★遠い駐車場からはシャトルバスが運行♪ ◎日祝はしっかりお休み!ほか月~土の中で1日お休みあり! ★家族や自分の予定に合わせてお休みが取れます♪ ◎制服がとても素敵なデザインと大評判! ソラスト社員だけでなく職員の方との協力体制もありとても働きやすい環境ですよ♪ 私たちの仲間に加わってください! ＜よくある質問＞ Q：交通費の詳細を教えてください A：ご自宅から医療機関まで2km以上で支給対象です。 ◎公共交通機関:全額支給/月 ◎マイカー通勤:規定支給/月 ※最短往復距離km×15円 ★無料駐車場あり スタッフ全員が車通勤で高崎市、藤岡市、富岡市から通勤しているスタッフが多数! 病院から徒歩5分ほどにコンビニがあり、お昼ごはんや食後のデザートを買えます。 院内の食堂でも食事ができます♪食堂とは別に休憩スペースもあり◎ ======================= Q：オンライン面接が初めてですが、操作は難しいでしょうか? A：操作は簡単です!初めての方もご安心ください☆ 来社は不要。スマホ・カメラ付きPC・タブレットなどを使用してご自宅から面接が受けられます。 専用アプリのダウンロードは不要♪メールに記載のURLをクリックするだけでOK! 録画面接・WEB面接よりお選びいただけます。 特におすすめなのは録画面接★ ◎24時間いつでも対応OK ◎日程調整不要 ◎何度でも撮り直しができる 社名：株式会社ソラスト 事業内容：医療関連事業、介護事業、保育事業、教育事業 本社住所：〒1088210 東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟 12階 会社URL：https://www.solasto.co.jp/ ソラジョブ医療事務／No. 1011710264-005

学歴・経験不問／高収入／選べる働き方／自分らしく働ける環境！

仕事内容 あなたに合わせた働き方を実現。 未経験から活躍できる場所があります。 日本中央交通（日本中央タクシー）は群馬県前橋市、高崎市、館林市、渋川市、富岡市にあるタクシー会社です。 昭和28年に創業し、お客様はもちろんのこと、従業員からも愛される会社を目指してきました。 皆様に愛されておかげさまで創業60年余。働きやすさには自信があります！ 今回募集するのは介護タクシーのお仕事。 通常タクシーよりもお客様に寄り添う繊細さを求められる仕事ではありますが、その分需要も大きくやりがいも沢山あります‼ 〈具体的には〉 お身体が不自由な方やご高齢の方などの通院の送迎をお任せします。 介護といってもお客様の年齢の幅はさまざま。いろいろな人とコミュニケーションが取れるので、「あの運転手さんは最近見かけないな？」と心配いただく事も！ 反対に「あのお客様は最近どうしているだろう?」と気になるドライバーも多いです。 人と接することが好きな方には非常にやりがいを感じて頂けます。 ※いわゆる介助タクシーとは異なりますので、介助などを行うことはございません。 【頑張ったぶんだけ収入アップ！】 給料は、歩合制に厚生年金制度などの手当もあり、月給40万円以上も可。 頑張ればそのぶん評価されるため、高いモチベーションにも繋がります。 たくさん稼ぎたい！という方には、やりがいもあり魅力的な仕事です。 【未経験の方も大歓迎】 当社のドライバーのほとんどが未経験の中途入社者。 今は地理や各土地に詳しくなくて不安という方も、当社が万全のサポートをするので安心してください。 当社独自の教育システムを活用して自信をつけ、仕事をしながらさらにスキルアップを目指してください。 毎日違う場所を走るため、外に出て働くのが好きというアクティブな人にはとっておきの仕事だと思いますよ。 介護タクシーのニーズは成長中。 将来性に溢れたサービスを一緒に盛り上げていきましょう！

＜✅未経験OK♪訪問介護＞自宅での暮らしを支える仕事★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ホームヘルパー、介護福祉士 ☆心に寄り添う訪問介護のお仕事☆ ✅自宅での暮らしを支える仕事 ✅未経験から安心スタート ✅30〜40代が活躍中の職場 ＜仕事内容＞ 私たちのお仕事は 利用者さまのご自宅を訪問し 毎日の暮らしを支えること。 「自宅で暮らしたい」 「家族と一緒に過ごしたい」 そんな想いに寄り添い 安心できる生活を守ります。 支援先は利用者さまのご自宅。 住み慣れた環境だから 落ち着いて関われます。 主なお仕事は 入浴や排せつ、食事の介助。 できることから少しずつ サポートしていきます。 掃除や洗濯、調理など 日常の家事もお任せします。 普段の家事経験が そのまま活かせます。 外出時の付き添いや 移動のサポートも行います。 「ありがとう」が 直接もらえるお仕事です。 次の訪問までの空き時間は 完全に自由時間です。 買い物や家事、 お子さまのお迎えも可能。 未経験の方も大歓迎。 研修やOJTが充実しており すべて勤務時間内に実施。 資格取得支援制度もあり 働きながら成長できます。 人の幸せを守りながら 自分の生活も大切にできる やりがいあるお仕事です。 ＼＊会社説明会 随時開催中＊／ ◎履歴書不要 ◎スーツ不要・私服OK ◎質問はNGなしでお答えします！ ～こんな方におすすめ～ ・まずは話だけ聞いてみたい方 ・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方 ・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方 残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、 気になる点は何でもご質問ください。 「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！ ※説明会へ参加をご希望の場合は、 当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

正社員の求人です！和やかな雰囲気の職場で楽しく仕事しませんか？

【職種】 訪問介護 介護職員 【雇用形態】 正社員

テレワーク可×土日休み！柔軟に働ける環境

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケースワーカー、ケアマネージャー ※お客様・ご家族と各施設との連絡・調整 ※お客様のご自宅を訪問し、アセスメント・モニタリングを実施し、最適なケアプランを作成 ※給付管理 ※定期的にお客様のご自宅を訪問、サービスの確認 ※サービス担当者会議開催 ※その他相談業務 ※スタッフのサポート・育成など ＜＼サービス・職種の魅力／＞ ツクイの居宅介護支援事業所数は全国120か所以上。 地域に根ざした運営で、地域にお住まいの方の福祉・医療を支えています。 また、更新研修料は全額支給(勤務扱い)するなど、従業員のサポート体制を整えています。 介護を必要とされるお客様の第一人者となり、介護業界では必要不可欠な存在です。 ＜＼事業所のご紹介／＞ ツクイ高崎問屋町【居宅介護支援事業所】はデイサービスと併設し、男性2名・女性2名が在籍しています(主任ケアマネ１名)。 1名あたりの担当件数は約35件ですが、ご入社後少しずつ件数を増やしていきますので無理なく慣れていただける環境です。 ※使用シフト【ほのぼの】。 社用車の利用も可能です ※R8.2現在 ＜＼事業所の特徴／＞ 困難事例があった際は、管理者（主任ケアマネジャー）を中心にケース検討を行い、必要に応じて同行訪問や地域包括事業所と連携しながら対応しています。 日々情報共有を行うことを大切にしています。 さまざまな資格を保有するスタッフが多いため、幅広い視点でケアマネジメントができることが自慢です！ ＜＼テレワーク制度あり／＞ ツクイでは、親の介護や子育てなど多様な働き方のニーズに応えるため、介護支援専門員向けのテレワーク制度を導入しています。 事務作業に集中しやすく、研修も静かな環境で受講可能。 移動時間を削減しながら、ライフスタイルに合わせて長く働ける環境です。 （社内規程・事業所運用ルールあり） - ご応募前に、電話でご相談・お話しだけでもOK！ >>>TEL:0120-106-311 -

インセンティブ制度あり！将来は管理職も目指せる職場環境♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ホームヘルパー、介護福祉士 ★POINT①訪問介護が初めての方も大歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 介護業界が初めての方はもちろん、 施設介護の経験を活かしてチャレンジしたい方も歓迎！ これまでの経験に関わらず、訪問介護のお仕事に挑戦できる環境です♪ ★POINT②インセンティブ・夜勤手当あり！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ インセンティブ制度を導入しているため、 頑張りがしっかり収入に反映されます！ 夜勤手当もあるので、頑張った分だけ収入UPを目指せます◎ ★POINT③将来は管理職も目指せる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現場で経験を積みながら、将来的には管理職へのキャリアアップも可能！ 介護職として経験の幅を広げながら、次のステップを目指せる環境です♪ ＼介護経験を活かして、次のステージへ！／ 施設介護から訪問介護へのチャレンジも大歓迎★ ◆具体的な業務内容 利用者さまのご自宅を訪問し、一人ひとりの生活スタイルや 必要な支援に合わせて日常生活をサポートします。 ＊食事・入浴・着替えなどのお手伝い ＊調理・掃除・洗濯・買い物などの生活サポート ＊外出時の移動や付き添いのサポート ＊日常生活で必要となる見守りや声かけ など ◆ご利用者様は？ 身体・知的・精神・発達障がいや難病のある方、 小児から高齢者の方まで幅広い世代が対象となります。 住み慣れたご自宅で、「自分らしく暮らしたい」 「家族と一緒に生活したい」そんな想いに寄り添いながら支援を行います。 ＼＊会社説明会 随時開催中＊／ ◎履歴書不要 ◎スーツ不要・私服OK ◎質問はNGなしでお答えします！ ～こんな方におすすめ～ ・まずは話だけ聞いてみたい方 ・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方 ・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方 残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、 気になる点は何でもご質問ください。 「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！ ※説明会へ参加をご希望の場合は、 当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

"やってみたい"が叶えられる！完全週休2日制！モールから車5分！

仕事内容 ✿・‥…━━✿・‥…━━✿・‥…━━✿ ＼「やってみたい」を、一緒にカタチに。／ 「こんな介護がしたかった！」 そう思える毎日が、木の芽にはあります♪ ✿・‥…━━✿・‥…━━✿・‥…━━✿ ＼住宅型有料老人ホーム木の芽を紹介！／ ﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌ 2024年4月にOPENし、 利用者様の「やりたい」を、 できる限り叶えられるよう取り組んでいます。 「○○したい」「○○に行きたい」 そんな希望に対して、 まずは「どうすれば実現できるか」を 考えるのが私たちのスタイル！ お酒を楽しむ時間や、 お花見・初詣・温泉旅行などの外出もその一例。 ぜひ、私たちと一緒に、 利用者様の「やりたい」を叶えませんか？ ✿・‥…━━✿・‥…━━✿・‥…━━✿ ＼働きやすいポイントも♪／ ﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌ ■ 完全週休2日制 ■ バス停「イオンモール高崎」から車5分 ■ 出勤前後でモールでお買い物も♪ ■ ロング夜勤なし！ ■ 長時間勤務ではないので身体への負担も少なめ◎ ✿・‥…━━✿・‥…━━✿・‥…━━✿ ＼お仕事内容／ ﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌ 有料老人ホーム・デイサービスでの 介護業務をお願いします！ ＜具体的には＞ ・日常生活のサポート └食事や入浴、排泄の介助 ・レクリエーションの企画実施 ・利用者様とコミュニケーション ・巡回や安否確認 ・介護記録 ・送迎 など ★自立した生活をサポート ﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌ 歩行器をご利用の方も多く、 できることは ご自身で行っていただけるよう支援しています。 日々の歩行を通して、 身体機能の維持・向上を目指しています◎ ✿・‥…━━✿・‥…━━✿・‥…━━✿

高崎市上中居町／ショートステイ／正社員／高崎駅より車で10分/6024_217385

仕事内容 ショートステイでの介護業務 ・身体介助（食事介助、歩行介助） ・入浴介助 ・排せつ介助（トイレ誘導、オムツ交換） ・口腔ケア、口腔体操 ・服薬支援 ・外出付き添い、買い物 ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境整備（清掃・リネン交換） ・介護記録 ・送迎、添乗業務 【施設概要】 定員：20名（10名×2ユニット） リハビリを重視した楽しく過ごせるショートステイで、季節ごとにイベントもあります。 （単独・ユニット型）小規模で1ユニットが10人、2ユニットあります。 リハビリを重視した楽しく過ごせるショートステイで、季節ごとにイベントもあります。 高崎市にあるサービス付高齢者向け住宅で、デイサービスやショートステイが併設された施設です。 2013年10月に開設して以来、多くの利用者様にサービスを提供しております。 ★この求人のポイント★ 経験必須,車通勤OK,年間休日110日以上,残業なし・少なめ,賞与あり,交通費支給,社会保険完備,大手法人 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：[email protected] 電話番号：048-640-6205 -

高崎市／介護医療型老人保健施設／正社員／年間休日123日／ライフワークバランス大事にお仕事出来る！/6024_98888

仕事内容 介護老人保健施設での介護業務 ・身体介助（移乗介助、食事介助） ・入浴介助（一般浴、機械浴） ・排せつ介助（トイレ誘導、オムツ交換） ・昼食配膳、口腔体操、口腔ケア ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境整備（居室清掃・リネン交換等） ・介護記録 等 介護老人保健施設での介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・社内・社外研修あり。スキルアップできます！ ・年間休日120日以上。プライベートも充実！ ・資格や経験による経験加算あり！ ・資格取得支援一部あり（費用一部負担・勤務時間考慮） ・駅から徒歩10分の好立地！もちろん無料駐車場もあります。 【施設概要】 開所：2010年 種別：介護老人保健施設 定員：療養型老健42床 【施設の特徴】 介護を必要とする高齢者の自立を支援し、家庭への復帰を目指す為に、医師による医学的管理の下、看護・介護といったケアはもとより、理学療法士や作業療法士等によるリハビリテーション、また、栄養管理・食事・入浴などの日常サービスまで併せて提供する施設です。利用者ひとりひとりの状態や目標に合わせたケアサービスを医師をはじめとする専門スタッフが行い、夜間でも安心できる体制を整えております。 ★この求人のポイント★ 経験必須,駅チカ,車通勤OK,年間休日110日以上,残業なし・少なめ,寮・住宅補助あり,資格取得支援,研修制度あり,賞与あり,交通費支給,社会保険完備 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：[email protected] 電話番号：048-640-6205 -

高崎市東中里町／居宅介護支援専門所／正社員／日祝休み／病院が母体なので経営が安定しています！/6024_266578

仕事内容 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 ・アセスメント ・モニタリング ・ケアプラン作成 ・カンファレンス ・介護保険手続き申請 ・サービス担当者会議運営 ・ご利用者宅訪問、ご家族との連絡調整、相談業務 ・給付管理、請求業務など 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー・正社員求人です。 【当施設のおすすめポイント】 ・法人にて託児所を完備。 ・スキルアップを図る為、院内研修が充実。 ・院外研修も積極的参加を奨励。 ・日祝休み ・永年勤続旅行制度あります（ハワイなど） ・賞与3.5ヵ月と充実（前年度実績） 【施設概要】 開設：2015年4月 【当法人の特徴】 ・良質な総合医療サービスの提供を目指します。 ・常に上昇志向をもち、より良い医療サービスが出来る様、努力しております。 ★この求人のポイント★ 経験必須,車通勤OK,夜勤なし,年間休日110日以上,日祝休み,残業なし・少なめ,託児所完備,研修制度あり,賞与あり,交通費支給,社会保険完備 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：[email protected] 電話番号：048-640-6205 -

高崎市上小塙町／住宅型有料老人ホーム／正社員／未経験可／令和６年４月に新規開設！/6024_330356

仕事内容 住宅型有料老人ホームでの介護業務 ・生活支援（居室清掃、リネン交換、洗濯補助等） ・身体支援（食事介助、排せつ介助、オムツ交換） ・入浴介助 ・服薬支援 ・食事配膳/下膳 ・レクリエーション企画、実施 ・施設内環境整備 ・見守り、外出付き添い ・介護記録 【施設概要】 開設：2024年4月 事業内容：住宅型有料老人ホーム 定員：32名 【当施設の特徴】 『ペットと住める有料老人ホーム』が令和６年４月に新規開設！ ＊ペットの好きな方大歓迎です 【当施設のおすすめポイント】 ・内部・外部の研修が充実しているので訪問介護の経験がない方でも安心です ・残業はほとんどありません。 ・ボーナスはうれしい3.0ヵ月（前年度実績） ★この求人のポイント★ 未経験OK,車通勤OK,年間休日110日以上,残業なし・少なめ,研修制度あり,賞与あり,交通費支給,社会保険完備 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：[email protected] 電話番号：048-640-6205 -

高崎市浜川町／特別養護老人ホーム／正社員／退職金制度あり／介護福祉士/6024_98810

仕事内容 特別養護老人ホームでの介護業務 ・身体介助（移乗介助、食事介助） ・入浴介助（一般浴、機械浴） ・排せつ介助 （トイレ誘導、オムツ交換） ・食事配膳、下膳 ・口腔体操、口腔ケア ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境の整備 （居室清掃・リネン交換） ・介護記録 特別養護老人ホームでの介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・内部、外部の研修にも力を入れています。 ・職員さんの意見を積極的に採用します。 ・育休からの復帰率が高く、離職率の低いので長期で働きやすい施設です。 ・経験加算あり ・法人全体で育児休業・育児短時間勤務利用の複数の実績あり。 【施設概要】 開設：2000年４月１日 定員：従来型60名（２人部屋×６・４人部屋×12）・ユニット型（20名） ★この求人のポイント★ 未経験OK,車通勤OK,残業なし・少なめ,研修制度あり,賞与あり,交通費支給,社会保険完備,大手法人 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：[email protected] 電話番号：048-640-6205 -

高崎市井出町／介護老人保健施設／正社員／退職金制度あり／介護福祉士/6024_99042

仕事内容 介護老人保健施設での介護業務 ・身体介助（移乗介助、食事介助） ・入浴介助（一般浴、機械浴） ・排せつ介助（トイレ誘導、オムツ交換） ・昼食配膳、口腔体操、口腔ケア ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境整備（居室清掃・リネン交換等） ・介護記録 【施設概要】 開設：2000年4月 施設タイプ：介護老人保健施設、通所リハ 定員：老健70名、デイケア20名 【当施設の特徴】 ・地域に根差した高齢者福祉の拠点を目指します。 【当施設のおすすめポイント】 ・社会福祉法人運営なので医療よりも福祉中心で行います。 ・医療的なことより、関わりのなかでご利用者と接していきます。 ・日中にオムツをされる方は少ないです。 ・内部、外部の研修にも力を入れています。 ・賞与は2.6カ月（前年度実績） ・事前に見学や体験ができるので安心して働けます。 ・職員さんの意見を積極的に採用します。 ・育休からの復帰率が高く、離職率の低いので長期で働きやすい施設です。 ・経験加算あり ★この求人のポイント★ 未経験OK,車通勤OK,残業なし・少なめ,研修制度あり,賞与あり,交通費支給,社会保険完備 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：[email protected] 電話番号：048-640-6205 -

高崎市綿貫町／特別養護老人ホーム／正社員／無資格可／賞与については本人実績により支給/6024_99175

仕事内容 特別養護老人ホームでの介護業務全般（食事・入浴・排泄介助、移乗、レクリエーション業務など） 【施設概要】 開設：2000年6月 事業内容：特別養護老人ホーム、ショートステイ 定員：従来型特養55床、ユニット型20床、ショート5床 【当施設の特徴】 ・地域密着の大型法人が運営しています。 ・病院がすぐ隣のなので安心です。 ・天然温泉があります！ご利用者は温泉をご利用頂きます。 ・床暖房がありますので、冬も暖かい環境で働けます。 【当施設のおすすめポイント】 ・働き方改革実施中！職員さんが頑張れる環境を日々追及しています。 ・有給休暇の計画的付与制度があります。 ・有給休暇は、採用時に最大10日間付与致します！ ・育児休暇取得率100％（女性取得率）。働く女性に優しい施設です。 ・介護福祉士までの学費が無料！ ・医療費は一部施設が負担いたします。 ・平均介護度4.2～4.4。 ・男性スタッフも活躍中（職員の2割は男性です） ・研修制度充実。月1回勉強会があり、また外部研修にも積極的に参加しています。 ・賞与3.1ヵ月と好待遇！ ★この求人のポイント★ 未経験OK,車通勤OK,残業なし・少なめ,資格取得支援,交通費支給,社会保険完備 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：[email protected] 電話番号：048-640-6205 -