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【39歳以下の方】東証プライム上場企業✅未経験大歓迎！／不動産は休めないを覆す！完全週休2日（日・月）＆年休121日！入社1年以内の「初受注」を最大50万円で称える会社です！

仕事内容: ⭐️この求人のポイント⭐️ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅「しっかり休む」が会社のルール 年間休日120日、完全週休2日制（日・月） さらに夏・冬はそれぞれ基本7日間の大型連休をご用意 成果を上げた際には「受注休暇」も付与されるなど、頑張りがしっかりとリフレッシュに直結する環境です！ ✅早期の初受注を、最大50万円で讃える あなたの「最初の一歩」に、最高の還元を 入社8カ月以内の初受注なら50万円、1年以内でも25万円を支給！ 着工翌月のスピード支給で、あなたの挑戦と成果を全力で応援します！ ✅一生モノのキャリアを、日本を代表する舞台で 私たちは、日本経済の心臓部である「東証プライム」、そして中部経済の旗手「名証プレミア」に上場しています この実績は、単なる数字の記録ではありません 厳しい審査を勝ち抜き、持続的な成長と高いガバナンス体制を公に認められた「信頼の証」です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 土地という大切な資産をお持ちのオーナー様に対し、節税対策や安定収益の確保を目的とした賃貸住宅経営をご提案します。 【具体的な仕事の流れ】 ⏩アプローチ：お客様宅を訪問し、世間話や暮らしのお悩みから信頼関係を築きます ⏩ヒアリング：家族構成や資産状況を伺い、最適な活用プランを検討します ⏩商談：上司が同行し、専門的な視点から詳細なプランを提案します ⏩成約：契約成立！あなたの頑張りは「成果給」としてダイレクトに還元されます ★最先端の営業スタイル！ テレビ会議システムを活用した「オンライン相談」も導入済み ネットからの集客ルートも確立されており、効率的かつ広範囲なアプローチが可能です ＼⭐️頑張りが「目に見える数字」で返ってくる快感⭐️／ 弊社の営業職の平均年収は819万円 入社年次や年齢に関係なく、成果を出した分だけ年収1,000万円を超えるチャンスが誰にでもあります！

月給30万円以上★昇給年4回★賞与年2回★転勤なし★幅広い商材を提案できる営業職です♪

仕事内容: ◇- - - - - - - - - - - - -◇ ★IT・DX・通信環境で 企業の経営課題を解決 ★経営者へ直接提案する 法人向け営業職 ★昇給年4回と インセンティブ制度あり ◇- - - - - - - - - - - - -◇ 【仕事内容】 中小企業の経営課題を 解決する、提案型の ソリューション営業です。 情報通信機器や ITインフラ、DX支援、 環境商材などを活用し、 企業の利益改善を支援します。 商品を一方的に販売する 営業ではありません。 経営者と直接対話し、 コスト構造や業務効率、 通信環境、セキュリティを 整理したうえで、 最適な解決策を提案します。 ◆◇ 主な業務内容 ◇◆ ・既存顧客への定期訪問 ・経営課題のヒアリング ・課題の整理、構造化 ・解決策の企画、設計 ・見積書の作成 ・複数商材の組み合わせ提案 ・経営者との直接商談 ・契約に向けたクロージング ・サービス導入後の支援 ・改善策や追加商材の提案 企業の経営課題を理解し、 利益向上につながる方法を 設計する法人営業です。

前職は接客や営業でOK。地元で働ける買取査定士の仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、一般事務、仕入/バイヤー ○●○● 【お仕事のポイント】 ○●○● ■ 個人ノルマなし ■ 完全週休2日、年間休日111日 ■ 未経験は月給23万円からスタート ■ 原則転勤なし、地元で働ける ■ 美容手当・非喫煙手当もあり ○●○●○●○●○●○●○●○●○●○● 「誰かの役に立つ仕事がしたい」 「でも、数字に追われる毎日は違う」 そんな方に読んでほしい、 先輩の話があります。 【先輩インタビュー】 ○●○●○●○●○●○●○●○●○●○● ［Ｙ・Ｒさん／30歳・男性／前職ジムトレーナー］ 「トレーナー時代は、お客様の変化を 見るのが好きでした。でも、 会員数や売上の数字に追われて、 いつも気持ちが落ち着かなくて。 今の仕事は、お客様の大切な品物を きちんと見て、納得できる金額で 買い取ること。個人ノルマがなく、 目指すのはお店のチームでの売上です。 接客は1日3〜8組ほど。 「なぜ手放すのか」をゆっくり聞いて、 「なぜこの金額なのか」を 納得してもらえるまで説明します。 急いで数をこなす仕事ではないんです。 入社前は、宝石もブランド品も わからないことだらけでした。 でも東京本社で1週間研修を受けて、 お店では先輩が接客を見せてくれる。 迷ったら、全国の査定士や本部に 相談できます。 休みは土日以外ですが、完全週休2日。 夜間の勤務はなく、残業も月10時間以下。 転勤もないので、地元で落ち着いて 働けています」 ○●○●○●○●○●○●○●○●○●○● 【仕事内容のまとめ】 お店に来たお客様の品物を査定し、 買取金額を提案するお仕事です。 商品を売り込む仕事はありません。 ○ お客様のお話を聞く ○ ブランド品・宝石・金の査定 ○ 買取金額の提案と理由の説明 ○ 品物のシステム入力 ○ スマートフォン修理の受付 ○ 開店準備から閉店までの店内管理 ○ 声かけ・チラシ配り・電話での周知 専門知識は、全員が入社後にゼロから。 お店は1〜3名ですが、経験が浅く 不安なときは、本部が査定金額の 判断もサポートします。 【入社後の流れ】 ① 東京本社で約1週間の研修 宿泊費・交通費は会社負担 ② 配属先のお店で現場研修 ③ 「アシスタント」として実践 ④ 試験に合格して「査定士」に 未経験の方は入社4〜6か月が目安 【続けやすい理由】 有給休暇の取得率は9割。 育児休業後の復帰率は100%です。 評価の面談は3か月に1度で、 入社から半年〜8か月で 店長になった方もいます。 美容室やネイルなどの代金は、 月5,000円まで会社が負担します。 【もう一人の声】 ○●○●○●○●○●○●○●○●○●○● ［Ｋ・Ｏさん／35歳・女性／前職美容業界］ 「身だしなみを大事にする仕事だったので、 美容手当があると知って驚きました。 お客様と向き合う仕事だからこそ、 会社が後押ししてくれるのは嬉しいです」 ○●○●○●○●○●○●○●○●○●○● 【こんな方を待っています】 買取査定や営業の経験がある方、 店長やリーダーとして売上目標に向けて 工夫した経験がある方は、歓迎です。 携帯販売、飲食店の店長、ホテルフロント、 施工管理、公務員、消防士、自衛隊など、 さまざまな前職の方が入社しています。 向いてるかも、と少しでも思ったら。 まずは話を聞きにきてください。 ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇ 【弊社、転職ソムリエのご利用メリット】 「転職を一人で抱えない」ための 伴走型支援を行っています。 企業の採用基準や評価ポイントを知らずに 応募するのは不利です。 だからこそ応募前の準備を徹底的にサポート ◆経験・希望を整理し転職の軸を明確化 ◆応募先ごとに書類を添削・改善 ◆企業別に想定質問と回答を設計 ◆年収・入社日などの条件交渉も代行 相談だけでもOK、費用は一切かかりません。 希望を無視した大量提案や、内定承諾を 急かすようなことは行いません。 あなたが納得して働ける選択肢を、 一緒に見つけていきましょう。 ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇