求人・転職情報

＜働き方改革促進中＞1日2h以上の残業禁止＊年休120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他（鉄鋼/非鉄金属/金属製品）、製造オペレーター/ラインマネージャー（鉄鋼/非鉄金属/金属製品）、倉庫管理（倉庫/配送センター） ＼ 育成前提！教育＆研修体制ばっちり ／ 全額会社負担の資格取得支援でスキルアップ ＜＜ 年休120日以上！私生活も充実 ＞＞ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【仕事内容】 材料(鋼材)の受け入れ・切断加工をお任せ！ …入社後、希望を考慮の上で担当工程を選択 ［鋼材の運搬］ ＊毎朝トレーラーにて入荷される鋼材の受付 ＊指定置き場に移動(クレーン・玉掛け使用) ※鋼材受け入れ対応は早番時のみとなります ※遅番の場合は、オペレーター業務がメイン ［鋼材の切断］ ＊専用機械を使用した鋼材の切断・運搬作業 【製造品目】 自動車や鉄道、機械などに使用される鍛造品 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【入社後は】 ＊ステップ1：1日を通じて安全教育を実施 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 工具の使い方や機械の操作方法など、安全に 作業を行うための指導を丁寧に実施します！ ＊ステップ2：OJT研修にて実務をサポート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ｢いつまでにできてほしい｣という制限がなく 安心して作業が行えるようになるまで指導！ 未経験でも安心して始められる環境ですよ！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ＜鍛造(たんぞう)について＞ 金属を叩いて成型する手法のこと。古くから 刃物などの製造技法として用いられており、 叩くことで強度を高め、過酷な環境の中でも 耐えられる金属製品へと仕上げる加工方法！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 製品情報や主要設備などを掲載しています！ ［企業HP］＊ www.riken-forge.co.jp/ ＊

35歳未満｜育成前提！日野自動車グループ＊土日休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他機械/電気/電子製品専門職、機械フィールド/サポートエンジニア、設備保全/メンテナンス ＼育成前提｜未経験から手に職付けられる／ 《 スキルUP可 》全額会社負担で資格取得！ 必要なのはやる気だけ＊サポート体制抜群！ 【 ワークライフバランスも重視できる！ 】 ＊残業月10～20h！1日2hを超えて残業禁止 ＊年間休み127日/土日休み/有給取得促進中 ＊平均勤続年数10年以上！腰を据えて働ける －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ＜ 仕事内容 ＞ 鉄道や自動車向け鍛造品製造装置の 設備保全・保守をお任せします。 ( 具体的には･･･ ) 〇工場内の機械や設備の点検･メンテナンス 機械が問題なく動くよう、定期点検や修理 〇電気･水道･空調設備の管理 工場を支える設備の点検や管理 〇新しい製品づくりの準備 設備導入や試運転、生産開始前の確認 など 《 未経験スタートも安心！ 》 仕事はイチから丁寧に教えていきます。 わからないことは何でも聞いてくださいね。 《 ｢鍛造(たんぞう)｣とは… 》 金属を叩いて成型する手法で、 古くから刃物などの製造技法として 用いられてきた技術のこと。 叩くことで強度が高まり、 過酷な環境にも耐えられる金属製品に 仕上げる加工方法です。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ＼＼資格取得制度も充実／／ 資格取得にかかる費用は会社負担。 ＊フォークリフト ＊ガス溶接・アーク溶接 などの資格を” 自己負担ゼロ ”で取得可能。 スキルアップを目指す方にもピッタリです。

経験＆フォーク免許必須｜日野自動車グループ＊土日休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他機械/電気/電子製品専門職、機械フィールド/サポートエンジニア、設備保全/メンテナンス ＼必須:設備保全･保守経験&フォーク免許／ ＊残業月10～20h！1日2hを超えて残業禁止 ＊年間休み127日/土日休み/有給取得促進中 ＊平均勤続年数10年～！腰を据えて働ける >> ワークライフバランスも重視できる！ ｢経験や免許を活かして、スキルUPしながら 腰を据えて働きたい｣という方にぴったり！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ＜ 仕事内容 ＞ 鉄道や自動車向け鍛造品製造装置の 設備保全・保守をお任せします。 ( 具体的には･･･ ) 〇工場内の機械や設備の点検･メンテナンス 機械が問題なく動くよう、定期点検や修理 〇電気･水道･空調設備の管理 工場を支える設備の点検や管理 〇新しい製品づくりの準備 設備導入や試運転、生産開始前の確認 など －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ＼＼知識＆スキルを活かす／／ ・経験を活かしてスキルアップしたい ・設備管理の幅広い業務にチャレンジしたい ・教育環境が整った中で成長したい など応募理由は何でもOK！ 「安定した環境で、長く働きたいから」 なんて理由ももちろん大歓迎です！ ＼＼資格取得制度も充実／／ 資格取得にかかる費用は会社負担。 ＊ガス溶接・アーク溶接 などの資格を” 自己負担ゼロ ”で取得可能。 スキルアップを目指す方にもピッタリです。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ＜｢鍛造(たんぞう)｣とは…＞ 金属を叩いて成型する手法で、 古くから刃物などの製造技法として 用いられてきた技術のこと。 叩くことで強度が高まり、 過酷な環境にも耐えられる金属製品に 仕上げる加工方法です。

未経験からプロの道へ✨フルリモート×充実の研修あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、web/オープンプログラマー、組込/制御設計/開発（アプリケーション） ✨フルリモートも可能！自分らしく輝ける働き方◎ ✨社会人デビューも歓迎！PC初心者でも安心スタート！ ✨独自の教育プログラムで、エンジニアのゼロからプロへ ✨最新の技術で社会を支え、感謝されるクリエイティブな仕事！ ✅「PCは苦手」そんなあなたもご安心ください！ ✅未経験スタート94.6％！安心して飛び込める環境です！ ⏩丁寧な研修プログラムを用意しているので、 ゼロから「どこでも通用できる」スキルを習得できます！ ＜業務について＞ ⭕アプリ開発からインフラ構築まで、多彩なシステム制作に携わります！ ⭕課題を解決し、クライアントから「ありがとう」と感謝される仕事です。 ⭕デザイン、AI、グローバル案件など、多岐にわたる分野に挑戦可能。 ⭕ゆくゆくはフルリモートで、自由な場所から世界を動かす存在へ！ ＜プロジェクト例＞ ⭐️最新AIを活用した介護支援システムの開発 ⭐️東南アジア向けECサイトの商品紹介ページ制作 ⭐️Webアプリ開発に伴う直感的なUI/UXデザイン ⭐️採用を成功に導くためのブランディングムービー制作 ⭐️『富岡シルク』など地域ブランドのPRコンテンツ あなたの「好き」や「得意」を、ITの力で最大化できます！ 【ここがポイント！】 ⭕️ワークライフバランス⭕️ 残業平均6時間、年間休日125日、さらにプロジェクトによってはフルリモート可能！ 髪型・服装・ネイルも自由で、自分らしさを大切にしながら働ける環境です！ ✨自分の手がけたアプリやシステムが、誰かの不便を解決し、社会を便利にする手応え！ 研修で「PC初心者」から「プロ」へ変わる実感が、自信と誇りに繋がります。 ✨最新技術を学び続け、PC一台で未来を切り拓く武器を手に。 市場価値がどんどん高まっていくワクワクを、毎日肌で感じられます！

群馬～新潟まで担当｜大手グループで活躍×住宅手当3～7割

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃スタッフ、清掃管理/運営、品質管理（食品/飲料/たばこ） ＼経験を活かしてキャリアアップ ／ ✅大手グループの安定企業 ✅賞与年2回 ✅年休120日／土日祝休み ✅住宅手当35〜70％ （エリアによる） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 清掃業務や 食品工場メーカーでの 勤務経験を活かし、 「作業を行う側」から 「現場を管理・改善する側」へ ステップアップできる仕事です。 アース環境サービスは、 アース製薬・大塚製薬グループの一員として、 食品工場の衛生環境を専門的に支えています。 食品の安全性を守るために欠かせない 衛生管理の“品質”を安定して 維持・向上させる役割を担っています。 ◆仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 清掃作業そのものを行う仕事ではありません。 担当する食品工場を訪問し、 清掃が適切に行われているかを確認しながら、 工場全体の衛生レベルを管理します。 具体的には… ・工場内フロア ・設備の清掃状況チェック ・殺菌・洗浄工程の管理 ・清掃スタッフへの指示、育成 ・お客様企業との情報共有 ・清掃後の確認、改善提案の実施 担当工場は1人あたり3～5件。 1日の訪問は1～2件程度です。 清掃作業は協力業者が行うため、 管理・確認・改善提案に専念できる環境です。 ＊出張について＊ 群馬拠点から新潟エリアを 担当いただくため、出張が発生します。 滞在時はホテル、もしくはアパートを用意しています。 帰省時の交通費についても支給しており、 ご家族のいる方も安心してご勤務いただけます。 ◆入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは2日間のオンライン研修で、 会社や業務全体の流れを学びます。 その後は先輩社員と同行しながらOJTを実施。 現場でのチェック方法や指示の出し方、 お客様とのやりとりを実務を通して習得します。 清掃・食品業界未経験からスタートした先輩も多く、 段階的に知識を身につけられる体制が整っています。 ◆資格取得・キャリアについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業務に必要な資格は、 就業時間内に会社負担で取得することが可能です。 高所作業に関する資格や清掃作業監督者など、 専門性を高められます。 将来的には、地域に根差して働く道も、 転勤を通じて新たな経験を積む道も選択可能。 現場経験を土台に、 長期的なキャリアを築いていける環境です。 ◆食品工場に欠かせないポジション ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 食品工場における衛生管理は、 製品の安全性を確保するだけでなく、 企業の信頼やブランド価値を維持するために 欠かすことのできない役割を担っています。 日々の確認や改善提案を重ねることで、 食中毒や異物混入といったリスクを未然に防ぎ、 工場の安定稼働や社会全体の安心を支えています。 お客様企業から 「確認ポイントが分かりやすい」「助かりました」 と声をかけていただくことも多く、 現場や企業活動を裏側から支えている実感を持てる仕事です。 ◆メリハリでプライベートも大切に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日は120日以上、 完全週休2日制（土日祝休み）と、 仕事とプライベートのメリハリを大切にできる働き方です。 残業は月平均20時間程度で、直行直帰も可能なため、 移動や待機による無駄な時間を減らし、 日々のスケジュールを自分で調整しやすい環境が整っています。 無理なく、長く働き続けられる体制を大切にしています。 ◆大手ならではの福利厚生！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 安心して働き続けられるよう、 待遇面もしっかり整備しています。 賞与は年2回の他、住宅手当（家賃の35％～70％を補助）、 子ども手当など、⽣活⾯の負担を軽減し、 将来を⾒据えて働ける環境づくりを⾏っています。

《要実務経験》完全週休2日制／年間休日124日／借り上げ社宅あり／年収600万円以上可／賞与年2回／昇給年1回

仕事内容 【お仕事詳細】 自動運転アシストシステムや、世界を支える半導体関連製品。 そんな、一歩先を行く最先端の開発プロジェクトが私たちのフィールドです。 「目まぐるしく現場が変わる」という心配もありません！ 5年ほどの長期案件がメインなので、 一つの技術をじっくり深められるのが魅力。 最先端のスキルを磨きながら、 将来は後輩を育てるリーダーとしても活躍できる環境です！ 《具体的な業務内容》 ・電気、電子設計技術 ・設計（アナログ回路、デジタル回路、マイコン回路、無線回路、電源回路、LSI、レイアウト、生産設備等） ・解析 ・評価 など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《その他案件例》 ＊半導体関連：有機ELなどの設計・開発 ＊自動車関連：自動運転アシストシステムの開発 ＊宇宙・航空関連：航空機／ジェットエンジン用の制御回路システム設計・開発 《取引先例》 ＊トヨタグループ ＊日産グループ ＊ホンダグループ ＊三菱電機／重工グループ ＊日立グループ ＊ソニーグループ など 取引先は国内屈指の大手メーカーなど200社以上！ 常時4,000件を超えるプロジェクトが動いているため、 あなたの経験を活かせる場所が必ず見つかります！ 【トップエンジニアリングって？】 [エンジニアファースト]×[上場グループの安定基盤] 私たちは、スタンダード市場上場企業の中核子会社として、 盤石な財務体質と安定した成長を続けています。 「エンジニアファースト」を理念に掲げ、 一人ひとりが安心して技術を磨き、 理想のキャリアを描ける環境づくりに注力しています！ 《不況に強い！》大手メーカー中心に4,000件のプロジェクト 日本を代表する大手製造業を中心に、 200社・4,000件以上の多彩なプロジェクトを保有。 グループ全体での確固たる事業基盤があるため、 景気に左右されにくい「不況への強さ」が大きな武器です！ 事業拡大も続いており、新しいチャンスが次々と生まれています。 《成長を後押し！》AI人材育成と幅広い年齢層の活躍 平均年齢は34歳。 20代の若手から第一線で活躍するベテランまで幅広く在籍し、 技術を継承し合う文化が根付いています。 また、業界に先駆けてJDLA（日本ディープラーニング協会）へ参画。 AI技術の習得など、市場価値の高いエンジニアへの育成にも本気で取り組んでいます。 【公私ともに充実！理想のワークスタイルを実現！】 年間休日はたっぷり124日。 月平均の残業も15時間以内と少なく、 仕事終わりの時間や週末もしっかりリフレッシュできます！ 「ワークライフバランスを重視して長く腰を据えて働きたい」 という方に最適な環境です！ さらに頑張りを還元する手厚い資格手当あり！ あなたのスキルアップを給与でしっかり評価します。 対象資格はなんと100種類以上！ 合格時の一時金だけでなく、 「毎月の手当」として支給されるため、 着実に収入アップを目指せます！ 【従業員インタビュー】 《スタッフA》 次世代自動車の根幹を担うバッテリー制御システムの開発に従事しています。 単なるコーディングに留まらず、要件定義から仕様書の作成、実装、実機テストまで 一貫して携われるのがこの環境の醍醐味です。 現在は後輩の指導やチーム内での技術調整も任されており、 プロジェクトを形にしていく手応えを日々実感しています。 技術の進歩が速い分野だからこそ、経験を武器に現場をリードする楽しさがあります！ 《スタッフB》 社内基幹システムのモダナイズおよび改修プロジェクトを担当しています。 既存システムのロジックを深く読み解き、他機能への影響を最小限に抑えつつ、 より効率的なアーキテクチャへと最適化していく。 その『パズルを解くような緻密な作業』に経験者としての知的好奇心を刺激されています！ 最近では現場のニーズを汲み取った機能改善案が採用されることも増え、 自分の介在価値をダイレクトに感じられる環境です。 《スタッフC》 車載用ソフトウェア開発の現場で、現在は5～6名のチームを牽引する ポジションに近い立ち位置で業務を行っています。 顧客からのヒアリング、工数見積もり、技術選定といった 上流工程の判断を任される機会が多くなりました。 背負う責任は大きいですが、エンジニアとして『一つ上のレイヤー』に ステップアップできている自負があります。 10年後も第一線で通用する市場価値の高い エンジニアを目指すには最適な環境です！ 【迷いをゼロにするベテラン講師陣】 機械・電気・ソフト、各分野のプロフェッショナル3名が 講師として在籍しています。 技術的な疑問はもちろん、キャリアプランの相談も気軽にできる環境です。 経験が浅い方も上流を目指したい方も、プロの視点からサポートします！

《要回路図設計・評価・実験経験》完全週休2日制／年間休日124日／借り上げ社宅あり／年収600万円以上可／賞与年2回／昇給年1回

仕事内容 【お仕事詳細】 自動運転アシストシステムや、世界を支える半導体関連製品。 そんな、一歩先を行く最先端の開発プロジェクトが私たちのフィールドです。 「目まぐるしく現場が変わる」という心配もありません！ 5年ほどの長期案件がメインなので、 一つの技術をじっくり深められるのが魅力。 最先端のスキルを磨きながら、 将来は後輩を育てるリーダーとしても活躍できる環境です！ 《具体的な業務内容》 ・電気、電子設計技術 ・設計（アナログ回路、デジタル回路、マイコン回路、無線回路、電源回路、LSI、レイアウト、生産設備等） ・解析 ・評価 など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《その他案件例》 ＊半導体関連：有機ELなどの設計・開発 ＊自動車関連：自動運転アシストシステムの開発 ＊宇宙・航空関連：航空機／ジェットエンジン用の制御回路システム設計・開発 《取引先例》 ＊トヨタグループ ＊日産グループ ＊ホンダグループ ＊三菱電機／重工グループ ＊日立グループ ＊ソニーグループ など 取引先は国内屈指の大手メーカーなど200社以上！ 常時4,000件を超えるプロジェクトが動いているため、 あなたの経験を活かせる場所が必ず見つかります！ 【トップエンジニアリングって？】 [エンジニアファースト]×[上場グループの安定基盤] 私たちは、スタンダード市場上場企業の中核子会社として、 盤石な財務体質と安定した成長を続けています。 「エンジニアファースト」を理念に掲げ、 一人ひとりが安心して技術を磨き、 理想のキャリアを描ける環境づくりに注力しています！ 《不況に強い！》大手メーカー中心に4,000件のプロジェクト 日本を代表する大手製造業を中心に、 200社・4,000件以上の多彩なプロジェクトを保有。 グループ全体での確固たる事業基盤があるため、 景気に左右されにくい「不況への強さ」が大きな武器です！ 事業拡大も続いており、新しいチャンスが次々と生まれています。 《成長を後押し！》AI人材育成と幅広い年齢層の活躍 平均年齢は34歳。 20代の若手から第一線で活躍するベテランまで幅広く在籍し、 技術を継承し合う文化が根付いています。 また、業界に先駆けてJDLA（日本ディープラーニング協会）へ参画。 AI技術の習得など、市場価値の高いエンジニアへの育成にも本気で取り組んでいます。 【公私ともに充実！理想のワークスタイルを実現！】 年間休日はたっぷり124日。 月平均の残業も15時間以内と少なく、 仕事終わりの時間や週末もしっかりリフレッシュできます！ 「ワークライフバランスを重視して長く腰を据えて働きたい」 という方に最適な環境です！ さらに頑張りを還元する手厚い資格手当あり！ あなたのスキルアップを給与でしっかり評価します。 対象資格はなんと100種類以上！ 合格時の一時金だけでなく、 「毎月の手当」として支給されるため、 着実に収入アップを目指せます！ 【従業員インタビュー】 《スタッフA》 次世代自動車の根幹を担うバッテリー制御システムの開発に従事しています。 単なるコーディングに留まらず、要件定義から仕様書の作成、実装、実機テストまで 一貫して携われるのがこの環境の醍醐味です。 現在は後輩の指導やチーム内での技術調整も任されており、 プロジェクトを形にしていく手応えを日々実感しています。 技術の進歩が速い分野だからこそ、経験を武器に現場をリードする楽しさがあります！ 《スタッフB》 社内基幹システムのモダナイズおよび改修プロジェクトを担当しています。 既存システムのロジックを深く読み解き、他機能への影響を最小限に抑えつつ、 より効率的なアーキテクチャへと最適化していく。 その『パズルを解くような緻密な作業』に経験者としての知的好奇心を刺激されています！ 最近では現場のニーズを汲み取った機能改善案が採用されることも増え、 自分の介在価値をダイレクトに感じられる環境です。 《スタッフC》 車載用ソフトウェア開発の現場で、現在は5～6名のチームを牽引する ポジションに近い立ち位置で業務を行っています。 顧客からのヒアリング、工数見積もり、技術選定といった 上流工程の判断を任される機会が多くなりました。 背負う責任は大きいですが、エンジニアとして『一つ上のレイヤー』に ステップアップできている自負があります。 10年後も第一線で通用する市場価値の高い エンジニアを目指すには最適な環境です！ 【迷いをゼロにするベテラン講師陣】 機械・電気・ソフト、各分野のプロフェッショナル3名が 講師として在籍しています。 技術的な疑問はもちろん、キャリアプランの相談も気軽にできる環境です。 経験が浅い方も上流を目指したい方も、プロの視点からサポートします！

年収518～740万円|前橋市/東証プライムNSKグループ/製品品質を守る評価エンジニアの中核ポジション/NSKステアリング＆コントロール株式会社|47264

仕事内容 本ポジションでは、テストエンジニアとして電動パワーステアリングおよびステアリングシステムのメカシステム系の評価をご担当いただきます。 【具体的には】 電動パワーステアリングおよびステアリングシステムにおける、主にメカシステム系の妥当性・信頼性評価 ・各自動車メーカーの要求事項に基づき、ステアリングシステムの性能、強度、耐久性に関する妥当性・信頼性を評価 ・評価実施に必要となるテスト設備の選定、または新規開発の実施 ・評価結果から不具合を検出した場合は、設計仕様へフィードバックし、設計品質の確保・向上を推進 ・CAN通信を用いた電動パワーステアリングの状態制御および各種計測を行い、試験結果を評価データとして整理 ・電子電装およびソフトウェア関連部署と連携した評価活動の実施 ・経験に応じて、実機評価に加え、シミュレーション解析を活用した評価の効率化・高度化や、チーム運営にも携わっていただきます 配属部署について： 評価試験部は、電動パワーステアリングの電気電子/ソフトウェア/メカ/システムにおける妥当性評価を担当する部署です。 働き方（残業・リモートワーク・出張頻度など） ・残業は10-20時間/月前後、フレックスタイムあり(コアタイム:10:10～15:10) ・リモートワークは事前申請で上長承認をもって可能としています ・出張について：国内並びに海外出張あり 業務の魅力： ・自ら実施した評価試験の結果が、量産開発製品の市場投入可否を左右し、不具合流出防止の要となる重要な役割を担っています。製品品質に直接貢献でき、達成時の喜びが大きい仕事です。 ・自ら担当した製品が新型車として市場に投入され、実際に走行する姿を見ることができるなど、ものづくりの成果を実感できます。 ・各自動車メーカーの要求をベースとしつつ、目的に応じて評価項目や手法を自ら検討し、設備や治具の設計まで関わるため、創造性を発揮できる業務です。 ・各種電動パワーステアリングやステアリング関連製品に関する専門知識を習得でき、メカを中心に電子電装・ソフトウェアを含めたシステム全体に触れることができます。 ・将来的には、実機評価に加えてシミュレーション解析を活用した評価の高度化・効率化にも携わる機会があります。 ・製品に触り、自分で直接評価を行う為、達成感を実感出来ます。

年収400～500万円|国内外の顧客からの加工難易度の高いオーダーを高い技術力にて解決しているメーカーでの中途募集/株式会社浦和製作所|37060

仕事内容 扱う部品のほとんどは、まだ世に多く出ていない部品になります。理由として弊社の技術力がお客様から信頼されており、新製品の開発に伴う試作段階において新しい形状の部品が必要になった段階で、1番に声をかけて頂いております。 その量産される前の段階の試作品の品質保証ですので、いち早く新商品に携われる事が弊社の仕事の魅力です。 【具体的には】 製造部とミーティングを行い、不良品の状態や出方を確認・分析し、品質を安定させるための仕組みづくりを担当いただきます。 また、総生産数に対する不良の割合を分析・評価するなどの業務もあります。 お客様の製品開発段階から入り込むため、試作加工としての独自のスタンスがお客様から高い評価を得ており、その信頼が多くの受注につながっています。 ・教育体制 基本的にOJTベースにて、業務をキャッチアップいただけます。技術力の高い社員も多く在籍しており、相談のしやすい環境となっております。 ・同社の製品について 自動車向けステアリング部品（自動車の3大機能の1つ「曲る」という重要保安部品）、工作機械向け及び半導体製造装置向けの難易度の高い異形状部品の製造を行っており、品質を最重点課題に、加工から組み立てまでを技術力でカバーし、OEM生産工場として機能しています。また、お客様の製品開発段階から入り込むため、試作加工としての独自のスタンスがお客様から高い評価を得ており、その信頼が多くの受注につながっています。

【群馬県前橋市×検査員】年収400万円以上！大手国産車ディーラーです！福利厚生充実！

仕事内容: 主にトヨタ車の点検・整備・修理・検査などを行います。 お客様が安心して快適に運転できるように、知識を増やし、技術を磨きましょう！

年収350～640万円|【転勤の有無を選択可能】福利厚生充実のパナソニックグループ企業/パナソニックマーケティングジャパン株式会社|46387

仕事内容 お客様・お得意先からご依頼を頂いたパナソニック家電製品の出張修理をおこないます。 また、新規事業として「エアコンクリーニング」も技術取得後、実施を頂きます。 【具体的には】 ・お客様と訪問日の打合せ ・故障内容の詳細確認 ・修理に必要な部品手配 など、 技術員は訪問日当日の朝、スケジュールを調整の上、お客様宅に伺い修理をおこないます。 故障の状態や修理の内容は一件一件異なり大変なこともあると思いますが、無事に修理を終えてお客さまから「ありがとう」の言葉をいただくことができる仕事です。（休日は社用携帯の使用不可のため、急な呼び出しはありません） ※取り扱う商品はエアコン・洗濯機・冷蔵庫などの白物からAV家電まで様々ですが、定期的な社内研修や技術認定制度など、充実した人財育成・教育の機会を設けており、IoT家電をはじめとした最新の修理技術と幅広い知識を身に付け各地区のサービスセンターでエキスパートとしてご活躍いただきます。 ※難易度の高い故障やお客様対応で悩んだ時は、上司や先輩・同僚からのアドバイス・同行訪問など、親切・丁寧にサポートいたします。安全第一と助け合う職場風土の中で、安心してご活躍いただけます。

【月収25万円以上可】正社員／賞与年2回／日勤（実働7時間45分）／週休二日制／福利厚生充実／転勤なし

工作機械や半導体製造装置等の製造・組立スタッフ／日勤／転勤なし／週休2日制／福利厚生充実 半導体製造装置等の製造・組立スタッフ 群馬県前橋市大渡町2丁目1-10 正社員 求人の特徴 完全週休二日制 残業ほぼなし ゴールデンウィーク休暇あり フリードリンク 交通費支給 冬季休暇あり 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 特別休暇あり 連続休暇取得可能 長期休暇あり 学歴不問 職場見学可 制服あり 車通勤 OK 固定給 25 万円以上 残業手当あり 賞与あり 業務内容 関東精機株式会社の正社員として 一緒にものづくりをしませんか。 製造職場環境 ━━V━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 社員同士が仲良く、風通しが良い職場です。 ワークライフバランス実現のため、 しっかりと休みが取れる環境づくり 福利厚生の充実にも力を注いでいます。 ここがポイント ━━V━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・日勤のお仕事 ・実働7時間45分 ・転勤なし ・週休二日制 土日休み ・賞与年2回（前年実績5.15カ月） ・しっかりとしたキャリアフローあり ・食事手当あり ・交通費支給あり ・残業割り増し（3割5分） 仕事内容 ━━V━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 工場で工作機械や半導体製造装置などの 液温制御装置メーカーで 製造組立（ものづくり） 機械・装置のクーラーを作る仕事です。 具体的には ━━V━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・部品の組付け ・試験運転を行う検査作業 ・カバー取付や表示を貼る仕上作業 ・冷やすためのガスの通り道をろう付 ・動かすための電気配線作業 など 工具（ドライバー）などを使用して 手作業で組立をしていきます。 お仕事は、先輩社員が丁寧に指導いたします。 同社について ━━V━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 産業機械の熱を調整し高精度な加工を支える 「液温制御装置」の企画開発から 販売まで一貫して手掛けています。 「オイルマチック」というブランド名で、 ものづくりの現場に欠かせない技術は 世界中の製造現場で活躍しています。 「前橋から世界へ」を体現する グローカル企業として、 誰もが能力を発揮できる ダイバーシティの職場づくりを進めています。 その他の情報 ━━V━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 残業が発生した場合は 残業パンを支給！ １０種類位ある中から好きなパンが選べます。 おごり自販機 サントリーの「社長のおごり自販機」を採用 週に２本好きなジュースが無料で購入できます。 業務の変更範囲：会社の定める範囲 ※本求人は、株式会社HR Connectによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 半導体製造装置等の製造・組立スタッフ 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 リモートワーク制度 リモートワークなし 勤務先事業内容 工作機械、半導体製造装置、その他産業用機器向けの 「オイルマチック」（液温自動調整機） 「モールドマチック」（金型温度自動調整機） その他 高精度液温制御装置の開発、設計、製造、販売 「ピックマチック」（自動搬送装置） 産業用ロボット、自動組立機、専用機の開発、設計、製造、販売

年収518～740万円|前橋市/東証プライムNSKグループ/先行開発で車の未来を創るシステム設計職/NSKステアリング＆コントロール株式会社|47260

仕事内容 自動車の三大要素である「走る・曲がる・止まる」の1つである「曲がる」を実現する重要部品である電動パワーステアリングシステム（EPSシステム）。 そのEPSシステムは、メカ/電気・電子ハードウェア/組込ソフトウェアなどによって構成されています。それらの技術を基盤とし、次世代ステアリングシステムの開発を推進しています。 当ポジションでは、ステアリングの先行開発業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ステアリングシステムの先行開発 ・市場動向の調査、顧客ニーズの把握と提案 ・新規ステアリングシステムにおけるメカユニット設計 ・実車を用いた評価試験の実施 配属部署について： 技術開発部 技術開発室へ配属となります。 技術開発室では変革し続ける自動車技術に対応し、市場ニーズに適合したステアリングシステムの開発を推進しています。 働き方（残業・リモートワーク・出張頻度など） ・残業は10-20時間/月前後、フレックスタイムあり(コアタイム:10:10～15:10) ・リモートワークは事前申請で上長承認をもって可能としています ・出張について：国内並びに海外出張あり 業務の魅力： ・次世代ステアリングシステムの開発を通じて、最新技術トレンドに触れながらスキルを向上できます。 ・電動化や自動運転といった社会的ニーズの高い分野に貢献でき、自身の仕事の価値を実感できます。 ・自ら考え、企画し、実行する裁量の大きい環境で開発に取り組めます。 ・開発したシステムを実車で評価し、自らその成果を体感できる点も大きな魅力です。 ・海外案件もあり、海外出張、海外赴任等の業務経験の幅を広げて、海外サプライヤや海外テクニカルセンターとの業務も多くコミュニケーションスキルアップの機会が得られます。 キャリアパス： ＜得られる経験・スキル＞ ・新規開発のプロセス経験 ・システム設計の経験及び、車両・システム性能評価能力 ・車両・ステアリングシステム性能の知識、制御工学知識、車両運動性能の知識、システム設計の知識 ・機能安全、技術安全対応の実践経験とノウハウ ＜キャリアの方向性・広がり＞ ・新商品開発、ステアリングシステム関連製品設計 ・海外テクニカルセンター（駐在員）

【高崎市×自動車整備士】トヨタディーラー/負担の少ない通勤距離/働きやすい制度や設備/安心のトヨタのお店

仕事内容: 【仕事内容】 トヨタ車の点検整備および修理業務 ＜具体的には…＞ ・車検・定期点検 ・故障診断・修理等 ・洗車、車内の清掃等 ・不具合のヒアリング ・整備結果のご説明等 ご来店されたお客様のお車の不具合を ヒアリングし、点検・整備・車検などを 行います。

年収500～900万円|群馬県企業のメインバンクシェア率において圧倒的No1を誇る金融機関/株式会社群馬銀行|48024

仕事内容 OA機器等含めた事務機器の設置・運用管理担当として以下の業務に従事していただきます。 【具体的には】 ・パソコン、ATMなどの事務機器設置時の現地立会い 工事業者と営業店行員との橋渡し役として、設置作業が円滑に進むよう調整を行います。現地で関係者とコミュニケーションを取りながら業務を進めていただきます。 ・行員用PCの運用・管理 ・事務機器に関する管理業務全般 将来的には、事務機器投資に関する予算策定や経費計画の立案に携わっていただく可能性があります。 ※緊急時には、夜間・土日対応が発生する場合があります。 【組織構成】 ・正行員およそ3,000名が在籍。男女比はおよそ半々です。 ・上司と部下のコミュニケーションの活性化や上司のマネジメント意識の向上を図るために1on1がスタート。また、2014年に女性ワーキンググループが立ち上がり、女性が働きやすく、能力を最大限に発揮できるよう女性活躍推進の取組みを強化中です。 【働き方】 ・有給休暇をすべての行員が計画的に、また公平に取得できるよう「制度休暇」や「連続休暇」や2営業日続けての休暇が取得できる「ポケット休暇」、年5日休暇を取得できる「ワーク・ライフ・バランス休暇」、育児休業、配偶者出産、介護休暇等もあります。また、産前産後の出産休暇はもちろん、子どもが2歳になるまで利用できる育児休業制度、復職後に利用できる看護休暇、短時間勤務、所定外勤務免除、時間外勤務の制限等、子育て中の行員を支援する制度が充実しています。 【同行について】 設立以来約90年、地元群馬県を支えてきた実績がございます。 今後もデジタルを活用しながらさまざまな情報を繋ぎ、私たち群馬銀行グループの一人ひとりが金融面にとどまらない幅広い価値の提供に取組んでいくことで、お客さまとともに新たな地域社会を創造していきます。

年収518～740万円|前橋市/東証プライムNSKグループ/電装品質を支えるハードウェア評価エンジニア/NSKステアリング＆コントロール株式会社|47266

仕事内容 クルマの安全な走行に不可欠な「曲がる」機能は、当社のステアリング技術により支えられています。先進運転支援の進化により高い安全性が求められる中、本ポジションでは電動パワーステアリングの電装品ハードウェア評価を担い、安全・安心の実現に貢献いただきます。 【具体的には】 電動パワーステアリングシステムに搭載される電装品ハードウェアの妥当性・信頼性評価 ・試験項目の検討から、試験計画立案、評価実施、試験報告書の作成・報告まで、一連の評価業務を担当 ・不具合やリスクを検出した場合は、原因調査および対策検討を実施し、設計仕様へフィードバックすることで設計品質を向上 ・評価対象は主に以下の3カテゴリに分類されます - EMC評価：不要電磁波の放射（エミッション）および外部電磁妨害に対する耐性（イミュニティ）を評価 - 電気系評価：回路ブロック動作検証、多様な電源電圧変動条件下における誤動作や耐性を評価 - 環境系評価：温湿度、振動・衝撃、化学物質、ならびに防塵・防水性能などの環境耐性を評価 配属部署について： 評価試験部は、電動パワーステアリングの電気電子/ソフトウェア/メカ/システムにおける妥当性評価を担当する部署です。 働き方（残業・リモートワーク・出張頻度など） ・残業は10-20時間/月前後、フレックスタイムあり(コアタイム:10:10～15:10) ・リモートワークは事前申請で上長承認をもって可能としています ・出張について：国内並びに海外出張あり 業務の魅力： ・自ら実施した評価結果が、量産開発製品の市場投入可否を左右する重要な役割を担っており、製品品質に直結する責任とやりがいがあります。 ・評価内容や手法を自ら検討するため、創造性を発揮しながら、ユーザー目線・顧客目線で品質を追求することができます。 ・実際の製品に直接触れながら評価を行うことで、ものづくりへの関与と達成感を強く実感できます。 ・国内外の完成車メーカーと取引のある独立系メーカーとして、先進運転支援分野を含む幅広い知識・知見を身につけることができます。 ・海外案件への関与や海外出張・海外拠点との協業機会もあり、業務経験の幅を広げるとともに、グローバルなコミュニケーション力を高めることができます。

年収518～740万円|前橋市/東証プライムNSKグループ/EPSの中核部品ギヤ設計で車の性能を支える/NSKステアリング＆コントロール株式会社|47257

仕事内容 自動車の三大要素である「走る・曲がる・止まる」の1つである「曲がる」を実現する重要部品である電動パワーステアリングシステム（EPSシステム）。 私たちが手がける電動パワーステアリング（EPS）の重要な構成要素の一つとして、「ウォーム減速機」「ラックピニオンギヤ（RPギヤ）」があります。これらは複数のギヤで構成されるため、物理的な摩擦や振動が発生しますが、高い快適性が求められるクルマの厳しい音振動要求に応えるため、樹脂材料を用いたギヤを活用しています。 そのギヤ設計はもちろん、材料技術、各種シミュレーションや実機評価を通じて製品を作り上げていくポジションとなります。 【具体的には】 電動パワーステアリング関連の減速機廻りの機械要素の開発・設計 ・顧客要求の把握と提案 ・ウォーム減速機の開発・設計 ・RPギヤの開発・設計 ・その他、構成要素の機構開発、基礎技術開発 配属部署について： 機構設計部 要素開発室は、EPSの機械要素の開発を担う部署です。量産設計部署と連携しながら、競争力のある製品の開発を進めています。 働き方（残業・リモートワーク・出張頻度など） ・残業は10-20時間/月前後、フレックスタイムあり(コアタイム:10:10～15:10) ・リモートワークは事前申請で上長承認をもって可能としています ・出張について：国内並びに海外出張あり 業務の魅力： ・EPSシステムの設計を通じて、自動車メーカーとの関りが強くなり、最新トレンドの知識やスキルが得られます。 ・クルマの電動化や自動運転に対する期待に応えてゆく仕事のため、社会貢献を肌で感じることができます。また、それらを自らの力で実現し、体感することができる点も本業務の魅力です。 ・独立系メーカのため、国内外の自動車メーカ各社の多様な仕事の進め方や要求に触れることで、仕事の幅を広げられます。 キャリアパス： ・機械要素の開発者としてのエキスパートやマネージャーのキャリアパスがございます。 ・人事ローテーションにより、量産設計を経験していただくチャンスもあります。 ・量産設計では海外案件もあり、業務経験の幅を広げることができる環境があります。

年収518～740万円|前橋市/東証プライムNSKグループ/電動化時代を支える機構設計ポジション/NSKステアリング＆コントロール株式会社|47256

仕事内容 自動車の三大要素である「走る・曲がる・止まる」の1つである「曲がる」を実現する重要部品である電動パワーステアリングシステム（EPSシステム）。 各社OEM向けの電動パワーステアリングシステム（EPSシステム）の設計・開発をご担当いただきます。 ＜主な担当製品＞ コラムタイプEPS、ピニオンタイプEPS、マニュアルコラム、インターミディエートシャフト、ステアリングギヤ 【具体的には】 電動パワーステアリングとマニュアルコラム系の機械部品の設計・開発 ・顧客要求の把握と提案 ・客先の仕様に基づき、製品を設計する業務 ・客先承認図の作成、社内製造図の作成、設計検討、各種報告書の作成 配属部署について： 機構設計部 機構設計室は、EPS/マニュアルコラム/R＆Pのメカ部品を設計する部署です。 働き方（残業・リモートワーク・出張頻度など） ・残業は10-20時間/月前後、フレックスタイムあり(コアタイム:10:10～15:10) ・リモートワークは事前申請で上長承認をもって可能としています ・出張について：国内並びに海外出張あり 業務の魅力： ・EPSシステムの設計を通じて、自動車メーカーとの関りが強くなり、最新トレンドの知識やスキルが得られます。 ・クルマの電動化や自動運転に対する期待に応えてゆく仕事のため、社会貢献を肌で感じることができます。また、それらを自らの力で実現し、体感することができる点も本業務の魅力です。 ・独立系メーカのため、国内外の自動車メーカ各社の多様な仕事の進め方や要求に触れることで、仕事の幅を広げられます。 ・海外案件もあり、海外出張、海外赴任等の業務経験の幅を広げて、海外サプライヤや海外テクニカルセンターとの業務も多くコミュニケーションスキルアップの機会が得られます。 キャリアパス： ・機械部品の設計者としてのエキスパートやマネージャーのキャリアパスがございます。 ・人事ローテーションにより、要素開発を経験していただくチャンスもあります。 ・量産設計では海外案件もあり、海外出張、海外赴任等の業務経験の幅を広げることができる環境があります。

【群馬県前橋市×メカニック】トヨタ車好き歓迎！大手国産車ディーラーです！福利厚生充実！

仕事内容: 主にトヨタ車の点検・整備・修理などを行います。 お客様が安心して快適に運転できるように、知識を増やし、技術を磨きましょう！

年収518～740万円|前橋市/東証プライムNSKグループ/トルクセンサ設計で車の未来を支える/NSKステアリング＆コントロール株式会社|47253

仕事内容 自動車の三大要素である「走る・曲がる・止まる」の1つである「曲がる」を実現する重要部品である電動パワーステアリングシステム（EPSシステム）。 そのシステムにおいて、ハンドル操作を検知するトルクセンサの設計・開発を担っていただきます。 【具体的には】 トルクセンサの設計・開発全般 ・顧客ニーズの把握と提案 ・トルクセンサ設計 ・システム製品の品質向上 配属部署について： システム設計部システム設計室に配属となります 働き方（残業・リモートワーク・出張頻度など） ・残業は10-20時間/月前後、フレックスタイムあり(コアタイム:10:10～15:10) ・リモートワークは事前申請で上長承認をもって可能としています ・出張について：国内並びに海外出張あり 業務の魅力： ・EPSシステムの設計を通じて、自動車メーカーとの関りが強くなり、最新トレンドの知識やスキルが得られます。 ・クルマの電動化や自動運転に対する期待に応えてゆく仕事のため、社会貢献を肌で感じることができます。また、それらを自らの力で実現し、体感することができる点も本業務の魅力です。 ・独立系メーカのため、国内外の自動車メーカ各社の多様な仕事の進め方や要求に触れることで、仕事の幅を広げられます。 ・海外案件もあり、海外出張、海外赴任等の業務経験の幅を広げて、海外サプライヤや海外テクニカルセンターとの業務も多くコミュニケーションスキルアップの機会が得られます。 キャリアパス： ＜得られる経験・スキル＞ ・トルクセンサの案件適用/開発を通して、電気とメカ設計の経験が得られます。 ・システム設計、トルクセンサ設計の知見が広がります。 ・交渉力、折衝力、調整力が身につきます。 ＜キャリアの方向性・広がり＞ ・新商品開発、ステアリングの先行開発、ステアリングシステム関連製品設計、システム設計 ・海外テクニカルセンター（駐在員）

年収518～740万円|前橋市/東証プライムNSKグループ/EPS設計で先進運転を支える中核エンジニアへ/NSKステアリング＆コントロール株式会社|47251

仕事内容 自動車の三大要素である「走る・曲がる・止まる」の1つである「曲がる」を実現する重要部品である電動パワーステアリングシステム（EPSシステム）。 そのEPSシステムは、メカ/電気・電子ハードウェア/組込ソフトウェアなどによって構成されていますが、高い車両運動性能を実現するためのコアシステムでもあります。 当ポジションでは、EPSシステムの設計をご担当いただきます。 【具体的には】 EPSシステムの設計全般 ・顧客ニーズの把握と提案 ・EPSシステム製品設計 ・EPSシステム製品の品質向上 配属部署について： システム設計部システム設計室に配属となります 働き方（残業・リモートワーク・出張頻度など） ・残業は10-20時間/月前後、フレックスタイムあり(コアタイム:10:10～15:10) ・リモートワークは事前申請で上長承認をもって可能としています ・出張について：国内並びに海外出張あり 業務の魅力： ・EPSシステムの設計を通じて、自動車メーカーとの関りが強くなり、最新トレンドの知識やスキルが得られます。 ・クルマの電動化や自動運転に対する期待に応えてゆく仕事のため、社会貢献を肌で感じることができます。また、それらを自らの力で実現し、体感することができる点も本業務の魅力です。 ・独立系メーカのため、国内外の自動車メーカ各社の多様な仕事の進め方や要求に触れることで、仕事の幅を広げられます。 ・海外案件もあり、海外出張、海外赴任等の業務経験の幅を広げて、海外サプライヤや海外テクニカルセンターとの業務も多くコミュニケーションスキルアップの機会が得られます。 キャリアパス： ＜得られる経験・スキル＞ ・EPSシステムの設計～量産までのプロセス経験 ・システム設計の経験及び、車両・システム性能評価能力 ・車両・ステアリングシステム性能の知識、制御工学知識、車両運動性能の知識、システム設計の知識 ・MBD(Model Based Development)の実務経験とノウハウ ・機能安全・車載サイバーセキュリティ対応の実践経験とノウハウ ＜キャリアの方向性・広がり＞ ・新商品開発、ステアリングの先行開発、ステアリングシステム関連製品設計 ・海外テクニカルセンター（駐在員）

年収518～740万円|前橋市/東証プライムNSKグループ/評価環境を創るエンジニアとして品質を支える/NSKステアリング＆コントロール株式会社|47265

仕事内容 クルマの安全な走行に不可欠な「曲がる」動作は、当社のステアリング技術により実現されています。先進運転支援システムの進化に伴い、より高い安全性と品質が求められる中、本ポジションでは電動パワーステアリングの評価設備エンジニアとして、評価環境の構築や設備管理を担当します。高度な技術を支える基盤づくりを通じ、安全・安心なモビリティ社会に貢献できる役割です。 【具体的には】 電動パワーステアリングシステムの評価を支える、評価設備・評価環境の構築および管理 ・シミュレーションおよび各種評価を行う自動評価設備（HILS：Hardware In the Loop Simulator）の環境開発 ・導入済み評価設備に対する能力評価、維持管理、運用改善（機械・ソフトウェア両面） ・新規設備や評価用ソフトウェアの導入検討、設備メーカーとの技術折衝、運用開始までの準備・立ち上げ ・評価設備の運用中に発生する不具合や故障の原因解析および対応 配属部署について： 評価試験部は、電動パワーステアリングの電気電子/ソフトウェア/メカ/システムにおける妥当性評価を担当する部署です。 働き方（残業・リモートワーク・出張頻度など） ・残業は10-20時間/月前後、フレックスタイムあり(コアタイム:10:10～15:10) ・リモートワークは事前申請で上長承認をもって可能としています ・出張について：国内並びに海外出張あり 業務の魅力： ・評価設備の仕様や環境条件の検討・設計を主体的に行うため責任は大きいものの、自分の考えを反映しながら実行できるやりがいのある仕事です。 ・最新の評価設備やシミュレーション技術を、どのように評価業務へ組み込むかを自ら設計し、評価環境を構築できます。 ・機械、電気・電子ハードウェア、ソフトウェアのすべてに関わりながら、幅広い技術知識を習得・活用できる点が大きな魅力です。

年収400～800万円|設備設計に特化をした前橋本社の設計事務所/株式会社アイ・ピー・イー|40647

仕事内容 同社において建設設備の設計業務をお任せいたします。 【具体的には】 電気設備の設計、照明や弱電・強電などの配線関係などの設計 ・各種計算業務 ExcelやPCソフトを使用します。ソフトの使用方法については、基礎からお教えする予定です ・作図業務 絵を描くのと同じ要領で作図ソフトを使い、作業を進めます。こちらも基礎からお教えします。 ・積算業務 ソフトを用いて設備の見積を行います。 【配属先の編成】 男性24名、女性が19名と女性も数多く活躍し、育児休暇の取得実績もある同社。穏やかな雰囲気が特長です。 若手社員も多く、お互いに助け合えるような社風になっています。 【福利厚生】 同社の年間休日数は125日(取得必須の有給5日分を含めると130日)。基本土日休みで、家族イベントやプライベートを充実させることも可能です。 また、賞与は年5ヶ月分を支給するなど、社員の頑張りはしっかり反映しています。その他にも、住宅補助、昼食補助、退職金制度（中退共）や財形貯蓄制度など、先々を見すえても安心して働ける環境です。 定年65歳（その後は1年契約での継続雇用制度あり上限は特になし）

年収400～800万円|設備設計に特化をした前橋本社の設計事務所/株式会社アイ・ピー・イー|35915

仕事内容 同社において建設設備の設計業務をお任せいたします。 【具体的には】 換気設備や冷暖房設備・給排水設備などの設計 ・各種計算業務 ExcelやPCソフトを使用します。ソフトの使用方法については、基礎からお教えする予定です ・作図業務 絵を描くのと同じ要領で作図ソフトを使い、作業を進めます。こちらも基礎からお教えします。 ・積算業務 ソフトを用いて設備の見積を行います。 【配属先の編成】 男性24名、女性が19名と女性も数多く活躍し、育児休暇の取得実績もある同社。穏やかな雰囲気が特長です。 若手社員も多く、お互いに助け合えるような社風になっています。 【福利厚生】 同社の年間休日数は125日(取得必須の有給5日分を含めると130日)。基本土日休みで、家族イベントやプライベートを充実させることも可能です。また、賞与は年5ヶ月分を支給するなど、社員の頑張りはしっかり反映しています。その他にも、住宅補助、昼食補助、退職金制度（中退共）や財形貯蓄制度など、先々を見すえても安心して働ける環境です。 定年65歳（その後は1年契約での継続雇用制度あり上限は特になし）

【月収18万円～32万円】半導体製造装置等のアフターサービス／賞与年2回／日勤（実働7時間45分）／週休二日制／福利厚生充実／転勤なし

半導体製造装置等のアフターサービス （出張修理、社内部品組立・メンテナンス対応）／日勤／転勤なし／週休2日制／福利厚生充実 半導体製造装置等のアフターサービス （出張修理、社内部品組立・メンテナンス対応） 群馬県前橋市大渡町2丁目1-10 正社員 求人の特徴 完全週休二日制 残業ほぼなし ゴールデンウィーク休暇あり フリードリンク 交通費支給 冬季休暇あり 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 特別休暇あり 連続休暇取得可能 長期休暇あり 職場見学可 制服あり 車通勤 OK 残業手当あり 賞与あり 業務内容 関東精機株式会社の正社員として 一緒に活躍しませんか。 製造職場環境 ━━V━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 社員同士が仲良く、風通しが良い職場です。 ワークライフバランス実現のため、 しっかりと休みが取れる環境づくり 福利厚生の充実にも力を注いでいます。 ここがポイント ━━V━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・日勤のお仕事 ・実働7時間45分 ・残業少なめでプライベート◎ ・転勤なし ・週休二日制 ・賞与年2回 ・しっかりとしたキャリアフローあり ・食事手当あり ・交通費支給あり ・残業割り増し（3割5分） 仕事内容 ━━V━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・製品のアフターサービス業務 （出張修理、社内部品組立・メンテナンス対応） ・部品見積作成、修理受注伝票の発行業務 ・お客様からの問い合わせ対応 （電話・メールによる問い合わせ対応） ・その他、アフターサービスに関わる事務業務全般 同社について ━━V━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 産業機械の熱を調整し高精度な加工を支える 「液温制御装置」の企画開発から 販売まで一貫して手掛けています。 「オイルマチック」というブランド名で、 ものづくりの現場に欠かせない技術は 世界中の製造現場で活躍しています。 「前橋から世界へ」を体現する グローカル企業として、 誰もが能力を発揮できる ダイバーシティの職場づくりを進めています。 その他の情報 ━━V━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ おごり自販機 サントリーの「社長のおごり自販機」を採用 週に２本好きなジュースが無料で購入できます。 業務の変更範囲：会社の定める範囲 ※本求人は、株式会社HR Connectによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 半導体製造装置等のアフターサービス （出張修理、社内部品組立・メンテナンス対応） 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 リモートワーク制度 リモートワークなし 勤務先事業内容 工作機械、半導体製造装置、その他産業用機器向けの 「オイルマチック」（液温自動調整機） 「モールドマチック」（金型温度自動調整機） その他 高精度液温制御装置の開発、設計、製造、販売 「ピックマチック」（自動搬送装置） 産業用ロボット、自動組立機、専用機の開発、設計、製造、販売