求人・転職情報

既存顧客のみ！2－3名のチーム制！年間休日120日以上！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備購買、その他営業、機械/電気/電子製品法人営業 ＜当社は98％が未経験スタート＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 既存のお客様へのルート営業が中心 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■残業少なめ×土日祝休み ■年間休日120日以上！ ■学歴、前職、知識など一切不問 ■未経験から手に職をつけられる ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 消防設備（自動火災報知設備）、 各種弱電設備に関する営業業務を お任せします。 消防設備は法律で設置が義務付けられており 対応できる会社も限られているため、 取引がなくならない安定した業界です。 【具体的には・・・】 ・既存のお取引先への定期的なフォロー・窓口対応 ・お見積りの調整・提出 ・消防署との打ち合わせ・提出書類の作成 ・CADソフトウェア等を使用した図面の修正や確認 ★外回り：内勤＝3：7 消防設備の知識や経験、営業経験は一切不要！ 入社後に覚えてもらえればOK！ 基本は【２～３名のチーム制】で仕事を していくため、入社後にいきなり一人で 現場に行くことは絶対にありません。 先輩から少しずつ顧客とのやり取りや 作業を教えてもらい、覚えて頂きます。 入社後、経験を積んで消防設備士等の 資格を取得して働く方がほとんどです。

取引先1,200件/飛び込み中心ではない/研修後リモート可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業、その他小売/流通専門職 ホテル、旅館、温浴施設などに アメニティグッズを提案する 法人向けのルート営業です。 取引先は全国で約1,200件。 主要取引先には、株式会社共立メンテナンスがあります。 ―――――――――――――― この求人のポイント ―――――――――――――― ■担当エリアは九州・愛媛 (研修後は担当エリア内の自宅からのリモート勤務も可) ■新規営業は飛び込み中心ではありません ■注文は事務が受けるので、商談に専念できます ■入社から約半年で自分のチームを持てます ■面接は1回。採用から約2週間で入社できます ■固定残業代なし・賞与年2回・昇給年2回 【仕事の内容】 ・担当する取引先(200〜300件)への 新商品の提案や商品切り替えのご案内 ・問い合わせがあった施設への対応 ・展示会(東京ビッグサイト・年1回)での接客 新規開拓の入口は、展示会、DM、 インサイドセールスチームからの紹介です。 電話でサンプルや見積を送って 注文につながることも多く、 取扱商品を広げる段階では訪問して 取引先との関係を深めていきます。 <チームで動く仕組み> 営業部はA〜Eの5チームで、 どのチームも営業がリーダーです。 営業の下にインサイドセールスが付き、 注文は事務が受けます。 営業部は7名 (営業4名・インサイドセールス2名・配送営業1名)。 <出張について> インサイドセールスが作った県別のリストと 既存の取引先を、まとめて訪問します。 (例:大分から愛媛へ月1回・2泊3日) 宿泊先は会社が手配します。 土日にかかる出張は基本的にありません。 観光地の宿泊施設を回るので、 一人旅のような感覚で動く仕事です。 【入社後の流れ】 入社後2週間は、本社(大分市)で研修です。 業務部・インサイドセールス・配送営業・ 訪問営業の担当と一緒に仕事をしながら覚え、 人事やシステムの説明も受けます。 研修の最初と最後には、社長研修があります。 その後は、大分と出張しない地区を中心に 営業しながら研修を続けます。 (この期間は本社への出勤が多くなります) 慣れてきたら、住んでいる地域を中心に担当し、 約半年で自分のチームを持ちます。 【仕事の道具】 ・ノートパソコン(Windows)と スマートフォン(Android)を1人1台支給 ・グループウェア(NIコラボ)とTeamsで情報共有 ・勤怠はクラウド(キングオブタイム)で管理 【評価】 月ごとの売上目標があります。 ノルマはなく、達成率を評価に反映します。