求人・転職情報

アジャスター経験者限定/残業少なめ/育休実績/賞与5.6か月

仕事内容 【技術アジャスター(損保系専門職)】 自動車保険を中心とした損害・原因確認業務などを行う仕事です。 「アジャスターとしての経験を活かして、新たな環境で活躍したい」 「裁量権をもってチームで協力しながら働きたい」 「明確なキャリアパスと多様な成長機会がある職場で働きたい」 そんなあなたにピッタリの仕事です。 ★求人のポイント★ ◎土日祝休み＆年間休日120日以上でプライベート充実 ◎20～30代が活躍中！男性の育児休暇取得実績あり ◎残業月平均10～20時間 ◎月1回好きな曜日で15時に帰れるプレミアムデー ◎有休の連続取得OK ◎男性の育児休暇取得実績あり - 各部門とのコミュニケーションが密にとれる環境！ - 各部門が別々になっている損害保険会社が多い中、日新火災では、保険商品のご提案や契約などを行う営業部門と、お客さまの事故後のサポートを担当する損害サービス部門が同じ支店にあることが多く、双方のコミュニケーションや連携が密に取れるのが特徴です。 - 裁量権が大きく、関われる幅が広い！ - 良い意味で「ここからここまで」ときっちり区切られていないので、関われる幅が広く、仕事に主体的に取り組ませてくれる社風！ - 明確なキャリアパスと多様な成長機会！ - 会社費用補助のもと3級、2級と上位の資格取得を目指せる環境が整っており、合格に向けた手厚い支援が強みです。 また、アジャスター企画グループ、サービス支店長、マルチアジャスターなど、多方面でキャリアを築くこともできます。 ＼ 業務の流れ ／ ◆お客さまからの事故報告 ↓ ◆修理工場での損害確認 工場担当者と修理方法の打合せや 金額の協定、整合性の調査を行います。 ↓ ◆現場の立ち合い等 画像確認の他、疑問がある場合は直接現場へ出向き、 事故現場の再現やお互いの証言の確認も行います。 ↓ ◆お客さまへの報告 調査結果をご報告し解決に向けたサポートを行います。 お客さまとのやりとりは別担当者が行いますが、 技術的な見解についてはアジャスターがご説明します。 ★一日の対応件数は3～4件程度！ ★午前中は事故車両の確認業務、午後は見積書作成や打ち合わせなど、ある程度ルーティン化した業務！ 自分の裁量で業務をコントロールしやすく、残業も少なく抑えられる環境です。 《勤務地・配属先について》 毎年、異動希望の申告が可能です。 初期配属や転勤は希望や状況を考慮します。 ※可能な限り家から近い拠点に配属しています

経験と判断で「売場」を作る。もう一度、商売に向き合いませんか

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エリアマネージャー（スーパー/ホームセンター）、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、スーパーバイザー/ラウンダー ⏩培ってきた経験を活かして もう一度、自分の裁量で「商売」する。 ────────────────── これまでにスーパーマーケットや ホームセンター、ドラッグストアなどの 店舗の最前線でチームを率い、 売場と向き合ってきたご経験には、 大きな価値があります。 そのキャリアを、 これから先どう活かしていくか。 「もっと自分の判断で、 商売の面白さを追求したい」 「培ってきた経験を、もっと大きな フィールドで発揮してみたい」 そんな想いをお持ちなら、 環境を変えるのは40代・50代からでも 決して遅くありません。 むしろ、長年キャリアを積んできた あなただからこそ、 お任せしたいお仕事があります。 ⏩「言われた通り」ではなく、 「自分で決めた」売場が生まれる。 ───────────────── ヤオコーには「個店経営」という 考え方があります。 何をどれくらい仕入れるか、 どんな売場をつくるか、 地域に合わせた品ぞろえをどうするか… そうした経営判断の多くが、 店長の裁量に委ねられています。 本部の方針をただ実行するのではなく、 自分の判断が店舗の結果に直結する。 だからこそ、これまで培ってきた 「お客様を見る目」や 「売場をつくる力」を、 ヤオコーではより大きな裁量とともに 発揮することができます。 そして何より、ヤオコーには安定した 経営基盤があります。 だからこそ、現場は目先の数字に 追われすぎることなく、 腰を据えて“商売”に挑戦できるのです。 もちろん、施した現場の工夫は 評価制度にきちんと反映されるため、 納得感を持ってキャリアアップできます。 自分の判断をもとにした「商売」に もう一度向き合ってみませんか。 ⏩異なる小売業界からの転職者も多数！ ────────────────── 入社時はこれまでの経験を考慮した上で、 副店長または経験・適性を 踏まえた部門からのスタートとなります。 中途入社者向けの研修も整っており、 新しい環境にも無理なく 入っていただけます。 （例） ・同規模以上のスーパーの店長経験者 ▶ 副店長からスタート ・ホームセンターの店長 ▶ 経験や適性に応じて部門配属 （グロッサリー・青果など） ⏩オンとオフのバランスを大切に。 ──────────────── 健康経営優良法人の認定を受けており、 従業員がきちんと休める環境を 企業全体で大切にしています。 週休2日制に加えて、 年に5日以上の連続休暇も取得可能！ 「転職してから、週2回、家族と一緒に 夕飯を食べられるようになりました。」 といった嬉しい声も聞こえています。 ⏩長く働くほど、安心できる環境です。 ────────────────── 待遇はこれまでのご経験やスキルを きちんと考慮した上で決定します。 さらに、会社の成長はしっかり還元。 家族手当や賞与など、 長く働くほどに安心が積み重なるような 充実した制度を整えています。 ◆ 賞与年4.4ヶ月分 ◆ 決算賞与20年以上連続支給 ◆ 家族手当／住宅手当 ◆ 社宅・寮制度 ◆ 退職金制度 ⏩ポストは常に生まれ続けています。 ───────────────── ヤオコーは、東証プライム市場上場の 株式会社ブルーゾーンホールディングスの 傘下企業として、 37期連続増収増益を達成する スーパーマーケットチェーンです。 成長を続けているからこそ、 ポストは常に生まれ続けています。 「上が詰まっていて先が見えない」 という状況に疲弊することもありません。 店長・副店長だけでなく、 バイヤー、商品開発、店舗開発、人事など、 現場経験を活かせるフィールドは 想像以上に大きく広がっています。 《店長の仕事内容は下記です》 ・地域のお客様ニーズに合わせた 商品仕入れ・売場づくり ・120～200名に及ぶ社員や パート・アルバイトさんの マネジメント（採用、研修、育成、評価） ・販売計画の立案・実行・改善 ・店舗の売上・収益管理 ・クッキングサポートやイベント企画・実行 ・働きやすく活気のある職場づくり ・各部門との連携 など

＼⭐初めての転職を応援⭐／平均年齢26.1歳｜20代×未経験スタート9割以上｜ボーナス年2回あり｜残業月10時間以下

【仕事内容】 ┏ ┓ できることは、 これから増やせる！ ┗ ┛ 経験も、知識も はじめはなくてOK！ まずは仕事を始めてみて、 できること・興味があることを 少しずつ見つけていきませんか？ ✅9割が未経験スタート ✅平均年齢26.1歳 ✅残業月10時間以下 ✅ボーナス年2回支給 【お仕事内容】 ・ご来店理由のヒアリング ・お悩みに合わせたサービスのご案内 ・手続きのサポート ・資料の入力 など 業務開始前に、 社会人経験に合わせた研修を実施 これから働くうえで、 必要なマナーを身につけられます✨ 配属後は店舗にて実務研修をスタート！ 仕事の知識やコツなど、 実際の業務を通して 少しずつ覚えてきましょう⭐ さらに、経験を積んだ先には 営業や人材育成、教育担当など 様々なキャリアの選択も可能です！ あなたのやりたいを応援します✨ 「まずは正社員として働いてみる」 「働きながら、やりたいことを探してみる」 そんなスタートもウェルカムです！ 「これならできそう！」 と思っていただけた方は、 ぜひお気軽にご応募ください⭕ 仕事ID：tasp0055

<第二新卒・未経験大歓迎！WEB面接1回のみ>ネイル・ピアスOK／*残業月平均3.2h*美容社割あり／20・30代女性活躍中／JR前橋駅から徒歩1分

仕事内容: 書類選考なし WEB上のAI面接1回のみのスピード選考 ＼業界大手で安定！「ありがとう」が嬉しいお仕事／ ✅ 働きながら自分磨き！ 人気の美容施術が社割でお得に◎ 働きながらどんどんキレイに！ 脱毛施術やドクターズコスメ購入が 最大で約70%オフ♪ 社員の７割以上が社割を活用中！ ✅ 20代・30代が主役の職場 元アパレル、カフェの接客販売職や 事務・受付のオフィスワーク出身者など、 未経験で始めた先輩が9割です✨ ✅ 月収30万円以上も可能 業績に応じたチームインセンティブは、 全国平均4万円/月の支給実績あり！ 月収30万円以上が目指せます！ 受付スタッフはカウンセリングや ご提案はないですが、チームインセンティブが しっかりもらえます♪ ✅ 基本定時退社 平均月残業時間は3.2Hなので、 終業後もショッピングやディナーを楽しめます♪ 【仕事内容】 ◆接客 ・患者様の受付やご案内、お見送り ・患者様のケアやサポート など ◆事務 ・電話対応 ・予約の管理 ・データ入力、カルテ作成 ・ご契約時のローン審査対応、会計 ・書類整理、備品管理 など ＜１日の流れ＞ 10:00 全体朝礼 10:30-13:00 予約表確認・翌日予約の患者様の書類作成 WEBカルテの入力 システムへのデータ入力 患者様のご案内対応 会計業務 13:00-14:00 お昼休憩 14:00-18:00 患者様のご案内対応 会計業務 架電対応 18:00 院内清掃、カルテの片付け 19:00 退勤

新卒正社員　土日祝日がお休み 病院でのお仕事です

【職種】 病院 医療事務 【雇用形態】 正社員

アクティブ派歓迎★前橋市の病院受付!立ち仕事経験が活きる正社員♪

仕事内容 JCHO群馬中央病院の医療事務（診療科受付）の正社員求人です。 前橋市紅雲町にある「JCHO群馬中央病院」で診療科受付の正社員を募集します! 前橋駅からバス5分、無料駐車場完備でマイカー通勤も便利です。 ▼仕事は受付案内やデータ入力のほか、検体搬送などで院内を動き回ることが多いのが特徴。接客業や立ち仕事の経験があり、体を動かす作業が得意な方に最適です! ▼PCスキルは文字入力ができれば資格や経験は不要。 ▼土日祝休みの年間休日120日、残業も月10時間程度と少なめなので、プライベートもしっかり両立できます。 ★決められたルールに沿ってコツコツ進めるルーティン業務が好きな方にぴったり。頼れる先輩のフォロー体制も万全です!未経験から安心スタートOK♪ ー主なお仕事内容ー ◇病棟・外来患者様の受付、ご案内 ◇カルテ整理 、スキャナー業務、書類作成 ◇翌日の予約準備 、物品整理、電話対応 など 配属先の診療科は1～3名体制で、業務を行っています。 複数人の指導者が業務を習得するまでしっかり寄り添ってサポートします。わからないこともすぐに確認できる体制ですので未経験でもご安心ください。 業務はマニュアルや指示に沿って確実に進めるルーティンワークが中心。事前に希望休の相談も可能で、お互い様の気持ちでチームワークよく助け合いながら働いています。 月1回程度の土曜出勤(医療費データの点検業務)の際も平日振替休日を取得できるため無理なく続けられます。 変更範囲:変更なし ＜研修について＞ 入社後は複数名の指導者がマンツーマンでしっかりと業務を教えます。実際の業務の流れを確認しながら、患者様の受付案内やデータ入力などを段階的に習得できる環境です。わからないことはその場ですぐ確認できるフォロー体制を整えていますので、無資格・未経験の方でも安心して着実に成長していけます。 <採用担当者のおすすめポイント> ■立ち仕事・接客経験が武器になる!アクティブに働きたい方にぴったりな求人です! 単にデスクに座ってPC入力をするだけの事務作業ではありません。 受付案内や書類整理、電話対応などのデスクワークに加え、検体の搬送作業など院内を歩き回る業務が多いのが大きな特徴です。 そのため、「ずっと座りっぱなしのデスクワークよりも、適度に体を動かして働きたい」「飲食店や販売業などで立ち仕事や接客の経験がある」という方にとてもマッチするお仕事です。専門的な資格や医療業界の経験は一切不問!PC操作も文字入力さえできれば問題ありません。 指示されたルール通りに確実にお仕事をこなしていく作業が得意な方なら、すぐ慣れていただけます。立ち仕事や接客で培ったコミュニケーション力やフットワークの軽さを活かして、地域の医療現場を支えてみませんか? 未経験から正社員として長期安定して働ける環境をご用意してお待ちしています☆ ＜よくある質問＞ Q：交通費の詳細を教えてください A：ご自宅から病院まで2km以上で支給対象となります。 ◎公共交通機関:全額支給/月 ◎マイカー通勤:規定支給/月※最短往復距離km×15円 ★無料駐車場あり ======================= Q：本当に未経験でも働けますか?事前に勉強したほうがいいですか? A：はい、本当に未経験からスタートできます! 入社時に難しい知識やスキルは必要ないので、安心してください。 入社後は研修やいつでも学べるe-ラーニングをご用意しております◎ 「業務内容をより理解したい」「もっとスキルアップしたい」という方には、資格取得支援制度を利用して働きながら手に職付けられますよ♪ 詳しくは下記「よくある質問」からご確認ください。 URL：https://solasto-career.com/iryo/faq/ 社名：株式会社ソラスト 事業内容：医療関連事業、介護事業、保育事業、教育事業 本社住所：〒1088210 東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟 12階 会社URL：https://www.solasto.co.jp/ ソラジョブ医療事務／No. 1010110037-015／リージョナル病院

【前橋市】未経験OKの病院受付！立ち仕事・接客経験が活きる◎

仕事内容 前橋市紅雲町にある「JCHO群馬中央病院」で診療科受付の正社員を募集します! 前橋駅からバス5分、無料駐車場完備でマイカー通勤も便利です。 ▼仕事は受付案内やデータ入力のほか、検体搬送などで院内を動き回ることが多いのが特徴。接客業や立ち仕事の経験があり、体を動かす作業が得意な方に最適です! ▼PCスキルは文字入力ができれば資格や経験は不要。 ▼土日祝休みの年間休日120日、残業も月10時間程度と少なめなので、プライベートもしっかり両立できます。 決められたルールに沿ってコツコツ進めるルーティン業務が好きな方にぴったり。頼れる先輩のフォロー体制も万全です!未経験から安心スタートOK！ 【具体的には】 ー主なお仕事内容ー ◇病棟・外来患者様の受付、ご案内 ◇カルテ整理 、スキャナー業務、書類作成 ◇翌日の予約準備 、物品整理、電話対応 など 配属先の診療科は1〜3名体制で、業務を行っています。 複数人の指導者が業務を習得するまでしっかり寄り添ってサポートします。わからないこともすぐに確認できる体制ですので未経験でもご安心ください。 業務はマニュアルや指示に沿って確実に進めるルーティンワークが中心。事前に希望休の相談も可能で、お互い様の気持ちでチームワークよく助け合いながら働いています。 月1回程度の土曜出勤(医療費データの点検業務)の際も平日振替休日を取得できるため無理なく続けられます。 変更範囲:変更なし

研修充実◎未経験・無資格OK!済生会前橋病院の受付医療事務★

仕事内容 『群馬県済生会前橋病院』の未経験・無資格から始められる医療事務求人 人と接することが好きな方に 受付での患者様対応がメインのお仕事です。医療事務が初めての方も接客経験を活かしてスタートできます◎ 患者様から「ありがとう」と嬉しい言葉を頂戴でき、”人の役に立つ”実感を得ることができます。 受付のお仕事を習得したら、ジョブローテーションで算定など事務業務にも挑戦！ 複数業務を行なうことで、お休みがとりやすい+医療事務の幅広い経験がつめるのが魅力。他の受付窓口もすぐ隣にあるので、フォロー体制もバッチリ◎ 土日祝休みで残業少なめだから、家族との時間やプライベートの時間も大切に働けますよ! 【具体的には】 ≪主なお仕事内容≫ ■患者様の受付・案内、保険証確認・登録 ■書類受付、入退院についての説明 ■お会計対応 など ≪未経験者も大歓迎≫ ひとり立ちまで1ヶ月ほどじっくり時間をかけて研修をおこないます。業務習得後も、周りには先輩スタッフがいるので、わからないことは何でも聞けますよ！同じ医事課内に明るく元気なマネージャーがいます☆ ≪職場環境について≫ 業務は常時4名体制でおこなっており、新人さんが一人きりになることはなし! 勤続20年のベテランスタッフも活躍している、長く続けやすい職場です。 有休やお休みの希望は前月の20日までに出していただいてます。お休み希望が被ったときは調整しますが希望通りに取得できることがほとんどです◎ 変更範囲:変更なし