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店長水準の待遇！賞与年2回＆住宅・家族手当・社宅あり

仕事内容: ＼店長候補募集！やる気次第でステップアップ／ 群馬県内で店舗を拡大中の成長企業！ ラーメン店の店長候補として、新しいキャリアをスタートしませんか？ 賞与や毎月のインセンティブ制度、住宅・家族手当など、長く働ける待遇を整えています。 「飲食店での経験を活かしたい」 「収入アップやキャリアアップを目指したい」 「家族との生活も大切にしたい」 そんな方を歓迎します！ ＼この求人のポイント／ 【店長水準の給与条件】 経験を活かして収入アップを目指せる 【賞与年2回＋毎月インセンティブ】 頑張りや成果を評価 【住宅・家族手当あり】 家族との暮らしもサポート 【社宅制度あり】 新しい環境でのスタートも応援 【店舗拡大中の成長企業】 店長へのキャリアアップを目指せる 【家族行事も考慮】 お子さんの体調不良や学校行事も相談OK 【主な仕事内容】 ラーメン店の店長候補として、店舗業務から運営・管理業務まで幅広く携わっていただきます。 ＜基本的な店舗業務＞ ・食材の仕込みや調理 ・お客様への商品提供・接客 ・店内の片付け・清掃 ＜店舗運営・管理業務＞ ・売上や食材の管理 ・スタッフの育成・指導 ・シフト管理などの店舗運営 ・サービス品質や業務効率の改善 まずは店舗の仕事や運営方針を理解していただき、経験や習熟度に応じて管理業務をお任せしていきます。 いきなりすべての業務を任せることはありませんので、安心してスタートしてください。 【頑張りを評価する環境】 当社では、年齢や社歴だけでなく、日々の仕事への取り組みや店舗への貢献を大切にしています。 賞与年2回・毎月のインセンティブ制度があり、頑張りや成果を待遇に反映する仕組みを整えています。 さらに、住宅手当・配偶者手当・子ども手当・社宅制度など、スタッフの生活を支える福利厚生も用意しています。店舗運営の経験を積みながら、将来的には店長としてお店を任される存在を目指していただきます。 ※各種手当・制度には支給条件があります。 【代表からのメッセージ】 「群馬の人に、自分が本当においしいと思える味を知ってもらいたい。喜んでもらいたい」 そんな想いで、これまでお店を増やしてきました。 仲間が増え、みんなが家族を持っても、ずっと一緒に楽しく働ける会社でありたいと考えています。 私自身も群馬出身です。 地元で長く働きながら、家族や仲間との時間も大切にしたい。 そんな方と一緒に、もっと働きやすい会社をつくっていきたいと思っています。 これまでの経験を活かしたい方も、新しい仕事に挑戦したい方も、ぜひご応募ください！ 【応募について】 画面下の「応募画面へ進む」ボタン、またはお電話からご応募ください。 応募から採用までは最短7日程度を予定しています。