求人・転職情報

創業145年｜まちづくりの歴史に関われる｜建築士2級以上募集

仕事内容 －－－《 創業145年の安定企業 》－－－ 一般住宅から大規模工事、リフォームまで！ ｢ときをつくり｣ ｢ひとの記憶になっていく｣ ｢未来に繋がるお仕事｣に、貢献しませんか？ 群馬を代表する多くの建築実績あります！ ＜施工実績＞ Gメッセ群馬、前橋赤十字病院、 群馬大学（医学部講義棟 他） 前橋駅前けやき通り、前橋駅前北口、 前橋こども公園の整備 など ＞公式HPには他にも施工事例を掲載中！ ＊＊－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ＜仕事内容：設計職＞ 営業とともにお客様との打合せや各種申請、 設計業務、および工事監理などを行います。 ＜具体的には＞ ＊民間の新築、改修の設計業務 (工場、オフィス、個人住宅、介護施設など) ＊お客様との打ち合わせ・資料作成・提案 ＊既存建物の調査報告 ＜使用ソフト＞ Jw_cad / AutoCAD / Twinmotion / Archicad(BIM) / SketchUp /Walk in home など ＊＊－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【 ここが当社の充実ポイント 】 ＜ ポイント1： 豊富な人材育成制度！＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スキルUP/キャリア形成に繋がる制度充実！ ＊資格取得支援制度 ＊階層別研修、外部研修 ＊ブラザー制度、定期面談実施 ＊読む会制度 (自己啓発に関する書籍の購入費を会社負担) ＜ ポイント2： 充実した福利厚生！＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊ノー残業デー、子育て支援制度 ＊スマートフォン/PC支給による生産性向上 ＊業務のIT・DX化への取組み など、ワークライフバランスにも配慮し、 社員がしっかり能力を発揮できるよう 安定した環境への取り組みを行っています。 ＜ ポイント3： 全社員が活躍できる！＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年齢・性別・職種・入社年などに関わらず 全員が、意欲と能力により活躍しています。 イキイキと、豊かに働ける職場を目指して 働きやすい環境づくりに力を入れています。 ＜会社HP＞ ＊https://www.kobayashikogyo.co.jp/＊

自動車知識を活かし大手損保でキャリア構築！年間休日125日！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険事務アジャスター、保険事務損害調査、整備士（道路交通/陸運） 【自動車整備の知識を最大の武器に、真実を追求するプロフェッショナルへ】 三井住友海上の正社員として、事故や自然災害で損傷した自動車の損害調査や示談交渉を担う「アジャスター」を募集します。 これまで培ってきた自動車の構造や修理に関する専門知識を最大限に活かし、事故に遭われたお客様の不安を取り除き、適正かつ円滑な事故解決へと導く非常に社会貢献度の高いポジションです。 今回募集する「グローバルコース」は、全国の拠点で経験を積み、エリアコースよりもさらに高い給与水準でキャリアアップを目指す方向けのコースとなります。 【具体的な業務内容】 保険事故が発生した際、事故車両の調査から損害額の算出、そして事故解決に向けた示談交渉のサポートまで、一連のプロセスを担当していただきます。 ◆整合性の調査と損害額の認定 事故報告の内容と、実際の車両の損傷状況に矛盾がないかを確認・調査します。 修理工場やディーラーに持ち込まれた事故車両を実際に確認し、損傷内容を正確に把握します。 どのような衝撃でどこが破損したのか、プロの目で原因を調査し、適切な修理方法と見積りを算出・査定します。 修理工場様と根拠に基づいた修理費の算出や協定（交渉）を行い、最終的な損害額を認定します。 整備士や板金職人としての現場経験がダイレクトに活きる業務です。 ◆情報収集と示談交渉の折衝業務 物損事故の示談交渉などの折衝業務を行います。 事故状況や損害額に関する様々な情報を収集し、PCを用いた報告書作成などの事務業務も行います。 事故サポート担当者と密に連携・報告・共有を行いながら、事故に遭われ不安な思いを抱えるお客様に対し、専門家としての見地から丁寧な説明を行い、納得のいく事故解決へと導きます。 【充実の教育体制・研修制度】 ◆プロフェッショナルへの道を徹底的にサポート 入社後数ヶ月間は、研修所等の施設に滞在し、給与の支給を受けながら資格取得のための学習に専念できます。 ・専門知識の習得：自動車保険の基礎知識から事故対応の専門ノウハウ、査定技術まで、座学とOJTを組み合わせた充実のカリキュラムをご用意しています。 ・実践的な研修：過去問題の傾向分析や、実車・衝突実験を用いた実践的な研修を実施し、専任講師がとことん付き合って徹底サポートします。 ※本採用にあたっては、試用期間（6ヵ月）中の「アジャスター見習い資格」の取得が必須となります。 期間内に資格取得に至らなかった場合は本採用不可となりますが、会社としても合格に向けて全力でバックアップします。 専門知識を主体的に吸収しようとする意欲があれば、着実にステップアップしていける環境です。 【長く活躍できる働く環境・風土】 ◆圧倒的な働きやすさとワークライフバランス 完全週休2日制（土日祝休み）で、年間休日は125日。 年末年始や夏期休暇はもちろん、フレッシュアップ休暇やアニバーサリー休暇など多彩な休暇制度が整っています。 残業も少なく原則定時退社が基本となるため、ご家族との時間やプライベートの予定もしっかり確保でき、しっかりリフレッシュできる環境です。 ◆フラットで相談しやすい職場環境 メンバー同士の連携が強く、上席や管理者にも相談しやすい風通しの良さがあります。 見えない壁のようなものがなく、とても仕事がやりやすいと感じる先輩社員が多数。 肉体労働から頭脳労働へ変わり、身体への負担が減ることで、年齢を重ねても専門職として長く無理なく働き続けられる環境です。

国やメーカーと挑む、日本最先端の自動運転プロジェクト。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：評価/実験/テスト（機械/電気/電子製品専門職）、運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー ━━━━━━━━━━━━ ■この求人のポイント ━━━━━━━━━━━━ ◎日本最先端の自動運転プロジェクト！ ◎国や大手メーカーのプロジェクトに参加！ ◎自動運転の知識・経験は不問です。 ◎入社後は約1～2カ月の研修からスタート！ ◎20代・30代の男女が活躍しています。 ◎残業は月平均10～20時間程度です。 ◎土日休みで、年間休日は121日あります。 ◎年に3回、9～10日の大型連休あり！ ◎映画チケットの割引など、福利厚生も充実しています。 自動運転の専門知識は、 入社してから身につければ大丈夫です。 これから本格化する 「自動運転」の開発に携わりませんか。 ━━━━━━━━━━━ ■お任せする仕事内容 ━━━━━━━━━━━ 日本最先端で国やメーカーが後押し！ 完全自動運転を目指すバス・トラックの 実証実験に関わる仕事をお任せします。 まずは「安全に走らせ、正しくデータを残す」ところから。 公道や専用テストコースを走行しながら、 自動運転システムが安全に作動するかを確認します。 ＜具体的には？＞ ■自動運転車両のテスト走行 └専用テストコースや走行許可エリアで、 自動運転プログラムを搭載したバス・トラックを運転します。 ■走行中の安全性・システム確認 └速度やブレーキの動き、センサーの反応などをチェック。 ■走行データの整理・入力 └走行中に起きた事象の日時や状況、原因などをPCへ入力。 集めたデータは、自動運転プログラムの精度向上に活用されます。 ■データ分析・プログラム作成のサポート └希望やスキルに応じて、データ分析や 自動運転プログラムの作成チームに参加することも可能です。 将来的には、走行指示を「受ける側」から 「つくる側」へステップアップできます。 ━━━━━━━━━━━ ■研修・サポート体制 ━━━━━━━━━━━ ▼STEP1：自社内研修からスタート 入社後は約1～2カ月かけて、 モノづくりに関する基礎を身につけます。 ＜研修内容例＞ ◎ビジネスマナー ◎Word・ExcelなどのPC操作 ◎自動車・ものづくりに関する基本知識 ▼STEP2：プロジェクトへ配属 研修後は、自動運転バス・トラックの 実証実験プロジェクトへ参加します。 実際の車両や業務の進め方については、 配属先でも先輩社員がフォローします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■未経験からでも安心して挑戦できる！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 自動運転やプログラミング、 自動車開発に関する専門知識は問いません。 分からないことがあれば、 社内の先輩やマネージャーへすぐに相談できるため、 未経験からでも少しずつ仕事の幅を広げられます。 大型免許をお持ちの方は、 「運転するためだけの資格」で終わらせず、 これからの自動車技術をつくる仕事に活かせる環境です。 ━━━━━━━━━━━ ■社員インタビュー ━━━━━━━━━━━ ◎28歳／入社1年目／前職：大型ドライバー 前職でも大型車を運転していましたが、 「免許を活かして、新しい仕事に挑戦したい」 と思い、グリーンテックに入社しました。 自動運転の知識はまったくありませんでしたが、 入社後の研修で基礎から学べたので安心でした。 今は実証実験で車両を運転しながら、 システムの動きや安全性を確認しています。 自分が集めたデータが、 自動運転技術の進化につながっていくところに、 この仕事ならではの面白さを感じています。 将来的には、データ分析やプログラム作成にも挑戦したいです。

経験者募集⭐No visa Support

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：総務、一般事務、総務事務 ＼＼＼✨ この求人のポイント✨ ／／／ ★ 大手遊技機メーカーでの量産工程管理！ ★ 遊技機の組立工程を支える重要ポジション！ ★ 生産技術・品質保証など幅広い経験が身につく！ |◤ 仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 品質管理だけでなく、生産技術や品質保証に関わる業務にも携わり、 遊技機の量産工程を幅広くサポートしていただきます。 【具体的には】 ✅組立工程の管理 治具・作業指示書をもとにした協力会社への組立指導 静電対策・照度などの作業環境確認 生産開始前の工程確認 見本機製作時の顧客立会い対応 量産開始後の協力会社への巡回・工程確認 ✅不具合・品質対応 開発段階での懸念事項やリスクの確認 遊技機の不具合検証 クレーム対応 再検査・原因確認などの品質対応 ✅量産終了時の取りまとめ 量産結果の整理 報告書作成 関係部署・協力会社との調整 遊技機の量産工程において、「品質」「生産技術」「工程管理」など幅広い業務を経験できるポジションです。 生産前の工程確認から、協力会社への組立指導、量産時の工程管理、不具合対応、報告書作成まで、 遊技機が製品として完成するまでの工程を支えるやりがいのある仕事です。 ――――――――――――――――――― ✅働きやすい環境が整っています ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日120日以上◎ 土日祝日と合わせて 5日以上の連休も取得可能。 先輩社員のほとんどは長期連休を確保し、 旅行へ行く人が多いです。 プライベートも充実させながら 働ける環境です。 ――――――――――――――――――― ✅手厚いフォロー体制で安心 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 営業担当やキャリアサポート担当が 継続的にフォロー。 定期的な面談を実施し、一人ひとりの 目標や希望に寄り添い、将来の キャリアプランを一緒に考えます。 現場での悩みや不安も相談しやすく、 安心して業務に取り組めます。 ――――――――――――――――――― ✅明確で納得感のある評価制度 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 評価基準が明確なため、頑張りや成果が 正当に評価される環境です。 キャリアアップや収入アップを 目指しやすい制度を整えています。 最新技術を活用した案件も 豊富にあるため、市場価値の高いスキルを 身につけながら成長できます。 また、資格取得支援や研修制度など、 継続的な学習をサポート。 長期的に成長できる環境が整っています。 書籍購入制度もあり、 自己研鑽を応援しています。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社アフェクターについて ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ AI・クラウド・DXなど、 最新技術を活用した案件が豊富です。 市場価値の高いスキルを身につけ、 長期的にエンジニアとして 成長できる環境を提供しています。