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未経験OK⭐月給30万円～＋賞与年2回⭐20～40代男女活躍

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フロント、清掃スタッフ、清掃管理/運営 ＼パートスタッフの管理だけでなく、 ホテル担当者様との打ち合わせや品質改善提案など、現場運営全体を担うポジションです／ ︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵ ⏩ 業界不問⭐店長・リーダー・責任者など、現場で人をまとめた経験を評価！ ⏩ 月給30万円～⭐現場運営やスタッフ管理を担うポジション。 ⏩ 清掃・ホテル未経験OK⭐まずは現場理解から段階的に学べます。 ⏩ “管理だけ”ではなく、自ら動きながらチームを支える仕事◎ ⏩ 研修充実⭐いきなり責任者を丸投げすることはありません。 ⏩ 将来は統括責任者や新規案件の立ち上げなどキャリアアップも可能！ ⏩ 茨城・群馬県内の安定＆成長企業⭐清掃・不動産・飲食など幅広く事業展開中。 ︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 具体的な仕事内容 ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ビジネスホテル『ベルズイン・前橋』にて、 客室清掃チームの運営・管理を行います。 現場責任者として、 清掃品質の管理だけでなく、 パートスタッフの育成や、 ホテル担当者とのやり取りなど、 “現場をスムーズに回す役割”をお任せします。 □ 客室・共用部清掃の品質確認 □ パートスタッフの育成・管理 （シフト作成・作業指導・面接対応など） □ ホテル担当者様との打ち合わせ・報告対応 □ 清掃現場の改善やサポート対応 など ⭐最初から全てをお任せすることはありません。 まずは現場の流れや作業内容を理解しながら、 少しずつ管理業務を覚えて頂きます。 ⭐現場責任者までの育成＆教育プラン⭐ ⏩ 入社後まずは、 実際の客室清掃や共用部清掃を経験します。 清掃手順や仕上がり基準、 アメニティ補充、 備品配置など、 ホテル清掃の基本を覚えていきます。 その後は、 清掃後のお部屋を確認する 「インスペクション（品質チェック）」も担当します。 ⏩ 現場理解ができてきた後は、 責任者のもとで スタッフ管理や育成、 品質管理、 ホテル対応などを段階的に学んで頂きます。 経験や習熟度に合わせて育成を進めるため、 業界未経験の方も安心してスタートできます。 ▼ 業界不問⭐こんな経験が活かせます。 ￣ ￣ ￣ ￣ ￣ ￣ ￣ ￣ ￣ ￣ ￣ ￣ 飲食店やサービス業、 物流・工場・清掃業界など、 “現場で人をまとめた経験”が活かせる仕事です。 例えば… □ 店長・副店長 □ 現場リーダー □ シフト管理 □ アルバイト・パート管理 □ チームマネジメント □ スタッフ教育 など 「自分も動きながらチームを支えてきた」 そんな経験を高く評価します。 また、 ホテル担当者様とのやり取りもあるため、 挨拶や身だしなみ、 コミュニケーションを大切にできる方を歓迎します。 ▼ 将来は統括責任者などへのキャリアアップも可能⭐ ￣ ￣ ￣ ￣ ￣ ￣ ￣ ￣ ￣ ￣ ￣ ￣ 茨城・群馬県内では複数のホテル清掃を担当し、 店舗・施設など3,000件以上の清掃実績があります。 現在も新規依頼が増えているため、 将来的には □ 複数現場をまとめる統括責任者 □ 新規案件の立ち上げ責任者 など、 さらに上のポジションも目指せます。