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地域に愛され続けて創業17年のタイヤ専門店！

仕事内容 【仕事内容】 *全国へ店舗展開中！タイヤ専門店* *安定の正社員ポジションをGET！* ━━━━━━━━━━━━━━━ *クルマの知識はゼロでもOK！* *必要なのは普通免許だけ！* ━━━━━━━ｖ━━━━━━━ ■*年功序列より、頑張りを評価！ ■*週休2日でしっかり休める！ ■*連休取得OK◎レジャーや旅行に！ ■*社員旅行は温泉旅行でまったり♪ ／／ クルマ好きにはたまらない♪ 社員限定の《社割》で 自分の車もカスタマイズー！ ＼＼ 仕事もプライベートも楽しめます！ *□□仕事内容□□* タイヤ専門店での、タイヤ交換から販売、 管理業務まで幅広い業務をお任せします。 ー具体的な内容ー ・タイヤ交換 ・タイヤ販売 ・在庫／品質管理等 未経験の方もブランクがあって不安な方も ご安心ください◎ 始めは先輩スタッフが丁寧にお教えいたします* 不安なく働き始めることができますよ♪ 【アピールポイント】 *━━━━━━━━━━━━━━━━━* ◆長～く安定して働きたいならココ◆ *━━━━━━━━━━━━━━━━━* *＜スキルアップできる*＞* ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ こまめな研修制度でステップUP↑↑ 入社後3か月間の［導入研修］はもちろん 専門知識を習得できる［専門知識研修］ キャリアを見据えた［リーダー研修］など 長く活かせる経験が積めます♪ *＜成長できるチーム＞* ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗ごとにスタッフがチームとなって 1つの目標を目指して働いています。 チーム一丸となってやり方・考え方を持ち 楽しく自己成長できるのが魅力◎ 社員旅行で親睦を深める機会もありますよ♪ 国内の温泉旅行などに行きました！ *＜企業そのものの安定感＞* ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 輸入卸売から販売まで自社で一貫管理し 自社ブランドも展開！ これからも成長し続ける安定企業だから 給与や待遇の安定感も抜群なんです☆

地域に愛され続けて創業17年のタイヤ専門店！

仕事内容 【仕事内容】 ＜安定＞×＜成長中＞＝＜長く働ける＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ *◆タイヤ専門店スタッフ募集◆* ━━━━━━━━━━━━━━━━━ **普免で応募可*入社後の取得でもOK* *未経験からでも安心の研修体制！ **成長中の安定企業で一緒に自己成長！* *スキルUP・キャリアUPのチャンス多彩* **チームで1つの目標を目指します☆* *社員旅行で親睦も深まる♪楽しい職場です **車好きに嬉しいポイントも** *車通勤の交通費全額支給＆社割も◎ **************** シフト制＆週休2日制なので プライベートもしっかり充実です♪ **************** *□□仕事内容□□* タイヤ専門店での、タイヤ交換から販売、 管理業務まで幅広い業務をお任せします。 ー具体的な内容ー ・タイヤ交換 ・タイヤ販売 ・在庫／品質管理等 未経験の方もブランクがあって不安な方も ご安心ください◎ 始めは先輩スタッフが丁寧にお教えいたします* 不安なく働き始めることができますよ♪

成果は出してきた。次は地域を牽引するリーダーへ。勤務地を限定しながら店長・エリアマネージャーを目指せる環境です。

仕事内容 お仕事内容 【募集内容】 販売経験や車の知識は不要！チャレンジ精神大歓迎！！ 株式会社IDOM（東証プライム上場） 中古車販売『ガリバー』にて、店舗で業績の推進を担う店長候補の募集です！ 【仕事内容】 主な業務は中古車の販売・買取です。 ＜販売業務＞ お客様の生活背景や使用用途、未来設計に合わせて、どうすれば最高のカーライフを送れるのかを考え、お車を提案します。 入社後の研修やIDOM独自の販売システム等を活用できるため、最初はクルマの知識がなくても大丈夫です。 ＜買取業務＞ 電話やWebサイトから買取査定の依頼を受け、お客様にご来店・ご訪問いただきます。 決められた項目に沿ってクルマの状態を確認し、査定金額をお客様にお伝えします。 【今の会社で、次のポストは見えていますか？】 営業や販売、店舗運営の現場で成果を出してきたものの、 昇進枠が限られている キャリアの頭打ちを感じる 裁量を持てない そんな悩みを抱えている方へ。 IDOMでは単なる営業担当ではなく、 将来的に店長・エリアマネージャーとして店舗経営を担う人材を求めています。 成果だけでなく、組織づくりや人材育成にも挑戦できる環境です。 アピールポイント ■年収アップもキャリアアップも目指せる環境 月給30万円スタート、最低保証年収500万円。 成果に応じて収入がアップしていく評価制度があり、店長昇格後は想定年収686万円～1000万円前後も可能です。 年齢や社歴に関係なく、頑張りや成果を正当に評価する環境があります。 ■年間休日125日。働きやすい環境づくりを推進 ・年間休日125日 ・残業平均12.4時間／月 ・長期休暇（GW、夏季、年末年始） ・土日休みも店舗内で相談可能 仕事とプライベートの両立を目指しながら働ける環境です。 ■未経験の方も活躍・チャレンジできる職場環境 IDOMに入社する約80％の方が車業界・営業職未経験者です。 中途入社も22年度は全体入社の57％。 出身業界も飲食店や携帯販売、アパレル販売、工場、不動産、接客業などさまざまですが、多くの社員が活躍しています。 新人研修、店舗OJTなども設けていますので、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ■"完全反響営業"なので新規営業はありません ガリバーの営業は、ご来店やお問い合わせいただいたお客様に提案をする「完全反響」の営業です。 ・コンタクトセンターでのアポイント取得 ・メディア活用による来店予約 またブランド認知度も高く、新規の営業電話も一切ありません。 お客様への提案や関係構築に集中できる営業スタイルです。 ■個人ノルマはなし！チームプレーの"全員商談" ガリバーでは個人の営業ノルマはありません。 店舗全体で目標達成を目指しており、お客様に対して営業スタッフ1名だけではなく、店長や他のスタッフなど店舗全員でサポートすることを大事にしています。 商談中に困ったら店長が商談に参加することもあり、新人でも安心して商談に臨める環境が整っています。 1人で負担や不安を抱えることはありません。 【各種手当】 ・地域給：月2万5000円迄 ・能力給：月9万9000円迄 ・店長手当：2万円 ・店舗規模手当：月10万円迄 ・店長能力給：月35万2000円迄 ・結婚祝金：10万円 ・出産祝金：3万円 ・単身赴任手当：月6万円 ・指定地域内での異動あり ・全国転勤なし ・住み慣れた地域でキャリア形成可能 【働きやすい環境づくりを推進】 厚生労働大臣認定の「くるみん」を取得。仕事と子育ての両立支援に力を入れており、子ども手当、不妊治療支援、介護支援制度、育児休業取得支援など、社員が安心して長く活躍できる環境を整えています。 ・子供手当の拡充（扶養している子ひとり_月2万円、給与時支給） ・介護手当 ・不妊治療補助金 【昇給・賞与】 ・昇給査定 年1回 ・能力査定 年3回 ・インセンティブ査定 年3回 ・賞与 年2回 ※2023年度実績／平均3ヶ月分 【選べる働き方】 初期配属は面接内にてご希望配属店舗を伺います ■エリア社員 勤務地を指定エリア内に限定した働き方です。 キャリアアップの機会はそのままに、生活基盤を大きく変えることなく働くことができます。 仕事もプライベートも大切にしたい方におすすめです。

成果は出してきた。次は地域を牽引するリーダーへ。勤務地を限定しながら店長・エリアマネージャーを目指せる環境です。

仕事内容 お仕事内容 【募集内容】 販売経験や車の知識は不要！チャレンジ精神大歓迎！！ 株式会社IDOM（東証プライム上場） 中古車販売『ガリバー』にて、店舗で業績の推進を担う店長候補の募集です！ 【仕事内容】 主な業務は中古車の販売・買取です。 ＜販売業務＞ お客様の生活背景や使用用途、未来設計に合わせて、どうすれば最高のカーライフを送れるのかを考え、お車を提案します。 入社後の研修やIDOM独自の販売システム等を活用できるため、最初はクルマの知識がなくても大丈夫です。 ＜買取業務＞ 電話やWebサイトから買取査定の依頼を受け、お客様にご来店・ご訪問いただきます。 決められた項目に沿ってクルマの状態を確認し、査定金額をお客様にお伝えします。 【今の会社で、次のポストは見えていますか？】 営業や販売、店舗運営の現場で成果を出してきたものの、 昇進枠が限られている キャリアの頭打ちを感じる 裁量を持てない そんな悩みを抱えている方へ。 IDOMでは単なる営業担当ではなく、 将来的に店長・エリアマネージャーとして店舗経営を担う人材を求めています。 成果だけでなく、組織づくりや人材育成にも挑戦できる環境です。 アピールポイント ■年収アップもキャリアアップも目指せる環境 月給30万円スタート、最低保証年収500万円。 成果に応じて収入がアップしていく評価制度があり、店長昇格後は想定年収686万円～1000万円前後も可能です。 年齢や社歴に関係なく、頑張りや成果を正当に評価する環境があります。 ■年間休日125日。働きやすい環境づくりを推進 ・年間休日125日 ・残業平均12.4時間／月 ・長期休暇（GW、夏季、年末年始） ・土日休みも店舗内で相談可能 仕事とプライベートの両立を目指しながら働ける環境です。 ■未経験の方も活躍・チャレンジできる職場環境 IDOMに入社する約80％の方が車業界・営業職未経験者です。 中途入社も22年度は全体入社の57％。 出身業界も飲食店や携帯販売、アパレル販売、工場、不動産、接客業などさまざまですが、多くの社員が活躍しています。 新人研修、店舗OJTなども設けていますので、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ■"完全反響営業"なので新規営業はありません ガリバーの営業は、ご来店やお問い合わせいただいたお客様に提案をする「完全反響」の営業です。 ・コンタクトセンターでのアポイント取得 ・メディア活用による来店予約 またブランド認知度も高く、新規の営業電話も一切ありません。 お客様への提案や関係構築に集中できる営業スタイルです。 ■個人ノルマはなし！チームプレーの"全員商談" ガリバーでは個人の営業ノルマはありません。 店舗全体で目標達成を目指しており、お客様に対して営業スタッフ1名だけではなく、店長や他のスタッフなど店舗全員でサポートすることを大事にしています。 商談中に困ったら店長が商談に参加することもあり、新人でも安心して商談に臨める環境が整っています。 1人で負担や不安を抱えることはありません。 【各種手当】 ・地域給：月2万5000円迄 ・能力給：月9万9000円迄 ・店長手当：2万円 ・店舗規模手当：月10万円迄 ・店長能力給：月35万2000円迄 ・結婚祝金：10万円 ・出産祝金：3万円 ・単身赴任手当：月6万円 ・指定地域内での異動あり ・全国転勤なし ・住み慣れた地域でキャリア形成可能 【働きやすい環境づくりを推進】 厚生労働大臣認定の「くるみん」を取得。仕事と子育ての両立支援に力を入れており、子ども手当、不妊治療支援、介護支援制度、育児休業取得支援など、社員が安心して長く活躍できる環境を整えています。 ・子供手当の拡充（扶養している子ひとり_月2万円、給与時支給） ・介護手当 ・不妊治療補助金 【昇給・賞与】 ・昇給査定 年1回 ・能力査定 年3回 ・インセンティブ査定 年3回 ・賞与 年2回 ※2023年度実績／平均3ヶ月分 【選べる働き方】 初期配属は面接内にてご希望配属店舗を伺います ■エリア社員 勤務地を指定エリア内に限定した働き方です。 キャリアアップの機会はそのままに、生活基盤を大きく変えることなく働くことができます。 仕事もプライベートも大切にしたい方におすすめです。

成果は出してきた。次は地域を牽引するリーダーへ。勤務地を限定しながら店長・エリアマネージャーを目指せる環境です。

仕事内容 お仕事内容 【募集内容】 販売経験や車の知識は不要！チャレンジ精神大歓迎！！ 株式会社IDOM（東証プライム上場） 中古車販売『ガリバー』にて、店舗で業績の推進を担う店長候補の募集です！ 【仕事内容】 主な業務は中古車の販売・買取です。 ＜販売業務＞ お客様の生活背景や使用用途、未来設計に合わせて、どうすれば最高のカーライフを送れるのかを考え、お車を提案します。 入社後の研修やIDOM独自の販売システム等を活用できるため、最初はクルマの知識がなくても大丈夫です。 ＜買取業務＞ 電話やWebサイトから買取査定の依頼を受け、お客様にご来店・ご訪問いただきます。 決められた項目に沿ってクルマの状態を確認し、査定金額をお客様にお伝えします。 【今の会社で、次のポストは見えていますか？】 営業や販売、店舗運営の現場で成果を出してきたものの、 昇進枠が限られている キャリアの頭打ちを感じる 裁量を持てない そんな悩みを抱えている方へ。 IDOMでは単なる営業担当ではなく、 将来的に店長・エリアマネージャーとして店舗経営を担う人材を求めています。 成果だけでなく、組織づくりや人材育成にも挑戦できる環境です。 アピールポイント ■年収アップもキャリアアップも目指せる環境 月給30万円スタート、最低保証年収500万円。 成果に応じて収入がアップしていく評価制度があり、店長昇格後は想定年収686万円～1000万円前後も可能です。 年齢や社歴に関係なく、頑張りや成果を正当に評価する環境があります。 ■年間休日125日。働きやすい環境づくりを推進 ・年間休日125日 ・残業平均12.4時間／月 ・長期休暇（GW、夏季、年末年始） ・土日休みも店舗内で相談可能 仕事とプライベートの両立を目指しながら働ける環境です。 ■未経験の方も活躍・チャレンジできる職場環境 IDOMに入社する約80％の方が車業界・営業職未経験者です。 中途入社も22年度は全体入社の57％。 出身業界も飲食店や携帯販売、アパレル販売、工場、不動産、接客業などさまざまですが、多くの社員が活躍しています。 新人研修、店舗OJTなども設けていますので、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ■"完全反響営業"なので新規営業はありません ガリバーの営業は、ご来店やお問い合わせいただいたお客様に提案をする「完全反響」の営業です。 ・コンタクトセンターでのアポイント取得 ・メディア活用による来店予約 またブランド認知度も高く、新規の営業電話も一切ありません。 お客様への提案や関係構築に集中できる営業スタイルです。 ■個人ノルマはなし！チームプレーの"全員商談" ガリバーでは個人の営業ノルマはありません。 店舗全体で目標達成を目指しており、お客様に対して営業スタッフ1名だけではなく、店長や他のスタッフなど店舗全員でサポートすることを大事にしています。 商談中に困ったら店長が商談に参加することもあり、新人でも安心して商談に臨める環境が整っています。 1人で負担や不安を抱えることはありません。 【各種手当】 ・地域給：月2万5000円迄 ・能力給：月9万9000円迄 ・店長手当：2万円 ・店舗規模手当：月10万円迄 ・店長能力給：月35万2000円迄 ・結婚祝金：10万円 ・出産祝金：3万円 ・単身赴任手当：月6万円 ・指定地域内での異動あり ・全国転勤なし ・住み慣れた地域でキャリア形成可能 【働きやすい環境づくりを推進】 厚生労働大臣認定の「くるみん」を取得。仕事と子育ての両立支援に力を入れており、子ども手当、不妊治療支援、介護支援制度、育児休業取得支援など、社員が安心して長く活躍できる環境を整えています。 ・子供手当の拡充（扶養している子ひとり_月2万円、給与時支給） ・介護手当 ・不妊治療補助金 【昇給・賞与】 ・昇給査定 年1回 ・能力査定 年3回 ・インセンティブ査定 年3回 ・賞与 年2回 ※2023年度実績／平均3ヶ月分 【選べる働き方】 初期配属は面接内にてご希望配属店舗を伺います ■エリア社員 勤務地を指定エリア内に限定した働き方です。 キャリアアップの機会はそのままに、生活基盤を大きく変えることなく働くことができます。 仕事もプライベートも大切にしたい方におすすめです。

成果は出してきた。次は地域密着の店舗経営へ。転居を伴う異動なく店長を目指せる環境です。

仕事内容 お仕事内容 【募集内容】 販売経験や車の知識は不要！チャレンジ精神大歓迎！！ 株式会社IDOM（東証プライム上場） 中古車販売『ガリバー』にて、店舗で業績の推進を担う店長候補の募集です！ 【仕事内容】 主な業務は中古車の販売・買取です。 ＜販売業務＞ お客様の生活背景や使用用途、未来設計に合わせて、どうすれば最高のカーライフを送れるのかを考え、お車を提案します。 入社後の研修やIDOM独自の販売システム等を活用できるため、最初はクルマの知識がなくても大丈夫です。 ＜買取業務＞ 電話やWebサイトから買取査定の依頼を受け、お客様にご来店・ご訪問いただきます。 決められた項目に沿ってクルマの状態を確認し、査定金額をお客様にお伝えします。 【今の会社で、次のポストは見えていますか？】 営業や販売、店舗運営の現場で成果を出してきたものの、 昇進枠が限られている キャリアの頭打ちを感じる 裁量を持てない そんな悩みを抱えている方へ。 IDOMでは単なる営業担当ではなく、 将来的に店長・エリアマネージャーとして店舗経営を担う人材を求めています。 成果だけでなく、組織づくりや人材育成にも挑戦できる環境です。 アピールポイント ■年収アップもキャリアアップも目指せる環境 月給30万円スタート、最低保証年収500万円。 成果に応じて収入がアップしていく評価制度があり、店長昇格後は想定年収686万円～1000万円前後も可能です。 年齢や社歴に関係なく、頑張りや成果を正当に評価する環境があります。 ■年間休日125日。働きやすい環境づくりを推進 ・年間休日125日 ・残業平均12.4時間／月 ・長期休暇（GW、夏季、年末年始） ・土日休みも店舗内で相談可能 仕事とプライベートの両立を目指しながら働ける環境です。 ■未経験の方も活躍・チャレンジできる職場環境 IDOMに入社する約80％の方が車業界・営業職未経験者です。 中途入社も22年度は全体入社の57％。 出身業界も飲食店や携帯販売、アパレル販売、工場、不動産、接客業などさまざまですが、多くの社員が活躍しています。 新人研修、店舗OJTなども設けていますので、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ■"完全反響営業"なので新規営業はありません ガリバーの営業は、ご来店やお問い合わせいただいたお客様に提案をする「完全反響」の営業です。 ・コンタクトセンターでのアポイント取得 ・メディア活用による来店予約 またブランド認知度も高く、新規の営業電話も一切ありません。 お客様への提案や関係構築に集中できる営業スタイルです。 ■個人ノルマはなし！チームプレーの"全員商談" ガリバーでは個人の営業ノルマはありません。 店舗全体で目標達成を目指しており、お客様に対して営業スタッフ1名だけではなく、店長や他のスタッフなど店舗全員でサポートすることを大事にしています。 商談中に困ったら店長が商談に参加することもあり、新人でも安心して商談に臨める環境が整っています。 1人で負担や不安を抱えることはありません。 【各種手当】 ・地域給：月2万5000円迄 ・能力給：月9万9000円迄 ・店長手当：2万円 ・店舗規模手当：月10万円迄 ・店長能力給：月35万2000円迄 ・結婚祝金：10万円 ・出産祝金：3万円 ・単身赴任手当：月6万円 ・転居を伴う異動なし ・通勤90分圏内での異動のみ ・社宅制度対象外 【働きやすい環境づくりを推進】 厚生労働大臣認定の「くるみん」を取得。仕事と子育ての両立支援に力を入れており、子ども手当、不妊治療支援、介護支援制度、育児休業取得支援など、社員が安心して長く活躍できる環境を整えています。 ・子供手当の拡充（扶養している子ひとり_月2万円、給与時支給） ・介護手当 ・不妊治療補助金 【昇給・賞与】 ・昇給査定 年1回 ・能力査定 年3回 ・インセンティブ査定 年3回 ・賞与 年2回 ※2023年度実績／平均3ヶ月分 【選べる働き方】 初期配属は面接内にてご希望配属店舗を伺います ■ホーム社員 自宅から通勤可能な範囲で勤務する働き方です。 転居を伴う異動がないため、地域に根差して長期的なキャリア形成が可能です。 家族との時間や生活基盤を大切にしながら働きたい方におすすめです。

成果は出してきた。次は地域密着の店舗経営へ。転居を伴う異動なく店長を目指せる環境です。

仕事内容 お仕事内容 【募集内容】 販売経験や車の知識は不要！チャレンジ精神大歓迎！！ 株式会社IDOM（東証プライム上場） 中古車販売『ガリバー』にて、店舗で業績の推進を担う店長候補の募集です！ 【仕事内容】 主な業務は中古車の販売・買取です。 ＜販売業務＞ お客様の生活背景や使用用途、未来設計に合わせて、どうすれば最高のカーライフを送れるのかを考え、お車を提案します。 入社後の研修やIDOM独自の販売システム等を活用できるため、最初はクルマの知識がなくても大丈夫です。 ＜買取業務＞ 電話やWebサイトから買取査定の依頼を受け、お客様にご来店・ご訪問いただきます。 決められた項目に沿ってクルマの状態を確認し、査定金額をお客様にお伝えします。 【今の会社で、次のポストは見えていますか？】 営業や販売、店舗運営の現場で成果を出してきたものの、 昇進枠が限られている キャリアの頭打ちを感じる 裁量を持てない そんな悩みを抱えている方へ。 IDOMでは単なる営業担当ではなく、 将来的に店長・エリアマネージャーとして店舗経営を担う人材を求めています。 成果だけでなく、組織づくりや人材育成にも挑戦できる環境です。 アピールポイント ■年収アップもキャリアアップも目指せる環境 月給30万円スタート、最低保証年収500万円。 成果に応じて収入がアップしていく評価制度があり、店長昇格後は想定年収686万円～1000万円前後も可能です。 年齢や社歴に関係なく、頑張りや成果を正当に評価する環境があります。 ■年間休日125日。働きやすい環境づくりを推進 ・年間休日125日 ・残業平均12.4時間／月 ・長期休暇（GW、夏季、年末年始） ・土日休みも店舗内で相談可能 仕事とプライベートの両立を目指しながら働ける環境です。 ■未経験の方も活躍・チャレンジできる職場環境 IDOMに入社する約80％の方が車業界・営業職未経験者です。 中途入社も22年度は全体入社の57％。 出身業界も飲食店や携帯販売、アパレル販売、工場、不動産、接客業などさまざまですが、多くの社員が活躍しています。 新人研修、店舗OJTなども設けていますので、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ■"完全反響営業"なので新規営業はありません ガリバーの営業は、ご来店やお問い合わせいただいたお客様に提案をする「完全反響」の営業です。 ・コンタクトセンターでのアポイント取得 ・メディア活用による来店予約 またブランド認知度も高く、新規の営業電話も一切ありません。 お客様への提案や関係構築に集中できる営業スタイルです。 ■個人ノルマはなし！チームプレーの"全員商談" ガリバーでは個人の営業ノルマはありません。 店舗全体で目標達成を目指しており、お客様に対して営業スタッフ1名だけではなく、店長や他のスタッフなど店舗全員でサポートすることを大事にしています。 商談中に困ったら店長が商談に参加することもあり、新人でも安心して商談に臨める環境が整っています。 1人で負担や不安を抱えることはありません。 【各種手当】 ・地域給：月2万5000円迄 ・能力給：月9万9000円迄 ・店長手当：2万円 ・店舗規模手当：月10万円迄 ・店長能力給：月35万2000円迄 ・結婚祝金：10万円 ・出産祝金：3万円 ・単身赴任手当：月6万円 ・転居を伴う異動なし ・通勤90分圏内での異動のみ ・社宅制度対象外 【働きやすい環境づくりを推進】 厚生労働大臣認定の「くるみん」を取得。仕事と子育ての両立支援に力を入れており、子ども手当、不妊治療支援、介護支援制度、育児休業取得支援など、社員が安心して長く活躍できる環境を整えています。 ・子供手当の拡充（扶養している子ひとり_月2万円、給与時支給） ・介護手当 ・不妊治療補助金 【昇給・賞与】 ・昇給査定 年1回 ・能力査定 年3回 ・インセンティブ査定 年3回 ・賞与 年2回 ※2023年度実績／平均3ヶ月分 【選べる働き方】 初期配属は面接内にてご希望配属店舗を伺います ■ホーム社員 自宅から通勤可能な範囲で勤務する働き方です。 転居を伴う異動がないため、地域に根差して長期的なキャリア形成が可能です。 家族との時間や生活基盤を大切にしながら働きたい方におすすめです。

成果は出してきた。次は地域密着の店舗経営へ。転居を伴う異動なく店長を目指せる環境です。

仕事内容 お仕事内容 【募集内容】 販売経験や車の知識は不要！チャレンジ精神大歓迎！！ 株式会社IDOM（東証プライム上場） 中古車販売『ガリバー』にて、店舗で業績の推進を担う店長候補の募集です！ 【仕事内容】 主な業務は中古車の販売・買取です。 ＜販売業務＞ お客様の生活背景や使用用途、未来設計に合わせて、どうすれば最高のカーライフを送れるのかを考え、お車を提案します。 入社後の研修やIDOM独自の販売システム等を活用できるため、最初はクルマの知識がなくても大丈夫です。 ＜買取業務＞ 電話やWebサイトから買取査定の依頼を受け、お客様にご来店・ご訪問いただきます。 決められた項目に沿ってクルマの状態を確認し、査定金額をお客様にお伝えします。 【今の会社で、次のポストは見えていますか？】 営業や販売、店舗運営の現場で成果を出してきたものの、 昇進枠が限られている キャリアの頭打ちを感じる 裁量を持てない そんな悩みを抱えている方へ。 IDOMでは単なる営業担当ではなく、 将来的に店長・エリアマネージャーとして店舗経営を担う人材を求めています。 成果だけでなく、組織づくりや人材育成にも挑戦できる環境です。 アピールポイント ■年収アップもキャリアアップも目指せる環境 月給30万円スタート、最低保証年収500万円。 成果に応じて収入がアップしていく評価制度があり、店長昇格後は想定年収686万円～1000万円前後も可能です。 年齢や社歴に関係なく、頑張りや成果を正当に評価する環境があります。 ■年間休日125日。働きやすい環境づくりを推進 ・年間休日125日 ・残業平均12.4時間／月 ・長期休暇（GW、夏季、年末年始） ・土日休みも店舗内で相談可能 仕事とプライベートの両立を目指しながら働ける環境です。 ■未経験の方も活躍・チャレンジできる職場環境 IDOMに入社する約80％の方が車業界・営業職未経験者です。 中途入社も22年度は全体入社の57％。 出身業界も飲食店や携帯販売、アパレル販売、工場、不動産、接客業などさまざまですが、多くの社員が活躍しています。 新人研修、店舗OJTなども設けていますので、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ■"完全反響営業"なので新規営業はありません ガリバーの営業は、ご来店やお問い合わせいただいたお客様に提案をする「完全反響」の営業です。 ・コンタクトセンターでのアポイント取得 ・メディア活用による来店予約 またブランド認知度も高く、新規の営業電話も一切ありません。 お客様への提案や関係構築に集中できる営業スタイルです。 ■個人ノルマはなし！チームプレーの"全員商談" ガリバーでは個人の営業ノルマはありません。 店舗全体で目標達成を目指しており、お客様に対して営業スタッフ1名だけではなく、店長や他のスタッフなど店舗全員でサポートすることを大事にしています。 商談中に困ったら店長が商談に参加することもあり、新人でも安心して商談に臨める環境が整っています。 1人で負担や不安を抱えることはありません。 【各種手当】 ・地域給：月2万5000円迄 ・能力給：月9万9000円迄 ・店長手当：2万円 ・店舗規模手当：月10万円迄 ・店長能力給：月35万2000円迄 ・結婚祝金：10万円 ・出産祝金：3万円 ・単身赴任手当：月6万円 ・転居を伴う異動なし ・通勤90分圏内での異動のみ ・社宅制度対象外 【働きやすい環境づくりを推進】 厚生労働大臣認定の「くるみん」を取得。仕事と子育ての両立支援に力を入れており、子ども手当、不妊治療支援、介護支援制度、育児休業取得支援など、社員が安心して長く活躍できる環境を整えています。 ・子供手当の拡充（扶養している子ひとり_月2万円、給与時支給） ・介護手当 ・不妊治療補助金 【昇給・賞与】 ・昇給査定 年1回 ・能力査定 年3回 ・インセンティブ査定 年3回 ・賞与 年2回 ※2023年度実績／平均3ヶ月分 【選べる働き方】 初期配属は面接内にてご希望配属店舗を伺います ■ホーム社員 自宅から通勤可能な範囲で勤務する働き方です。 転居を伴う異動がないため、地域に根差して長期的なキャリア形成が可能です。 家族との時間や生活基盤を大切にしながら働きたい方におすすめです。

群馬～新潟まで担当｜大手グループで活躍×住宅手当3～7割

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃スタッフ、清掃管理/運営、品質管理（食品/飲料/たばこ） ＼経験を活かしてキャリアアップ ／ ✅大手グループの安定企業 ✅賞与年2回 ✅年休120日／土日祝休み ✅住宅手当35〜70％ （エリアによる） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 清掃業務や 食品工場メーカーでの 勤務経験を活かし、 「作業を行う側」から 「現場を管理・改善する側」へ ステップアップできる仕事です。 アース環境サービスは、 アース製薬・大塚製薬グループの一員として、 食品工場の衛生環境を専門的に支えています。 食品の安全性を守るために欠かせない 衛生管理の“品質”を安定して 維持・向上させる役割を担っています。 ◆仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 清掃作業そのものを行う仕事ではありません。 担当する食品工場を訪問し、 清掃が適切に行われているかを確認しながら、 工場全体の衛生レベルを管理します。 具体的には… ・工場内フロア ・設備の清掃状況チェック ・殺菌・洗浄工程の管理 ・清掃スタッフへの指示、育成 ・お客様企業との情報共有 ・清掃後の確認、改善提案の実施 担当工場は1人あたり3～5件。 1日の訪問は1～2件程度です。 清掃作業は協力業者が行うため、 管理・確認・改善提案に専念できる環境です。 ＊出張について＊ 群馬拠点から新潟エリアを 担当いただくため、出張が発生します。 滞在時はホテル、もしくはアパートを用意しています。 帰省時の交通費についても支給しており、 ご家族のいる方も安心してご勤務いただけます。 ◆入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは2日間のオンライン研修で、 会社や業務全体の流れを学びます。 その後は先輩社員と同行しながらOJTを実施。 現場でのチェック方法や指示の出し方、 お客様とのやりとりを実務を通して習得します。 清掃・食品業界未経験からスタートした先輩も多く、 段階的に知識を身につけられる体制が整っています。 ◆資格取得・キャリアについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業務に必要な資格は、 就業時間内に会社負担で取得することが可能です。 高所作業に関する資格や清掃作業監督者など、 専門性を高められます。 将来的には、地域に根差して働く道も、 転勤を通じて新たな経験を積む道も選択可能。 現場経験を土台に、 長期的なキャリアを築いていける環境です。 ◆食品工場に欠かせないポジション ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 食品工場における衛生管理は、 製品の安全性を確保するだけでなく、 企業の信頼やブランド価値を維持するために 欠かすことのできない役割を担っています。 日々の確認や改善提案を重ねることで、 食中毒や異物混入といったリスクを未然に防ぎ、 工場の安定稼働や社会全体の安心を支えています。 お客様企業から 「確認ポイントが分かりやすい」「助かりました」 と声をかけていただくことも多く、 現場や企業活動を裏側から支えている実感を持てる仕事です。 ◆メリハリでプライベートも大切に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日は120日以上、 完全週休2日制（土日祝休み）と、 仕事とプライベートのメリハリを大切にできる働き方です。 残業は月平均20時間程度で、直行直帰も可能なため、 移動や待機による無駄な時間を減らし、 日々のスケジュールを自分で調整しやすい環境が整っています。 無理なく、長く働き続けられる体制を大切にしています。 ◆大手ならではの福利厚生！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 安心して働き続けられるよう、 待遇面もしっかり整備しています。 賞与は年2回の他、住宅手当（家賃の35％～70％を補助）、 子ども手当など、⽣活⾯の負担を軽減し、 将来を⾒据えて働ける環境づくりを⾏っています。

前橋市直営店舗でのOJTを経て、SV（店舗経営相談員）として、加盟店オーナーや店長と協力し売上や人材・運営の課題を分析し、売場づくり・人員配置・販促施策などの改善提案を行い、店舗の売上・利益向上を支援

企業名 株式会社ローソン 求人名 【群馬/前橋市/未経験歓迎】店舗経営コンサルタント(SV候補)/福利厚生◎ 仕事の内容 前橋市直営店舗でのOJTを経て、SV（店舗経営相談員）として、加盟店オーナーや店長と協力し売上や人材・運営の課題を分析し、売場づくり・人員配置・販促施策などの改善提案を行い、店舗の売上・利益向上を支援 【業務内容】担当店舗を巡回（複数店舗）/店舗状況のチェック（品揃え・接客・清潔など）/オーナーや店長とビックデータや販売データをベースに売上改善の施策提案（売場・販促・人員など） 【身につくスキル】コンサルティングスキル/マーケティングスキルなど 【SV職の業務について】https://www.lawson.co.jp/company/recruit/new/people/people01.html 募集職種 【群馬/前橋市/未経験歓迎】店舗経営コンサルタント(SV候補)/福利厚生◎

前橋市直営店舗でのOJTを経て、SV（店舗経営相談員）として、加盟店オーナーや店長と協力し売上や人材・運営課題を分析し、売場づくり・人員配置・販促施策などの改善提案を行い、店舗の売上・利益向上を支援

企業名 株式会社ローソン 求人名 ☆【群馬/前橋市/未経験歓迎】店舗経営コンサルタント(SV候補)/福利厚生◎ 仕事の内容 前橋市直営店舗でのOJTを経て、SV（店舗経営相談員）として、加盟店オーナーや店長と協力し売上や人材・運営課題を分析し、売場づくり・人員配置・販促施策などの改善提案を行い、店舗の売上・利益向上を支援 【業務内容】担当店舗を巡回（複数店舗）/店舗状況のチェック（品揃え・接客・清潔など）/オーナーや店長とビックデータや販売データをベースに売上改善の施策提案（売場・販促・人員など） 【身につくスキル】コンサルティングスキル/マーケティングスキルなど 【SV職の業務について】https://www.lawson.co.jp/company/recruit/new/people/people01.html 募集職種 ☆【群馬/前橋市/未経験歓迎】店舗経営コンサルタント(SV候補)/福利厚生◎

＜未経験可＞地域貢献＆安定企業｜年休120日以上＊完週休2日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他電気/通信インフラ専門職、その他サービス業、プラントアフターサービス/フィールドエンジニア ＼ ライフスタイル重視の働き方が叶う ／ ～業務拡大につき、スタッフを増員募集！～ 地域貢献＊生活に欠かせないインフラ事業＊ ＜＜ 積極的な働き方改革を促進中！ ＞＞ 有給休暇の取得を促し、長期的に働きやすい 職場環境づくりを積極的に進めております！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【仕事内容】 一般家庭の水道メーター確認及び料金の回収 ［水道検針］ ＊一般家庭の水道メーターを確認 ＊異常がなければ結果をポストに投函 ＊異常がある場合には声掛け ＊相談・窓口対応、電話対応 等 ［料金収納］ ＊水道料金の回収、支払方法の案内 ＊電話連絡、口座振替への向上促進 ＊収納・未納金管理、給水停止業務 等 ＜入社後は＞ できることから段階的にお任せしていくので 未経験からのスタートでもご安心ください！ ※スマートフォン端末の操作ができればOK ※慣れてしまえばカンタン！難しい業務なし －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【(株)ジーシーシー自治体サービス】 ｢人間味溢れるサービスを継続して提供する｣ を理念に、ノウハウを継承することで人材力 という商品価値を向上。暮らしに欠かせない 重要なお仕事だからこそ、地域貢献度が高く 安定性も抜群！～ぜひ、ご応募ください！～ HP＊https://www.gccjs.co.jp/index.html

【29歳以下の方／未経験・第二新卒歓迎】髪色・ネイル自由｜土日祝休み｜年休125日｜月給35万円以上

仕事内容: ✅求人のアピールポイント ◎完全週休2日制（土日祝休み） ◎年間休日125日 ◎ほぼ定時退社 ◎パソコンが苦手な方も歓迎 ◎ネイル・髪型・髪色自由 ✅実際のお仕事内容 ・電話対応、データ入力 ・お越しいただいたお客様の受付対応 ・担当者へのお繋ぎ　など ✅1日のスケジュール例 9:00 出社・受付準備 9:30 来客対応 11:30 会議室の片付け 11:10 入力データのセルフチェック 12:00 お昼休憩（60分） 13:00 来客対応お茶出し 15:00 リフレッシュ休憩（15分） 15:15 お茶だし 17:00 業務報告・事務作業 18:00 退社（お疲れ様でした！） 未経験でもレベルに合わせた お仕事からスタートできます！

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仕事内容: ✅求人のアピールポイント ◎完全週休2日制（土日祝休み） ◎年間休日125日 ◎ほぼ定時退社 ◎パソコンが苦手な方も歓迎 ◎ネイル・髪型・髪色自由 ✅実際のお仕事内容 ・電話対応、データ入力 ・お越しいただいたお客様の受付対応 ・担当者へのお繋ぎ　など ✅1日のスケジュール例 9:00 出社・受付準備 9:30 来客対応 11:30 会議室の片付け 11:10 入力データのセルフチェック 12:00 お昼休憩（60分） 13:00 来客対応お茶出し 15:00 リフレッシュ休憩（15分） 15:15 お茶だし 17:00 業務報告・事務作業 18:00 退社（お疲れ様でした！） 未経験でもレベルに合わせた お仕事からスタートできます！

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仕事内容: ✅求人のアピールポイント ◎完全週休2日制（土日祝休み） ◎年間休日125日 ◎ほぼ定時退社 ◎パソコンが苦手な方も歓迎 ◎ネイル・髪型・髪色自由 ✅実際のお仕事内容 ・電話対応、データ入力 ・お越しいただいたお客様の受付対応 ・担当者へのお繋ぎ　など ✅1日のスケジュール例 9:00 出社・受付準備 9:30 来客対応 11:30 会議室の片付け 11:10 入力データのセルフチェック 12:00 お昼休憩（60分） 13:00 来客対応お茶出し 15:00 リフレッシュ休憩（15分） 15:15 お茶だし 17:00 業務報告・事務作業 18:00 退社（お疲れ様でした！） 未経験でもレベルに合わせた お仕事からスタートできます！

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仕事内容: ✅求人のアピールポイント ◎完全週休2日制（土日祝休み） ◎年間休日125日 ◎ほぼ定時退社 ◎パソコンが苦手な方も歓迎 ◎ネイル・髪型・髪色自由 ✅実際のお仕事内容 ・電話対応、データ入力 ・お越しいただいたお客様の受付対応 ・担当者へのお繋ぎ　など ✅1日のスケジュール例 9:00 出社・受付準備 9:30 来客対応 11:30 会議室の片付け 11:10 入力データのセルフチェック 12:00 お昼休憩（60分） 13:00 来客対応お茶出し 15:00 リフレッシュ休憩（15分） 15:15 お茶だし 17:00 業務報告・事務作業 18:00 退社（お疲れ様でした！） 未経験でもレベルに合わせた お仕事からスタートできます！

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仕事内容: ✅求人のアピールポイント ◎完全週休2日制（土日祝休み） ◎年間休日125日 ◎ほぼ定時退社 ◎パソコンが苦手な方も歓迎 ◎ネイル・髪型・髪色自由 ✅実際のお仕事内容 ・電話対応、データ入力 ・お越しいただいたお客様の受付対応 ・担当者へのお繋ぎ　など ✅1日のスケジュール例 9:00 出社・受付準備 9:30 来客対応 11:30 会議室の片付け 11:10 入力データのセルフチェック 12:00 お昼休憩（60分） 13:00 来客対応お茶出し 15:00 リフレッシュ休憩（15分） 15:15 お茶だし 17:00 業務報告・事務作業 18:00 退社（お疲れ様でした！） 未経験でもレベルに合わせた お仕事からスタートできます！

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仕事内容: ✅求人のアピールポイント ◎完全週休2日制（土日祝休み） ◎年間休日125日 ◎ほぼ定時退社 ◎パソコンが苦手な方も歓迎 ◎ネイル・髪型・髪色自由 ✅実際のお仕事内容 ・電話対応、データ入力 ・お越しいただいたお客様の受付対応 ・担当者へのお繋ぎ　など ✅1日のスケジュール例 9:00 出社・受付準備 9:30 来客対応 11:30 会議室の片付け 11:10 入力データのセルフチェック 12:00 お昼休憩（60分） 13:00 来客対応お茶出し 15:00 リフレッシュ休憩（15分） 15:15 お茶だし 17:00 業務報告・事務作業 18:00 退社（お疲れ様でした！） 未経験でもレベルに合わせた お仕事からスタートできます！

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【訪問診療・レセプト経験者募集】月給29万円以上×土日祝休み◎安心の大手医療法人が運営する在宅クリニック♪

仕事内容 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 【訪問診療・レセプト経験者募集】月給29万円以上×土日祝休み◎安心の大手医療法人が運営する在宅クリニック♪ ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 【アクセス】 ＊JR上毛線「新前橋駅」徒歩16分 ＊JR両毛線「前橋大島駅」車20分 ＊JR両毛線「駒形駅」車28分 ＊マイカー通勤OK／無料駐車場完備 ―― 経験を活かして 「安定×収入×将来性」 すべてを手に入れる働き方へ ―― 前橋市下石倉町にある みんなの前橋クリニックにて 医療事務スタッフを募集しています ＼この求人のポイント／ ◎月給29万円以上で安定収入 ◎基本土日祝休みでプライベートも充実 ◎安定の医療法人で長く働ける ◎今後ますます需要が高まる 訪問診療分野でキャリアを積める ◎診療費補助など福利厚生も充実 訪問診療を中心としたクリニックで 医療事務経験・レセプトスキルを活かして働けます 「今より収入を上げたい」 「この先も安心して働ける職場を選びたい」 そんな方に選ばれている環境です これまでのご経験を活かしながら より安定した環境で キャリアを整えていきませんか？ 安心の大手医療法人が運営する 訪問診療クリニックでの医療事務 ◆お仕事内容 ◎電子カルテ入力 ◎レセプト作成、点検 ◎診療報酬請求 ◎介護保険請求 ◎入出金管理 ◎書類作成 など ◆教育ステップについて 慣れるまで安心のサポート体制あり◎ 1か月程度で法人内のルールを 覚えていただき、独り立ち予定です ◆働く環境について 医療法人社団平郁会は、 訪問診療を中心に展開する大手医療法人です 休憩時間にはお茶を飲みながら 自然と会話が生まれるような あたたかい雰囲気の職場です◎ 電子カルテ：モバカル、ORCA、給管帳 スタッフ数： └医師3名 (夜間対応医師2名) └事務長1名 └看護師5名 └事務2名 └相談員1名 年齢層：20代～50代 患者数：前橋：約550名 - 医療の仕事に特化した日本教育クリエイト！ 専門のキャリアアドバイザーが親身に寄り添い 私たちにしか出来ない転職サポートをします！ - *【雇用形態】* 正社員

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《経験者募集ならではの高収入！》20代50代活躍中！ワークライフバランス＆スキルアップできる職場

仕事内容 【仕事内容】 *20代～50代まで幅広い世代が活躍中◎｡:+** *せっかくなら経験活かしませんか* ━━V━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎経験・スキルを活かして働きたい方 ◎セカンドキャリアとして働きたい方 ◎ブランク気にせず再挑戦したい方 ◎新しい環境で始めたい方 必見！ 『今からだと遅いかな…。』 そんな心配無用！年齢気にせず挑戦可能！ 同業界・同業種出身者なら必ず即戦力に！ ▼企業の基幹システム等の設計・開発を手掛ける同社において、パッケージソフトの導入支援業務をお任せします。 <具体的には> ・ユーザーは、群馬県内を中心とした中小企業がメインです。 ・パッケージソフトの商談支援対応。 ※営業と一緒に客先へ訪問し、受注前のヒアリングや状況分析etc ・パッケージソフトの導入作業。 ※客先でのインストール作業/初期設定/操作説明/稼動支援etc ・パッケージソフトの稼動後サポート対応。 ※TEL対応や訪問対応（顧客によっては、リモート対応/メール対応も可） 【アピールポイント】 *【今の職場に満足していない方必見！】* チームワークを大切にする職場なので、 困ったことがあれば周りがすぐに サポートする風習が根付いています｡:+* 経験者の方は... ★今よりも確実にスキルupが見込める ★ブランクがあっても安心できる環境 で、働くことができるチャンスですよ♪ ※本求人以外にも希望の求人をご紹介！ 最短1週間で内定、 あなたに合ったお仕事をご用意しています！ ｡:+*少しでも気になった方は、ぜひご応募ください！

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美容部員・販売スタッフ出身活躍中｜専門知識を身につけ収入UP

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、損保事務、受付 □■ この求人のPOINT ■□ ◎販売・受付・コールセンター経験者活躍中 ◎接客経験を活かして専門職へ ◎保険・自動車の知識は入社後に学べる ◎スキル習得に応じて給与アップ ◎原則定時退社／連休取得可能 ◎伊藤忠グループ参画企業 □■ お任せするお仕事は ■□ 自動車の鈑金塗装工場における 「受付兼フロント業務」です。 事故やキズの修理を希望される お客様の窓口として、 保険会社・工場とのやり取りの調整や 見積作成を担当します。 車の知識は入社後に学べるため、 業界未経験の方も安心して スタートできます。 ＜具体的には＞ ▼01. お問い合わせ対応・来店受付 電話やネットを通じて、お客様から 事故車修理の見積もり依頼が入ります。 お車のお預かり日や来店日を調整します。 ※まれに飛び込み来店の対応もあり。 ▼02. 見積もり作成・保険会社との連携 車の状態を確認し、 必要書類の準備や見積もりを算出。 （保険会社、自社工場ともやり取り） ▼03. 納車引き渡し・お支払い手続き 修理完了後、作業説明や支払い、 事務手続きを行い、車両の引き渡し。 ▼04. 保険会社と金額協定・入金確認 保険会社とお客様が確認後、 保険会社からの入金をもって案件完了。 □■ この仕事で身につくスキル ■□ ◎自動車や修理に関する専門知識 ◎保険会社とのやり取りや見積作成スキル ◎複数案件を進める調整力・段取り力 ◎お客様対応の幅を広げる コミュニケーション力 接客経験を活かしながら、 将来につながる専門性を 身につけられる仕事です。 □■ 先輩インタビュー ■□ Q.前職は？ A.美容部員として5年間勤務していました。 Q.転職を考えたきっかけは？ A.コロナ禍で来店数が減少し、歩合制のため 給料が少なくなったことがきっかけでした。 Q.入社前に不安はありましたか？ A.車の知識が全くなく不安でしたが、 研修や先輩のフォローが手厚かったです。 見積作業は自分のペースでできるので、 安心して知識を身につけていけました。 Q.この仕事のやりがいは？ A.「想像以上にキレイになった」 「頼んでよかった」と言われた時や、 交渉が長引いて半年近くかかった案件が 完了したときなど、特に達成感があります。 Q.意識していることは？ A.事故直後は感情的なお客様も いらっしゃるので、 「大変でしたね」とお気持ちに寄り添い、 安心して任せていただけるように 心がけています。 □■ 充実した研修・教育体制 ■□ ◎入社時研修 （先輩とマンツーマンで学ぶ） ◎フロントマン研修 （見積スキルを身につける） ◎新機構研修 （最新自動車の構造・装置を学ぶ） ◎コンプライアンス研修 など 未経験からでも安心して 成長できる環境です。 ==== 長い目で勤務できる体制 ==== □■ 評価・報酬について ■□ 知識やスキルの習得度に応じて、 給与がアップする「スキル給制度」を 導入しています。 見積作成や保険会社対応など、 できる業務が増えるほど 評価される仕組みです。 ◎スキル給最大13万円／月 ◎昇給年1回 ◎賞与年2回 年齢や社歴ではなく、 日々の成長や成果をしっかり評価します。 □■ キャリアパス ■□ フロント業務のスペシャリストとして 活躍することはもちろん、 ◎工場長 ◎ブロック長 など管理職へのキャリアアップも可能です。 ==== 私たちはこんな会社です ==== □■WECARSについて■□ 私たちは、伊藤忠グループ参画の下、 2024年5月に発足した 中古車販売・買取企業。 現在、 全国で約240店舗を展開しています。 □■WECARSが大切にしていること■□ 1. お客様ファースト （お客様の満足度・納得感の向上） 2. お客様ファーストを実現するための 組織・社員としての成長 3. 信頼される中古車市場の創造をリード

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モクモク作業でストレスフリー。未経験歓迎の寝袋仕分作業です。

仕事内容: ■お仕事内容 寝袋仕分作業として、決められた手順に沿ってコツコツ進める作業です。 （セット） 材料や部品を決められた場所に準備します。 （チェック） 不良や異常がないか確認します。 （記録） 作業内容をチェックシートへ記入します。 一から学べる環境があり、ブランクがある方も始めやすい職場です。 たくさんのご応募お待ちしております。