求人・転職情報

20～40代活躍中✨経験者歓迎！転勤なし＆年収800万円可✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器生産技術、設備保全/メンテナンス、整備士（道路交通/陸運） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✋様々なメーカーの車を整備したい ✋固定給を上げていきたい ✋仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい ✋早期にキャリアアップしたい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです♪ 【アピールポイント】 ✅共有工具を店舗に2～3セット用意あり ✅つなぎ、安全帽、安全靴支給あり ✅工場長に昇格で年収1000万円以上も可能！ ✅経験者優遇・資格手当充実 ✅年間休日120日以上＋計画年休5日 ✅固定給が高く、高収入可能 ✅残業時間減少に取り組み(月19時間以内) ✅転居を伴う転勤なし ✅サービス残業なし ✅資格支援充実、受講費用は会社負担 ✅研修制度充実 ✅東証プライム上場の安定企業 ✅多数の新規出店があるため、 「ポストができ」「早期にキャリアアップ」できる 【具体的には】 弊社に入庫したお客様の車や、販売前の在庫車の点検・整備をお任せします！ メーカーを問わず、さまざまな車種を扱うため、幅広い整備経験を積める仕事です。 ・納車前点検 ・一般修理、在庫修理 ・在庫整備 ・車検対応 ・各種用品取り付け など 【明確な評価制度あり】 通常イメージされる人事考課の他、「サービス部門試験昇格制度」を新たに制定。 キャリアアップへの道筋が明確です。 最短1～3年で工場長までステップアップした実績あり！ 【サービスフロントの道も】 例えばご年齢を重ねられた後に、整備士の現場を離れて、 サービスフロントとしてご活躍いただく道のご選択も可能です。 【完全予約制】 整備受付は完全予約制のため、急な入庫を防ぎ、業務量を調整しております。 そのため、残業時間の削減が進んでおります。 【ノルマなし】 整備・車検・オプション用品の販売ノルマは無く、 お客様のお車の安全だけを考えて、一生懸命業務に取り組んでください。 【企業情報】 設立：1998年12月25日 代表者：代表取締役会長兼社長 広田 靖治 従業員数：9,606名 ※2025年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,550名を含む 資本金：81億8,341万2,035円 ※2025年5月末現在 売上高：6520億円（25年11月期）←5527億円（24年11月期）←4,634億円（23年11月期）←4,181億円（22年11月期） ←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 東証プライム上場、名証プレミア上場 JPX日経インデックス400 選出 （2022年8月より） 上場企業の中でも優良企業とされる証です。 時価総額や資本効率など 多くの審査項目をクリアし、 投資者にとって魅力の高い会社として 注目をいただいています。 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【新業態の展開】 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 共に成長し進んでいただける方はぜひご応募を！ 当社ネクステージは、 2024年決算では売上高5,527億円と 過去最高売上を更新。 （2023年決算に続き、 全ての事業部で前年比プラス成長を達成） 2025年も年間15以上のペースで 新店舗をオープン予定。 主要ポストをお任せするメンバーも まだまだ必要になり、 キャリアアップもしっかり狙えます。 共に成長するやりがいは しっかり味わっていただけると思います！ 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！

✨20～40代活躍中✨経験者歓迎✨固定給で年収800万円可✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、自動車/輸送機器生産技術、設備保全/メンテナンス 新年度、あなたの""これまで""を評価する新キャリア採用をスタート！ ともに”これから”の自動車業界No.1を作りませんか？ ┌───────────整備士経験がおありの方の年収事例───────────┐ 最短1年で昇格試験合格後役職（チーフ）で年収600万円スタート ✅-ご希望がございましたらグローバル型等への変更もすぐ可能 ✅-工場長に昇格で年収1000万円以上も可能！ ✅-前職の年収を最大限考慮！あなたのスキルを活かせる会社 ✅-自分の働き方で入社し、その後の働き方は柔軟に変更いただけます。 ✅-引っ越しに係る費用はほとんど会社負担！（※地域型除く） └──────────────────────────────────────┘ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✋現職は接客業務ばかりで整備のスキルアップができない ✋様々なメーカーの車を整備したい ✋固定給を上げていきたい ✋仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい ✋早期にキャリアアップしたい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです♪ 【アピールポイント】 ✅専任の担当が接客を行うため、 整備士の方の接客業務は一切ナシ！ ✅共有工具を店舗に2～3セット用意あり ✅つなぎ、安全帽、安全靴支給あり ✅経験者優遇・資格手当充実 ✅年間休日120日以上＋計画年休5日 ✅固定給が高く、高収入可能 ✅残業時間減少に取り組み(月19時間以内) ✅転居を伴う転勤なし ✅サービス残業なし ✅資格支援充実、受講費用は会社負担 ✅研修制度充実 ✅東証プライム上場の安定企業 ✅多数の新規出店があるため、 「ポストができ」「早期にキャリアアップ」できる 【仕事内容】 弊社に入庫いただいたお客様の 自動車の整備業務を中心にお任せいたします。 【具体的には】 ・納車前点検 ・一般修理、在庫修理 ・在庫整備 ・車検対応 ・各種用品取り付け など ―――――――――――――――――――――――――― 【明確な評価制度あり】 通常イメージされる人事考課の他、 「サービス部門試験昇格制度」を新たに制定。 キャリアアップへの道筋が明確です。 最短1～3年で工場長までステップアップした実績あり！ 【サービスフロントの道も】 例えばご年齢を重ねられた後に、 整備士の現場を離れて、 サービスフロントとしてご活躍いただく 道のご選択も可能です。 【完全予約制】 整備受付は完全予約制のため、 急な入庫を防ぎ、業務量を調整しております。 そのため、残業時間の削減が進んでおります。 【ノルマなし】 整備・車検・オプション用品の販売ノルマは無く、 お客様のお車の安全だけを考えて、 一生懸命業務に取り組んでください。 ⏩️転居を伴う転勤無し ※地域型 職場は住まいから30km圏内で、県内の転勤のみとなります。 地域に根ざして活躍できます。 ※ご入社後に中域型、グローバル型に 働き方を変更していただくことも可能 グローバル型は昇格の上限はありません。 エリアマネージャーや事業部長など 上級管理職も目指せます。 【企業情報】 設立：1998年12月25日 代表者：代表取締役会長兼社長 広田 靖治 従業員数：9,606名 ※2025年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,550名を含む 資本金：81億8,341万2,035円 ※2025年5月末現在 売上高：6520億円（25年11月期）←5527億円（24年11月期）←4,634億円（23年11月期）←4,181億円（22年11月期） ←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 東証プライム上場、名証プレミア上場 JPX日経インデックス400 選出 （2022年8月より） 上場企業の中でも優良企業とされる証です。 時価総額や資本効率など 多くの審査項目をクリアし、 投資者にとって魅力の高い会社として 注目をいただいています。 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【新業態の展開】 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 共に成長し進んでいただける方はぜひご応募を！ 当社ネクステージは、 2024年決算では売上高5,527億円と 過去最高売上を更新。 （2023年決算に続き、 全ての事業部で前年比プラス成長を達成） 2025年も年間15以上のペースで 新店舗をオープン予定。 主要ポストをお任せするメンバーも まだまだ必要になり、 キャリアアップもしっかり狙えます。 共に成長するやりがいは しっかり味わっていただけると思います！ 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！

✨経験者歓迎｜転勤なし｜年収800万円可｜年休120日✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、設備保全/メンテナンス、整備士（道路交通/陸運） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✋様々なメーカーの車を整備したい ✋固定給を上げていきたい ✋仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい ✋早期にキャリアアップしたい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです♪ 【アピールポイント】 ✅共有工具を店舗に2～3セット用意あり ✅つなぎ、安全帽、安全靴支給あり ✅工場長に昇格で年収1000万円以上も可能！ ✅経験者優遇・資格手当充実 ✅年間休日120日以上＋計画年休5日 ✅固定給が高く、高収入可能 ✅残業時間減少に取り組み(月19時間以内) ✅転居を伴う転勤なし ✅サービス残業なし ✅資格支援充実、受講費用は会社負担 ✅研修制度充実 ✅東証プライム上場の安定企業 ✅多数の新規出店があるため、 「ポストができ」「早期にキャリアアップ」できる 【仕事内容】 弊社に入庫いただいたお客様の 自動車の整備業務を中心にお任せいたします。 【具体的には】 ・納車前点検 ・一般修理、在庫修理 ・在庫整備 ・車検対応 ・各種用品取り付け など 【明確な評価制度あり】 通常イメージされる人事考課の他、 「サービス部門試験昇格制度」を新たに制定。 キャリアアップへの道筋が明確です。 最短1～3年で工場長までステップアップした実績あり！ 【サービスフロントの道も】 例えばご年齢を重ねられた後に、 整備士の現場を離れて、 サービスフロントとしてご活躍いただく 道のご選択も可能です。 【完全予約制】 整備受付は完全予約制のため、 急な入庫を防ぎ、業務量を調整しております。 そのため、残業時間の削減が進んでおります。 【ノルマなし】 整備・車検・オプション用品の販売ノルマは無く、 お客様のお車の安全だけを考えて、 一生懸命業務に取り組んでください。 ⏩️転居を伴う転勤無し ※地域型 職場は住まいから30km圏内で、県内の転勤のみとなります。 地域に根ざして活躍できます。 ※ご入社後に中域型、グローバル型に 働き方を変更していただくことも可能 グローバル型は昇格の上限はありません。 エリアマネージャーや事業部長など 上級管理職も目指せます。 【企業情報】 設立：1998年12月25日 代表者：代表取締役会長兼社長 広田 靖治 従業員数：9,606名 ※2025年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,550名を含む 資本金：81億8,341万2,035円 ※2025年5月末現在 売上高：6520億円（25年11月期）←5527億円（24年11月期）←4,634億円（23年11月期）←4,181億円（22年11月期） ←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 東証プライム上場、名証プレミア上場 JPX日経インデックス400 選出 （2022年8月より） 上場企業の中でも優良企業とされる証です。 時価総額や資本効率など 多くの審査項目をクリアし、 投資者にとって魅力の高い会社として 注目をいただいています。 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【新業態の展開】 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 共に成長し進んでいただける方はぜひご応募を！ 当社ネクステージは、 2024年決算では売上高5,527億円と 過去最高売上を更新。 （2023年決算に続き、 全ての事業部で前年比プラス成長を達成） 2025年も年間15以上のペースで 新店舗をオープン予定。 主要ポストをお任せするメンバーも まだまだ必要になり、 キャリアアップもしっかり狙えます。 共に成長するやりがいは しっかり味わっていただけると思います！ 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！

ボーナス6ヶ月支給、土日祝日休み、半額家賃補助あり！！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：電気/電子フィールド/サポートエンジニア、電気施工管理、職人/現場作業員 【正社員】プラント・発電所の電気・計装工事スタッフ（経験者）｜全国どこからでも応募OK｜賞与約6ヶ月分｜年間休日120日以上｜大型プラント案件多数 「今より大きな現場で経験を積みたい。」 「全国の大型プラント案件に携わりたい。」 「電気・計装の経験を活かして、もっと収入を上げたい。」 そんな経験者の方を募集します。 ※限定1名採用の為、応募多数の場合は応募を締め切る場合がございます。ご了承ください。 福井サーボは、発電所・石油化学プラント・工場など、日本の社会インフラを支える電気・計装工事を専門に行っている会社です。 ENEOS、出光興産、住友化学、三井化学など、大手企業のプラント設備工事をはじめ、全国各地の発電所・工場で工事を行っています。 今回募集するのは、全国の現場で活躍いただく電気・計装技術者です。 電気工事・計装工事・設備保全・施工管理などの経験がある方はもちろん、 「プラント工事の経験はある」 「電気工事は補助程度だった」 「施工管理までは経験していない」 という方も歓迎します。 経験やスキルに合わせた現場からスタートできるため、経験が完全に一致していなくても問題ありません。 ■全国どこからでも応募できます 勤務地を限定した採用ではありません。 現在お住まいの地域に関係なく、日本全国どこからでもご応募いただけます。 面接はオンラインで実施。 採用後は全国のプラント・工場・発電所へ赴任し、工事が完了すれば次の現場へ向かう働き方になります。 全国を舞台に経験を積みながら、技術者としてさらに市場価値を高められる環境です。 ■担当する現場 主な現場は、 ・石油精製プラント ・石油化学プラント ・発電所 ・各種製造工場 など。 特に千葉地区の大型プラント案件が多く、 ENEOS 出光興産 住友化学 三井化学 など、大手企業の設備工事にも携わっています。 日本のエネルギー・製造業を支えるスケールの大きな仕事です。 - 今回募集するのは、全国の発電所や石油・石油化学プラント、工場などで行う電気・計装工事スタッフです。 とはいえ、 「計装工事は少しだけ経験がある」 「電気工事しかやったことがない」 「設備保全やメンテナンスが中心だった」 「施工管理までは経験がない」 という方でも問題ありません。 経験やスキルに合わせて担当する業務を決定するため、最初からすべてを一人で任せることはありません。 まずは、これまで経験してきた作業を中心に担当しながら、福井サーボの工事の進め方や現場のルールを覚えていただきます。 その後、先輩社員と一緒に現場を経験しながら、できる仕事の幅を少しずつ広げていきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・電気設備工事 ・計装設備工事 ・ケーブルラックや配線工事 ・電線管の施工 ・制御盤・計装機器の据付 ・試運転、動作確認 ・設備の保守・メンテナンス ・工程管理や安全管理（経験・資格に応じて） 将来的には、現場責任者や施工管理として工程管理や協力会社との打ち合わせなど、より上流の仕事へキャリアアップすることも可能です。 ■経験に合わせてスタートできる教育体制 経験者採用だからといって、すぐに一人で現場を任せることはありません。 入社後は、これまでの経験や資格、得意分野を確認した上で、無理のない業務からスタートしていただきます。 まずは先輩社員と一緒に現場へ入り、 ・現場ごとのルール ・安全管理 ・お客様ごとの作業手順 ・福井サーボの施工品質 などを学びながら仕事を進めていきます。 また、経験が浅い分野については、 ・社内研修 ・実技研修 ・先輩社員によるOJT ・グループ会社の研修施設での専門研修（希望制） を通して知識や技術を身につけることができます。 「電気工事の経験はあるけど計装は初めて」 「計装工事の経験はあるけど施工管理に挑戦したい」 そんな方でも安心してステップアップできる環境です。 ■長期出張について 本求人は、全国への長期出張が可能な方を対象としています。 案件によって異なりますが、 ・1現場あたり約2〜3ヶ月 ・長い案件では半年以上 ・常駐現場では長期間同じ現場を担当する場合もあります。 生活面については会社がしっかりサポートします。 ・宿泊先は会社が手配 （ホテル・レオパレス・お客様手配宿舎など） ・全て一人部屋 ・会社手配ホテルの場合は朝食付き また、 半年に1回の帰省制度があり、1年以上の長期案件では年3回まで帰省可能です。 ※帰省旅費は会社規定により支給します。 ■給与・待遇 ・賞与約6ヶ月分（夏・冬・決算賞与） ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年間休日120日以上 ・出張手当支給 ・家賃補助（規定あり） ・交通費支給 ・時間外手当全額支給 ・資格取得支援制度 経験・資格・前職給与を考慮し、待遇を決定します。 ■資格取得支援 資格取得に必要な ・講習費 ・受験費 ・参考書代 は会社が全額負担（規定あり）。 第一種・第二種電気工事士や施工管理技士など、さらに専門性を高められる環境です。 ■応募について まずは、オンラインにて仕事内容を知っていただく、カジュアル面談を行います。 履歴書、職務経歴書なし、私服でご参加いただけます。 待遇面や具体的な業務内容を知って頂ければと思います。

完全在宅・フルリモート可能｜未経験歓迎｜月給25〜70万

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築電気設備設計 ▼働き方｜完全在宅・フルリモート可能 本ポジションは出社不要のフルリモート勤務が可能です。全国どこからでも働けます。 オンラインでの打ち合わせ・図面共有の体制が整っているので、通勤時間ゼロで、自分のペースで集中して図面に向き合えます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 完全在宅で働ける環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・出社は原則不要。自宅がそのまま仕事場です ・打ち合わせ・図面共有はオンライン（web会議・クラウド）で完結 ・通勤ゼロ。地方在住の方やUターン・Iターン希望の方も活躍できます ・全国どこからでもご応募・ご就業いただけます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 株式会社NLTECとは ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 弊社はもともと国内の大手サブコンにて、全国各地の大規模工事を数多く経験してきたメンバーが中心となり立ち上がりました。 大手ゼネコン・サブコンのもとで培った大規模施工の経験を武器に、データセンター・オフィスビル・大学・ホテルなど多彩な案件を手がけています。 「技術者が正当に評価され、高い報酬と裁量を得られる環境」を理念に掲げ、世代や役職の垣根を越えて、チーム全体で成長していくことを大切にしています。 20代でも豊富な経験を持つ技術者が活躍する一方、ベテランが長年培ったノウハウを若手に惜しみなく受け継いでいるのも大きな強みです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 募集の背景 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ おかげさまで電気設備工事の案件が増え続けており、施工を支える「設計・図面」の体制を強化したいと考えています。 今回は、施工図・設計図を描くCADオペレーターと、電気設備設計を担う設計担当を募集します。経験者はもちろん、図面づくりに興味のある未経験の方も歓迎します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 具体的な業務内容（ご経験・スキルに応じてお任せします） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【CADオペレーター業務】 ・AutoCAD／Tfas／Rebro／CADEWA／JW-CAD等を用いた施工図・設計図面の作成・修正 ・現場・設計担当の指示に基づく図面のデータ化、各種図面の整合チェック ・数量拾いの補助、提出図書・竣工図書の取りまとめ 【電気設備設計業務】 ・受変電・幹線・動力・電灯コンセント・弱電・防災等の電気設備設計 ・単線結線図・系統図・平面図の作成、負荷計算・容量計算 ・官庁申請図書・各種計算書の作成 ・施工担当・協力会社との仕様調整、設計変更対応 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 経験に応じた役割 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・未経験〜浅い方：まずはCADオペレーターとして図面修正からスタート。先輩のサポートのもと、電気設備の知識と図面スキルを習得していただきます。 ・経験者の方：設計担当として裁量を持ち、案件の設計を主体的に推進。将来的には後進の育成や設計チームのマネジメントもお任せします。腰を据えて図面・設計の専門性を高めたい方に最適な環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 使用ツール ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ AutoCAD／Tfas／Rebro／CADEWA／JW-CAD／Excel・Word 等 （いずれかの実務経験があれば歓迎。未経験の方には入社後に研修・OJTでお伝えするので、安心してご応募ください。）

鋼材加工の機械オペレーター｜未経験から月給24万円以上｜賞与年3回・資格取得全額支援

仕事内容 未経験から、安定した製造の仕事へ ・月給24万円～27万円！固定残業代はありません。 ・賞与年3回・合計50万円～70万円の支給実績あり！ ・玉掛け・クレーンなどの資格取得費用は会社が全額負担！ ・入社後約3カ月は、先輩が機械操作や安全確認を丁寧に指導！ ・20代・30代が活躍中。社員の平均年齢は34歳です！ ・マイカー通勤OK。無料駐車場を完備しています！ 建築物に使われる鋼材の加工を行う、工場正社員の募集です。 「製造の仕事に興味はあるけれど、経験がない」 「正社員として安定した環境で長く働きたい」 「働きながら資格を取り、手に職をつけたい」 そんな方を、基礎から育てていきます。 仕事内容 建築用鋼材である「H形鋼」の加工を行う工場内作業です。 専用の機械を使用し、建築に必要な長さや形状へ加工していきます。 具体的には ・鋼材を指定された長さに切断 ・ボルトなどを通すための穴あけ ・溶接しやすい形に整える開先加工 ・加工機械の操作 ・クレーンを使用した鋼材の移動 ・作業前後の安全確認 ・その他、各種工場内作業 いきなりすべての作業をお任せすることはありません。 入社後の流れ ・入社直後 まずは鋼材の種類やお客様の名前など、仕事に必要な基礎知識から覚えます。 入社から約3カ月 先輩と一緒に、機械の操作方法、クレーン作業、安全確認、危険予測などを学びます。分からないことは、その場で確認できる環境です。 ・約3カ月経過後 できる作業から徐々にお任せします。独り立ちした後も任せきりにはせず、先輩が様子を見ながらサポートします。 未経験から製造技術を身につけ、地域の建築やものづくりを支えられる仕事です。 ※業務の変更範囲：会社が定める業務 安心して働ける理由 ・未経験者を前提とした育成体制 先輩社員も「誰でも最初は未経験」という考えで、成長を温かく見守ります。専門用語や機械の扱い方も、一つずつ覚えれば問題ありません。 ・資格取得を会社が全面的に支援 業務に必要な玉掛け、クレーン、フォークリフトなどの資格は、入社後に取得できます。資格取得にかかる費用は会社が全額負担します。 ・昭和50年設立の安定企業 一般鋼材や建設用鉄鋼資材の販売・加工・運搬を行っています。前橋市を中心に、地域の鉄工所や製作所へきめ細かな対応を続け、安定した業績を築いています。 ・工場内の安全を重視 機械操作だけでなく、安全確認や危険予測についても丁寧に指導します。経験がない方も、安全な作業方法を基礎から学べます。 ・なじみやすい職場環境 社員の平均年齢は34歳で、20代・30代も活躍中です。花見、バーベキュー、ボウリング大会、忘年会など、会社負担の親睦行事も行っています。 なお、本求人は職業紹介事業者である株式会社求人ジャーナル 転職エージェントによる紹介案件です。

年間休日125日／完全週休2日制／土日祝休み／フレックスタイム制導入

年間休日125日／完全週休2日制／土日祝休み／フレックスタイム制導入【株式会社石井設計】（14513） 建築意匠設計 群馬県前橋市本町1丁目1-3 正社員 求人の特徴 有給休暇あり 業務内容 【POINT】 ◎年間休日125日 ◎完全週休2日制 ◎土日祝休み ◎フレックスタイム制導入 ◎賞与年2回 └業績により別途決算賞与あり ◎群馬県内で実に3000件以上の設計を手掛けていることも特長 【業務内容】 ＜仕事の流れ＞ 1)調査・企画 2)基本設計 3)実施設計 4)監理 5)運用 計画～竣工迄、建築設計に一貫して携わることが可能です。 同社は意匠設計・構造設計・設備設計などを行い、 建築プロジェクトチームで一丸となってお客様の理想とする建築物を作る総合建築設計事務所です。 その中で意匠設計業務をお任せします。 1920年の創立以来積み重ねてきた建築設計のノウハウや最新技術を駆使し、様々なニーズに対応しています。 群馬県内で実に3000件以上の設計を手掛けていることも特長。 現在では群馬県を代表する総合建築設計事務所となりました。 そんな同社では建築意匠設計職を新たに募集します。 これまでは県を代表する洋菓子メーカーの工場や大正時代から続く老舗旅館のリノベーションなど 多ジャンルの設計にも携わってきました。 色々な案件を経験して「設計」のプロフェッショナルを目指したい方にもおすすめです。 ＜人員構成＞ ■意匠設計担当 →アシスタント含め20名 - 【応募後の流れについて】 ①応募へ進む（応募時には履歴書などの書類は不要です） ※Indeed・求人ボックスから応募される方へ 初めて応募を行う場合はアカウント作成やメール認証等、 3～5分ほど時間がかかることがあります。 ※携帯キャリアの場合、認証メールが届かないケースがあります。 そのため登録にはフリーアドレスを推奨します。 ②応募内容の確認＆希望ヒアリング（所要時間：30分） 応募後に営業担当者よりご希望をお伺いするためにご連絡します。 転職するうえでのご不安やご要望をなんでもご相談ください。 ※本求人は、株式会社イマス による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 建築意匠設計 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 リモートワーク制度 リモートワークなし 勤務先事業内容 ●建築設計（意匠設計図・総合設計マネジメント） ●構造設計（構造設計図・構造計算） ●電気設備設計（電気設備に関わる様々な設計図） ●機械設備設計（機械設備に関わる様々な設計図・省エネルギー計画書等）

資格を活かしたい方も、これから整備士を目指したい方も！丁寧な研修制度あり◎

仕事内容 四輪自動車の正規ディーラーで、お客様の車の整備・点検・車検・部品取付などを行うお仕事です。 主な業務内容は―― ・法定点検や定期メンテナンス ・故障診断や修理作業 ・部品やタイヤ・オイル交換などの消耗品整備 ・車検整備、納車前点検 ・お客様への整備内容の説明(簡単な対応) 整備士同士のチームワークが良く、困ったことがあってもすぐに先輩がフォロー。 ディーラー未経験の方も、マニュアルや教育体制が整っているので安心してスキルアップできます。 「今の職場ではなかなか評価されない」「整備士の資格を取ったけど経験を積めていない」 そんな方にもぴったり。職能手当・資格手当などの制度があり、頑張りが給与にしっかり反映されます。 また、残業はほとんどなく、勤務は9:30～19:00(休憩90分)。 家族やプライベートの時間も大切にしながら働ける環境です。 ご不明な点はお気軽にお問い合わせください★ 【業務の変更範囲】 なし 【勤務地の変更範囲】 なし

溶接工・鋼材加工の正社員／前橋市の最新鋭新工場！賞与年3回＆年収430万可／20〜30代活躍中

仕事内容 ここがポイント！ ・2024年11月オープンの最新鋭＆ピカピカの新工場勤務！ ・安定の正社員採用！賞与は嬉しい年3回（前年実績50万〜70万円）！ ・平均年齢34歳！20代・30代の若手が中心となって活躍する活気ある職場！ ・資格取得費用は会社が全額負担！働きながらさらにスキルアップ可能！ ・残業は月平均20時間と少なめ！プライベートも大切にできる環境！ 2024年11月に前橋市六供町に新設されたばかりの「六供テクノ工場」にて、正社員の溶接工・鋼材加工スタッフとしてご活躍いただきます。 主な業務は、半自動溶接機を使用した、建築用鋼材（胴縁・母屋など、建物の下地となる骨組み）への部分溶接（ピース溶接）や組立作業です。 また、建築用鋼材の切断や孔明加工を行う機械オペレーター業務など、工場内での様々な鋼材加工をお任せします。 最新鋭の設備が整った綺麗な工場で、モノづくりの中心を担うやりがいを実感しながら働けます！ 安心して働ける理由 当社は北関東エリアで鉄鋼建設資材全般を取り扱う鉄鋼専業商社です。 社会インフラの基礎となる「鋼材」の販売・加工を手がけており、群馬県内を中心に約450社ものお取引先があります。 年間の売上高は32億円を記録しており、業績は非常に安定しています。 また、今回の勤務地となる「六供テクノ工場」は、工場のルールや仕事の進め方をこれからみんなで創り上げていく段階です。 あなたの意見やアイデアが反映されやすい風通しの良い環境ですので、中途入社の方もすぐに馴染んでいただけます。 ・最新鋭の綺麗な新工場 2024年11月に開設したばかりの「六供テクノ工場」は、まっさらで清潔な環境です。最新の設備が導入されており、気持ちよく業務をスタートできます。 ・充実の待遇と安定収入 月給24万円〜30万円に加え、年3回の賞与（前年実績50万〜70万円）を支給。想定年収は380万円〜430万円と、あなたの経験やスキルをしっかり評価します。 ・若手が主役の職場 社員の平均年齢は34歳。20代・30代の同世代の仲間が多いため、お互いに相談しやすく、切磋琢磨しながら成長できる環境です。 ・全額会社負担の資格取得支援 玉掛け、天井クレーン、フォークリフトなどの資格は、会社の全額費用負担で取得可能です。JIS資格などの溶接関連資格の取得も応援します。 最後に 最新の設備が整った新しい工場で、あなたの溶接経験を活かして、新しい歴史を共に築いていきませんか？ 安定した経営基盤のもと、長期的なキャリアを築きたい方からのご応募を心よりお待ちしております。 少しでも興味を持っていただけましたら、ぜひお気軽にご応募ください！ なお、本求人は職業紹介事業者である株式会社求人ジャーナル 転職エージェントによる紹介案件です。

品質管理技術者／前橋市　生産設備充実　NC旋盤95台・MC30台他　ファナック株式会社の協力会社

仕事内容 自動車部品をはじめ精密機械部品製造を行う当社において、正社員として品質管理技術者を募集します。 自動車部品や精密機械部品の品質を守る、重要なポジションです。 将来の幹部候補としての採用を考えています。 具体的には ・品質管理業務全般、検査、検品をお任せいたします。 ・ノギスやマイクロメーターを使った部品の寸法チェック ・三次元測定器など専門機器での精密検査 ・検査データのPC入力、報告書作成 ・製造ラインの品質チェック（巡回） ・不具合があった際の原因調査と改善策の検討 配属部署 ・総勢6名のうち4名が女性、責任者の係長は60代、年齢構成は30代～40代、品質管理係に配属となります。 入社後の流れ まずは先輩のサポートのもと、簡単な部品の検品からスタート。 OJTで丁寧に教えるから、ブランクがある方や経験が浅い方も安心してください。 特徴・魅力 ・売上の割合は、精密機械（ファナック関係8割と取引が厚いのが強み）、スペアリング関係は2割。 ・研修、資格取得奨励制度あって社員の教育支援に力入れている（風通しが良い社風） ・日野自動車他、自動車メーカー全社取引あり、大胡工場では精密機械で本社工場では自動車部品対応している ・ＩＳＯ９００１、生産対応賞受賞、1番は技術力評価高いことが強み・多品種小ロットも対応できます。 ・品質標語を本社・大胡工場で募集、優秀作品計10名に金一封や、新規開拓案件には、組織横断型のプロジェクトチーム結成し、お客様のご要望にお応えしています。 その他 ・慣れてくれば早番遅番があります。 採用背景 ・業績拡大に付き、更なる体制の強化と定年退職予定者の補充のため、1名採用します。 ・正社員としてお迎えいたします。 採用担当者より うちが一番大切にしているのは、仲間とお客様からの『信頼』。 そのために、一人ひとりが「もっと良くするには？」って考えながら働ける環境づくりに力を入れているんだ。 変革のスピードが速い業界だからこそ、君の経験や新しい視点が必要なんだ。 「もっとこうしたら良いかも」なんてアイデア、大歓迎だよ。 確かな技術と安定した環境で、モノづくりのプロとして、一緒に成長していかないか？ 君に会えるのを楽しみにしてるよ！ こんな君なら、きっと活躍できる ・モノづくりが好きで、探求心がある ・チームで協力して仕事を進めるのが得意 ・新しい技術や知識を学ぶことに前向き 転勤の可能性／転勤の可能性なし なお、本求人は職業紹介事業者である株式会社求人ジャーナル 転職エージェントによる紹介案件です。

最大年収800万円★年休118日★転勤なし★賞与あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築構造設計 注文住宅の設計士として、 お客様のヒアリングから間取り・デザインのプラン提案、 図面作成、仕様決定までの一連の設計業務を担当します。 これまでの建築業界での経験や資格を活かしながら、 確かな専門性をさらに磨き、 一流の設計士へとステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜3ヶ月 まずは社内での手厚い導入研修からスタート。 商品知識、当社のこだわりである自然素材の特徴、 設計の基本プロセスを丁寧に学びます。 先輩のサポート業務や図面の作成、 打ち合わせへの同席から始めて流れを掴みます。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 3ヶ月〜1年後 「設計研修」や「暮らし提案研修」を受講しながら、 より提案性の高い設計スキルを磨いていきます。 全国の優良ビルダーを視察する機会などもあり、 最先端のデザインや優れた設計手法に直接触れ、 アイデアの引き出しをどんどん増やせる環境です。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 1年後〜 主担当としてお客様の注文住宅設計をお任せします。 お客様のご要望をじっくりとヒアリングし、 土地の条件やライフスタイルに合わせた 理想のプランをご提案していきます。 ↓ ▼ STEP 4 ／ 将来のキャリア 経験を積みながら一級・二級建築士などの 資格取得を目指し、合格時には資格手当も支給。 将来的には設計部門の部長や幹部など、 経営の中核メンバーへのキャリアアップが可能です。 ■仕事内容 ・注文住宅の設計業務全般 ・土地情報をもとにした企画・プランニング ・各種図面作成、申請、諸手続き ・お客様との打ち合わせ、要望のヒアリング ・間取りや空間、素材、デザインの提案 ■研修・サポート体制 ・入社後の社内基礎研修（商品知識やマニュアル完備） ・設計研修および暮らし提案研修の実施 ・全国優良ビルダーへの視察研修あり ・一級・二級建築士の資格取得支援・手当支給 【アピールポイント】 ✅祝日もしっかり休める働き方＞ 当社の休日は、火曜・水曜の完全週休2日制に加えて、 祝日も完全にお休みです。 年間休日は118日あり、GWや夏季、 年末年始の長期休暇もしっかり確保できます。 仕事のやりがいはもちろん、 自分の時間や家族との生活も大切にしながら、 無理なく長く活躍できる環境を整えています。 ✅頑張りが待遇につながる制度＞ 昇給年1回、賞与年2回に加え、 業績により決算賞与もあります。 資格手当、役職手当、 時間外手当も用意されています。 施工管理として経験を積み、 資格取得やキャリアアップを目指す方にも 前向きに取り組みやすい環境です。 ✅群馬の暮らしに寄り添う家づくり＞ 当社が大切にしているのは、 建物だけを見る家づくりではありません。 群馬の風土や住環境まで考え、 その土地で心地よく暮らせる住まいを つくることを大切にしています。 地域に根ざした仕事だからこそ、 自分の仕事が街や暮らしに つながっている実感があります。 ✅デザインと性能を両立する工務店＞ 空や緑を感じられるデザイン、 快適に住み続けるための性能、 日々の暮らしやすさ。 その両方を大切にしながら、 一棟一棟の家づくりに向き合っています。 施工管理としても、 こだわりある住まいづくりに関われるため、 ものづくりの面白さを感じられます。 ✅一人ひとりの成長を応援する環境＞ 社員が仕事を通じて成長できるよう、 教育体制の充実にも力を入れています。 全国優良ビルダーの視察や、 設計研修、暮らし提案研修など、 さまざまな学びの機会があります。 未経験からでも、 建築や住まいづくりへの興味を活かして 専門性を身につけていけます。