求人・転職情報

15～19時の間で1日3h～OK【学生活躍中】WワークOK！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：学童保育指導員、その他教員、その他保育 ＜ 子どもが好きな方であればOK ＞ 未経験からでも始められるお仕事です！ ＼＼ 学生も応募OK♪ ／／ 「将来は保育士」｢将来は教師」など、 子どもと関わる仕事がしたい方大歓迎！ 【 仕事内容 】 小学生の子どもたちと遊んだり、 宿題を見たり、おやつの用意をしたりなど、 同じ時間を過ごしながら見守るお仕事です！ 【 サポート体制抜群 】 先輩スタッフがしっかり教えるので、 未経験の方でも安心スタートできますよ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【まず3日間の職場体験】 まずはどんなお仕事なのか、 現場の雰囲気を体験してください！ 分からないことも聞いてくださいね！ 体験した上で希望の方は、面接します。 ※労働条件変更なし

未経験・ブランクさん大歓迎！週2日～OK/maebashi

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：倉庫管理、その他サービス業、その他医療機関 ―――――――――――――― この求人の注目ポイント♪ ―――――――――――――― ✅ 知識ゼロからのスタートも大歓迎！ ✅ 特別なスキルや資格は必要ありません◎ ✅ 接客経験やブランクのある方も活躍中♪ ✅ 家庭や子育てとの両立も可能◎ ✅ 手厚いサポートで安心して働けます♪ ―――――――――――――― お仕事内容 ―――――――――――――― 済生会前橋病院内で、 アメニティ商品の物品管理・配布 業務を担当していただきます！ 【主な業務内容】 ◆リネン庫の在庫管理(衣類・日用品等) ◆使用済み商品の回収 ◆発注（簡易シートに記入） ◆納品対応 など ⭐難しい作業はありません♪ ⭐簡単作業だからすぐ慣れる♪ ―――――――――――――― 未経験でも安心のポイント♪ ―――――――――――――― 先輩スタッフがイチから丁寧に 仕事の流れをお教えしますので、 まずは一つずつ覚えていってくださいね♪ 未経験から始めた方も多数活躍中！ 難しい作業はありません♪ 医療業界が初めての方やブランクがある方も 安心してスタートできます！ ―――――――――――――― 事業の特徴 ―――――――――――――― 当社は2007年の創業以来、「迅速・誠実・正確」の理念をもって患者様・利用者様、 またそのご家族様、病院・施設スタッフの皆様の立場で、 お役に立つことが最大の使命と考え、良いサービスの提供を目指してきました。 また、当社では患者様が入院中に必要な寝巻・タオル類・日用品などをレンタルできる 『アメニティサポートシステム』を病院内で提供しています。 今回、理念をより実現していくために、一緒に働いてくれるスタッフさんを大募集します！

朝はゆっくり午後勤務＆日祝休み！＜最大時給1634円＋昇給賞与＞ブランクある方も大歓迎◎車通勤可

■仕事内容 ＼ 時給1210円～1634円＋賞与！臨床検査スタッフ募集！ ／ ＃長期安定勤務可能！定着率高め ＃遅くても24時まで・当直なし！ ＃車・バイク通勤OK◎ ＃昇給賞与・正社員登用制度など業界トップクラスの待遇！ ＃検査機関勤務だから患者さん対応ナシ！モクモクと業務に集中できます 【募集職種：臨床検査スタッフ（臨床検査技師）】 （1）血液などの検査物をお預かり （2）検査内容に問題がないか確認 （3）報告書をお届け その他、電話対応、検体受付（問合せや搬送など）、検体の仕分け・梱包、精度管理等も一部お願いします。 ※検査内容：一般検査、生化学検査、血液検査、免疫血清検査、輸血検査等 ※自動分析装置を操作して検査を行います。 【実際のスタッフの声】 ブランチ勤務では検体検査が中心なのがメリットです！ 病院勤務では患者対応なども多くなりがちな点がネックだったのですが、今は自分の業務に集中できるいい環境です。 業務は複数名でローテーションしており、得意分野を活かしたり、苦手分野のスキルアップもできます。 アソシエイト社員（アルバイト）として働くことで、家庭や趣味・キャリアのバランスを大切にできることも無理なく続けられている理由です！ ■仕事の特徴 未経験・初心者OK

＜車・バイク通勤可＞19時～22時半勤務／経験不要◎PC入力＆検体仕分け等のシンプル補助業務♪

■仕事内容 ＼週4日、夜のスキマ時間を活用！／ ＃安定の医療分野、9割以上が未経験スタート！ ＃コツコツもくもく、カンタン補助作業 ＃有給休暇・昇給賞与など待遇充実！ 検査補助（検査アシスタント）を募集！ ※未経験歓迎！難しい内容はありません 【具体的には】 （1）患者様データのPC入力 （2）検体の仕分け、ラベル照合など軽作業 検体バーコードとリストに印字されている患者バーコードの照合 （3）検査前後の片付け作業など 仕分けされた検体を遠心機や各機器セット・機器から検体回収 など ※「検体検査」とは、患者様の身体から取り出した血液、組織などを調べる検査 （検査は専門の資格を持った技師が実施します） ※感染対策万全！マスク・手袋着用で容器のみ扱うため、血液等に直接触れる心配は一切ありません。 ■仕事の特徴 未経験・初心者OK

力仕事少な目！接客なしのコツコツ業務◎8時～17時／4時間の時短・扶養内勤務もOK！土日祝はお休み♪

■仕事内容 ＼未経験者歓迎！医療の資格・知識なしでOK！／ 病院内の内視鏡室で内視鏡等の機器洗浄スタッフの募集です！ 【具体的には】 ・内視鏡室での機器洗浄や管理 ・内視鏡スコープの回収・洗浄・準備 ・検査室の清掃・物品補充等 ＊接客なしのモクモク業務 チーム制なので困った時はすぐに相談できますよ。 【勤務地】 日本ステリ株式会社 群馬中央病院 ■仕事の流れ 08:00 検査前準備 09:00 内視鏡回収・洗浄・準備 11:30 休憩 12:30 検査前準備 13:00 内視鏡回収・洗浄・準備 15:30 検査室清掃・検査後片付け等 17:00 終業 ■仕事の特徴 未経験・初心者OK

週3日・1日3時間～OK！未経験歓迎！/maebashi

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：倉庫管理、その他医療機関、一般事務 ＜求人POINT＞ ◎未経験スタートの方が多数活躍中！ ◎ブランクのある方も大歓迎！ ◎資格・経験・学歴は一切不問！ ◎丁寧な研修＆フォロー体制で安心♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【業務内容】 前橋市近郊の得意先（病院・施設）にて アメニティセットの在庫管理業務をお任せします！ 【主な業務内容】 ●在庫管理（衣類・紙おむつ・日用品類など） ●リネン室の在庫補充 ●発注作業 ●申込書の確認・回収 など 先輩スタッフがイチから丁寧に 仕事の流れをお教えしますのでご安心ください◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【当社について】 2007年の創業以来、「迅速・誠実・正確」の理念をもって患者様・利用者様、 またそのご家族様、病院・施設スタッフの皆様の立場で、 お役に立つことが最大の使命と考え、良いサービスの提供を目指してきました。 また、当社では患者様が入院中に必要な寝巻・タオル類・日用品などをレンタルできる 『アメニティサポートシステム』を病院内で提供しています。 今回、理念をより実現していくために、一緒に働いてくれるスタッフさんを大募集します！ 変更の範囲：その他会社が指定する業務

曜日固定の休み取得や突発休も柔軟対応【長期安定の医療業界】朝はゆっくり11時勤務スタート◎週3日～OK！

■仕事内容 ＼ スタッフの9割が未経験スタート！ ／ ■社員登用制度や産休育休など福利厚生充実！ ■誰かの役に立つ、そんなお仕事！ ■病院内だから年中冷暖房完備でクリーン ■特別なスキルや資格は不要！未経験者も大歓迎！ 病院内で使用する「ハサミ」や「ピンセット」をキレイにしたり、 手術が終わった後のお部屋の掃除や、備品の補充などをするお仕事です。 【具体的な業務内容】 ＜(A)医療器具の滅菌＞ （1）回収 使用済みの器具をカートで集めます。 （2）洗浄 器具を並べて、専用の洗浄機で汚れを落とします。 （3）滅菌 洗い終わった器具を専用の袋に包装し、滅菌装置にかけます。 （4）保管・供給 キレイになった器具を、指定の棚へ戻します。 ＜(B)手術室清掃＞ （1）室内清掃 手術が終わった部屋を、チームで一気にピカピカに戻します。 （2）日常清掃 廊下、ナースステーション、トイレなどの水回りをサクッとお掃除。 （3）回収 医師や看護師さんが履いたスリッパや、リネン（シーツ等）を集めます。 （4）補充・収納 洗ったスリッパや新しい備品、リネンを元の棚に補充します。 ※上記兼務 先ずは1つの業務から慣れていけば大丈夫です◎ 【勤務地】 日本ステリ株式会社 群馬中央病院 ■仕事の流れ 11:00～：洗浄or既滅菌室収納業務 15:00～：休憩 16:00～20:00：洗浄or既滅菌室収納業務 ※適宜、手術室清掃＆手術器械、病棟器械組立包装業務をお願いします。 ■仕事の特徴 未経験・初心者OK

3シフトから固定選択OK！時給1140円＆週5勤務で安定収入♪決まった病院をテキパキ回るお仕事です

■仕事内容 ＼ 未経験から医療業界で働ける！ ／ ＃固定ルートで道順を覚えやすく安心！ ＃昇給賞与・正社員登用など業界トップクラスの待遇！ ＃日祝休み！医療に貢献できる安定した環境で、メリハリをつけて働けます。 病院に伺い検体を回収する集荷スタッフの募集です！ 【仕事内容】 （1）出発前の準備 検査報告書仕分けや必要なボックス・容器を整理して準備 （2）医療機関へ訪問（1日20～30件） 検体と依頼内容（名前・検査項目・個数）が合っているか確認 検体を温度管理ボックスに入れて、車に積み込む （3）帰社後の作業 検体を搬送用ボックスに移して、発送の準備 ※軽自動車を使用！ルートや訪問先の病院は決まっています（2か月間の研修で丁寧にお教えします） ※社用携帯内のシステムからも道順を確認できるので安心♪ ※「検体検査」とは、患者様の身体から取り出した血液、尿、便、組織などを調べる検査 【研修の流れ】 担当コースで1ヶ月～1ヶ月半先輩と同乗し業務内容を覚え、合格となれば独り立ちです。 独り立ち後も帰社後の照合作業をリーダーや管理者と一緒に行い、不明点など質問できる体制を整えています。 笑顔で挨拶できる方、細かな確認作業も正確に行える方をお待ちしています。 ■仕事の流れ ＜1日の流れ(例)＞ （1）出勤/拠点で準備 （2）AM/ルート回り開始 （3）昼/拠点帰社、検体受付作業や休憩 （4）PM/ルート回り開始 （5）夕方/拠点帰社、検体引渡し、退勤 ＜病院での流れ＞ ・看護師さんに挨拶、「検体集荷に来ました！」 ・受付または検査室・処置室で検体と検査依頼書(リスト)と照合 ・検体を検体BOX内に収納、挨拶をして病院を出る ・検体BOXを社用車に積み込み、次の病院へ！ ＜繁忙について＞ 月初～中旬にかけて回収量は多くなります。 水・木曜日は休診の病院が多く検体量が減り、土曜は午前診療が多いため午前中に集中します。 ■仕事の特徴 未経験・初心者OK

＜冷暖房完備！＞有給取得実績80％以上！育休取得実績あり！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他医療機関、看護助手、医療機器品質管理 ＼ 冷暖房完備の室内作業！女性活躍中 ／ 未経験のスタートから活躍するスタッフが、 あなたの挑戦を、しっかりサポートします！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【仕事内容】 病院や学校検診で使用した医療機器の滅菌。 そのほか、物品の補充業務や清掃業務など。 【取扱機器】 ピンセット・ハサミ などの精密医療機器 【仕事の流れ】 (1)医療機器を洗浄用の機械に入れる (2)機械から取り出し、汚れや傷のチェック (3)滅菌(低温・高温)の機械に入れる (4)数を数えて、送り先毎にまとめる (5)それぞれの部屋へ、カートで運ぶ ※基本的にチーム作業になります －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 分からないことは気軽に質問できる職場環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 立ち仕事がメインですが、『立ちっぱなし』 ではなく適度に動くので腰への負担少なめ！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【株式会社 メディカルベア】 医療現場で働く人の｢滅菌のスペシャリスト｣ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は病院の求める様々なニーズや経営活動 の、サポート役であると自負しております。 当社の目標は、滅菌業務のスペシャリスト｣ として、病院関係者から認知いただくこと。 私たちと一緒に、医療現場を支えませんか？ HP ＊ https://www.medicalbear.com/

在宅勤務（フルリモート）で1日4時間、週2日～勤務可！リモートPC・スマホ支給！

仕事内容: フルリモートでオンライン診療サービスを実施する医師アルバイトを募集いたします。 9時～21時の間で1日4時間、週2日～OK！ リモートPC・スマホ支給！ 【施設種別】 クリニック（保険診療・自由診療） 【募集科目】 ダイエット外来、ホルモン外来 女性内科、男性内科、総合診療科 【業務内容】 ・オンライン診療における医師業務全般（問診、診断、処方箋発行など） ・オンラインカウンセリングにおける医師業務全般 ・患者管理、病歴の記録　 ※在宅勤務・リモート用PCを支給いたします。

週2〜◎✅ブランク歓迎！※任用資格必須✅50・60代活躍中！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、学童保育指導員 ✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧ ・児童一人一人とじっくり関われる環境！ ・資格があれば経験不問！ ・残業ほぼなし！ ・産休・育休取得制度でライフステージ変化も安心！ ・会社推薦で児童発達支援管理責任者も受講可能 ・正社員登用あり！ ✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧ 週2日、1日6時間〜！ 事業所によって1日4時間からOKの場合もあります。 勤務時間はご相談ください！ 💡保育園や別形態施設で働く保育士さん必見💡 事務作業などもシステムを導入し簡素化しており 持ち帰り仕事なども一切ありません。 💡放課後デイサービスの魅力💡 事業所によりますが、10名の児童定員に対して 最低3名〜多い事務所で6名の支援員がおり 児童1人1人の成長を手厚く見守ることができます。 ≫≫≫こどもサークルの特徴≪≪≪ ＜4つの療育の柱＞ ✨運動プログラム 遊びや目的から身体の動かし方を学ぶ！ ✨学習プログラム 就学前の学習準備や宿題等の支援！ ✨個別プログラム ABA(応用行動分析)に基づく療育！ ✨ソーシャルスキルプログラム 社会のルールやマナーを身につける！ ＜運営方針＞ ✨子どもの可能性を信じています！ ✨自信を持たせ成長を促します！ ✨長所に目を向けます！ 【仕事内容】 発達に課題がある2歳～18歳の子どもたちを 対象にした児童発達支援・放課後等 デイサービスでの業務をお任せします。 （児童数:約10名） ＜主な業務内容＞ ✅遊び、宿題、創作、運動などの療育支援 ✅集団プログラム(料理・掃除・運動)の支援 ✅送迎業務 ✅児童発達支援・放課後等デイサービスの運営全般 個別のプログラムや様々な体験を通して 子どもたちの生活能力や社会との交流の促進をはかります。 💡充実の研修制度と学べる環境💡 初期研修をはじめ定期的な研修など、 充実の研修制度があります。 また継続して研修を行い、スタッフみんなで それぞれの事例を共有するなど、 常にスキルのブラッシュアップをしています。 💡柔軟な支援プログラムの作成＆専門家との連携💡 ✅支援プログラムの作成方針 児発管が作成した個別支援計画書を元に 1人1人の支援プログラムを決めていきます。 柔軟性のあるオリジナルのプログラムを 事業所毎に作成しています。その児童に とって本当に必要な支援プランを考える ことができます。 ✅専門職の知恵を集結＆じっくり向き合える 理学/作業療法士、保育士、児童指導員..... それぞれの専門職が集結して会議を行い、 児童の発達度を話し合うことで連携を とっています。

週2〜◎✅ブランク歓迎！※任用資格必須✅50・60代活躍中！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、学童保育指導員 ✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧ ・児童一人一人とじっくり関われる環境！ ・資格があれば経験不問！ ・残業ほぼなし！ ・産休・育休取得制度でライフステージ変化も安心！ ・会社推薦で児童発達支援管理責任者も受講可能 ・正社員登用あり！ ✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧ 週2日、1日6時間〜！ 事業所によって1日4時間からOKの場合もあります。 勤務時間はご相談ください！ 💡保育園や別形態施設で働く保育士さん必見💡 事務作業などもシステムを導入し簡素化しており 持ち帰り仕事なども一切ありません。 💡放課後デイサービスの魅力💡 事業所によりますが、10名の児童定員に対して 最低3名〜多い事務所で6名の支援員がおり 児童1人1人の成長を手厚く見守ることができます。 ≫≫≫こどもサークルの特徴≪≪≪ ＜4つの療育の柱＞ ✨運動プログラム 遊びや目的から身体の動かし方を学ぶ！ ✨学習プログラム 就学前の学習準備や宿題等の支援！ ✨個別プログラム ABA(応用行動分析)に基づく療育！ ✨ソーシャルスキルプログラム 社会のルールやマナーを身につける！ ＜運営方針＞ ✨子どもの可能性を信じています！ ✨自信を持たせ成長を促します！ ✨長所に目を向けます！ 【仕事内容】 発達に課題がある2歳～18歳の子どもたちを 対象にした児童発達支援・放課後等 デイサービスでの業務をお任せします。 （児童数:約10名） ＜主な業務内容＞ ✅遊び、宿題、創作、運動などの療育支援 ✅集団プログラム(料理・掃除・運動)の支援 ✅送迎業務 ✅児童発達支援・放課後等デイサービスの運営全般 個別のプログラムや様々な体験を通して 子どもたちの生活能力や社会との交流の促進をはかります。 💡充実の研修制度と学べる環境💡 初期研修をはじめ定期的な研修など、 充実の研修制度があります。 また継続して研修を行い、スタッフみんなで それぞれの事例を共有するなど、 常にスキルのブラッシュアップをしています。 💡柔軟な支援プログラムの作成＆専門家との連携💡 ✅支援プログラムの作成方針 児発管が作成した個別支援計画書を元に 1人1人の支援プログラムを決めていきます。 柔軟性のあるオリジナルのプログラムを 事業所毎に作成しています。その児童に とって本当に必要な支援プランを考える ことができます。 ✅専門職の知恵を集結＆じっくり向き合える 理学/作業療法士、保育士、児童指導員..... それぞれの専門職が集結して会議を行い、 児童の発達度を話し合うことで連携を とっています。

【週3日～、1日6時間～】レギュラー勤務で更に時給UP♪接客もゴルフも未経験OK！20～50代活躍中

仕事内容 ◆具体的な仕事内容◆ ――――――――――― 時給1500円も可能！ ゴルフ好きも未経験も 幅広く採用中です♪ ――――――――――― お客様に商品のご案内・販売、品出しなど ノルマもなく接客を楽しめる職場環境♪ まずは簡単な作業から始めて 商品知識などは少しずつ 身につけていきましょう！ ゴルフ経験不問！ 「観るのは好き！」 「興味がある！覚えたい！」 そんな意欲を応援♪ ＼実は…働くスタッフの7割が未経験スタート！！／ ◆新人さんを大いに受け入れる先輩達！◆ 日常で同じ趣味の人に出会った喜びは とても大きいと思います。 たとえ、ゴルフの知識が無い方でも 「よくぞ、この仕事を選んでくれた！」 と私たちは大喜びです！ ゴルフ好きの熱量は問いません。 少しでも興味があれば大丈夫！ 先輩が熱意・誠意をもって 丁寧にお教えしていきます☆ ◆スタッフの声をご紹介◆ 20代Kさん 選手の夢を諦めたくなくて、 シフトを調整しながら働いています。 新商品もチェックできて一石二鳥です！ 30代Dさん 前職の接客経験を活かして再スタート。 今はチーフを目指して頑張っています！ 40代Yさん ゴルフが趣味で安く買いたくて始めました。 お客様と会話が弾むと仕事を忘れてしまいますね(笑) ◆スタッフに大好評の社割◆ ＼ゼビオグループの商品は割引に／ ◇ダイエットは形から入りたい派 →ウェアやトレーニング用品 ◇家族の習い事や部活の用品 →野球、サッカー、卓球、バスケ、ヨガetc... ◇運動会用のシューズなど季節ごとのイベント →ついつい張り切って新調したくなる ゴルフ用品以外でも、 身の回りで役立つアイテムを安くGet☆ ◆「全てのゴルファーにとって唯一の存在を目指して」◆ 店舗数・中古クラブ販売本数で世界一！ 中古ゴルフクラブのマーケットにおいて トップシェアを握るゴルフパートナー ゴルフ練習場事業・ゴルフスクールの開設 ゴルフ場の予約・Eコマースの運営・海外展開事業など、 快適なゴルフライフ実現を目指します！

週2〜◎✅ブランク歓迎！※任用資格必須✅50・60代活躍中！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、学童保育指導員 ✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧ ・児童一人一人とじっくり関われる環境！ ・資格があれば経験不問！ ・残業ほぼなし！ ・産休・育休取得制度でライフステージ変化も安心！ ・会社推薦で児童発達支援管理責任者も受講可能 ・正社員登用あり！ ✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧ 週2日、1日6時間〜！ 事業所によって1日4時間からOKの場合もあります。 勤務時間はご相談ください！ 💡保育園や別形態施設で働く保育士さん必見💡 事務作業などもシステムを導入し簡素化しており 持ち帰り仕事なども一切ありません。 💡放課後デイサービスの魅力💡 事業所によりますが、10名の児童定員に対して 最低3名〜多い事務所で6名の支援員がおり 児童1人1人の成長を手厚く見守ることができます。 ≫≫≫こどもサークルの特徴≪≪≪ ＜4つの療育の柱＞ ✨運動プログラム 遊びや目的から身体の動かし方を学ぶ！ ✨学習プログラム 就学前の学習準備や宿題等の支援！ ✨個別プログラム ABA(応用行動分析)に基づく療育！ ✨ソーシャルスキルプログラム 社会のルールやマナーを身につける！ ＜運営方針＞ ✨子どもの可能性を信じています！ ✨自信を持たせ成長を促します！ ✨長所に目を向けます！ 【仕事内容】 発達に課題がある2歳～18歳の子どもたちを 対象にした児童発達支援・放課後等 デイサービスでの業務をお任せします。 （児童数:約10名） ＜主な業務内容＞ ✅遊び、宿題、創作、運動などの療育支援 ✅集団プログラム(料理・掃除・運動)の支援 ✅送迎業務 ✅児童発達支援・放課後等デイサービスの運営全般 個別のプログラムや様々な体験を通して 子どもたちの生活能力や社会との交流の促進をはかります。 💡充実の研修制度と学べる環境💡 初期研修をはじめ定期的な研修など、 充実の研修制度があります。 また継続して研修を行い、スタッフみんなで それぞれの事例を共有するなど、 常にスキルのブラッシュアップをしています。 💡柔軟な支援プログラムの作成＆専門家との連携💡 ✅支援プログラムの作成方針 児発管が作成した個別支援計画書を元に 1人1人の支援プログラムを決めていきます。 柔軟性のあるオリジナルのプログラムを 事業所毎に作成しています。その児童に とって本当に必要な支援プランを考える ことができます。 ✅専門職の知恵を集結＆じっくり向き合える 理学/作業療法士、保育士、児童指導員..... それぞれの専門職が集結して会議を行い、 児童の発達度を話し合うことで連携を とっています。

週2〜◎✅ブランク歓迎！※任用資格必須✅50・60代活躍中！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、学童保育指導員 ✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧ ・児童一人一人とじっくり関われる環境！ ・資格があれば経験不問！ ・残業ほぼなし！ ・産休・育休取得制度でライフステージ変化も安心！ ・会社推薦で児童発達支援管理責任者も受講可能 ・正社員登用あり！ ✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧ 週2日、1日6時間〜！ 事業所によって1日4時間からOKの場合もあります。 勤務時間はご相談ください！ 💡保育園や別形態施設で働く保育士さん必見💡 事務作業などもシステムを導入し簡素化しており 持ち帰り仕事なども一切ありません。 💡放課後デイサービスの魅力💡 事業所によりますが、10名の児童定員に対して 最低3名〜多い事務所で6名の支援員がおり 児童1人1人の成長を手厚く見守ることができます。 ≫≫≫こどもサークルの特徴≪≪≪ ＜4つの療育の柱＞ ✨運動プログラム 遊びや目的から身体の動かし方を学ぶ！ ✨学習プログラム 就学前の学習準備や宿題等の支援！ ✨個別プログラム ABA(応用行動分析)に基づく療育！ ✨ソーシャルスキルプログラム 社会のルールやマナーを身につける！ ＜運営方針＞ ✨子どもの可能性を信じています！ ✨自信を持たせ成長を促します！ ✨長所に目を向けます！ 【仕事内容】 発達に課題がある2歳～18歳の子どもたちを 対象にした児童発達支援・放課後等 デイサービスでの業務をお任せします。 （児童数:約10名） ＜主な業務内容＞ ✅遊び、宿題、創作、運動などの療育支援 ✅集団プログラム(料理・掃除・運動)の支援 ✅送迎業務 ✅児童発達支援・放課後等デイサービスの運営全般 個別のプログラムや様々な体験を通して 子どもたちの生活能力や社会との交流の促進をはかります。 💡充実の研修制度と学べる環境💡 初期研修をはじめ定期的な研修など、 充実の研修制度があります。 また継続して研修を行い、スタッフみんなで それぞれの事例を共有するなど、 常にスキルのブラッシュアップをしています。 💡柔軟な支援プログラムの作成＆専門家との連携💡 ✅支援プログラムの作成方針 児発管が作成した個別支援計画書を元に 1人1人の支援プログラムを決めていきます。 柔軟性のあるオリジナルのプログラムを 事業所毎に作成しています。その児童に とって本当に必要な支援プランを考える ことができます。 ✅専門職の知恵を集結＆じっくり向き合える 理学/作業療法士、保育士、児童指導員..... それぞれの専門職が集結して会議を行い、 児童の発達度を話し合うことで連携を とっています。

【整形外科医・非常勤】週１回・半日から相談可／４時間50,000円＋交通費／午前・午後相談可

仕事内容 群馬県前橋市の「せき整形外科クリニック」では、整形外科外来をご担当いただける非常勤医師を募集しています。 院長の代診として、定期的に勤務いただける先生を歓迎します。勤務曜日や午前・午後のご希望は、ご相談に応じます。 【募集職種】 整形外科医師／非常勤・定期勤務 【業務内容】 ・整形外科の外来診療 ・注射、処置など ・リハビリテーションの指示・管理 原則１診体制で、外来診療をご担当いただきます。 【勤務曜日】 月曜・火曜・水曜・金曜・土曜のうち、週１回・半日から相談可 ※休診日：木曜・日曜・祝日 【勤務時間】 午前または午後、１回４時間を基本として相談のうえ決定します。 勤務時間例： ・午前 9:00〜13:00 ・平日午後 15:00〜19:00 ※土曜日は診療時間に合わせて、勤務時間・給与をご相談させていただきます。 ※診療状況により、勤務時間が延長となる場合があります。 【給与】 １回４時間：50,000円 ・交通費別途支給 ・所定時間を超えた場合は、30分あたり6,250円を基準に別途支給 【応募条件】 医師免許をお持ちで、整形外科外来を単独で担当できる方 【勤務開始日】 相談可 【勤務地】 せき整形外科クリニック 群馬県前橋市三河町１丁目28－１ 【応募・お問い合わせ】 ご希望の勤務曜日・時間帯、勤務開始時期、整形外科でのご経験をお知らせください。 まずは勤務条件のご相談から、お気軽にお問い合わせください TEL：027-226-6631（採用担当）

週2〜◎✅ブランク歓迎！※任用資格必須✅50・60代活躍中！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、学童保育指導員 ✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧ ・児童一人一人とじっくり関われる環境！ ・資格があれば経験不問！ ・残業ほぼなし！ ・産休・育休取得制度でライフステージ変化も安心！ ・会社推薦で児童発達支援管理責任者も受講可能 ・正社員登用あり！ ✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧ 週2日、1日6時間〜！ 事業所によって1日4時間からOKの場合もあります。 勤務時間はご相談ください！ 💡保育園や別形態施設で働く保育士さん必見💡 事務作業などもシステムを導入し簡素化しており 持ち帰り仕事なども一切ありません。 💡放課後デイサービスの魅力💡 事業所によりますが、10名の児童定員に対して 最低3名〜多い事務所で6名の支援員がおり 児童1人1人の成長を手厚く見守ることができます。 ≫≫≫こどもサークルの特徴≪≪≪ ＜4つの療育の柱＞ ✨運動プログラム 遊びや目的から身体の動かし方を学ぶ！ ✨学習プログラム 就学前の学習準備や宿題等の支援！ ✨個別プログラム ABA(応用行動分析)に基づく療育！ ✨ソーシャルスキルプログラム 社会のルールやマナーを身につける！ ＜運営方針＞ ✨子どもの可能性を信じています！ ✨自信を持たせ成長を促します！ ✨長所に目を向けます！ 【仕事内容】 発達に課題がある2歳～18歳の子どもたちを 対象にした児童発達支援・放課後等 デイサービスでの業務をお任せします。 （児童数:約10名） ＜主な業務内容＞ ✅遊び、宿題、創作、運動などの療育支援 ✅集団プログラム(料理・掃除・運動)の支援 ✅送迎業務 ✅児童発達支援・放課後等デイサービスの運営全般 個別のプログラムや様々な体験を通して 子どもたちの生活能力や社会との交流の促進をはかります。 💡充実の研修制度と学べる環境💡 初期研修をはじめ定期的な研修など、 充実の研修制度があります。 また継続して研修を行い、スタッフみんなで それぞれの事例を共有するなど、 常にスキルのブラッシュアップをしています。 💡柔軟な支援プログラムの作成＆専門家との連携💡 ✅支援プログラムの作成方針 児発管が作成した個別支援計画書を元に 1人1人の支援プログラムを決めていきます。 柔軟性のあるオリジナルのプログラムを 事業所毎に作成しています。その児童に とって本当に必要な支援プランを考える ことができます。 ✅専門職の知恵を集結＆じっくり向き合える 理学/作業療法士、保育士、児童指導員..... それぞれの専門職が集結して会議を行い、 児童の発達度を話し合うことで連携を とっています。

週2〜◎✅ブランク歓迎！※任用資格必須✅50・60代活躍中！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、学童保育指導員 ✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧ ・児童一人一人とじっくり関われる環境！ ・資格があれば経験不問！ ・残業ほぼなし！ ・産休・育休取得制度でライフステージ変化も安心！ ・会社推薦で児童発達支援管理責任者も受講可能 ・正社員登用あり！ ✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧+⁎ ⁎+˳✧༚ ̊✧ 週2日、1日6時間〜！ 事業所によって1日4時間からOKの場合もあります。 勤務時間はご相談ください！ 💡保育園や別形態施設で働く保育士さん必見💡 事務作業などもシステムを導入し簡素化しており 持ち帰り仕事なども一切ありません。 💡放課後デイサービスの魅力💡 事業所によりますが、10名の児童定員に対して 最低3名〜多い事務所で6名の支援員がおり 児童1人1人の成長を手厚く見守ることができます。 ≫≫≫こどもサークルの特徴≪≪≪ ＜4つの療育の柱＞ ✨運動プログラム 遊びや目的から身体の動かし方を学ぶ！ ✨学習プログラム 就学前の学習準備や宿題等の支援！ ✨個別プログラム ABA(応用行動分析)に基づく療育！ ✨ソーシャルスキルプログラム 社会のルールやマナーを身につける！ ＜運営方針＞ ✨子どもの可能性を信じています！ ✨自信を持たせ成長を促します！ ✨長所に目を向けます！ 【仕事内容】 発達に課題がある2歳～18歳の子どもたちを 対象にした児童発達支援・放課後等 デイサービスでの業務をお任せします。 （児童数:約10名） ＜主な業務内容＞ ✅遊び、宿題、創作、運動などの療育支援 ✅集団プログラム(料理・掃除・運動)の支援 ✅送迎業務 ✅児童発達支援・放課後等デイサービスの運営全般 個別のプログラムや様々な体験を通して 子どもたちの生活能力や社会との交流の促進をはかります。 💡充実の研修制度と学べる環境💡 初期研修をはじめ定期的な研修など、 充実の研修制度があります。 また継続して研修を行い、スタッフみんなで それぞれの事例を共有するなど、 常にスキルのブラッシュアップをしています。 💡柔軟な支援プログラムの作成＆専門家との連携💡 ✅支援プログラムの作成方針 児発管が作成した個別支援計画書を元に 1人1人の支援プログラムを決めていきます。 柔軟性のあるオリジナルのプログラムを 事業所毎に作成しています。その児童に とって本当に必要な支援プランを考える ことができます。 ✅専門職の知恵を集結＆じっくり向き合える 理学/作業療法士、保育士、児童指導員..... それぞれの専門職が集結して会議を行い、 児童の発達度を話し合うことで連携を とっています。