求人・転職情報

【一緒に店舗を作る、接客メインの店舗運営管理のお仕事】原則異動なし｜新商品開発業務あり｜週休二日制

仕事内容 GOGO!クレープ前橋店は、 飲食業の店舗で正社員として働いた 経験がある方を募集しています。 ＜はじめに伝えたい、この仕事の魅力＞ ＝「注目度が高いクレープ店の運営」のやりがい＝ 現在のInstagramフォロー数は、約2900人。 いま急速成長中の店舗を、一緒に盛り上げてくれる方を 探しています。 ＝新メニュー開発の機会が多い＝ 期間限定のメニュー開発の機会が多くあります。 客層は、部活終わりの学生から会社終わりの 会社員まで幅広いため、それぞれをターゲットを どう惹きつけるか、戦略を練るのが面白いですよ。 ＝県をまたいでの異動なし＝ 現在、2店舗を県内で展開中のため、長距離の異動の 予定はありません。異動を理由に転職した、前職で チェーン店の運営に携わったあなたへ。 もう一度、飲食業であなたの経験やアイデアを 輝かせてみませんか？ ＜この求人のポイント＞ 〇 県をまたいでの異動なし 〇 駐車場代・交通費全額支給 〇 まかない無料 〇 経験を活かせるお仕事 〇 店舗SNSの運用もお任せ 〇 新商品開発の機会が多め 〇 髪色・髪型自由 あなたらしく働けます！ ＜仕事内容＞ 店内に12席のイートインスペースがある、 クレープ店の店舗運営の業務をお願いします。 日々の接客や調理、材料の仕入れから 売上げの管理、スタッフのシフト管理まで。 クレープ店での接客と、運営管理の業務をお任せします。 【具体的には】 ・クレープ店での接客 ・調理・販売 ・期間限定メニューなど、新商品開発 ・材料の仕入れ・在庫管理 ・スタッフの教育・育成 ・シフト管理 ・売上げ金の管理 ・デリバリー業務 入社直後は、クレープについての 知識がなくても大丈夫です。 まずは店舗での調理・接客の手順を学び、 先輩社員のサポート業務からスタート。 材料の保管場所を覚えるところから、 一つずつ始めていきましょう。 徐々に、店舗の運営管理業務をお任せしていきます。 分からないことがあれば、 先輩スタッフにすぐに聞ける環境が整っています！ ＜実際に活躍している社員＞ 先輩社員の中には、カフェの仕事から 新しいことに挑戦したいという理由で、 キッチンカーで全国に出店。 資金面の事情で事業を終了したものの、 またスイーツのメニュー開発に携わりたい！ という考えで転職した方などが在籍しています。 他にも、 ・お客様とのコミュニケーションが大好きな方 ・チームワークでカタチにする、店舗作りが好きな方 など。 あなたの「好き」を活かせるお仕事です。 あなたの経験とアイデアを、当社で活かしてみませんか？ ＜最後に＞ 最後までお読みいただきありがとうございます。 働く職場の雰囲気や、お仕事の内容などは、 実際に見たり聞いたりしてみないと 分かりにくいですよね。 最新の取り組みは、以下のリンクからご覧いただけます。 【GOGO!クレープInstagram】 @gogo_crepe また、店舗内の見学も可能ですので、 少しでも気になったら、ぜひ一度ご連絡くださいね！

✨飲食未経験OK✨正社員として働きながら経営を学べる✨50時間研修あり✨3ヶ月ごとの昇給機会✨独立実績10名以上

【仕事内容】 ＼本気で向き合える仲間と、商売をやろう／ 博多大衆酒場「幸ちゃん」のホール・キッチンスタッフを正社員募集！ 最初から何でもできる人なんていない 料理も接客も商売のことも、最初は分からなくて当たり前 大事なのは今まで何をしてきたかより、これからどうなりたいか 自分の店を持ちたい人も、まだ夢が決まっていない人も せっかく働くなら、ここで自分の可能性を見つけてほしい ⭐飲食未経験OK！50時間の新人研修あり ⭐働きながら売上・原価・利益が学べる ⭐10業態以上の経営ノウハウが身につく ⭐3ヶ月ごとの昇給機会で頑張りを評価 ⭐独立実績10名以上！将来は自分の店も 《こんな人と働きたい》 ・アルバイトから正社員として一歩踏み出したい ・今の自分に自信はない。でもこのままで終わりたくない ・料理や接客だけでなく商売も学びたい ・言われたことをこなすだけじゃ物足りない ・上辺だけじゃなく本音で向き合える仲間がほしい ―――――――――――――― 《幸ちゃんで働く4つの魅力》 ―――――――――――――― 当店を運営するプロペラコーポレーションは、 地元群馬で約20年、多彩な飲食店を展開してきた会社です ✅料理と接客だけで終わるのはもったいない せっかく飲食の世界に飛び込むなら、商売の面白さまで知ってほしい 売上・原価・ロス・利益 どうすればお客様に喜ばれ、店が繁盛するのか 現場で経験を積みながら商売の中身まで学べる環境です ✅10業態以上。商売のやり方は一つじゃない 居酒屋・ラーメン・フレンチ・カフェ・バーなど10業態以上を展開 社長が外で見つけた面白い取り組みも、どんどん現場に取り入れています 一つのやり方だけが正解じゃない いろんな商売を知って、自分の引き出しを増やしてほしい ✅独立するのも会社で上を目指すのも自分次第 これまでに独立した先輩は10名以上！ ■独立して自分の店を持つ道 ■店を伸ばしてマネージャーを目指す道 どっちが偉いなんてことはない 大事なのは自分がどうなりたいか その答えを会社に決めてもらう必要はないと思っています ✅マニュアル通りだけじゃつまらない 目標は「群馬で一番有名な店を作ること」 もちろん最初は基本からしっかり覚えてもらいます でも慣れたら言われたことをやるだけで終わってほしくない 「こうしたらもっとお客様が喜ぶんじゃないか」 「こんな料理があったら面白いんじゃないか」 経験が浅いからって遠慮はいりません 自分のアイデアで店をもっと面白くしてほしい ―――――――――――――― 《ホール・キッチンスタッフの仕事内容》 ―――――――――――――― 博多名物料理とこだわりのお酒を提供する、 地域の方々が集う大衆酒場でのお仕事です ✅お店の雰囲気はInstagram・YouTube「@kouchan_maebashi」でチェック！ まずは店舗業務からスタート！ ・ホール接客／オーダー対応 ・料理／ドリンクの提供 ・仕込み／調理補助 ・レジ対応／店内清掃 仕事に慣れたら売上管理や店舗運営にも少しずつ挑戦 いきなり全部できなくて大丈夫 一つずつ自分のできることを増やしていきましょう 《未経験でも安心の研修・サポート体制》 ✅入社後50時間の新人研修あり ✅先輩がそばで基本業務をサポート ✅全店舗合同の勉強会・懇親会 ✅OFF-JT研修 ✅博多の繁盛店への視察研修 最初から完璧なんて求めていません 失敗したっていい。大事なのはそこから何を学ぶかです ―――――――――――――― 《「お前と出会えて本当によかった！」と思いあえる会社にしたい》 ―――――――――――――― 僕らの根幹はいつだって「人」だ 育ってきた環境も価値観も違う 得意なこともあれば苦手なこともある 接客が得意な奴もいれば、人前に出るのは苦手でも誰より丁寧に仕込みをする奴もいる どっちが優秀かって？ そんなの比べる必要はないと思う 得意な奴が苦手な奴を助ければいい 今度は自分が困ったとき誰かに助けてもらえばいい ただ一つだけ言いたい 自分のことを分かってほしいなら、相手のことも分かろうとしてほしい 自分らしく働くのはいい でも好き勝手にやっていいわけじゃない お互いを理解して、助け合うことも大切だと思う 嫌われたくないから本音を言わない 面倒だから相手に踏み込まない それじゃ上辺だけの関係じゃないか 100人の知り合いより、本気で自分を理解してくれる仲間が1人いる方がよっぽどいい 僕はそう思っています もちろん仕事だから甘いことばかりは言いません 間違ったことをしたらちゃんと言う でも失敗したからって、その人自身を否定したくない 『行動は正す。でも、人格は否定しない。』 会社のために人がいるんじゃない 人の幸せのために会社がある いつか別の道を選ぶ日が来ても 「この会社で働けてよかった」と思ってもらいたい そして何より 『お前と出会えて本当によかった！』 そう本気で言い合える仲間をつくりたい 僕はそんな会社を本気でつくっています

【必須】飲食経験1年以上(アルバイト経験もOK)✨早ければ半年〜1年で店長昇格✨店舗経営にも挑戦できる✨3ヶ月ごとに昇給機会あり

【仕事内容】 ＼サラリーマン店長は作らない／ ただ言われたことをこなすだけの店長で、終わってほしくない 博多大衆酒場「幸ちゃん」の店長候補を正社員募集！ 【必須】飲食経験1年以上（アルバイト経験でもOK） 店長って肩書きがつけば、それでいいのか？ せっかく店を任されるなら、売上にも仲間にも本気で向き合ってほしい 「自分ならこうする」 そんな意見を持った人と一緒に商売がしたい ⭐早ければ半年〜1年で店長昇格！ ⭐店舗運営だけでなく経営にも挑戦できる ⭐3ヶ月ごとの昇給機会＆明確な評価基準 ⭐10業態以上の経営ノウハウが学べる ⭐独立実績10名以上！将来の選択肢も広がる 《こんな人と働きたい》 ・飲食の仕事は好き。でも今のままでいいのかと思っている ・上のポジションが空かず次のチャンスがない ・現場だけでなく売上や経営のことまで学びたい ・言われたことをこなすより自分の意見で勝負したい ・いつか自分の店を持つか、会社を引っ張る存在になりたい ―――――――――――――― 《幸ちゃんで働く4つの魅力》 ―――――――――――――― 当店を運営するプロペラコーポレーションは、 地元群馬で約20年、多彩な飲食店を展開してきた会社です ✅店長って肩書きだけじゃ意味がない 店長になったって上からの指示をこなすだけじゃ面白くない 当社は店舗の立ち上げやコンサルティングも手がけてきた会社です 売上管理や改善提案など経営に近い仕事にも挑戦できます 「自分ならこうする」 その考えを実際のお店づくりに活かしてほしい ✅10業態以上。商売の正解は一つじゃない 居酒屋・ラーメン・洋食・カフェ・バー・ビール醸造など10業態以上を展開 社長が外で見つけた面白い取り組みも、どんどん現場に取り入れています 一つの店のやり方しか知らないのはもったいない いろんな商売を知って自分の引き出しを増やしてほしい ✅独立するのも会社で上を目指すのも自分次第 創業約20年、独立した先輩は10名以上！ ■独立して自分の店を持つ道 ■店を伸ばしてマネージャーを目指す道 どっちが正解なんてことはない 大事なのは自分がどうなりたいか その答えは自分で決めてほしいと思っています ✅群馬で一番有名な店を本気でつくりたい 目標は「群馬で一番有名な店を作ること」 ただ売上を上げればいいとは思っていません まずは目の前のお客様をどう喜ばせるか その積み重ねが繁盛する店をつくると考えています マニュアル通りにやるだけじゃつまらない 料理でも接客でも、自分の得意を活かして店をもっと面白くしてほしい ―――――――――――――― 《店長候補の仕事内容・キャリアステップ》 ―――――――――――――― 博多名物料理とこだわりのお酒を提供する、 地域の方々が集う大衆酒場でのお仕事です ✅お店の雰囲気はInstagram・YouTube「@kouchan_maebashi」でチェック！ ①【まずは店舗業務からスタート】 接客・調理・清掃などを経験し、お客様やスタッフへの理解を深めます ②【店舗運営・管理にチャレンジ】 発注・在庫管理・売上管理から、数字をもとにした改善提案まで徐々にお任せします ③【店長として理想のお店づくりへ！】 店舗全体の運営を担い、自分の得意やアイデアを活かした企画・改善にも挑戦できます ⭐早ければ半年〜1年で店長昇格！ ⭐昇格ルート・評価基準は全社員に公開！ 《研修・サポート体制》 ✅入社後50時間の研修 ✅全店舗合同の勉強会・懇親会 ✅OFF-JT研修 ✅繁盛店への視察研修 最初から経営のすべてを知っている必要はありません 分からないことは学べばいい 大事なのは自分で考えることをやめないことです ―――――――――――――― 《「お前と出会えて本当によかった！」と思いあえる会社にしたい》 ―――――――――――――― 僕らの根幹はいつだって「人」だ 店長になるなら売上も利益も大切 それは当たり前のことだと思っています でも数字だけを追いかけて、そこで働く人のことが見えなくなったら意味がない 人にはそれぞれ得意も苦手もある 育ってきた環境も大切にしているものも違う だからこそ相手のことをちゃんと知ろうとしてほしい 嫌われたくないから本音を言わない 面倒だから相手に踏み込まない そんな上辺だけの関係で、本当にいい店がつくれるだろうか 100人の知り合いより、本気で自分を理解してくれる仲間が1人いる方がよっぽどいい 僕はそう思っています ただ、自分らしく働くことと好き勝手に働くことは違う お客様にも仲間にも果たすべき責任がある 自分の個性を大切にするなら、仲間の個性も大切にしてほしい だから僕自身も言いたいことはちゃんと言う 間違っていると思えば遠慮なく指摘する でもその人自身を否定したいわけじゃない 『行動は正す。でも、人格は否定しない。』 これは上に立つ人間ほど忘れちゃいけないことだと思っています そして僕にも、自分の意見を遠慮なく伝えてほしい 「自分はこう思う」 「こっちの方が面白いんじゃないか」 そんなふうに自分の考えをぶつけてくれる人と仕事がしたい 会社のために人がいるんじゃない 人の幸せのために会社がある いつか独立しても別の道を選んでも 「この会社で働けてよかった」と思ってもらいたい そして何より 「お前と出会えて本当によかった！」 そう本気で言い合える仲間をつくりたい 僕はそんな会社を本気でつくっています

《高収入＊国内1000店舗を目指す！》人気ラーメン「町田商店」の店長を募集

仕事内容: 町田商店 前橋上泉店を初めとした、「町田商店」の店長を募集します。 まずは店長、または副店長として直営店舗に配属、人財の育成や教育、店舗運営・マネジメント業務に従事いただきます。 ゆくゆくのキャリアとして、ブロック長、営業部長といったポジションを目指していただくことも可能です！ 【募集背景】 ・業績好調による増員のため ・目標である「国内1000店舗・海外1000店舗」実現に向けた組織力の強化 【お任せしたいこと】 お客様が一歩店内に足を踏み入れた時、 その一瞬で魅了できるようなお店作りを目指しています。 そんな理想的な空間を生み出すため、店舗の運営・マネジメントやスタッフ育成など様々なことをお任せします！ 安定した基盤を持ちながらも、まだまだ若く変化に富んだ環境で、「経験を活かして、キャリアを切り拓きたい！」という想いをお持ちの方、ご応募お待ちしております！

【未経験でも高収入＊人間関係も良好！】成長を続ける人気ブランド「町田商店」

仕事内容: 町田商店 前橋上泉店店を初めとした「町田商店」の未来の店長候補、社員スタッフを募集します！ まずは1カ月間研修店舗にて基礎を固めていただき、その後配属店舗にて調理・接客業務に従事いただきます。 文章に落とし込まれた評価基準に沿って評価が決まるため、逆算して評価を上げていくことが可能。最短1年での店長昇格実績もございます！ ※昇格後は人財の育成や教育、店舗運営・マネジメント業務にも従事いただきます。 【募集背景】 ・業績好調による増員のため ・目標である「国内1000店舗・海外1000店舗」実現に向けた組織力の強化 【お任せしたいこと】 お客様が一歩店内に足を踏み入れたその瞬間から、心をつかめるようなお店づくりを私たちは目指しています。 その理想の空間をつくり上げるため、店長やアルバイトスタッフと力を合わせ、日々の業務に取り組んでいただきます。 安定した基盤を持ちながらも、まだまだ若く変化に富んだ環境で、「経験を活かして、キャリアを切り拓きたい！」という想いをお持ちの方、ご応募お待ちしております！

＼あなたの夢叶えませんか？／独立OK＊海外にも出店中＊年収800万狙えます

仕事内容: 町田商店 前橋上泉店を初めとした「町田商店」の未来の店長候補、社員スタッフを募集します！ まずは1カ月間研修店舗にて基礎を固めていただき、その後配属店舗にて調理・接客業務に従事いただきます。 文章に落とし込まれた評価基準に沿って評価が決まるため、逆算して評価を上げていくことが可能。最短1年での店長昇格実績もございます！ ※昇格後は人財の育成や教育、店舗運営・マネジメント業務にも従事いただきます。 【募集背景】 ・業績好調による増員のため ・目標である「国内1000店舗・海外1000店舗」実現に向けた組織力の強化 【お任せしたいこと】 お客様が一歩店内に足を踏み入れたその瞬間から、心をつかめるようなお店づくりを私たちは目指しています。 その理想の空間をつくり上げるため、店長やアルバイトスタッフと力を合わせ、日々の業務に取り組んでいただきます。 安定した基盤を持ちながらも、まだまだ若く変化に富んだ環境で、「経験を活かして、キャリアを切り拓きたい！」という想いをお持ちの方、ご応募お待ちしております！

未経験OK×充実の研修・フォロー体制｜月給28.8万円～！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ～ブランド紹介～ ✨くいもの屋わん✨ ⏩「くいもの屋わん」とは？ 株式会社オーイズミフーズが直営する 和風個室を中心とした全国展開の居酒屋ブランドです。 落ち着いた“和”の空間づくりにこだわり、 友人同士のお食事から会社の宴会まで、 さまざまなシーンで利用されています。 料理は、 手づくりにこだわった和食を中心に、 旬の食材を活かしたメニューを提供。 日本酒・焼酎などのお酒も豊富に揃えています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＼現場経験を次のキャリアへ／ ⭐月給325,000円～ ⭐成長の過程を評価・昇格につなげる ⭐できることを増やして店長を目指せる ⭐店長昇格後は歩合給あり ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【お仕事内容】 和風個室居酒屋「くいもの屋わん」の店長候補として、 これまでの居酒屋・飲食店での ホール・キッチン経験を活かしながら、 店舗運営へ仕事の幅を広げていきます。 ホールスタッフ・キッチンスタッフ、 調理スタッフ・飲食店スタッフなど、 飲食業界で培った経験を活かせる正社員募集です。 まずは現場の中心メンバーとして、 店舗全体の流れを把握するところからスタートします。 ▼具体的には… ＊ホール・キッチン業務 ＊お客様のご案内・接客 ＊オーダー取り ＊料理・ドリンクの提供 ＊テーブルセッティング・片付け ＊キッチンでの調理・調理補助 ＊仕込み・盛り付け ＊ピークタイムの立ち回り ＊スタッフ同士の連携・声かけ ＊お店全体の雰囲気づくり ＊新人スタッフのフォロー ＊シフト作成のサポート ＊業務改善の提案 ＊売上・在庫管理のサポート ＊店長業務の一部 「プレイヤーとして経験を積んできた」 「居酒屋のホールスタッフ経験を活かしたい」 「キッチンスタッフ・調理スタッフとして そろそろ次のポジションへ進みたい」 「接客や調理の経験を店舗運営に活かしたい」 そんな方が、 これまで培ってきた現場経験を土台に、 次のステップを目指せる店長候補募集です。 いきなり管理業務だけを任せるのではなく、 まずはホール・キッチンの中心メンバーとして、 店舗全体の流れを理解することから始めます。 ピークタイムにどう動くか。 スタッフ同士でどう連携するか。 周囲へどのように声をかけるか。 これまで居酒屋・飲食店・レストラン・カフェなどで 身につけてきた接客・調理経験を活かしながら、 「自分の担当業務をこなす」だけではなく、 少しずつ「店舗全体を見る」仕事へ進んでいきます。 慣れてきたら、 新人スタッフのフォロー、 シフト作成のサポート、 業務改善の提案などにも挑戦。 現場スタッフとして培った経験に、 育成や店舗運営の視点を加えながら、 任される仕事を増やしていけます。 できることが一つ増える。 任される役割が一つ増える。 その日々の過程を、 評価や次のポジションにつなげていく環境です。 その先では、 売上や在庫管理などにも仕事の幅を広げ、 店長として店舗を動かすポジションを目指せます。 ＼経験が活かせる／ ＊居酒屋・飲食店での勤務経験がある方 ＊ホールスタッフとして接客経験がある方 ＊キッチンスタッフ・調理スタッフとして働いてきた方 ＊調理・調理補助・仕込みの経験がある方 ＊レストランホールなどで接客経験がある方 ＊カフェスタッフなど飲食業界での勤務経験がある方 ＊今の経験を活かして次のステップへ進みたい方 ＊現場の動きや雰囲気づくりに意識を向けられる方 ＊できることを増やすことに前向きな方 ＊評価される実感を持ちながら働きたい方 ＊将来的に店長・料理長・店舗運営にも段階的に関わりたい方 【ココが魅力】 ✅現場経験の「その先」を目指せる 居酒屋・飲食店のホール・キッチンで培った経験を、 次のキャリアにつなげられるポジションです。 まずは現場の中心メンバーとして店舗を支え、 そこから新人フォローやシフト作成、業務改善へ。 ホールスタッフ・キッチンスタッフ、 調理スタッフとして経験を積むだけではなく、 店舗を動かす側へ仕事の幅を広げられます。 ✅できることが増えるほど次の役割へ 入社直後からすべての 管理業務を任せるのではありません。 まずは店舗全体の流れを 把握することからスタートします。 慣れてきたら新人フォローやシフト作成のサポート、 業務改善などへ担当領域を広げていきます。 経験を積み重ねながら、 段階的に店長を目指せます。 ✅日々の過程を評価・昇格につなげる ピークタイムでの立ち回りやスタッフとの連携、 周囲への声かけや店舗全体を見た行動など、 日々の仕事の過程にも目を向けています。 昇給は年2回に加え、 期中昇進に伴う昇給もあります。 積み重ねた経験を 次のポジションにつなげていける環境です。 ✅店長の先も見据えられる まずは現場経験を活かして、 店舗運営に必要な仕事を段階的に経験します。 その先には店長へのステップアップがあり、 店長昇格後には歩合給も設けられています。 調理やキッチンでの経験を活かし、 料理長を目指すキャリアもあります。 さらに上のポジションを目指したい方に向けて、 SVや新規立ち上げを目指せるキャリアも示されています。

週休2日制・未経験からしっかり稼げる環境｜月給28.8万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ～ブランド紹介～ ✨くいもの屋わん✨ ⏩「くいもの屋わん」とは？ 株式会社オーイズミフーズが直営する 和風個室を中心とした全国展開の居酒屋ブランドです。 落ち着いた“和”の空間づくりにこだわり、 友人同士のお食事から会社の宴会まで、 さまざまなシーンで利用されています。 料理は、 手づくりにこだわった和食を中心に、 旬の食材を活かしたメニューを提供。 日本酒・焼酎などのお酒も豊富に揃えています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＼現場経験を次のキャリアへ／ ⭐月給325,000円～ ⭐成長の過程を評価・昇格につなげる ⭐できることを増やして店長を目指せる ⭐店長昇格後は歩合給あり ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【お仕事内容】 和風個室居酒屋「くいもの屋わん」の店長候補として、 これまでの居酒屋・飲食店での ホール・キッチン経験を活かしながら、 店舗運営へ仕事の幅を広げていきます。 ホールスタッフ・キッチンスタッフ、 調理スタッフ・飲食店スタッフなど、 飲食業界で培った経験を活かせる正社員募集です。 まずは現場の中心メンバーとして、 店舗全体の流れを把握するところからスタートします。 ▼具体的には… ＊ホール・キッチン業務 ＊お客様のご案内・接客 ＊オーダー取り ＊料理・ドリンクの提供 ＊テーブルセッティング・片付け ＊キッチンでの調理・調理補助 ＊仕込み・盛り付け ＊ピークタイムの立ち回り ＊スタッフ同士の連携・声かけ ＊お店全体の雰囲気づくり ＊新人スタッフのフォロー ＊シフト作成のサポート ＊業務改善の提案 ＊売上・在庫管理のサポート ＊店長業務の一部 「プレイヤーとして経験を積んできた」 「居酒屋のホールスタッフ経験を活かしたい」 「キッチンスタッフ・調理スタッフとして そろそろ次のポジションへ進みたい」 「接客や調理の経験を店舗運営に活かしたい」 そんな方が、 これまで培ってきた現場経験を土台に、 次のステップを目指せる店長候補募集です。 いきなり管理業務だけを任せるのではなく、 まずはホール・キッチンの中心メンバーとして、 店舗全体の流れを理解することから始めます。 ピークタイムにどう動くか。 スタッフ同士でどう連携するか。 周囲へどのように声をかけるか。 これまで居酒屋・飲食店・レストラン・カフェなどで 身につけてきた接客・調理経験を活かしながら、 「自分の担当業務をこなす」だけではなく、 少しずつ「店舗全体を見る」仕事へ進んでいきます。 慣れてきたら、 新人スタッフのフォロー、 シフト作成のサポート、 業務改善の提案などにも挑戦。 現場スタッフとして培った経験に、 育成や店舗運営の視点を加えながら、 任される仕事を増やしていけます。 できることが一つ増える。 任される役割が一つ増える。 その日々の過程を、 評価や次のポジションにつなげていく環境です。 その先では、 売上や在庫管理などにも仕事の幅を広げ、 店長として店舗を動かすポジションを目指せます。 ＼経験が活かせる／ ＊居酒屋・飲食店での勤務経験がある方 ＊ホールスタッフとして接客経験がある方 ＊キッチンスタッフ・調理スタッフとして働いてきた方 ＊調理・調理補助・仕込みの経験がある方 ＊レストランホールなどで接客経験がある方 ＊カフェスタッフなど飲食業界での勤務経験がある方 ＊今の経験を活かして次のステップへ進みたい方 ＊現場の動きや雰囲気づくりに意識を向けられる方 ＊できることを増やすことに前向きな方 ＊評価される実感を持ちながら働きたい方 ＊将来的に店長・料理長・店舗運営にも段階的に関わりたい方 【ココが魅力】 ✅現場経験の「その先」を目指せる 居酒屋・飲食店のホール・キッチンで培った経験を、 次のキャリアにつなげられるポジションです。 まずは現場の中心メンバーとして店舗を支え、 そこから新人フォローやシフト作成、業務改善へ。 ホールスタッフ・キッチンスタッフ、 調理スタッフとして経験を積むだけではなく、 店舗を動かす側へ仕事の幅を広げられます。 ✅できることが増えるほど次の役割へ 入社直後からすべての 管理業務を任せるのではありません。 まずは店舗全体の流れを 把握することからスタートします。 慣れてきたら新人フォローやシフト作成のサポート、 業務改善などへ担当領域を広げていきます。 経験を積み重ねながら、 段階的に店長を目指せます。 ✅日々の過程を評価・昇格につなげる ピークタイムでの立ち回りやスタッフとの連携、 周囲への声かけや店舗全体を見た行動など、 日々の仕事の過程にも目を向けています。 昇給は年2回に加え、 期中昇進に伴う昇給もあります。 積み重ねた経験を 次のポジションにつなげていける環境です。 ✅店長の先も見据えられる まずは現場経験を活かして、 店舗運営に必要な仕事を段階的に経験します。 その先には店長へのステップアップがあり、 店長昇格後には歩合給も設けられています。 調理やキッチンでの経験を活かし、 料理長を目指すキャリアもあります。 さらに上のポジションを目指したい方に向けて、 SVや新規立ち上げを目指せるキャリアも示されています。

賞与年2回｜引越し補助・家賃補助で新生活をサポート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 【サンマルクカフェとは】 全国に約289店舗以上を展開するベーカリーカフェです。 チョコクロをはじめ、パンとサンドイッチは店内で手づくり。 ＝＝＝＝＝ 【これまでの接客・店舗業務の経験を活かせます】 ✅ 接客・販売・飲食などの経験がある方は、これまでの経験を活かせます ✅ サンマルクカフェの店舗業務は、入社後に一つずつ覚えていきます ✅ 接客・ドリンク・パンの焼き上げ・店舗運営まで幅広く担当 ✅ スタッフ育成やシフト作成などにも、業務に慣れながら関わっていきます ✅ 賞与年2回＋決算賞与、家賃補助、退職金などの制度あり ＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 ・接客、レジ、ドリンクづくり ・パンの焼き上げ、品出し ・清掃、開店・閉店作業 ・発注、在庫管理 ・アルバイトスタッフの育成 ・シフト作成 これまでの経験だけで判断するのではなく、サンマルクカフェのオペレーションを店舗で学びながら仕事の幅を広げていきます。 ＝＝＝＝＝ 【入社後のサポート】 入社後は教育担当がつき、商品・接客・衛生管理など、サンマルクカフェの基本業務を店舗で覚えていきます。 ＝＝＝＝＝ 【働き方の前提】 ＼＼ 引越し手当や家賃補助制度あり ／／ ✔ 正社員は全国転勤のある働き方です ✔ 入社後の本配属は、首都圏を中心とした都市部の店舗を予定しています ✔ お住まいの地域や研修先によっては、入社時から転居を伴う場合があります ✔ 転居にあたっては、社宅や家賃補助、引っ越し補助などの制度があります(各種条件あり) ✔ 営業は6:00〜23:00。24時間営業ではなく、深夜0時をまたぐ勤務もありません ✔ 休日は月9日（シフト制）＝年間約108日、有給は初年度10日から ✔ 時間外は月30時間が上限。超過分は全額支給します ＝＝＝＝＝ 【キャリア】 店舗業務を身につけながら、店舗運営やスタッフ育成など、担当できる業務を広げていけます。