求人・転職情報

カフェ・バリスタ経験歓迎！福祉未経験OK✨

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：バリスタ ＜藤岡市・コーヒーを仕事にする、新しいB型のオープニングスタッフ募集＞ 2026年11月、藤岡市に新しく「就労継続支援B型事業所」をオープンします。 今回募集するのは、福祉経験の有無にかかわらず、カフェ・喫茶店・コーヒーショップなどで培った経験を、新しい仕事づくりに活かしてくださる方です。 カフェでコーヒーを淹れてきた。 お客様へ一杯ずつ提供してきた。 接客や店舗運営に携わってきた。 そんな経験を、今度は障がいのある方の「働く」に活かしてみませんか？ あなたがこれまで身につけてきたコーヒーや接客の技術を、利用者さんができる仕事へ一つずつ分解し、一緒に「働ける仕事」をつくっていきます。 福祉の知識や利用者さんとの関わり方については、サービス管理責任者や、長年保育・児童福祉に携わってきた法人スタッフがサポートします。 福祉については、私たちが支えます。 コーヒー・カフェについては、ぜひあなたの経験を貸してください。 新しい事業の立ち上げメンバーとして、仕事や仕組みをゼロから一緒につくっていただくポジションです。 ◆主な仕事内容◆ 就労継続支援B型事業所において、コーヒー・カフェ業務を中心とした生産活動を、利用者さんと一緒につくっていただきます。 【コーヒー・カフェ業務】 ・コーヒーの抽出、提供 ・カフェ営業の準備、片付け ・器具の洗浄、衛生管理 ・コーヒー豆、資材、備品等の在庫管理 ・商品、メニューづくりのサポート ・接客、販売 ・品質管理 ・焙煎業務（設備や事業の立ち上がり状況に応じて実施予定） ※焙煎経験をお持ちの方は特に歓迎しますが、焙煎経験そのものは必須ではありません。焙煎等については外部を含めたサポート体制も予定しています。 【利用者さんへの仕事づくり・支援】 例えば、 「豆を選別する」 「豆を量る」 「器具を準備する」 「コーヒーを淹れる」 「商品を並べる」 「お客様へ提供する」 といったカフェの仕事を一つひとつ分解し、それぞれの利用者さんが取り組める仕事を一緒につくっていきます。 ・生産活動の作業設計、手順化 ・利用者さんへの作業方法の説明、練習支援 ・作業準備、片付け ・安全、衛生面の確認 ・利用者さんの得意・不得意に合わせた役割調整 ・支援記録、作業記録の入力 ・スタッフ間での情報共有 コーヒーを淹れるだけではなく、「どうすれば利用者さん自身ができる仕事になるか」を考えることも、この仕事の大切な役割です。 あなたが持っているコーヒーの技術が、利用者さんの新しい「仕事」へと変わっていきます。 ◆その他に予定している生産活動◆ コーヒー・カフェ業務以外にも、法人内にはさまざまな仕事があります。 利用者さん一人ひとりの得意なことや興味に応じて、仕事の幅を広げていく予定です。 ・カフェ運営の仕込み作業 ・法人が運営する認定こども園の飾り物、イベント用小道具の制作 ・認定こども園、児童発達支援 ・放課後等デイサービスのデータ入力 ・デザイン制作 ・SNS運用のサポート ・お寺の清掃業務 ・法人内各事業所の業務サポート など 利用者さんに単純作業だけをお願いするのではなく、 「その人だから任せられる仕事」 「地域や法人の中で、本当に必要とされる仕事」 を少しずつ増やしていきたいと考えています。 ◆アピールポイント◆ ① 1949年創立。藤岡市で親子三代を見守ってきた社会福祉法人です 運営するのは「社会福祉法人金光福祉会」です。 1949年の創立以来、藤岡市で子どもや家庭、地域の皆さまと関わり続けてきました。 私たちは常に、 「今、地域に何が必要なのか？」 を問いながら事業を展開しています。 現在は、認定こども園「ふじおか中央こども園」を核として、 ・認定こども園 ・児童発達支援・放課後等デイサービス「iroha」 ・学童保育 ・子育て支援事業 など、地域の保育・教育・福祉を支える事業を展開しています。 今回始める就労継続支援B型も、その延長線上にある新しい事業です。 これまで私たちが地域で見守ってきた子どもたちが成長した先にも、 「この地域の中で働ける場所」 をつくりたい。 そんな想いから始まります。 コーヒーやカフェを通じて、利用者さんと地域の方々が自然につながる場所を一緒につくっていきたいと考えています。 ② 2022年度「キッズデザイン賞」＆「グッドデザイン賞」をダブル受賞した施設で働けます 勤務する施設は、2022年度に 「キッズデザイン賞」 「グッドデザイン賞」 をダブル受賞しています。 開放感のあるデザインと、地域や自然とのつながりを大切にした空間です。 カフェが併設されており、従来の福祉施設のイメージにとらわれない、明るく開放的な環境で働くことができます。 利用者さんにとって心地よいことはもちろん、働くスタッフにとっても気持ちよく過ごせる職場です。 地域に開かれたカフェと、利用者さんの新しい「仕事の場」をつくる。 そんな事業所を目指しています。 ③ 2026年11月OPEN！オープニングスタッフとして一から関われます 今回は新規事業のオープニングスタッフ募集です。 すでに決められた仕組みの中で働くのではなく、 ・どんなコーヒーを提供するのか ・どんな商品をつくるのか ・利用者さんにどんな仕事を任せるのか ・作業工程をどう分けるのか ・どんな接客をするのか といったことも、オープニングメンバーで一緒に考えていきます。 「以前のカフェではこうしていた」 「このやり方なら利用者さんにも担当してもらえそう」 「こんな商品なら地域の方にも喜んでもらえそう」 そんなカフェ・飲食業界での経験やアイデアを、ぜひ新しい事業所づくりに活かしてください。 ④ 福祉未経験でも大丈夫です 障がい福祉の資格や勤務経験は問いません。 利用者さんとの関わり方、障がい特性、支援記録などについては、サービス管理責任者や法人スタッフがサポートします。 金光福祉会には、これまで保育・児童発達支援・放課後等デイサービス等で、子どもや保護者と長年関わってきたスタッフがいます。 福祉については、働きながら学ぶことができます。 一方で今回の採用では、コーヒー・カフェ・飲食・接客などで培ってきた経験を特に大切にしています。 コーヒーを淹れること。 商品としてお客様へ提供すること。 仕事としての品質を考えること。 その経験を、ぜひ新しい事業に活かしてください。

【藤岡市中】午前のみ／パート･アルバイト／オープニングスタッフ募集！高時給／週3日～勤務OK！

仕事内容 ＜お肉のパック詰め／パート・アルバイト＞ 2026年10月上旬オープン予定！ カワチ薬品 藤岡店にて パート･アルバイト オープニングスタッフの募集です！ 新しいキレイな店舗で オープニングスタッフとして働きませんか？ ◆仕事内容 バックヤードスタッフとして､ ・お肉のパック詰め ・値札付け ・品出し作業 をお願いします。 慣れてきたら､お肉のスライス 加工作業もお願いします！ 安全設計のスライス専用機械を 使用するのでご安心を！ ◆未経験者歓迎！シンプル作業中心！ ほとんどの方が未経験から始めていますので 心配なくお仕事を始めていただけます！ 仕事はシンプルなので、少しずつ慣れていっていただけます。 ◆家庭、自分の時間との両立も叶う！ 無理なく生活の一部にしていきましょう！ 帰りに買い物もできちゃいます！ お子様の行事等でお休み希望も相談してください。 ◆バックヤードで安心！ 行き慣れたお店のバックヤードでもくもく作業！ 接客も少なく安心 ＜幅広い年代の方募集します＞＝＝＝ 若手～中高年も活躍中のお仕事です。

コーヒー事業を一からつくるメンバー募集✨

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：バリスタ 【仕事内容】 2026年11月、藤岡市に新しいコーヒー事業を立ち上げます。 今回募集するのは、一般的な「カフェスタッフ」ではありません。 コーヒーの品質づくりから、商品開発、店舗オペレーション、人材育成まで、新しいコーヒー事業の中心となっていただける方を募集します。 すでに完成された店舗で、決められたマニュアル通りに働く仕事ではありません。 どんな豆を使うのか。 どんな味を目指すのか。 どんな商品をつくるのか。 どんな価格で提供するのか。 どのようなオペレーションなら品質と効率を両立できるのか。 これまでカフェ・喫茶店・コーヒーショップ等で培ってきた経験を活かして、新しい事業を一緒につくっていただきます。 ◆今回募集するポジションについて 私たちが今回求めているのは、 「カフェで働いてみたい方」ではなく、 「これまでの経験を活かして、次はお店をつくる側に回りたい方」です。 バリスタとしての技術だけでなく、 ・商品の品質を考える ・店舗全体の動きを見る ・新人やスタッフへ仕事を教える ・在庫や原価を管理する ・よりよいオペレーションを考える ・新しい商品を企画する といったことにも関わっていただきます。 店長、副店長、リーダー等の経験をお持ちの方はもちろん、「役職はなかったけれど、店舗で後輩指導や発注、商品管理まで任されていた」 という方も歓迎します。 ◆主な仕事内容 1．コーヒーの品質管理・抽出 ・ハンドドリップ等によるコーヒー抽出 ・抽出レシピの検討 ・味、品質のチェック ・豆や器具の選定 ・提供方法の検討 ・品質基準の作成 ・抽出技術の標準化 ・コーヒー豆、資材等の管理 ・焙煎に関する検討 自分自身がおいしい一杯を淹れられるだけではなく、「誰が担当しても一定の品質で提供できる状態をつくる」ところまでお願いしたいと考えています。 焙煎については、経験者は特に歓迎します。 外部のコーヒー専門家からもアドバイスを受けながら事業をつくっていく予定です。 2．商品・メニュー開発 コーヒーだけではなく、 ・カフェラテ等のドリンク ・スイーツとのセット商品 ・テイクアウト商品 ・コーヒー豆 ・ドリップバッグ ・ギフト商品 ・季節限定商品 などの商品展開も検討しています。 商品の魅力だけでなく、原価・販売価格・作業効率・売りやすさまで含めて、一緒に考えていただきます。 「前の店舗ではこの商品がよく売れた」 「この価格帯ならセット販売しやすい」 「ドリップバッグなら店頭以外にも販路を広げられる」 といった現場経験からの提案も歓迎します。 3．店舗オペレーションづくり 2026年11月の新規オープンに向け、 ・開店準備 ・注文受付 ・抽出 ・商品提供 ・接客 ・会計 ・洗浄 ・清掃 ・閉店作業 ・在庫管理 ・発注 など、一日の業務フローそのものをつくっていきます。 既存のやり方のみに合わせるのではなく、「どうすれば品質を維持しながら、無理なく店舗を運営できるか」を考えられる方を求めています。 4．在庫・原価・売上管理 店舗運営では、コーヒーの技術だけでなく数字を見ることも重要だと考えています。 ・原材料の発注 ・在庫管理 ・廃棄ロスの確認 ・商品原価の確認 ・販売価格の検討 ・売上状況の確認 ・商品別の販売動向確認 などにも、経験に応じて携わっていただきます。 店舗運営、発注、原価管理等の経験がある方は、その経験をぜひ活かしてください。 5．一緒に働くメンバーへの技術指導 今回のポジションでは、「自分ができる」こと以上に、「人ができるように教えられる」ことを大切にしています。 例えば、 「豆を量る」 「器具を準備する」 「決められた量のお湯を注ぐ」 「商品を並べる」 「お客様へ提供する」 といった仕事を一つずつ分解し、初めて取り組む人にも分かる形にしていきます。 ・作業工程を整理する ・手順を分かりやすくする ・実際にやって見せる ・一緒に練習する ・品質を確認する ・本人に合った役割を考える といった仕事です。 新人スタッフや後輩を育成した経験がある方であれば、その経験を活かしていただけます。 ◆このカフェには、少し特徴があります 運営するのは、藤岡市で1949年から地域と関わってきた社会福祉法人金光福祉会です。 今回のカフェは、法人が新しく立ち上げる事業の一つとして運営します。 店舗では、さまざまなメンバーがそれぞれの得意な仕事を担当しながら、一緒に商品をつくり、お客様へ提供していく予定です。 そのため今回の責任者候補には、 「自分が一番上手にできること」だけではなく、 「自分の技術を周囲へ伝え、チーム全体の力に変えていくこと」 を期待しています。 専門的な福祉知識については、法人内の専門スタッフが対応します。 今回の採用で特に求めているのは、あくまでコーヒー・カフェ運営に関する実務経験です。

急なお休みも相談可◎WEB面接歓迎★週3日～＆1日3時間～相談可！短時間・フルタイムなどシフト多数◎髪型自由・履歴書不要

仕事内容 ＼働きやすさのヒミツを教えます♪／ ○面接時に履歴書不要！ ○髪型自由・髪色自由で自分らしく☆ ○美味しいまかないあり♪ ○フルタイム・土日勤務できる方歓迎 ○女性スタッフも多数活躍中！ ＜週3日～＆1日3時間～、シフト相談OK＞ ライフスタイルに合わせて働けます♪ ＜Web面接歓迎＞ 来店なしで、お持ちのスマホで 簡単にWeb面接ができます！ ＜正社員登用制度ありで長期安定！＞ 福利厚生・待遇充実で安心して働けます◎ ◇昇給年1回・賞与年1回あり ◇資格手当や店長手当などの手当あり ◇産休・育休、介護休暇、慶弔休暇あり ◇復職制度あり ◇独立支援制度、確定拠出年金制度あり ＼お仕事内容について／ マニュアル完備＆難しい作業がないので 未経験者・ブランク明けでも安心です◎ ◆食材の仕込み◆調理・盛り付け ◆天ぷら調理（フライヤー使用） ◆料理やドリンクの提供 などをお任せしていきます。 食券制なのでお客様のもとでの オーダー取りはほぼなし！ 「包丁を握ったことがない」という方でも しっかりサポートするのでご安心ください。 感染症対策としてマスク着用での勤務可能◎ ※スタッフ個人の自己判断としております ＼自分らしく働けるから定着率も高め◎／ 1日3時間～・週3日～、勤務シフトを 相談して決めていくので無理なく働けます！ 「家事や育児の合間のスキマバイトに」 「学校の授業前後に働く」 「掛け持ちやフルタイムでしっかり稼ぐ」 「平日、子どもが学校に行っている間に働く」 など働き方はあなた次第♪ ＜スタッフインタビュー＞ ◆21歳Sさん/女性（入社1年6ヶ月） 飲食店で髪型・髪色自由なところに 魅力を感じて応募し働き始めました！ オシャレや個性を大事にできるので プライベートとの両立もバッチリ♪ ◆42歳Mさん/女性（入社2年目） スキマ時間に働ける仕事をしよう、 とおもい働き始めました。 短時間で効率よく稼げるので 家計の足しになっています♪ ＼社員登用制度もあり！／ パート・アルバイトから正社員を目指すことも可能！ 年1回の昇給・賞与支給、 資格手当などもあり収入面もより一層安定◎ 産休・育休、介護休暇、慶弔休暇など 休暇制度も充実しておりプライベートや ワークライフバランスを大切にしながら 働きたい方にもピッタリの環境です。 育児や介護等での退職後に復職した場合 退職時と同じ待遇にて勤務可能です◎ （復職制度） その他にも確定拠出年金制度や 独立支援など長く安定して 働けるように福利厚生にも力を入れています！

【働くのは午前だけ！】残りは自分時間◎安心のレジスタッフ

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他小売/流通専門職、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） 「レジ締めや1円の誤算に疲れた……」そんな経験者の方へ！ 午前中だけ×現金のやり取りなし！一番ラクに経験を活かせる業務スーパーのレジ募集。 【主婦（夫）に嬉しい！3つの神ポイント】 ・① 8時〜12時の絶妙なシフト！ 12:00ぴったりにお仕事が終了するので、午後はまるまる自由時間！退勤後にそのまま夕飯のお買い物を済ませたり、家事や趣味の時間をたっぷり確保できたりと、ご自身のペースで無理なく両立できます。 ・② 「1円の重み」から解放！ セミセルフレジ導入！現金のお会計はお客様自身が行うため、お釣りの渡し間違いやレジ締めの不安、ストレスは一切ありません。 ・③ 「スキャン」に専念するだけ！ あなたが培ってきたスキルが最大の武器に。ややこしい暗算がない分、驚くほどスムーズに業務が進みます。既存店なので研修体制もバッチリ！ 【具体的にお任せすること】 ・商品のバーコードスキャン、カゴの移動 ・キャッシュレス決済（クレカ・電子マネー等）の読み取り・処理 ・現金のお客様をセルフ精算機へご案内 ・レジ周りの清掃、操作に不慣れなお客様へのサポート ・オープン前の品出し作業 【無理なく働けるシフト・環境】 ・週2日〜OK！ 「家事の合間に」「少しだけ家計の足しに」など、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 ・安心の職場環境 同じように家事・育児と両立している主婦（夫）スタッフが多数活躍中！落ち着いた雰囲気で、わからないことはすぐに聞ける安心の環境です。

【17時〜/週2・3h〜】自動レジで安心スタッフ募集！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他小売/流通専門職、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） 17:00〜20:30の短時間×現金のやり取りなし！一番ラクに稼げる業務スーパーのレジ募集。 【Wワーク・フリーター・主婦（夫）に選ばれる3つの働きやすさ】 ① 20:30完全終了！翌日に響かない夕方の短時間シフト 本業終わりのスキマ時間や、家事が一段落した夕方からサクッと働ける大人気シフトです。20:30には業務終了・残業ゼロのため、夜更かしにならず翌朝のスケジュールにも影響しません。「本業の繁忙期は週を減らしたい」「家庭の都合で調整したい」といったシフト相談も柔軟に対応します。 ② お釣りの渡し間違いゼロ！金銭管理のプレッシャーなし セミセルフレジを導入しているため、現金のお会計はお客様ご自身で精算機を使っていただきます。お釣りの数え間違いやレジ締めの違算といった金銭ミスの心配・精神的なストレスは一切ありません。レジ経験がない方やブランクがある方でも安心してスタートできます。 ③ 身だしなみ柔軟・落ち着いて働ける環境 規定（キャップ着用等）はありますが、髪型・髪色自由、華美でなければネイルもOK。個性を大切にしながら、無理のないペースで働けます。20代〜50代まで幅広い年代のスタッフが活躍しており、人間関係の気疲れが少ない職場です。 【具体的にお任せすること】 ・商品のバーコードスキャン、カゴの移動 ・キャッシュレス決済（クレカ・電子マネー等）の読み取り・処理 ・現金のお客様をセルフ精算機へご案内 ・レジ周りの清掃やカゴの整理、操作サポート ※最新レジなので操作はめちゃくちゃシンプル！数時間の研修ですぐにコツを掴めます。 【無理なく働けるシフト】 ・週2・3日〜、1日3時間〜OK！ 残業なしでサクッと定時退勤が基本です。「17:30スタート」「18:00スタート」など、家事や本業の都合に合わせた時間調整も柔軟に対応します。