求人・転職情報

自動車用のミラーの製造販売を行う当社において、生産管理課長を募集します。製造所のサプライチェーンの最適化を図る為、主に納入率の向上・在庫・工程内物流における最適化・最小化の推進管理を行います。

企業名 美里工業株式会社 求人名 【群馬】生産管理課長◆グローバル展開するMothersonグループ/国内シェアトップ 仕事の内容 自動車用のミラーの製造販売を行う当社において、生産管理課長を募集します。製造所のサプライチェーンの最適化を図る為、主に納入率の向上・在庫・工程内物流における最適化・最小化の推進管理を行います。 SIOPやMPSの主管部署として生産計画をリードし、短期（18ヶ月間）の受注情報をベースに国内外協力企業に情報展開し、デリバリーにおける問題点の確認を行います。又SMR グループの方針との連携による業務効率最適化を推進していきます。【詳細】■生産計画、調達・納入、場内物流を主業務として管理・改善■会社方針に沿った生産管理課方針の立案と実行■年度予算策定と予算達成のための方策と進捗フォロー、会議体での報告等 募集職種 【群馬】生産管理課長◆グローバル展開するMothersonグループ/国内シェアトップ

年間休日180日/電気工事3年以上＆保全必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保守/運用/サポートエンジニア、安全管理/環境保全 【電気の経験を、海の再生可能エネルギーへ 】 5週間、世界最大級の洋上風力発電建設船で働く。 その後の5週間は、ご自宅でまとまった休暇。 仕事に集中する時間も、 家族・旅行・趣味を大切にする時間も、 どちらも諦めない働き方です。 今回募集するのは、 主任電気技士と一緒に船内の電気設備を守る 「電気技士」のポジションです。 船舶での勤務経験や海技士資格は必須ではありません。 工場・プラント・ビル・各種施設などで培った 電気設備の保守、点検、工事経験を活かせます。 ★ この求人のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 5週間乗船した後は、5週間のまとまった休暇 ✅ 1年のおよそ半分、年間約170日が休暇 ※有給休暇を含みます ✅ 船舶勤務の経験・船舶の資格は不問 ✅ 主任電気技士と電気技士の2名体制 ✅ 内燃機関は機関士が担当 電気関係の仕事に専念できます ✅ 居住地は全国どこでもOK ✅ ご自宅から乗下船地までの往復交通費は会社負担 ✅ 船内Wi-Fiあり ✅ 乗船中の食事は船内で提供 🌊 どんな船で働くの？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務するのは、 洋上風力発電設備の建設を専門とする 世界最大級の自航式SEP船です。 SEP船は、船体に備えた脚を海底まで下ろし、 船体を海面上に持ち上げて固定することで、 波の影響を受けにくい安定した環境をつくります。 その状態で大型クレーンを使用し、 洋上風力発電設備の基礎や風車を設置します。 日本の再生可能エネルギーの未来を、 海の上から支える船です。 ◆ お任せする仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 船内の電気設備が安全かつ安定して稼働するよう、 日常的な点検・保守・不具合対応を行います。 主な担当業務は次のとおりです。 ・高電圧／低電圧スイッチボードの点検・保守 ・配電設備、配線設備全般の点検・保守 ・ABB社製電力・エネルギー管理システムの保守管理 ・計装設備、制御設備の点検 ・弱電設備、通信設備の点検・保守 ・アラームモニタリングシステムの点検・保守 ・照明設備など、船内電気機器の維持管理 ・設備の巡回、定期点検 ・電気系統の不具合発生時の原因調査、復旧対応 ・点検・整備内容の記録 一部、英語の取扱説明書や 技術資料を確認することがあります。 🤝 電気設備の保守管理に注力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 船内には、主任電気技士1名と 電気技士1名が常時乗船しています。 勤務は、船内の当直表に基づく交代制です。 内燃機関や機械設備については、 別に乗船している機関士が担当します。 役割分担が明確なため、 電気技士として電気設備の保守管理を中心に 仕事を進めることができます。 船舶勤務が初めての方については、 これまでの経験に応じて、 乗船トレーニングや必要な研修を行います。 ⭐ 応募条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【必須】 電気に関する実務経験が通算3年以上ある方 たとえば、次のような経験を活かせます。 ・電気設備の保守、点検、修理 ・電気工事 ・工場設備の保全 ・プラント設備の保全 ・ビル、商業施設等の設備管理 ・電気機器のサービスエンジニア ・計装、制御、弱電設備の保守 ・船舶電気設備の保守 【歓迎する資格・経験】 ・第一種電気工事士 ・第二種電気工事士 ・海技士（機関） ・高圧、低圧電気設備の取扱経験 ・配電盤、制御盤、計装設備の保守経験 ・船舶、海洋設備、プラントでの勤務経験 ・英語の取扱説明書や技術資料に抵抗がない方 🏠 5週間働いたら、5週間は自分の時間 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 乗船期間は約35日間。 その後、約35日間のまとまった休暇に入ります。 休暇中は全国各地のご自宅へ帰宅できます。 まとまった休暇を使って、 ・家族との時間を大切にする ・国内外へ旅行する ・趣味に打ち込む ・資格取得の勉強をする など、自分らしい時間を過ごせます。 ご自宅から乗下船地までの往復交通費は 会社が負担しますので、 勤務のために引っ越す必要はありません。 ※休暇期間中に研修が入る場合があります。 ※主な航行区域は日本近海です。 ※プロジェクトにより、海外の港へ寄港する場合があります。 🚢 船内での過ごし方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・船内Wi-Fiあり ・調理を担当する乗組員が乗船し、毎日の食事を提供 ・一般商船のような荷役作業はありません ・停泊中は、業務状況に応じて上陸の機会があります ・全国各地の港へ寄港することがあります ★ 正直にお伝えすると ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 乗船中は、5週間にわたって 同じメンバーと生活・勤務を共にします。 そのため、電気の専門性だけでなく、 ・安全を最優先に行動すること ・決められたルールを守ること ・周囲と声を掛け合い、協力すること も大切です。 一方で、下船後は5週間のまとまった休暇。 乗船中は仕事に集中し、 休暇中は自分や家族のために時間を使う。 このメリハリに魅力を感じる方に 合った働き方です。 ⭐ 経験をきちんと評価します ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 給与は、これまでの経験・能力・前職給与を伺い、 当社規程に基づいて決定します。 ・昇給 年1回 ・賞与 年2回 ・時間外手当 ・休日就労手当 ・各種作業手当 ・乗下船地までの交通費支給 ・資格取得奨励金制度 ・TOEIC取得奨励金制度 ・船員保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 ・退職金共済 ・乗船中の食事提供 🌱 共栄マリンについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 共栄マリン株式会社は1980年の創業以来、 海洋調査、海洋作業、海洋開発に関わる 船舶管理事業を行ってきました。 管理船舶の増加と、 洋上風力発電分野の拡大に伴い、 自航式SEP船で勤務する電気技士を募集します。 私たちが大切にしている使命は、 「海洋の重大人身事故なき世界を創る。」 ことです。 海上と陸上の社員が同じ安全意識を持ち、 安全な運航と作業を支えています。 電気の経験を、 これからの日本に必要なエネルギーを支える仕事に 活かしてみませんか？ 📹 船内やプロジェクトの様子を公開中 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 若手船員による船内紹介や、 管理船舶、プロジェクトの様子を 動画で紹介しています。 YouTube https://www.youtube.com/@K-channel-marine 採用ホームページ https://recruit.kyoeimarine.co.jp/ ＼ まずは会社説明だけでも歓迎します ／ 「船で働くイメージがまだ湧かない」 「自分の電気経験が活かせるか知りたい」 「乗船中の生活や休暇について詳しく聞きたい」 そのような方も、まずはお気軽にご応募・お問い合わせください。

年収720～965万円|社員数7800人以上のグローバルカンパニーであるMothersonグループ傘下/美里工業株式会社|47029

仕事内容 同社の生産管理課長として、製造所全体のサプライチェーン最適化を推進し、納入率向上および在庫・物流の効率化を担っていただきます。SIOP・MPSの主管部門として生産計画をリードし、国内外の協力会社と連携しながら安定供給体制の構築を実現します。 【具体的には】 １．生産計画、調達・納入、場内物流を主業務として管理・改善する ２．会社方針に沿った生産管理課方針の立案と実行 ３．年度予算策定と予算達成のための方策と進捗フォロー、および会議体での報告 ４．国内・海外からの物流最適化による、輸送費・在庫の適正化管理 ５．SAP基幹システムを最大限活用することで、受発注業務精度管理及び最適在庫量管理 ６. お客様への１００％納入率達成のための仕入先管理 【ミッション】 ・サプライチェーン全体の最適化を通じた収益性向上 ・安定した供給体制の構築と顧客満足の最大化 ・データ（SAP等）を活用した生産管理の高度化と業務改革の推進 【組織構成】 ・配属：ミラー製造所 生産管理課 ・人員構成：17名（派遣社員含む） ・年齢層：50代中心（再雇用メンバーが多数在籍） ・中途採用比率：約4割 【組織の特徴】 ・落ち着いた雰囲気で、メンバー同士が協力しながら業務を進める風土 ・経験豊富な人材が多く、安定したオペレーション基盤あり ・課長として組織を牽引しつつ、現場との連携・調整力が求められる環境 【レポートライン】 ・レポートライン：製造所長 ・半期ごとの目標設定および評価制度を導入し、評価の透明性を担保

年収720～965万円|社員数7800人以上のグローバルカンパニーであるMothersonグループ傘下/美里工業株式会社|47017

仕事内容 同社の品質保証課長として、自動車部品（ミラー製品）における顧客品質の責任者として、品質要求への対応および品質改善活動を統括していただきます。自動車メーカーおよびTier1顧客との品質窓口として信頼関係を構築しながら、社内の設計・生産・購買部門と連携し、品質水準の維持・向上と顧客満足の最大化を推進します。 【具体的には】 1.顧客品質対応 自動車メーカー/Tier 1顧客との品質窓口業務（問い合わせ・不具合対応・品質要求交渉） 契約仕様・品質基準の遵守と顧客報告 2.品質改善活動の統括 クレーム案件の調査・原因解析（8D、5Why、FMEAなど） 恒久対策の立案と社内への実施指示 3.顧客監査・レビュー対応 顧客品質監査や工場監査の準備・進行・改善対応 定期品質レビュー会議の主催・資料作成 4.品質指標管理 顧客別品質指標（PPM、不具合件数、保証費用）の監視と改善計画策定 年次進捗報告と改善成果のまとめ 5.予防活動 新製品立ち上げ時の品質保証計画策定（APQP、PPAP対応） 顧客要求事項を社内設計・生産工程に反映 6.チームマネジメント 顧客品質担当チームの組織管理・教育・評価 メンバーの技術スキル・顧客対応力向上支援 【ミッション】 ・顧客品質の最前線として信頼関係を構築し、品質クレームの最小化と再発防止を実現 ・品質指標の継続的改善を通じて、顧客満足およびブランド信頼性の向上に貢献 ・グローバル品質基準やグループ方針との整合を図りながら、品質保証体制の高度化を推進 【組織構成】 ・配属：ミラー製造所 品質保証課 ・人員構成：19名 ・年齢層：40代～50代中心 ・中途採用比率：約4割 【組織の特徴】 ・落ち着いた雰囲気で、メンバー同士が協力しながら業務を進める風土 ・経験豊富な人材が多く、安定したオペレーション基盤あり ・課長として組織を牽引しつつ、現場との連携・調整力が求められる環境 【レポートライン】 ・レポートライン：品質保証部長 ・半期ごとの目標設定および評価制度を導入し、評価の透明性を担保

年収340～680万円|社員数7800人以上のグローバルカンパニーであるMothersonグループ傘下/美里工業株式会社|47030

仕事内容 同社ミラー製造所の品質保証部において、顧客品質保証担当として、製品の品質不具合に対する原因解析から再発防止策の立案・実行までを担い、製品信頼性の向上および顧客満足の維持・向上に貢献していただきます。顧客からの品質クレームや市場不具合への対応を起点に、社内外関係部署と連携しながら品質管理体制の強化を推進する役割です。 【具体的には】 1.原因解析 不具合現象の現地確認（必要時） 原因調査（FMEA、5Why、特性要因図などの手法使用） 実験・評価による原因検証 2.改善策立案・実行 改善計画の作成（短期対策/長期対策） 工程変更・部品改善・設計見直しなどの提案 改善結果の効果確認 3.報告書作成 8Dレポートや品質報告書の作成 顧客要求に応じた納入品質報告 品質指標管理 クレーム件数、PPM、保証費用などの指標管理 定期的な社内品質会議で報告 4.予防活動 市場クレームデータの傾向分析 新規製品のリスク予測と品質保証計画作成 顧客（主に自動車メーカー）との折衝や、開発・製造・調達部門との連携を通じて、問題解決を主体的に推進するポジションです。また、グローバルグループ方針と連携した品質改善活動や業務効率化にも関与し、組織全体の品質レベル向上に貢献していただきます。 【組織構成】 ・配属：ミラー製造所 品質保証課 ・人員構成：19名 ・年齢層：40代～50代中心 ・中途採用比率：約4割 【組織の特徴】 ・落ち着いた雰囲気で、メンバー同士が協力しながら業務を進める風土 ・経験豊富な人材が多く、安定したオペレーション基盤あり ・課長として組織を牽引しつつ、現場との連携・調整力が求められる環境 【レポートライン】 ・レポートライン：品質保証課課長 ・半期ごとの目標設定および評価制度を導入し、評価の透明性を担保