求人・転職情報

【土日祝休み×年休127日】賞与5.3ヶ月分／各種手当充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、建築施工管理、土木施工管理 建設業界に一度は挑戦した。 でも、環境が合わずに辞めてしまった。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ それは“向き不向き”ではなく、 会社とのミスマッチかもしれません。 塚本建設は、若手の声をきっかけに 働き方改革を進めてきた会社です。 「建設の仕事自体は嫌いじゃない」 「ちゃんとした会社なら続けられるはず」 そんな想いを持つ 第二新卒の方の、 “再チャレンジの場” に選ばれています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜まずは、働き方の話をさせてください＞ ＊完全土日祝休み／年間休日127日 ＊残業月平均5h ＊若手の意見から制度導入 ＊資格取得は会社が全力サポート ＊群馬県内のみ／県外出張ほぼなし 「建設業で、そんな働き方できるの！？」 そう思った方こそ、この先を読んでほしい！ 【証拠1】「残業月5時間」って本当？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ”個人に任せない仕組み”があるから可能！ ・工程・写真管理のデジタル化 ・現場は基本直行直帰 ・社有車1人1台で移動時間を削減 ・工程はチームで共有し、 一人だけに負担が偏らない体制 体力や気合ではなく、 残業が発生しにくい構造を整えています。 【証拠2】「若手の声」って、本当に通る？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 塚本建設の働き方改革は、 若手の声をきっかけにスタートしました！ ＊完全土日祝休みの導入 ＊デジタル技術の導入による残業削減 ＊コーヒーマシンを設置 ＊U30親睦サポート制度の開始 【証拠3】経験浅くても、本当に大丈夫？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験・第二新卒でも放置されません。 現場はチーム制で、 近くには必ず先輩社員がいます！ 実際に未経験で入社した社員からも、 こんな声が上がっています。 「現場で悩んだとき、すぐ相談できる 先輩がいて、安心して成長できました！」 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 塚本建設の施工管理は、 「現場を支えるサポーター役」 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 施工管理といっても、怒鳴ったり、 無理に現場を動かす仕事ではありません。 ・工事スケジュールの確認（工程管理） ・声かけ・安全確認（安全管理） ・図面通りの施工かチェック（品質管理） 慣れてきたら、 材料や費用の簡単な管理もお任せします。 〇施工実績多数！気になった方はHPへ ＞＞https://tsukamotokensetsu.co.jp/ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 「なんか...再チャレンジできそうかも！」 そう感じていただけたら嬉しいです。 まずは気軽に、お問い合わせください！ 【会社概要】 ＊建設業評価Aクラス （昨年度土木部門県内5位） ＊年間施工（建築：150件 土木：200件） ＊社員114人 ＊平均勤続年数18年 スペシャルムービーも！採用サイトはこちら ＞＞https://tsukamotokensetsu.co.jp/recruit/

直行直帰♪安定の基本給+インセンティブ有り！！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、建築アフターサービス/フィールドエンジニア、建築設備メンテナンス 【Renovia株式会社とは】 私たちは、住まいのリフォームを通じて暮らしに安心と快適を届ける会社です。 雨漏り修理、外壁塗装、屋根補修、防水施工、断熱工事 さらには太陽光発電設備の設置・メンテナンスまで、 お客様の住まいを長く守るために、確かな技術と誠実なサービスを提供しています。 累計9,000棟以上の施工実績を誇り、豊富な経験を活かした最適プランをご提案します。 【オススメPoint】 ★難しい作業・業務はなし！ チームの先輩が丁寧に研修・サポート♪ 毎週チームミーティングあり（WEBミーティング） 短期で成長＋キャリアUP可能！ 未経験の方でも安心して働けます♪ ★インセンティブ制度あり！ 毎月・四半期に実績に応じて還元♪ ★働きやすさ！ 直行直帰の稼働スタイル♪ 訪問スケジュールは別部署が管理・調整 商談時必要書類も別部署が作成 【具体的な仕事内容】 再生可能エネルギー（太陽光・蓄電池・エコキュートなど）、およびリフォームの提案営業です。 主に個人のお客様向けに省エネ機器の導入やリフォームをご提案。 実績に応じてマネージャーポジションへのステップアップも可能♪ 当社HPや広告を見た個人・法人のお客様に対し太陽光発電・蓄電池・エコキュート・リフォーム等の提案を行います。 電気代・発電シミュレーション・アフター保証・補助金などお客様が悩んでる点をヒアリングし、 最適な省エネ設備、リフォームをご案内する「反響営業」スタイルです。 【営業の進め方】 ■まずは先輩と研修同行（約1ヶ月～） ■ノルマは無し ■営業は社用車移動 ■目標はチーム単位で設定し、協力しながら達成を目指すスタイル 【稼働スケジュール（例）】 一番最初の訪問先へ直行 09:00~商談①（最適プランのご提案） 10:00~A様邸現地調査 13:00~B様邸現地調査 15:00~C様邸現地調査 16:00~商談②（最適プランのご提案） 直帰 【研修について】 ■座学で専門知識を丁寧に習得 ■先輩との同行 ■毎週のWEB MTGによるアドバイスと業務改善 【働きやすさ】 ・シフト自由（1ヶ月の公休日をご自身で指定可能） ・完全分業制 →アポイントは別部署が調整 →商談時に必要な資料も別部署が作成 オンとオフのメリハリを大切にしながら、 無理なく働ける環境を実現しています。 事業拡大により関東・北関東・東北・北陸・東海エリア で稼働できる方を応募しております！ ★東京都 ★千葉県 ★埼玉県 ★神奈川県 ★宮城県 ★福島県 ★茨城県 ★栃木県 ★群馬県 ★富山県 ★石川県 ★福井県 ★愛知県 ↑上記場所で稼働できる方大募集中です！

【群馬】土木施工管理◇有資格/若手〜中堅/BIM活用/キャリアもプライベートも諦めない!残業5h/賞与5.3ヶ月

仕事内容: 資格を活かした施工管理業務を中心に、施工管理職として、群馬県内の土木工事現場において、以下の工事例のような幅広い案件の計画から引渡 しまでを一貫して担当していただきます。 若手でも裁量を持って現場に関われる環境で、BIM/CIM、SiTECH3D、快適ナビ®などICT・DXツールを活用。煩雑な事務作業を削減し、技術判断 や現場マネジメントに集中できます。

【群馬】建築施工管理◇有資格/平均年齢55歳・定着率抜群/創業92年の地場ゼネコンで定年まで現役活躍

仕事内容: 【仕事内容】 資格を活かした施工管理業務を中心に、群馬県内の医療・福祉・教育施設、大型文化施設、商業施設、マンション、戸建て、オフィス、工場など 幅広い建築案件の計画から引渡しまでを担当していただきます。 現場では、これまでの経験や判断力を重視。ブランクがある方や長年の経験を活かしたい方も、安全管理や若手育成など、現場で培ったノウハウ を発揮することができます。 具体的には、工程管理・安全管理・品質管理・原価管理など施工管理業務全般を担い、チームをサポートしながら現場を円滑に進めます。

【群馬県】舗装工事の施工管理|ミドル層2級土木施工管理技士|公共工事の実績多数で経営基盤も超安定

仕事内容: 【仕事内容】 当社にて、公共工事から商業施設、住宅まで、多岐にわたる駐車場等の舗装工事における施工管理業務全般をお任せします。 アスファルト舗装工事において、品質・安全・工程・コストの管理を一貫して担当し、現場をリードしていただきます。

群馬県や埼玉県内における官庁・民間の舗装・土木工事における現場技術者として、工程管理や各種書類作成等をお任せします。 【業務内容の変更範囲：当社の指定する業務】

企業名 東建設株式会社 求人名 【群馬県藤岡市/土木施工管理(有資格者向け)】実務経験者募集/平均残業30時間 仕事の内容 群馬県や埼玉県内における官庁・民間の舗装・土木工事における現場技術者として、工程管理や各種書類作成等をお任せします。 【業務内容の変更範囲：当社の指定する業務】 ■工事関係書類の作成および提出 ■工事業者の工程調整・工程管理 ■安全管理、品質管理、コスト管理（原価管理）など ※自社施工による安定した受注基盤があるため、腰を据えて業務に集中できます。 ※業務の変更範囲：なし 募集職種 【群馬県藤岡市/土木施工管理(有資格者向け)】実務経験者募集/平均残業30時間

《積極採用中！》給与UP保証 ◆ 2025年離職率0% ◆ 案件選択100％！◆ 平均残業7時間！

仕事内容 ◇◇ 希望のキャリアを目指せる！ ◇◇ ★「エンジニアファースト」にこだわったプロジェクト配置（案件完全選択制） ★常時3万件の案件を保持 ★上流から下流まで。チャレンジしたい分野が見つかる！ ★代表が直接面談！ 即日スピード対応も可能 ★月平均残業7時間 ★年間休日125日以上 ★有給休暇の取得を推奨：取得率85%以上 ★リモート率90%以上 ◇◇ 仕事内容 ◇◇ 【案件概要】 クラウド環境におけるインフラ運用保守支援（Linux / AWS） 【業務内容】 ・Linuxサーバーの監視、運用保守 ・障害一次切り分け、ログ確認、エスカレーション対応 ・運用手順書の作成、改善、定型作業の自動化補助 【開発環境】 ・OS：Linux ・クラウド：AWS ・その他：Zabbix、Shell、Git、Slack など 【必須スキル】 ・Linuxサーバーの運用保守経験1年以上 ・ログ確認、障害一次切り分けの経験 ・基本的なコマンド操作の理解 ・チームでの運用経験 【尚可スキル】 ・AWS環境での運用経験 ・Shellスクリプトの作成経験 ・運用保守からクラウド構築に進みたい方歓迎 【勤務地】 秋葉原（フルリモート） 【勤務時間】 9:00～18:00 服装：私服 ◇◇ ONE WILLが大事にしていること ◇◇ 私たちが大切にしているのは、「エンジニア一人ひとりの目指すキャリア」を実現すること。 「キャリアアップしたいのに、今の環境ではなかなか実現できない」 「もっと自分らしく楽しんで、好きなエンジニアの仕事をしたい」 こんな悩みをお持ちの方も多いのではないでしょうか？ そんなエンジニアのキャリア・夢を支援するために、「エンジニアファースト」の想いを掲げて、私たちONE WILLがスタートしました。 実際に、面談を通じて自身のキャリア・目標を明確にして、前職ではできなかった仕事にチャレンジしている先輩も多数います。 「自分の成長のために次のステップに進みたい」 「キャリアを見直し、新しいことにチャレンジしたい」 一人ひとりのご希望をしっかりと聞いた上で、本当に目指したいキャリアを実現できるように、私たちが全力でサポートします。 ◇◇ 代表：井上からのメッセージ ◇◇ 実は私自身も、エンジニアを志した経験があります。 その時に、エンジニアが自分らしいキャリアを実現することの大変さを実感し、「エンジニア一人ひとりがキャリアを実現できるようにしたい」という想いから生まれたのがONE WILLです。 当社では徹底した“エンジニアファースト”を掲げて、将来に向けて成長できる環境で働くことをサポートしています。 私も面談を行う中で、「どんなキャリアを目指したいのか」をしっかり聞くことを大事にしています。 だからこそ、本気で自分のキャリアを考えている人には、ぜひ相談してほしい。 私たちも本気で向き合い、全力で支援します。 一緒に成長を目指してくれるエンジニアの方をお待ちしています！ ◇◇ 当社の特徴 ◇◇ クライアントは大手企業や官公庁が中心。 金融、医療、フィンテックといった様々な業務系システムやWEBアプリの開発を担っています。 要件定義、基本設計といった上流工程から、詳細設計、開発などの下流工程まで、幅広く対応しているのが強みです。 ※プロジェクト先は東京中心とした首都圏エリア。リモートやフルリモート案件も複数あります。（プロジェクトにより異なる） ※Java, JavaScript, TypeScript, C言語, python, オンプレ, クラウド など幅広くご対応可能です！

《積極採用中！》給与UP保証 ◆ 2025年離職率0% ◆ 案件選択100％！◆ 平均残業7時間！

仕事内容 ◇◇ 希望のキャリアを目指せる！ ◇◇ ★「エンジニアファースト」にこだわったプロジェクト配置（案件完全選択制） ★常時3万件の案件を保持 ★上流から下流まで。チャレンジしたい分野が見つかる！ ★代表が直接面談！ 即日スピード対応も可能 ★月平均残業7時間 ★年間休日125日以上 ★有給休暇の取得を推奨：取得率85%以上 ★リモート率90%以上 ◇◇ 仕事内容 ◇◇ 【案件概要】 クラウドサービス運用におけるAWS運用保守支援（AWS） 【業務内容】 ・AWS環境の運用監視、定型作業 ・アラート確認、障害一次切り分け、ログ調査 ・運用手順書の作成、更新、改善サポート 【開発環境】 ・クラウド：AWS ・OS：Linux ・その他：CloudWatch、Zabbix、Slack、Backlog など 【必須スキル】 ・インフラ運用保守経験1年以上 ・Linuxの基本コマンド操作経験 ・監視、障害一次切り分けの経験 ・チームでの運用経験 【尚可スキル】 ・AWS環境での運用経験 ・CloudWatchを用いた監視経験 ・運用保守からクラウド構築に進みたい方歓迎 【勤務地】 池袋（フルリモート） 【勤務時間】 9:00～18:00 服装：私服 ◇◇ ONE WILLが大事にしていること ◇◇ 私たちが大切にしているのは、「エンジニア一人ひとりの目指すキャリア」を実現すること。 「キャリアアップしたいのに、今の環境ではなかなか実現できない」 「もっと自分らしく楽しんで、好きなエンジニアの仕事をしたい」 こんな悩みをお持ちの方も多いのではないでしょうか？ そんなエンジニアのキャリア・夢を支援するために、「エンジニアファースト」の想いを掲げて、私たちONE WILLがスタートしました。 実際に、面談を通じて自身のキャリア・目標を明確にして、前職ではできなかった仕事にチャレンジしている先輩も多数います。 「自分の成長のために次のステップに進みたい」 「キャリアを見直し、新しいことにチャレンジしたい」 一人ひとりのご希望をしっかりと聞いた上で、本当に目指したいキャリアを実現できるように、私たちが全力でサポートします。 ◇◇ 代表：井上からのメッセージ ◇◇ 実は私自身も、エンジニアを志した経験があります。 その時に、エンジニアが自分らしいキャリアを実現することの大変さを実感し、「エンジニア一人ひとりがキャリアを実現できるようにしたい」という想いから生まれたのがONE WILLです。 当社では徹底した“エンジニアファースト”を掲げて、将来に向けて成長できる環境で働くことをサポートしています。 私も面談を行う中で、「どんなキャリアを目指したいのか」をしっかり聞くことを大事にしています。 だからこそ、本気で自分のキャリアを考えている人には、ぜひ相談してほしい。 私たちも本気で向き合い、全力で支援します。 一緒に成長を目指してくれるエンジニアの方をお待ちしています！ ◇◇ 当社の特徴 ◇◇ クライアントは大手企業や官公庁が中心。 金融、医療、フィンテックといった様々な業務系システムやWEBアプリの開発を担っています。 要件定義、基本設計といった上流工程から、詳細設計、開発などの下流工程まで、幅広く対応しているのが強みです。 ※プロジェクト先は東京中心とした首都圏エリア。リモートやフルリモート案件も複数あります。（プロジェクトにより異なる） ※Java, JavaScript, TypeScript, C言語, python, オンプレ, クラウド など幅広くご対応可能です！

【土日祝休み×年休127日】賞与5.3ヶ月分／各種手当充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、建築施工管理、土木施工管理 建設業界に一度は挑戦した。 でも、環境が合わずに辞めてしまった。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ それは“向き不向き”ではなく、 会社とのミスマッチかもしれません。 塚本建設は、若手の声をきっかけに 働き方改革を進めてきた会社です。 「建設の仕事自体は嫌いじゃない」 「ちゃんとした会社なら続けられるはず」 そんな想いを持つ 第二新卒の方の、 “再チャレンジの場” に選ばれています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜まずは、働き方の話をさせてください＞ ＊完全土日祝休み／年間休日127日 ＊残業月平均5h ＊若手の意見から制度導入 ＊資格取得は会社が全力サポート ＊群馬県内のみ／県外出張ほぼなし 「建設業で、そんな働き方できるの！？」 そう思った方こそ、この先を読んでほしい！ 【証拠1】「残業月5時間」って本当？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ”個人に任せない仕組み”があるから可能！ ・工程・写真管理のデジタル化 ・現場は基本直行直帰 ・社有車1人1台で移動時間を削減 ・工程はチームで共有し、 一人だけに負担が偏らない体制 体力や気合ではなく、 残業が発生しにくい構造を整えています。 【証拠2】「若手の声」って、本当に通る？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 塚本建設の働き方改革は、 若手の声をきっかけにスタートしました！ ＊完全土日祝休みの導入 ＊デジタル技術の導入による残業削減 ＊コーヒーマシンを設置 ＊U30親睦サポート制度の開始 【証拠3】経験浅くても、本当に大丈夫？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験・第二新卒でも放置されません。 現場はチーム制で、 近くには必ず先輩社員がいます！ 実際に未経験で入社した社員からも、 こんな声が上がっています。 「現場で悩んだとき、すぐ相談できる 先輩がいて、安心して成長できました！」 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 塚本建設の施工管理は、 「現場を支えるサポーター役」 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 施工管理といっても、怒鳴ったり、 無理に現場を動かす仕事ではありません。 ・工事スケジュールの確認（工程管理） ・声かけ・安全確認（安全管理） ・図面通りの施工かチェック（品質管理） 慣れてきたら、 材料や費用の簡単な管理もお任せします。 〇施工実績多数！気になった方はHPへ ＞＞https://tsukamotokensetsu.co.jp/ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 「なんか...再チャレンジできそうかも！」 そう感じていただけたら嬉しいです。 まずは気軽に、お問い合わせください！ 【会社概要】 ＊建設業評価Aクラス （昨年度土木部門県内5位） ＊年間施工（建築：150件 土木：200件） ＊社員114人 ＊平均勤続年数18年 スペシャルムービーも！採用サイトはこちら ＞＞https://tsukamotokensetsu.co.jp/recruit/

＜賞与計5.3か月分＞残業月平均5h＊働き方改革推進中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、建築施工管理、土木施工管理 ＼「転職してよかった！」の声を大公開！／ 【地域】に【社員】に還元できる企業へ！ ＊住宅手当や特別休暇など私生活にも｢＋α｣ ＊土日祝休み × 年休127日 × 月残業平均5h ～老舗企業の改革はまだまだ止まらない～ －－＜施工管理経験3年以上の方募集＞－－ 【仕事内容】 工程管理／安全管理／品質管理／原価管理 ［現場］群馬県内 ［工事］橋梁工事・トンネル工事・ 道路工事擁壁工事・砂防工事・河川工事 ※現場は群馬県内。県外出張ほぼなし！ 【 転職組に聞いた！当社の魅力はココ！ 】 01：大規模工事に携われる「やりがい」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「会社で携わっている工事を見かける 機会も多く、”あれがパパの会社の仕事だよ” と子供に自慢しちゃってます（笑）」 02：複数人担当制で安心感＆効率UP ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「前職は1人で管理していたので、 チームで悩みを解消できるのが大きい。」 「自分にないアイデアを取り入れられる！」 「施工管理だけじゃなく作業員の方からも たくさんアドバイスを貰えるのが助かる！」 03：後輩教育など多方面で成長できる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「会社全体でイチから育てる雰囲気があり、 教えることから得られる刺激があった！」 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ より働きやすく ～働き方改革の一部を紹介～ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ＊完全土日祝休み ＊年間休日127日 ＊デジタル技術導入による残業月平均5h ＊現場で頑張る社員のために、 ほっと一息つけるコーヒーマシンの設置 長く勤めていただきたいからこそ、 働きやすさの整備に力を入れています！ 「もっと〇〇したい･･･！」といった 社員の希望や、ちょっとした”負”も解消して より働きやすい環境を目指します。 【会社概要】 ＊建設業評価Aクラス （昨年度土木部門県内5位） ＊年間施工（建築：150件 土木：200件） ＊社員114人 ＊平均勤続年数18年 施工実績多数！気になった方はHPへ ＞＞https://tsukamotokensetsu.co.jp/ スペシャルムービーも！採用サイトはこちら ＞＞https://tsukamotokensetsu.co.jp/recruit/

【働き方改革推進中！】残業月平均5h／賞与計5.3ヶ月分

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、建築施工管理、土木施工管理 【地域】に【社員】に還元できる企業へ！ 〇住宅手当や特別休暇など私生活にも｢＋α｣ 〇土日祝休み × 年休127日 × 月残業平均5h ～ちょっとでも気になった方、ご一読を～ ＊「転職してよかった！」の声をご紹介！ ＊ 老舗企業の改革はまだまだ止まらない！ －－＜施工管理経験3年以上の方募集＞－－ 【仕事内容】 工程管理／安全管理／品質管理／原価管理 などの施工管理業務をお任せします。 ［現場］群馬県内 ［工事］医療施設、福祉施設、 保育園・幼稚園・学校などの教育施設、 大型文化施設などの特殊施設、商業施設、 マンション、戸建て、オフィス、工場 ※現場は群馬県内。県外出張ほぼなし！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ＼転職組に聞いた／ 「塚本建設」に入ってココが良かった！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 〇携われる工事規模が大きくなった！ 「会社で携わっている工事を見かける 機会も多く、”あれがパパの会社の仕事だよ” と子供に自慢しちゃってます（笑）」 〇複数人担当で嬉しい”アレコレ” 「前職は1人で管理していたので、 チームで悩みを解消できるのが大きい。」 「自分にないアイデアを取り入れられる！」 「施工管理だけじゃなく作業員の方からも たくさんアドバイスを貰えるのが助かる！」 〇後輩の教育で自分も成長できた！ 「会社全体でイチから育てる雰囲気があり、 教えることから得られる刺激があった！」 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 社員の声から「働き方改革」がスタート！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ＊完全土日祝休み ＊年間休日127日 ＊デジタル技術導入による残業月平均5h を実現！長く勤めていただきたいからこそ、 働きやすさの整備に力を入れています。 その他にも、現場で頑張る社員のために ほっと一息つけるコーヒーマシンの設置など 「もっと〇〇できれば･･･」といった 些細な声にも耳を傾けて、 より働きやすい環境を目指します。 【 会社概要 】 ＊建設業評価Aクラス （昨年度土木部門県内5位） ＊年間施工（建築：150件 土木：200件） ＊社員114人 ＊平均勤続年数18年 施工実績多数！気になった方はHPへ ＞＞https://tsukamotokensetsu.co.jp/ スペシャルムービーも！採用サイトはこちら ＞＞https://tsukamotokensetsu.co.jp/recruit/

【群馬】土木施工管理◇有資格/平均年齢55歳・定着率抜群/創業92年の地場ゼネコンで定年まで現役活躍/出張なし/温かい社風

仕事内容: 【仕事内容】 資格を活かした施工管理業務を中心に、群馬県内の土木工事現場において、以下の工事例のような幅広い案件の計画から引渡しまでを一貫して担 当していただきます。 現場では、これまでの経験や判断力を重視。ブランクがある方や長年の経験を活かしたい方も、安全管理や若手育成など、現場で培ったノウハウ を発揮することができます。 具体的には、工程管理・安全管理・品質管理・原価管理など施工管理業務全般を担い、チームをサポートしながら現場を円滑に進めます。 また、BIM/CIM、SiTECH3D、快適ナビ®などのICT・DXツールを導入。 測量計算や施工図作成の負担を軽減し、経験豊富な方が判断やマネジメントに集中できる効率的な環境を整えています。 ▼工事例 ・市道118号道路新設工事(舗装) ・市道131号橋梁補修工事(細谷戸橋) ・東平井工業団地造成工事 ・林道災害復旧事業 ・公共無電柱化推進計画事業歩道舗装本復旧工事 ・林道湯の沢トンネル建設工事 ・崩壊土砂防護柵設置工事

《積極採用中！》給与UP保証 ◆ 2025年離職率0% ◆ 案件選択100％！◆ 平均残業7時間！

仕事内容 ◇◇ 希望のキャリアを目指せる！ ◇◇ ★「エンジニアファースト」にこだわったプロジェクト配置（案件完全選択制） ★常時3万件の案件を保持 ★上流から下流まで。チャレンジしたい分野が見つかる！ ★代表が直接面談！ 即日スピード対応も可能 ★月平均残業7時間 ★年間休日125日以上 ★有給休暇の取得を推奨：取得率85%以上 ★リモート率90%以上 ◇◇ 仕事内容 ◇◇ 【案件概要】 社内インフラ環境におけるWindows Server運用保守支援（Windows Server） 【業務内容】 ・Windows Server環境の運用、定型作業 ・アカウント管理、権限設定、問い合わせ対応 ・障害一次切り分け、手順書作成、運用改善サポート 【開発環境】 ・OS：Windows Server ・関連：Active Directory、Microsoft 365 など ・その他：Teams、Excel、Backlog など 【必須スキル】 ・Windows Serverの運用保守経験1年以上 ・Active Directoryの基本的な理解 ・問い合わせ対応または障害一次対応の経験 ・チームでの運用経験 【尚可スキル】 ・Microsoft 365の運用経験 ・手順書作成、運用改善の経験 ・ヘルプデスクからインフラ運用に進みたい方歓迎 【勤務地】 赤坂見附（フルリモート） 【勤務時間】 9:00～18:00 服装：オフィスカジュアル ◇◇ ONE WILLが大事にしていること ◇◇ 私たちが大切にしているのは、「エンジニア一人ひとりの目指すキャリア」を実現すること。 「キャリアアップしたいのに、今の環境ではなかなか実現できない」 「もっと自分らしく楽しんで、好きなエンジニアの仕事をしたい」 こんな悩みをお持ちの方も多いのではないでしょうか？ そんなエンジニアのキャリア・夢を支援するために、「エンジニアファースト」の想いを掲げて、私たちONE WILLがスタートしました。 実際に、面談を通じて自身のキャリア・目標を明確にして、前職ではできなかった仕事にチャレンジしている先輩も多数います。 「自分の成長のために次のステップに進みたい」 「キャリアを見直し、新しいことにチャレンジしたい」 一人ひとりのご希望をしっかりと聞いた上で、本当に目指したいキャリアを実現できるように、私たちが全力でサポートします。 ◇◇ 代表：井上からのメッセージ ◇◇ 実は私自身も、エンジニアを志した経験があります。 その時に、エンジニアが自分らしいキャリアを実現することの大変さを実感し、「エンジニア一人ひとりがキャリアを実現できるようにしたい」という想いから生まれたのがONE WILLです。 当社では徹底した“エンジニアファースト”を掲げて、将来に向けて成長できる環境で働くことをサポートしています。 私も面談を行う中で、「どんなキャリアを目指したいのか」をしっかり聞くことを大事にしています。 だからこそ、本気で自分のキャリアを考えている人には、ぜひ相談してほしい。 私たちも本気で向き合い、全力で支援します。 一緒に成長を目指してくれるエンジニアの方をお待ちしています！ ◇◇ 当社の特徴 ◇◇ クライアントは大手企業や官公庁が中心。 金融、医療、フィンテックといった様々な業務系システムやWEBアプリの開発を担っています。 要件定義、基本設計といった上流工程から、詳細設計、開発などの下流工程まで、幅広く対応しているのが強みです。 ※プロジェクト先は東京中心とした首都圏エリア。リモートやフルリモート案件も複数あります。（プロジェクトにより異なる） ※Java, JavaScript, TypeScript, C言語, python, オンプレ, クラウド など幅広くご対応可能です！

＜残業月平均5h×年休127日×土日祝休み＞群馬県内メイン

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、建築施工管理、土木施工管理 ＼資格を活かして、より働きやすい環境へ／ 「家族との時間も大切にしたい」 「もっと大きな現場で成長したい」 そんな想いを叶えられる職場です。 〇賞与5.3ヶ月分／住宅手当・特別休暇あり 〇土日祝休み × 年休127日 × 残業月平均5h 〇県外出張ほぼなし！群馬県内メインの現場 施工管理としての知識を活かしながら、 チームで支え合い、後輩育成にも関われる。 当社で“働きやすさ”と“やりがい”の両方を 手に入れませんか？ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【仕事内容】 工程管理／安全管理／品質管理／原価管理 ［現場］群馬県内 ［工事］橋梁工事・トンネル工事・ 道路工事擁壁工事・砂防工事・河川工事 ※現場は群馬県内。県外出張ほぼなし！ 【 転職組に聞いた！当社の魅力はココ！ 】 01：大規模工事に携われる「やりがい」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「会社で携わっている工事を見かける 機会も多く、”あれがパパの会社の仕事だよ” と子供に自慢しちゃってます（笑）」 02：複数人担当制で安心感＆効率UP ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「前職は1人で管理していたので、 チームで悩みを解消できるのが大きい。」 「自分にないアイデアを取り入れられる！」 「施工管理だけじゃなく作業員の方からも たくさんアドバイスを貰えるのが助かる！」 03：後輩教育など多方面で成長できる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「会社全体でイチから育てる雰囲気があり、 教えることから得られる刺激があった！」 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ より働きやすく ～働き方改革の一部を紹介～ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ＊完全土日祝休み ＊年間休日127日 ＊デジタル技術導入による残業月平均5h ＊現場で頑張る社員のために、 ほっと一息つけるコーヒーマシンの設置 ずっと気持ちよく働ける職場を目指して、 働きやすさの整備に力を入れています！ 「もっとこうなったらいいな」という希望や ちょっとしたモヤモヤも見逃さずに、 より働きやすい環境を目指します。 【会社概要】 ＊建設業評価Aクラス （昨年度土木部門県内5位） ＊年間施工（建築：150件 土木：200件） ＊社員114人 ＊平均勤続年数18年 施工実績多数！気になった方はHPへ ＞＞https://tsukamotokensetsu.co.jp/ スペシャルムービーも！採用サイトはこちら ＞＞https://tsukamotokensetsu.co.jp/recruit/

群馬県内メイン／土日祝休み×年休127日×残業月平均5h

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、建築施工管理、土木施工管理 【地域に根ざし、さらに成長できる職場！】 働きやすさも、やりがいも叶えたい方へ。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ＜ワークライフバランス充実＞ ＊土日祝休み × 年休127日 × 月残業平均5h ＊家族との時間も確保できる働き方が可能 ＜福利厚生充実＞ ＊住宅手当・特別休暇・賞与5.3ヶ月分など 生活面も支える＋αの制度が多数 ＜やりがい抜群＞ ＊街中で自分の仕事を誇れる工事規模 ＊チームで支え合える施工体制 ＊後輩育成を通じて、自分も成長できる環境 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【仕事内容】 工程管理／安全管理／品質管理／原価管理 などの施工管理業務をお任せします。 ［現場］群馬県内 ［工事］医療施設、福祉施設、 保育園・幼稚園・学校などの教育施設、 大型文化施設などの特殊施設、商業施設、 マンション、戸建て、オフィス、工場 ※現場は群馬県内。県外出張ほぼなし！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ＼転職組に聞いた／ 「塚本建設」に入ってココが良かった！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 〇工事規模が大きくなり、誇れる仕事に！ 「街中で自分が関わった建物を見かけると、 子どもに“パパの仕事だよ”って 自慢してます（笑）」 〇チームでの仕事が、働きやすさに直結！ 「前職では一人で抱えていた悩みも、 今は仲間と共有できる」 「他のメンバーのアイデアを取り入れながら より良い現場づくりができる」 「作業員の方からもアドバイスをもらえる 環境がありがたい」 〇後輩育成を通じて、自分自身も成長！ 「会社全体で“育てる文化”があり、 教えることで得られる刺激がある」 －－－－－－－－－－－－－－－－ 社員の声から始める「働き方改革」 －－－－－－－－－－－－－－－－ 長く勤めていただきたいからこそ、 働きやすさの整備に力を入れています！ 下記は、実際に当社で行った 働き方改革の一例です。 ＊完全土日祝休み ＊年間休日127日 ＊デジタル技術導入による残業月平均5h さらに、現場で頑張る社員のために コーヒーマシンを設置するなど、 「もっと〇〇できたら…」という声にも 耳を傾け、より快適な職場環境づくりを 進めています。 【 会社概要 】 ＊建設業評価Aクラス （昨年度土木部門県内5位） ＊年間施工（建築：150件 土木：200件） ＊社員114人 ＊平均勤続年数18年 施工実績多数！気になった方はHPへ ＞＞https://tsukamotokensetsu.co.jp/ スペシャルムービーも！採用サイトはこちら ＞＞https://tsukamotokensetsu.co.jp/recruit/