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カフェ・バリスタ経験歓迎！福祉未経験OK✨

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：バリスタ ＜藤岡市・コーヒーを仕事にする、新しいB型のオープニングスタッフ募集＞ 2026年11月、藤岡市に新しく「就労継続支援B型事業所」をオープンします。 今回募集するのは、福祉経験の有無にかかわらず、カフェ・喫茶店・コーヒーショップなどで培った経験を、新しい仕事づくりに活かしてくださる方です。 カフェでコーヒーを淹れてきた。 お客様へ一杯ずつ提供してきた。 接客や店舗運営に携わってきた。 そんな経験を、今度は障がいのある方の「働く」に活かしてみませんか？ あなたがこれまで身につけてきたコーヒーや接客の技術を、利用者さんができる仕事へ一つずつ分解し、一緒に「働ける仕事」をつくっていきます。 福祉の知識や利用者さんとの関わり方については、サービス管理責任者や、長年保育・児童福祉に携わってきた法人スタッフがサポートします。 福祉については、私たちが支えます。 コーヒー・カフェについては、ぜひあなたの経験を貸してください。 新しい事業の立ち上げメンバーとして、仕事や仕組みをゼロから一緒につくっていただくポジションです。 ◆主な仕事内容◆ 就労継続支援B型事業所において、コーヒー・カフェ業務を中心とした生産活動を、利用者さんと一緒につくっていただきます。 【コーヒー・カフェ業務】 ・コーヒーの抽出、提供 ・カフェ営業の準備、片付け ・器具の洗浄、衛生管理 ・コーヒー豆、資材、備品等の在庫管理 ・商品、メニューづくりのサポート ・接客、販売 ・品質管理 ・焙煎業務（設備や事業の立ち上がり状況に応じて実施予定） ※焙煎経験をお持ちの方は特に歓迎しますが、焙煎経験そのものは必須ではありません。焙煎等については外部を含めたサポート体制も予定しています。 【利用者さんへの仕事づくり・支援】 例えば、 「豆を選別する」 「豆を量る」 「器具を準備する」 「コーヒーを淹れる」 「商品を並べる」 「お客様へ提供する」 といったカフェの仕事を一つひとつ分解し、それぞれの利用者さんが取り組める仕事を一緒につくっていきます。 ・生産活動の作業設計、手順化 ・利用者さんへの作業方法の説明、練習支援 ・作業準備、片付け ・安全、衛生面の確認 ・利用者さんの得意・不得意に合わせた役割調整 ・支援記録、作業記録の入力 ・スタッフ間での情報共有 コーヒーを淹れるだけではなく、「どうすれば利用者さん自身ができる仕事になるか」を考えることも、この仕事の大切な役割です。 あなたが持っているコーヒーの技術が、利用者さんの新しい「仕事」へと変わっていきます。 ◆その他に予定している生産活動◆ コーヒー・カフェ業務以外にも、法人内にはさまざまな仕事があります。 利用者さん一人ひとりの得意なことや興味に応じて、仕事の幅を広げていく予定です。 ・カフェ運営の仕込み作業 ・法人が運営する認定こども園の飾り物、イベント用小道具の制作 ・認定こども園、児童発達支援 ・放課後等デイサービスのデータ入力 ・デザイン制作 ・SNS運用のサポート ・お寺の清掃業務 ・法人内各事業所の業務サポート など 利用者さんに単純作業だけをお願いするのではなく、 「その人だから任せられる仕事」 「地域や法人の中で、本当に必要とされる仕事」 を少しずつ増やしていきたいと考えています。 ◆アピールポイント◆ ① 1949年創立。藤岡市で親子三代を見守ってきた社会福祉法人です 運営するのは「社会福祉法人金光福祉会」です。 1949年の創立以来、藤岡市で子どもや家庭、地域の皆さまと関わり続けてきました。 私たちは常に、 「今、地域に何が必要なのか？」 を問いながら事業を展開しています。 現在は、認定こども園「ふじおか中央こども園」を核として、 ・認定こども園 ・児童発達支援・放課後等デイサービス「iroha」 ・学童保育 ・子育て支援事業 など、地域の保育・教育・福祉を支える事業を展開しています。 今回始める就労継続支援B型も、その延長線上にある新しい事業です。 これまで私たちが地域で見守ってきた子どもたちが成長した先にも、 「この地域の中で働ける場所」 をつくりたい。 そんな想いから始まります。 コーヒーやカフェを通じて、利用者さんと地域の方々が自然につながる場所を一緒につくっていきたいと考えています。 ② 2022年度「キッズデザイン賞」＆「グッドデザイン賞」をダブル受賞した施設で働けます 勤務する施設は、2022年度に 「キッズデザイン賞」 「グッドデザイン賞」 をダブル受賞しています。 開放感のあるデザインと、地域や自然とのつながりを大切にした空間です。 カフェが併設されており、従来の福祉施設のイメージにとらわれない、明るく開放的な環境で働くことができます。 利用者さんにとって心地よいことはもちろん、働くスタッフにとっても気持ちよく過ごせる職場です。 地域に開かれたカフェと、利用者さんの新しい「仕事の場」をつくる。 そんな事業所を目指しています。 ③ 2026年11月OPEN！オープニングスタッフとして一から関われます 今回は新規事業のオープニングスタッフ募集です。 すでに決められた仕組みの中で働くのではなく、 ・どんなコーヒーを提供するのか ・どんな商品をつくるのか ・利用者さんにどんな仕事を任せるのか ・作業工程をどう分けるのか ・どんな接客をするのか といったことも、オープニングメンバーで一緒に考えていきます。 「以前のカフェではこうしていた」 「このやり方なら利用者さんにも担当してもらえそう」 「こんな商品なら地域の方にも喜んでもらえそう」 そんなカフェ・飲食業界での経験やアイデアを、ぜひ新しい事業所づくりに活かしてください。 ④ 福祉未経験でも大丈夫です 障がい福祉の資格や勤務経験は問いません。 利用者さんとの関わり方、障がい特性、支援記録などについては、サービス管理責任者や法人スタッフがサポートします。 金光福祉会には、これまで保育・児童発達支援・放課後等デイサービス等で、子どもや保護者と長年関わってきたスタッフがいます。 福祉については、働きながら学ぶことができます。 一方で今回の採用では、コーヒー・カフェ・飲食・接客などで培ってきた経験を特に大切にしています。 コーヒーを淹れること。 商品としてお客様へ提供すること。 仕事としての品質を考えること。 その経験を、ぜひ新しい事業に活かしてください。

介護・福祉の経験を「つなぎ役」で活かす／日勤のみ・日曜定休

仕事内容 介護・福祉の現場で培った経験を 「相談とつなぎ役」の仕事で 活かしませんか？ 精神科訪問看護ステーションで、 ご利用者様・ご家族と 病院・行政・看護師のあいだに立ち、 地域での暮らしを支える 相談支援・運営サポートの仕事です。 身体介護・医療行為はありません。 夜勤・オンコールもなく、 日曜日は定休です。 ───────────── ◆主な仕事内容 ───────────── ご利用開始の調整 退院される方が訪問看護を スムーズに使い始められるよう、 病院の医師・看護師・相談員や ケアマネジャーと連絡・調整します。 通院の付き添い ご利用者様の病院受診に同行し、 受付や手続きをサポートします。 待ち時間を含めて2時間ほど 一緒に過ごすこともあります。 制度の申請サポート 医療費の公費補助制度などの申請を、 市区町村・保健所とやり取りしながら お手伝いします。 事務・書類作成 申請書類や社内書類の作成、 PCでのデータ入力を担当します。 ステーションの事務は 相談支援スタッフがまとめて担います。 ＜オンライン説明会開催中＞ 「実際の仕事内容をもっと詳しく知りたい」 「自分にできる仕事か、まず話を聞いてみたい」 そんな方に向けて、オンライン説明会を開催しています。 ▼詳細・参加申し込みはこちら https://firstnurse.co.jp/recruit/webinar-counselor/ ───────────── ◆1日の流れ（例） ───────────── 9:00 朝礼・看護師と情報共有 10:00 病院へ連絡、退院前の調整 11:00 ご利用者様の通院に付き添い 13:00 休憩 14:00 市役所で公費申請の手続き 16:00 ステーションで書類作成 17:30 翌日の予定を確認 18:00 退勤 ───────────── ◆知っておいてほしいこと ───────────── ・精神疾患のある方と1対1で 長い時間を過ごす場面があります ・医師や看護師など、 医療の専門職とのやり取りが 多い仕事です ・電話・書類作成・PC入力などの 事務作業も毎日あります 「人と話すこと」と「事務」、 どちらも前向きに取り組める方に ぴったりの仕事です。 ※困ったときは一人で抱え込まず、 看護師や管理者とチームで対応します。 ───────────── ◆こんな経験が活きます ───────────── ・介護施設やデイサービスでの ご利用者様・ご家族との関わり ・障がい福祉サービスでの支援 ・病院やクリニックでの 受付・相談対応 ───────────── ◆こんな方が活躍しています ───────────── ・初対面の方とも自然に会話ができる ・相手の立場に立って話を聴ける ・医療職にも臆せず連絡・相談できる ・書類作成や手続きを コツコツ正確に進められる ・制度や病気のことを学び続けられる ───────────── ◆夜勤からのキャリアチェンジ歓迎 ───────────── 「夜勤をやめて、家族と夕食を囲みたい」 「介護の経験を活かして、 次のステップに進みたい」 そんな方を歓迎します。 日勤のみ・日曜定休で、 毎日同じリズムで働けます。 夜勤明けの疲れもありません。 賞与年2回（最大60万円）で、 収入面も安定しています。 ───────────── ◆働く環境 ───────────── ・日曜定休＋シフト休（月9日休み） ・年間休日107日 ・日勤のみ（9:00〜18:00） ・夜勤・オンコールなし ・入社後は先輩が同行してサポート 当社は「自殺ゼロ」をミッションに、 全国約260か所の 精神科訪問看護ステーションを 運営しています。

オープニングスタッフ募集✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、生活相談員/生活支援員 ＜藤岡市・オープニングスタッフ募集＞ 新しく始める「就労継続支援B型」の立ち上げメンバーとして、ゼロから事業所づくりに関わることができるやりがいのあるポジションです♪ ◆事業所の特色（予定している生産活動）◆ 利用者様には、当法人の既存事業（認定こども園・児童発達支援・学童保育）に関わる業務をお願いする予定です。 ・法人の運営する認定こども園の飾り物やイベント用の小道具作成 ・法人の運営する認定こども園・児童発達支援のデータ入力やデザイン作成、SNS運用サポート ・お寺の清掃業務 「静かで落ち着いた空間」での作業が中心となるため、騒がしい環境が苦手な方でも安心して取り組める環境を提供します。 ◆主な仕事内容◆ ・ 利用者様の個別支援計画作成、モニタリング ・ 利用者様やご家族との面談、アセスメント ・ 生産活動のサポート、支援員への指導や助言 ・ 関係機関（行政、医療機関など）との連絡調整 ・ その他、事業所運営に関する業務 ※メンバーのマネジメントは不要！ ◆アピールポイント◆ ①安定法人の「社会福祉法人金光福祉会」が運営 「1949年の創立以来、藤岡市の親子三代を見守ってきました。そして私たちは常に「今、地域に何が必要か？」を問い続けてきました。 その結果、当法人は認定こども園「ふじおか中央こども園」を核とし、児童発達支援・放課後等デイサービスiroha、学童保育、子育て支援事業など、 総合的な地域の保育・教育・福祉インフラを常に挑戦し続けています。 そして今回は、当法人で見守ってきたこどもたちの新たな雇用の場を創出するための新規事業です。 ②2022年度キッズデザイン賞＆グッドデザイン賞をダブル受賞した施設で働く！ 自慢の開放的なデザインは、利用者様だけでなく、働くサビ管の心にもゆとりを届けてくれます。 カフェが併設され、地域と自然に繋がれる環境だからこそ、一人で悩みを抱え込むことはありません。 明るく綺麗な空間で、気持ちよく支援に集中できる。 そんな職場で、新しく始まるB型事業所を、この心地よい環境から一緒に盛り上げませんか？ ③オープニングスタッフの募集 建物や設備はこれから準備を進めます。ルールや仕組みづくりから携われるのは、オープニングならではの特権です。 あなたの経験を活かして、理想の事業所を一緒に作りましょう！

介護・福祉の経験を「つなぎ役」で活かす／日勤のみ・土日祝休み・年間休日124日

仕事内容 介護・福祉の現場で培った経験を 「相談とつなぎ役」の仕事で 活かしませんか？ 精神科訪問看護ステーションで、 ご利用者様・ご家族と 病院・行政・看護師のあいだに立ち、 地域での暮らしを支える 相談支援・運営サポートの仕事です。 身体介護・医療行為はありません。 夜勤・オンコールもなく、 土日祝はしっかり休めます。 ───────────── ◆主な仕事内容 ───────────── ご利用開始の調整 退院される方が訪問看護を スムーズに使い始められるよう、 病院の医師・看護師・相談員や ケアマネジャーと連絡・調整します。 通院の付き添い ご利用者様の病院受診に同行し、 受付や手続きをサポートします。 待ち時間を含めて2時間ほど 一緒に過ごすこともあります。 制度の申請サポート 医療費の公費補助制度などの申請を、 市区町村・保健所とやり取りしながら お手伝いします。 事務・書類作成 申請書類や社内書類の作成、 PCでのデータ入力を担当します。 ステーションの事務は 相談支援スタッフがまとめて担います。 ＜オンライン説明会開催中＞ 「実際の仕事内容をもっと詳しく知りたい」 「自分にできる仕事か、まず話を聞いてみたい」 そんな方に向けて、オンライン説明会を開催しています。 ▼詳細・参加申し込みはこちら https://firstnurse.co.jp/recruit/webinar-counselor/ ───────────── ◆1日の流れ（例） ───────────── 9:00 朝礼・看護師と情報共有 10:00 病院へ連絡、退院前の調整 11:00 ご利用者様の通院に付き添い 13:00 休憩 14:00 市役所で公費申請の手続き 16:00 ステーションで書類作成 17:30 翌日の予定を確認 18:00 退勤 ───────────── ◆知っておいてほしいこと ───────────── ・精神疾患のある方と1対1で 長い時間を過ごす場面があります ・医師や看護師など、 医療の専門職とのやり取りが 多い仕事です ・電話・書類作成・PC入力などの 事務作業も毎日あります 「人と話すこと」と「事務」、 どちらも前向きに取り組める方に ぴったりの仕事です。 ※困ったときは一人で抱え込まず、 看護師や管理者とチームで対応します。 ───────────── ◆こんな経験が活きます ───────────── ・介護施設やデイサービスでの ご利用者様・ご家族との関わり ・障がい福祉サービスでの支援 ・病院やクリニックでの 受付・相談対応 ───────────── ◆こんな方が活躍しています ───────────── ・初対面の方とも自然に会話ができる ・相手の立場に立って話を聴ける ・医療職にも臆せず連絡・相談できる ・書類作成や手続きを コツコツ正確に進められる ・制度や病気のことを学び続けられる ───────────── ◆夜勤からのキャリアチェンジ歓迎 ───────────── 「夜勤をやめて、家族と夕食を囲みたい」 「介護の経験を活かして、 次のステップに進みたい」 そんな方を歓迎します。 日勤のみ・土日祝休みで、 毎日同じリズムで働けます。 夜勤明けの疲れもありません。 ───────────── ◆働く環境 ───────────── ・完全土日祝休み／年間休日124日 ・日勤のみ（9:00〜18:00） ・夜勤・オンコールなし ・入社後は先輩が同行してサポート 当社は「自殺ゼロ」をミッションに、 全国約260か所の 精神科訪問看護ステーションを 運営しています。