求人・転職情報

館林市／未経験歓迎／ノルマなし／社用車通勤OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：渉外、食品/飲料/香料法人営業、営業推進 「売り込む」より、 「支える」仕事です。 ― ノルマなし／新規開拓なし ― 既にお取引のあるお客様を、丁寧にサポートする仕事。 館林市周辺の既にお付き合いのある葬儀社様へ メモリアルギフト(コーヒー・お菓子等)の 納品・ご案内・フォローを行う仕事です。 ★飛び込み営業なし ★テレアポなし ★個人ノルマなし 【具体的には】 ・商品の積み込み ・既存のお客様先へ納品（1日4～5件） ・必要に応じた商品のご案内 ・葬儀会場でのギフトセット準備・お手伝い ・翌日の準備 等 担当は5～10社ほど。 関係ができているお客様ばかりなので、 “売る”というより“支える”イメージです。 【1日の流れ(通常時) 9:00 出社 ↓ 商品積み込み ↓ 納品（4～5件） ↓ 翌日の準備 ↓ 18:00頃 退社 ※残業は月平均10時間程度 ※納品数が多い時は実際の通夜・告別式に 立ち会うこともあります(手当2500円/回支給) 【この仕事のポイント】 ✔ 営業ノルマなし ✔ 新規開拓なし ✔ 3ヶ月間マンツーマン研修 ✔ 社用車通勤OK(キャラバン) ✔ 創業以来黒字経営の安定企業 ✔ 月給25.5万円以上＋賞与年2回 ❖当社について 食品・ギフト関連企業で、コーヒーや菓子類の製造・販売、各種食料品の卸売、冠婚葬祭向けの返礼品・引き菓子(スイーツギフト)の企画・製造・販売を手がけています♪自社工場での包装・製造・物流を一貫して行い、ホテルやシェフとのコラボ商品など企画力にも取り組んでいます。設立は2002年、地元密着型の企業として安定した事業基盤を持ち、2024年には戸田営業所も新たに開設しました！

普免あればOK×ノルマなし・新規なし×月給25.5万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：渉外、食品/飲料/香料法人営業、営業推進 ＼既存顧客だけのルート営業／ 館林市周辺の葬儀社様へ ギフト商品の納品・フォローを行う仕事です。 【具体的には】 ・商品の積み込み ・既存顧客への納品（1日4～5件） ・商品のご案内（必要な時のみ） ・式場での準備サポート ・翌日の準備 等 ＊飛び込み・テレアポ一切なし ＊担当は5～10社のみ ■この仕事のリアル ＊ガツガツ営業ではありません ＊派手さはないですが安定しています ＊人と丁寧に関わる仕事です └「売るよりもサポートしたい」という動機の方に選ばれています ■入社後 3ヶ月間マンツーマン研修！ いきなり1人で任せません！ ■メリット ＊各種手当充実 ＊社用車での通勤・直行直帰OK ＊賞与・昇給・手当で生活設計が安心 ＊ノルマが無い ＊既存顧客のみ ＊配送＋折衝で気分転換 ＊車移動中心 ＊1日4~5件で無理の無いスケジュール ＊景気に左右されない安定市場 ＊営業未経験でも成果の再現性が高い ＊突発的なトラブルが少ない ＊人に感謝される ■会社について 2002年設立、黒字経営継続中。 食品・ギフトの製造〜販売まで一貫対応。 景気に左右されにくい安定事業です。

沖縄発ブランドを、あなたの営業力で関西・中四国圏へもっと！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、エリアマネージャー（スーパー/ホームセンター）、薬局/ドラッグストアエリアマネージャー 職務概要: 関西・中四国エリアの流通小売企業において、オリオンビール製品の販売拡大・配荷アップを図り、販売目標の達成と市場シェアの拡大を図る。また、関係流通卸企業も担当し拡売を図る。担当企業の販売状況や競合他社の動向を把握し、効果的な販売戦略の立案・実行を行い、関係性の構築や認知度向上を図りながら、オリオンビール商品の売上を最大化することを主眼とします。

【Uターン・Iターン歓迎】転勤ナシ！地元で活躍★年休138日でオフもしっかり充実♪ヤル気を重視◎学歴・経験は一切不問◎20代・30代男性活躍中！

仕事内容 【 転勤なし！地域限定の正社員募集 】 慣れ親しんだ街で働きたい。 将来を考えて、地元に戻りたい。 そんな方におすすめの仕事です。 ◆東証プライム上場グループの正社員 ◆転勤なし！地元で長く働ける ◆賞与年2回＆昇給あり ◆休暇制度や各種手当も充実 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 お仕事内容 】 お客様先を訪問し、 機器の点検や商品のご案内、 緊急時の対応などを行います。 ＜主な業務＞ ・担当エリアの巡回、点検 ・センサーや電池の交換 ・商品やサービスのご案内 ・異常発生時の確認、報告 動物などによる誤作動も多く、 危険な対応はほとんどありません。 …………………………………………… ★ビートエンジニアって？ セキュリティをご利用中のお客様を、 日頃の点検から緊急時まで支える仕事。 お客様の安心を身近で支えながら、 地域の安全を守る大切な役割です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 未経験から長く活躍できる 】 入社後は約3ヶ月間の座学・OJT研修。 配属後も約1年半のフォローがあります。 経験を積んだ後は、 営業・管理職などへの挑戦も可能！ ＜働きやすさも充実＞ ・平均勤続18.5年、定着率96％ ・連続10日間、6日間の長期休暇あり ・育休、時短勤務制度あり ・奨学金返還支援は最大100万円 ・家族手当など各種手当あり ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 会社について 】 警備・防災・メディカルなど、 幅広い事業を展開する安定企業です。 仕事も私生活も大切にしながら、 地元で長くキャリアを築けます。 ※この求人は有料職業紹介になります。 紹介元は日本パーソナルビジネスです。

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、生保事務 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：渉外、その他金融/保険営業、カスタマーサクセスマネージャー 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！