石川酒造場オフィス 〒903-0103 沖縄県中頭郡西原町字小那覇1438-1
沖縄発ブランドを、あなたの営業力で関西・中四国圏へもっと!
仕事内容 雇用形態:正社員 職種:飲食エリアマネージャー、エリアマネージャー(スーパー/ホームセンター)、薬局/ドラッグストアエリアマネージャー 職務概要: 関西・中四国エリアの流通小売企業において、オリオンビール製品の販売拡大・配荷アップを図り、販売目標の達成と市場シェアの拡大を図る。また、関係流通卸企業も担当し拡売を図る。担当企業の販売状況や競合他社の動向を把握し、効果的な販売戦略の立案・実行を行い、関係性の構築や認知度向上を図りながら、オリオンビール商品の売上を最大化することを主眼とします。
フルリモート
月給250,000円~350,000円 給与詳細 基本給:月給 25万円 〜 35万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 以下手当は条件に該当する場合のみ 家族手当:11,300円/月~ 住宅手当:13,000円/月~ 食事手当:3,600円/月~ 試用・研修期間:6 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 非管理監督者 3か月 管理監督者級 6か月
求めている人材 食品・飲料メーカー等での営業経験を活かし、関西・中四国エリアの販路拡大に主体的に取り組んでいただける方を求めています。 地域の流通・小売企業の商習慣を理解し、得意先との信頼関係を構築しながら、自ら考え、行動し、成果につなげられる方を歓迎します。 特に、少人数の営業組織や中堅メーカーなどで、既存顧客への営業にとどまらず、新規開拓、売場提案、販売促進まで幅広く携わってきた方を想定しています。 【求める経験・スキル】 - 酒類・食品・飲料メーカー、または関連する流通業界での営業経験3年以上 - 関西・中四国エリアの流通・小売企業の商習慣や商流への理解 - 得意先の課題やニーズを捉えた提案力、関係構築力、交渉力 - Excel(ピボットテーブル等)を用いた販売実績の分析・管理、PowerPointによる提案資料作成スキル - 関西圏に在住し、担当エリアへの営業活動が可能な方 【歓迎する人物像】 - 指示を待つのではなく、自ら営業機会を見つけ、行動できる方 - 限られたリソースの中でも創意工夫し、成果につなげられる方 - 新規販路の開拓や売場づくりに積極的に取り組める方 - 得意先や社内メンバーとのコミュニケーションを大切にし、柔軟に対応できる方 - 在宅勤務を含む自律的な働き方において、適切な自己管理と計画的な営業活動ができる方 - 沖縄発のブランドに愛着を持ち、地域でのブランド価値向上と事業成長に意欲的な方
雇用形態:正社員
株式会社WECARS(ウィーカーズ) 館林店/1eg
入社祝い金有♦︎未経験可×正当評価!変化ある仕事で成長&昇給
仕事内容 雇用形態:正社員 職種:その他営業、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ ✅入社祝い金あり(最大30万円) ※対象店舗限定 ✅ お客様ファーストの営業 ✅売上ノルマなし! ✅ 無理な売り込みは一切なし! 《 平均年齢32歳 》 20代~30代の若手店長が多数活躍中! ⭐具体的な仕事内容 ―――――――――――――――――――― ✨中古車の「販売」と「買取」の 仕事です! 反響営業のみ、新規開拓はありません。 ✔ 販売の流れ 1、お客様の希望をヒアリング 2、ベストな車を提案 3、ご契約&納車(アフターフォローも◎) ✔ 買取の流れ 1、お客様の車を査定 2、査定金額をご提示 3、ご契約&アフターフォロー ✨頑張りは「毎月」即還元! 接客経験があれば入社3ヶ月でも 活躍できます! ネットで車を見つけて来店されるお客様が 多いので、車の知識より「聞き上手」が 給与アップの近道。 入社後3ヶ月目で10万円以上の インセンティブ獲得者も多数! オシャレの幅が広がったり、 生活の質が上がったり。 手応えをダイレクトに感じられる環境です。 ✨PCスキルに自信がなくてもOK 専用システムへの入力ができればOK! 接客業務に100%集中できます。 ✨月平均残業は月20h以内 伊藤忠グループの厳格な労務管理を徹底。 実際は月20時間以内でも、28時間分を きっちり支給。 趣味も私生活も大切にできる環境です。 大手グループならではのホワイトな 管理体制で、心にゆとりを持って働けます。 ⭐WECARSとは? ―――――――――――――――――――― 私たちは、伊藤忠グループ参画のもと、 2024年5月に発足した 中古車販売・買取企業。 全国240店舗以上を展開し、 新しい挑戦ができる環境があります! ✨WECARSが目指すもの *「お客様ファースト」*を徹底し、 信頼される中古車市場を創ること。 ⭐インセンティブ制度・評価制度 ―――――――――――――――――――― 評価は「業績」+「行動」 毎月のインセンで「稼ぐ」一方、 満足度を評価する「行動評価」で 着実な「昇給」が可能。 納得感を持って長く働ける環境です。 ✔ お客様評価・満足度 ✔ チームワーク・店舗貢献度 ✔ コンプライアンスの遵守 ⭐充実の研修で安心スタート! ―――――――――――――――――――― ✨研修制度(未経験でも安心!) ✔ ビジネスマナー・査定スキル研修 ✔ 入社後の集合研修(営業基礎・査定) ✔ ロールプレイング研修で実践力UP! ✔ 先輩とマンツーマンのOJT ✔ eラーニングでスキルアップ支援 ✨キャリアアップの流れ スタッフ → 主任→ 店長 → ブロック長 → 部長 多角的視点での評価があり、 年齢や社歴に関係なく、 成果や社内評価基準の達成度合いで スピード昇進も! ✨女性管理職も活躍中! ライフイベントを経ても長く働ける環境◎ ✔産休・育休取得実績あり
交通・アクセス 国道354号線と122号線が交わる小桑原交差点付近に立地しているため、アクセスも抜群です。
[勤務地:〒374-0037群馬県館林市小桑原町]
月給269,600円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 22万2700円 〜 固定残業代:あり 1ヶ月あたり4万6900円(固定残業時間:1ヶ月あたり28時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ※基本給に、 一律ライフデザイン手当2万円含む。 ※給与は能力を考慮して決定。 ■昇降給年1回 (人事評価制度あり) ■賞与年2回 (7・12月/業績に応じて支給) 【手当】 ■通勤手当(最大月1万5000円) ※自動車・自転車通勤OK ■残業手当(月28時間の超過分) ■社宅手当(規定あり) ■家族手当 (最大月3万5000円 ※規定あり) ★基本給+インセンティブの 成果報酬型。頑張った分が、 そのまま収入に反映されます。 【収入の実績例】 ・営業未経験のスタッフが、 入社1ヶ月目で月収45万円を 達成した実績もあり ・インセンティブだけで、 月90万円の先輩も! ※あくまで実績例です。 個人の頑張り・成果により 異なります。 販売台数だけでなく、お客様満足・ リピート・ご紹介の獲得など、 様々な場面でインセンティブを 獲得できます。 行動評価で着実な昇給も可能です。 試用・研修期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ
求めている人材 ✅ 業界・職種未経験OK! ✅ 異業種(接客・小売など)からの転職歓迎! ✅ 学歴不問/車の知識不要◎ 【必須要件】 普通自動車免許をお持ちの方 (AT限定可) 年齢の条件と理由:あり (例外事由1号・60歳未満(定年のため)) 【歓迎要件】 ■ 販売・サービス経験を歓迎! 「車は詳しくないけど接客は好き」 その気持ちだけで十分です。 専門知識は入社後の研修でイチから身につけられます。 <こんな方にピッタリ!> ✔ お客様の満足感を大切にしたい ✔ 無理な売り込みはしたくない ✔ チームワークを大切にする職場で働きたい ✔ 成長しながらキャリアアップしたい まずは話を聞いてみるだけでもOK! お気軽にご応募ください!
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TSネットワーク株式会社 高崎ECセンター
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