求人・転職情報

年間休日123日・有休取得率100％・託児所など充実の環境！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産管理、製造オペレーター/ラインマネージャー（鉄鋼/非鉄金属/金属製品）、その他製造オペレーター/ラインマネージャー（機械/電気/電子製品専門職） ――経験を活かして、 モノづくりを支える生産管理へ―― 医療器具や文房具などに使われる ステンレス製の細管を製造する当社。 今回は、外注先や社内の関係部署と連携しながら 製品の納期や進捗を管理する 生産管理スタッフを募集します！ 「生産管理の経験を活かしたい」 「工程管理や生産計画にも仕事の幅を広げたい」 「家族との時間も大切にしながら働きたい」 そんな方が、経験を活かして長く活躍できる環境です。 外注管理や製造工場での勤務経験がない方も、 生産管理業務の経験があればご応募いただけます◎ ⏩経験を活かしてステップアップ！ ・外注管理・納期管理・進捗管理が中心 ・製造技術部や検査部門と連携して進める仕事 ・業績と個人の成果を評価し、昇給や給与に反映 ⏩ワークライフバランスも大切にできます！ ・完全週休2日制・土日祝休み ・2026年度は年間休日123日 ・有休取得率100％ ・産休取得率100％・育休取得率75％ ・残業代は別途全額支給 ⏩家庭との両立を支える制度も充実！ ・送迎付きの無料社内託児所あり （生後6ヶ月から利用可能） ・家族手当あり ・配偶者の誕生日には花束をプレゼント ・お子様の入学時には図書カードを贈呈 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 工場の生産管理スタッフとして 外注先への発注や進捗確認、 納期管理などをお任せします。 社内の製造技術部や検査部門、外注先と連携し、 製品が計画どおりに完成するよう製造工程を支える仕事です。 ■外注管理 ・外注先との連絡・調整 ・生産状況や作業進捗の確認 ・納期管理・スケジュール調整 ・外注先への依頼書の発行 ・外注先へ支給する材料の運搬 ■製造技術部・検査部門との連携 検査工程で問題が発生した場合に、 関係部署と連携して対応します。 ・発生した問題の内容確認 ・原因の分析 ・関係部署との情報共有・調整 ・是正処置の検討と実施 ・再発防止策の策定と実行 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「社員が安心して長く働ける ロールモデル企業になりたい」 その想いから、 完全週休2日制への移行や休日数の増加、 託児所の開設など、 時代に合わせた社内改革を進めてきました。 これまで培ってきた経験を活かしながら 新しい知識を身につけられる。 家族との時間を守りながら、 着実にキャリアを重ねられる。 そんな職場であり続けることを私たちは目指しています。

普免でOK｜9割未経験！資格もキャリアも会社が応援｜残業なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員、その他ドライバー/乗務員、坑内作業員 ＼＼ 土日祝休み＊資格取得支援あり ／／ 原則定時退社／遅くても16:45には終了 未経験入社4年目で｢年収415万円｣も可能 ＜ 仕事も趣味も、どっちも全力で楽しむ ＞ 安定収入とプライベートの充実を求める方へ 【仕事内容】 ＊重機やダイナマイトを使用した砕石作業 ＊砕石機など、機械のメンテナンス・整備 先輩の補助を行いながらスキルや知識習得！ 少しずつチャレンジでステップアップ可能！ 【 使用車両(一例) 】 ＊大型油圧ショベル ＊大型ダンプ(32t) ＊ホイールローダー 他、操縦車両は多数！ ※タイヤの大きさ170㎝超の超大型重機あり ＋暗くなると作業ができないため、残業なし ＋子育て世代にも働きやすい職場環境です！ ＋重機の操縦資格は、入社後の取得も可能！ ＼HPリニューアルしました！／ 仕事のこと、職場環境もまとめて分かる！ 気になったら、そのまま応募もOK！ 【HP】https://www.kinken-sekisan.co.jp/

【安定の食品工場／未経験者も大歓迎】福利厚生充実・男女共に働きやすい職場！／年間休日115日以上

仕事内容 ＼＼ オススメポイント！ ／／ ・キレイで快適な新工場での勤務 ・未経験者も経験者も大歓迎！ ・昇給、賞与あり！福利厚生、待遇充実！ ・制服貸与（自宅での洗濯は不要） ・男女問わずキャリアアップ可能！ ・週休2日制（希望休も可能） ・休憩ラウンジにFree WiFiあり！ ・制服は、業者に依頼しているので ご自宅での洗濯は不要です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【主な業務内容】 ・製造工程管理、進捗確認 ・パートさんの作業指導、勤怠管理 ・品質確認及び衛生管理 ・生産計画に基づく工程進捗管理 まずは、現場にて製造の経験を積み、 徐々に管理業務もお任せする予定です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《未経験者でも安心！》 製造業・食品工場での勤務が無い方も 安心して働けるようマニュアルや 研修制度をご用意しています。 ※スタッフの6割以上は未経験スタート 《待遇・福利厚生も充実！》 産休･育休の取得実績もあり、 安定して長く勤められる環境です！！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 現在就業中の方もすぐに働きたい方も、 まずはお気軽にご相談ください！ 年間売上約150億円の安定企業で、 私たちと一緒に働きませんか？

新規設立する製袋（せいたい）工場の製造部門責任者として、製造・設備管理およびスタッフ育成管理をご担当頂きます。

企業名 信和株式会社 求人名 【群馬/新規工場の立ち上げを担う製造部門責任者】業界トップクラス◎社宅有！ 仕事の内容 新規設立する製袋（せいたい）工場の製造部門責任者として、製造・設備管理およびスタッフ育成管理をご担当頂きます。 立ち上げ初期は既存工場からの手厚いサポートがあるため、ご入社時に製品知識がなくても安心して業務に取り組めます。業務の割合は、技術系：管理系は 8：2 くらい。 つまり、これまでの製造現場での知識や経験を重視します。今まで規模を問わずライン長、グループのリーダーしか経験がなくても、新しい工場でチャレンジしてみたい方は、ぜひご応募ください。 募集職種 【群馬/新規工場の立ち上げを担う製造部門責任者】業界トップクラス◎社宅有！

物流センターの所長補佐／物流経験を管理職へ活かせる／転勤なし／三井倉庫グループの安定基盤

募集要項 職種 物流倉庫での入出庫・在庫管理スタッフ（管理職候補） 雇用形態 正社員 仕事内容 三井倉庫ホールディングスのグループ企業の丸協運輸株式会社 館林センターでのお仕事 大手メーカー製品を扱う物流センターで、所長補佐としてセンター運営や管理業務を担当していただきます。現場経験を活かしながらマネジメント業務へステップアップできるポジションです。 ＜主な業務内容＞ ・入出庫管理や在庫管理 ・現場進捗や生産性の管理 ・現場改善活動や品質改善 ・荷主との調整や顧客対応 ・請求業務や収益管理 ・安全管理や品質管理 現場状況の確認を行いながら、作業が円滑に進むよう調整や改善を実施します。物流現場だけでなく、荷主対応や数値管理にも携わるため、センター運営全体に関われます。 入社後は所長から業務を学び、管理項目やセンター運営の流れを習得していただきます。物流業界経験があれば、管理職経験がない方も挑戦可能です。 日々の業務では課題発見から改善提案まで担当できるため、自分の取り組みがセンター全体の成果につながるやりがいがあります。 ＜職場環境＞ 物流企業経験者から、ドライバー出身、庫内作業出身の方など、 様々な方が協力して業務を行っています。