求人・転職情報

未経験OK！原則定時退社✨有給取得率80％以上◎残業月５ｈ↓

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務、総務事務 ＝＝＝＝＝＝アピールポイント＝＝＝＝＝＝ ✨ 年間休日100日＋有給 有休取得率80％以上！ほぼ希望通り！ ✨ プライベートも充実！ 残業ほぼなし ✨ 未経験歓迎！ 安心のサポート体制 ✨ 頑張りは給与で還元！ ✅賞与あり／年2回 ✅決算月賞与／業績による ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜詳しいお仕事内容＞ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅電話・来客応対 └お問い合わせ・予約対応 └来店時の受付対応 └会社の窓口として丁寧に対応 └請求書作成 ✅修理完了車両の請求書（下地）作成 └作業内容・使用部品の伝票をまとめる └専用ソフトに原価などを入力 └作業伝票発行 ✅車両入庫時の受付 └修理内容の記録・伝票発行 ✅部品発注 └修理に必要な部品の発注業務 ✅データ入力 └整備用の専用ソフトを使用 └作業内容・部品原価などの入力 └基本的なPC操作ができればOK ＜1日の流れ（例）＞ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 08:30 出社・朝の準備 メールチェックや前日の 引き継ぎ確認など 10:00 午前の業務 電話対応、来客対応 部品発注など 10:00～10:10 午前休憩 12:00～12:50 お昼休憩 12:50 午後の業務 請求書下地作成 作業伝票発行など 15:00～15:10 午後休憩 17:30 業務終了・翌日の準備 定時退社。お疲れ様でした！ ※業務の状況により、流れは 変動する場合があります。 ＼＼ この仕事の魅力ポイント／／ ⭐プライベートを大切にできる環境 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━ 当社では、社員一人ひとりが安心して長く 活躍できるよう、働きやすい環境づくりに 全社で取り組んでいます♪ ✨残業は月平均5時間以内 ✨原則定時退社を実現 ✨年間休日は100日を確保 ✨有給休暇も「申請すればOK」で、 消化率は80％以上！ 希望通りに休みを取得できるため、 仕事もプライベートも充実させられます！ ⭐お客様からの「ありがとう」が嬉しい ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ 事務職でありながら、お客様と直接 コミュニケーションを取る機会が多く あります。心のこもった対応が、お客様の 安心につながり、「ありがとう」と 感謝の言葉をいただける喜びがあります◎ ⭐頑張りを正当に評価してくれる ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ あなたの頑張りや成長は、年1回の昇給や 年2回の賞与でしっかりと還元します！ 業績により賞与２回とは別途、９月の 決算月にも決済賞与で還元！！！ また、業務を通じて自動車に関する 専門知識も自然と身につき、自身の スキルアップを実感できます。 チームワークを大切にしており、困った時は すぐに周りの先輩がサポートするので、 未経験からでも着実に成長できる環境です♪ ＜会社の特徴＞ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは単なる自動車修理工場ではなく、 「お客様の大切な愛車の安全を守る プロフェッショナル集団」です！ 一台一台に真摯に向き合い、安心の カーライフをサポートしています。 近年は、社員がより働きやすい環境を 目指して「働き方改革」を推進。 業務効率化によって残業時間を大幅に削減 しながらも、売上・利益を向上させることに 成功しました。とある営業所では、 残業8割削減の実績も！ 社員の頑張りには、待遇やポストで応える。 それが当社が守ってきたスタンスです◎ *・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。* ＜応募者の皆様へ＞ この度は、当社の求人にご興味をお持ち いただきありがとうございます。 「事務の仕事は初めて」 「車に詳しくない」 という方も、全く心配いりません☆彡 現在活躍中の事務スタッフも、未経験から スタートした方がほとんどです。 大切なのは、経験よりも「学びたい」という 意欲や「誰かの役に立ちたい」という 気持ちです。 一つひとつの業務を丁寧に教え、あなたの 成長を会社全体でバックアップします♪ 安心して長く働ける環境で、 新しいキャリアをスタートしませんか？ あなたからのご応募を、 社員一同心よりお待ちしております！

年間休日120日以上／賞与年3回支給

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：財務会計、一般事務、経理/財務事務 ✅正社員雇用！安定したキャリアを築けます◎ 長く働きたい方にも安心。キャリアアップを目指せる環境です！ ✅年休120日以上！ しっかり休めるので、プライベートの時間も大切にできます♪ ✅賞与年3回あり ※令和7年度実績 頑張りはしっかり還元！モチベーション高く働ける環境です◎ ======================= 【 仕事内容 】 地域に根ざした教育を支える、バックヤードの要として活躍しませんか？ 桐丘学園は、群馬県桐生市・みどり市を中心に120年以上の歴史を持つ総合学園です。 大学、短期大学部、高等学校、中学校、幼稚園を設置し、「地域に根ざした教育」を実践している総合学園です。 入職後、当事務局にて財務・経理に関わるシステムへの伝票入力作業、予算策定及び予実管理、各決算等の業務を行っていただきます。 【具体的には】 ◎会計伝票入力、伝票整理 ◎ネットバンキングを使用した業者等への支払データ作成処理 ◎学納金収入および国や県等からの補助金収入計上処理 ◎予算策定、予実管理業務 ◎月次、四半期、年次決算等の経理業務全般 ◎会計業務に関わる各種資料作成（Ｅｘｃｅｌを主に使用） 【 当学園について 】 2026年4月には、学園全体のリブランディングを実施し、桐生大学は「ぐんま未来大学」へと名称を変更。これに伴い、短期大学部・附属幼稚園も新名称へと改称され、ロゴも刷新しました。さらに、桐生大学附属中学校は「桐生第一中学校」となり、「桐生第一高等学校」とともに中高一貫校として新たなスタートを切っております。 2027年4月には、太田駅前に「ぐんま未来大学」の新キャンパスを開設予定。桐生市・みどり市・太田市の3市連携による「広域学園都市構想」も進行中です。 事務局では、各教育部門の運営を支える重要な役割を担っており、年齢に関係なくスキルや経験に応じて仕事を任せる風土があります。 そして今、桐丘学園は新たなステージへと進むため、変革期を共に歩み、挑戦を楽しめる仲間を募集しています。 教育の未来を支える新しい取り組みにチャレンジしたい方、地域と共に成長したい方、ぜひご応募ください。 =======================

【完全週休2日制（土日祝休み）／年間休日113日】月給41.7万円～66.7万円、創業以来（11期目）、毎年増益・増収のEC企業！採用人事や制度設計などのご経験がある方大歓迎！年収500～800万円✅

仕事内容: 【8年後に売上1,000億円を目指すD2Cメガベンチャーで、 組織をゼロから創る中核人事】 自社ブランド『youten』などを手掛け、主要ECモールで 急成長を遂げている当社。 現在の急拡大フェーズに伴い、経営陣と並走しながら組織 拡大・採用・制度設計などを一気通貫で牽引する人事の リーダーポジションを募集します。 経営直下で大きな裁量を持ち、採用戦略の立案から組織 基盤づくりまで、企業の屋台骨を担っていただきます。 ◤ この求人のおすすめポイント！ ◢ ✅年間休日113日／土日休み ✅年収500～800万円の高水準スタート ✅転勤なし／U・Iターン歓迎 ✅創業11期目でさらに急成長中のため、 安定性と挑戦環境を両立◎ キャリア形成もしやすい環境です！ 【具体的な業務内容】 経験や適性に応じて、中途採用・新卒採用・ 制度設計などの領域から順次お任せします。 ◾️各事業部門の責任者・経営陣と連携した採用計画の策定 ◾️indeed等の採用媒体・スカウトの運用 ◾️人材紹介サービスの運用・リレーション構築 ◾️新卒採用の企画・運用（インターンシップ設計、説明会の企画、大学訪問、内定者フォロー等） ◾️応募者対応、書類選考、1次面接の実施、選考プロセスの構築 【慣れてきたら幅広く挑戦できます！】 ◾️人事制度・評価制度の設計と運用 ◾️採用広報（自社採用サイト、SNS、記事コンテンツ等）の企画・発信 ◾️新入社員研修のプログラム作成 ◾️社内イベントの企画 【仕事の進め方】 まずはできるところからで大丈夫！！ 弊社は外部の採用コンサルタントにお手伝いを頂いていますので、 伴奏してもらいながらしっかりと成長できる環境があります！ 弊社の事業を理解をしてもらうところからスタート♩ これまでの経験を活かしてチャレンジしてみたい方を心よりお待ちしております！

1000名規模の給与計算経験者歓迎！｜フルリモート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他人事、人事企画/制度設計、福利厚生/労務/給与管理人事 グループ全社の人事労務業務をご担当いただきます。 【具体的な業務】 ・給与計算業務全般（給与計算、勤怠管理、社保業務、年末調整など） ・人事制度企画（給与、退職金、法律改正に伴う社内現行制度改定他） 【キャリアパス】 給与計算や勤怠管理をするだけでなく、どういう仕組みで管理するのが最適なのかなど、ゆくゆくはその領域で企画・提案まで行っていただきたいと考えています。 【ポジションの魅力】 ★柔軟な働き方★ フルリモートワーク・サテライトオフィス・フルフレックスで自由度が高く、柔軟な働き方を実現！ ★安定＆成長企業★ 創立20周年、総売上高1000億円を突破し、グループ40社以上に拡大成長中。 ★研修充実・アウトプットでスキルアップが可能★ 入社時研修／事業系フォローアップ研修／360度フィードバックなどの研修が充実。また、風通しの良い風土があり、自分の考えや意見を発しやすい環境で、力が発揮できます。

土日休み★年休125日★ホワイト認定/8RAD

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー 「人と話すのが好き」――その“得意”が武器になります！ 接客、販売、飲食、教育… これまでの“現場経験”が、 企業の採用課題を解決する力になる仕事です💡 ━━━━━━━━━━━━━ ✨【「売る」ではなく、「創る」仕事】 ただ商品を提案する営業ではありません。 企業の経営課題をヒアリングし、 「どんな人が必要か」 「どうすれば応募が集まるか」を考え、 求人票をゼロから創り上げていく仕事です。 “採用成功”をプロデュースする、 クリエイティブなコンサル営業です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🏢【20代で、"経営層のパートナー"へ】 お客様は、 企業の経営者や人事責任者。 ビジネスの最上流に関わりながら、 採用戦略を一緒に考えていきます。 20代のうちから、 「課題解決力」と「市場価値」を 身につけられる環境です！ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【あなたの“過去”が強みになる】 飲食、アパレル、教員、接客業… 異業種での経験があるからこそ、 「現場のリアル」が分かる。 その経験が、 企業からの信頼につながります◎ 「自分の経験に自信がない」 そんな方ほど活躍できる仕事です！ ━━━━━━━━━━━━━ 🧘‍♀️【安定した収入＋働きやすさ】 ・土日休み＆年休125日 ・残業月5時間以下 ・有給取得率100％ ・年2回の昇給・賞与 ・インセンティブあり 「成長したい」 「でも、プライベートも大切にしたい」 そんな20代が長く続けやすい環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 企業の経営課題を、 “採用”という側面から解決する コンサルティング営業をお任せします！ ◆企業へのヒアリング・ペルソナ設計 経営層へヒアリングを行い、 「どんな人が必要か」を整理。 理想の人物像（ペルソナ）を設計します。 ◆求人原稿の企画・ライティング 企業の魅力を分析し、 ターゲットに刺さる求人原稿を作成。 数字やロジックも活用しながら、 “応募したくなる求人”へブラッシュアップします。 ◆採用コンサルティング 面接フローにおける改善提案など、 企業の“選ばれる力”を高める支援も行います。 ◆社内連携・改善提案 キャリアアドバイザー（CA）と連携しながら、 採用成功に向けて改善提案を行います！ ━━━━━━━━━━━━━ 【1日のスケジュール例】 10:00～／出社・採用進捗チェック 担当企業の応募状況や進捗を確認！ 11:00～／企業ヒアリング 経営層へ採用課題をヒアリング。 理想の人物像を整理します◎ 12:00～／ランチ オフィス周辺でランチ♪ 13:00～／求人ライティング ターゲットに刺さる求人原稿を作成！ 15:00～／CAとの連携MTG 求職者の反応や市場感を共有します。 17:00～／選考フォロー 面接フィードバックや条件調整などを対応。 19:00／退社 残業ほぼなし◎ ジムや買い物、趣味の時間を楽しむ社員多数！ ━━━━━━━━━━━━━ 【freemovaの魅力をご紹介】 平均年齢26歳、20代が9割以上！ 若手中心の組織だからこそ、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出やホワイト企業認定ゴールド取得など、 “成長性”も“働きやすさ”も評価されている急成長企業です✨ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

【直雇用／正社員】★安定収入可★経験・資格不問

仕事内容 携帯ショップ業界に人材を派遣する会社でのコーディネーター募集■ ※三樂の雰囲気がわかるSNSもぜひチェックしてみてください■ （求人下部に公式アカウント情報あり） ■;.+■+｡.■;.+■+｡.;.■ 「誰かの役に立ちたい」その想いが活かせる！ まずは携帯ショップの現場からスタート♪ 人と話すのが好きなあなたにピッタリの仕事です！ ■;.+■+｡.■;.+■+｡.;.■ ＊【 働く環境 】＊ ■月10時間以下の残業！仕事終わりの時間も充実♪ ■年2回の昇給＆賞与でしっかり評価■ ■社宅全額補助で新生活も安心◎ ■各種資格取得で5,000円～50,000円UP！やる気がそのままキャリアに ■キャリアアップ制度で将来も安心！ ＊【 お仕事内容 】＊ ＼携帯ショップ業界の人材コーディネーター／ 企業の「こんな人がほしい！」というニーズをヒアリングし、それに合った弊社の登録スタッフと面談。 人材を探す企業と、お仕事を探している方をつなぐ“架け橋”のような役割を担うお仕事です！ 【キャリアステップ】 最初の入社半年〜1年ほど、携帯ショップでの接客を体験します！ 現場を知ることで、将来コーディネーターになった際にスタッフへ的確なアドバイスができるようになります。 → その後コーディネーターとして本格デビュー！★ 「ありがとう」がやりがいになる仕事、始めてみませんか？ 人と接することが好きな方、ぜひご応募ください！

【直雇用／正社員】★安定収入可★経験・資格不問

仕事内容 携帯ショップ業界に人材を派遣する会社でのコーディネーター募集■ ※三樂の雰囲気がわかるSNSもぜひチェックしてみてください■ （求人下部に公式アカウント情報あり） ■;.+■+｡.■;.+■+｡.;.■ 「誰かの役に立ちたい」その想いが活かせる！ まずはソフトバンクショップの現場からスタート♪ 人と話すのが好きなあなたにピッタリの仕事です！ ■;.+■+｡.■;.+■+｡.;.■ ＊【 働く環境 】＊ ■月10時間以下の残業！仕事終わりの時間も充実♪ ■年2回の昇給＆賞与でしっかり評価■ ■社宅全額補助で新生活 cũng yên tâm ◎ ■ソフトバンク資格取得で5,000円～50,000円UP！やる気がそのままキャリアに ■キャリアアップ制度で将来も安心！ ＊【 お仕事内容 】＊ ＼携帯ショップ業界の人材コーディネーター／ 企業の「こんな人がほしい！」というニーズをヒアリングし、それに合った弊社の登録スタッフと面談。 人材を探す企業と、お仕事を探している方をつなぐ“架け橋”のような役割を担うお仕事です！ 【キャリアステップ】 最初の入社半年〜1年ほど、ソフトバンクショップでの接客を体験します！ 現場を知ることで、将来コーディネーターになった際にスタッフへ的確なアドバイスができるようになります。 → その後コーディネーターとして本格デビュー！★ 「ありがとう」がやりがいになる仕事、始めてみませんか？ 人と接することが好きな方、ぜひご応募ください！