求人・転職情報

国内シェアトップクラスの飲料用アルミ缶を展開する当社にて、人事・労務・総務全般を担当。採用や労務管理、予算策定、労働組合対応等を担当。

企業名 アルテミラ製缶株式会社 求人名 【群馬/人事総務(チーフ)】業界シェアトップクラスの安定基盤/ 仕事の内容 国内シェアトップクラスの飲料用アルミ缶を展開する当社にて、人事・労務・総務全般を担当。採用や労務管理、予算策定、労働組合対応等を担当。 ・新卒/中途/派遣の採用～退職対応 ・人員・労務費予算の策定および予実分析 ・労働組合対応、36協定締結、就業規則改定 ・給与計算、社会保険、年末調整の管理運営 ・福利厚生企画、全社表彰や行事運営等の総務業務 【魅力】現場と連携し、組織課題の解決や制度運用を主導するプロとして成長できる環境です。 募集職種 【群馬/人事総務(チーフ)】業界シェアトップクラスの安定基盤/

全国出張あり・直行直帰OK／残業ゼロ＆高還元インセンティブ

仕事内容 ＝＝＝＝アピールポイント＝＝＝＝ ✅【未経験から年収1,000万超も可能】 3ヶ月ごとの歩合＆各種インセンティブあり！ ✅【抜群の居心地の良さ！】 直近2年間で15名が「社員の紹介」で入社！ ✅【残業一切ナシ！】 10:00〜19:00の固定時間制。残業月平均0時間でプライベートも充実！ ✅【テレアポ・飛び込み一切ナシ】 商業施設等の買取イベント会場に「ご来場いただいたお客様」の接客・査定のみ！ ✅【全国どこでも応募OK】 ご自宅から会場への「直行直帰」スタイル！出張時のホテル代や移動交通費は全額支給。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 全国各地の商業施設やスーパーで開催される「買取イベント」会場にて、 お客様がお持ち込みされた貴金属・ブランド品等の査定・買取手続きをご担当いただきます。 ＜取扱商品＞ ブランド時計・バッグ・財布、金・プラチナなどの 貴金属、ダイヤ・珊瑚などの宝石類 ※入社後の職種変更なし ※全国出張あり （出張時、会場近くのホテルで宿泊） ※自宅近くの会場の場合、直行直帰OK 【具体的には】 ・会場の準備 ・持ち込まれた品物の査定 ・状態によるランク付け ・記録用の撮影 ・買取手続きのご案内 ※1～2ヶ月は先輩と一緒に研修します 本社研修もあるため未経験からでも問題なし！ ▼一流の査定スタッフへ！身につくスキル！▼～ ・あいさつや言葉づかいなどの接客マナー ・基本的なビジネスマナー ・真贋力（しんがんりょく）や目利きの力 ・コミュニケーションスキル ・貴金属相場 ・ブランド品の商品知識 【当社について】 買取イベントでは北海道～沖縄まで 全国でイベントを開催しており、 好評につきイベントのご依頼も 増えてきたため新しいメンバーを 募集することにしました！ 定着率がよく、スタッフの紹介で入社された方もいます。

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、生保事務 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

【勤務地自由】未経験から最大年収1200万円！残業なし！

仕事内容 ＝＝＝＝アピールポイント＝＝＝＝ ✅ 社員の紹介で過去2年間に15名が入社！定着率と風通しの良さが自慢の職場です ✅ 未経験スタート多数！充実の1〜2ヶ月研修で「目利き」のプロへ ✅ 頑張りはしっかり還元！月給30万円〜＋インセンティブ・各種ボーナスあり ✅ 旅するように働く！全国の商業施設・スーパーでの買取イベントを担当 ✅ テレアポ・訪問・飛び込み営業は一切なし！集客済みのイベント会場での接客です ✅ 完全直行直帰OK！研修後は社用車を1台貸与 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 全国各地の商業施設やスーパーで開催される買取イベント（1〜2週間単位）にて、 ご来店されたお客様のブランド品（バッグ・時計等）や貴金属（金・プラチナ・宝石等）の査定・買取をご案内します。 ＜具体的には＞ ・イベント会場の設営・準備 ・持ち込まれた品物の状態チェック・撮影・簡単な計算業務 （専用のチェックシートや計算用のフォーマットあり） ・本部やシステムを使った査定・買取価格のご案内 ※1〜2ヶ月間は先輩スタッフが同行してサポートするため、知識ゼロからでも安心してスタートできます！ 【職場環境・雰囲気】 ★「大切な人に紹介したい会社」です！ 過去2年間で、社員の紹介（リファラル採用）を通じて15名もの新しい仲間が入社しました。 職場の雰囲気や人間関係の良さ、居心地の良さには絶対の自信があり、高い定着率を誇っています。

✨応募者全員面接✨「5勤2休」で年間休日130日以上

仕事内容 ☆・゜・ 。・゜☆・゜・ 。・゜☆ 冷暖房完備・快適な印刷工場での 機械オペレーターの 補助作業をお任せします！ ☆・゜・ 。・゜☆・゜・ 。・゜☆ *＊重いものの持ち運びナシ ―― ✅食品の包装のオペレーター補助 ✅材料の機械へのセット ✅パネルの操作 ⭐冷暖房完備の工場内で、 快適な勤務。 重いものの持ち運びもほとんどナシ！ ⭐同時期の大量募集のため、 いわゆる“同期”がたくさん誕生します！ あなたもその一員となって、 ともに成長しましょう！ ⭐経験のない方でも スムーズに業務に 取り組んでいただけるよう ていねいな研修＆マニュアルを完備！ 当社社員も常駐しているので、 何かあれば すぐに聞くことができますよ！ ⭐20～50代のスタッフが活躍中！ 中には、40代から 未経験でスタートしたスタッフも！ ⭐男女比はおおよそ8：2。 いわゆる工場勤務ですが、 力仕事はほとんどありません。 男女ともに安心して 勤務できる環境ですよ！ ※雇用契約は株式会社フロンティアと結ばれますが、 業務は請負先で行われます。

コールドチェーン事業に使用される電子部品、モジュール部品、機構部品、原材料の国内外のサプライヤとの契約等、調達業務全般を担当。 ★取引先との価格交渉、事業責任者との調整や設計担当者との議論、

企業名 パナソニックＨＶＡＣ＆ＣＣシステムズ株式会社 求人名 【群馬/大泉】コールドチェーン事業の部品・材料調達/WEB面接可能 仕事の内容 コールドチェーン事業に使用される電子部品、モジュール部品、機構部品、原材料の国内外のサプライヤとの契約等、調達業務全般を担当。 ★取引先との価格交渉、事業責任者との調整や設計担当者との議論、 品質保証部門との協議など様々な方との折衝が必要な業務です。 【具体的には】■新製品の部品選定、価格・納入条件(ロットサイズ、納入頻度等)の交渉■関連部門、サプライヤと連携した合理化活動の推進■ＥＯＬ部品、長期納期部品などの先行手配の方針決定、関連部門との調整■製品開発マイルストーンに合わせた試作、量産部品の納入スケジュール調整 など 募集職種 【群馬/大泉】コールドチェーン事業の部品・材料調達/WEB面接可能

業務用空調に使用される電子部品、モジュール部品、機構部品、原材料の国内、海外サプライヤとの契約業務をお任せします。

企業名 パナソニックＨＶＡＣ＆ＣＣシステムズ株式会社 求人名 【群馬/大泉】業務用空調機器の部品・材料調達/WEB面接可能 仕事の内容 業務用空調に使用される電子部品、モジュール部品、機構部品、原材料の国内、海外サプライヤとの契約業務をお任せします。 【具体的には】業務用空調に使用される部品の契約業務を担当して頂きます。主な業務は下記となります。 職場新製品の部品選定、価格・納入条件(ロットサイズ、納入頻度等)の交渉■関連部門、サプライヤと連携した合理化活動の推進■EOL部品、長期納期部品などの先行手配の方針決定、関連部門との調整■製品開発マイルストーンに合わせた試作、量産部品の納入スケジュール調整 募集職種 【群馬/大泉】業務用空調機器の部品・材料調達/WEB面接可能

半導体試験装置市場トップシェアを誇る当社にて、半導体・電子部品の調達担当として、価格・納期管理やサプライヤーとの交渉、市場調査などの業務をご担当いただきます。

企業名 株式会社アドバンテスト 求人名 C_26_30【群馬・邑楽郡/半導体・電子部品の調達担当】AI需要を支える 仕事の内容 半導体試験装置市場トップシェアを誇る当社にて、半導体・電子部品の調達担当として、価格・納期管理やサプライヤーとの交渉、市場調査などの業務をご担当いただきます。 【業務詳細】■半導体・電子部品の調達業務 ■価格・納期・供給状況の管理 ■サプライヤーとの価格・納期交渉 ■市場動向の調査・分析 ■調達戦略の立案・改善 ■社内関係部門との需給調整・連携 募集職種 C_26_30【群馬・邑楽郡/半導体・電子部品の調達担当】AI需要を支える

業務用空調に使用される電子部品、モジュール部品、機構部品、原材料の国内、海外サプライヤとの契約業務を担当いただきます。

企業名 パナソニックＨＶＡＣ＆ＣＣシステムズ株式会社 求人名 【群馬/大泉】業務用空調機器の部品・材料調達/WEB面接可 仕事の内容 業務用空調に使用される電子部品、モジュール部品、機構部品、原材料の国内、海外サプライヤとの契約業務を担当いただきます。 【具体的には】業務用空調に使用される部品の契約業務を担当して頂きます。主な業務は下記となります。 職場新製品の部品選定、価格・納入条件(ロットサイズ、納入頻度等)の交渉■関連部門、サプライヤと連携した合理化活動の推進■EOL部品、長期納期部品などの先行手配の方針決定、関連部門との調整■製品開発マイルストーンに合わせた試作、量産部品の納入スケジュール調整 募集職種 【群馬/大泉】業務用空調機器の部品・材料調達/WEB面接可

半導体・電子部品の安定調達を実現するため、調達戦略の立案やサプライヤー交渉、需給管理、約10名の組織マネジメントを担う課長ポジションです。

企業名 株式会社アドバンテスト 求人名 C_26_29【群馬・邑楽郡/半導体・電子部品の調達マネージャー】 仕事の内容 半導体・電子部品の安定調達を実現するため、調達戦略の立案やサプライヤー交渉、需給管理、約10名の組織マネジメントを担う課長ポジションです。 【業務詳細】■半導体・電子部品の調達戦略立案・推進 ■サプライヤーとの価格・納期・契約条件交渉 ■需給管理および供給リスクマネジメント ■国内外の生産拠点・関連部門との調整 ■組織マネジメント・人材育成・人事評価 ■経営層へのレポート・意思決定支援 募集職種 C_26_29【群馬・邑楽郡/半導体・電子部品の調達マネージャー】

当社の群馬テクノヤードにて資材管理や製造業務に携わっていただきます。

企業名 興研株式会社 求人名 【群馬/生産管理】資材・在庫管理業務/産業用マスク業界トップシェア/車通勤可 仕事の内容 当社の群馬テクノヤードにて資材管理や製造業務に携わっていただきます。 払出関連、出荷、業者管理（外注・仕入先）、材料品番管理、棚卸業務（年2回）、生産会議作成資料、見積原価計算書作成、預託金型管理、ISO9000・14001関連の対応、改善提案活動 1）資材業務…発注、納期管理、在庫管理業務、出荷計画、受入・入荷関係 2）事務業務…総務業務、経理業務（基本はパート従業員が行いますが、必要時にアドバイスや指摘を行います） 3）当社製品防じんマスクの製造、組み立て、検査業務 募集職種 【群馬/生産管理】資材・在庫管理業務/産業用マスク業界トップシェア/車通勤可

世界的な半導体試験装置メーカーにて、主力製品V93000のサプライチェーン戦略を担当。製品企画・開発段階から参画し、原価低減、調達リスク対策、サプライヤー戦略の策定などを推進します。

企業名 株式会社アドバンテスト 求人名 C_26_53【群馬・邑楽郡/サプライチェーン戦略】新製品開発・量産立上げを推進 仕事の内容 世界的な半導体試験装置メーカーにて、主力製品V93000のサプライチェーン戦略を担当。製品企画・開発段階から参画し、原価低減、調達リスク対策、サプライヤー戦略の策定などを推進します。 【業務詳細】・新製品開発におけるサプライチェーン戦略の立案・構築 ・原価目標の設定、コスト低減施策の企画・推進 ・調達リスクの分析、供給安定化に向けた対策立案 ・新規サプライヤーの探索、供給体制の最適化 ・EMSメーカーや国内外の関係部門との連携 ・製品ライフサイクルに応じた在庫・EOLリスクの管理 募集職種 C_26_53【群馬・邑楽郡/サプライチェーン戦略】新製品開発・量産立上げを推進

年収300～400万円|鉄道工事も手掛ける館林市を代表する総合建設会社/河本工業株式会社|46574

仕事内容 同社の総務担当をお任せいたします。将来的には同部門のマネジメントや推進をしていただけることを期待しています。 【具体的には】 ・管理業務全般（備品管理・社内管理・書類管理・情報管理など） ・人事業務全般（採用活動・面談対応・説明会対応・労務管理など） ・契約書管理、社内規程の整備・運用 ・人事制度、評価制度の運用補助 ・月次・年次業務の補助、各種資料作成 ・業務効率化、社内ルール整備・啓発活動など 入社後は先輩社員と業務を行いながら仕事を覚えていただきます。 【部門構成】 管理本部総務G 4名

経験と判断で「売場」を作る。もう一度、商売に向き合いませんか

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エリアマネージャー（スーパー/ホームセンター）、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、スーパーバイザー/ラウンダー ⏩培ってきた経験を活かして もう一度、自分の裁量で「商売」する。 ────────────────── これまでにスーパーマーケットや ホームセンター、ドラッグストアなどの 店舗の最前線でチームを率い、 売場と向き合ってきたご経験には、 大きな価値があります。 そのキャリアを、 これから先どう活かしていくか。 「もっと自分の判断で、 商売の面白さを追求したい」 「培ってきた経験を、もっと大きな フィールドで発揮してみたい」 そんな想いをお持ちなら、 環境を変えるのは40代・50代からでも 決して遅くありません。 むしろ、長年キャリアを積んできた あなただからこそ、 お任せしたいお仕事があります。 ⏩「言われた通り」ではなく、 「自分で決めた」売場が生まれる。 ───────────────── ヤオコーには「個店経営」という 考え方があります。 何をどれくらい仕入れるか、 どんな売場をつくるか、 地域に合わせた品ぞろえをどうするか… そうした経営判断の多くが、 店長の裁量に委ねられています。 本部の方針をただ実行するのではなく、 自分の判断が店舗の結果に直結する。 だからこそ、これまで培ってきた 「お客様を見る目」や 「売場をつくる力」を、 ヤオコーではより大きな裁量とともに 発揮することができます。 そして何より、ヤオコーには安定した 経営基盤があります。 だからこそ、現場は目先の数字に 追われすぎることなく、 腰を据えて“商売”に挑戦できるのです。 もちろん、施した現場の工夫は 評価制度にきちんと反映されるため、 納得感を持ってキャリアアップできます。 自分の判断をもとにした「商売」に もう一度向き合ってみませんか。 ⏩異なる小売業界からの転職者も多数！ ────────────────── 入社時はこれまでの経験を考慮した上で、 副店長または経験・適性を 踏まえた部門からのスタートとなります。 中途入社者向けの研修も整っており、 新しい環境にも無理なく 入っていただけます。 （例） ・同規模以上のスーパーの店長経験者 ▶ 副店長からスタート ・ホームセンターの店長 ▶ 経験や適性に応じて部門配属 （グロッサリー・青果など） ⏩オンとオフのバランスを大切に。 ──────────────── 健康経営優良法人の認定を受けており、 従業員がきちんと休める環境を 企業全体で大切にしています。 週休2日制に加えて、 年に5日以上の連続休暇も取得可能！ 「転職してから、週2回、家族と一緒に 夕飯を食べられるようになりました。」 といった嬉しい声も聞こえています。 ⏩長く働くほど、安心できる環境です。 ────────────────── 待遇はこれまでのご経験やスキルを きちんと考慮した上で決定します。 さらに、会社の成長はしっかり還元。 家族手当や賞与など、 長く働くほどに安心が積み重なるような 充実した制度を整えています。 ◆ 賞与年4.4ヶ月分 ◆ 決算賞与20年以上連続支給 ◆ 家族手当／住宅手当 ◆ 社宅・寮制度 ◆ 退職金制度 ⏩ポストは常に生まれ続けています。 ───────────────── ヤオコーは、東証プライム市場上場の 株式会社ブルーゾーンホールディングスの 傘下企業として、 37期連続増収増益を達成する スーパーマーケットチェーンです。 成長を続けているからこそ、 ポストは常に生まれ続けています。 「上が詰まっていて先が見えない」 という状況に疲弊することもありません。 店長・副店長だけでなく、 バイヤー、商品開発、店舗開発、人事など、 現場経験を活かせるフィールドは 想像以上に大きく広がっています。 《店長の仕事内容は下記です》 ・地域のお客様ニーズに合わせた 商品仕入れ・売場づくり ・120～200名に及ぶ社員や パート・アルバイトさんの マネジメント（採用、研修、育成、評価） ・販売計画の立案・実行・改善 ・店舗の売上・収益管理 ・クッキングサポートやイベント企画・実行 ・働きやすく活気のある職場づくり ・各部門との連携 など

年収500～900万円|省エネと快適空間を実現。業務用空調機の機能設計を担う開発エンジニア。/パナソニックHVAC＆CCシステムズ株式会社|47464

仕事内容 【室内機構造設計課のミッション】 国内含む世界各国から求められる業務用空調機の室内機としての仕様を具現化し、お客様にご満足いただける商品開発をスピーディーに遂行する。 【具体的には】 ・室内機の機種開発チーム内に入り、商品仕様の検討から始まり、構想設計から詳細設計、量産立上げまで商品開発における一連を一気通貫で担当いただきます。 ・多種多様な室内機における冷凍回路の設計や評価、周辺機器も含む空調システムとしての制御性の開発を担当いただきます。 ・試作・評価・量産対応・各種関連法規への適合確認。 ・連携部署：営業部門、商品企画部門、品質保証部門、調達部門、日本/製造工場、社外サプライヤー等 【担当業務】 ・商品企画部門、空調機本体の構造設計部門や電装系開発部門と連携し、省エネ性能に優れ、地球環境に優しい、健康で快適な社会の実現につながる室内機の機能設計。 ・設計した製品の性能評価、室内機のみならず、周辺機器も含めた空調機システム全体としての制御アルゴリズム開発。 ・室内機本体の量産対応 【期待する役割】 ・グローバル展開を見据えた共通化設計やコスト面にも配慮した設計推進を日本・海外拠点のメンバーと連携し推進する。 ・開発手法の改善や新手法の提案で、開発効率を最大化、高品質かつ効率的な空調機開発に取り組む。 ・自部門のみならず多くの関連部門との連携強化により、課題解決に主体的に取り組む。 【職場の雰囲気】 ・職場内でのコミュニケーションが活発で、相談しやすく協力し合える風土があります ・新しい技術やアイデアを活躍中する文化があり、自分の提案を形に出来るチャンスが多い職場です ・若手からベテランまで幅広いメンバーが在籍し、OJTやレビューを通じて成長できる環境です ・海外拠点との連携もあり、グローバルな視点を身につけられる職場です ・職場内には多くの転職者がいらっしゃいますが、定着率が高いことも職場の特徴のひとつです 【キャリアパス】 ・ 多種多様な室内機の量産開発を機能設計者としてご経験いただき、冷凍空調技術者としての成長を後押しします ・ 本人の適正や希望次第では、開発の経験を活かした他部門へのスキルチェンジや、海外拠点における開発推進リーダーとして、海外で活躍いただくことも可能です

年収1100～1300万円|AI時代を支える世界首位級の半導体テスタメーカー/株式会社アドバンテスト|46097

仕事内容 ※当ポジションへご応募いただく方は、日本語/英語表記の応募書類を提出願います。日本語/英語それぞれの書式でも問題ございません。 Design for Profitリーダーとして、事業部の財務目標を達成するため、製品とサプライチェーンのエリアでプロフィット（コスト）目標達成計画の立案、実行、管理に関するクロスファンクション、調整、ファシリテーション、プロセス改善を担当いただきます。 【具体的には】 基本的な業務内容は以下の通りです。 ・事業計画に基づき、製品個別の利益（コスト）目標を設定し、VE: Value Engineering実行計画を具体化し、実行する。 ・BOM（部品表）分析等により目標と現実のギャップを明らかにし、VE（価値：機能対コスト）手法等を用いて価値の可視化とドライバ（KPI）を特定する。 ・関係部門との協力により、Product Life Cycleの各フェーズにおける製品コスト状況を把握し、設定したKPIやレンジから外れる場合は是正措置を提案、実行する。 ポジションのやりがい ・組織のプロフィッタビリティを高めることで、直接的に事業成果に貢献できるチャレンジング、かつ達成感の高い仕事です。 ・担当する事業の製品ロードマップを軸に、製品・部品・調達・生産の重要な要素に対し、他のBU/FUのクロスファンクションメンバーと共に意思決定までのリード役を担って頂きます。 ・他のBU/FU関係者とも協力しながら、メモリテスト事業の市場競争力を高めていきましょう。 働き方： ・想定残業は月30h程度です。 ・フレックス/在宅勤務を実施中。※フルリモートは不可。 ※週1－2回テレワーク可 勤務地 群馬RDセンタ/群馬県邑楽郡明和町大輪336-1

年収1100～1300万円|AI時代を支える世界首位級の半導体テスタメーカー/株式会社アドバンテスト|46096

仕事内容 ※当ポジションへご応募いただく方は、日本語/英語表記の応募書類を提出願います。日本語/英語それぞれの書式でも問題ございません。 SOPリーダーとして、事業の財務およびサービスレベルの目標を達成するため、 SOP (Sales and Operations Planning、販売・生産計画) / SOE (Sales and Operations Execution)の実行、戦略在庫の管理、およびSOP領域に関するクロスファンクションのプロジェクト管理、調整、ファシリテーション、プロセス改善を担当いただきます。 【具体的には】 基本的な業務内容は以下の通りです。 ・需要および制約供給計画、サプライチェーン能力投資、在庫戦略に関する意思決定を推進する。 ・需要予測が実行可能な生産計画に変換されていることを確認し、コストを最小限に抑えながら顧客の需要を満たすために在庫レベルを最適化する。 ・SOPプロセスのパフォーマンスを分析し、ギャップやリスクを特定し、是正措置を提案するための主要指標を確立し、監視する。 ポジションのやりがい ・市場動向を捉えながら調達・生産対応力を高めることで、直接的に事業拡大に貢献できるチャレンジング、かつ達成感の高い仕事です。 ・Sales and Operation Planning (SOP)を軸に、長期需要予測、中期販売計画、受注残対応、材料調達、生産キャパ管理、戦略在庫などの要素を横断的に管理し、クロスファンクション・チームで分析から意思決定までのリード役を担って頂きます。 ・他事業のSOP関係者と共に、メモリテスト事業のSOPを改革、強化していきましょう。 働き方： ・想定残業は月30h程度です。 ・フレックス/在宅勤務を実施中。※フルリモートは不可。 ※週1－2回テレワーク可 勤務地 群馬RDセンタ/群馬県邑楽郡明和町大輪336-1

年収500～900万円|空気から未来を変える。世界を支える業務用空調機の機能設計へ/パナソニックHVAC＆CCシステムズ株式会社|47467

仕事内容 【室外機機能設計課のミッション】 国内含む世界各国から求められる業務用空調機の室外機としての仕様を具現化し、お客様にご満足いただける商品開発をスピーディーに遂行する。 【具体的には】 ・室外機の機種開発チーム内に入り、商品仕様の検討から始まり、構想設計から詳細設計、量産立上げまで商品開発における一連を一気通貫で担当いただきます。 ・店舗用の比較的小能力の製品からビルに設置される大能力の製品開発において、多種多様な室内機との接続においても要求仕様（能力、省エネ性能）等を満足する最適な冷凍回路 の設計と評価、周辺機器も含む空調システムとしての最適な制御アルゴリズムの開発を担当いただきます。 ・試作・評価・量産対応・各種関連法規への適合確認。 ・連携部署：営業部門、商品企画部門、品質保証部門、調達部門、日本/製造工場、社外サプライヤー等 【担当業務】 ・商品企画部門、空調機本体の構造設計部門や電装系開発部門と連携し、省エネ性能に優れ、地球環境に優しい、健康で快適な社会の実現につながる室外機の機能設計。 ・設計した製品の性能評価、室内機と室外機での組合せのみならず、周辺機器も含めた空調機システム全体としての制御アルゴリズム開発。 ・室外機本体の量産対応 【期待する役割】 ・グローバル展開を見据えた共通化設計やコスト面にも配慮した設計推進を日本・海外拠点のメンバーと連携し推進する。 ・開発手法の改善や新手法の提案で、開発効率を最大化、高品質かつ効率的な空調機開発に取り組む。 ・自部門のみならず多くの関連部門との連携強化により、課題解決に主体的に取り組む。 【職場の雰囲気】 ・職場内でのコミュニケーションが活発で、相談しやすく協力し合える風土があります。 ・新しい技術やアイデアを活躍中する文化があり、自分の提案を形に出来るチャンスが多い職場です。 ・若手からベテランまで幅広いメンバーが在籍し、OJTやレビューを通じて成長できる環境です。 ・海外拠点との連携もあり、グローバルな視点を身につけられる職場です。 ・職場内には多くの転職者がいらっしゃいますが、定着率が高いことも職場の特徴のひとつです。

年収500～1100万円|AI時代を支える世界首位級の半導体テスタメーカー/株式会社アドバンテスト|48443

仕事内容 同社主力プラットフォームであるV93000製品の企画から量産立ち上げまでの各フェーズにおいて、サプライチェーンの構築・推進を担当します。 【具体的には】 関連部門と連携しながら、製品におけるサプライチェーンのリードとして以下を推進していただきます： ・サプライチェーン戦略の策定・推進 ・原価目標設定およびコスト低減活動のリード ・調達リスク分析と対策立案・実行 ・サプライヤー戦略・供給体制の最適化 ・安定供給およびEOL・在庫リスク低減 ポジションのやりがい： ・製品企画から量産立上げまで、製品ライフサイクル全体に携わることができます ・新製品導入や事業拡大に直結する重要なプロジェクトをリードできます ・サプライチェーン戦略を通じて、製品の成功や事業成長に直接貢献できます ・プロセスや仕組みづくりから携わり、自らのアイデアを形にできる環境があります ・グローバルなチームやサプライヤーと協働し、国際的な視点を身につけられます ・開発・調達・製造・品質など幅広い部門と協働し、全体最適の視点を養えます。 働き方： ・想定残業は月 20h程度です。 ・フレックス/在宅勤務可能。ただしフルリモートは不可。 ・出張は国内外、1～2回/年程度を想定しています。 勤務地 群馬工場 群馬県邑楽郡邑楽町篠塚54-1