求人・転職情報

月給30万円〜｜年間休日121日｜完全土日休み｜管理職候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、財務会計、経理/財務事務 経理経験者募集 × 管理職候補 × 土日休み ＜＜ 専門性を活かし組織の中核へ ＞＞ ＊＊ 安定した環境でキャリアを築く ＊＊ ■ 求人アピールポイント ✅ 月平均残業16h・完全週休2日制 ✅ 年間休日121日・長期休暇あり ✅ 住宅利子補給・自動車購入融資制度 ✅ 資格取得バックアップ制度あり ✅ 経理部9名体制・30〜40代活躍中 ✅ 希望者は米国駐在のチャンスあり ⏩「東亜バリュークリエーションホールディングス株式会社」HPもぜひチェック https://www.toaweb.co.jp/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【さらなるキャリアを目指す方へ】 ホールディングス体制の経理部門で、 単体決算から資金調達、税務申告まで 幅広い実務を経験できます。 管理職候補として組織を動かす 醍醐味を味わいながら、 専門性を高められる環境です。 【安定した生活を大切にしたい方へ】 年間休日121日の完全週休2日制で、 オンオフのメリハリを確保できます。 住宅利子補給など生活基盤を支える 独自の福利厚生も充実しており、腰を据えて 長く働きたい方に最適な職場です。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【 仕事内容 】 1. 単体決算業務（月次・年次） 正確な数値管理を通じて、グループ経営の 基盤を支える重要な役割です。 2. 予算管理・資金調達・銀行折衝 経営の意思決定に直結する財務戦略に携わり 専門スキルを磨けます。 3. 税務申告・会計監査対応 専門知識を駆使し、組織の適正な運営を サポートするやりがいがあります。 ※希望者は米国子会社への駐在も可能です （5年程度） －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【キャリアプラン】 ・入社後は経理実務全般を担当 ・将来はグループ経理の管理・統括 ・希望者は米国子会社への駐在も可能 【働く環境】 ・経理部9名体制（30～40代中心） ・月平均残業16時間で定時退社推奨 ・完全週休2日制（年間休日121日） ・車・バイク通勤OK ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 東亜バリュークリエーション 】 《 ホールディングス株式会社/TVCHD 》 ｢東亜工業株式会社｣をはじめとする 東亜グループの ｢ホールディングスカンパニー｣として、 全グループ会社の経営戦略立案、経営管理、 TOAスクールの運営などを行っています。 ＜東亜グループの主な事業内容＞ ＊自動車製造…構造部品・足回り機能部品 ＊住宅事業……住宅用主要部材の製造 など

【経験者募集】月給40万円～！業績賞与もありで高収入可能♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜＜太田市に新拠点開設予定＞＞ オープニング募集！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐人材派遣会社で幹部（拠点長）候補⭐ ●派遣会社での営業経験が5年以上ある方の募集です● ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅テレアポスタッフさんが日程調整してくれた、新規の企業様へ訪問し商談 ✅自身でもテレアポを行い、新規の営業活動 ✅既存取引先への人材提案・課題ヒアリング ✅既存派遣先への状況確認、訪問 ✅応募者対応、面接対応 ✅派遣スタッフの労務管理 ✅マネジメントや拠点管理 ●飛び込み営業は基本なし ＜営業範囲＞ 群馬県内中心で埼玉北部や栃木県（佐野や足利周辺）も多少あり ＜営業先業種＞ 今の派遣先は製造業中心ですが、派遣が出来る業種であれば問いません ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 今までの経験が活かせるお仕事！ 【日勤のみ、残業少なめ、土日祝休み、業績賞与あり】 社用車の通勤利用可能

【派遣会社での営業経験３年以上必須】月給30万円～！新拠点

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜＜太田市に新拠点開設予定＞＞ オープニング募集！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐人材派遣会社で新拠点の幹部候補⭐ ●派遣会社での営業経験が通算3年以上ある方の募集です● ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅テレアポスタッフさんが日程調整してくれた、新規の企業様へ訪問し商談 ✅自身でもテレアポを行い、新規の営業活動 ✅既存取引先への人材提案・課題ヒアリング ✅既存派遣先への状況確認、訪問 ✅応募者対応、面接対応 ✅派遣スタッフの労務管理 ✅マネジメントや拠点管理 ●飛び込み営業は基本なし ＜営業範囲＞ 群馬県内中心で埼玉北部や栃木県（佐野や足利周辺）も多少あり ＜営業先業種＞ 今の派遣先は製造業中心ですが、派遣が出来る業種であれば問いません ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 今までの経験が活かせるお仕事！ 【日勤のみ、残業少なめ、土日祝休み、業績賞与あり】 社用車の通勤利用可能

経験者優遇◎段階的に学べるサポート体制！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：会計監査、会計監査アシスタント、税理士 ▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴ 税理士事務所で税理業務補助者募集！ 経験者の方必見✨ ▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴ ―＊アピールポイント＊――――――――― ✅経験者優遇 ✅年間休日115日 ✅ブランクOK！ ✅土日祝休み ✅昇給、賞与あり ―――――――――――――――――――― 税理士事務所の下記の業務内容を お任せします！ 当社はこれまで多くの企業様の成長を支え、 信頼を築いてきました。 今回は税理士事務所の 税理業務補助担当者を募集します！ ✅：仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 主に下記の業務を担当していただきます。 ◆各種帳簿の整理 ◆コンピューターの入力作業 ◆試算表、決算書、申告書の作成の補助 ◆税務署等へ申請する書類を作成する仕事 ※その他、一般事務的な仕事も多少ございます。 先輩社員がしっかりサポートしますので、 安心して業務に取り組めます◎

社労士×広告代理店と挑む、企業の採用プロジェクト！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、人材/アウトソーシング法人営業、営業企画 ╋━━━━━━━━━━━━━━━╋ 濃い仕事だから面白い。 社労士・広告代理店とワンランク上の 採用コンサルを！高収入×休日多め！ ╋━━━━━━━━━━━━━━━╋ 【主な仕事内容】 クワドリグループ内取引顧客約2000社に対して 「採用コンサルタント」と言う立場で、人事担当者の方へ 採用課題解決のための提案をお願いします。 弊社スタッフの派遣提案だけでなく、 求人広告を使った直接雇用の提案や、 採用後の労務管理、更には採用に絡む助成金の提案等も グループ会社である広告代理店、社会保険労務士法人と 協業で多角的にコンサルティングしていただきます。 ＼＼＼クワドリグループについて／／／ HP：http://4foglio.com/ 【株式会社クワドリ・フォリオ】 indeed代理店として求人広告をメインで 扱っている広告代理店です。 企業パンフレットやチラシのデザインも請け負っています。 【ルクール社会保険労務士法人】 就業規則の作成、労務管理、給与計算代行、 各種助成金申請等、顧問先の人事総務業務を アウトソーシングしています。 最近は労使トラブル解決のお仕事も増えています。 上記2社が同じフロア内にあり、情報交換をしたり、 時には各社横断プロジェクトを組むこともあります。 シームレスな環境で、総合的な企画立案ができます。 本社社屋新築につき、年度内に移転の予定です。 移転先は太田市細谷町（現住所から車で5分程度）になります。

男性活躍中【簿記3級以上あれば未経験OK】年間休日127日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他コンサル/士業/リサーチャー、会計監査、会計監査アシスタント 「簿記3級以上」をお持ちの方の限定募集！ ＜実務経験は問いません！第二新卒歓迎！＞ 知識を活かして会計のプロになりませんか？ ＼＼ 完全土日祝休み × 年休127日 ／／ スケジュールは自己管理！定時退勤もOK！ ◇◆20代～40代の男性が中心に活躍中◆◇ ✅資格取得で更にキャリアアップ ✅資格手当あり（福利厚生欄をcheck） ✅家庭を支える男性活躍中！ ✅長く活躍して安定なお仕事！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 税務会計業務をお任せいたします。 ＊月次試算表、決算報告書、 税務申告書の作成 ＊巡回監査 など 【入社後は･･･】 TKCの研修を受けていただき、 巡回監査に必要な「巡回監査士補」、 「巡回監査士」を取得していただきます。 （取得者には資格に応じた手当を付与） ＜とある日の1日の流れ＞ 08:30 事務所内で朝礼 08:40 巡回監査・経営相談へ出発 ｜ 12:00 午前の監査終了！お昼休み 13:00 午後の監査・経営相談へ ｜ 17:30 帰社後、課長へ報告 18:00 明日の準備などを終えて退社！ この仕事で大切な「スケジューリング」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「いつ」「どの」お客様のところに行くのか 自分で時間を管理する必要があるので、 裁量を持って働きたい方にはピッタリです！ 自分の調整次第で、プライベートとの両立も 実現できる環境があります。 ＼積極的なコミュニケーションで信頼獲得／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちの仕事は、お客様の事業経営や 税務申告に関わるので、責任ある仕事です。 お客様を毎月訪問する月次巡回監査では、 さまざまな経営相談もお受けするため、 積極的にコミュニケーションをとりながら、 信頼を築くことを大切にしています。 相談内容によっては弁護士や 社会保険労務士、司法書士との連携も必要。 お客様の未来のために、社内外問わず、 ワンチームで努力できる方と ともに働きたいと思っております！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【 大島会計事務所 】 税務、会計、贈与、相続、不動産譲渡に 関する支援業務を中心に経営に関する あらゆる課題に対応しております。 個人のお客様はもちろん、社会福祉法人、 学校法人、医療法人など幅広い創業支援で 地域密着の「親身に寄り添う会計事務所」を 目指しております。 【HP】https://www.oshimakaikei.com

■当社の労務担当(リーダー候補)としてグループ会社の給与、社会保険業務の代行業務をお任せします【詳細】■給与計算　■社会保険　■勤怠管理　■労働保険各種手続き　など

企業名 株式会社栗原医療器械店 求人名 【人事労務(リーダー候補)】医療機器の総合ディーラー/東証プライムG/年休125日 仕事の内容 ■当社の労務担当(リーダー候補)としてグループ会社の給与、社会保険業務の代行業務をお任せします【詳細】■給与計算 ■社会保険 ■勤怠管理 ■労働保険各種手続き など 【キャリアアップ】入社直後はメンバーとして業務を担っていただきますが、入社後半年～1年程度で適性を鑑みて、係長候補、課長候補として人事労務メンバーのマネジメントや、メディアスHDや他メディアスHDのグループ企業との連絡を担っていただきます。【会社の安定性】医療機器は景気の波に左右されず安定して需要が見込まれる業界であるため業績は好調です。社会貢献性が非常に高くやりがいを持ってお勤めいただけます。 募集職種 【人事労務(リーダー候補)】医療機器の総合ディーラー/東証プライムG/年休125日

人事職をお任せします。【具体的には】■人事制度（等級・評価・報酬）の企画・運用・改善　■人事評価制度の運用および評価プロセスの管理 ■勤怠管理および労働時間管理　■給与計算および賞与支給に関する業務

企業名 しげる工業株式会社 求人名 【太田市/人事職】人事業務全般をお任せ！/SUBARUのTier1自動車部品メーカー 仕事の内容 人事職をお任せします。【具体的には】■人事制度（等級・評価・報酬）の企画・運用・改善 ■人事評価制度の運用および評価プロセスの管理 ■勤怠管理および労働時間管理 ■給与計算および賞与支給に関する業務 ■教育研修・人材育成施策の企画・実施 ■キャリア開発および組織開発施策の推進 ■新卒・中途採用の企画・運営 ■採用広報および採用ブランディングの推進 ■人事データの分析および課題改善 ■人事戦略の立案・実行 ■社会保険、雇用保険等の各種手続き ■入退社手続きおよび人事情報管理 ■就業規則・各種社内規程の管理・改定 ■労務対応および労働関係法令への対応 募集職種 【太田市/人事職】人事業務全般をお任せ！/SUBARUのTier1自動車部品メーカー

人事労務・総務担当として、給与計算や勤怠管理、採用手続きなどの実務をお任せします。従業員約400名、28事業所を運営する当社の現場スタッフが安心して働ける環境を支える重要ポジションです。

企業名 株式会社孫の手 求人名 【人事労務】28事業所を展開する地域密着の成長企業/土日祝/残業月15h程度 仕事の内容 人事労務・総務担当として、給与計算や勤怠管理、採用手続きなどの実務をお任せします。従業員約400名、28事業所を運営する当社の現場スタッフが安心して働ける環境を支える重要ポジションです。 ・給与計算業務 ・勤怠管理（残業時間集計・有給管理） ・新入社員の資格取得・入社手続き ・退職手続き、各種届出作成 ・採用関連全般（面接準備・応募者対応） ・備品管理、電話対応等 募集職種 【人事労務】28事業所を展開する地域密着の成長企業/土日祝/残業月15h程度

当社の経理課にて、資産管理、原価管理、資金管理、税務（法人税）、決算、連結決算等の業務をご担当いただきます。 ご担当いただくポジションは、ご経験に応じて決定いたします。

企業名 株式会社両毛システムズ 求人名 【群馬/経理職（決算・管理会計等）】東証上場/完全週休2日制／福利厚生充実 仕事の内容 当社の経理課にて、資産管理、原価管理、資金管理、税務（法人税）、決算、連結決算等の業務をご担当いただきます。 ご担当いただくポジションは、ご経験に応じて決定いたします。 ■資産管理、原価管理、および資金管理業務 ■法人税をはじめとする税務申告・各種手続き業務 ■月次・年次決算業務、および連結決算業務の手続き・取りまとめ ※上場企業ならではの専門性の高い経理実務を通じ、確実なスキルアップとキャリア構築が可能です。入社後は、ご経験やスキルに応じて、お任せする業務は決定します。 募集職種 【群馬/経理職（決算・管理会計等）】東証上場/完全週休2日制／福利厚生充実

中途採用を中心に、経営戦略に直結した採用計画の立案から実行、運用改善、ポジション創出までを一気通貫で主導。実務にとどまらず事業成長を牽引する組織づくりのリーダーとして大きな裁量を持って活躍できます。

企業名 株式会社三景 求人名 【桐生市/採用人事（課長候補）】中途採用戦略の立案から実行まで/転勤なし 仕事の内容 中途採用を中心に、経営戦略に直結した採用計画の立案から実行、運用改善、ポジション創出までを一気通貫で主導。実務にとどまらず事業成長を牽引する組織づくりのリーダーとして大きな裁量を持って活躍できます。 事業計画に連動した採用戦略・採用計画の企画・立案・実行 ■求人媒体選定・運用、スカウト戦略立案、人材エージェントとの交渉・関係構築 ■応募者面接、採否判断、オファー条件調整および意思決定の推進 ■採用データ分析に基づく採用プロセス・運用フローの構造的改革 ■経営層や各事業部トップとの定期協議による新規ポジションの定義・創出 募集職種 【桐生市/採用人事（課長候補）】中途採用戦略の立案から実行まで/転勤なし

【あなたにお任せすること】 ⇒クラッチ・ブレーキの総合メーカーとして、自動車業界・自動車レース業界に関わる弊社の"人事職（制度・海外子会社人事）"をお任せ。

企業名 小倉クラッチ株式会社 求人名 【群馬・桐生市/人事担当】★スタンダード市場上場⇒制度設計/人事企画をお任せ 仕事の内容 【あなたにお任せすること】 ⇒クラッチ・ブレーキの総合メーカーとして、自動車業界・自動車レース業界に関わる弊社の"人事職（制度・海外子会社人事）"をお任せ。 【具体的な業務内容】 ■人事制度（人事考課、昇給、賞与、昇進、昇格、異動） ■海外子会社人事（海外出向者給与管理、給与バランス調整） 【必要なスキルは?】 Excelにて業務を行いますので、関数や表計算が得意な方はスムーズに業務をこなしていただけます。 募集職種 【群馬・桐生市/人事担当】★スタンダード市場上場⇒制度設計/人事企画をお任せ

人事部の部長候補として、採用・評価業務をお任せします。入社後まずは、当社すべてのポジションにおける中途採用業務(計画～実行まで)からご担当頂き、将来的には人事部全体の管理業務を行っていただきます。

企業名 株式会社三景 求人名 【桐生/人事部長候補】経営視点で考えることが出来る人材を募集 仕事の内容 人事部の部長候補として、採用・評価業務をお任せします。入社後まずは、当社すべてのポジションにおける中途採用業務(計画～実行まで)からご担当頂き、将来的には人事部全体の管理業務を行っていただきます。 【前年度の中途採用実績】年間15名（製造・営業・金型CAD・成型技術者・生産管理・業務推進…等）会社全体が生産性効率を高める方針へと変化を遂げており、その施策に伴い採用活動を加速しております。 【期待すること】当社の改革を担う重要なポジションとなります。業務の企画から運用、改善まで幅広い業務を通して、更なる組織改善に寄与していただくことを期待いたします。 募集職種 【桐生/人事部長候補】経営視点で考えることが出来る人材を募集

桐生市／未経験者歓迎／／築浅オフィス／残業少なめ／

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：税務、税理士 【税務会計業務全般】 未経験者は内勤での会計業務や補助業務からスタート。 丁寧な研修とOJTで、基礎から実務を習得できます。 経験者は、実務経験に応じて業務に対応していただきます。 【具体的な業務内容】 ・経理資料入力・チェック ・給与計算・チェック ・社会保険手続き ・巡回監査や顧客対応、相続関係業務（入社後の能力・業務経験により判断） ・法人決算・個人決算業務 ・年末調整関係業務 ・その他会計事務所業務 ・事務所内補助業務 【安定環境で長期活躍】 ■桐生市に令和5年12月に新築された綺麗なオフィス！ ■決算賞与＋昇給ありで収入UPも ■食事補助など福利厚生充実 ■便利な車通勤OK（ガソリン代支給・駐車場有） ■みどり市、太田市、足利市、伊勢崎市、前橋市からの通勤も歓迎 ■閑散期（6月上旬～10月上旬）は17時退社OK ■残業ほぼ無し

中途採用を中心に、求人媒体選定、スカウト送信、面接、条件調整などの実務全般を担当します。これまでの人材業界や採用現場での経験を活かし、採用フローの改善や効率化を主導していただくポジションです。

企業名 株式会社三景 求人名 【桐生市/採用人事】中途採用の知見を活かせる/転勤無し/福利厚生も充実 仕事の内容 中途採用を中心に、求人媒体選定、スカウト送信、面接、条件調整などの実務全般を担当します。これまでの人材業界や採用現場での経験を活かし、採用フローの改善や効率化を主導していただくポジションです。 ■中途採用を中心とした採用実務の企画・立案・実行 ■求人媒体の選定・運用、スカウト対応、人材エージェントとの折衝 ■応募者への面接対応、採否判断、オファー条件調整 ■採用プロセス・運用フローの分析および継続的な改善・提案 ■現場責任者との定期打ち合わせおよび採用ニーズのヒアリング ≪現在複数ポジションで採用を強化しており、採用人事として幅広い経験を積める環境です≫ 募集職種 【桐生市/採用人事】中途採用の知見を活かせる/転勤無し/福利厚生も充実

既存クライアント巡回管理／OJT教育あり／ノルマ無し

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職 大手製造メーカーを中心とした既存クライアント企業の巡回管理や、就業中の派遣スタッフのフォローを担当していただきます。 企業と働く人の間に立ち、双方が安心して働ける環境づくりを支える仕事です。 既存クライアントの巡回管理なので営業ノルマも無しです。 ■具体的な業務内容 ・既存クライアントへの人材提案 ・派遣スタッフの面談、フォロー ・勤怠管理、就業状況の確認 ・スタッフや取引先からの相談対応 ・現場で発生する課題の改善、調整 ・新規案件や増員ニーズのヒアリング ・顧客とスタッフ双方との信頼関係づくり ※経験や習熟度に応じて段階的にお任せします。 ■入社後の流れと仕事内容 ・まずは先輩の同行からスタート（2～3ヶ月間サポート） ・既存派遣スタッフさんへの声かけ・面談（「最近どう？困りごとない？」のフォロー） ・担当の既存クライアントへの定期訪問・困りごとのヒアリング ※飛び込みナシ＆チームでサポートするので未経験でも安心です！ ■未経験から成長できる環境 入社後は先輩社員との同行からスタートします。 まずはスタッフフォローや顧客対応を学び、その後、人材提案など仕事の幅を広げていきます。 わからないことを質問しやすい環境があり、一人で抱え込む必要はありません。 経験よりも、素直に学ぶ姿勢や行動力を大切にしています。 ■この仕事の魅力 人の役に立てる仕事 企業には人材不足の悩みがあり、スタッフには働くうえでの不安や希望があります。双方の課題を解決し、より良い環境をつくることがこの仕事の役割です。 「ありがとう」と言っていただける機会も多く、大きなやりがいがあります。 ■頑張りを正当に評価 当社では年齢や社歴ではなく、成果や成長プロセスを評価します。 実績を積んだ方には昇給・昇格のチャンスがあり、将来的には営業所運営側にも挑戦できます。

【事業拡大につき追加募集！】完全在宅×フレックスタイム制！全国から応募可能！会計事務所での実務経験3年以上必須

仕事内容: ※※本求人は、会計事務所での勤務経験が３年以上ある方を対象としています（必須）※※ おかげさまで、当初の予想を上回るペースで業務が拡大しております！ 今後のさらなる事業拡大に向けて、新たなメンバーを追加募集することになりました！ ■●■当事務所の想い■●■ 「家族との時間を大切にしてほしい。」 そう考えて、完全在宅・フレックスの事務所を作りました。 当事務所で働きませんか？ ◎フルリモート(完全在宅) ◎フレックスタイム制 ◎年間休日121日 ◎賞与年2回 ◎退職金有 ◎社会保険完備（健康保険・厚生年金） 初めまして、代表税理士の高谷浩忠です。 神戸の税理士事務所で１３年の実務経験を経て、平成３０年に大阪本町で開業し８年目を迎えました。 現在、代表税理士1名（50代）、副代表税理士1名（50代／男性）、総務1名（40代／女性）、税理士補助2名（30代・40代／女性）の計5名の会計事務所です。 会計事務所や税理士事務所に勤めている(過去に勤めていた)、子育てをしながら仕事をされたい方を歓迎いたします。 ■●■スタッフの声■●■ 私自身も子育てをしながら、フルリモートで勤務しています。 子供の予定などに合わせて勤務時間を調整できるので、仕事と家庭を両立しやすい環境だと感じています。 代表やスタッフとも気軽に相談でき、完全在宅でも困ったときはすぐに確認できる環境です。 ■●■当事務所の特徴①フルリモート（完全在宅）■●■ ・全国から応募OK ・全国どこでも勤務OK ・完全在宅のため出社不要（外出・出張・転勤なし） 備品(ノートパソコン、モニター、携帯電話)は全て貸し出します（郵送/全額会社負担）。 wifiの環境さえあれば、全国どこでも働いていただけます（一部地域を除く）。 ※仕事中にカメラで監視するようなことはありません。 ■●■当事務所の特徴②フレックスタイム■●■ フレックスタイム制なので好きな時間に働いていただけます。 【フレキシブルタイム／いつ出勤してもいい時間帯】 5:00～10:00 【コアタイム／必ず働く時間帯】 10:00～14:00 【フレキシブルタイム／いつ退勤してもいい時間帯】 14:00～22:00 ・子供の習い事の送迎、急な発熱による通院、学校行事への参加など、中抜けも自由です ・休憩の時間、タイミングも自由です 毎月の所定労働時間（土日祝を除く平日×８H）※を家族との時間を大切にしながら自由に働いてください。 ■●■お仕事詳細■●■ ・会計ソフトへのデータ入力・取り込み（記帳代行）、試算表作成　 ・年末調整 ・決算・確定申告書作成補助（法人・個人）　 ・各種税務届出書類の作成、申請書類の作成サポート ・税務に関する相談の補助(オンライン面談同席)　 ・その他付随する税理士業務のサポート ・クライアントからの問い合わせ対応、(チャット・メール・電話)　、顧客対応（資料の依頼、不明点の確認等） といった税理士の補助業務になります。 ※使用システムは、MJS(ミロク情報サービス)、MFクラウド、freeeですが、これらのソフトを使用したことがない場合でも問題ありません。 ※ほとんどが一般企業（製造業・病院なし）なので、難易度は高くありません。 ※作成書類の最終チェックは、代表税理士または副代表税理士が行います。 ※お客様とのオンライン面談は月1～2回程度で、税理士も参加します。 ※社内で月１回、全体MTを行います（オンライン）。その他必要があれば社内で都度オンライン面談を行います。 フルリモートでも相談しやすいよう、必要に応じてWEB面談を実施し、しっかりフォローします。

月給35万～／法人営業経験者歓迎／キャリアアップ目指せる環境

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、営業企画、営業推進 ブラステックが今回募集するのは、法人営業経験のある方が人材業界にチャレンジできる人材コーディネーターのお仕事です。 経験よりも大切にしたいのは、「新しい仕事に挑戦したい」「成長できる環境で働きたい」という前向きな気持ちです。 入社後は先輩社員が同行しながら業務を教えていくため、人材業界の営業経験がなくても安心してスタートできます。 人材コーディネーターとして、企業の人材課題解決やスタッフフォローを通じて、営業力・提案力など幅広いスキルを身につけることができます。 会社の成長とともに、自分自身も成長していきたい方をお待ちしています。 仕事内容 大手製造メーカーを中心としたクライアント企業への人材提案や、派遣スタッフのフォローを担当していただきます。 企業と働く人の間に立ち、双方が安心して働ける環境づくりを支える仕事です。 人材コーディネーターとして経験を積みながら、営業力・提案力・マネジメント力など幅広いスキルを身につけることができます。 具体的な業務内容 ・既存クライアントへの人材提案 ・顧客フォローおよび関係構築 ・派遣スタッフの面談、フォロー ・勤怠管理、就業状況の確認 ・スタッフや取引先からの相談対応 ・現場で発生する課題の改善、調整 ・新規案件や増員ニーズのヒアリング ・顧客とスタッフ双方との信頼関係づくり ※経験や習熟度に応じて段階的にお任せします。 人材業界未経験から成長できる環境 入社後は先輩社員との同行からスタートします。 まずはスタッフフォローや顧客対応を学び、その後、人材提案や数値管理など仕事の幅を広げていきます。 わからないことを質問しやすい環境があり、一人で抱え込む必要はありません。 経験よりも、素直に学ぶ姿勢や行動力を大切にしています。 この仕事の魅力 人の役に立てる仕事 企業には人材不足の悩みがあり、スタッフには働くうえでの不安や希望があります。 双方の課題を解決し、より良い環境をつくることがこの仕事の役割です。 「ありがとう」と言っていただける機会も多く、大きなやりがいがあります。 成長を実感できる 人材提案、課題解決、スタッフフォローなど幅広い経験を積めるため、自分自身の成長を日々実感できます。 営業スキルだけでなく、コミュニケーション力や調整力、マネジメント力も身につきます。 頑張りを正当に評価 当社では年齢や社歴ではなく、成果や成長プロセスを評価します。 実績を積んだ方には昇給・昇格のチャンスがあり、将来的には営業所運営やマネジメントにも挑戦できます。 将来のキャリア 人材コーディネーターとして経験を積んだ後は、 ・営業職として活躍 ・リーダー職への昇格 ・営業所長候補 ・マネジメント業務 など、さまざまなキャリアを目指せます。 会社が成長している今だからこそ、新しいポジションや活躍のチャンスも豊富です。

転勤なし⭐土日祝休み⭐残業月平均10時間程度⭐創業1950年・桐生市の老舗会計事務所

【仕事内容】 ✅1950年創業、70年以上続く桐生市の 老舗会計事務所 ✅会計データ作成から関与先への サポートまで幅広く経験できる ✅賞与年3回（計3．00ヶ月分）＋ インセンティブ制度 ✅土日祝休み・ 残業月平均10時間程度・車通勤可 ─────────────── 【仕事内容】 税務監査担当者と連携し、 クライアントへの税務・ コンサルティングを円滑に進めるための サポート業務をお任せします。 【具体的には】 ・サービス提供に必要な各種データの作成 ・法令遵守体制の構築支援 ・総務・経理部門の組織設計に関する コンサルティング補助 ・業務プロセスにおける課題の修正指導 【主な使用会計ソフト】 ミロク情報サービス、 マネーフォワード、弥生会計、 会計freee ─────────────── 【入社後のサポート】 入社後は、実務を通して学ぶ OJT研修からスタートします。 経験豊富な代表や先輩社員が、習熟度に 合わせて基礎から応用まで丁寧に 指導します。 専門知識がなくても着実にスキルを身に つけられる環境です。 ─────────────── 【評価・待遇】 所定の賞与に加えて 各種インセンティブ制度があり、職種に 関わらず全職員が対象です。 ─────────────── 【働き方】 勤務時間は8：10～17： 40（休憩90分）です。 月平均の残業は10時間程度で、 平均有給取得日数は7日です。 車通勤が可能で、駐車場もあります。 ─────────────── 【応募について】 日商簿記3級をお持ちの方が対象です。 経理・総務の経験や、金融機関での 営業経験がある方は優遇します。 ─────────────── 【福利厚生】 精勤手当、車両手当、退職金制度、 退職金共済があります。 定年は65歳で、再雇用制度もあります。 会計データ入力から関与先訪問まで、幅広い 実務経験を積めます。 仕事に慣れるまでのサポート体制も 整っています。 ─────────────── 【会計・管理部門特化「ヒルストン」】 大手企業から中小企業まで、幅広い企業の求人のご紹介が可能です ✅ 職種の特性を熟知した担当者がサポート 「会計・管理部門の転職」を熟知した専門担当者が、 あなたのキャリアに寄り添ってアドバイス ✅ ご希望に応じた求人を複数ご紹介 ご希望やスキルにマッチした求人を厳選して紹介 ✨「転職は検討中…」でもお気軽にご応募ください ─────────────── 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社ヒルストン ・住所：〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町3丁目3-9 田村駒ビル3階 ・職業紹介事業番号：27-ユ-303611 ───────────────

人材営業未経験可・接客経験を活かせる｜研修充実・転勤なし｜土日祝休み｜年間休日125日

人材営業未経験可・接客経験を活かせる｜研修充実・転勤なし｜土日祝休み｜年間休日125日 人材営業 群馬県太田市新井町517-6 オオタ・コア・ビル5F 正社員 求人の特徴 土日祝休み 年間休日 120 日以上 オフィス スタートアップ研修あり モバイル端末支給 交通費支給 長期休暇あり 勤務開始時期調整 即日勤務 OK 職場見学可 車通勤 OK 業務内容 本求人はゆくさ株式会社の職業紹介求人のため、紹介先企業での雇用となります。（有料職業紹介09-ユ-300009） ／ 企業の採用課題に合わせた人材サービスの提案、 および求職者への仕事紹介・就業後のサポート ＼ 企業と人をつなぎ、採用と就業の両面を支える仕事です。 ■ 企業への営業活動 新規開拓や既存企業への訪問を行います。 ■ 採用課題のヒアリング・提案 求める人材や採用上の課題を伺い、 人材派遣・人材紹介・外国人材・採用システムなどから適したサービスを提案します。 ■ 求職者への仕事紹介 希望に合った仕事を紹介し、職場見学への同行や契約締結を行います。 ■ 就業後のフォロー 派遣スタッフと定期的に連絡を取り、就業をサポートします。 ＼このポジションの特徴／ ■ 医療・事務・IT・製造など、幅広い業種の採用サポートに携われます。 ■ 入社後の研修とOJT（実務を通じた教育）に加え、独り立ち後も上司の商談同席などの支援があります。 ■ 半年ごとに成果と行動を評価し、営業成績に応じた表彰制度も設けています。 ── ■ 会社・事業の強み 人材派遣・人材紹介に加え、外国人材や採用サポートツールなど、幅広いサービスを展開している会社です。 他部署やグループ会社と連携し、企業の課題に合わせて複数の選択肢から提案できます。 相手の立場で考える姿勢を大切にしており、社員同士で助け合う環境も紹介されています。 ■ このポジションの醍醐味 企業への採用提案から、求職者への仕事紹介、就業後のフォローまで携われます。 企業と求職者の両方に向き合いながら、課題を聞き取る力や提案力を磨いていけます。 研修後も実務で学べるほか、独り立ち後も上司に商談同席を依頼できるため、 営業未経験の方も段階的に経験を積めます。成果と行動を半年ごとに評価する制度もあります。 求人番号：G-389 ※本求人は、ゆくさ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 人材営業 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 労働者派遣事業

共に歩む採用支援！フルリモートでキャリアアップ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事企画/制度設計、キャリアアドバイザー -アピールポイント- ✅フルリモートで全国から参画可能 ✅成長企業にて役職やキャリアアップ ✅賞与3.5ヶ月分（前年度実績） ✅土日祝休み＆年間休日120日以上 ✅20〜30代活躍！裁量ある環境 |◤ お仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●医療・福祉施設に特化した採用支援およびコンサルティング業務全般 具体的には… ◆求人原稿の作成 └ターゲットを分析し、魅力が伝わる求人文章の作成や画像制作を行います。 ◆採用プロセスの管理 └応募者対応や面接日程の調整など、円滑な採用活動をサポートします。 ◆集客・PR活動 └求人媒体の運用や広報サポートを通じ 採用成功率を高める施策を打ちます。 ◆採用コンサルティング └法人様の課題に寄り添い、最適な採用手法の提案やシステム改善を実施。 【職場環境】 ◆完全在宅（年4回程度、対面にて研修あり） ◆14名の少数精鋭・プロ集団 ＊PC・モニター購入手当あり ⭐経験・スキルを問わずに活躍可能⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入職後3日〜1週間の丁寧な研修があり未経験の方もプロの視点を学べます。 リモートワークですが、スピード感のある 環境で「自律」と「責任」が求められるやりがいのある職場です。 営業やノルマはありませんが、チームで法人様の採用成功に全力でコミットする文化が根付いています。 チーフ・マネージャーなど役職を目指していける環境です。 ⭐1日のスケジュール例⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼09:00 チャットチェック・業務開始 ▼11:00 チーム内で戦略ミーティング ▼13:00 求人原稿の作成・画像制作 ▼14:00 顧客とオンライン打ち合わせ ▼17:30 日報作成・進捗確認 ▼18:00 業務終了・定時退社 ⭐キャリアアップについて⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人事評価制度に基づき、業務量や貢献度に応じて随時昇給が可能です。 スタッフの意見を積極的に採用する社風のため、新サービスの提案など組織作りにも携われます。 ⭐会社紹介⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社エンブライトは、医療・福祉に特化した採用支援のプロ集団です。 「より安くより良い人材の採用を」ミッションに掲げ、全国の施設を支援しています。 プロフェッショナルとして、共に業界の 発展に貢献できる方をお待ちしています。

未経験歓迎／直行直帰OK/年休126日/インセンティブあり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業 ＼ 営業未経験から「人材業界」にチャレンジ ／ 企業の「人が足りない」と、求職者の「働きたい」をつなぐ仕事です。 営業経験や人材業界の経験は問いません。 「人と話すことが好き」 「誰かの役に立つ仕事がしたい」 「営業職にチャレンジして収入を上げたい」 そんな方を歓迎します。 ★未経験OK ★月給25万円～＋インセンティブ ★完全週休2日制／土日祝休み ★年間休日126日 ★基本は直行直帰 ★一部リモートワークOK ★マンツーマンOJTあり 人材業界・営業職が初めての方も、イチから仕事を覚えていける環境です。 具体的なお仕事 群馬県内の企業と、そこで働く派遣スタッフをサポートしていただきます。 主なお仕事は、 ・企業への人材派遣サービスのご提案 ・既存のお客様への定期フォロー ・企業が抱える採用課題のヒアリング ・派遣スタッフの募集・採用 ・就業中のスタッフへのフォロー ・仕事やキャリアについての相談対応 などです。 単に商品を「売る」営業ではありません。 企業からは、 「いい人を紹介してくれてありがとう」 スタッフからは、 「自分に合う仕事が見つかりました」 と感謝してもらえることも。 企業と求職者、両方の人生や成長に関われることが人材営業ならではの面白さです。 営業未経験でも大丈夫です 「営業をやったことがないから不安…」 という方もご安心ください。 入社後はマンツーマンのOJTで仕事を覚えていただきます。 最初から一人ですべてを任せるのではなく、 「企業への話し方」 「人材サービスの提案方法」 「スタッフさんとの接し方」 など、実務を通して身につけていきます。 実際に、人材業界や営業の経験がなくても応募可能な募集です。 「人と関わる力」が活かせる仕事 営業経験よりも、 「人と話すことが好き」 「相手の話をきちんと聞ける」 「新しいことにチャレンジしたい」 そんな姿勢を大切にしています。 接客・販売・飲食・サービス業などで培ったコミュニケーション力も活かせます。 人材営業として経験を積むことで、 ・法人営業 ・人材採用 ・スタッフマネジメント ・企業との交渉・提案 ・キャリア支援 など、幅広いスキルを身につけられます。 頑張った分は収入にも反映 月給は25万円～33万円。 さらに、成果に応じたインセンティブ制度があります。 インセンティブに上限はありません。 「年齢や社歴ではなく、頑張った分をきちんと評価してほしい」 という方にもおすすめです。 年収例 年収450万円／30歳・入社2年目 固定給30万円＋インセンティブ90万円 年収570万円／33歳・入社3年目 固定給40万円＋役職手当30万円＋インセンティブ70万円 年収770万円／35歳・入社5年目 固定給50万円＋役職手当60万円＋インセンティブ110万円 実績に応じて収入アップを目指せる環境です。 働き方にも自由度があります 基本的には直行直帰。 担当エリアは、太田市、邑楽郡、足利等となります。 前橋本社への出社は週1回程度。 また、事務処理については自宅やカフェなどでリモート対応することも可能です。 社用車の貸与もあります。 営業スケジュールを自分で組み立てながら働けるため、 「毎日ずっと会社にいる働き方より、自分で動いて仕事をしたい」 という方にも向いています。

飲食業界、接客業の経験者が活躍中です！｜第二新卒歓迎｜オンライン研修あり

仕事内容: ＼在宅勤務で新しいキャリアをスタート！／ クライアント企業の採用活動を支える「採用代行オペレーター」として、企業の採用業務をサポートしていただきます。 具体的には、応募者対応や求人情報の管理、面接日程の調整など、採用活動に関わる事務業務を中心にお任せします。 また、慣れてきたら商談や面接、採用業務などもお任せしていきます！ 未経験からスタートできる業務から少しずつ担当していただくため、事務職や採用業務が初めての方もチャレンジしていただけます。 主な仕事内容 ・求人情報の入力、更新 ・応募者情報の確認、面接日程の調整、管理 ・各求人媒体でのスカウト業務、応募者へのメール、チャット対応 ・応募者との一次面接や面談 ・採用管理システムへのデータ入力 ・クライアント先企業の採用計画の折衝 ・その他、採用業務に付随するオペレーション業務 ※業務内容は配属先・担当案件によって異なります。