求人・転職情報

月給30万円〜｜年間休日121日｜完全土日休み｜管理職候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、財務会計、経理/財務事務 経理経験者募集 × 管理職候補 × 土日休み ＜＜ 専門性を活かし組織の中核へ ＞＞ ＊＊ 安定した環境でキャリアを築く ＊＊ ■ 求人アピールポイント ✅ 月平均残業16h・完全週休2日制 ✅ 年間休日121日・長期休暇あり ✅ 住宅利子補給・自動車購入融資制度 ✅ 資格取得バックアップ制度あり ✅ 経理部9名体制・30〜40代活躍中 ✅ 希望者は米国駐在のチャンスあり ⏩「東亜バリュークリエーションホールディングス株式会社」HPもぜひチェック https://www.toaweb.co.jp/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【さらなるキャリアを目指す方へ】 ホールディングス体制の経理部門で、 単体決算から資金調達、税務申告まで 幅広い実務を経験できます。 管理職候補として組織を動かす 醍醐味を味わいながら、 専門性を高められる環境です。 【安定した生活を大切にしたい方へ】 年間休日121日の完全週休2日制で、 オンオフのメリハリを確保できます。 住宅利子補給など生活基盤を支える 独自の福利厚生も充実しており、腰を据えて 長く働きたい方に最適な職場です。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【 仕事内容 】 1. 単体決算業務（月次・年次） 正確な数値管理を通じて、グループ経営の 基盤を支える重要な役割です。 2. 予算管理・資金調達・銀行折衝 経営の意思決定に直結する財務戦略に携わり 専門スキルを磨けます。 3. 税務申告・会計監査対応 専門知識を駆使し、組織の適正な運営を サポートするやりがいがあります。 ※希望者は米国子会社への駐在も可能です （5年程度） －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【キャリアプラン】 ・入社後は経理実務全般を担当 ・将来はグループ経理の管理・統括 ・希望者は米国子会社への駐在も可能 【働く環境】 ・経理部9名体制（30～40代中心） ・月平均残業16時間で定時退社推奨 ・完全週休2日制（年間休日121日） ・車・バイク通勤OK ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 東亜バリュークリエーション 】 《 ホールディングス株式会社/TVCHD 》 ｢東亜工業株式会社｣をはじめとする 東亜グループの ｢ホールディングスカンパニー｣として、 全グループ会社の経営戦略立案、経営管理、 TOAスクールの運営などを行っています。 ＜東亜グループの主な事業内容＞ ＊自動車製造…構造部品・足回り機能部品 ＊住宅事業……住宅用主要部材の製造 など

【経験者募集】月給40万円～！業績賞与もありで高収入可能♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜＜太田市に新拠点開設予定＞＞ オープニング募集！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐人材派遣会社で幹部（拠点長）候補⭐ ●派遣会社での営業経験が5年以上ある方の募集です● ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅テレアポスタッフさんが日程調整してくれた、新規の企業様へ訪問し商談 ✅自身でもテレアポを行い、新規の営業活動 ✅既存取引先への人材提案・課題ヒアリング ✅既存派遣先への状況確認、訪問 ✅応募者対応、面接対応 ✅派遣スタッフの労務管理 ✅マネジメントや拠点管理 ●飛び込み営業は基本なし ＜営業範囲＞ 群馬県内中心で埼玉北部や栃木県（佐野や足利周辺）も多少あり ＜営業先業種＞ 今の派遣先は製造業中心ですが、派遣が出来る業種であれば問いません ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 今までの経験が活かせるお仕事！ 【日勤のみ、残業少なめ、土日祝休み、業績賞与あり】 社用車の通勤利用可能

【派遣会社での営業経験３年以上必須】月給30万円～！新拠点

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜＜太田市に新拠点開設予定＞＞ オープニング募集！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐人材派遣会社で新拠点の幹部候補⭐ ●派遣会社での営業経験が通算3年以上ある方の募集です● ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅テレアポスタッフさんが日程調整してくれた、新規の企業様へ訪問し商談 ✅自身でもテレアポを行い、新規の営業活動 ✅既存取引先への人材提案・課題ヒアリング ✅既存派遣先への状況確認、訪問 ✅応募者対応、面接対応 ✅派遣スタッフの労務管理 ✅マネジメントや拠点管理 ●飛び込み営業は基本なし ＜営業範囲＞ 群馬県内中心で埼玉北部や栃木県（佐野や足利周辺）も多少あり ＜営業先業種＞ 今の派遣先は製造業中心ですが、派遣が出来る業種であれば問いません ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 今までの経験が活かせるお仕事！ 【日勤のみ、残業少なめ、土日祝休み、業績賞与あり】 社用車の通勤利用可能

＜未経験OK★＞大手医療グループ＊腰を据えて安定勤務が叶う事務のお仕事です！

仕事内容 ＊＊ 仕事内容 ＊＊ 今回募集するのは、 「人事」「労務」「総務」のお仕事です。 働いている職員さんのために、 円滑な病院運営や働きやすい職場環境を作りましょう！ ▼具体的には ――――――――――――― 【人事】 ・求人票作成 ・応募者対応 ・面接案内、準備 ・入社サポート など 【労務】 ・労務業務 ・入職・退職・休職管理 ・育休・介護休暇管理 ・勤務報告書の作成 など 【総務】 ・備品や消耗品の管理 ・施設、設備の管理 ・来客・電話対応、郵便物管理 など ―――――――――――――――――――― 資格がない方、未経験の方でもご応募可能！ もちろん資格や経験をお持ちのも方も大歓迎です！ ぜひお気軽にご応募ください♪ ＊＊ ここがポイント ＊＊ ＼無資格・未経験の方も大歓迎！／ 医師や看護師を裏方としてサポートし、 患者様が安心して医療を受けられるようにする 「縁の下の力持ち」のような存在です。 ◎人と関わることが好き ◎誰かの役に立つお仕事がしたい ◎新しいことにチャレンジしてみたい ◎資格を活かして活躍したい（必須ではありません） そんな方にピッタリのお仕事です！ ＊＊ 安定勤務が叶う「IMSグループ」 ＊＊ 140以上の施設の運営する大規模医療グループである 「IMSグループ」でのお仕事！ 大手ならではの教育制度や福利厚生があるため、 スタートしやすく、安定して続けやすい環境です。 ▼例えばこんなメリットも！ ―――――― ・医療費減免制度 IMSグループ内で受診をした際、 月に30,000円まで病院が負担します！ （※規定あり） ・賞与は3.7ヵ月分支給の実績あり！ さらに、昇給制度もあるので、 努力や貢献がしっかりと評価されます。 ―――――――――――――――――――― 働きやすさが自慢のIMSグループで、 一緒に働きませんか？ あなたからのご応募お待ちしております！

既存クライアント巡回管理／OJT教育あり／ノルマ無し

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職 大手製造メーカーを中心とした既存クライアント企業の巡回管理や、就業中の派遣スタッフのフォローを担当していただきます。 企業と働く人の間に立ち、双方が安心して働ける環境づくりを支える仕事です。 既存クライアントの巡回管理なので営業ノルマも無しです。 ■具体的な業務内容 ・既存クライアントへの人材提案 ・派遣スタッフの面談、フォロー ・勤怠管理、就業状況の確認 ・スタッフや取引先からの相談対応 ・現場で発生する課題の改善、調整 ・新規案件や増員ニーズのヒアリング ・顧客とスタッフ双方との信頼関係づくり ※経験や習熟度に応じて段階的にお任せします。 ■入社後の流れと仕事内容 ・まずは先輩の同行からスタート（2～3ヶ月間サポート） ・既存派遣スタッフさんへの声かけ・面談（「最近どう？困りごとない？」のフォロー） ・担当の既存クライアントへの定期訪問・困りごとのヒアリング ※飛び込みナシ＆チームでサポートするので未経験でも安心です！ ■未経験から成長できる環境 入社後は先輩社員との同行からスタートします。 まずはスタッフフォローや顧客対応を学び、その後、人材提案など仕事の幅を広げていきます。 わからないことを質問しやすい環境があり、一人で抱え込む必要はありません。 経験よりも、素直に学ぶ姿勢や行動力を大切にしています。 ■この仕事の魅力 人の役に立てる仕事 企業には人材不足の悩みがあり、スタッフには働くうえでの不安や希望があります。双方の課題を解決し、より良い環境をつくることがこの仕事の役割です。 「ありがとう」と言っていただける機会も多く、大きなやりがいがあります。 ■頑張りを正当に評価 当社では年齢や社歴ではなく、成果や成長プロセスを評価します。 実績を積んだ方には昇給・昇格のチャンスがあり、将来的には営業所運営側にも挑戦できます。

月給35万～／法人営業経験者歓迎／キャリアアップ目指せる環境

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、営業企画、営業推進 ブラステックが今回募集するのは、法人営業経験のある方が人材業界にチャレンジできる人材コーディネーターのお仕事です。 経験よりも大切にしたいのは、「新しい仕事に挑戦したい」「成長できる環境で働きたい」という前向きな気持ちです。 入社後は先輩社員が同行しながら業務を教えていくため、人材業界の営業経験がなくても安心してスタートできます。 人材コーディネーターとして、企業の人材課題解決やスタッフフォローを通じて、営業力・提案力など幅広いスキルを身につけることができます。 会社の成長とともに、自分自身も成長していきたい方をお待ちしています。 仕事内容 大手製造メーカーを中心としたクライアント企業への人材提案や、派遣スタッフのフォローを担当していただきます。 企業と働く人の間に立ち、双方が安心して働ける環境づくりを支える仕事です。 人材コーディネーターとして経験を積みながら、営業力・提案力・マネジメント力など幅広いスキルを身につけることができます。 具体的な業務内容 ・既存クライアントへの人材提案 ・顧客フォローおよび関係構築 ・派遣スタッフの面談、フォロー ・勤怠管理、就業状況の確認 ・スタッフや取引先からの相談対応 ・現場で発生する課題の改善、調整 ・新規案件や増員ニーズのヒアリング ・顧客とスタッフ双方との信頼関係づくり ※経験や習熟度に応じて段階的にお任せします。 人材業界未経験から成長できる環境 入社後は先輩社員との同行からスタートします。 まずはスタッフフォローや顧客対応を学び、その後、人材提案や数値管理など仕事の幅を広げていきます。 わからないことを質問しやすい環境があり、一人で抱え込む必要はありません。 経験よりも、素直に学ぶ姿勢や行動力を大切にしています。 この仕事の魅力 人の役に立てる仕事 企業には人材不足の悩みがあり、スタッフには働くうえでの不安や希望があります。 双方の課題を解決し、より良い環境をつくることがこの仕事の役割です。 「ありがとう」と言っていただける機会も多く、大きなやりがいがあります。 成長を実感できる 人材提案、課題解決、スタッフフォローなど幅広い経験を積めるため、自分自身の成長を日々実感できます。 営業スキルだけでなく、コミュニケーション力や調整力、マネジメント力も身につきます。 頑張りを正当に評価 当社では年齢や社歴ではなく、成果や成長プロセスを評価します。 実績を積んだ方には昇給・昇格のチャンスがあり、将来的には営業所運営やマネジメントにも挑戦できます。 将来のキャリア 人材コーディネーターとして経験を積んだ後は、 ・営業職として活躍 ・リーダー職への昇格 ・営業所長候補 ・マネジメント業務 など、さまざまなキャリアを目指せます。 会社が成長している今だからこそ、新しいポジションや活躍のチャンスも豊富です。

経理に関する事務のお仕事！地域に根差した介護老人保健施設で安定勤務◎

仕事内容 ＊＊ 仕事内容 ＊＊ 今回は「経理課」での事務スタッフさんを募集！ 経理総合職は、 主に施設全体の資金管理と決算書などの 各種会計書類を作成するお仕事です。 ▼具体的には ――――――――――――― ・決算書等の書類作成 ・データ入力 ・給与計算 ・資金管理に関する業務 など ※日商簿記3級程度の知識が必要となります ―――――――――――――――――――― 資格や経験をお持ちのも方大歓迎です！ （未経験の方もご相談ください） ぜひお気軽にご応募ください♪ ＊＊ ここがポイント ＊＊ ＼資格や経験を活かして活躍できる！／ 裏方として施設運営に関するサポートを行う 「縁の下の力持ち」のような存在です。 ◎人と関わることが好き ◎誰かの役に立つお仕事がしたい ◎新しいことにチャレンジしてみたい ◎資格を活かして活躍したい そんな方にピッタリのお仕事です！ ＊＊ 安定勤務が叶う「IMSグループ」 ＊＊ 140以上の施設の運営する大規模医療グループである 「IMSグループ」でのお仕事！ 大手ならではの教育制度や福利厚生があるため、 スタートしやすく、安定して続けやすい環境です。 ▼例えばこんなメリットも！ ―――――― ・医療費減免制度 IMSグループ内で受診をした際、 月に30,000円まで病院が負担します！ （※規定あり） ・賞与は3.7ヵ月分支給の実績あり！ さらに、昇給制度もあるので、 努力や貢献がしっかりと評価されます。 ―――――――――――――――――――― 働きやすさが自慢のIMSグループで、 一緒に働きませんか？ あなたからのご応募お待ちしております！

【直雇用／正社員】★安定収入可★経験・資格不問

仕事内容 携帯ショップ業界に人材を派遣する会社でのコーディネーター募集■ ※三樂の雰囲気がわかるSNSもぜひチェックしてみてください■ （求人下部に公式アカウント情報あり） ■;.+■+｡.■;.+■+｡.;.■ 「誰かの役に立ちたい」その想いが活かせる！ まずは携帯ショップの現場からスタート♪ 人と話すのが好きなあなたにピッタリの仕事です！ ■;.+■+｡.■;.+■+｡.;.■ ＊【 働く環境 】＊ ■月10時間以下の残業！仕事終わりの時間も充実♪ ■年2回の昇給＆賞与でしっかり評価■ ■社宅全額補助で新生活も安心◎ ■各種資格取得で5,000円～50,000円UP！やる気がそのままキャリアに ■キャリアアップ制度で将来も安心！ ＊【 お仕事内容 】＊ ＼携帯ショップ業界の人材コーディネーター／ 企業の「こんな人がほしい！」というニーズをヒアリングし、それに合った弊社の登録スタッフと面談。 人材を探す企業と、お仕事を探している方をつなぐ“架け橋”のような役割を担うお仕事です！ 【キャリアステップ】 最初の入社半年〜1年ほど、携帯ショップでの接客を体験します！ 現場を知ることで、将来コーディネーターになった際にスタッフへ的確なアドバイスができるようになります。 → その後コーディネーターとして本格デビュー！★ 「ありがとう」がやりがいになる仕事、始めてみませんか？ 人と接することが好きな方、ぜひご応募ください！

未経験歓迎／直行直帰OK/年休126日/インセンティブあり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業 ＼ 営業未経験から「人材業界」にチャレンジ ／ 企業の「人が足りない」と、求職者の「働きたい」をつなぐ仕事です。 営業経験や人材業界の経験は問いません。 「人と話すことが好き」 「誰かの役に立つ仕事がしたい」 「営業職にチャレンジして収入を上げたい」 そんな方を歓迎します。 ★未経験OK ★月給25万円～＋インセンティブ ★完全週休2日制／土日祝休み ★年間休日126日 ★基本は直行直帰 ★一部リモートワークOK ★マンツーマンOJTあり 人材業界・営業職が初めての方も、イチから仕事を覚えていける環境です。 具体的なお仕事 群馬県内の企業と、そこで働く派遣スタッフをサポートしていただきます。 主なお仕事は、 ・企業への人材派遣サービスのご提案 ・既存のお客様への定期フォロー ・企業が抱える採用課題のヒアリング ・派遣スタッフの募集・採用 ・就業中のスタッフへのフォロー ・仕事やキャリアについての相談対応 などです。 単に商品を「売る」営業ではありません。 企業からは、 「いい人を紹介してくれてありがとう」 スタッフからは、 「自分に合う仕事が見つかりました」 と感謝してもらえることも。 企業と求職者、両方の人生や成長に関われることが人材営業ならではの面白さです。 営業未経験でも大丈夫です 「営業をやったことがないから不安…」 という方もご安心ください。 入社後はマンツーマンのOJTで仕事を覚えていただきます。 最初から一人ですべてを任せるのではなく、 「企業への話し方」 「人材サービスの提案方法」 「スタッフさんとの接し方」 など、実務を通して身につけていきます。 実際に、人材業界や営業の経験がなくても応募可能な募集です。 「人と関わる力」が活かせる仕事 営業経験よりも、 「人と話すことが好き」 「相手の話をきちんと聞ける」 「新しいことにチャレンジしたい」 そんな姿勢を大切にしています。 接客・販売・飲食・サービス業などで培ったコミュニケーション力も活かせます。 人材営業として経験を積むことで、 ・法人営業 ・人材採用 ・スタッフマネジメント ・企業との交渉・提案 ・キャリア支援 など、幅広いスキルを身につけられます。 頑張った分は収入にも反映 月給は25万円～33万円。 さらに、成果に応じたインセンティブ制度があります。 インセンティブに上限はありません。 「年齢や社歴ではなく、頑張った分をきちんと評価してほしい」 という方にもおすすめです。 年収例 年収450万円／30歳・入社2年目 固定給30万円＋インセンティブ90万円 年収570万円／33歳・入社3年目 固定給40万円＋役職手当30万円＋インセンティブ70万円 年収770万円／35歳・入社5年目 固定給50万円＋役職手当60万円＋インセンティブ110万円 実績に応じて収入アップを目指せる環境です。 働き方にも自由度があります 基本的には直行直帰。 担当エリアは、太田市、邑楽郡、足利等となります。 前橋本社への出社は週1回程度。 また、事務処理については自宅やカフェなどでリモート対応することも可能です。 社用車の貸与もあります。 営業スケジュールを自分で組み立てながら働けるため、 「毎日ずっと会社にいる働き方より、自分で動いて仕事をしたい」 という方にも向いています。