求人・転職情報

【入社祝金10万円】板金加工の経験がある方歓迎！／賞与・昇給あり／長期休暇あり／現場の不満は改善提案制度で解消◎

仕事内容: 「図面通りプログラムを流すだけ」 の仕事に物足りなさを感じていませんか？ 当社は、職人一人ひとりの 「計算力」や「加工技術」を 何より尊重する会社です。 ✅腕を正当評価 社内基準に基づいた明確な昇給面談あり ✅無茶な現場指示ゼロ 社長（40代）も現場に理解があり、依頼はすべて相談ベース ✅設備充実 アマダ HD8025NT、RG-80 / 50 / 35S など多数稼働 ✅現場の声を即採用 改善提案制度で「使いやすい作業台」などを形にできる環境 ！ ////////////////////////////////////////////////// 《 板金加工の経験を活かせる！》 ■汎用ベンダーでの加工をお任せ！ ■試用期間後は入社祝い金10万円を支給！ ■賞与・昇給あり！各種手当も豊富◎ ■全社員25名中30代3名、40代11名！ ////////////////////////////////////////////////// ＼＼　応募は簡単！面接1回！　／／ ◎履歴書登録不要！ ◎入力は名前・生年月日など簡単な項目だけ！ ◎電話応募も大歓迎！（TEL：0276-56-2226） ////////////////////////////////////////////////// 初めまして！ベンダー工のKです！（49 歳／入社4年2 ヶ月） 僕がベンダーの仕事を始めたのは15歳のころ。もう30年以上この道一筋でやってきました。前職では班長も任されていたんですが、「このままでいいのだろうか？」という思いもあって、転職を考えるようになりました。 特に辛かったのは命令系統がバラバラだったこと。会長と社長で言うことが違って、リーダーは社長の言いなり。現場が一枚岩になれないまま仕事をするのは、正直しんどかったですね。しかも社長が現場の知識を持たないまま「これをやれ」と指示を出してくる。機械の性能をわかっていない状態で無理な加工を求められたこともあって、安全面でずっと不安を抱えていました。 そんな時に声をかけてくれたのがエス工業の会長でした。「給与も前職と同じぐらい出すよ」と言ってもらえたので思い切って転職したんです！ 実際に入って一番驚いたのが「現場の意見をちゃんと聞いてくれる」こと。「この機械でこの加工をしたい」という話が出た時も、いきなり指示じゃなくて「どう思う？」と相談ベースで来るんです。 安全面でも、現場が「無理だ」と言えばそれがちゃんと通る。前職では考えられなかったことですね。 会社の改善提案制度も本当に助かっています。実は僕、「機械の前に作業台を置きませんか？」って提案して採用されたんですよ(笑)作業台も「引き出しがあったら使いやすいんじゃないか」「このぐらいの大きさがいいんじゃないか」とか、いろんな意見を出しながらピッタリなのができました＾＾「自分の意見が形になる」って、こんなに嬉しいんだと改めて実感しましたね。 以前の僕と同じような悩みを抱えている方に伝えたいのは「腕がある人ほど、ちゃんと評価される場所で働いてほしい」ということ。うちは一人ひとりの技術を大切にしているので「自分で計算して曲げ加工をしたい」とか「機械のプログラミングだけではつまらない」と思っている人には、むしろやりがいのある環境だと思います！ ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ 当社のベンダー工として、鉄板やステンレス板の加工をお願いします。 ＜1日の流れ＞ 07:40～ 出社 07:55～ 予鈴 08:00～ 業務スタート（週始めの月曜は全体朝礼あり） 09:55～ 10分休憩 12:00～ 昼休み（40分休憩） 14:55～ 10分休憩 17:00～ 業務終了（状況により基本2時間程度の残業あり） ＜製品事例＞ ・残存型化粧型枠（コンクリート型枠） ・鋼製受圧板 ・畜産用除糞装置 ・畜産用給餌器 ＊当社HPでは写真付きでご覧いただけます！ ＜主要設備＞ アマダ　HD8025NT　1台 アマダ　RG-80　2台 アマダ　RG-50　2台 アマダ　RG-35S　1台　他

【腕を正当評価】板金・ベンダー工の経験者歓迎／昇給は面談で根拠を説明！／現場の声がそのまま形になる会社です◎

仕事内容: 「図面通りプログラムを流すだけ」 の仕事に物足りなさを感じていませんか？ 当社は、職人一人ひとりの 「計算力」や「加工技術」を 何より尊重する会社です。 ✅腕を正当評価 社内基準に基づいた明確な昇給面談あり ✅無茶な現場指示ゼロ 社長（40代）も現場に理解があり、依頼はすべて相談ベース ✅設備充実 アマダ HD8025NT、RG-80 / 50 / 35S など多数稼働 ✅現場の声を即採用 改善提案制度で「使いやすい作業台」などを形にできる環境 ！ ////////////////////////////////////////////////// 《 板金加工の経験を活かせる！》 ■汎用ベンダーでの加工をお任せ！ ■試用期間後は入社祝い金10万円を支給！ ■賞与・昇給あり！各種手当も豊富◎ ■全社員25名中30代3名、40代11名！ ////////////////////////////////////////////////// ＼＼　応募は簡単！面接1回！　／／ ◎履歴書登録不要！ ◎入力は名前・生年月日など簡単な項目だけ！ ◎電話応募も大歓迎！（TEL：0276-56-2226） ////////////////////////////////////////////////// 初めまして！ベンダー工のKです！（49 歳／入社4年2 ヶ月） 僕がベンダーの仕事を始めたのは15歳のころ。もう30年以上この道一筋でやってきました。前職では班長も任されていたんですが、「このままでいいのだろうか？」という思いもあって、転職を考えるようになりました。 特に辛かったのは命令系統がバラバラだったこと。会長と社長で言うことが違って、リーダーは社長の言いなり。現場が一枚岩になれないまま仕事をするのは、正直しんどかったですね。しかも社長が現場の知識を持たないまま「これをやれ」と指示を出してくる。機械の性能をわかっていない状態で無理な加工を求められたこともあって、安全面でずっと不安を抱えていました。 そんな時に声をかけてくれたのがエス工業の会長でした。「給与も前職と同じぐらい出すよ」と言ってもらえたので思い切って転職したんです！ 実際に入って一番驚いたのが「現場の意見をちゃんと聞いてくれる」こと。「この機械でこの加工をしたい」という話が出た時も、いきなり指示じゃなくて「どう思う？」と相談ベースで来るんです。 安全面でも、現場が「無理だ」と言えばそれがちゃんと通る。前職では考えられなかったことですね。 会社の改善提案制度も本当に助かっています。実は僕、「機械の前に作業台を置きませんか？」って提案して採用されたんですよ(笑)作業台も「引き出しがあったら使いやすいんじゃないか」「このぐらいの大きさがいいんじゃないか」とか、いろんな意見を出しながらピッタリなのができました＾＾「自分の意見が形になる」って、こんなに嬉しいんだと改めて実感しましたね。 以前の僕と同じような悩みを抱えている方に伝えたいのは「腕がある人ほど、ちゃんと評価される場所で働いてほしい」ということ。うちは一人ひとりの技術を大切にしているので「自分で計算して曲げ加工をしたい」とか「機械のプログラミングだけではつまらない」と思っている人には、むしろやりがいのある環境だと思います！ ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ 当社のベンダー工として、鉄板やステンレス板の加工をお願いします。 ＜1日の流れ＞ 07:40～ 出社 07:55～ 予鈴 08:00～ 業務スタート（週始めの月曜は全体朝礼あり） 09:55～ 10分休憩 12:00～ 昼休み（40分休憩） 14:55～ 10分休憩 17:00～ 業務終了（状況により基本2時間程度の残業あり） ＜製品事例＞ ・残存型化粧型枠（コンクリート型枠） ・鋼製受圧板 ・畜産用除糞装置 ・畜産用給餌器 ＊当社HPでは写真付きでご覧いただけます！ ＜主要設備＞ アマダ　HD8025NT　1台 アマダ　RG-80　2台 アマダ　RG-50　2台 アマダ　RG-35S　1台　他

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仕事内容: 「図面通りプログラムを流すだけ」 の仕事に物足りなさを感じていませんか？ 当社は、職人一人ひとりの 「計算力」や「加工技術」を 何より尊重する会社です。 ✅腕を正当評価 社内基準に基づいた明確な昇給面談あり ✅無茶な現場指示ゼロ 社長（40代）も現場に理解があり、依頼はすべて相談ベース ✅設備充実 アマダ HD8025NT、RG-80 / 50 / 35S など多数稼働 ✅現場の声を即採用 改善提案制度で「使いやすい作業台」などを形にできる環境 ！ ////////////////////////////////////////////////// 《 板金加工の経験を活かせる！》 ■汎用ベンダーでの加工をお任せ！ ■試用期間後は入社祝い金10万円を支給！ ■賞与・昇給あり！各種手当も豊富◎ ■全社員25名中30代3名、40代11名！ ////////////////////////////////////////////////// ＼＼　応募は簡単！面接1回！　／／ ◎履歴書登録不要！ ◎入力は名前・生年月日など簡単な項目だけ！ ◎電話応募も大歓迎！（TEL：0276-56-2226） ////////////////////////////////////////////////// 初めまして！ベンダー工のKです！（49 歳／入社4年2 ヶ月） 僕がベンダーの仕事を始めたのは15歳のころ。もう30年以上この道一筋でやってきました。前職では班長も任されていたんですが、「このままでいいのだろうか？」という思いもあって、転職を考えるようになりました。 特に辛かったのは命令系統がバラバラだったこと。会長と社長で言うことが違って、リーダーは社長の言いなり。現場が一枚岩になれないまま仕事をするのは、正直しんどかったですね。しかも社長が現場の知識を持たないまま「これをやれ」と指示を出してくる。機械の性能をわかっていない状態で無理な加工を求められたこともあって、安全面でずっと不安を抱えていました。 そんな時に声をかけてくれたのがエス工業の会長でした。「給与も前職と同じぐらい出すよ」と言ってもらえたので思い切って転職したんです！ 実際に入って一番驚いたのが「現場の意見をちゃんと聞いてくれる」こと。「この機械でこの加工をしたい」という話が出た時も、いきなり指示じゃなくて「どう思う？」と相談ベースで来るんです。 安全面でも、現場が「無理だ」と言えばそれがちゃんと通る。前職では考えられなかったことですね。 会社の改善提案制度も本当に助かっています。実は僕、「機械の前に作業台を置きませんか？」って提案して採用されたんですよ(笑)作業台も「引き出しがあったら使いやすいんじゃないか」「このぐらいの大きさがいいんじゃないか」とか、いろんな意見を出しながらピッタリなのができました＾＾「自分の意見が形になる」って、こんなに嬉しいんだと改めて実感しましたね。 以前の僕と同じような悩みを抱えている方に伝えたいのは「腕がある人ほど、ちゃんと評価される場所で働いてほしい」ということ。うちは一人ひとりの技術を大切にしているので「自分で計算して曲げ加工をしたい」とか「機械のプログラミングだけではつまらない」と思っている人には、むしろやりがいのある環境だと思います！ ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ 当社のベンダー工として、鉄板やステンレス板の加工をお願いします。 ＜1日の流れ＞ 07:40～ 出社 07:55～ 予鈴 08:00～ 業務スタート（週始めの月曜は全体朝礼あり） 09:55～ 10分休憩 12:00～ 昼休み（40分休憩） 14:55～ 10分休憩 17:00～ 業務終了（状況により基本2時間程度の残業あり） ＜製品事例＞ ・残存型化粧型枠（コンクリート型枠） ・鋼製受圧板 ・畜産用除糞装置 ・畜産用給餌器 ＊当社HPでは写真付きでご覧いただけます！ ＜主要設備＞ アマダ　HD8025NT　1台 アマダ　RG-80　2台 アマダ　RG-50　2台 アマダ　RG-35S　1台　他

✨トラックへの積み込み,力仕事なし！✨大型免許も取れる！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫作業スタッフ 「フォークリフトが得意」 「もっと収入を上げたい」 「大型免許も将来取りたい」 その夢、ここで全部叶えましょう。 自動車部品の倉庫でフォークを メインに担当してもらいます。 トラックへの積み込みは一切なし。 構内での荷物移動・補給供給が中心です。 ✅ 座ったまま仕事できる ✅ 周囲を見ながら安全に動ける方歓迎 ✅ 大型免許取得支援あり（実質0円） フォークリフトを乗りこなしながら 将来は大型ドライバーへのキャリアを 描けるのがこの会社の最大の魅力です。 【✨仕事内容✨】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 群馬県太田市の自動車部品倉庫にて フォークリフト作業をメインにお任せします。 ピッキング作業者への部品補給・ 空パレットの回収・構内荷物移動が中心です。 トラックへの積み込み作業はありません。 ＜詳しい業務内容＞ ・ピッキング担当者への部品補給 ・空パレット・空棚の回収・整理 ・構内での荷物移動・配置変更 ・入庫商品の棚入れ・格納作業 ・在庫確認・棚卸補助 ・周囲の安全確認・安全運転徹底 ※ トラックへの積み込みはありません ※ 休憩以外はほぼフォークに乗車 ※ 構内走行がメインの作業です ＜1日の流れ（例）＞ 1勤の場合： 06:20 出勤・朝礼・安全確認 06:30 フォーク作業開始 （入庫商品の格納・棚補給） 09:00 小休憩（15分） 09:15 午前フォーク作業再開 （ピッキング担当者への供給） 12:00 昼休憩（45分） 12:45 午後フォーク作業 （在庫補充・空パレ回収） 14:30 在庫確認・片付け 15:00 清掃・終礼 15:15 退勤 2勤の場合 16:35 出勤・引継ぎ確認 16:45 フォーク作業開始 19:00 夕食休憩（45分） 19:45 夜間フォーク作業 （翌日出荷準備・補給） 22:30 小休憩（15分） 22:45 最終在庫確認・片付け 01:00 終礼・清掃 01:30 退勤 【✨働き方のご紹介✨】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 2交代制（週替わり） 1勤：6:20〜15:15 2勤：16:35〜1:30 ・年間休日105日 ・GW・お盆・年末年始 長期休暇あり ・有給休暇（平均取得11.9日） 【✨給与のご紹介✨】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅月給24万5000円〜30万円 ・残業代は別途全額支給 ・通勤手当・皆勤手当・家族手当あり 【✨キャリアパスのご紹介✨】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ フォーク担当からドライバーへの 明確なステップアップ制度があります。 STEP 1 現場作業（入社〜半年） 倉庫業務・フォーク作業を習得 STEP 2 フォーク担当（半年〜） 優秀な方はフォーク専任に昇格 フォークリフト免許→全額会社負担 （所長承認後、費用ゼロで取得可） STEP 3 ドライバーへ（将来） 中型・大型免許を目指せます →取得費用は全額会社が立替 →5年勤続で祝い金として全額支給 →実質自己負担ゼロで大型免許取得！ ✅ 運行管理者資格支援もあり ✅ 衛生管理者資格支援もあり 【✨寮・住まいのご紹介✨】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨社員寮完備・寮費1年間無料【限定3名】 独身寮(1K)：玉村町・伊勢崎市 家族寮(3DK)：2部屋あり →引越し費用を抑えて すぐに新生活をスタートできます！ 【✨職場環境のご紹介✨】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・20代〜50代以上が幅広く在籍 ・年齢・性別・経験に関係なく活躍 ・先輩への相談がしやすい雰囲気◎ ・制服貸与（費用負担なし） ＼✨身だしなみも自由な職場✨／ ✅髪型・髪色・ひげ・ピアス自由 →自分らしいスタイルのまま 働ける環境です！ ・社会保険完備（入社日より加入） ・企業年金制度（勤続3年以上で加入） 【✨青木運輸倉庫について】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・創業1965年・60年の歴史ある企業 ・群馬・九州・関西の7拠点展開 ・自動車部品・食品の配送と保管 ・大手自動車メーカーとも取引実績 →安定した受注で将来も安心 ・調達物流分野に強みを持つ会社 ・従業員規模：250〜499名 「正確・迅速・安全・品質」を 経営理念に掲げ、 お客様と社会への貢献を 日々追い求めています。 変化の激しい物流業界において 60年間成長し続けてきた実績が あなたの雇用を守ります ━━━━━━━━━━━━━━━━━

毎日18時退社。身体にも優しい倉庫内作業のお仕事。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ 軽量物だから、安心できる。 大手だから、安心できる。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 食品容器や食品トレー、 日用品などを扱う物流センターで、 フォークリフトを使用した入出荷作業や倉庫内作業をお任せします。 扱う商品はお弁当容器や食品トレーなどの軽量物が中心。 ケース単位での移動が多く、 重量物を持ち運ぶことはほとんどありません。 身体への負担が少なく、無理なく長く働ける環境です。 ▶詳しくは・・・ ・フォークリフトでの入出荷作業 ・商品の運搬・格納 ・ピッキング ・出荷準備 ・商品の仕分け ・パートスタッフとの連携 ・倉庫内の整理整頓 入社後は先輩スタッフが仕事の流れを丁寧にお教えしますので、 経験が浅い方やブランクがある方も安心してスタートできます。 - 【取り扱い商品】 ・お弁当容器 ・食品トレー ・プラスチック容器 ・トイレットペーパー ・日用品 など、軽いものばかりです！ ━━━━━━━━━ 【40代/男性スタッフ/入社４年目】 身体への負担が少ないから、 この先も続けられると思いました。 前職では重たい荷物を扱うことが多く、 年齢を重ねるにつれて体力的な負担を感じるようになりました。 この会社は 食品容器や日用品など軽い商品が中心なので、 以前より身体への負担が少なくなりましたね。 日勤のみで生活リズムも整いましたし、 17時には仕事が終わるので 家族と夕食を食べられる日が増えたのも嬉しいです。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【働きやすいポイント】 ▶重たい荷物ほぼなし！ 食品容器や食品トレーなど軽量商品が中心。 身体への負担を抑えながら働けます。 ▶日勤のみで嬉しい！ 17:00で業務終了！ 夜勤がないため生活リズムも整えやすく、 家族との時間もしっかり確保できます。 ▶週休２日制！ 日曜固定休みのシフト制。 プライベートとの両立もしやすい環境です。 週４日勤務も、相談可能です！ ▶快適な物流センター！ 大手企業との取引が中心のため仕事量は安定。 腰を据えて長く働きたい方におすすめです。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【こんな方が活躍中です】 フォークリフトの資格や経験を活かして 転職するスタッフが多数活躍中！ また、 営業や販売、飲食店スタッフ、工場・製造スタッフ、 建設・土木作業員、警備員、自衛隊など 異業種から転職した先輩も多数活躍中です。 「毎日家に帰れる仕事がしたい」 「日勤のみの仕事へ転職したい」 という方にもぴったりのお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ※スタッフプライバシー保護の為、 画像は実際のスタッフとは異なります。 ※こちらの求人は派遣ではございません。 (株)てんころるんによる、 正社員採用（職業紹介）でのご支援となります。

部品製作・加工・装置組み立て【大手メーカー取引】【原則土日祝休み【勤務地：群馬県太田市】【人物重視】

仕事内容 採用背景： ・事業拡大に付き、制作部担当者を1名増員します。 担当業務詳細： ・弊社設計図面及びお客様図面により、社内加工機による装置部品製作・装置組み立てを行っていただきます。 ・その他部品製作、加工付随業務 配属部署： ・製作部に配属となります。責任者は社長が兼務、総勢3名（男性3名）年齢構成は50～60代です。 特徴・魅力： ・各種 機械加工：NC旋盤・ワイヤー放電加工機・NCフライス ほか使用しています。 ・全取引先と機密保持契約を締結しており掲載できる情報に限りがある事、ご容赦ください。 ・日本を代表する大手メーカーと取引があり、分散化も徐々に進み、海外からの調達も独自のネットワークがある事が強みです。 その他： ・社名の由来は、全てのステークホルダーの懸け橋になるために、想像力と提案力・テクノロジーを大切にしていくという意味を込めています。 なお、本求人は職業紹介事業者である株式会社求人ジャーナル 転職エージェントによる紹介案件です。

製造組立部門の管理職候補　正社員　完全週休2日制　土日休み　残業少なめ

仕事内容 【当ポジションの魅力】 ・製造部門（組立）の管理職候補として、これまでの経験を存分に活かせる ・VA/VEなどの改善活動や品質管理の中核を担い、組織の成長に直接貢献できる ・完全週休2日制（土日休み）でプライベートも充実 ・残業少なめ＆日勤のみで、ワークライフバランスを保ちながら長く活躍できる ・空調完備の快適な工場で、腰を据えてマネジメントとモノづくりに向き合える 【仕事内容について】 あなたにお任せするのは、当社の主力製品である「流体継手（カップリング）」の製造部門（組立）における管理監督および実務業務です。 空調が完備された快適な工場内で、組立工程の管理から品質向上、業務改善まで、幅広いミッションをお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・組立部門の管理監督：工程表や手順書に基づく作業の進捗管理、納期管理、およびメンバーのマネジメント・育成。 ・品質管理・トラブル対応：不良発生時や品質異常時の原因調査、データ分析、および再発防止に向けた対策の立案・実行。 ・業務改善の推進：VA（価値分析）やVE（価値工学）などの手法を用いた改善提案の実施、および現場の5S（整理・整頓・清掃・清潔・躾）活動の徹底・推進。 ・実務サポート：必要に応じて、工業製品の組立実務にも携わっていただきます。 【求める人物像】 ・当社の経営理念や「目指したい姿」を深く理解し、共感していただける方 ・目標達成に向けて自分がやるべきこと、学ぶべきことを自ら考え、実行できる方 ・周囲のメンバーや他部署と協調性を持ち、円滑なコミュニケーションを図りながら業務を進められる方 【働くメリットについて】 これまでの経験を活かし、安定企業のコアメンバーへ 今回の募集は、将来の製造部門を牽引していただく「管理職候補」の採用です。 景気に左右されにくい安定したメーカーの正社員として、腰を据えてキャリアを築くことができます。あなたのこれまでの経験や改善への取り組みが、正当に評価される環境です。 理想のワークライフバランス 日勤のみの勤務で、生活リズムを崩すことなく働けます。残業も少なめなので、仕事終わりの時間も大切にできます。 休日は土日休みの完全週休2日制。さらにGW・夏季・年末年始には長期休暇もしっかり取得できるため、家族との時間やリフレッシュの時間を十分に確保できます。 【最後に】 私たちが作っているのは、水道やガスなど、人々の生活に欠かせないインフラを支える重要な部品です。 あなたのマネジメントや品質改善への取り組みが、社会の当たり前の日常を守り、会社のさらなる成長へと直結します。 「これまでの製造・組立経験を活かしてステップアップしたい」「チームをまとめ、より良い現場を作っていきたい」 そんな熱い想いをお持ちの方を、私たちは心から歓迎します。 まずは職場見学で、会社の雰囲気や現場の様子を直接見てみませんか。 あなたからのご応募を、社員一同楽しみにお待ちしています。 なお、本求人は職業紹介事業者である株式会社求人ジャーナル 転職エージェントによる紹介案件です。

金属加工部門の管理職候補　正社員　完全週休2日制　土日休み　残業少なめ

仕事内容 【当ポジションの魅力】 ・安定企業の正社員として、製造部門（金属加工）を牽引する管理職候補のポジション ・NC旋盤のオペレーション経験や不具合対応のノウハウを活かし、キャリアアップが可能 ・完全週休2日制（土日休み）でプライベートも充実 ・残業少なめで、ワークライフバランスを保ちながら組織運営と現場改善に注力できる ・PDCAを回し、自らのアイデアで工程の安定化や効率化を実現できる大きな裁量 【仕事内容について】 あなたにお任せするのは、当社のモノづくりの最前線である製造部門（金属加工）の管理監督および実務全般です。 NC旋盤（NC自動盤）を用いた金属加工のプレイングマネージャーとして、現場の最前線に立ちながら、生産管理から工程改善、メンバーのマネジメントまで幅広く担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・金属加工の実務と生産管理：NC旋盤（NC自動盤）のオペレーション業務に加え、生産計画に基づいた数量・納期の進捗管理を行います。 ・品質管理と不具合対応：加工工程における不具合品が発生した際の原因調査、データ分析、および再発防止に向けた対策の立案・実行を主導します。 ・現場の管理監督：製造部門のリーダーとして、メンバーへの技術指導、人員配置、安全管理などのマネジメント業務を担います。 ・工程改善とPDCAの推進：現場の課題を抽出し、PDCAサイクルを回しながら、工程の安定化、歩留まりの向上、サイクルタイムの短縮など生産効率化に向けた改善活動を推進します。 【求める人物像】 ・当社の経営理念や「目指したい姿」を深く理解し、共感していただける方 ・目標達成に向けて自分がやるべきこと、学ぶべきことを自ら考え、実行できる方 ・周囲のメンバーや他部署と協調性を持ち、円滑なコミュニケーションを図りながら業務を進められる方 【働くメリットについて】 熟練の技術と現場経験を正当に評価 NC旋盤における確かなオペレーション経験や、不具合に真摯に向き合ってきたあなたのスキルは、当社の製造現場において非常に価値のあるものです。 今回の募集は、将来の製造部門を統括していただく「管理職候補」の採用です。 現場の声を吸い上げ、自らの手でPDCAを回して理想の工場をつくり上げていく、ダイナミックなやりがいを感じていただけます。 理想のワークライフバランス 当社では、管理職であっても公私共に充実した生活を送れる環境づくりを重視しています。勤務は日勤のみで、残業も少なめです。 土日休みの完全週休2日制に加え、GW・夏季・年末年始には長期休暇もしっかりと確保できます。 オンとオフのメリハリをつけ、仕事にもプライベートにも全力で向き合える環境です。 【最後に】 金属加工部門は、当社の製品の品質と納期を決定づけるまさに「心臓部」です。 あなたの培ってきた加工技術とトラブルシューティングのノウハウ、そしてチームをまとめるマネジメント力が、当社のさらなる飛躍には不可欠です。 「これまでの現場経験を活かして、より裁量の大きい管理職に挑戦したい」「自らの手で現場を改善し、究極のモノづくりを追求したい」 そんな熱い想いをお持ちの方を、私たちは心から歓迎します。 まずは職場見学からでも構いません。当社の未来を支えるコアメンバーとして、あなたの力を貸していただけませんか。 ご応募を社員一同、心よりお待ちしています。 なお、本求人は職業紹介事業者である株式会社求人ジャーナル 転職エージェントによる紹介案件です。

機械オペレーター 課長候補【創業79年の生偽企業】【群馬県太田市勤務】【年間休日118日・土日休み】

仕事内容 採用背景 ・社内の加工体制強化を目的とした増員募集です。 ・現在、ワイヤー加工機を担当できる人材が限られており、将来的な技術継承も見据えて即戦力人材を募集します。 担当業務詳細 ◎金属プレス金型の製造に伴う、各種機械加工業務を担当していただきます。 ・主に、マシニングセンタ、旋盤、ワイヤー加工機などを使用した精密加工を行います。 ・ご経験に応じて、ワイヤー加工を中心に担当いただくほか、機械加工全般にも幅広く携わっていただきます。 ・将来的には、加工業務だけでなく、現場メンバーの育成や技術の継承、業務の取りまとめなどもお任せしていきます。 配属部署 ・営業開発部 金型技術・精密加工グループの課長候補として採用いたします。 ・当部には平均年齢40代の約30名が在籍しております。 特徴・魅力 ・ワイヤー加工、マシニング、旋盤など、幅広い加工技術に携わることができ、専門性を高められる環境です。 ・社内では設備投資やレイアウト変更も進んでおり、より働きやすく、生産性の高い環境づくりを進めています。 ・ものづくりに真剣に向き合うメンバーが多く、落ち着いた環境で技術を磨けます。 ・設備投資や工場レイアウト変更など、社内の改善・強化が進んでおり、より良い製造体制づくりに携われます。 ・人材を中長期で育成する社風があり、個々の裁量も大きいため、自分の考えを活かしながら働くことができます。 なお、本求人は職業紹介事業者である株式会社求人ジャーナル 転職エージェントによる紹介案件です。