求人・転職情報

月収30～｜4週8休｜「結婚しても続けたい」を叶える病院給食

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：栄養士、管理栄養士、病院内調理師 「料理の仕事は好き。でも、この働き方をずっと続けられる？」 結婚式場や飲食の現場で経験を積んできた。 栄養士の資格も、調理のスキルもある。 でも最近、 「結婚したら、今と同じ働き方は難しいかも」 「自分の予定をもっと大切にしたい」 「資格を活かしながら、収入も落としたくない」 そんなことを考えるようになった方へ。 “料理の仕事を辞める”のではなく、 “料理の仕事の続け方を変える”という選択肢があります。 今回募集するのは、 桐生厚生総合病院内の厨房で働く栄養士です。 病院給食なら、勤務はシフト制で 4:00～13:00 または 9:00～18:00 が基本。 早番なら、13時には仕事が終了。 遅番でも18時まで。 「今日は何時に終わるんだろう」ではなく、 仕事のあとの時間まで含めて生活を組み立てやすい働き方です。 ★自分の時間を諦めず、月収30～34万円も目指せる 資格を活かす専門職だからこそ、 働きやすさだけでなく収入面にもこだわりました。 ✅ 月給28万円～30万2000円 ✅ 平均月収30万円～34万円 ✅ 残業代は別途支給 ✅ 昇給あり 「休みを増やしたら収入が下がった」 そんな転職にはしたくありません。 自分の時間も、収入も。 どちらか一方を諦めない転職を目指せます。 ★4週8休。「仕事中心」の毎日から変わる 休日は4週8休のシフト制。 毎週土日休みではありませんが、 その分、平日休みも活用できます。 美容院へ行ったり、 空いている時間に買い物をしたり、 友人とランチをしたり。 有給休暇も入社6ヶ月後から利用できます。 添付原稿でも「4週8休で無理なく体を休める」「平日の空いている時間を活用できる」という生活面のメリットが強く打ち出されています。 仕事のために休日を過ごすのではなく、 休日のために仕事を頑張れる。 そんな生活へ変えていきませんか。 ★家賃月1万5000円。使えるお金まで増やせる 借り上げ社宅制度を利用すれば、 月額15,000円で住居を利用可能。 家賃を抑えられれば、 同じ給与でも自由に使えるお金は変わります。 旅行。 美容。 洋服。 趣味。 貯金。 これから結婚や将来を考えるなら、 「いくら稼ぐか」だけでなく 「毎月いくら残せるか」も大切です。 添付資料でも、月1万5000円の社宅を「浮いた家賃を旅行やコスメ、自分磨きに回せる」という形で訴求しています。 お任せする仕事 病院内厨房で、患者様の健康を支える 栄養管理・給食業務を担当します。 1．献立・食種の確認 患者様ごとに食材や調理方法を確認。 安全に食事を提供できるよう調整します。 2．調理・盛付け 基本的な調理から盛付けまで、 厨房スタッフと協力して進めます。 3．栄養管理 栄養士としての知識や経験を活かし、 患者様に合わせた食事提供を支えます。 4．衛生管理・帳票管理 厨房内の衛生状態を確認し、 食の安全を守ります。 未経験の業務については、 入社後に段階的に覚えていただけます。

＜調理師免許のみお持ちの方もOK！＞健康な食事を届ける栄養士さんを大募集！資格・経験が活かせる◎プライム上場グループの安定企業

仕事内容 具体的な業務内容 入居者様への食事管理および厨房マネジメントをお任せします。 栄養士として、入居者様の健康を支えるため、 献立作成や栄養価管理から、厨房内の衛生・人員管理まで 幅広く関わるポジションです。 栄養士の資格をお持ちの方はもちろん、 調理師免許のみ持っているという方も大歓迎です◎ ◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇ 【具体的な業務内容】 ★食数管理 ★食材や備品等の受発注 ★衛生管理 ★パート・アルバイトスタッフの採用 ★スタッフ教育、マネジメント ★調理業務のフォロー ★簡単なPC作業(メール、データ入力など) など ◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇ サービス付き高齢者向け住宅内でのお仕事なので景気や状況に左右されにくく、安心して勤務いただけます。 「以前、学校給食調理員をしていた」 「飲食店勤務の経験がある」 「保育園調理師/保育園栄養士の経験がある」 「栄養士として栄養指導をしていた」 といった方は、経験を活かして即戦力として活躍いただけます。 ★入社して良かったこと★ ☆☆☆☆《1位》☆☆☆☆ 「これまでの経験を活かせて働けるところ」 過去に飲食店や高齢者施設で仕事をした経験が活き、 自分のキャリアアップに繋がりました。 ☆☆☆☆《2位》☆☆☆☆ 「入居者のみなさんに感謝の言葉をいただいた時」 お食事をされたみなさんの笑顔と 「美味しかったよ」の声がやりがいに繋がります◎ ☆☆☆☆《3位》☆☆☆☆ 「地元の横の繋がりが増える事」 配属される厨房は自宅から無理なく通える場所がほとんどのため、 スタッフさんとお得なスーパーの話、地元のスポーツチームの話など 共通の話題が多く仕事の合間や休憩時間に自然と話も弾みます。 近隣の主任ともエリア会や研修等で顔を合わせる機会があり、 ヘルプで行き来しているので地元の友人が増えていく感覚です！ ★プライム上場グループの安定企業で安心して働けます★ 医療、保健、福祉、介護、給食サービスのリーディングカンパニー「シップヘルスケアホールディングス」の一員です。 病院や高齢者施設向けの給食サービスを主に提供しており、安定した環境で社会貢献しながら成長できるチャンスがあります！ 入居者の方にとって、健康を維持する上で食事はとても重要です。あなたの料理で、皆さんの笑顔と元気をつくってください！ ★1日の流れ★ 【勤務例】 06:00 朝礼 06:30 朝食の調理・盛付・配膳準備 08:30 在庫確認、システム入力 09:30 昼食の調理・配膳準備 12:00 休憩 13:00 施設・職員の方との打合せ、夕食の調理、在庫確認、システム入力 15:00 退勤

健康な食事を届ける管理栄養士さんを大募集！資格・経験が活かせる◎プライム上場グループの安定企業

仕事内容 具体的な業務内容 入居者様への食事管理および厨房マネジメントをお任せします。 管理栄養士として、入居者様の健康を支える為、 献立作成や栄養価管理から、厨房内の衛生・人員管理まで 幅広く関わるポジションです。 ◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇ 【具体的な業務内容】 ★食数管理 ★食材や備品等の受発注 ★衛生管理 ★パート・アルバイトスタッフの採用 ★スタッフ教育、マネジメント ★調理業務のフォロー ★簡単なPC作業(メール、データ入力など) など ◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇ サービス付き高齢者向け住宅内でのお仕事なので景気や状況に左右されにくく、安心して勤務いただけます。 「以前、学校給食調理員をしていた」 「飲食店勤務の経験がある」 「保育園調理師/保育園栄養士の経験がある」 「管理栄養士として栄養指導をしていた」 といった方は、経験を活かして即戦力として活躍いただけます。 ★入社して良かったこと★ ☆☆☆☆《1位》☆☆☆☆ 「これまでの経験を活かせて働けるところ」 過去に飲食店や高齢者施設で仕事をした経験が活き、 自分のキャリアアップに繋がりました。 ☆☆☆☆《2位》☆☆☆☆ 「入居者のみなさんに感謝の言葉をいただいた時」 お食事をされたみなさんの笑顔と 「美味しかったよ」の声がやりがいに繋がります◎ ☆☆☆☆《3位》☆☆☆☆ 「地元の横の繋がりが増える事」 配属される厨房は自宅から無理なく通える場所がほとんどのため、 スタッフさんとお得なスーパーの話、地元のスポーツチームの話など 共通の話題が多く仕事の合間や休憩時間に自然と話も弾みます。 近隣の主任ともエリア会や研修等で顔を合わせる機会があり、 ヘルプで行き来しているので地元の友人が増えていく感覚です！ ★プライム上場グループの安定企業で安心して働けます★ 医療、保健、福祉、介護、給食サービスのリーディングカンパニー「シップヘルスケアホールディングス」の一員です。 高齢者施設向けの給食サービスを主に提供しており、安定した環境で社会貢献しながら成長できるチャンスがあります！ 入居者の方にとって、健康を維持する上で食事はとても重要です。あなたの料理で、皆さんの笑顔と元気をつくってください！ ★1日の流れ★ 【勤務例】 06:00 朝礼 06:30 朝食の調理・盛付・配膳準備 08:30 在庫確認、システム入力 09:30 昼食の調理・配膳準備 12:00 休憩 13:00 施設・職員の方との打合せ、夕食の調理、在庫確認、システム入力 15:00 退勤

放課後等デイサービスの保育士

仕事内容 太田市勤務｜放課後等デイサービスの正社員保育士。月給230,000円～320,000円。子どもの発達や成長を支える仕事です。

放課後等デイサービスの保育士

仕事内容 太田市勤務｜放課後等デイサービスの正社員保育士。月給220,000円～295,000円。子どもの発達や成長を支える仕事です。

児童発達支援の保育士

仕事内容 太田市勤務｜児童発達支援の正社員保育士。月給220,000円～275,000円。子どもの発達や成長を支える仕事です。

放課後等デイサービスの保育士

仕事内容 桐生市勤務｜放課後等デイサービスの正社員保育士。月給210,000円以上。子どもの発達や成長を支える仕事です。

放課後等デイサービスの保育士

仕事内容 太田市勤務｜放課後等デイサービスの正社員保育士。月給250,000円～298,000円。子どもの発達や成長を支える仕事です。

正社員採用の求人です。とても和やかで穏やかな訪問介護ステーションになります。是非一緒に働きませんか。

【職種】 訪問介護 介護職員 【雇用形態】 正社員

【自分の時間も大切にできる】✅週休2.5日／平日13時出勤／早番・遅番シフト✅月給25万円以上＋インセンティブ✅賞与年2回✅有給消化率100％✅未経験から専門技術を習得！お客様の健康と身体を支える仕事です。

仕事内容: お客様に寄り添い、 健康と身体づくりを支える仕事です。 整体・ストレッチ・運動療法（PNF理論）を組み合わせた、カラダラボ独自のボディコンディショニングを提供しています。 お客様のお身体の状態やお悩みを丁寧に伺い、一人ひとりに合った施術やセルフケアをご提案する仕事です。 生活環境が変化した際も、勤務時間や働き方について個別に相談できる職場づくりを進めています。 ＜カラダラボで働くポイント＞ ✅月給25万円以上＋インセンティブ ✅研修・試用期間中も同条件 ✅勤務スタイルを相談可能 ✅賞与年2回！昨年実績：賞与総額:36万0000円 ✅有給消化率100％！連休取得も可！ ✅未経験からのチャレンジ、積極採用中！ ✅今春新卒者･第二新卒も大歓迎！ ✅書籍化された独自技術を基礎から学べる ✅業界トップレベルの著名な講師が指導！ ＜お仕事内容＞ ストレッチと運動療法（PNF理論）を組み合わせた『カラダラボ式ボディコンディショニング』を提供します。お客様のお身体の状態やお悩みを丁寧に伺い、一人ひとりに合った施術やセルフケアをご提案します。カウンセリングから施術、その後のサポートまで一人のスタッフが担当するため、お客様と長く信頼関係を築ける仕事です。 ・お客様へのカウンセリング ・ストレッチ整体の施術 ・身体の状態に合わせたセルフケアのご案内 ・お客様に適したコースのご提案 ・予約受付・顧客情報の管理 ・ 電話・メッセージ対応・SNS・ブログの更新業務 ・ 店内清掃・開店／閉店準備などの店内業務 ＜カラダラボについて＞ カラダラボは、ストレッチと運動療法を通じて、お客様の健康維持や身体づくりを支えるコンディショニングサロンです。肩や腰の疲れ、姿勢、運動不足など、日常生活におけるさまざまな身体のお悩みに寄り添います。創業10年、累計来店人数7万人を突破。リピート率81％以上と、多くのお客様に継続してご利用いただいています。カラダラボ独自の技術は書籍化され、全国の書店やAmazonで販売された実績があります。研修を通じて、その技術を基礎から学べます。 ＜未経験から学べる研修制度＞ 未経験からスタートしたスタッフも多数活躍しています。身体の基礎知識、カウンセリング、施術技術、接客の流れなどを段階的に学びます。 ◆研修期間　約2ヶ月程度（予定） ◆研修時間　9：00～18：00（予定） ◆補足　研修内容により、半日研修となる場合があります。 経験豊富な講師から直接指導を受けられるため、知識や施術経験がない方も、基礎からストレッチ整体トレーナーを目指せます。研修・試用期間中も給与などの勤務条件は変わりません。

児童発達支援の保育士

仕事内容 太田市勤務｜児童発達支援の正社員保育士。月給239,550円以上。子どもの発達や成長を支える仕事です。

放課後等デイサービスの保育士

仕事内容 太田市勤務｜放課後等デイサービスの正社員保育士。月給250,000円～298,000円。子どもの発達や成長を支える仕事です。

認定こども園の保育教諭

仕事内容 桐生市勤務｜認定こども園の正社員保育教諭。月給199,200円～257,800円。乳幼児の教育・保育に携わる仕事です。

《月収20万円以上も可能！》 未経験・ブランクもOK／各種手当充実 髪型・髪色自由／産休･育休あり

仕事内容 - ＼＼ 月収20万円以上も可能 ／／ ＼＼ 基本土日祝休み × 実働5.75hだけ ／／ ［正社員］ 学童保育の支援員（有資格者） 募集 ◎未経験・ブランクOK ◎残業ほぼなし ◎平日は13時～勤務／実働少なめ ◎長期休暇あり（お盆・年末年始） ◎各種手当充実 ◎産休・育休取得実績あり ◎派手過ぎなければヘアカラーOK ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ お仕事内容 ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 小学校終わりの子供たちと 宿題・ゲーム・野外活動・おやつ等を通して 安全に楽しく過ごせるよう関わる保育の仕事です。 ＜ 勤務先 ＞ 群馬県太田市富沢町 「沢野中央小放課後児童クラブ」 ＜ 具体的には…？ ＞ ・宿題の確認・サポート ・室内ゲーム・外遊び ・おやつや給食の準備・片付け ・製作・リーダー業務 など まずは簡単な業務からスタート！ 先輩スタッフが近くでしっかりフォローするので、 未経験の方も安心して始められます◎ 研修やマニュアルも整っており、 少しずつ業務に慣れていける環境です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ やりがいポイント ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「できた！」を一緒に喜べる ・子どもの成長を間近で感じられる ・信頼関係を築ける 日々の関わりの中で、 子どもたちの変化や成長を実感できるお仕事です。 学童祭りや学童運動会などの イベントもありますので、 働きながら子供たちとの 素敵な思い出もたくさんできますよ！！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ この仕事の特徴 ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当クラブで大切にしているのは、 “見守るだけ”ではなく、しっかり“関わる保育”。 子どもたちと同じ目線で向き合い、 一緒に遊び、考え、成長を支えていきます。 「ただ預かるだけじゃない」 そんなやりがいを感じられる環境です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ 応募について ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 職場見学・ご相談だけでもOK！ まずはお気軽にご連絡ください◎ 受付時間：13:00〜18:00（平日） TEL：0276-38-3995（清水まで） ━━━━━━━━━━━━━━━━━

児童発達支援の保育士

仕事内容 太田市勤務｜児童発達支援の正社員保育士。月給233,600円以上。子どもの発達や成長を支える仕事です。

放課後等デイサービスの保育士

仕事内容 太田市勤務｜放課後等デイサービスの正社員保育士。月給260,000円～275,000円。子どもの発達や成長を支える仕事です。

児童発達支援の保育士

仕事内容 太田市勤務｜児童発達支援の正社員保育士。月給220,000円～295,000円。子どもの発達や成長を支える仕事です。

児童発達支援の児童指導員

仕事内容 太田市勤務｜児童発達支援の正社員児童指導員。月給250,000円～280,000円。子どもの発達や成長を支える仕事です。

放課後等デイサービスの児童指導員

仕事内容 太田市勤務｜放課後等デイサービスの正社員児童指導員。月給260,000円～280,000円。子どもの発達や成長を支える仕事です。

放課後等デイサービスの児童指導員

仕事内容 太田市勤務｜放課後等デイサービスの正社員児童指導員。月給250,000円～338,000円。子どもの発達や成長を支える仕事です。

放課後等デイサービスの児童指導員

仕事内容 太田市勤務｜放課後等デイサービスの正社員児童指導員。月給260,000円～280,000円。子どもの発達や成長を支える仕事です。

児童発達支援の保育士

仕事内容 桐生市勤務｜児童発達支援の正社員保育士。月給245,000円～350,000円。子どもの発達や成長を支える仕事です。

児童発達支援の保育士

仕事内容 太田市勤務｜児童発達支援の正社員保育士。月給213,000円～264,000円。子どもの発達や成長を支える仕事です。

放課後等デイサービスの保育士

仕事内容 桐生市勤務｜放課後等デイサービスの正社員保育士。月給245,000円～350,000円。子どもの発達や成長を支える仕事です。

認定こども園の保育士

仕事内容 桐生市勤務｜認定こども園の正社員保育士。月給194,800円～366,800円。乳幼児の教育・保育に携わる仕事です。

小規模保育園の保育士

仕事内容 太田市勤務｜小規模保育園の正社員保育士。月給220,500円以上。子ども一人ひとりに寄り添う保育を行います。

学童の保育士

仕事内容 太田市勤務｜学童の正社員保育士。月給220,500円以上。子ども一人ひとりに寄り添う保育を行います。

【夜勤なし＆残業ほぼゼロ】複数名体制で安心◎賞与年4.2ヶ月分＆待遇充実の特養で看護師募集！

仕事内容 仕事内容 特別養護老人ホームこまくさで、看護師業務全般をお願いします ・バイタルチェックなどの健康管理 ・受診対応、処置、看護記録の作成、お薬の管理 ・喀痰吸引 ・機能訓練のサポート ・オンコール対応あり 現在6名の看護師が在籍し、常に複数名で勤務しています◎ 判断に迷う時も相談しやすく、業務に慣れるまで丁寧に指導あり！ ※従事すべき業務の変更なし ※就業場所の変更なし

実務未経験OK◎月給28万円～・初めての児発管もサポート♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 ＼「要件は満たしているけど、児発管は初めて」そんな方を歓迎！／ 「児発管として働いた経験がない」 「個別支援計画の作成を一人でできるか不安」 「責任者として働くのはハードルが高そう」 「これまでの福祉・教育経験を活かしてステップアップしたい」 そんな方も歓迎します◎ 児童発達支援管理責任者の要件を満たしていれば、児発管としての実務経験は問いません。 最初から一人ですべての業務をお任せすることはありません。 スタッフ同士で子どもたちの情報を共有し、相談・連携しながら支援を進めているため、初めて児発管として働く方も少しずつ業務に慣れていただけます。 これまで福祉・教育分野などで培ってきた経験を活かして、児発管として新しいキャリアをスタートしませんか？ 【この求人のポイント】 ✅ 児発管としての実務経験不問 ✅ 初めて児発管に挑戦する方も歓迎 ✅ 月給28万円～35万円 ✅ 最初から一人ですべてを任せません ✅ 困ったときは周囲に相談できる環境 ✅ 完全週休2日 ✅ 残業・持ち帰り業務ほぼなし 【仕事内容】 放課後等デイサービスにて、児童発達支援管理責任者として、子どもたちの支援や個別支援計画の作成などをお任せします。 ＜具体的には＞ ・個別支援計画の作成、モニタリング ・児童への療育支援（運動療育中心） ・保護者対応、相談対応 ・記録作成などの事務業務 ・送迎業務（社用車使用） ・スタッフとの情報共有、連携 子どもたちの支援は、一人で進めるものではありません。 日々の様子や支援内容についてスタッフ同士で情報を共有し、相談・協力しながら進めています。 「責任者だから全部一人で判断しなければ」 と抱え込む必要はありません。 分からないことや困ったことがあれば周囲に相談しながら進められる環境です。 【初めての児発管でも大丈夫】 「要件は満たしているけれど、児発管として働いたことがない」 そんな方も歓迎します。 これまで現場で子どもや利用者と関わってきた経験、福祉・教育の仕事で身につけてきた知識やコミュニケーション力も、児発管の仕事に活かせます。 最初からすべてを完璧にできる必要はありません。 スタッフと連携しながら実際の業務を経験し、少しずつ児発管としてできることを増やしていけます。 「資格・要件を活かして次のキャリアへ進みたい」 「現場での経験を活かしてステップアップしたい」 という方の新しいスタートを応援します。 【こんな不安がある方もご安心ください】 「個別支援計画を作ったことがない」 「保護者対応を一人でできるか不安」 「責任者という立場に自信がない」 初めて児発管として働く場合、このような不安を感じる方も少なくありません。 当施設では、スタッフ同士で子どもたちの状況を共有しながら支援を行っています。 一人で抱え込まず、周囲と相談・連携しながら仕事を進められるため、児発管としての実務経験がない方も新しいキャリアに挑戦できます。 【少人数制で、一人ひとりと向き合える】 子どもによって、得意なことや苦手なこと、必要なサポートはさまざまです。 少人数制だからこそ、一人ひとりの様子や成長に合わせながら、その子に必要な支援をスタッフみんなで考えていくことを大切にしています。 「子ども一人ひとりに寄り添った支援がしたい」 「これまでの経験を、より深い支援につなげたい」 そんな想いも活かせる環境です。 【働きやすさも大切にできます】 児発管として新しいキャリアを始めるからこそ、無理なく続けられる環境も大切にしています。 完全週休2日制で、残業・持ち帰り業務もほとんどありません。 仕事だけでなく自分の時間も大切にしながら、児発管として長くキャリアを築いていただけます。 「資格・要件はあるけれど、経験がないから応募を迷っていた」 そんな方も、ぜひお気軽にご応募ください♪

休日124日 残業少なめ◎ブランク歓迎！落ち着いた環境でじっくり看護できます

仕事内容 仕事内容 重症心身障害児者施設「両毛整肢療護園」での看護業務全般をお任せします。点滴、吸引、傷の手当、胃瘻対応などの医療処置のほか、入浴介助・食事介助・オムツ交換、体調変化の見守り、介護士との連携などをお願いします。急変が少なく落ち着いた環境で、丁寧なケアが活かせます。ブランクのある方、施設未経験の方も、研修・OJT・eラーニングで安心スタート♪

月給28万円～◎完全週休2日♪資格を活かして働きやすい環境へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 ＼資格を活かして、もっと働きやすい環境へ♪／ 「今より無理なく働ける職場に転職したい」 「子ども一人ひとりと、もっと丁寧に向き合いたい」 「要件は満たしているけど、児発管として働くのは初めて」 「ブランクからもう一度、福祉の仕事に復帰したい」 そんな方を歓迎します！ 経験者はもちろん、児発管としての実務経験がない方や、ブランクのある方も歓迎◎ 最初から一人ですべての業務をお任せすることはありません。 スタッフ同士で相談・連携しながら支援を行っているため、初めて児発管に挑戦する方も、久しぶりに現場復帰する方も、少しずつ仕事に慣れていただけます。 【この求人のポイント】 ✅ 月給28万円～35万円 ✅ 完全週休2日 ✅ 残業ほぼなし ✅ 持ち帰り業務ほぼなし ✅ 児発管としての実務未経験OK ✅ ブランク・職場復帰歓迎 ✅ 困ったときに相談しやすい環境 ✅ 少人数制で一人ひとりと向き合える 【仕事内容】 放課後等デイサービスにて、児童発達支援管理責任者として子どもたちの支援や個別支援計画の作成などをお任せします。 ＜具体的には＞ ・個別支援計画の作成、モニタリング ・児童への療育支援（運動療育中心） ・保護者対応、相談対応 ・記録作成などの事務業務 ・送迎業務（社用車使用） ・スタッフとの情報共有、連携 子どもたちの支援は、スタッフ同士で情報を共有しながらチームで進めています。 「責任者だから、全部一人でやらなければ」 と抱え込む必要はありません。 困ったことや分からないことがあれば周囲に相談しながら進められる環境です。 【働きやすい環境で、児発管として長く活躍】 「残業や持ち帰り業務を減らしたい」 「プライベートも大切にしたい」 「今度は無理なく長く働ける職場を選びたい」 そんな方にも働きやすい環境を整えています。 完全週休2日で、残業・持ち帰り業務もほとんどありません。 仕事だけでなく、自分の時間も大切にしながら児発管として長くキャリアを続けていただけます。 【児発管として働くのが初めての方も歓迎】 児童発達支援管理責任者の要件を満たしていれば、児発管としての実務経験は問いません。 「要件は満たしているけれど、責任者として働いた経験がない」 「個別支援計画の作成など、一人でできるか不安」 そんな方も歓迎します。 最初から一人ですべてをお任せするのではなく、周囲のスタッフと相談・連携しながら業務を進められます。 これまで福祉・教育分野などで培ってきた経験を活かしながら、児発管として新しいキャリアをスタートできます。 【ブランクからの職場復帰も歓迎】 「以前の経験を活かして、もう一度働きたい」 「ブランクがあるので、仕事についていけるか不安」 という方もご安心ください。 スタッフ同士で協力しながら支援を行っているため、久しぶりの現場でも少しずつ仕事に慣れていただけます。 これまで培ってきた資格や経験を活かして、もう一度子どもたちの成長を支える仕事に挑戦しませんか？ 【少人数制だから、一人ひとりと向き合える】 子どもたち一人ひとりの様子や成長に合わせながら、スタッフ同士で連携して支援を行っています。 「もっと一人ひとりに寄り添った支援がしたい」 「子どもの成長を近くで感じられる仕事がしたい」 そんな想いを活かせる環境です。 これまでの経験を活かした転職も、児発管としての新しいスタートも、ブランクからの復職も歓迎します。 まずはお気軽にご応募ください♪

【直行直帰OK×実務経験・年齢不問】20代～80代まで幅広く活躍中！

仕事内容 仕事内容 訪問看護ステーションでの看護師業務全般をお任せします ・バイタルチェック ・服薬管理 ・食事介助 ・リハビリ ・採血、点滴、ドレーンやストーマ管理などの医療処置 ※ご利用者様のスケジュールにより系列施設でお預かりすることもあります。 ※週に1回程度夜勤あり。ご希望は考慮します！