求人・転職情報

【製造業での経験も福祉に活かせる！】職業指導員（利用者様の作業サポート）／未経験者歓迎／土日休み

仕事内容 太田市東新町にある 多機能型事業所『work up』にて、 職業指導員の正社員を募集いたします。 当事業所では、利用者さんのサポートだけでなく、 検品・組立などの生産活動にも力を入れています。 そのため、工場での勤務経験や、 軽作業・加工業務など、製造業での 経験も活かせるお仕事です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【主な作業内容】 利用者さん（定員20名）が行う作業の確認や、 作業がスムーズに進むようサポートするお仕事です。 利用者さんが行うのは、 手のひらサイズのプラスチック製自動車部品の 検品・梱包・組立（テープ貼り）などの軽作業です。 具体的には、作業手順を教えたり、 正しく作業できているかを確認したり、 一人ひとりに合わせて日々の作業を サポートしていただきます。 そのほか、普通車での利用者さんの送迎や、 除草作業をお願いする場合もあります。 ※送迎業務は、慣れるまで先輩スタッフが 同行して指導しますので、 安心してスタートできます！ 〈送迎エリア〉 足利市・太田市（片道10～30分程度） 入社後1～2年を目安に、 作業場での品質チェックや納期管理など、 生産管理に関わる業務もお任せしていく予定です。 まずは日々の業務を通じて経験を積み、 少しずつ仕事の幅を広げていける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【未経験大歓迎！】 福祉関係の資格や経験がなくても スタートできるお仕事です。 また、先輩スタッフも常におりますので、 分からないことも、すぐに聞くことができます。 働きながら資格取得も可能です！ 【嬉しい土日休み】 その他、GW･夏季･年末年始といった 長期休暇もありますので、 プライベートの時間もしっかり確保できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【一緒に働くスタッフ】 現在20代～60代が多く活躍しています。 ほとんどのスタッフが未経験から スタートしていますので 経験がないからとご不安の方にも しっかり丁寧にお教えできます！！ 【事業所の特徴】 当事業所は、製品の製造や受注作業などの 『生産活動』に力を入れている 就労継続支援事業所です。 単なる作業提供にとどまらず、 質の高いモノづくりや効率的な作業プロセスの 構築を通じて、利用者様の自立や工賃向上、 スキルアップを全力で目指しています。

夜勤・オンコールなし＆残業月5h程度！資格取得支援あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：介護福祉士、生活相談員/生活支援員、福祉/介護事業責任者/施設長 ✅未経験でも月給30万越え ✅夜勤・オンコールなし ✅月平均残業時間は5h程度 ✅週休2日制（月9-10日のお休み） ✅会社からの支援で資格取得可能 【✨具体的な仕事内容】 ・利用者様の日常生活の支援 ・利用者様の通院同行 ・支援員として現場の仕事を学ぶ ・施設マネージャー就任後の職員マネジメント ・施設マネージャー就任後のグループホーム運営 障がい者グループホーム「ファミリー」で、施設マネージャー候補を募集しています。 入社後はまず、支援員として利用者様の日常生活をサポート。 現場での経験を通じて支援への理解を深めながら、能力や習熟度に応じて施設長を目指していただきます。 現場での支援業務から段階的に、職員のマネジメントや施設運営へと役割を広げていくポジションです。 【✨施設長の1日の流れ】 9:00 出勤・申し送り、入居者様と施設内の状況を確認 9:30 スタッフのシフト調整・当日の業務分担を確認 10:30 入居者様の相談対応（暮らしや就労の悩みなど） 11:30 スタッフとの打ち合わせ・教育、業務のフォロー 12:00〜13:00 休憩 13:00 医療機関・関係事業者との連絡調整（連絡・報告がある日） 14:00 施設管理・運営状況や収支の確認 15:00 支援計画を踏まえた職員との打ち合わせ、週会議の準備（開催日に応じて） 16:30 運営事務・翌日のシフトや支援体制を確認 17:30 職員への申し送り・当日の振り返り 18:00 退勤 【✨このポジションの魅力】 施設マネージャーは15〜20名の職員を率いる立場。 指示された業務をこなすだけでなく、自分で考えながら施設を運営する役割です。 さらに能力に応じて、複数の施設マネージャーをまとめるエリアマネージャーへの登用機会もあります。 現場の支援にとどまらず、チームづくりや施設運営に挑戦したい方に向いています。 就任や昇格の時期は一律ではなく、能力・習熟によります。 【✨働くスタッフ】 介護施設での勤務経験がある施設マネージャーが在籍しています。 利用者様と向き合ってきた現場経験を活かし、職員のマネジメントや施設運営に携わるポジションです。 【✨募集背景】 今後の施設運営を担う人材を育てるための採用です。 将来の体制づくりを見据え、支援の現場から学ぶ施設長候補を募集しています。