群馬、太田市/桐生市、ケアマネージャーの求人・転職情報

◎医療連携ですぐに報告・相談できる体制です！◎医療法人が母体なので安心して働けます！

仕事内容: ◎在宅で暮らすご利用者さまが、住み慣れた地域で安心して自分らしく生活できるよう支援するお仕事です。 【主な仕事内容】 ・ケアプランの作成 ・介護報酬請求業務 ・介護が必要な方やそのご家族に対しての相談支援 ・医療・介護関係者との連携、定期的なフォロー ・居宅介護支援事業所の管理業務、スタッフ採用、シフト管理・モニタリング業務

主任ケアマネ/正社員(日勤のみ)/太田市新規開所

仕事内容 令和7年10月新規開所予定のケアプランセンターです。 研修制度も充実！ 居宅介護支援事業所における主任ケアマネージャーのお仕事です。 《主な仕事内容》 ○ケアプラン作成 ○ご利用者様やご家族様に合ったケアプラン作成 ○介護に関する専門的な相談 ○その他付随する業務 ・他のケアマネージャーの支援や相談対応 ・新人ケアマネージャーの指導・育成 ・事例検討会などの主催、交流を通して全体のスキルアップを図る 【変更範囲：会社の定める業務】

ケアマネ/正社員(日勤のみ)/太田市新規開所予定！

仕事内容 令和７年１０月新規開所予定の新規ケアプランセンターです。 研修制度も充実！ 居宅介護支援事業所におけるケアマネージャーのお仕事です。 専門スタッフが相談に応じます。 未経験・新人歓迎！ 《主な仕事内容》 ・ケアプラン作成 ・ご利用者様やご家族様に合ったケアプラン作成 ・介護に関する専門的な相談 ・その他付随する業務

小俣駅より車5分＊月給28万円＊土日休み＊経験不問＊マイカー通勤可＊40代・50代活躍中＊介護支援専門員資格必須

仕事内容: ＼✨このお仕事のおすすめポイント✨／ ⏩未経験OK！ ⏩土日休み ⏩車通勤OK！駐車場あり ⏩スキル・キャリアアップをバックアップ ⏩幅広い年齢のスタッフが活躍中 ◆─────── 求人情報 ───────◆ 【仕事内容】介護支援専門員 【勤務地】小俣駅より車5分／車通勤OK 【雇用形態】正社員 【シフト】8:30～17:00（休憩60分） 【休日】土日休み 【給与】 月給280,000円 ◆─────────────────────◆ ⭐業務内容 ✅居宅介護サービス計画作成 ✅指定居宅サービス事業者等との連絡調整 ✅介護保険施設への紹介 ✅利用者に対する相談援助業務 ✅市町村からの委託の要介護認定調査 ✅その他利用者に対する便宜の提供 居宅介護支援事業所にて、ケアマネージャー業務をお願い致します。 ⭐給与 月給280,000円～ ※経験、資格を考慮します ＜その他＞ ・時間外手当 ・交通費（規定あり） ●昇給：あり ●賞与：年2回 ⭐雇用形態 正社員 （試用期間3ヵ月、同条件）

居宅介護支援事業所でのケアマネ業務！／働くママ・パパ応援！／駅チカ！/6024_272346

仕事内容 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 ・アセスメント ・モニタリング ・ケアプラン作成 ・カンファレンス ・介護保険手続き申請 ・サービス担当者会議運営 ・ご利用者宅訪問、ご家族との連絡調整、相談業務 ・給付管理、請求業務など 居宅介護支援事業所でのケアマネ・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・賞与は前年度実績で計3ヵ月分！ ・資格取得・研修制度あり！ ・駅ちか！ ・働くママ・パパ応援！ 【施設概要】 ・開設年月：2021年 ・施設種別：居宅介護支援事業所 ・定員：90.6人 【施設の特徴】 地域の皆様がいつまでも住みなれた地域で安心して自立した生活を続けられるよう、介護全般のご相談に応じます。 ご本人ご家族のご意向を確認するため、時間をかけてお話を伺い、介護保険、介護保険外のサービスをスムーズに利用できるようお手伝いをいたします。 また、社会福祉士、精神保健福祉士が所属してるため、成年後見制度、生活困窮、障害分野等、福祉全般のあらゆる問題に対応しながら支援を行うことができます。 ツクイスタッフでは、担当のキャリアアドバイザーが就業までしっかりサポートします！ 就業前の施設見学は求職者様に好評です！ 施設の雰囲気を知る事が出来るのも嬉しいポイントです！ まずはお気軽にお問い合わせください。 ★この求人のポイント★ 未経験OK,駅チカ,夜勤なし,年間休日110日以上,資格取得支援,研修制度あり,退職金あり,賞与あり,交通費支給,社会保険完備 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：[email protected] 電話番号：048-640-6205 -

＜年間休日114日＞居宅介護支援事業所でのお仕事です@太田市

仕事内容 【この求人について】 ＜年間休日114日＞居宅介護支援事業所でのお仕事です@太田市 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 ・ケアプランの作成業務 ・書類作成は基本的にPC使用 ・訪問時は社用車使用 【応募条件】 介護支援専門員 主任介護支援専門員 普通自動車運転免許（AT限定可） 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・1977年設立、居宅介護支援事業所や訪問介護、訪問看護ステーション、デイサービス、高齢者あんしんセンター（地域包括支援センターの委託）、ショートステイなどを運営しています。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・日高病院グループが母体、在宅介護事業を中心に医療機関と緊密な連携を取りながら、介護保険の諸事業を展開しています。 ・子育てサポート企業としてくるみん認定を受け、んぽぽ保育園（0-3歳迄）や学童クラブがございます。 【求人のポイント】 ・居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人です。 ・主任ケアマネジャー保有者の方歓迎です◎ ・大型デイトレセンター（運動・機能訓練型デイサービス）に併設し、連携がとりやすい環境です。 お気軽にお問い合わせください

ケアマネジャー

■仕事内容 ケアマネジャーとして、地域に根差した温かい支援をしませんか？ ケアマネステーション利楽では、あなたの専門知識と経験を活かせるケアマネジャーを募集しています。ここでは、利用者様一人ひとりの生活背景や思いに寄り添い、その方らしい暮らしを支えるためのケアプラン作成が中心となります。 日々の業務では、利用者様はもちろん、ご家族や医療・介護サービス提供事業者とも密に連携を取りながら、最適な支援の形を共に創り上げていきます。チームで支え合う風土が根付いているため、経験の浅い方でも安心してスタートできるよう、入社時研修や先輩スタッフによる丁寧なサポート体制を整えています。 利用者様からの「ありがとう」という言葉や、ご家族の笑顔が何よりのやりがいとなる仕事です。これまでの経験で培われたコミュニケーション能力を活かし、利用者様の生活を豊かにするお手伝いを、私たちと一緒に始めませんか。あなたの力を、ぜひケアマネステーション利楽で発揮してください。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社アモツキによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：12-ユ-301187

未経験OK | ブランクOK | 車通勤可 | 残業なし | WワークOK | 夜勤なし | 週1日勤務からOK | 交通費支給 | 福利厚生充実│グループホーム/ケアマネジャー/パート募集！「その人らしさ」を見つけるケアマネに。

仕事内容 グループホームの計画作成担当者として、入居者の介護計画の 立案・作成・実施・見直し業務となります。 ・ご家族・病院の報告・連絡・相談 ・入退去・介護保険認定の手続き等 ・身体介助、レクリエーション実施、介護記録記入 ・食事の調理・盛り付け、フロア・居室の清掃業務 ※介護職との兼務になります。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊ブランクOKで安心＊ 子育てや介護などで現場を離れていた方も大歓迎！丁寧な研修と先輩スタッフのサポート体制が整っているので、ブランクがある方でも安心して仕事復帰できます。「もう一度、人と関わる仕事がしたい」「培った経験を活かしたい」そんな気持ちをしっかり受け止める職場です。久しぶりの社会復帰を応援します。 ＊スキルアップも叶う＊ 幅広いサービスを展開する当社ならではの強みとして、在宅系から入居系まで様々な経験を積むことが可能。スキルの幅が広がり、介護のプロフェッショナルとして大きく成長できます。「もっと経験を積みたい」「将来はマネジメントにも挑戦したい」そんな方のキャリアアップを全力で応援します。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

介護支援専門員

■仕事内容 介護老人保健施設ふじあく光荘で、あなたの専門性を活かしませんか。 ここでは、利用者様一人ひとりに深く寄り添い、その方らしい生活を支えるケアプランの作成、多職種との連携によるサービス調整、そして何よりも利用者様の現状を丁寧に把握することに重点を置いています。日々、利用者様との対話を通じて、その方の笑顔や「ありがとう」という言葉に触れることができる、やりがいのあるお仕事です。 日勤のみのため、ライフワークバランスを大切にしながら、プロフェッショナルとしてのスキルアップを目指せます。チームワークを重視し、看護師やリハビリスタッフなど、様々な専門職と協力しながら、質の高いケアを提供していくことを目指しています。 これまでのご経験を活かし、利用者様、そしてご自身の可能性を広げていく。そんな温かい環境が「ふじあく光荘」にはあります。ぜひ、私たちと一緒に、地域に根差した医療・介護サービスを創り上げていきましょう。ご応募を心よりお待ちしております。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社アモツキによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：12-ユ-301187

＜年間休日114日＞居宅介護支援事業所でのお仕事です@太田市

仕事内容 【この求人について】 ＜年間休日114日＞居宅介護支援事業所でのお仕事です@太田市 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 ・ケアプランの作成業務 ・書類作成は基本的にPC使用 ・訪問時は社用車使用 【応募条件】 介護支援専門員 主任介護支援専門員 普通自動車運転免許（AT限定可） 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・1977年設立、居宅介護支援事業所や訪問介護、訪問看護ステーション、デイサービス、高齢者あんしんセンター（地域包括支援センターの委託）、ショートステイなどを運営しています。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・日高病院グループが母体、在宅介護事業を中心に医療機関と緊密な連携を取りながら、介護保険の諸事業を展開しています。 ・子育てサポート企業としてくるみん認定を受け、んぽぽ保育園（0-3歳迄）や学童クラブがございます。 【求人のポイント】 ・居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人です。 ・主任ケアマネジャー保有者の方歓迎です◎ ・大型デイトレセンター（運動・機能訓練型デイサービス）に併設し、連携がとりやすい環境です。 お気軽にお問い合わせください

ブランクOK | 車通勤可 | 残業なし | 夜勤なし | 賞与あり | 住宅手当あり | 交通費支給 | 福利厚生充実│居宅介護支援/主任ケアマネジャー/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約25万円の支給実績！》

仕事内容 ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応（運営指導や監査対応）、職員育成・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。お客様一人ひとりに合わせた最適な支援策を提案し、質の高いサービス提供を目指します。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊成果に応じた特別報酬＊ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ＊学べる環境が充実！＊ 入社後の研修はもちろん、長期的な育成を見据え、基礎から応用まで段階的に学べる環境です。基礎から応用まで、自分のペースで無理なくスキルを習得可能。最新の介護知識や技術を身につけながら、着実にスキルアップできる仕組みが整っているので、成長意欲のある方にぴったりです。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

＜未経験可＞有料老人ホーム併設居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠桐生市

仕事内容 【この求人について】 ＜未経験可＞有料老人ホーム併設居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠桐生市 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 ・ケアプランの作成、各種申請手続き、家族との連携 相談業務など 【応募条件】 介護支援専門員 ※経験不問 普通自動車運転免許（AT限定可）必須 【おすすめポイント】 【会社に関して】 2008年に設立された会社です。訪問介護・訪問看護・訪問リハ・デイサービス・居宅介護支援事業所を運営しております。 ・定員120名の7階建ての大型有料老人ホーム併設の居宅です。要介護度は3以下の方が7割以上なので、ご利用者様とのコミュニケーションも楽しみながらのお仕事が可能です。 ・桐生駅から徒歩10分。近くにはドン・キホーテや銀行などがあり便利な立地です。 ・看護師やPT、OT、ST等それぞれの専門スタッフで連携を取っています。 ・未経験可、現職のスタッフが教えます。 まずはお問い合わせください。

＜車通勤可＞介護老人保健施設にてケアマネジャーのお仕事です＠桐生市

仕事内容 【この求人について】 ＜車通勤可＞介護老人保健施設にてケアマネジャーのお仕事です＠桐生市 【施設形態】 介護老人保健施設 【業務内容】 介護老人保健施設におけるケアマネジャー業務 ・ケアプラン、アセスメント（作成・見直し・説明） ・モニタリング ・支援経過管理 ・サービス担当者会議開催（毎週水曜日） ・認定調査立ち合い ・入退所、受診時対応 ・入所者、家族対応 ・事務所業務 【応募条件】 介護支援専門員 （未経験応募可。施設でのケアマネ経験あれば尚可） 普通自動車運転免許 【おすすめポイント】 車通勤可 年間休日120日 賞与4ヶ月分

ブランクOK | 車通勤可 | 残業なし | 夜勤なし | 交通費支給 | 福利厚生充実│居宅介護支援/ケアマネジャー/正規フルタイム社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約25万円の支給実績！》

仕事内容 居宅介護支援事業所にて、介護が必要な高齢者の方に最適なサービスを提案する仕事です。お客様やご家族から話を聞き、介護サービス計画（ケアプラン）を作成します。定期的に状況を確認し、必要に応じてプランの見直しを行います。介護事業所や医療機関との連絡調整などチームで支える姿勢が大切な仕事です。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊成果に応じた特別報酬＊ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ＊学べる環境が充実！＊ 入社後の研修はもちろん、長期的な育成を見据え、基礎から応用まで段階的に学べる環境です。基礎から応用まで、自分のペースで無理なくスキルを習得可能。最新の介護知識や技術を身につけながら、着実にスキルアップできる仕組みが整っているので、成長意欲のある方にぴったりです。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

ブランクOK | 車通勤可 | 残業なし | 夜勤なし | 賞与あり | 住宅手当あり | 交通費支給 | 福利厚生充実│居宅介護支援/ケアマネジャー/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約25万円の支給実績！》

仕事内容 居宅介護支援事業所にて、介護が必要な高齢者の方に最適なサービスを提案する仕事です。お客様やご家族から話を聞き、介護サービス計画（ケアプラン）を作成します。定期的に状況を確認し、必要に応じてプランの見直しを行います。介護事業所や医療機関との連絡調整などチームで支える姿勢が大切な仕事です。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊成果に応じた特別報酬＊ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ＊学べる環境が充実！＊ 入社後の研修はもちろん、長期的な育成を見据え、基礎から応用まで段階的に学べる環境です。基礎から応用まで、自分のペースで無理なくスキルを習得可能。最新の介護知識や技術を身につけながら、着実にスキルアップできる仕組みが整っているので、成長意欲のある方にぴったりです。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE