求人・転職情報

地域の健康を身近で支える！会話から信頼を育む健康アドバイザー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医薬品専門職、その他営業、医薬情報担当者/MR ―― この求人のPOINT ―― ◆入社後3年間は育成期間として、 強力サポート！ ◆段階的な育成給を導入。 3年間総額162万円支給 ◆徐々に知識・スキル装着が 可能なので未経験も安心 ◆土日祝休み＆業績給ありで 安定収入 ◆頑張りは収入に反映！ 早期昇格も目指せる ◆創立約100年の大手企業だから 安心安定！ ―――――――――――― 配置薬事業をスタートして もうすぐ100年の安定企業！ テレビCMでお馴染みの 「富士薬品」の薬が詰まった薬箱を 無料でお届けし、 お使いいただいた分だけ 料金をいただきます。 他にも、お客様の症状に応じて、 新商品のご案内をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ◆お薬代金の集金 ◆薬の使用期限管理・補充 ◆お客様の健康相談 ◆新商品・サービスのご案内 ◆新しいお客様づくり（新規開拓） 全国で約240万軒のお客様に ご利用いただいており、 営業は1日に大体17～18軒を 訪問します。 支給されるタブレットで 顧客情報を確認できるため、 事前にスケジュールを立てて 効率よく訪問できます。 ご自宅へ訪問し 「最近調子はどうですか？」 「あのニュース盛り上がりましたね！」 など、世間話を交えながら 回っていくので、 自然とお客様との 信頼関係が育っていきます。 【新規開拓について】 お仕事の大半（約9割）は、 すでにお取引のあるお客様への 定期訪問です。 残りの約1割が、 新しいお客様づくり（新規開拓）。 既存のお客様からのご紹介や 飛び込み営業などを行います。 既存のお客様を訪問した際に、 同じ地域のほかのお宅にも お声がけしていく流れです。 新規開拓については未経験の方でも 安心できるように実地研修等を行っており、 会社としてしっかりサポートしています。 当然お断りされることもあり、 慣れるまでは時間がかかります。 一方で、新しいお客様の獲得は 半期ごとの評価項目に含まれ、 業績給（毎月の給与に上乗せ）に そのままつながります。 頑張った分が、収入として 目に見えるお仕事です。 ―――――――――――― >>営業未経験者も歓迎します 普通自動車を問題なく 運転できる方であれば歓迎！ 薬の種類や営業の基本などは、 オンライン研修やOJT研修で 丁寧にお教えします。 教育部門との面談もあるので、 ちょっとしたことでも 気軽に相談できる環境です。 また今年10月より、 入社後3年間を育成期間とし、 段階的な育成給を導入しました。 営業の基本スキルの習得や 資格取得に集中しながら、 成長していける制度です。 >>入社後の流れ ・商品の知識や使用方法を学ぶ 「座学研修」 ・営業の仕方やお客様との ふれあい方を学ぶ「OJT」 （２週間～１ヶ月） ・新規開拓の研修 先輩のやり方を間近で見て、 実際に自分でも体験しながら 進め方を身につけます。 日々の行動履歴は タブレットで確認できるので、 混乱することなく じっくり取り組めます。 >>教育研修制度 業務と並行して、 医薬品に必要な 「登録販売者」資格の取得に チャレンジ。 集合研修／オンライン研修、 eラーニング／動画研修を用意。 当社の教育部門が 通信教育研修に関わっており、 合格率は全国平均43.3％のところ 当社は64.1％！ （出典：2026年3月「薬事日報」） >>あなたの頑張りを正当に評価！ 各拠点には3～15名程度の 営業員が在籍しています。 実績を重ねた先には、 営業所を束ねる 「所長」ポストも見えてきます。 年齢・社歴に関係なく 頑張りはフェアに評価。 中途入社3年目で 主任や所長に昇格した事例も！ また評価は役職のみならず、 半期ごとに個人の成績 （担当エリアの売上や、 新しいお客様の獲得数など） を評価し、月々の給与に 業績給として上乗せ。 他にも資格手当・役職手当・ 扶養手当など各種手当も ご用意しています。

大手法人。デイサービスでのお仕事です。

仕事内容 【この求人について】 大手法人。デイサービスでのお仕事です。 【施設形態】 デイサービス事業所 【業務内容】 デイサービスにおける生活相談員業務全般 ・お客様、ご家族、ケアマネジャーとのご利用調整及び相談業務 ・ご利用契約の締結 ・各種書類作成(ケアプラン・ご利用報告など) ・居宅介護支援、病院、地域等への広報活動 ・お客様のご利用状況把握(送迎含む介護業務全般) 【必須資格/経験】 社会福祉士、精神保健福祉士、社会福祉主事任用、介護福祉士のいずれか必須 【おすすめポイント】 【勤務先情報】 1974年創業の大手企業が母体。介護事業を全国360拠点以上で展開しています。 【求人ポイント】 研修充実。年間で全社で計900回を超す研修あり。介護スキルやコンプライアンス等について、職種や階層別に実施しているので着実にステップアップしていけます。

＼家庭と両立／時短勤務あり◆3割が子育て世代◆日勤のみ◆

仕事内容 ☆･＊｡･――――――――――――――― ＼家庭も仕事も大切にしたい方へ／ ◆ 9時～16時など時短勤務OK 事情に合わせて勤務時間を選べます♪ 常勤で1年勤務すれば、 小学校入学まで時短勤務が可能です◎ ◆ 子育て世代も活躍中 職員の約3割が子育て世代！ 子育てへの理解があり、 家庭と両立しながら働ける環境です♪ ◆ 日勤のみ＆お休みもしっかり 基本17:30退勤で夜勤なし！ 4週8休＋調整休暇もあり、 家庭の時間も大切にできます◎ ―――――――――――――――･｡＊･☆ ＼しごと内容／ 病棟での看護業務全般 ・健康管理 ・療養上の世話 ・投薬や医療処置 ・記録作成、情報共有 ＼安心のサポート体制／ 入職後1～6ヶ月程度、 処置センターで研修を実施します！ 基礎から少しずつ学べるので、 ブランクがある方も安心してスタートできます♪ ☆･＊｡･――――――――――――――― ＼堀江病院について／ 太田市に根ざす178床の総合病院です。 子育て世代の職員も多く、 家庭と仕事を両立しながら活躍しています♪ ライフスタイルが変わっても、 看護師として長く働き続けられる環境です◎ （病棟構成） ・内科／外科／整形外科／地域包括ケア ・看護基準：急性期10対1、地域包括13対1 ▼こちらもご覧ください！ https://www.medica-recruit.site/horie ―――――――――――――――･｡＊･☆

未経験でも安心の研修充実◎手当や福利厚生多数で働きやすい生活相談員！

仕事内容 【おすすめポイント】 ◎生活を支える福利厚生 住まいや家庭を支援する各種手当が充実！ ◎未経験・ブランク歓迎 業界初心者や復職希望者もスムーズに馴染めます！ ◎身体にやさしい勤務形態 日中のみの勤務で、生活リズムが整いやすい！ 〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜 【業務内容】 有料老人ホームにおける相談援助および介護全般 ・入居者およびご家族への相談対応 ・記録や報告書などの書類業務 ・医療・介護など関係機関との連携・調整 ・スタッフ間の情報共有・相談対応 ・日常生活の介助やケア全般 ・その他、施設運営に関わる業務 〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜 【成長支援制度】 定例勉強会を毎月開催 ・専門知識・対人スキルなど多角的に学習可能 ・介護技術向上研修や管理職向けのマネジメント講座 ・職場での安心と信頼を育むパワハラ研修も実施 〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜 【アルヴェケア東矢島Ⅱについて】 2024年11月にオープンした 住宅型有料老人ホームです。 ご利用者様が自分らしくゆったりとした 自由な暮らしを過ごせるような介護を行います。 〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜 ＼より詳しい情報はこちら♪／ 公式HP：https://world-plus.jp/ 随時施設見学も承ってます♪ ＼面接は柔軟に対応できます！／ 遠方の方や現職が忙しい方はリモート面接OK！ 私服OK！ 子ども連れてきてもいいですよ〇 ＼お問合せ先はコチラ！／ TEL：0276-56-9470 （担当：スズキ・カネコ・ホリエ・イシダ） リモート面接や事前の施設見学・相談も可能です！ 皆様のご応募お待ちしております。 法人名：株式会社ワールドプラス

＼3割が子育て中／時短勤務あり★選べる勤務時間★年間休日116日★

仕事内容 ☆・‥…━━━━━━━━━━…‥・☆ ＼子育て中の職員も多数活躍中！／ 育児と仕事を両立しながら、 看護師として働き続けられる環境です♪ ■ 職員の約3割が子育て世代！ ■ 9時～16時など時短勤務は4パターン ■ 小学校入学まで時短勤務OK！ ■ 年間休日116日＆時間単位の有休OK◎ ■ 託児所が利用できます♪ ☆・‥…━━━━━━━━━━…‥・☆ ▼ 家庭の事情に合わせて働けます！ 時短勤務は4パターンから選択可能。 朝の準備に余裕を持ちたい方には、 9時～16時の働き方もおすすめです♪ 常勤で1年勤務すると、 小学校入学まで時短勤務を利用できます。 30分の時短勤務なら、 指定休（調整休）の活用もOK！ ※時短勤務中は残業なし 育休明けやブランクからの復職も、 家庭と両立しながら働きたい方も、 自分に合った働き方を相談できます。 ☆・‥…━━━━━━━━━━…‥・☆ ＼しごと内容／ 一般病院（178床）での病棟看護業務 ＜主な業務＞ ・バイタルチェック、点滴・採血 ・患者対応、身の回りのサポート ・看護記録作成 など ※電子カルテ導入済み 配属先は希望や適性を考慮します。 ▼ 勤務体制 ・平日日勤：看護師8～9名体制 ・受け持ち：基本5～6名程度 ・看護助手：各病棟に4～5名配置 清拭や移送は看護助手がサポート！ 電子カルテで事務作業も効率化しています。 ☆・‥…━━━━━━━━━━…‥・☆ 【堀江病院について】 178床を有する一般病院です。 内科・外科・整形外科・地域包括ケアの病棟を備え、 チームで連携しながら看護を行っています。 ■ 賞与4.3ヶ月分 ■ 想定年収452万円～559万円 ▼公式採用サイト https://www.medica-recruit.site/horie ☆・‥…━━━━━━━━━━…‥・☆

⭐️無資格・未経験でもサービスマネージャーに！複数施設の運営と管理⭐️

仕事内容: ★2027年4月以降に新規オープン！ ✅仕事内容 障害者グループホームのサービスマネージャー業務をお願いいたします。 ■サービスマネージャー業務 複数施設（3店舗前後）の運営管理をお願いしております ・売上管理 ・コンプライアンス管理 ・人員配置・育成管理　など 　※詳細は面談時にお伝えします 週替わりで担当の施設を移動し業務をおこなっていただきます。 （目安は1拠点1週間程度ですが、状況により変動する場合がございます。） ＜無資格未経験の場合＞ マネージャー業務からスタートしていただく場合がございます。 ■マネージャー業務 ・スタッフの教育、管理、指揮監督 ・施設利用の促進業務 ・請求、支払等の事務処理 ・現場フォロー　など ✅オススメポイント ⭐️介護のイメージを変える／上場予定の安定企業 介護職は待遇が悪いというイメージはありませんか？ 入社してわかる厚待遇、有給休暇はもちろん産休育休、賞与などしっかり完備。しかも原則土日祝休み！ また新規立ち上げの施設なので人間関係の構築もしやすい！！ 「仕事が嫌い」「人間関係が嫌だ」そんな言葉の出ない、より良い職場環境を作るために、そのコミュニケーション能力を貸していただけませんか？

健康な食事を届ける管理栄養士さんを大募集！資格・経験が活かせる◎プライム上場グループの安定企業

仕事内容 具体的な業務内容 入居者様への食事管理および厨房マネジメントをお任せします。 管理栄養士として、入居者様の健康を支える為、 献立作成や栄養価管理から、厨房内の衛生・人員管理まで 幅広く関わるポジションです。 ◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇ 【具体的な業務内容】 ★食数管理 ★食材や備品等の受発注 ★衛生管理 ★パート・アルバイトスタッフの採用 ★スタッフ教育、マネジメント ★調理業務のフォロー ★簡単なPC作業(メール、データ入力など) など ◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇ サービス付き高齢者向け住宅内でのお仕事なので景気や状況に左右されにくく、安心して勤務いただけます。 「以前、学校給食調理員をしていた」 「飲食店勤務の経験がある」 「保育園調理師/保育園栄養士の経験がある」 「管理栄養士として栄養指導をしていた」 といった方は、経験を活かして即戦力として活躍いただけます。 ★入社して良かったこと★ ☆☆☆☆《1位》☆☆☆☆ 「これまでの経験を活かせて働けるところ」 過去に飲食店や高齢者施設で仕事をした経験が活き、 自分のキャリアアップに繋がりました。 ☆☆☆☆《2位》☆☆☆☆ 「入居者のみなさんに感謝の言葉をいただいた時」 お食事をされたみなさんの笑顔と 「美味しかったよ」の声がやりがいに繋がります◎ ☆☆☆☆《3位》☆☆☆☆ 「地元の横の繋がりが増える事」 配属される厨房は自宅から無理なく通える場所がほとんどのため、 スタッフさんとお得なスーパーの話、地元のスポーツチームの話など 共通の話題が多く仕事の合間や休憩時間に自然と話も弾みます。 近隣の主任ともエリア会や研修等で顔を合わせる機会があり、 ヘルプで行き来しているので地元の友人が増えていく感覚です！ ★プライム上場グループの安定企業で安心して働けます★ 医療、保健、福祉、介護、給食サービスのリーディングカンパニー「シップヘルスケアホールディングス」の一員です。 高齢者施設向けの給食サービスを主に提供しており、安定した環境で社会貢献しながら成長できるチャンスがあります！ 入居者の方にとって、健康を維持する上で食事はとても重要です。あなたの料理で、皆さんの笑顔と元気をつくってください！ ★1日の流れ★ 【勤務例】 06:00 朝礼 06:30 朝食の調理・盛付・配膳準備 08:30 在庫確認、システム入力 09:30 昼食の調理・配膳準備 12:00 休憩 13:00 施設・職員の方との打合せ、夕食の調理、在庫確認、システム入力 15:00 退勤

＜調理師免許のみお持ちの方もOK！＞健康な食事を届ける栄養士さんを大募集！資格・経験が活かせる◎プライム上場グループの安定企業

仕事内容 具体的な業務内容 入居者様への食事管理および厨房マネジメントをお任せします。 栄養士として、入居者様の健康を支えるため、 献立作成や栄養価管理から、厨房内の衛生・人員管理まで 幅広く関わるポジションです。 栄養士の資格をお持ちの方はもちろん、 調理師免許のみ持っているという方も大歓迎です◎ ◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇ 【具体的な業務内容】 ★食数管理 ★食材や備品等の受発注 ★衛生管理 ★パート・アルバイトスタッフの採用 ★スタッフ教育、マネジメント ★調理業務のフォロー ★簡単なPC作業(メール、データ入力など) など ◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇ サービス付き高齢者向け住宅内でのお仕事なので景気や状況に左右されにくく、安心して勤務いただけます。 「以前、学校給食調理員をしていた」 「飲食店勤務の経験がある」 「保育園調理師/保育園栄養士の経験がある」 「栄養士として栄養指導をしていた」 といった方は、経験を活かして即戦力として活躍いただけます。 ★入社して良かったこと★ ☆☆☆☆《1位》☆☆☆☆ 「これまでの経験を活かせて働けるところ」 過去に飲食店や高齢者施設で仕事をした経験が活き、 自分のキャリアアップに繋がりました。 ☆☆☆☆《2位》☆☆☆☆ 「入居者のみなさんに感謝の言葉をいただいた時」 お食事をされたみなさんの笑顔と 「美味しかったよ」の声がやりがいに繋がります◎ ☆☆☆☆《3位》☆☆☆☆ 「地元の横の繋がりが増える事」 配属される厨房は自宅から無理なく通える場所がほとんどのため、 スタッフさんとお得なスーパーの話、地元のスポーツチームの話など 共通の話題が多く仕事の合間や休憩時間に自然と話も弾みます。 近隣の主任ともエリア会や研修等で顔を合わせる機会があり、 ヘルプで行き来しているので地元の友人が増えていく感覚です！ ★プライム上場グループの安定企業で安心して働けます★ 医療、保健、福祉、介護、給食サービスのリーディングカンパニー「シップヘルスケアホールディングス」の一員です。 病院や高齢者施設向けの給食サービスを主に提供しており、安定した環境で社会貢献しながら成長できるチャンスがあります！ 入居者の方にとって、健康を維持する上で食事はとても重要です。あなたの料理で、皆さんの笑顔と元気をつくってください！ ★1日の流れ★ 【勤務例】 06:00 朝礼 06:30 朝食の調理・盛付・配膳準備 08:30 在庫確認、システム入力 09:30 昼食の調理・配膳準備 12:00 休憩 13:00 施設・職員の方との打合せ、夕食の調理、在庫確認、システム入力 15:00 退勤

【太田市】指導環境あり/賞与4ヶ月分以上/残業少なめ　介護老人保健施設（入所50名、通所20名）にて栄養士・調理師・調理員募集！

仕事内容 ＜介護老人保健施設（入所50名、通所20名）における調理業務全般＞ ・調理 ・盛り付け ・配膳 ・食器、調理器具の洗浄 ・清掃 ・その他付随する業務

月給28万円～34万円！土日休みあり・残業少なめ・寮完備

仕事内容 ＜新着＞病院内の栄養士／正社員 月給28万円～34万円！栄養士の資格・経験を活かせます！ 土日休みあり＆残業少なめ！仕事とプライベートを両立！ 桐生厚生総合病院の厨房で、入院患者様のお食事を支える栄養士を募集します！ 資格や経験を活かしながら、安定した環境で長く働きませんか？ この求人のおすすめポイント ・月給28万円～34万円スタート ・病院給食の経験者は給与優遇 ・土日休みあり（月2～3回程度） ・残業少なめでプライベートも大切にできる ・夕方前に帰宅できる勤務あり ・ブランクOK ・寮完備！寮費は月15,000円で利用可能 ・車、バイク通勤OK ・全国からの応募歓迎！ 仕事内容 桐生厚生総合病院内の厨房で、入院患者様向けのお食事に関する栄養士業務をお願いします。 【具体的には】 ・給食調理 ・献立内容の確認 ・配膳前の確認 ・アレルギー食、禁止食のチェック ・厨房内の整理整頓 など 栄養バランスだけでなく、食べやすさや安全面にも配慮し、患者様の健康を食事から支えるお仕事です。 オン・オフのメリハリを大切にできる環境 土日休みが月2～3回程度あり、残業も少なめ。 仕事とプライベートの時間を切り替えながら、無理なく働き続けたい方におすすめです。 長く勤務しているスタッフも多く、腰を据えて働きたい方にも適した職場です。 安定した収入を得ながら、栄養士として長期的に活躍できます。 こんな方を歓迎します ・栄養士の資格を活かしたい方 ・病院や介護施設で給食業務の経験がある方 ・学校給食や社員食堂での勤務経験がある方 ・献立確認や発注業務の経験がある方 ・ブランクから仕事復帰したい方 ・正社員として安定して働きたい方 ・仕事とプライベートを両立したい方 病院給食や大量調理の経験者は給与面で優遇します。ブランクがある方も、ぜひご応募ください。 給与・待遇 月給28万円～34万円 ※経験・能力を考慮して優遇 ・昇給あり ・交通費支給（規定あり） ・車、バイク通勤OK ・寮、借り上げ社宅制度あり ・寮費の一部を会社負担（月15,000円で利用可能） 勤務地・アクセス 桐生厚生総合病院内の厨房 群馬県桐生市織姫町 JR両毛線「桐生駅」より徒歩約15分 全国からのご応募を歓迎します！ 仕事内容や勤務条件についてのご質問もお気軽にどうぞ。 【電話応募も受付中】 0120-538-896（フリーダイヤル） 049-279-7788

保育士・教員免許・幼稚園教諭など資格があれば未経験でも可！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、児童相談員、保育士 「保育士」「教員免許(小中高)」「幼稚園教諭」 資格があれば未経験でもok！ブランクok◎ 子供の笑顔と働きやすさが魅力の職場◎ 障がいのあるお子様の成長のサポート！ 放課後等デイサービスでの療育のお仕事 ＜正社員オープニングスタッフ大募集！＞ その資格…活かせるチャンス！ 保育士、児童指導員、精神保健福祉士、 社会福祉士、教員免許(小・中・高)、 幼稚園教諭などの資格があれば 未経験でも大歓迎！ もちろんブランクがある方の仕事復帰もＯＫ！ 【年齢不問】シニアも応援！ 未経験でもチャレンジ可能！ ✨2027年1月新規オープン予定！✨ 障がい者グループホーム『NIKKORI』 ✨＜群馬県桐生市堤町1丁目8-27＞✨ ✨✨オープニング準備中です！✨

オンコールなし×日勤のみ／訪問看護のお仕事◎説明会随時開催♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、看護師 ───────────────────────────────── ＜看護師さん向けのオンライン説明会開催！＞ ※詳細下部 ●開催日程 【11月】 2026年11月4日（水）13:00～ 2026年11月11日（水）13:00～ 2026年11月18日（水）13:00～ 2026年11月25日（水）13:00～ ※以降も開催予定！ ───────────────────────────────── ＜N・フィールド精神科訪問看護の仕事内容＞ 在宅でのケアを必要とされる方のご自宅に訪問して、利用者様が日常生活で必要なサポートを行う、訪問看護業務です。 【具体的な業務内容】 ●服薬管理、日常生活の補助・支援 ●精神状態、全身状態の確認 ●地域の施設や専門機関と連携して福祉サービスの手配のサポート ●病気との付き合い方の指導 ●利用者様やそのご家族と健康相談 など ・スマートフォンでご利用者の体調や状態を記録システムに入力します。 ・訪問1件あたりにつき訪問手当を給与とは別に支給いたします。 ・訪問手段は社用車です。（※地域によっては電動自転車で訪問が可能な事業所もございます。） 【お仕事の特徴】 ・会社携帯は置いて帰ってもらうので、急な呼び出しやオンコール一切なし！ ・担当制なしで、1人の利用者様に色々な看護師が入るので、1人で責任を負うこともありません。 ・有給もきちんと取っていただける環境です。 （消化ができていない場合、各支店長など関係者に告知がいくようになります。） ・専用アプリやツールを導入しており、「どうすればいいか分からない」というシーンを極力減らしました。 ・何かあった時にすぐ押せる通報ボタンを導入！万が一のことがあっても安心。 【説明会について】 ●形式：オンライン（当社から接続URLをお送りします。） 「精神科訪問看護って、どんな仕事なんだろう？」 「転職に迷ってる…」「今の働き方はこのままでいいのかな？」 そんな風に感じていらっしゃる看護師さんへ。 精神科訪問看護の"リアル"を 知っていただくためのオンライン説明会を開催いたします！ ＜ご説明予定内容＞ ・当社についてのご説明 ・仕事内容やチーム体制についての深堀り ・「精神科訪問看護」についての必要性、魅力について ・オンコールのない働き方について ・質疑応答 など 転職を迷われている方や、少し興味があるだけの方も大歓迎◎ あなたらしい働き方を見つけるきっかけに、 「選択肢」を増やしてみませんか？ ＊カメラはOFFでも構いませんので、お気軽にご参加ください♪ ＊日程が合わない場合や、説明会ではなく軽くお話をきいてみたいという方も 大歓迎ですので、まずは当求人情報よりエントリーください♪

保育士・教員免許・幼稚園教諭など資格があれば未経験でも可！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、児童相談員、保育士 「保育士」「教員免許(小中高)」「幼稚園教諭」など 資格があれば未経験でもok！ブランクok◎ 子供の笑顔と働きやすさが魅力の職場◎ 障がいのあるお子様の成長のサポート！ 放課後等デイサービスでの療育のお仕事 ＜正社員オープニングスタッフ大募集！＞ その資格…活かせるチャンス！ 保育士、児童指導員、精神保健福祉士、 社会福祉士、教員免許(小・中・高)、 幼稚園教諭などの資格があれば 未経験でも大歓迎！ もちろんブランクがある方の仕事復帰もＯＫ！ 【年齢不問】シニアも応援！ 未経験でもチャレンジ可能！ ✨2027年1月新規オープン予定！✨ 障がい者グループホーム『NIKKORI』 ✨＜群馬県桐生市堤町1丁目8-27＞✨ ✨✨オープニング準備中です！✨

年間休日115日◎キャリアアップ制度充実。安心の社内研修制度あり。 「食」と「人」が好き。その想いを仕事に。先輩がそばで支えるから、成長も挑戦も安心。ライフイベントがあっても、一緒に続けていける職場です。

仕事内容 淀川食品は様々な影響を受けにくく、不況に強い”安定”した会社です！ぜひ一緒に勤務しませんか！ 献立作成、発注、配膳チェック、食形態管理等の業務をお願いいたします。 これまでに身につけた食・調理に関する知識やスキルを 存分に発揮したい方や未経験でも資格を活かしたい方活躍中です！ より多くの方に喜んでいただける食事を作るため、 あなたの資格・経験を存分に活かしてみませんか!? 【給食サービスを中心に幅広い『食』を提供しています】 当社は、病院・介護老人福祉施設・介護老人保健施設・障がい者支援施設・有料老人ホーム・児童養護施設・社会福祉施設・児童福祉施設など、幅広いライフステージを支える給食サービスを展開しています。 事業所は関東・関西・中四国・九州・沖縄に約300か所、従業員は管理栄養士・栄養士・調理師を含め約2,750名。 安全衛生はもちろんのこと、健康的な栄養バランスをベースに、季節の食材を取り入れた給食サービスを展開しています 「500食をつくるのではなく、ひとりひとりの食事を500人分つくる」という想いで、施設の魅力と利用者の満足を高める環境づくりに取り組んでいます。 【「働きやすさ」と「人間関係」をいちばんに。】 当社の特徴は、職場のオープンさ。肩書に関係なく意見交換ができ、現場の声が経営にも届きやすい環境です。 子育てと両立、社会復帰、定年後のリスタートなどどんな方でも、理想の働き方が叶うよう職場環境を整えています。そのため、20代の若年層から30代、40代、50代のミドル世代、子育てと両立して働く主婦の方も活躍中！基本的に転勤はありませんが、ライフスタイルの変化に合わせて、勤務地を変更することも可能です。 「ここで働くことが好き」だから、結婚・出産などのライフイベント後も退職者は少なく、新卒入社から勤続20年以上のメンバーも活躍しています。 ワークライフバランスを守りつつ、安心して長く働けるようサポートしていきます。 【安心してスタートできる研修制度】 入社後は、無理なく仕事に慣れていただけるよう、段階的な研修を用意しています。 【入社時研修】 就業規則や社内ルール、勤怠管理など、基本をしっかり学べる研修です。 衛生に関する基礎的な知識や勤務シフトの仕組みなど、実務に必要な知識も丁寧にサポートします。 【現場でのOJT】 衛生管理や調理、食事提供など、実際の業務を先輩と一緒に覚えていきます。 わからないことはその場で質問できるので安心です。 【階層別研修】 主任や店長を目指す方には、運営や人材育成など、マネジメントに必要な知識を学べる研修があります。 【資格取得支援】 調理師免許や管理栄養士資格など、専門性を高めるための資格取得を応援する制度があります。 受験料や講座費用、資格登録費用などを補助しています。 【ハラスメント防止研修】 安心して働ける職場づくりのため、ハラスメント防止に関する研修も定期的に実施しています。 【あなたの“なりたい”を応援するキャリアアップ制度】 入社後のキャリアは、現場の専門性を高めながら、管理職や本部業務へと広がります。 ◎店舗におけるキャリア形成 【調理師／栄養士】 衛生管理や調理、食事提供などの基本スキルを習得。 【主任】 現場リーダーとして進捗管理や教育補助を担当。 【副店長】 シフト作成、顧客対応、収支補助など運営力を強化。 【店長】 店舗責任者として収支管理、人材育成、顧客満足度の向上を担います。 さらには本部業務として以下のポジションを目指していくことも可能です。 ◎本部業務でのキャリア形成 【フードプランナー】 栄養士業務のスペシャリストとして、複数の店舗の献立作成を担当 【サポーター】 現場業務のスペシャリストとして、複数店舗の業務サポートを担当 【サブマネージャー】 マネージャーの補佐として4～5店舗のマネジメント業務を担当 【エリアマネージャ】 約10店舗のマネジメントを担当し、売上管理、予算管理、採用、法人対応などを担当 あなたのなりたい将来を淀川食品は全力でサポートします。

実務未経験OK◎月給28万円～・初めての児発管もサポート♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 ＼「要件は満たしているけど、児発管は初めて」そんな方を歓迎！／ 「児発管として働いた経験がない」 「個別支援計画の作成を一人でできるか不安」 「責任者として働くのはハードルが高そう」 「これまでの福祉・教育経験を活かしてステップアップしたい」 そんな方も歓迎します◎ 児童発達支援管理責任者の要件を満たしていれば、児発管としての実務経験は問いません。 最初から一人ですべての業務をお任せすることはありません。 スタッフ同士で子どもたちの情報を共有し、相談・連携しながら支援を進めているため、初めて児発管として働く方も少しずつ業務に慣れていただけます。 これまで福祉・教育分野などで培ってきた経験を活かして、児発管として新しいキャリアをスタートしませんか？ 【この求人のポイント】 ✅ 児発管としての実務経験不問 ✅ 初めて児発管に挑戦する方も歓迎 ✅ 月給28万円～35万円 ✅ 最初から一人ですべてを任せません ✅ 困ったときは周囲に相談できる環境 ✅ 完全週休2日 ✅ 残業・持ち帰り業務ほぼなし 【仕事内容】 放課後等デイサービスにて、児童発達支援管理責任者として、子どもたちの支援や個別支援計画の作成などをお任せします。 ＜具体的には＞ ・個別支援計画の作成、モニタリング ・児童への療育支援（運動療育中心） ・保護者対応、相談対応 ・記録作成などの事務業務 ・送迎業務（社用車使用） ・スタッフとの情報共有、連携 子どもたちの支援は、一人で進めるものではありません。 日々の様子や支援内容についてスタッフ同士で情報を共有し、相談・協力しながら進めています。 「責任者だから全部一人で判断しなければ」 と抱え込む必要はありません。 分からないことや困ったことがあれば周囲に相談しながら進められる環境です。 【初めての児発管でも大丈夫】 「要件は満たしているけれど、児発管として働いたことがない」 そんな方も歓迎します。 これまで現場で子どもや利用者と関わってきた経験、福祉・教育の仕事で身につけてきた知識やコミュニケーション力も、児発管の仕事に活かせます。 最初からすべてを完璧にできる必要はありません。 スタッフと連携しながら実際の業務を経験し、少しずつ児発管としてできることを増やしていけます。 「資格・要件を活かして次のキャリアへ進みたい」 「現場での経験を活かしてステップアップしたい」 という方の新しいスタートを応援します。 【こんな不安がある方もご安心ください】 「個別支援計画を作ったことがない」 「保護者対応を一人でできるか不安」 「責任者という立場に自信がない」 初めて児発管として働く場合、このような不安を感じる方も少なくありません。 当施設では、スタッフ同士で子どもたちの状況を共有しながら支援を行っています。 一人で抱え込まず、周囲と相談・連携しながら仕事を進められるため、児発管としての実務経験がない方も新しいキャリアに挑戦できます。 【少人数制で、一人ひとりと向き合える】 子どもによって、得意なことや苦手なこと、必要なサポートはさまざまです。 少人数制だからこそ、一人ひとりの様子や成長に合わせながら、その子に必要な支援をスタッフみんなで考えていくことを大切にしています。 「子ども一人ひとりに寄り添った支援がしたい」 「これまでの経験を、より深い支援につなげたい」 そんな想いも活かせる環境です。 【働きやすさも大切にできます】 児発管として新しいキャリアを始めるからこそ、無理なく続けられる環境も大切にしています。 完全週休2日制で、残業・持ち帰り業務もほとんどありません。 仕事だけでなく自分の時間も大切にしながら、児発管として長くキャリアを築いていただけます。 「資格・要件はあるけれど、経験がないから応募を迷っていた」 そんな方も、ぜひお気軽にご応募ください♪

月給28万円～◎完全週休2日♪資格を活かして働きやすい環境へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 ＼資格を活かして、もっと働きやすい環境へ♪／ 「今より無理なく働ける職場に転職したい」 「子ども一人ひとりと、もっと丁寧に向き合いたい」 「要件は満たしているけど、児発管として働くのは初めて」 「ブランクからもう一度、福祉の仕事に復帰したい」 そんな方を歓迎します！ 経験者はもちろん、児発管としての実務経験がない方や、ブランクのある方も歓迎◎ 最初から一人ですべての業務をお任せすることはありません。 スタッフ同士で相談・連携しながら支援を行っているため、初めて児発管に挑戦する方も、久しぶりに現場復帰する方も、少しずつ仕事に慣れていただけます。 【この求人のポイント】 ✅ 月給28万円～35万円 ✅ 完全週休2日 ✅ 残業ほぼなし ✅ 持ち帰り業務ほぼなし ✅ 児発管としての実務未経験OK ✅ ブランク・職場復帰歓迎 ✅ 困ったときに相談しやすい環境 ✅ 少人数制で一人ひとりと向き合える 【仕事内容】 放課後等デイサービスにて、児童発達支援管理責任者として子どもたちの支援や個別支援計画の作成などをお任せします。 ＜具体的には＞ ・個別支援計画の作成、モニタリング ・児童への療育支援（運動療育中心） ・保護者対応、相談対応 ・記録作成などの事務業務 ・送迎業務（社用車使用） ・スタッフとの情報共有、連携 子どもたちの支援は、スタッフ同士で情報を共有しながらチームで進めています。 「責任者だから、全部一人でやらなければ」 と抱え込む必要はありません。 困ったことや分からないことがあれば周囲に相談しながら進められる環境です。 【働きやすい環境で、児発管として長く活躍】 「残業や持ち帰り業務を減らしたい」 「プライベートも大切にしたい」 「今度は無理なく長く働ける職場を選びたい」 そんな方にも働きやすい環境を整えています。 完全週休2日で、残業・持ち帰り業務もほとんどありません。 仕事だけでなく、自分の時間も大切にしながら児発管として長くキャリアを続けていただけます。 【児発管として働くのが初めての方も歓迎】 児童発達支援管理責任者の要件を満たしていれば、児発管としての実務経験は問いません。 「要件は満たしているけれど、責任者として働いた経験がない」 「個別支援計画の作成など、一人でできるか不安」 そんな方も歓迎します。 最初から一人ですべてをお任せするのではなく、周囲のスタッフと相談・連携しながら業務を進められます。 これまで福祉・教育分野などで培ってきた経験を活かしながら、児発管として新しいキャリアをスタートできます。 【ブランクからの職場復帰も歓迎】 「以前の経験を活かして、もう一度働きたい」 「ブランクがあるので、仕事についていけるか不安」 という方もご安心ください。 スタッフ同士で協力しながら支援を行っているため、久しぶりの現場でも少しずつ仕事に慣れていただけます。 これまで培ってきた資格や経験を活かして、もう一度子どもたちの成長を支える仕事に挑戦しませんか？ 【少人数制だから、一人ひとりと向き合える】 子どもたち一人ひとりの様子や成長に合わせながら、スタッフ同士で連携して支援を行っています。 「もっと一人ひとりに寄り添った支援がしたい」 「子どもの成長を近くで感じられる仕事がしたい」 そんな想いを活かせる環境です。 これまでの経験を活かした転職も、児発管としての新しいスタートも、ブランクからの復職も歓迎します。 まずはお気軽にご応募ください♪

⭐️介護をしながら無資格から管理者へステップアップ⭐️

仕事内容: ★2027年4月以降に新規オープン！ 障害者グループホームで入居者様の生活サポートをしながら管理者業務を学んでいきたいという35歳以下の方大募集！！ ✅施設形態 障害者グループホーム：障がいのある方が自分らしく生活できるような「共同生活援助」を行う施設です。 ⭐️　ユースタイルホームの特徴　⭐️ ・日中支援型 ・入居者様の定員は20名以下 ✅仕事内容 ご利用者様の日々の生活のサポートをしていただきます。夜勤は月６回程度 ・お食事の準備、食事・入浴・就寝支援 ・ご利用者様のお困りごとの対応 ・金銭管理、健康管理、服薬管理　など ✅学んでいただく管理者業務 ・スタッフの育成・指導 ・入社時の雇用契約対応　など 　※詳細は面談時にお伝えします ✅オススメポイント 完全サポートで介護未経験から管理者へ ⭐️介護未経験でも安心の無料資格制度⭐️ 当社全額負担で実務者研修の取得が可能です。 資格の内容を通して介護未経験でも安心の知識が身に付きます ⭐️マネジメント研修で管理者としての業務も学べます⭐️ マネージャー経験がない方も安心してスタートできるマネジメント研修で完全サポート 半年から1年ぐらいで20代の方も管理者になれます。

⭐️自動車運転免許のみ必須／介護やマネジメント経験必要なし◎人柄採用⭐️

仕事内容: ★2027年4月以降に新規オープン！ 「介護職でマネージャーとして働きたい！」そんな気持ちがあれば資格も経験も必要ありません。当社が全面サポートいたします。 ✅仕事内容 障害者グループホームのマネージャー業務をお願いいたします。 ■マネージャー業務 ・来訪者対応・問い合わせ対応 ・スタッフの育成・指導 ・入社時の雇用契約対応　など 　※詳細は面談時にお伝えします ✅オススメポイント ⭐️他業種からの転職者多数・厚待遇 介護職は待遇が悪いイメージありませんか？ 当社は介護以外の仕事をしていた方が転職し、無資格未経験からスタートする人が多数！ 入社してわかる厚待遇、有給休暇はもちろん産休育休、賞与などしっかり完備しています。 また新規立ち上げの施設なので人間関係の構築もしやすい！！ ⭐️キャリアアップがしやすい 当社は、訪問介護や障がい者グループホームなど様々な事業をやっており、 資格取得や本人の希望、能力によってキャリアアップも可能です。 あなたのキャリアプランに寄り添います。

美味しい給食で、子どもたちを笑顔にするお仕事始めませんか？

タイトル 美味しい給食で、子どもたちを笑顔にするお仕事始めませんか？ 職種 学校給食の栄養士（調理業務） 雇用形態 正社員 仕事内容 給食センターの栄養士 ※未経験歓迎・桐生市中央 衛生管理が徹底された給食センター内での、調理業務となります。大勢のスタッフと共に、作業分担をしながら、決められた時間の中で、「バリエーション豊かな給食」を作っていきます。集団給食調理が未経験の方でも、徐々に覚えていける研修体制がありますので、ご安心ください。学校給食は、子供たちの成長を支えるヤリガイあるお仕事です。 【仕事内容詳細】 給食調理全般。献立に沿って、栄養価が高く、バリエーション豊かな給食を作り、提供していきます｡ 対象年齢により､塩分濃度なども異なるため､学年毎のベストな味付けを学んだり、料理の幅も広がります。 募集の背景 東洋食品は学校給食のパイオニア企業です！ ◎自校調理方式243校以上/ ◎センター方式321箇所以上 ★1日あたり150万食以上の学校給食を、 北海道～九州、全国の子どもたちに 毎日提供し続けています。 新卒・中途・若者・主婦（主夫）・中堅・シニア層 10代・20代・30代・40代・50代・60代の方まで、幅広い年齢層の方が活躍する 職場で、食を通じて、子供たちの成長を支える仲間を 募集します。

⭐️【日勤のみ】介護経験なしOK・管理業務経験者募集／エリアマネージャー候補⭐️

仕事内容: ★2027年4月以降に新規オープン！ ✅仕事内容 障害者グループホームのエリアマネージャー業務をお願いいたします。 ■エリアマネージャー業務 ・複数施設での売り上げ管理 ・新規施設の立ち上げ ・行政との調整 ■マネージャー業務 ・スタッフの教育、管理、指揮監督 ・施設利用の促進業務 ・コンプライアンス管理 ・請求、支払等の事務処理 ・現場フォロー　など 　※詳細は面談時にお伝えします ✅オススメポイント ⭐️介護のイメージを変える／上場予定の安定企業 介護職は待遇が悪いというイメージはありませんか？ 入社してわかる厚待遇、有給休暇はもちろん産休育休、賞与などしっかり完備。 また新規立ち上げの施設なので人間関係の構築もしやすい！！ 「仕事が嫌い」「人間関係が嫌だ」そんな言葉の出ない、より良い職場環境を作るために、そのコミュニケーション能力を貸していただけませんか？

★未経験の方も大歓迎★賞与4.3ヶ月分★託児所あり★日勤のみ★

仕事内容 ✿・‥…━━✿・‥…━━✿・‥…━━✿ ＼ココがポイント／ ■ 無資格・未経験OK ・医療の知識がなくても大丈夫！ ・異業種からの転職も応援します♪ ■ 賞与4.3ヶ月分 ・努力をしっかり評価！ ・やる気を持って働けます◎ ■ 家庭と両立しやすい環境 ・年間休日116日！ ・託児所もあるので子育てとの両立も叶う！ ✿・‥…━━✿・‥…━━✿・‥…━━✿ ＼お仕事内容／ 地域包括ケア病棟にて、 看護師さんのサポート業務をお願いします！ ・環境整備（病室清掃、ベッドメイキング） ・シーツ交換 ・配茶（食事前のお茶配り） ・配膳・下膳 ・清潔介助（体拭き、入浴介助） ・オムツ交換 ・患者様の移動介助 ・看護師の指示による簡単な処置の補助 ✿・‥…━━✿・‥…━━✿・‥…━━✿ ＼堀江病院について／ 太田市に根ざす178床の総合病院です。 ベテランの知見と若手の活気が融合する、 バランスの取れた職場です。 （病棟構成） ・内科／外科／整形外科／地域包括ケア ・看護基準：急性期10対1、地域包括13対1 ＼こちらもご覧ください！／ https://www.medica-recruit.site/horie ✿・‥…━━✿・‥…━━✿・‥…━━✿

賞与4.3ヶ月分！年間休日116日！託児所利用可！

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★賞与4.3ヶ月！ 安定した待遇が魅力♪ ★年間休日116日＆有給1時間単位OK！ プライベートも大切にしながら働けます♪ ★子育て世代も活躍中 車で2～3分のところに託児所あり！ 土日祝は9歳まで利用OK！ ★入職祝い金が貰えるチャンス！ この求人からの応募で、 3ヶ月定着された方には 10万円を支給します！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼業務内容／ 病院における薬剤師業務全般 ・入院・外来患者さんへの服薬指導 ・薬剤の提案や管理 ・医師・看護師と連携したチーム医療 ※急性期から回復期まで幅広い患者様の サポートに関わることができます！ ＼研修・教育／ 病院での勤務が初めてでも大丈夫！ 先輩スタッフと一緒にスタートし、 一人ひとりのペースに合わせて 段階的にスキルアップを支援します◎ 院内・外部研修も充実しているので 専門性をしっかり磨ける環境です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入院患者さんへの服薬指導など、 患者さんと近い距離で じっくり寄り添えるお仕事です◎ また、医師・看護師とのチームケアで 職種を超えて連携することにより、 臨床スキルを高められる環境！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【堀江病院について】 地域の皆さまに安心していただける 医療・福祉サービスを提供しています。 急性期医療から回復期リハビリまで、 一貫したサポートで地域貢献を目指しています。 ＼こちらもご覧ください！／ 公式採用サイト：https://www.medica-recruit.site/horie

★無資格・未経験スタート歓迎★賞与4.3ヶ月分★残業なし★年間休日120日★

仕事内容 ＋…・…☆…・…☆…・…☆…・…☆…・…＋ ＼ここがポイント／ ■ 無資格・未経験からスタートOK！ ・先輩たちの前職はさまざま♪ ・まずはルールを覚えるところから！ ■ 年間休日約120日！家庭と両立しやすい！ ・残業ほぼなし！月2時間程度！ ・年1回、5連休の取得OKで旅行も行けます♪ ■ 賞与4.3か月分＆福利厚生充実！ ・入職時から有給休暇あり♪ ・企業主導型保育園あり ・こども手当最大19,000円＋昼食補助あり ＋…・…☆…・…☆…・…☆…・…☆…・…＋ 【特別養護老人ホーム鶴生田園について】 「やさしさと思いやり」を理念に、 利用者様一人ひとりに寄り添い、 安心して暮らせる地域づくりに取り組んでいます。 ・入所者数：定員78名 ・平均介護度：4.3 ・居室数：39室 ・開設：1998年4月 職員体制 ・介護職員：38名 ・看護師：6名 ・医師：2名(非常勤) ▼HPはこちらからご覧ください♪ http://www.gunma-doujinkai.or.jp/facility/tsuruuda/ ＋…・…☆…・…☆…・…☆…・…☆…・…＋ 【業務内容】 特別養護老人ホームでの 介護業務をお任せします。 ・身の回りのお世話 ・入浴のサポート (複数名体制) ・レクリエーションの補助 ・見回り ・入居者さまとのお話 など ＋…・…☆…・…☆…・…☆…・…☆…・…＋