求人・転職情報

お試し入社あり☆週休3日も選択可！成長企業でキャリアアップ◎

仕事内容 ✅ 賞与&インセンティブで高収入可！ ✅ 週休2日制／3日制選べる ✅ 店舗・本社研修などサポート体制充実 ✅ やる気＆実力次第で 早期キャリアアップも可能！ ―・―・―・―・―・―・―・― ▶▶具体的な仕事内容 ―・―・―・―・―・―・―・― ホールスタッフとして 接客業務をお任せします！ ■お客様のご案内 ■オーダー受付 ■料理やドリンクの提供 ■食器の片付け・テーブルの整理 ■レジでのお会計対応 など まずはお客様を笑顔で おもてなしできればOK！ できることから徐々に覚えていきましょう♪ ―・―・―・―・―・―・―・― ▶▶キャリアプランについて ―・―・―・―・―・―・―・― 未経験からのスタートでも、 頑張りや成長に応じて 早期キャリアアップが可能です！ 実際に、入社3年以内で店長や 料理長へ昇格したスタッフも在籍◎ 昇格後は役職手当も支給されます。 店舗運営の経験を積んだ後は、 営業部門や本社の管理部門 （人事・経理・広報・商品開発など）への キャリアチェンジも可能！ 「店長を目指したい」 「本社業務に挑戦したい」 「現場で技術を磨き続けたい」 一人ひとりの希望に合わせて、 さまざまなキャリアを描ける環境です。 ―・―・―・―・―・―・―・― ▶▶株式会社サイプレスについて ―・―・―・―・―・―・―・― 当社は現在も新規出店を続けており、 成長を続けている企業です。 令和7年の10月にスタンダード市場上場。 今後さらなる店舗展開を予定しており、 既存店舗の体制強化やサービス向上にも 力を入れています。 また、スタッフが安心して働ける 環境づくりにも注力しており、待遇や 福利厚生の改善を積極的に進めています。 「働くスタッフの満足が お客様の満足につながる」 という考えのもと、“従業員ファースト”も モットーに、これからも働きやすい 職場づくりを目指していきます。

✅2年目平均年収600万円 ✅安心の前職年収補償 ✅社宅有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、不動産個人営業、家電販売/フロアスタッフ 圧倒的なブランド力を誇るインフラ企業「日ガス」の正規パートナーとして、地域の安全な暮らしを守り抜く株式会社ＤＲＥＡＭ＆ＥＦＦＥＣＴ。 今回は、未経験からでも着実にプロフェッショナルへと成長できる、ガス機器の点検スタッフ(訪問営業職)を募集いたします。 ✅この求人ならではの強力なメリット ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【1】「前職の年収」を完全保証！転職のリスクゼロ 転職による収入ダウンの不安は一切不要です。 あなたのこれまでの頑張りを評価し、前職の年収を最低保証としてお迎えします。入社後はそこからさらにインセンティブで上積みしていく「勝つための転職」を実現してください。 【2】【面接確約】！必ずお会いします 「書類で落とされたらどうしよう」と悩む必要はありません。応募者の方とは必ず面接を実施します。 まずはあなたの「これから」の熱意を聞かせてください。 【3】社宅完備で「実質出費0」！稼いだ分はすべて自分のために 生活の重荷になる家賃などの固定費。当社では社宅を完備しているため、実質的な生活費の出費を限りなく0に抑えられます。 稼いだお金が生活費に消えることなくそのまま手元に残る、圧倒的な好待遇です。 【4】社用車支給！（駐車場代も完全会社負担） 営業や通勤に使える社用車を支給します。車の購入費用やガソリン代・維持費はもちろん、毎月の「駐車場代」もすべて会社負担。 マイカーを持っていなくても、快適な移動環境が手に入ります。 【5】「平日休み」の特権でプライベートを賢く満喫 当社の休日は平日。実はこれ、圧倒的にメリットが大きいんです！ 旅行やホテル代は土日に比べて格安。人気のテーマパークやランチも人混み・行列ゼロでスムーズに楽しめます。渋滞知らずでコストパフォーマンス良く最高の休日を過ごせます。 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 ✬【仕事概要】 ・業界最大手ガス顧客向けの定期的なガス機器点検 ・システムで完全最適化されたルートの巡回 ・点検を通じた生活の困りごとのヒアリング ・信頼関係を基盤とした新プランの提案業務 ・感謝されながら歩合給を得る反響営業型 ✬【仕事内容】 ガスをご利用いただいている個人のお客様宅を訪問し、ガス機器の安全点検を実施します。 飛び込み営業のような無作為な訪問は一切なく、事前に最適化されたルートに従って車で巡回します。 点検という「お客様の生活を守る」立場からアプローチするため警戒されにくく、信頼関係を築いた上で、より安価なプランや便利なサービスへの切り替え提案を行います。 ✬【詳細・何のために】 地域の皆様が毎日当たり前のように使う「ガス」というライフラインの安全を、最前線で守り抜くことが最大のミッションです。1日数十件の点検を通じて事故を未然に防ぎ、お客様から直接感謝される社会的意義の大きな仕事です。同時に、適切な提案によってお客様の月々の光熱費負担を軽減し、暮らしの質を向上させるという実利的な価値も提供します。 ✬【詳細・どうやって】 毎朝出社後、貸与されたスマートフォンでマップを確認し、その日訪問すべきピン留めされた顧客リストをチェックします。1日のルートはあらかじめシステムで最適化されているため、道に迷ったり次の訪問先を悩んだりする無駄な時間は発生しません。マニュアルに沿って1件あたり約15分から30分程度の点検を正確に実施し、チェックシートを埋めていきます。 ✬【詳細・何を使って】 会社から支給される専用のスマートフォンをフル活用します。移動には社用車を使用し、安全かつ効率的な巡回を実現します。点検時には専用の検知器や工具キットを用い、目視および数値計測による厳密なチェックを実施。顧客への提案時には、タブレット端末に入ったデジタルカタログやシミュレーションツールを活用し、明確なメリットを提示します。 ✬【詳細・どれくらい】 1日あたり平均して15件から20件程度のお客様宅を訪問します。月間では約300件から400件の点検を担当し、その中からお客様のニーズを引き出し、月間10件から20件の新規プラン契約や機器交換の成約を目指します。1件の成約に対するインセンティブ還元率が高く設定されており、入社半年以内で高い成果を上げるスタッフも珍しくありません。 ✬【詳細・誰に】 担当エリア内にお住まいで、すでにガスと契約されている既存の個人ユーザー様がメインの顧客層となります。 年代は20代の一人暮らし層から、シニア層のファミリーまで幅広く、地域住民のあらゆる世代とコミュニケーションを取ります。社内では、20代を中心とした若手メンバーや経験豊富なマネージャーと連携し、日々のノウハウ共有を図ります。 ✬【詳細・どんな流れで】 1.始業後にスマホで最適化されたルート確認 2.社用車に乗り指定されたお客様宅へ移動 3.訪問先でマニュアル通りの正確な安全点検 4.点検結果の報告と光熱費削減プランの提案 5.帰社後アプリで報告を済ませて定時に退勤 ✥─────────────────✥ ✬【給与・待遇】 想定年収は400万円から500万円のレンジで、基本月給25万円に歩合給が加算される手厚い仕組みです。 入社1年目で年収420万円、2年目で年収800万円を達成した20代メンバーもおり、年齢や社歴に関係なく、生み出した成果がダイレクトに収入へ直結します。 前職の給与補償制度も用意されており、生活基盤を安定させながら挑戦できる環境です。 ✬【働く環境や定着率】 月間の残業時間は5時間から10時間程度に抑制されており、1日実働8時間のスケジュールが徹底されています。 直行直帰も相談可能で、無駄な社内待機はありません。年間休日は110日から120日確保され、完全週休2日制でしっかりと心身を休めることができます。合理的な働き方により、若手社員の高い定着率を実現しています。 ✬【業界魅力や将来性】 エネルギーインフラという絶対に無くなることのない生活基盤ビジネスであり、景気変動の波を受けにくい圧倒的な安定性が魅力です。 ガスという業界トップクラスのブランド力を背負って仕事ができるため、顧客からの信頼度は抜群です。環境問題への関心が高まる中、より効率的でクリーンなエネルギー利用を促進する役割は、今後さらに社会から求められていきます。 ✥─────────────────✥ ✬【こんなあなたに】 「今の自分を変えたい」 「過去の経歴をリセットして、正当に評価される場所で稼ぎたい」 と本気で考えているあなたへ。 履歴書の空白期間や短期離職の経験は、ここでは一切のマイナス評価にはなりません。 必要なのは「これからどうなりたいか」という野心だけです。 過酷な肉体労働や理不尽な飛び込み営業に疲弊した経験がある方こそ、当社の「戦略的で無駄のない営業手法」の価値を深く理解していただけるはずです。 私たちと一緒に、安定したインフラ業界で確かなキャリアと報酬を手に入れませんか。 ▼弊社採用ページ https://arwrk.net/recruit/ybbiw6g9ka465kv

✅2年目平均年収600万円 ✅安心の前職年収補償 ✅社宅有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、不動産個人営業、家電販売/フロアスタッフ 圧倒的なブランド力を誇るインフラ企業「日ガス」の正規パートナーとして、地域の安全な暮らしを守り抜く株式会社ＤＲＥＡＭ＆ＥＦＦＥＣＴ。 今回は、未経験からでも着実にプロフェッショナルへと成長できる、ガス機器の点検スタッフ(訪問営業職)を募集いたします。 ✅この求人ならではの強力なメリット ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【1】「前職の年収」を完全保証！転職のリスクゼロ 転職による収入ダウンの不安は一切不要です。 あなたのこれまでの頑張りを評価し、前職の年収を最低保証としてお迎えします。入社後はそこからさらにインセンティブで上積みしていく「勝つための転職」を実現してください。 【2】【面接確約】！必ずお会いします 「書類で落とされたらどうしよう」と悩む必要はありません。応募者の方とは必ず面接を実施します。 まずはあなたの「これから」の熱意を聞かせてください。 【3】社宅完備で「実質出費0」！稼いだ分はすべて自分のために 生活の重荷になる家賃などの固定費。当社では社宅を完備しているため、実質的な生活費の出費を限りなく0に抑えられます。 稼いだお金が生活費に消えることなくそのまま手元に残る、圧倒的な好待遇です。 【4】社用車支給！（駐車場代も完全会社負担） 営業や通勤に使える社用車を支給します。車の購入費用やガソリン代・維持費はもちろん、毎月の「駐車場代」もすべて会社負担。 マイカーを持っていなくても、快適な移動環境が手に入ります。 【5】「平日休み」の特権でプライベートを賢く満喫 当社の休日は平日。実はこれ、圧倒的にメリットが大きいんです！ 旅行やホテル代は土日に比べて格安。人気のテーマパークやランチも人混み・行列ゼロでスムーズに楽しめます。渋滞知らずでコストパフォーマンス良く最高の休日を過ごせます。 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 ✬【仕事概要】 ・ガス顧客向けの定期的機器点検 ・システムで完全最適化されたルートの巡回 ・点検を通じた生活の困りごとのヒアリング ・信頼関係を基盤とした新プランの提案業務 ・感謝されながら歩合給を得る反響営業型 ✬【仕事内容】 ガスをご利用いただいている個人のお客様宅を訪問し、ガス機器の安全点検を実施します。 飛び込み営業のような無作為な訪問は一切なく、事前に最適化されたルートに従って車で巡回します。 点検という「お客様の生活を守る」立場からアプローチするため警戒されにくく、信頼関係を築いた上で、より安価なプランや便利なサービスへの切り替え提案を行います。 ✬【詳細・何のために】 地域の皆様が毎日当たり前のように使う「ガス」というライフラインの安全を、最前線で守り抜くことが最大のミッションです。1日数十件の点検を通じて事故を未然に防ぎ、お客様から直接感謝される社会的意義の大きな仕事です。同時に、適切な提案によってお客様の月々の光熱費負担を軽減し、暮らしの質を向上させるという実利的な価値も提供します。 ✬【詳細・どうやって】 毎朝出社後、貸与されたスマートフォンでマップを確認し、その日訪問すべきピン留めされた顧客リストをチェックします。1日のルートはあらかじめシステムで最適化されているため、道に迷ったり次の訪問先を悩んだりする無駄な時間は発生しません。マニュアルに沿って1件あたり約15分から30分程度の点検を正確に実施し、チェックシートを埋めていきます。 ✬【詳細・何を使って】 会社から支給される専用のスマートフォンをフル活用します。移動には社用車を使用し、安全かつ効率的な巡回を実現します。点検時には専用の検知器や工具キットを用い、目視および数値計測による厳密なチェックを実施。顧客への提案時には、タブレット端末に入ったデジタルカタログやシミュレーションツールを活用し、明確なメリットを提示します。 ✬【詳細・どれくらい】 1日あたり平均して15件から20件程度のお客様宅を訪問します。月間では約300件から400件の点検を担当し、その中からお客様のニーズを引き出し、月間10件から20件の新規プラン契約や機器交換の成約を目指します。1件の成約に対するインセンティブ還元率が高く設定されており、入社半年以内で高い成果を上げるスタッフも珍しくありません。 ✬【詳細・誰に】 担当エリア内にお住まいで、すでに契約されている既存の個人ユーザー様がメインの顧客層となります。年代は20代の一人暮らし層から、シニア層のファミリーまで幅広く、地域住民のあらゆる世代とコミュニケーションを取ります。社内では、20代を中心とした若手メンバーや経験豊富なマネージャーと連携し、日々のノウハウ共有を図ります。 ✬【詳細・どんな流れで】 1.始業後にスマホで最適化されたルート確認 2.社用車に乗り指定されたお客様宅へ移動 3.訪問先でマニュアル通りの正確な安全点検 4.点検結果の報告と光熱費削減プランの提案 5.帰社後アプリで報告を済ませて定時に退勤 ✥─────────────────✥ ✬【給与・待遇】 想定年収は400万円から500万円のレンジで、基本月給25万円に歩合給が加算される手厚い仕組みです。 入社1年目で年収420万円、2年目で年収800万円を達成した20代メンバーもおり、年齢や社歴に関係なく、生み出した成果がダイレクトに収入へ直結します。 前職の給与補償制度も用意されており、生活基盤を安定させながら挑戦できる環境です。 ✬【働く環境や定着率】 月間の残業時間は5時間から10時間程度に抑制されており、1日実働8時間のスケジュールが徹底されています。 直行直帰も相談可能で、無駄な社内待機はありません。年間休日は110日から120日確保され、完全週休2日制でしっかりと心身を休めることができます。合理的な働き方により、若手社員の高い定着率を実現しています。 ✬【業界魅力や将来性】 エネルギーインフラという絶対に無くなることのない生活基盤ビジネスであり、景気変動の波を受けにくい圧倒的な安定性が魅力です。 ガスという業界トップクラスのブランド力を背負って仕事ができるため、顧客からの信頼度は抜群です。環境問題への関心が高まる中、より効率的でクリーンなエネルギー利用を促進する役割は、今後さらに社会から求められていきます。 ✥─────────────────✥ ✬【こんなあなたに】 「今の自分を変えたい」 「過去の経歴をリセットして、正当に評価される場所で稼ぎたい」 と本気で考えているあなたへ。 履歴書の空白期間や短期離職の経験は、ここでは一切のマイナス評価にはなりません。 必要なのは「これからどうなりたいか」という野心だけです。 過酷な肉体労働や理不尽な飛び込み営業に疲弊した経験がある方こそ、当社の「戦略的で無駄のない営業手法」の価値を深く理解していただけるはずです。 私たちと一緒に、安定したインフラ業界で確かなキャリアと報酬を手に入れませんか。 ▼弊社採用ページ https://arwrk.net/recruit/ybbiw6g9ka465kv

未経験月給30万円以上｜年休121日｜土日祝休み｜既存顧客

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、機械/電気/電子製品法人営業、自動車/輸送機器法人営業 ━━━━━━━━━━━━━━ ■この求人のポイント ━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 公開求人はココ限定公開（レア） ◎ 久しぶりの求人掲載スタート ◎ 業界内で唯一のサービス ◎ 未経験でも高待遇年収500万も◎ ◎ 成果は給与にダイレクトに還元 ◎ 役職・ポストも多数あり ◎ 年休121日／残業10h ◎ 有給の申請は必ず通る ◎ マニュアル無＆営業方法自由 ◎ 土日祝休み ＼カタにはまらなすぎる／ 今稼ぎたい、評価されたい、成長したい 未経験入社100％！ 今を変える転職をしてみませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━ 営業職として 定期訪問、新商品提案から オイルの交換作業等を 担当してもらいます。 【主な業務内容】 ・定期訪問 ・在庫管理 ・新製品の提案 ・交換作業 地域のモノづくり企業を支える 顧客密着型の営業職です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■意外と身近なオイルの世界 ━━━━━━━━━━━━━━ 製造業にとってオイルは 「機械の血液」 と呼ばれるほど不可欠な存在です。 モノづくりの 止まらない・壊れない・質を保つ を支える重要な戦略的資材です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■業界内で唯一のサービス◎ ━━━━━━━━━━━━━━ 業界内で唯一、販売だけでなく 工場内の清掃から 廃油処理(リサイクル)まで トータルサポートサービスを提供 ━━━━━━━━━━━━━━ ■提案スタイル ━━━━━━━━━━━━━━ 既存顧客7割、新規顧客3割 エリア：群馬、栃木、埼玉 ※基本的には転勤はありません。 ※入社後は既存顧客からスタート ━━━━━━━━━━━━━━ ■専門知識・業界知識不要 ━━━━━━━━━━━━━━ 専門知識・業界知識は不要 ・現場での誠実な対応 ・顔を出すことや頻度 ・顧客ファーストな考え を大切にしてくれる方を 募集しています。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ダイレクトな評価とキャリア ━━━━━━━━━━━━━━ 評価軸は 「業績（数字）7割、行動評価3割」 と明確に分かれておりプロセスも評価 年功序列は一切なく 実力がダイレクトに評価されます。 異業種・未経験で入社した先輩は 2年目：営業を覚え達成ベースに 3年目：新規事業所立ち上げ（支店長代理） 6年目：営業課長へ昇進 地方の安定企業でありながら ベンチャー顔負けの打席と 裁量が得られる環境です。

未経験からスタート歓迎！手厚い研修とフォロー体制でじっくり成長＆ステップアップ【賞与・手当あり】

仕事内容 ■仕事内容 店内でのホール業務全般をお任せします。 ・ドリンクのお渡しやテーブルセッティング ・灰皿やアイスの交換など、フロア内の簡単な作業 ・店内全体を見渡しながらの細やかなお客様サポート 業務に慣れてきたら、新人スタッフの育成フォローや店舗運営の補助もお任せします 普通自動車免許をお持ちの方には、 必要に応じてスタッフの送迎もお願いします。(ガソリン代は全額支給) ▼まずは簡単なフロア業務から一つずつ焦らず覚えていけば大丈夫です！ 接客マナーや具体的な仕事の流れは研修で基礎からしっかりレクチャーするため、 未経験からでもスムーズに業務へ慣れていけます。 ▼複数店舗を展開する法人経営ならではの安定感 個人の単独店舗とは異なり、組織的なバックアップ体制が整った法人経営です。 経営基盤が強固なため雇用や収入が安定しており、 将来のキャリアパスや店舗展開に合わせた昇格チャンスもあります。