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年間休日120日以上！建設業の常識を覆す定時帰りの安定企業へ

仕事内容 「現場が終わらないから帰れない」…そんな生活、伊勢崎で終わりにしませんか？ 創業60年、地域密着のトーモーなら、現場は会社から車で30分圏内が中心。 遠方の現場がないから、17時半に現場を出て、18時には自宅で家族と夕飯を食べられます。 あなたのご経験を、心にゆとりを持って発揮できる環境で活かしてください。 【トーモーが選ばれる3つのポイント】 (1) 家賃3万で2LDK生活（住宅サポート） 遠方からの転職や通勤困難な方向けに、関連会社が所有するマンション（2LDK）に月3万円程度で入居可能です。 都心の狭いアパートとはお別れ。広々としたリビングでくつろぐ生活と、将来への貯金が同時に手に入ります。 (2) 19時には、オフィスは空っぽです 会社全体でグループウェアを導入し、業務効率化を徹底しました。 書類作成やMTGのためにわざわざ帰社する時間を削減。 その結果、18時過ぎには半数以上の社員が退社しており、19時に残っている社員はほぼいません。 (3) 孤独にならないチーム制 施工管理 一人に責任を押し付けず、部門長の指揮のもとチームで現場を動かします。 また、74歳の現役現場代理人も活躍しており、若手の指導にあたっています。ベテランの知見と若手の勢いが融合した、風通しの良い職場です。 【具体的な業務内容】 群馬・北関東エリアを中心とした建築現場にて、安全・品質・工程管理をお任せします。 ■案件の具体例： 伊勢崎市役所、市民体育館、テニスコート等の大規模修繕や、小中高の耐震工事など、公共施設の実績が豊富です。 ■工期・体制： 半年〜1年程度の案件が中心！1現場1〜3名体制を徹底しており、一人に負担が集中しない環境を整えています。 ■DXの活用： タブレット等を活用し、現場で事務処理が可能。無駄な移動時間を削り、18時の帰宅をサポートしています。 【先輩社員の声（入社9年目・30代前半）】 「入社前は『建設業は休みがない』と思っていましたが、実際は土日祝休みで有給も取りやすいホワイトな環境。 会社が3Dソフトやドローンを導入してくれたりと、自分の得意分野を伸ばしてくれる会社です。」

年間休日120日以上！群馬で一生モノのキャリアを築く。

仕事内容 責任ある仕事だからこそ、仕組みで支える。それがトーモーの流儀です 群馬県伊勢崎市で創業69年。公共・民間工事をバランスよく手掛け、強固な経営基盤を築いてきたトーモー株式会社。 現在、私たちは組織の核となる【土木施工管理の幹部候補】を求めています。 現場責任者としての重責を理解しているからこそ、当社は「個人の頑張り」に頼らない環境づくりを徹底しています。 1. 19時にはオフィスがほぼ空っぽに 地域に根付いた当社だからこそ、現場は車で30分圏内の近場のみ。 タブレット導入で「書類のために会社へ戻る」無駄を廃止しました。 現場管理の仕事は全うしつつも、不必要な残業を出来る限り排除します。 2. 会長が推す「一生モノの学び」 「技術者の成長こそが会社の利益」という信念のもと、資格取得は会社が全面的にバックアップ。 試験費用や講習代も惜しみません。取得後、しっかり給与や職位に反映します。 3. 一人の責任にしないチーム体制 現場規模に応じ1～3名の人員を配置し、属人的な負担を組織でカバー。 大手には真似できない細部へのこだわりをチームで追求しています。 「人に押し付けない」文化が、平均勤続15年という定着率に繋がっています。 【具体的な業務内容】 群馬・北関東エリアを中心とした土木現場にて、土木部の管理職として複数の現場統括やマネジメントをお任せします。 ■案件の具体例 ： 「波志江スマートIC」や「伊勢崎南部・国領産業団地の造成」など、地域の基盤を作る大規模プロジェクトが中心です。 ■工期・体制 ： 工期は半年〜1年程度の案件がメイン！1現場1〜3名体制で、余裕を持った人員配置を行っています。 ■効率的な働き方： DX化により事務作業はタブレットやPCで完結。 遠方の現場は直行直帰OK、基本は本社へ戻るスタイルですが、無駄な残業が発生しない仕組みです。 ■主な業務内容 ： 現場の割り振り・指揮監督、収益管理（原価管理）、工程・品質・安全管理、若手への技術継承など 【先輩社員の声（入社7年目・課長／元ゼネコン勤務）】 「都内のゼネコンなど3社を経験し、Uターンしました。 入社して驚いたのは『自分次第で定時帰宅も可能』という働きやすさ。前職の長時間労働が嘘のようです。 今は地域の公共工事に携わり、『自分がこの街を作っている』というやりがいを感じています。」

年間休日120日以上！建設業の常識を覆す定時帰りの安定企業へ

仕事内容 「現場が終わらないから帰れない」…そんな生活、伊勢崎で終わりにしませんか？ 創業60年、地域密着のトーモーなら、現場は会社から車で30分圏内が中心。 遠方の現場がないから、17時半に現場を出て、18時には自宅で家族と夕飯を食べられます。 あなたのご経験を、心にゆとりを持って発揮できる環境で活かしてください。 【トーモーが選ばれる3つのポイント】 (1) 家賃3万で2LDK生活（住宅サポート） 遠方からの転職や通勤困難な方向けに、関連会社が所有するマンション（2LDK）に月3万円程度で入居可能です。 都心の狭いアパートとはお別れ。広々としたリビングでくつろぐ生活と、将来への貯金が同時に手に入ります。 (2) 19時には、オフィスは空っぽです 会社全体でグループウェアを導入し、業務効率化を徹底しました。 書類作成やMTGのためにわざわざ帰社する時間を削減。 その結果、18時過ぎには半数以上の社員が退社しており、19時に残っている社員はほぼいません。 (3) 孤独にならないチーム制 施工管理 一人に責任を押し付けず、部門長の指揮のもとチームで現場を動かします。 また、74歳の現役現場代理人も活躍しており、若手の指導にあたっています。ベテランの知見と若手の勢いが融合した、風通しの良い職場です。 【具体的な業務内容】 群馬・北関東エリアを中心とした土木現場にて、安全・品質・工程管理をお任せします。 ■案件の具体例： 「波志江のスマートインター」や「伊勢崎南部の国領産業団地の造成」など、地域の基盤を作るやりがいのある仕事です。 ■工期・体制： 半年〜1年程度の案件がメイン！1現場1〜3名体制で、チームで協力して進めます。 ■DXの活用： タブレットやPCを完結。事務作業のために帰社する必要はなく、遠方の現場は直行直帰で効率的に働けます。 【先輩社員の声（入社9年目・30代前半）】 「入社前は『建設業は休みがない』と思っていましたが、実際は土日祝休みで有給も取りやすいホワイトな環境。 会社が3Dソフトやドローンを導入してくれたりと、自分の得意分野を伸ばしてくれる会社です。」

年間休日120日以上！群馬で一生モノのキャリアを築く。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、建築施工管理 責任ある仕事だからこそ、仕組みで支える。それがトーモーの流儀です 群馬県伊勢崎市で創業69年。公共・民間工事をバランスよく手掛け、強固な経営基盤を築いてきたトーモー株式会社。 現在、私たちは組織の核となる【建築施工管理の幹部候補】を求めています。 現場責任者としての重責を理解しているからこそ、当社は「個人の頑張り」に頼らない環境づくりを徹底しています。 1. 19時にはオフィスがほぼ空っぽに 地域に根付いた当社だからこそ、現場は車で30分圏内の近場のみ。 タブレット導入で「書類のために会社へ戻る」無駄を廃止しました。 現場管理の仕事は全うしつつも、不必要な残業を出来る限り排除します。 2. 会長が推す「一生モノの学び」 「技術者の成長こそが会社の利益」という信念のもと、資格取得は会社が全面的にバックアップ。 試験費用や講習代も惜しみません。取得後、しっかり給与や職位に反映します。 3. 一人の責任にしないチーム体制 現場規模に応じ1～3名の人員を配置し、属人的な負担を組織でカバー。 大手には真似できない細部へのこだわりをチームで追求しています。 「人に押し付けない」文化が、平均勤続15年という定着率に繋がっています。 【具体的な業務内容】 群馬・北関東エリアを中心とした現場にて、建築部のリーダー・管理職候補として現場管理・統括をお任せします。 ■案件の具体例 ： 伊勢崎市役所や市民体育館、テニスコート等の大規模修繕、学校（小中高）の耐震工事など、公共性の高い建物が中心です。 ■工期・体制 ： 半年〜1年程度の工期がメイン！1現場1〜3名体制で動かすため、一人に責任と負担が集中しすぎることはありません。 ■効率的な働き方： タブレット導入済みで、現場にいながら図面確認や報告書作成が可能です。移動の無駄を省き、18時の退社を標準化しています。 ■主な業務内容 ： 建築現場の工程・品質・安全管理、業者手配、収益管理、若手社員（20代）の育成など 【先輩社員の声（入社7年目・課長／元ゼネコン勤務）】 「都内のゼネコンなど3社を経験し、Uターンしました。 入社して驚いたのは『自分次第で定時帰宅も可能』という働きやすさ。前職の長時間労働が嘘のようです。 今は地域の公共工事に携わり、『自分がこの街を作っている』というやりがいを感じています。」