求人・転職情報

【未経験歓迎】人材コーディネーター募集！人と企業をつなぐやりがいのある仕事◎土日休み／福利厚生充実

仕事内容 ＼あなたの「人と話す力」を活かしませんか？／ 当社は2004年の創業以来、 群馬県・東京都・埼玉県を中心に、 人材派遣・職業紹介事業を展開しています。 求職者の「働きたい」という気持ちと、 企業の「良い人材を採用したい」という 想いをつなぐ架け橋として、 多くの方々のサポートを行っています。 今回、事業拡大に伴い、 新たな人材コーディネーターを募集中！ 業界・営業未経験の方も安心してスタートできるよう、 研修制度や資格取得支援制度など、 しっかりとしたサポート体制を整えています。 「人と話すのが好き」 「人の役に立つ仕事がしたい」 「新しいことに挑戦したい」 そんな方をお待ちしています！ 【お仕事内容 】 正社員／人材コーディネーターとして、 以下の業務をお任せします！ [1] 人材のマッチング（求職者と企業をつなぐ仕事） 「どんな人材が必要か」を企業からヒアリングし、 「どんな仕事が欲しいか」を求職者からレビュー、 そしてベストなマッチングを提案します。 〇企業側のニーズを把握（求めるスキル・経験・人柄など） 〇求職者の希望を聞く（やりたい仕事・勤務地・条件など） 〇双方にとって最適な条件の提案 [2] 労務管理（登録スタッフのフォロー） 登録スタッフが安心して働けるよう、 雇用契約の手続きやその後のフォローを行います。 〇雇用契約の手続き・説明 〇開始後のフォローや相談対応 〇スタッフが快適に働ける環境を整備 「困ったことは？」と定期的にフォローを行い、 スタッフが長く活躍できるようサポートします。 [3] 新規開拓営業（企業へ人材の提案） 企業の「人手が足りない」「良い人材が足りない」 といった課題を解決するために、 新たな取引先を開拓し、人材を提案します。 〇企業へのアプローチ（電話・訪問） 〇ニーズのヒアリング（どんな人材を求める） 〇最適な人材の提案など 【未経験でも安心！しっかりサポートします】 〇異業種からの転職者が多く活躍中！ 当社では、元飲食店スタッフ、アパレル販売員、 工場勤務の方など、異業種からの転職者が多く活躍しています。 ＼先輩社員の声／ 求職者と企業のマッチングが成功し、 「ありがとう」と言われた瞬間が最高です！ 目に見えて成果がわかるので、大きな達成感があります。 （前職：自動車工場関連勤務） 「人と関わる仕事がしたい」 「誰かの役に立ちたい」という気持ちがあれば、 未経験でも問題ありません！ ＜入社後の流れ＞ 座学研修で基礎知識を学ぶ（業界知識・仕事の流れなど） 先輩の同行研修（実際の仕事を見ながら学ぶ） 未経験の方も、安心して仕事を覚えられる環境です！ ＜当社の魅力ポイント＞ [1] 未経験からのスタートを応援！ 〇研修制度あり！ 〇先輩社員がしっかりサポート！ はじめての方でも安心してスタートできます [2] 働きやすさバツグン！ワークライフバランスも充実 〇完全週休2日制（土日休み） 〇残業も少なくプライベート充実 〇社用車・iPhone・ノートPC貸与 「仕事も頑張りたいけど、プライベートも大切にしたい！」 そんな方にピッタリの環境です！ [3] スキルアップできる環境！ 〇資格取得支援あり（試験費用補助） 〇昇給・昇格のチャンス多数！ 「未経験から成長したい！」 という方を全力でバックアップします！ ＜応募方法 ＞ ここまでお読みください、ありがとうございます！ 少しでも興味を持っていただけた方は、ぜひご応募ください！ 応募は「応募ボタン」または「お電話」にて受け付け中！ ご質問・ご相談もお気軽にどうぞ！ あなたとお会いできるのを楽しみにしています！

取引先1,200件/飛び込み中心ではない/研修後リモート可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業、その他小売/流通専門職 ホテル、旅館、温浴施設などに アメニティグッズを提案する 法人向けのルート営業です。 取引先は全国で約1,200件。 主要取引先には、株式会社共立メンテナンスがあります。 ―――――――――――――― この求人のポイント ―――――――――――――― ■担当エリアは九州・愛媛 (研修後は担当エリア内の自宅からのリモート勤務も可) ■新規営業は飛び込み中心ではありません ■注文は事務が受けるので、商談に専念できます ■入社から約半年で自分のチームを持てます ■面接は1回。採用から約2週間で入社できます ■固定残業代なし・賞与年2回・昇給年2回 【仕事の内容】 ・担当する取引先(200〜300件)への 新商品の提案や商品切り替えのご案内 ・問い合わせがあった施設への対応 ・展示会(東京ビッグサイト・年1回)での接客 新規開拓の入口は、展示会、DM、 インサイドセールスチームからの紹介です。 電話でサンプルや見積を送って 注文につながることも多く、 取扱商品を広げる段階では訪問して 取引先との関係を深めていきます。 <チームで動く仕組み> 営業部はA〜Eの5チームで、 どのチームも営業がリーダーです。 営業の下にインサイドセールスが付き、 注文は事務が受けます。 営業部は7名 (営業4名・インサイドセールス2名・配送営業1名)。 <出張について> インサイドセールスが作った県別のリストと 既存の取引先を、まとめて訪問します。 (例:大分から愛媛へ月1回・2泊3日) 宿泊先は会社が手配します。 土日にかかる出張は基本的にありません。 観光地の宿泊施設を回るので、 一人旅のような感覚で動く仕事です。 【入社後の流れ】 入社後2週間は、本社(大分市)で研修です。 業務部・インサイドセールス・配送営業・ 訪問営業の担当と一緒に仕事をしながら覚え、 人事やシステムの説明も受けます。 研修の最初と最後には、社長研修があります。 その後は、大分と出張しない地区を中心に 営業しながら研修を続けます。 (この期間は本社への出勤が多くなります) 慣れてきたら、住んでいる地域を中心に担当し、 約半年で自分のチームを持ちます。 【仕事の道具】 ・ノートパソコン(Windows)と スマートフォン(Android)を1人1台支給 ・グループウェア(NIコラボ)とTeamsで情報共有 ・勤怠はクラウド(キングオブタイム)で管理 【評価】 月ごとの売上目標があります。 ノルマはなく、達成率を評価に反映します。

未経験歓迎！ 安定企業で始める【配送メインのルート営業】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、自動車/輸送機器法人営業、自動車/輸送機器技術営業 既存のお客様を回るルート営業のため、テレアポや飛び込みは一切ありません。 「売る」ことよりも、「顔を覚えてもらう」ことからスタートしていただきます！ 《具体的な業務内容》 ・既存顧客への訪問・商品の配送 ・お客様からのご要望のヒアリング ・新商品や自動車工具、設備のご提案 まずは先輩と既存のお客様に顔を覚えていただくところからスタート。 その後半年程度で独り立ちを目指していただき、将来的に新規開拓もお任せします。 【ここがポイント！】 ▶未経験・知識ゼロでOK！ 車好きじゃなくても大丈夫。 知識は入社後に少しずつ覚えれば問題ありません。 「営業に挑戦したい」その意欲を重視します！ ▶数字よりも「関係づくり」 ノルマに追われる営業ではなく、 お客様との信頼関係を築くことが一番のミッションです。 ▶景気に左右されない安定感 自動車部品という生活に不可欠なものを扱うため、 業界の安定性は抜群。長く腰を据えて働けます。 ▶頑張りはスピード評価！中途入社のステップ例 ノルマはありませんが、日頃の姿勢やお客様との関係づくりはしっかり評価に直結！ 社歴に関係なく、早期のキャリアアップが可能です。 01. 半年で役職登用！圧倒的なスピード成長 ・社員A（男性／入社1.5年／係長） ・キャリアステップ：中途入社 →一般職 →【入社半年後】 係長に昇格！ 02. 3年で営業所のトップへ大抜擢 ・社員B（男性／入社4年／営業所所長） ・キャリアステップ：中途入社 → 一般職 → 【入社3年後】 所長に昇格！

★未経験の方大歓迎!★面接1回のみ／オンライン面接も可⁉

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：化学/素材法人営業、機械/電気/電子製品法人営業 ★アピールポイント★ 関東・東北エリアを中心に47営業所・9工場を展開し、創業70年以上・売上高210億円超の 安定基盤を持ちます！ LPガス・住宅設備・リフォーム事業などを通じて、地域のお客様の暮らしを支える仕事です。 未経験からでも資格取得支援を通じて、ガス・水回り・電気など幅広いスキルを習得可能。 20代での管理職登用実績もあり、頑張りをしっかり評価する社風です。 浦和レッズのオフィシャルサポーター企業として、地域貢献にも力を入れています。 【1日の流れ】https://horikawasangyo-recruit.com/work/ 【社員インタビュー】https://www.horikawasangyo.co.jp/recruit/interview/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼身近な“暮らし”を支える仕事です／ 入社後は、ガスや住宅設備など“ライフライン”に関わるサービスを、 既存のお客様を中心にご提案していきます。 地域での知名度が高く、お話を聞いていただきやすいのも魅力です! ＜具体的な仕事の流れ＞ ■ガス機器や住宅設備の点検 ■メンテナンスガス機器の交換 ■設置のご案内ガスの検針 ■集金などのサポート 必要に応じて、電気や水回り、ネット回線などのご提案も! 最初は「訪問してお困りごとがないか伺う」ところからスタート! お客様は、8割が当社のサービスをご利用いただいている方。 信頼関係を築きながら、以下のようなお仕事を担当していきます。 ＼未経験でも安心!／ 地域密着のブランド「エネクル」でのご案内なので、 「CMで見たことある!」と興味を持ってもらえることが多く、 営業のしやすさも抜群です◎ ＜入社後の育成ステップ＞ 未経験から安心して始められるように、 研修や資格取得の支援体制も充実! 1.まずは座学で知識をインプット 商品やサービス内容を基礎から学びます。 2.次に、先輩との同行スタート(約半年間) お客様との接し方や提案の仕方を、 実際の現場で少しずつ覚えていきましょう! 3.月1～2回の研修でスキルアップ オンラインや現場研修で、 業務に必要な資格取得もサポート!