求人・転職情報

店長を目指す正社員／賞与年2回・転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） お酒の専門店「酒の中村」伊勢崎店で、将来の店長を目指す店舗スタッフを募集します。店長候補として採用し、育成していく前提の正社員です。まずは荷受け・品出しやレジ・接客から始め、半年を目安に売場づくりや発注、アルバイトスタッフの育成へと役割を広げていきます。未経験の方も、お酒の知識は入社後に身につけられます。スーパーやドラッグストア、飲食店での接客経験も活かせます。転居を伴う転勤はありません。 ■お任せする仕事 ・荷受け、商品補充（重量物あり）、店舗間の商品移動 ・レジ・接客・売上精算 ■ゆくゆくお任せしたい仕事（店長として） ・売場づくり、商品の発注・仕入れ、売価設定 ・アルバイトスタッフ（10名程度）のシフト作成・育成 ・売上・粗利・客単価などの数値管理、販促企画 ■働き方 ・シフト制で、9:30〜19:30の間の実働8時間（休憩60分） ・週休2日制（水曜定休＋他1日）、年間休日105日 ・賞与年2回。店長に昇格した際は店長手当を支給します ・車・バイク通勤OK（無料駐車場あり） ■1日の流れ（例） 9:30 出勤、荷受け・開店準備 10:00 開店。品出し、レジ・接客 13:00 休憩（60分） 14:00 商品補充、売場の整理、店舗間の商品移動 16:00 レジ・接客 18:30 売上精算の準備、引き継ぎ、退勤 ※シフトにより、10:30〜19:30の勤務もあります。 ■入社後の流れ（目安） 入社〜3ヶ月：OJTで、レジ・接客・品出しなど店舗の基本の仕事を覚えます 3ヶ月〜6ヶ月：売場づくりや発注、アルバイトスタッフへの指示を担当します 6ヶ月〜：経験と適性に応じて、副店長・店長へ。仕入れ・売価・販促まで任されます ■この仕事のポイント 1｜店長候補としての採用だから、月給26万円以上 店長を目指していただく前提の採用のため、スタッフとしてのスタートから月給26万円以上です。賞与は年2回です。 2｜お酒の知識は、入社後に身につく シングルモルトを中心に、約800種類のウイスキーをそろえるお店です。日本酒・焼酎・ワインまで、先輩社員から学べます。店長を目指す段階で、酒類販売管理研修を会社負担で受講いただきます。 3｜店長になれば、仕入れと売価まで任される 店長になると、発注・仕入れ・売価設定まで担います。チェーン店では本部が決めることまで、自分の判断で売場をつくれます。 ■この仕事で得られる経験 接客・販売から始めて、売場づくり、仕入れ・売価設定、スタッフ育成、数値管理まで。お酒の専門知識と店舗運営の経験を、店長に向けて段階的に積めます。 ■伊勢崎店について JR両毛線「駒形駅」が最寄りのお店で、無料駐車場は50台です。 ■酒の中村とクラダシグループについて 群馬県館林市で4代にわたって続く、地元のお酒の専門店です。1966年に酒類販売免許を取得し、いまは群馬・栃木の3店舗で、地域のお客様の毎日の一本から、事業者様の仕入れまでを支えています。全酒類卸売業免許を持ち、卸売も行っています。 2026年7月には、フードロス削減の「Kuradashi」を運営する株式会社クラダシ（東証グロース上場）のグループに加わりました。クラダシは「善いビジネスで未来に実りを。」をミッションに掲げる会社です。お酒・飲料の流通の知見と、地域のお客様との信頼関係を評価されての参画でした。屋号もお店もそのままに、管理部の新設や業務のシステム化など、会社の仕組みを新しくしているところです。すでに完成した会社ではなく、変わっていく途中から加わっていただく募集です。 ■最後に 酒の中村は、地域のお客様に長く支えられてきたお店です。そのお店がクラダシグループの一員になり、これからの形をつくり始めています。お店の仕事を一から覚え、いずれは店長として売場を任されたい方。地元で腰を据えて、長く働きたい方。接客や販売の経験を活かしたい方をお待ちしています。面接ではお店もご案内しますので、売場を見てからご判断いただけます。

接客経験を活かす！面接1回/年休120日/ほぼ定時退社

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業、自動車/輸送機器個人営業 ホンダの正規ディーラーとして、 群馬県伊勢崎市にて自動車の提案や ライフプランに合わせた最適なアドバイスを 行う営業職の募集です。 店舗にご来店されたお客様をお迎えする来店型の営業スタイルです。 ■よくあるご質問 Q. 営業といえば「飛び込み」や「訪問」が キツいイメージがありますが、 外回りはありますか？ A. ありません。 完全来店型のカウンターセールスです。 すでにお車に興味を 持ってご来店されたお客様の対応が中心となる環境です。 Q. 未経験なので、無理な個人ノルマに 追われないか心配です。 A. ノルマはありません。 お客様一人ひとりのご要望をじっくり聴くことを大切にしています。強引な売り込みを強いるような個人ノルマはなく、誠実にお客様と向き合える環境です。 Q. 残業が 多くて自分の時間がなくなったりしませんか？ A. ほぼありません。 平均残業時間は月10時間程度です。 仕事ができて成果を上げている先輩たちも、 残業ほぼゼロで定時に退社して家族との時間を 大切にしています。 Q. 車の知識や営業の経験がなくても本当に 大丈夫ですか？ A. 大丈夫です。 まずは本部での基礎研修から スタートします。店舗配属後も、店長や 先輩たちが全力でサポートするため、 特別な専門知識は入社後に 少しずつ身につければ問題ありません。 ■仕事内容 ホンダの店舗にご来店されたお客様の対応をお任せします。 ご家族の人数やライフスタイル、ご予算などを 丁寧に伺い、 最適な一台をご案内するお仕事です。 点検のご案内や、万が一の自然災害リスクも 考慮した自動車保険のご提案など、ご購入後も 長期にわたりお客様の安心なカーライフを トータルにサポートします。 ・ご来店されたお客様への受付・ヒアリング・ご提案 ・試乗のサポート、 各種オプションのコンサルティング ・定期点検、車検、イベントのご案内 ・見積書や契約書の作成（PC操作は 基本操作ができればOK） ■1日の流れ（例） 09:30 出社・清掃 お客様を 気持ちよくお迎えする準備から 10:00 接客・商談 「家族が増えるから 広い車が欲しくて」 そんなお悩みをじっくりお聴きします 12:00 ランチ 車内でスマホを 見ながらゆっくりリフレッシュ 15:00 書類作成 見積書や 契約書の作成など、デスクワークを行います 18:30 退社 ほぼ定時で帰れるから、 家族と夕食を囲んでゆっくり過ごせます ■研修・サポート体制 入社後はまず本部での基礎研修からスタートします。 店舗配属後も、店長や先輩が あなたの隣でサポートします。未経験から プロのビジネススキルを身につけられる環境です。 ■給与・待遇 ・平均月収42万円（インセンティブ含む） ※初年度想定年収350万円〜400万円。 入社初期の月給は年齢や能力を考慮して決定し、 別途、各種手当と歩合給（インセンティブ）が 支給されます。 ・残業代は別途全額支給 ■勤務条件・休日 ・完全週休2日制（火、水） ・年間の休日120日以上（年間のお休みに 加え、計画有休等もしっかり取得できます） ・勤務時間：09:30〜18:30（実働8時間）

【住宅手当あり】未経験から平均月収42万円可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業、自動車/輸送機器個人営業 ＼20代・30代の転職で迷っている方へ／ 「いまの仕事、このままでいいのかな」 「3年後も不安なく働ける環境が欲しい」 「自分の時間も、ちゃんと大切にしたい！」 ひとつでもあてはまったなら、 ホンダの【営業職】で あなたの想いを叶えられるかもしれません！ 販売、接客のスキルがあるなら そのスキルはもっと高く売れます！ 群馬県伊勢崎市で家族との時間も 将来の貯金も 両方手に入れるチャンス ✅ 平均月収42万円 ✅ 年間の休日み120日以上 ✅ カウンターセールス／来店型営業 「営業はキツそう」 そのイメージを 180度変えます お任せするのは ホンダの店舗に ご来店された方への アドバイスです すでに車に興味があるお客様ばかりなので 無理な押し売りは 一切ありません しかも稼げるけど残業がめっちゃ多い なんていうのもありません！ 平均残業時間10時間／月 仕事ができて稼いでる先輩たちも 残業ほぼゼロで帰ります。 【1日の流れ（例）】 09:30 出社・清掃 お客様を気持ちよくお迎えする準備から 10:00 接客・商談 「家族が増えるから 広い車が欲しくて」 そんな悩みを聴くのが あなたのお仕事です 12:00 ランチ 車内でスマホを見ながら ゆっくりリフレッシュ 15:00 書類作成 見積書や契約書の作成 PC操作は基本でOK 18:30 退社 ほぼ定時で帰れるから家族とゆっくり過ごせる ◎最初は本部での 基礎研修からスタート 店舗配属後は店長や先輩たちが あなたの商談に同席して 全力でサポートします！ 「今の接客スキルを プロのビジネススキルへ」 転職しようか迷ってる まだはっきりと決めてない そんな方も大歓迎です。 ぜひお気軽にご応募ください。

年間休日110日／未経験から正社員へ／乙4は入社後取得でOK（費用は会社負担）

仕事内容 ENEOSサービスステーションで、 給油・洗車・接客を中心に、 お客様の安全で快適な カーライフを支える仕事です。 ＼アピールポイント／ ◆未経験歓迎 先輩スタッフが基礎からサポート ◆週休2日制・年間休日109日 ◆乙4などの資格取得費用は会社が全額負担 ◆接客・車の知識を身につけ、 将来は店長・マネージャーを目指せます ◆年齢や入社年次ではなく、 頑張りや成長を評価するキャリアアップ制度 ◆福利厚生・社員割引あり 【年収例】 ・540万円／マネージャー（50代前半）入社8年目 月給28万円＋諸手当＋賞与 ・400万円／チーフ（20代後半）入社8年目 月給22万円＋諸手当＋賞与 ・350万円／スタッフ（20代前半）入社3年目 月給20万円＋諸手当＋賞与 ※経験・前職給考慮します。 当店は、お客様の快適なカーライフを お手伝いするガソリンなどの 燃料の給油・販売・その他サービスを ご提供致します。 ＜募集職種＞ 正社員／ガソリンスタンドスタッフ 【接客担当】ガソリンスタンド業務全般 幅広い年代のスタッフが活躍中です！ ＜主な仕事内容＞ 具体的には… ガソリンスタンドにて給油・洗車・ 軽作業・キャンペーンのご案内を お願いします。 当社はガソリンスタンド運営・各種燃料販売・ レンタカー事業など幅広い事業を展開。 事業成長中の企業です。 ＜未経験者ＯＫ＞ 未経験者大歓迎！経験不問です！ 誰でも最初は未経験からのスタート。 周りのスタッフもほとんどが 同じ経験をしてきているので 分からないことがあったら 何でも相談してくださいね。 ＜ ブランクある方もＯＫ！＞ 以前、ガソリンスタンドに勤めていた方や 資格はあるけど今は活かせていない… そんな方は是非一度ご連絡ください。 お仕事は少しずつ慣れていただければ 大丈夫ですので、安心してご応募ください。 あなたの経験や資格を ぜひ当店で活かしてください。 ◆Uターン、Ｉターンの方も歓迎 ＜業界・職種未経験もＯＫ＞ 危険物取扱者(乙四)をお持ちの方歓迎ですが 資格の無い方も資格取得支援制度がありますので 入社後に資格を取得できます。全額会社負担

店舗数No.1のカラオケまねきねこ！毎年オープニング多数の成長企業だから、安定も挑戦も両立可能！未経験からのチャレンジも応援！

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼ 未経験の方も安心！ ／／ ＼＼各種研修もマニュアルも充実／／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 正社員として、お店の業務全般をお任せ☆ ・受付/お会計(レジ) ・フード/ドリンク作り ・清掃/除菌 ・スタッフの育成 ・お店の管理業務全般 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆地域に愛されるあたたかい雰囲気！ ◆大手×上場企業ならでは 待遇・収入・福利厚生しっかり充実！ ◆基本は皆さんと面接！ 性別・学歴・経験は一切不問！ ◆面接1回でスピード内定！ 「店舗で対面面接」 「自宅でWEB面接」 →お選びいただけます！ ◆スグに勤務スタートも可能！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【実は店舗数日本一！】 全国700店舗以上を誇るカラオケまねきねこ 色々なお客様が気持ちよく過ごせる お店を作っていきましょう！ 【 珍しい業務に携われるチャンスも！】 人気アニメ・マンガ等とのコラボや、 オープニング店舗の立ち上げ （出店場所を考えたり物件探しから！） などにも、中心となり活躍できます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼ シフトは無理なし ／／ ON/OFFとメリハリ付けて、 自分の時間も大切にしながら働けます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・サービス業ですが →月8～10日は必ずお休み！ ・残業は一番多くても →月30時間が上限！ ・年2回の7連休などもあり！ →休暇取得率は100％！ ・産休育休も完備！ →実績多数あり！子育てお祝い金もあり♪ 入社1,2年目にして店長に昇格している社員も多数！ 店長になればシフトや売上管理も対応！ 自分のシフトも自分で組むようになるので 色々と調整できますよ☆

未経験からキャリアアップ可能！資格取得支援など研修やサポート体制も万全！店舗数No.1だから地元～全国までどこでも活躍OK！

仕事内容 正社員として、お店の業務全般をお任せします。 受付業務やドリンクバーの補充、 簡単な調理や退室後の清掃などなど。 まずは一般的なカラオケ店業務全般からお任せします。 ●未経験歓迎！エンタメ企業で挑戦できる！ →業界未経験者も大歓迎！ 先輩がしっかりサポートするので、 安心して学びながら成長できます。 →アルバイトしか勤務経験がない方もOK！ 初めての正社員として活躍したい方も応援します。 ●確実にステップアップできる体制があります。 →しっかり研修を受けられる環境があるので カラオケ業界初挑戦、という方も安心してスタートできます。 →スタートアップ研修や店長認定研修など、 節目ごとに研修センターでしっかり教育を行います。 ●頑張りを正当に評価し、昇格できる会社です！ →入社1.2年目での店長昇格は当たり前。 同年代より稼いでいる先輩も多数活躍しています！ →希望する方には店長の先のキャリアも充実しており、 マネジメント、本社勤務、企画、海外事業への挑戦も可能！ 【会社の規模感は…】 実は店舗数日本一のカラオケまねきねこ！ 運営するコシダカグループは東証プライム上場企業。 ＜大手と地元のいいとこどり?!★＞ 全国700店舗以上の店舗数を誇る「まねきねこ」ですが、 お店は地域密着で、それぞれ店舗ごとに雰囲気も異なります！ 立地や時間帯にもよりますが、常連の方も多く 「お兄さんの顔みたら元気出るねえ」 「研修中なの？頑張って～！」 など、嬉しいお言葉をいただけることも！ ＜お店作りの自由度が高く楽しい！＞ お店の運営を楽しみながら活躍できます！ 良いお店作りのためには何でもやってみようという雰囲気。 「店舗の入口をゲームセンター風にしたい！」など… あなたのアイデアを活かすことができますよ！ ＜コラボイベントが多いのも魅力★＞ アニメ・漫画・ゲーム・映画・アーティスト・Vtuberなどと 年間50以上のコラボレーションを実施！ また各店舗ごとに、季節や地域の客層に合わせたイベント企画も実施OK！ 【休みや福利厚生が大手ならでは☆】 サービス業ながら休日・休暇制度が充実しています！ ●毎月の休みもきっちり＆毎年7連休を年2回取得可能！ 半年ごとに7連休のリフレッシュ休暇 通称「リフレッシュ７」は取得率100％！ 旅行や他県でのカフェ巡り・ 推し活・LIVEなどを楽しむことも♪ ●奨学金返済支援制度あります！ 奨学金の返済資金として総額90万円を限度に 社員に融資する制度があります。 返済支援として毎月一定額を融資しており、 利用した社員からは「生活が楽になった」の声が届いています。 ●子育てお祝い金もウレシイ！！ 社員の子どもが3歳、6歳、12歳、15歳、18歳に達した際に、 子育てお祝い金として各100,000円を支給し、 社員が育児をしながら働ける環境を提供しています。 他にも、年2回ベースアップ昇給、従業員優待などもあります。 【ワークライフバランスとキャリアアップを両立】 まずは店舗社員から始め､ 様々なキャリアを描くことができます｡ ※実際に、元フリーター⇒初正社員⇒店長⇒マネージャーと昇格し、 今では本社業務に携わっている人もいます。 将来違った事をしてみたい方も､ ずっと同じエリアで働きたい方もOK！ ｢仕事を覚えて他エリアへ異動｣もOK！ ※店舗は全国にあり､他の地域・都道府県への異動希望も相談できます｡

セブンイレブン店舗兼ENEOSサービスステーション店長 コンビニやセルフ式スタンドの経験活かせます！

仕事内容 ＜正社員／セブンイレブン＆ENEOSガソリンスタンド店長候補＞ コンビニとENEOSセルフガソリンスタンドの 正社員店長候補大募集！ 安定した事業基盤で長期活躍しませんか！ ＼アピールポイント／ ◆店内業務がメインです！ ◆コンビニ経験者やセルフスタンド経験者大歓迎 ◆週休２日制、年間休日109日 ◆会社全額負担の資格取得制度あり ◆研修制度充実！マネジメントを学べます。 ◆頑張り次第で、年齢にかかわらずステップアップできます。 ◆早々にマネージャー（店長）を目指せます ◆充実した福利厚生 ◆うれしい社員割引あり ◆社員旅行あり ◆多角的に事業を展開しており安定した基盤に自信あり ◆男女共に活躍中の職場なので楽しく働けます。 ◆幅広い年代の方が活躍中です！ ◆しっかり稼げます！ 【年収例】 ・540万円／マネージャー（40代前半） 月給33万円＋諸手当＋賞与 ・400万円／チーフ（20代後半） 月給22万円＋諸手当＋賞与 ＜募集職種＞ 正社員／ セブンイレブンのコンビニ業務と ENEOSセルフガソリンスタンドの店長候補(マネージャー) ＜勤務地＞ コンビニ併設のガソリンスタンド／サービスステーション 「セブンイレブン伊勢崎田中店」併設 「群自燃 ENEOS セルフ伊勢崎田中SS」 【仕事内容】 具体的には… セブンイレブンにて 品出し・レジ・発注業務をし、 ガソリンスタンドにて清掃・給油確認・ 操作案内・キャンペーンのご案内を お願いします。 店内業務が多いので暑さ寒さも 関係なく働いて頂けます。 当社はガソリンスタンド運営・各種燃料販売・ レンタカー事業など幅広い事業を展開。 事業成長中につき、接客スタッフを募集します。 当店は、お客様の快適なカーライフを お手伝いするガソリンなどの 燃料の給油・販売・その他サービスを ご提供致します。 ＜ ブランクある方もＯＫ＞ 以前、ガソリンスタンドに勤めていた方や 資格はあるけど今は活かせていない… そんな方は是非一度ご連絡ください。 お仕事は少しずつ慣れていただければ 大丈夫ですので、安心してご応募ください。 あなたの経験や資格を ぜひ当店で活かしてください。 ◆Uターン、Ｉターンの方もOK

経験者からも選ばれる／希望休取得可／今年は年休126日予定

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ー ▷この求人のポイント ー ✅日本語でのビジネスコミュニケーションが スムーズにできる方歓迎！ ✅大手通信キャリアでのお仕事 ✅基礎から学べる充実研修制度 ✅第二新卒歓迎 ✅面接1回でスピーディーな選考 ✅明確な評価制度でキャリアアップも可能！ 成果・行動・知識を可視化して評価 ✅役職に依存しない評価制度 知識・提案力でも昇給可能！ ✅成果が待遇に反映 昇給年2回／賞与年2回＋インセンティブ ✅ 無理なく続けられる働き方 年休120日以上／残業月20h以内 連休も取得可能！ ー ▷仕事内容 ー 楽天モバイルショップでの 店舗営業をお任せします！ ＜具体的には…＞ ✅来店されたお客様へのご案内・提案 携帯プランやサービスのご提案、 契約内容の見直し、 最適プランのご案内など ✅店舗営業としての売上・目標管理 店舗目標達成に向けた 戦略立案、販促活動の実行、 販売企画の提案 ✅スタッフフォロー、 チームミーティングへの参加 ✅在庫・商品管理、 データ入力やレポート作成 ー ▷当社について ー ＊大手通信キャリアの 代理店として、関東・愛知に 40店舗の携帯ショップを展開 ＊2005年の設立以来、 安定した業績を維持しながらも、 常に挑戦を続ける成長企業 ▼当社についてもっと知りたい方はこちら！ https://www.shain-voice.com/corporate/846351545110206 ー ▷在籍スタッフについて ー ✅中途入社の先輩も多数 （中途社員比率8割以上） ✅女性活躍中！ ー 「頑張りが、どう評価 されているか分からない」 そんな環境を変えたい方へ。 ー ・数字を意識して動いている ・お客様のために工夫している ・チームのことを考えて行動している それでも 評価があいまい、昇格基準が不透明。 さらに 「この先、どんな姿を目指せばいいのか分からない」 ――そんな職場は少なくありません。 当社では ・契約数・継続率などの数値 ・提案内容の質 ・改善行動や工夫 ・チームへの貢献度 といったように 「何を積み上げれば、次の評価につながるのか」 を明文化しています。 そのため ✅ 目指すスキルレベルが明確 ✅自分より一段上の基準が“ロールモデル”になる ✅店長にならなくても成長の指標がある ✨「結果だけ」「上司の感覚」では判断しません。 評価基準そのものが、 あなたの“次の目標”になります。 ー ▷キャリアアップについて ー 【1】店舗マネジメントコース ・店長 ・エリアマネージャー → 数字管理・人材育成へ 【2】店舗スペシャリストコース ・知識・提案力を軸に評価 ・資格取得・対応難易度に応じたランクアップ ・現場の“軸”として活躍 当社では、 店長＝ゴールではありません。 店舗スタッフとして “専門性を極める道”があります 店舗スタッフにも 知識・提案力・対応力に応じた 段階的な評価制度を設けています。 例） ・基礎レベル：商品・料金プランを正確に案内できる ・応用レベル：お客様の利用状況から最適な提案ができる ・上級レベル：難易度の高い相談対応、後輩フォローができる といったように、 「できること」が増えるほど評価と待遇に反映されます。 肩書きが変わらなくても、 中身で評価される仕組みです！

明確な評価制度有／豊富なキャリアステップ／年休126日予定

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ー ▷この求人のポイント ー ✅日本語でのビジネスコミュニケーションが スムーズにできる方歓迎！ ✅大手通信キャリアでのお仕事 ✅基礎から学べる充実研修制度 ✅第二新卒歓迎 ✅面接1回でスピーディーな選考 ✅明確な評価制度でキャリアアップも可能！ 成果・行動・知識を可視化して評価 ✅役職に依存しない評価制度 知識・提案力でも昇給可能！ ✅成果が待遇に反映 昇給年2回／賞与年2回＋インセンティブ ✅ 無理なく続けられる働き方 年休120日以上／残業月20h以内 連休も取得可能！ ー ▷仕事内容 ー 楽天モバイルショップでの 店舗営業をお任せします！ ＜具体的には…＞ ✅来店されたお客様へのご案内・提案 携帯プランやサービスのご提案、 契約内容の見直し、 最適プランのご案内など ✅店舗営業としての売上・目標管理 店舗目標達成に向けた 戦略立案、販促活動の実行、 販売企画の提案 ✅スタッフフォロー、 チームミーティングへの参加 ✅在庫・商品管理、 データ入力やレポート作成 ー ▷当社について ー ＊大手通信キャリアの 代理店として、関東・愛知に 40店舗の携帯ショップを展開 ＊2005年の設立以来、 安定した業績を維持しながらも、 常に挑戦を続ける成長企業 ▼当社についてもっと知りたい方はこちら！ https://www.shain-voice.com/corporate/846351545110206 ー ▷在籍スタッフについて ー ✅中途入社の先輩も多数 （中途社員比率8割以上） ✅女性活躍中！ ー 「頑張りが、どう評価 されているか分からない」 そんな環境を変えたい方へ。 ー ・数字を意識して動いている ・お客様のために工夫している ・チームのことを考えて行動している それでも 評価があいまい、昇格基準が不透明。 さらに 「この先、どんな姿を目指せばいいのか分からない」 ――そんな職場は少なくありません。 当社では ・契約数・継続率などの数値 ・提案内容の質 ・改善行動や工夫 ・チームへの貢献度 といったように 「何を積み上げれば、次の評価につながるのか」 を明文化しています。 そのため ✅ 目指すスキルレベルが明確 ✅自分より一段上の基準が“ロールモデル”になる ✅店長にならなくても成長の指標がある ✨「結果だけ」「上司の感覚」では判断しません。 評価基準そのものが、 あなたの“次の目標”になります。 ー ▷キャリアアップについて ー 【1】店舗マネジメントコース ・店長 ・エリアマネージャー → 数字管理・人材育成へ 【2】店舗スペシャリストコース ・知識・提案力を軸に評価 ・資格取得・対応難易度に応じたランクアップ ・現場の“軸”として活躍 当社では、 店長＝ゴールではありません。 店舗スタッフとして “専門性を極める道”があります 店舗スタッフにも 知識・提案力・対応力に応じた 段階的な評価制度を設けています。 例） ・基礎レベル：商品・料金プランを正確に案内できる ・応用レベル：お客様の利用状況から最適な提案ができる ・上級レベル：難易度の高い相談対応、後輩フォローができる といったように、 「できること」が増えるほど評価と待遇に反映されます。 肩書きが変わらなくても、 中身で評価される仕組みです！