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店長を目指す正社員／賞与年2回・転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） お酒の専門店「酒の中村」伊勢崎店で、将来の店長を目指す店舗スタッフを募集します。店長候補として採用し、育成していく前提の正社員です。まずは荷受け・品出しやレジ・接客から始め、半年を目安に売場づくりや発注、アルバイトスタッフの育成へと役割を広げていきます。未経験の方も、お酒の知識は入社後に身につけられます。スーパーやドラッグストア、飲食店での接客経験も活かせます。転居を伴う転勤はありません。 ■お任せする仕事 ・荷受け、商品補充（重量物あり）、店舗間の商品移動 ・レジ・接客・売上精算 ■ゆくゆくお任せしたい仕事（店長として） ・売場づくり、商品の発注・仕入れ、売価設定 ・アルバイトスタッフ（10名程度）のシフト作成・育成 ・売上・粗利・客単価などの数値管理、販促企画 ■働き方 ・シフト制で、9:30〜19:30の間の実働8時間（休憩60分） ・週休2日制（水曜定休＋他1日）、年間休日105日 ・賞与年2回。店長に昇格した際は店長手当を支給します ・車・バイク通勤OK（無料駐車場あり） ■1日の流れ（例） 9:30 出勤、荷受け・開店準備 10:00 開店。品出し、レジ・接客 13:00 休憩（60分） 14:00 商品補充、売場の整理、店舗間の商品移動 16:00 レジ・接客 18:30 売上精算の準備、引き継ぎ、退勤 ※シフトにより、10:30〜19:30の勤務もあります。 ■入社後の流れ（目安） 入社〜3ヶ月：OJTで、レジ・接客・品出しなど店舗の基本の仕事を覚えます 3ヶ月〜6ヶ月：売場づくりや発注、アルバイトスタッフへの指示を担当します 6ヶ月〜：経験と適性に応じて、副店長・店長へ。仕入れ・売価・販促まで任されます ■この仕事のポイント 1｜店長候補としての採用だから、月給26万円以上 店長を目指していただく前提の採用のため、スタッフとしてのスタートから月給26万円以上です。賞与は年2回です。 2｜お酒の知識は、入社後に身につく シングルモルトを中心に、約800種類のウイスキーをそろえるお店です。日本酒・焼酎・ワインまで、先輩社員から学べます。店長を目指す段階で、酒類販売管理研修を会社負担で受講いただきます。 3｜店長になれば、仕入れと売価まで任される 店長になると、発注・仕入れ・売価設定まで担います。チェーン店では本部が決めることまで、自分の判断で売場をつくれます。 ■この仕事で得られる経験 接客・販売から始めて、売場づくり、仕入れ・売価設定、スタッフ育成、数値管理まで。お酒の専門知識と店舗運営の経験を、店長に向けて段階的に積めます。 ■伊勢崎店について JR両毛線「駒形駅」が最寄りのお店で、無料駐車場は50台です。 ■酒の中村とクラダシグループについて 群馬県館林市で4代にわたって続く、地元のお酒の専門店です。1966年に酒類販売免許を取得し、いまは群馬・栃木の3店舗で、地域のお客様の毎日の一本から、事業者様の仕入れまでを支えています。全酒類卸売業免許を持ち、卸売も行っています。 2026年7月には、フードロス削減の「Kuradashi」を運営する株式会社クラダシ（東証グロース上場）のグループに加わりました。クラダシは「善いビジネスで未来に実りを。」をミッションに掲げる会社です。お酒・飲料の流通の知見と、地域のお客様との信頼関係を評価されての参画でした。屋号もお店もそのままに、管理部の新設や業務のシステム化など、会社の仕組みを新しくしているところです。すでに完成した会社ではなく、変わっていく途中から加わっていただく募集です。 ■最後に 酒の中村は、地域のお客様に長く支えられてきたお店です。そのお店がクラダシグループの一員になり、これからの形をつくり始めています。お店の仕事を一から覚え、いずれは店長として売場を任されたい方。地元で腰を据えて、長く働きたい方。接客や販売の経験を活かしたい方をお待ちしています。面接ではお店もご案内しますので、売場を見てからご判断いただけます。

セブンイレブン店舗兼ENEOSサービスステーション店長 コンビニやセルフ式スタンドの経験活かせます！

仕事内容 ＜正社員／セブンイレブン＆ENEOSガソリンスタンド店長候補＞ コンビニとENEOSセルフガソリンスタンドの 正社員店長候補大募集！ 安定した事業基盤で長期活躍しませんか！ ＼アピールポイント／ ◆店内業務がメインです！ ◆コンビニ経験者やセルフスタンド経験者大歓迎 ◆週休２日制、年間休日109日 ◆会社全額負担の資格取得制度あり ◆研修制度充実！マネジメントを学べます。 ◆頑張り次第で、年齢にかかわらずステップアップできます。 ◆早々にマネージャー（店長）を目指せます ◆充実した福利厚生 ◆うれしい社員割引あり ◆社員旅行あり ◆多角的に事業を展開しており安定した基盤に自信あり ◆男女共に活躍中の職場なので楽しく働けます。 ◆幅広い年代の方が活躍中です！ ◆しっかり稼げます！ 【年収例】 ・540万円／マネージャー（40代前半） 月給33万円＋諸手当＋賞与 ・400万円／チーフ（20代後半） 月給22万円＋諸手当＋賞与 ＜募集職種＞ 正社員／ セブンイレブンのコンビニ業務と ENEOSセルフガソリンスタンドの店長候補(マネージャー) ＜勤務地＞ コンビニ併設のガソリンスタンド／サービスステーション 「セブンイレブン伊勢崎田中店」併設 「群自燃 ENEOS セルフ伊勢崎田中SS」 【仕事内容】 具体的には… セブンイレブンにて 品出し・レジ・発注業務をし、 ガソリンスタンドにて清掃・給油確認・ 操作案内・キャンペーンのご案内を お願いします。 店内業務が多いので暑さ寒さも 関係なく働いて頂けます。 当社はガソリンスタンド運営・各種燃料販売・ レンタカー事業など幅広い事業を展開。 事業成長中につき、接客スタッフを募集します。 当店は、お客様の快適なカーライフを お手伝いするガソリンなどの 燃料の給油・販売・その他サービスを ご提供致します。 ＜ ブランクある方もＯＫ＞ 以前、ガソリンスタンドに勤めていた方や 資格はあるけど今は活かせていない… そんな方は是非一度ご連絡ください。 お仕事は少しずつ慣れていただければ 大丈夫ですので、安心してご応募ください。 あなたの経験や資格を ぜひ当店で活かしてください。 ◆Uターン、Ｉターンの方もOK

経験と判断で「売場」を作る。もう一度、商売に向き合いませんか

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エリアマネージャー（スーパー/ホームセンター）、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、スーパーバイザー/ラウンダー ⏩培ってきた経験を活かして もう一度、自分の裁量で「商売」する。 ────────────────── これまでにスーパーマーケットや ホームセンター、ドラッグストアなどの 店舗の最前線でチームを率い、 売場と向き合ってきたご経験には、 大きな価値があります。 そのキャリアを、 これから先どう活かしていくか。 「もっと自分の判断で、 商売の面白さを追求したい」 「培ってきた経験を、もっと大きな フィールドで発揮してみたい」 そんな想いをお持ちなら、 環境を変えるのは40代・50代からでも 決して遅くありません。 むしろ、長年キャリアを積んできた あなただからこそ、 お任せしたいお仕事があります。 ⏩「言われた通り」ではなく、 「自分で決めた」売場が生まれる。 ───────────────── ヤオコーには「個店経営」という 考え方があります。 何をどれくらい仕入れるか、 どんな売場をつくるか、 地域に合わせた品ぞろえをどうするか… そうした経営判断の多くが、 店長の裁量に委ねられています。 本部の方針をただ実行するのではなく、 自分の判断が店舗の結果に直結する。 だからこそ、これまで培ってきた 「お客様を見る目」や 「売場をつくる力」を、 ヤオコーではより大きな裁量とともに 発揮することができます。 そして何より、ヤオコーには安定した 経営基盤があります。 だからこそ、現場は目先の数字に 追われすぎることなく、 腰を据えて“商売”に挑戦できるのです。 もちろん、施した現場の工夫は 評価制度にきちんと反映されるため、 納得感を持ってキャリアアップできます。 自分の判断をもとにした「商売」に もう一度向き合ってみませんか。 ⏩異なる小売業界からの転職者も多数！ ────────────────── 入社時はこれまでの経験を考慮した上で、 副店長または経験・適性を 踏まえた部門からのスタートとなります。 中途入社者向けの研修も整っており、 新しい環境にも無理なく 入っていただけます。 （例） ・同規模以上のスーパーの店長経験者 ▶ 副店長からスタート ・ホームセンターの店長 ▶ 経験や適性に応じて部門配属 （グロッサリー・青果など） ⏩オンとオフのバランスを大切に。 ──────────────── 健康経営優良法人の認定を受けており、 従業員がきちんと休める環境を 企業全体で大切にしています。 週休2日制に加えて、 年に5日以上の連続休暇も取得可能！ 「転職してから、週2回、家族と一緒に 夕飯を食べられるようになりました。」 といった嬉しい声も聞こえています。 ⏩長く働くほど、安心できる環境です。 ────────────────── 待遇はこれまでのご経験やスキルを きちんと考慮した上で決定します。 さらに、会社の成長はしっかり還元。 家族手当や賞与など、 長く働くほどに安心が積み重なるような 充実した制度を整えています。 ◆ 賞与年4.4ヶ月分 ◆ 決算賞与20年以上連続支給 ◆ 家族手当／住宅手当 ◆ 社宅・寮制度 ◆ 退職金制度 ⏩ポストは常に生まれ続けています。 ───────────────── ヤオコーは、東証プライム市場上場の 株式会社ブルーゾーンホールディングスの 傘下企業として、 37期連続増収増益を達成する スーパーマーケットチェーンです。 成長を続けているからこそ、 ポストは常に生まれ続けています。 「上が詰まっていて先が見えない」 という状況に疲弊することもありません。 店長・副店長だけでなく、 バイヤー、商品開発、店舗開発、人事など、 現場経験を活かせるフィールドは 想像以上に大きく広がっています。 《店長の仕事内容は下記です》 ・地域のお客様ニーズに合わせた 商品仕入れ・売場づくり ・120～200名に及ぶ社員や パート・アルバイトさんの マネジメント（採用、研修、育成、評価） ・販売計画の立案・実行・改善 ・店舗の売上・収益管理 ・クッキングサポートやイベント企画・実行 ・働きやすく活気のある職場づくり ・各部門との連携 など