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【介護士が稼いで何が悪い！】業界トップクラスの給与を実現／資格と経験をより良い現場で活かせる！

【群馬県伊勢崎市】◆業界経験をいかせる◆車通勤可◆交通費支給◆髪型・服装自由◆産休・育休取得実績あり◆資格取得支援制度あり 訪問介護事業所の管理者 群馬県伊勢崎市西久保町２丁目357-9 サミットハイツA101号室 正社員 業務内容 訪問介護事業所で利用者様の自宅支援及び、事業所の管理者として業務をお任せします。 ■サービス計画書の作成・管理 訪問介護計画書（サービス提供計画）の作成と継続的な管理 ■ヘルパーの指導・シフト管理 訪問介護員（ヘルパー）への指示・業務内容の伝達 実地指導（同行訪問）を行い、サービスの質を確認 ■関係機関との連絡調整 ケアマネジャーとの連絡・調整 医療機関や福祉施設との連携 ■利用者・家族との対応 現場業務は、身体介護（排泄、食事介助、入浴介助、買い物同行など）と生活援助（調理、掃除、買い物同行など）を行います。 関わる関係者との報連相を行い、利用者さんのサポートを行っていきます。 ■記録・書類作成 サービス実施記録の確認 提供内容の記録・報告書・月次実績報告書などの作成 －－－－－－－－－－－－－－－－ いい意味で、"変わった"介護の現場 －－－－－－－－－－－－－－－－ 当社のWEBサイトやSNSをご覧いただくと、「これ、本当に介護スタッフなの？」と驚くかもしれません。そんな珍しいスタッフたちが集まっている秘訣は、『働く人の心と財布を豊かにしたい』という代表の想いから生まれた、個性を尊重する社風と手厚い待遇にあります。 まずは一度、本部WEBサイトやSNSをご覧ください！面接前のカジュアル面談も大歓迎です。ここで、新しい介護の働き方を見つけてみませんか？ ■本部WEBサイト https://selectyell-nekoroboman.com/ ■Instagram（selectyell.homonkaigo） https://www.instagram.com/selectyell.homonkaigo/ ■TikTok（selectyell.yusuke） https://www.tiktok.com/@selectyell.yusuke ■ゆーすけ社長のX（@yell_sasak1） https://twitter.com/yell_sasak1 職種 訪問介護事業所の管理者 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 リモートワーク制度 リモートワークなし

【介護士が稼いで何が悪い！】業界トップクラスの給与を実現／資格と経験をより良い現場で活かせる！

【群馬県伊勢崎市】◆業界経験をいかせる◆車通勤可◆交通費支給◆髪型・服装自由◆産休・育休取得実績あり◆資格取得支援制度あり 訪問介護事業所のサービス提供責任者 群馬県伊勢崎市西久保町２丁目357-9 サミットハイツA101号室 正社員 業務内容 【仕事内容】 訪問介護事業所にて、サービス提供責任者業務を担うポジションです。 ・利用者様のアセスメント（聞き取り・状況把握） ・訪問介護計画書の作成、モニタリング・評価 ・利用者様・ご家族との面談、サービス内容の調整 ・ヘルパーの指導・同行訪問・サービスチェック ・ヘルパーのシフト作成・調整、稼働管理 ・ケアマネジャーや関係機関との連携・調整 ・介護記録や報告書類の作成・管理 ・実地指導や監査時の対応補助 ・必要に応じて現場訪問・介護業務への従事 ※「現場のリーダー」として、スタッフの相談窓口や技術指導も担います。 ※管理者業務（事業所全体の運営責任）は含みませんが、管理者と連携しながら、利用者支援・現場運営に貢献するポジションです。 ＼あなたの頑張りをしっかり評価！／ サービスの質向上やチームのまとめ役としての貢献は、昇給・昇格にしっかり反映されます。 現場経験を積みながら、将来的に管理者へのステップアップも目指せる環境です。 【ネコロボ訪問介護について】 ネコロボ訪問介護は、「全ての人に自然に手を差し伸べられる人たちになる！」を理念に、スタッフ自身の「働きやすさ」と「成長」を大切にしています。 経験より「思いやり」を重視し、未経験・ブランクのある方でも本部が丁寧に指導。 髪型・服装自由、急なお休みへの柔軟対応など、あなたの生活スタイルを尊重します。 身体介護・生活援助など多様なサービスを通して、利用者さまの笑顔をつくる「家族のような」温かいチームの一員になりませんか？ あなたの優しさが、誰かの支えとなる場所があります。 勤務はシフト制の週休2日制です。 仕事とプライベートのメリハリをつけた働き方ができます！ 私たちと一緒に働きませんか？あなたからのご応募をお待ちしています！ 【この求人のおすすめポイント】 日勤のみの勤務で、夜勤などの遅い時間帯の勤務はありません。 ゆとりを持って働けます。 ◆訪問介護事業所の中心的存在！ サービス提供責任者として、利用者様・ご家族・ヘルパーの間に立ち、現場を支える大切なポジションです。 ◆「現場のまとめ役」として活躍！ ヘルパーのシフト調整や指導、サービス内容の調整など、現場のまとめ役として活躍できます。 ◆現場での経験を存分に活かせる！ 訪問介護の現場での実務経験を活かし、利用者様への最適な支援・ヘルパーへの的確な指導ができます。 ◆スキルアップしやすい環境！ 現場経験を積みながら、アセスメント・計画作成・調整力・管理能力が自然に身につき、将来の管理者候補としても成長可能！ ◆利用者様・ご家族との信頼関係が築ける！ 利用者様・ご家族とじっくり向き合い、最適なサービス提供を通じて、信頼関係を深めていけるやりがいのある仕事です。 ■本部WEBサイト https://selectyell-nekoroboman.com/ ■Instagram（selectyell.homonkaigo） https://www.instagram.com/selectyell.homonkaigo/ ■TikTok（selectyell.yusuke） https://www.tiktok.com/@selectyell.yusuke ■ゆーすけ社長のX（@yell_sasak1） https://twitter.com/yell_sasak1 職種 訪問介護事業所のサービス提供責任者 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 リモートワーク制度 リモートワークなし

▶未経験歓迎▶女性スタッフ・子育てママ活躍中▶残業月10h位

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：パン職人、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ＼ ＼ 入社日のご相談も大歓迎／ ／ ベーグル専門店「福ベーグル」で、 接客・販売から店舗運営、 商品開発まで幅広くお任せします！ 勤務地は福ベーグル伊勢崎店となります。 ※熊谷店への出勤も可能な方大歓迎✨ ━━━━━━━━━━━━━━ ✿お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━ 【店舗運営業務】 ・売上の管理 ・ベーグルの製造工程管理 ・イベントや新商品の企画・立案 【接客・販売】 ・お客様への接客、商品販売 ・レジ業務 ・焼きたてベーグルの陳列 ━━━━━━━━━━━━━━ ✿キャリアアップも目指せます ━━━━━━━━━━━━━━ 店舗運営の経験を積みながら、 店長・マネージャーから SV・エリアマネージャーへの ステップアップも可能です✨ 福ベーグルでは、 将来の100店舗展開や上場を目指し、 新しい事業にも挑戦しています！ 障がい者就労支援と組み合わせた フランチャイズ展開など、 さまざまな取り組みを進めています。 新店舗のオープンや店舗内装の企画、 FC・直営店の店舗開発など、 幅広い業務に挑戦できるチャンスも！ 「もっと成長したい」 「新しいことに挑戦してみたい」 そんな想いを応援する環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ✿あなたのアイデアが商品に！ ━━━━━━━━━━━━━━ 福ベーグルでは、役職に関係なく 従業員みんなで商品開発を行なっています♪ スタッフのアイデアから生まれた 限定商品を各店舗で販売しています✨ 自分の考えた商品がお店に並ぶ、 そんなワクワクを味わえる職場です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ✿「好き」「得意」を活かして働ける ━━━━━━━━━━━━━━ ◇ 人と接することが好き ◇ 料理やものづくりに興味がある ◇ 数字の管理や事務作業が得意 ◇ EC事業やFC事業に興味がある方 ◇ 福ベーグルが好きな方 一人ひとりの得意なことや 興味のある分野を大切にしています。 ━━━━━━━━━━━━━━ ✿学びながら成長できる環境 ━━━━━━━━━━━━━━ 正社員向けの研修や勉強会を 定期的に開催しています◎ 学べる内容は… ◇ マーケティングの知識 ◇ 店舗運営に必要な売上管理 ◇ 顧客満足度を高めるための取り組み など、幅広い内容をご用意！ 福ベーグルだけでなく、 将来にも役立つスキルを 身につけられる環境を目指しています◎ ━━━━━━━━━━━━━━ ✿嬉しい社割特典あり ━━━━━━━━━━━━━━ まかないや、 従業員向けの社割販売もあります。 ━━━━━━━━━━━━━━ ✿安心できる環境 ━━━━━━━━━━━━━━ スタッフが安心して勤務できるよう ・自動釣り銭システム ・スマホアプリでの勤怠管理 など 様々な便利なシステムを導入しています♪ 毎日のちょっとした負担を軽減し、 働きやすい環境づくりを進めています。 ＜職場環境の補足＞ お子様の急な発熱や保育園からの お迎えの連絡があったときも、 すぐに帰れるようスタッフ同士で協力◎ 子育て中の方も安心して働ける、 お互いに助け合う環境を大切にしています♪

✅固定給に毎月のインセンティブ、店長になれば役職手当5万円もプラス✨1年目で年収1,576万円の実例もあります

仕事内容: ✅ 稼ぎも、ポストも。店長候補の募集を新たに始めました おたからやでは毎月新しい店舗がオープンし、店長のポストが次々に生まれています。 そこで、店長を目指す方の採用枠を新しく設けました。 入社後2～3か月を目安に、店長として店舗をお任せします。 ✅ 仕事内容 買取専門店「おたからや」の店長候補として入社いただきます。 まずは店舗で査定・買取の商談を担当しながら店舗運営を身につけ、2～3か月を目安に店長として店舗をお任せします。 ▼店舗での買取業務 ・開店準備：店内清掃、買取資金の準備 ・接客査定：1日6～7組ほどのお客様に対応 ・買取成約：査定金額をご提示し、ご納得いただければ契約 ・閉店準備：買取商品の発送手続き、事務作業 ▼店長として担う業務 ・スタッフの育成、シフトの管理 ・店舗の買取目標と数字の管理 ・お客様対応の品質づくり ✨ 頑張った分が、収入に 固定給35万円～に、毎月のインセンティブが上乗せされます。 店長に就任した後は、役職手当5万円が加わります。 1年目で年収1,576万円を稼いだ社員もいます（年収例は給与の補足をご覧ください）。 ✨ 毎月の新規出店で、店長のポストが生まれ続けています 出店が続いているため、店長・エリアマネージャーのポストが次々に生まれています。 年功序列ではなく、成果を公平な基準で評価する制度です。 店長の先には、エリアマネージャーや本社勤務へのキャリアもあります。 ✅ 店長・販売の経験が、そのまま活きます 飲食・小売・アパレル・コスメなどで、売場とスタッフを預かってきた方へ。 店舗運営やスタッフ育成、丁寧な接客の経験は、業界が変わってもそのまま活きます。 ブランド品・貴金属の知識は、入社後の研修と自社開発のAI査定でカバーします。 ✿ 女性の店長・管理職も活躍しています 店長・管理職として働く女性が在籍しています。 産前産後休暇・育児休暇・看護休暇などの制度を整えています。 ✅ 転居を伴う転勤はありません 住み慣れた地域で、店長としてのキャリアを積めます。 ✅ 飛び込み営業はありません 商談のアポイントは本社コールセンターが一括管理。 ご来店いただいたお客様への対応と、店舗の運営に集中できます。 ✅ メリハリのある働き方 業務時間内は全力で、終わったらしっかり帰る。 残業はほとんどなく、週休2日制（自己申告のシフト制）です。

月給28万円～◎完全週休2日♪資格を活かして働きやすい環境へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 ＼資格を活かして、もっと働きやすい環境へ♪／ 「今より無理なく働ける職場に転職したい」 「子ども一人ひとりと、もっと丁寧に向き合いたい」 「要件は満たしているけど、児発管として働くのは初めて」 「ブランクからもう一度、福祉の仕事に復帰したい」 そんな方を歓迎します！ 経験者はもちろん、児発管としての実務経験がない方や、ブランクのある方も歓迎◎ 最初から一人ですべての業務をお任せすることはありません。 スタッフ同士で相談・連携しながら支援を行っているため、初めて児発管に挑戦する方も、久しぶりに現場復帰する方も、少しずつ仕事に慣れていただけます。 【この求人のポイント】 ✅ 月給28万円～35万円 ✅ 完全週休2日 ✅ 残業ほぼなし ✅ 持ち帰り業務ほぼなし ✅ 児発管としての実務未経験OK ✅ ブランク・職場復帰歓迎 ✅ 困ったときに相談しやすい環境 ✅ 少人数制で一人ひとりと向き合える 【仕事内容】 放課後等デイサービスにて、児童発達支援管理責任者として子どもたちの支援や個別支援計画の作成などをお任せします。 ＜具体的には＞ ・個別支援計画の作成、モニタリング ・児童への療育支援（運動療育中心） ・保護者対応、相談対応 ・記録作成などの事務業務 ・送迎業務（社用車使用） ・スタッフとの情報共有、連携 子どもたちの支援は、スタッフ同士で情報を共有しながらチームで進めています。 「責任者だから、全部一人でやらなければ」 と抱え込む必要はありません。 困ったことや分からないことがあれば周囲に相談しながら進められる環境です。 【働きやすい環境で、児発管として長く活躍】 「残業や持ち帰り業務を減らしたい」 「プライベートも大切にしたい」 「今度は無理なく長く働ける職場を選びたい」 そんな方にも働きやすい環境を整えています。 完全週休2日で、残業・持ち帰り業務もほとんどありません。 仕事だけでなく、自分の時間も大切にしながら児発管として長くキャリアを続けていただけます。 【児発管として働くのが初めての方も歓迎】 児童発達支援管理責任者の要件を満たしていれば、児発管としての実務経験は問いません。 「要件は満たしているけれど、責任者として働いた経験がない」 「個別支援計画の作成など、一人でできるか不安」 そんな方も歓迎します。 最初から一人ですべてをお任せするのではなく、周囲のスタッフと相談・連携しながら業務を進められます。 これまで福祉・教育分野などで培ってきた経験を活かしながら、児発管として新しいキャリアをスタートできます。 【ブランクからの職場復帰も歓迎】 「以前の経験を活かして、もう一度働きたい」 「ブランクがあるので、仕事についていけるか不安」 という方もご安心ください。 スタッフ同士で協力しながら支援を行っているため、久しぶりの現場でも少しずつ仕事に慣れていただけます。 これまで培ってきた資格や経験を活かして、もう一度子どもたちの成長を支える仕事に挑戦しませんか？ 【少人数制だから、一人ひとりと向き合える】 子どもたち一人ひとりの様子や成長に合わせながら、スタッフ同士で連携して支援を行っています。 「もっと一人ひとりに寄り添った支援がしたい」 「子どもの成長を近くで感じられる仕事がしたい」 そんな想いを活かせる環境です。 これまでの経験を活かした転職も、児発管としての新しいスタートも、ブランクからの復職も歓迎します。 まずはお気軽にご応募ください♪

【高収入求人＊社宅制度あり】店舗スタッフ募集／全国でも有名なラーメン屋さん

仕事内容: 町田商店 伊勢崎店を初めとした「町田商店」の未来の店長候補、社員スタッフを募集します！ まずは1カ月間研修店舗にて基礎を固めていただき、その後配属店舗にて調理・接客業務に従事いただきます。 文章に落とし込まれた評価基準に沿って評価が決まるため、逆算して評価を上げていくことが可能。最短1年での店長昇格実績もございます！ ※昇格後は人財の育成や教育、店舗運営・マネジメント業務にも従事いただきます。 【募集背景】 ・業績好調による増員のため ・目標である「国内1000店舗・海外1000店舗」実現に向けた組織力の強化 【お任せしたいこと】 お客様が一歩店内に足を踏み入れたその瞬間から、心をつかめるようなお店づくりを私たちは目指しています。 その理想の空間をつくり上げるため、店長やアルバイトスタッフと力を合わせ、日々の業務に取り組んでいただきます。 安定した基盤を持ちながらも、まだまだ若く変化に富んだ環境で、「経験を活かして、キャリアを切り拓きたい！」という想いをお持ちの方、ご応募お待ちしております！

【店長マネージャー候補】人気アパレル≪FUN≫/スマーク伊勢崎◆月収26万以上

仕事内容 プチプラなのに接客に本気。 だから『あなたに会いに来る』お客様が生まれます。 プチプラでも接客の質にとことんこだわります。 【ブランドについて】 FUNはレディースアパレルブランドです。10代～40代を中心に幅広い層の女性からご支持を頂いています。 プチプラ×オールジャンルの強みを活かしたトータルコーディネートが人気の秘密です 5カテゴリ×9段階の評価制度のもと、 スタッフ全員が「また会いに来たい」と思われる接客を磨いています。 FUNが好き おしゃれが好き 接客力をみにつけたい。 そんな方にはとてもやりがいのある仕事です。 ＜店舗業務＞ 接客・販売 コーディネート提案 お会計 ディスプレイ 在庫管理 他 ＜バックヤード・マネージメント業務＞ 商品企画提案 販売戦略・企画 シフト管理 スタッフ育成・マネージメント 【業務の変更範囲】 変更の範囲なし 【勤務地の変更範囲】 ※転居を伴う異動はございません。

【未経験でもしっかり稼げる＊社宅制度有】人気ラーメン店のSTAFFを大募集

仕事内容: 町田商店 伊勢崎店を初めとした「町田商店」の未来の店長候補、社員スタッフを募集します！ まずは1カ月間研修店舗にて基礎を固めていただき、その後配属店舗にて調理・接客業務に従事いただきます。 文章に落とし込まれた評価基準に沿って評価が決まるため、逆算して評価を上げていくことが可能。最短1年での店長昇格実績もございます！ ※昇格後は人財の育成や教育、店舗運営・マネジメント業務にも従事いただきます。 【募集背景】 ・業績好調による増員のため ・目標である「国内1000店舗・海外1000店舗」実現に向けた組織力の強化 【お任せしたいこと】 お客様が一歩店内に足を踏み入れたその瞬間から、心をつかめるようなお店づくりを私たちは目指しています。 その理想の空間をつくり上げるため、店長やアルバイトスタッフと力を合わせ、日々の業務に取り組んでいただきます。 安定した基盤を持ちながらも、まだまだ若く変化に富んだ環境で、「経験を活かして、キャリアを切り拓きたい！」という想いをお持ちの方、ご応募お待ちしております！

実務未経験OK◎月給28万円～・初めての児発管もサポート♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 ＼「要件は満たしているけど、児発管は初めて」そんな方を歓迎！／ 「児発管として働いた経験がない」 「個別支援計画の作成を一人でできるか不安」 「責任者として働くのはハードルが高そう」 「これまでの福祉・教育経験を活かしてステップアップしたい」 そんな方も歓迎します◎ 児童発達支援管理責任者の要件を満たしていれば、児発管としての実務経験は問いません。 最初から一人ですべての業務をお任せすることはありません。 スタッフ同士で子どもたちの情報を共有し、相談・連携しながら支援を進めているため、初めて児発管として働く方も少しずつ業務に慣れていただけます。 これまで福祉・教育分野などで培ってきた経験を活かして、児発管として新しいキャリアをスタートしませんか？ 【この求人のポイント】 ✅ 児発管としての実務経験不問 ✅ 初めて児発管に挑戦する方も歓迎 ✅ 月給28万円～35万円 ✅ 最初から一人ですべてを任せません ✅ 困ったときは周囲に相談できる環境 ✅ 完全週休2日 ✅ 残業・持ち帰り業務ほぼなし 【仕事内容】 放課後等デイサービスにて、児童発達支援管理責任者として、子どもたちの支援や個別支援計画の作成などをお任せします。 ＜具体的には＞ ・個別支援計画の作成、モニタリング ・児童への療育支援（運動療育中心） ・保護者対応、相談対応 ・記録作成などの事務業務 ・送迎業務（社用車使用） ・スタッフとの情報共有、連携 子どもたちの支援は、一人で進めるものではありません。 日々の様子や支援内容についてスタッフ同士で情報を共有し、相談・協力しながら進めています。 「責任者だから全部一人で判断しなければ」 と抱え込む必要はありません。 分からないことや困ったことがあれば周囲に相談しながら進められる環境です。 【初めての児発管でも大丈夫】 「要件は満たしているけれど、児発管として働いたことがない」 そんな方も歓迎します。 これまで現場で子どもや利用者と関わってきた経験、福祉・教育の仕事で身につけてきた知識やコミュニケーション力も、児発管の仕事に活かせます。 最初からすべてを完璧にできる必要はありません。 スタッフと連携しながら実際の業務を経験し、少しずつ児発管としてできることを増やしていけます。 「資格・要件を活かして次のキャリアへ進みたい」 「現場での経験を活かしてステップアップしたい」 という方の新しいスタートを応援します。 【こんな不安がある方もご安心ください】 「個別支援計画を作ったことがない」 「保護者対応を一人でできるか不安」 「責任者という立場に自信がない」 初めて児発管として働く場合、このような不安を感じる方も少なくありません。 当施設では、スタッフ同士で子どもたちの状況を共有しながら支援を行っています。 一人で抱え込まず、周囲と相談・連携しながら仕事を進められるため、児発管としての実務経験がない方も新しいキャリアに挑戦できます。 【少人数制で、一人ひとりと向き合える】 子どもによって、得意なことや苦手なこと、必要なサポートはさまざまです。 少人数制だからこそ、一人ひとりの様子や成長に合わせながら、その子に必要な支援をスタッフみんなで考えていくことを大切にしています。 「子ども一人ひとりに寄り添った支援がしたい」 「これまでの経験を、より深い支援につなげたい」 そんな想いも活かせる環境です。 【働きやすさも大切にできます】 児発管として新しいキャリアを始めるからこそ、無理なく続けられる環境も大切にしています。 完全週休2日制で、残業・持ち帰り業務もほとんどありません。 仕事だけでなく自分の時間も大切にしながら、児発管として長くキャリアを築いていただけます。 「資格・要件はあるけれど、経験がないから応募を迷っていた」 そんな方も、ぜひお気軽にご応募ください♪

【高収入＊キャリアアップ】全国で有名なラーメン企業のスーパーバイザー

仕事内容: 町田商店 伊勢崎店を経営する「株式会社ギフトホールディングス」のSV候補を募集します。 まずは副店長または店長として直営店舗に配属、人財の育成や教育、店舗運営・マネジメント業務をおこなっていきます。 【募集背景】 ・業績好調による増員のため ・目標である「国内1000店舗・海外1000店舗」実現のために組織力の強化を図りたい 【お任せしたいこと】 お客様が一歩店内に足を踏み入れた時、その一瞬で魅了できるようなお店作りを目指しています。そんな理想的な空間を生み出すため、店舗の運営・マネジメントやスタッフ育成など様々なことをお任せします！ まだまだ成長企業ですので、「今までの経験を活かして、自分の力で会社を変えていきたい！」という想いをお持ちの方は是非ご応募ください！

【早期昇格可】店長・幹部経験を活かす｜年1回5連休

仕事内容: 町田商店 伊勢崎店を初めとした、「町田商店」の店長を募集します。 まずは店長、または副店長として直営店舗に配属、人財の育成や教育、店舗運営・マネジメント業務に従事いただきます。 ゆくゆくのキャリアとして、ブロック長、営業部長といったポジションを目指していただくことも可能です！ 【募集背景】 ・業績好調による増員のため ・目標である「国内1000店舗・海外1000店舗」実現に向けた組織力の強化 【お任せしたいこと】 お客様が一歩店内に足を踏み入れた時、 その一瞬で魅了できるようなお店作りを目指しています。 そんな理想的な空間を生み出すため、店舗の運営・マネジメントやスタッフ育成など様々なことをお任せします！ 安定した基盤を持ちながらも、まだまだ若く変化に富んだ環境で、「経験を活かして、キャリアを切り拓きたい！」という想いをお持ちの方、ご応募お待ちしております！

「職場のピリピリした空気に疲れた…」そんな方に！《未経験歓迎◎月8日休み＆平均月給26万》ずっと一緒に働きたいと思える環境◎車通勤OK♪

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ピリピリした職場の空気に疲れてしまった まわりがみんな無関心で、一言も喋らない そんな人間関係のモヤモヤ抱えていませんか？ 当店は、そんな「冷たい空気」とは無縁◎ 未経験歓迎◎月8日休み×平均月給26万円♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《地域に根付くラーメンカンパニーが活躍の舞台》 地元で愛され続けるラーメンカンパニーが運営する【景勝軒 太田総本店】の店舗スタッフ（ディナータイム／正社員）を募集します！ 【具体的な仕事内容】 * 営業の準備 * 接客・調理業務 * スタッフ育成・店舗運営　など 《ずっと一緒に働きたいと思える仲間がいます》 「新しい職場に馴染めるか不安…」という方も、当店なら心配は一切不要です！ 当店の自慢は、スタッフ同士がお互いに思いやりを持って、声を掛け合いながら働く温かいチームワーク。困ったときは誰かがすぐに「大丈夫？」と手を差し伸べる、そんな風通しの良い職場です。 まずは元気な挨拶と、前向きに取り組む姿勢があれば100点満点！ 包丁の持ち方からスープの混ぜ方まで、あなたのペースに合わせて先輩たちがマンツーマンで丁寧に教えます！ 《とにかく人間関係が自慢！もう一人で悩まない》 「仕事に行くのが嫌にならないのは、一緒に働く仲間が良いから」そうスタッフが口を揃えるほど、温かい職場です。みんなで声を掛け合ってお店を回す一体感があるので、新人さんもすぐに「自分の居場所」を見つけられますよ。 《未経験者も安心！充実のサポート体制◎》 包丁の使い方や接客のコツはもちろん、接客や商品開発、店舗運営まで幅広く学べる充実した研修制度を完備！新しいことに挑戦したい方、成長したい方を全力でサポートします！あなたの個性を活かして、ラーメン業界デビューを叶えませんか？

《現場仕事から腰を据えて働ける★月給45万円まで昇給可能！未経験歓迎◎》バイク＆車通勤OK♪独立実績多数★

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 雨の日は休みになって給料が安定しない… いつまでこのタフな外仕事を続けられるか不安 そんな風に悩んでいませんか？ 足場・塗装・現場仕事からの転職大歓迎！ 未経験歓迎◎月8日休み×平均月給26万円♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《地域に根付くラーメンカンパニーが活躍の舞台》 地元で愛され続けるラーメンカンパニーが運営する【つけ麺 常勝軒 伊勢崎総本店】の店舗スタッフ（ディナータイム専任／正社員）を募集します！ 【具体的な仕事内容】 * 営業の準備 * 接客・調理業務 * スタッフ育成・店舗運営　など 《天候に左右されず毎月安定した収入を》 * 「今月は雨が多かったから手取りが減った…」 * 「夏や冬は外の現場がキツすぎる…」 そんな悩みとはもうサヨナラ！ 冷暖房完備の店舗勤務だから、天気に関係なく毎月安定した収入（＋各種手当・ボーナス）をしっかり支給◎ これからは天気を気にしてハラハラする必要はありません！ 地域に根付く安定企業で、生活リズムも収入もバッチリ安定させましょう！ 《未経験歓迎！研修充実の安心環境》 「ラーメン屋って職人気質で厳しそう…」「すぐ動けないと怒られるんじゃ…」なんて心配は不要！当店はチームワークを一番に大切にしています◎ まずは元気な挨拶と、現場仕事で培った「真面目にコツコツ取り組む姿勢」があれば100点満点！ 包丁の持ち方、スープの混ぜ方、接客の基本まで、あなたのペースに合わせてマンツーマンで丁寧に教えます！ 《現場での当たり前、全部そのまま活かせます》 飲食未経験でも心配いりません！現場で当たり前にやってきたことは、ラーメン屋でも大活躍します◎次の動きを予測して動く「段取り」、周りを見て声を掛け合う「チームワーク」、そして元気に働ける「体力」。普段からその3つを大切にしてきた方なら、当店の仕事もすぐに馴染めます♪ 調理の手順はマンツーマンで丁寧に教えるので安心してください。これまでの経験を活かして、一緒に楽しく働きましょう！

《夜勤から卒業！腰を据えて働ける★月給45万円まで昇給OK！未経験歓迎◎》バイク＆車通勤OK♪独立実績多数★

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 毎日ひたすら同じ部品を右から左へ流すだけ… 夜勤や交代制のシフトで体がそろそろ限界… そんな風に悩んでいませんか？ 工場・製造・ライン作業からの転職大歓迎！ 未経験歓迎◎平均月給26万円♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《地域に根付くラーメンカンパニーが活躍の舞台》 地元で愛され続けるラーメンカンパニーが運営する【中華そば特製もりそば 満帆 伊勢崎店】の店舗スタッフ（ディナータイム／正社員）を募集します！ 【具体的な仕事内容】 * 営業の準備 * 接客・調理業務 * スタッフ育成・店舗運営　など 《夜勤なし！生活が整う環境 》 「黙々と作業するだけの日々に飽きた…」 「夜勤があって生活リズムがバラバラ…」 そんな悩みとはもうサヨナラ！ 当店は日勤メイン（11:00〜22:00のシフト制）なので、体にムリなく健康的な生活リズムを取り戻せます◎ また、新メニューの提案や店舗づくりのアイデアなど、自分の感性も磨ける環境♪機械のパーツではなく、自分の手で「美味しい！」を生み出し、お客様から直接「ごちそうさま！」と言ってもらえる感動を、ここで一緒に味わいませんか？ 《モクモク作業から脱却◎にぎやかなチームへ 》 「周りはみんな自分の作業に集中していて、1日中ほとんど誰とも喋らない…」「シーンとした空気の中で、ちょっとした質問もしづらい…」そんな工場の静かな環境に、少し寂しさや物足りなさを感じていませんか？ 当店の自慢は、スタッフ同士がお互いに声を掛け合い、助け合う温かいチームワーク。誰かが困っていたら絶対に一人にしない、風通しが良い職場です◎ まずは元気な挨拶と、工場で培った「真面目にコツコツ取り組む姿勢」があれば100点満点！包丁の持ち方からスープの混ぜ方まで、あなたのペースに合わせてマンツーマンで丁寧に教えるので安心してくださいね！ 《丁寧・正確・コツコツが最強の武器に》 「飲食は未経験だし…」という心配は一切不要です！ 工場勤務で培った【マニュアル通りに正確に守る】【一つひとつの作業を丁寧にこなす】というスキルは、実は美味しいラーメンをブレずに作り続けるために一番必要な才能！タレの分量や麺の茹で時間など、あなたの「正確さ」がそのままお店の味を支える力になります！