求人・転職情報

栄養士募集中！自分らしく働ける、あなたの活躍の場が必ず見つかります！

仕事情報 ● 仕事内容 ハーベストの受託する福祉施設等での献立作成や発注、調理、盛り付け、配膳、仕込み等、店舗の業務全般に携わっていただきます。また、お客様に喜んでいただけるお食事をご提供するために、施設ごとのニーズに合わせた献立作成、調理業務やイベント提案を行います。 個別対応のお食事 本社がある関東エリアを中心に、全国800箇所以上の委託先があるハーベストは「ハーベストを選んで良かった」そんな言葉が聴きたくて、全国で550人以上の栄養士が活躍しています。 ハーベスト独自の研修制度 研修では栄養士同士のコミュニケーションを目的としています。栄養士は普段、仕事で出てきた悩みや相談事を身近な人に聞いてもらう機会が少ないため、最低月1回は同僚や先輩と楽しく過ごし、相談しやすい環境を作りたいと思っています。コミュニケーションの生まれやすい料理教室形式です。 個々に寄り添った面談 あなたらしく働ける環境がきっとある。見つけるためのお手伝いをさせていただけたらと思っています。自分自身が一番輝くことができるのはどんな仕事か、面談時からお話ししながら、皆さんの想いを実現できる環境を一緒に探していきましょう！ ハーベストの目指す姿 性別、年齢、国籍に問わず様々な方が活躍中です。経営理念の「お客様と全従業員の物心両面の幸福を追求するとともに、地域社会に貢献する」のもと、お客様の満足度を高めスタッフ全員が豊かになっていくことを目指しています。その為職場環境の整備や人材育成にも力を入れています。

児童発達支援の保育士

仕事内容 伊勢崎市勤務｜児童発達支援の正社員保育士。月給230,000円以上。子どもの発達や成長を支える仕事です。

年間休日130日・准看護師1年目で年収450万円の例

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：准看護師 ✅准看護師1年目で年収450万円の例あり ✅年間休日130日・完全週休2日制 ✅訪問先は介護施設のみ（個人宅への訪問なし） ✅正看護師を目指す方へ学費支援あり ▼ 仕事内容 ───────────── 介護施設で暮らす利用者様のもとへ伺い、 健康管理や医療的ケアを行う 准看護師のお仕事です。 現在の訪問先はすべて介護施設です。 一般のご自宅への訪問はありません。 ✅ 業務の特徴 ・体温・血圧測定などの健康管理 ・終末期医療・ターミナルケアに対応 ・看護補助者が訪問に同行してサポート ・社用車で訪問、直行直帰もOK ✅ 訪問エリア 伊勢崎市・玉村町・前橋市・ みどり市・桐生市・高崎市 ✅ 就業場所・業務の変更の範囲 就業場所：変更なし 業務内容：変更なし ▼ 働き方 ───────────── ⏰ 朝7時スタートのシフト制です。 終業は16時〜18時頃（シフトによる）。 休憩は1〜4時間で、1時間を超えた分も 拘束時間として給与を支給します。 ▼ 給与のしくみ ─────────── 月給26万〜46万円に、次の手当が上乗せされます。 ・訪問ごとに支給される歩合給 ・紹介手当（窓口となって獲得した 利用者様の売上の2%を毎月支給） ・年末年始・GW・お盆の出勤手当 ※月給には固定残業代（25時間分）を含みます ▼ 当ステーションについて ────── 2020年4月設立の訪問看護ステーションです。 看護師11名・看護補助者8名・ 事務3名・社会福祉士1名が在籍し、 24時間365日、利用者様に合わせた ケアを行っています。

未経験OKの看護補助/直行直帰OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護助手 ✅未経験・無資格からスタートOK ✅直行直帰OK・訪問先は介護施設のみ ✅年間休日120日以上 ✅医療事務などの資格取得を支援 【仕事内容】 看護師・准看護師の訪問に同行し、 お手伝いをする看護補助のお仕事です。 訪問先は介護施設で、終末期医療・ ターミナルケアの現場にも携わります。 ✅ 主な業務内容 ・血圧・体温などのバイタル測定 ・点滴などに使う物品の準備 ・看護師の訪問への同行 【はじめての方も安心です】 現在の訪問先はすべて介護施設です。 一般のご自宅への訪問はなく、 関わる方はみな介護・看護のプロ。 まわりの見守りがある環境です。 研修は先輩が同行して丁寧に行うので、 いきなり一人で任されることはありません。 【あなたの働き方】 朝7時スタートのシフト制で、 直行直帰もできます。 お休みは土日祝の日数分を公休として シフトで取得します。 家庭の都合によるお休みもご相談OK。 育児中の方も支援があります。 【訪問エリア】 伊勢崎市・玉村町・前橋市・ みどり市・桐生市・高崎市

年間休日130日・看護師で年収750万〜980万円の例あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師 ✅看護師で年収750万〜980万円の例あり ✅年間休日130日・完全週休2日制 ✅訪問先は介護施設のみ（個人宅への訪問なし） ✅訪問ごとの歩合給＋紹介手当で収入アップ ▼ 仕事内容 ───────────── 介護施設で暮らす利用者様のもとへ伺い、 健康管理や医療的ケアを行う 訪問看護のお仕事です。 現在の訪問先はすべて介護施設です。 一般のご自宅への訪問はありません。 ✅ 業務の特徴 ・終末期医療・ターミナルケアに対応 ・看護補助者が訪問に同行してサポート ・社用車で訪問、直行直帰もOK ✅ 訪問エリア 伊勢崎市・玉村町・前橋市・ みどり市・桐生市・高崎市 ✅ 就業場所・業務の変更の範囲 就業場所：変更なし 業務内容：変更なし ▼ 収入のしくみ ─────────── 月給26万〜46万円をベースに、 次の手当が上乗せされます。 ・訪問ごとに支給される歩合給 ・紹介手当：窓口となって獲得した 利用者様の売上の2%を毎月支給 （ご自身で新規開拓をする必要はありません） ・年末年始・GW・お盆の出勤手当 ※月給には固定残業代（25時間分）を含みます ▼ 働き方 ───────────── ⏰ 朝7時スタートのシフト制です。 終業は16時〜18時頃（シフトによる）。 休憩は1〜4時間で、1時間を超えた分も 拘束時間として給与を支給します。 ▼ 当ステーションについて ────── 2020年4月設立の訪問看護ステーションです。 看護師11名・看護補助者8名・ 事務3名・社会福祉士1名が在籍し、 24時間365日、利用者様に合わせた ケアを行っています。

児童発達支援の保育士

仕事内容 伊勢崎市勤務｜児童発達支援の正社員保育士。月給220,000円～325,000円。子どもの発達や成長を支える仕事です。

＼レセプト経験を活かして、働きやすさも重視した転職を♪／ 17:00定時×残業ほぼなし◎賞与3.4ヵ月

仕事内容 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ ＼レセプト経験を活かして 働きやすさも重視した転職を♪／ 17:00定時×残業ほぼなし◎ 20代～40代女性活躍中 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 【アクセス】 ＊JR両毛線「伊勢崎駅」徒歩10分 ＊東武伊勢崎線「新伊勢崎駅」車9分 ＊JR両毛線「駒形駅」車12分 ＊マイカー通勤OK（駐車場完備） 伊勢崎市「大島病院」で 医療事務スタッフを募集しています◎ ＼★この求人のポイント★／ ◎ レセプト経験を活かせる♪ ◎ 8:30～17:00固定シフト＆残業ほぼなし！ ◎ 月給19.9万円～＋賞与3.4ヶ月 ◎ 月8日休み＋誕生日休暇あり ◎ 夏季・年末年始休暇あり 「これまでのレセプト経験を活かしたい」 「落ち着いた環境で長く働きたい」 そんな方にぴったりのお仕事です♪ ////////////////////////////////// 病院での医療事務スタッフ これまでのレセプト経験を活かしながら、 無理なくスキルアップできる環境です◎ ――――――――――――― ◆とある1日の流れ 【朝】 ▼出勤後、 ◎紙カルテの確認 ◎処方せんの入れ替え ◎書類チェック、日付印対応 ▼診療スタート！ ◎受付窓口での患者さま対応 ◎保険証確認 ◎問診票のご案内 ◎カルテ準備 ◎会計対応 など 【午後】 ▼午後は診療がないため ◎書類整理 ◎事務作業 ◎レセプト作成、点検業務 など 比較的落ち着いた時間帯のため、 レセプト業務にも集中して取り組めます♪ ――――――――――――― ◆環境について 患者数：約40名／日（午前のみ） 医事課6名体制◎ 受付は1～2名、その他スタッフはバックヤード中心です♪ 使用システム：メディコム Excel・Wordの使用はほとんどありません！ スタッフさんは穏やかな方が多く、 わからないことも相談しやすい雰囲気◎ ◆安心の教育体制 まずは職場の流れやシステム操作から 丁寧にレクチャー◎ 経験や習熟度に合わせて できる業務から少しずつお任せしていきます♪ *【雇用形態】* 正社員

児童発達支援の保育士

仕事内容 伊勢崎市勤務｜児童発達支援の正社員保育士。月給220,000円～325,000円。子どもの発達や成長を支える仕事です。

児童発達支援の保育士

仕事内容 伊勢崎市勤務｜児童発達支援の正社員保育士。月給260,000円～275,000円。子どもの発達や成長を支える仕事です。

小規模保育園の保育士

仕事内容 伊勢崎市勤務｜小規模保育園の正社員保育士。月給199,000円～235,750円。子ども一人ひとりに寄り添う保育を行います。

小規模保育園の保育士

仕事内容 玉村町勤務｜小規模保育園の正社員保育士。月給221,100円～353,500円。子ども一人ひとりに寄り添う保育を行います。

実務未経験OK◎月給28万円～・初めての児発管もサポート♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 ＼「要件は満たしているけど、児発管は初めて」そんな方を歓迎！／ 「児発管として働いた経験がない」 「個別支援計画の作成を一人でできるか不安」 「責任者として働くのはハードルが高そう」 「これまでの福祉・教育経験を活かしてステップアップしたい」 そんな方も歓迎します◎ 児童発達支援管理責任者の要件を満たしていれば、児発管としての実務経験は問いません。 最初から一人ですべての業務をお任せすることはありません。 スタッフ同士で子どもたちの情報を共有し、相談・連携しながら支援を進めているため、初めて児発管として働く方も少しずつ業務に慣れていただけます。 これまで福祉・教育分野などで培ってきた経験を活かして、児発管として新しいキャリアをスタートしませんか？ 【この求人のポイント】 ✅ 児発管としての実務経験不問 ✅ 初めて児発管に挑戦する方も歓迎 ✅ 月給28万円～35万円 ✅ 最初から一人ですべてを任せません ✅ 困ったときは周囲に相談できる環境 ✅ 完全週休2日 ✅ 残業・持ち帰り業務ほぼなし 【仕事内容】 放課後等デイサービスにて、児童発達支援管理責任者として、子どもたちの支援や個別支援計画の作成などをお任せします。 ＜具体的には＞ ・個別支援計画の作成、モニタリング ・児童への療育支援（運動療育中心） ・保護者対応、相談対応 ・記録作成などの事務業務 ・送迎業務（社用車使用） ・スタッフとの情報共有、連携 子どもたちの支援は、一人で進めるものではありません。 日々の様子や支援内容についてスタッフ同士で情報を共有し、相談・協力しながら進めています。 「責任者だから全部一人で判断しなければ」 と抱え込む必要はありません。 分からないことや困ったことがあれば周囲に相談しながら進められる環境です。 【初めての児発管でも大丈夫】 「要件は満たしているけれど、児発管として働いたことがない」 そんな方も歓迎します。 これまで現場で子どもや利用者と関わってきた経験、福祉・教育の仕事で身につけてきた知識やコミュニケーション力も、児発管の仕事に活かせます。 最初からすべてを完璧にできる必要はありません。 スタッフと連携しながら実際の業務を経験し、少しずつ児発管としてできることを増やしていけます。 「資格・要件を活かして次のキャリアへ進みたい」 「現場での経験を活かしてステップアップしたい」 という方の新しいスタートを応援します。 【こんな不安がある方もご安心ください】 「個別支援計画を作ったことがない」 「保護者対応を一人でできるか不安」 「責任者という立場に自信がない」 初めて児発管として働く場合、このような不安を感じる方も少なくありません。 当施設では、スタッフ同士で子どもたちの状況を共有しながら支援を行っています。 一人で抱え込まず、周囲と相談・連携しながら仕事を進められるため、児発管としての実務経験がない方も新しいキャリアに挑戦できます。 【少人数制で、一人ひとりと向き合える】 子どもによって、得意なことや苦手なこと、必要なサポートはさまざまです。 少人数制だからこそ、一人ひとりの様子や成長に合わせながら、その子に必要な支援をスタッフみんなで考えていくことを大切にしています。 「子ども一人ひとりに寄り添った支援がしたい」 「これまでの経験を、より深い支援につなげたい」 そんな想いも活かせる環境です。 【働きやすさも大切にできます】 児発管として新しいキャリアを始めるからこそ、無理なく続けられる環境も大切にしています。 完全週休2日制で、残業・持ち帰り業務もほとんどありません。 仕事だけでなく自分の時間も大切にしながら、児発管として長くキャリアを築いていただけます。 「資格・要件はあるけれど、経験がないから応募を迷っていた」 そんな方も、ぜひお気軽にご応募ください♪

月給28万円～◎完全週休2日♪資格を活かして働きやすい環境へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 ＼資格を活かして、もっと働きやすい環境へ♪／ 「今より無理なく働ける職場に転職したい」 「子ども一人ひとりと、もっと丁寧に向き合いたい」 「要件は満たしているけど、児発管として働くのは初めて」 「ブランクからもう一度、福祉の仕事に復帰したい」 そんな方を歓迎します！ 経験者はもちろん、児発管としての実務経験がない方や、ブランクのある方も歓迎◎ 最初から一人ですべての業務をお任せすることはありません。 スタッフ同士で相談・連携しながら支援を行っているため、初めて児発管に挑戦する方も、久しぶりに現場復帰する方も、少しずつ仕事に慣れていただけます。 【この求人のポイント】 ✅ 月給28万円～35万円 ✅ 完全週休2日 ✅ 残業ほぼなし ✅ 持ち帰り業務ほぼなし ✅ 児発管としての実務未経験OK ✅ ブランク・職場復帰歓迎 ✅ 困ったときに相談しやすい環境 ✅ 少人数制で一人ひとりと向き合える 【仕事内容】 放課後等デイサービスにて、児童発達支援管理責任者として子どもたちの支援や個別支援計画の作成などをお任せします。 ＜具体的には＞ ・個別支援計画の作成、モニタリング ・児童への療育支援（運動療育中心） ・保護者対応、相談対応 ・記録作成などの事務業務 ・送迎業務（社用車使用） ・スタッフとの情報共有、連携 子どもたちの支援は、スタッフ同士で情報を共有しながらチームで進めています。 「責任者だから、全部一人でやらなければ」 と抱え込む必要はありません。 困ったことや分からないことがあれば周囲に相談しながら進められる環境です。 【働きやすい環境で、児発管として長く活躍】 「残業や持ち帰り業務を減らしたい」 「プライベートも大切にしたい」 「今度は無理なく長く働ける職場を選びたい」 そんな方にも働きやすい環境を整えています。 完全週休2日で、残業・持ち帰り業務もほとんどありません。 仕事だけでなく、自分の時間も大切にしながら児発管として長くキャリアを続けていただけます。 【児発管として働くのが初めての方も歓迎】 児童発達支援管理責任者の要件を満たしていれば、児発管としての実務経験は問いません。 「要件は満たしているけれど、責任者として働いた経験がない」 「個別支援計画の作成など、一人でできるか不安」 そんな方も歓迎します。 最初から一人ですべてをお任せするのではなく、周囲のスタッフと相談・連携しながら業務を進められます。 これまで福祉・教育分野などで培ってきた経験を活かしながら、児発管として新しいキャリアをスタートできます。 【ブランクからの職場復帰も歓迎】 「以前の経験を活かして、もう一度働きたい」 「ブランクがあるので、仕事についていけるか不安」 という方もご安心ください。 スタッフ同士で協力しながら支援を行っているため、久しぶりの現場でも少しずつ仕事に慣れていただけます。 これまで培ってきた資格や経験を活かして、もう一度子どもたちの成長を支える仕事に挑戦しませんか？ 【少人数制だから、一人ひとりと向き合える】 子どもたち一人ひとりの様子や成長に合わせながら、スタッフ同士で連携して支援を行っています。 「もっと一人ひとりに寄り添った支援がしたい」 「子どもの成長を近くで感じられる仕事がしたい」 そんな想いを活かせる環境です。 これまでの経験を活かした転職も、児発管としての新しいスタートも、ブランクからの復職も歓迎します。 まずはお気軽にご応募ください♪