求人・転職情報

有名食品メーカーでジュース作り！沼田駅から徒歩10分！土日休み◎ジュース・ソース製造スタッフ！

仕事内容 大手食品メーカー向けのジュースやソースを製造する工場でのお仕事です。 主に原料の計量や投入作業を担当していただきます。 ・原料の計量 ・タンクや設備への原料投入 ・製造工程の確認 ・使用済みドラム缶の洗浄 ・工場内の清掃作業 チームで協力しながら作業を進めるため、工場勤務が初めての方でも始めやすい環境です。 【業務の変更範囲】 会社の定める範囲 【勤務地の変更範囲】 変更なし

おなじみ『デルモンテ』ケチャップの製造／未経験OK／週休2日／正社員登用制度あり/年休120日以上

募集要項 職種 デルモンテケチャップの食品製造スタッフ 雇用形態 契約社員 仕事内容 デルモンテトマトケチャップ製造ラインのお仕事です！ 充填されたボトルに外装フィルムを装着するオペレーターのお仕事が中心です。 量などを記録したり、製造後の片付けやライン洗浄作業もあります。 初めてでも安心！慣れるまでは先輩社員が丁寧に教えてくれます。 自分のペースで、少しずつ業務を覚えていける環境です♪ 【雇用期間】 ・当初は3ヶ月、契約更新あり（長期勤務前提） ・契約更新の条件は勤務評価等による

おなじみの『デルモンテ』ブランド食品製造／未経験OK／基本土日休み／年休121日／正社員登用制度有

募集要項 職種 すりおろし製品の食品製造スタッフ 雇用形態 契約社員 仕事内容 果物すりおろし製品の原材料運搬、原料の機械供給、原料選別作業、製品の箱詰めなどの包装作業をするお仕事です。 ・20kgの原料を扱うため、力仕事があります。 ・フォークリフトを使用してパレットに乗った原材料を運搬する仕事があります。 ・果物原料のトリミング作業や、製品の箱詰め、箱作り作業を行う場合があります。 ・使った材料の数など記録作業があります。 ・製造ラインを洗浄する作業の手伝いがあります。 ・職場内の掃除も担当します。 【雇用期間】 ・当初は3ヶ月、契約更新あり（長期勤務前提） ・契約更新の条件は勤務評価等による

デルモンテブランド飲料製造補助スタッフ／未経験OK／週休2日制／正社員登用制度有/年間休日121日

募集要項 職種 デルモンテ飲料の製造補助 雇用形態 契約社員 仕事内容 トマトジュースなどの飲料調合工程でのお仕事になります。 ・レシピ通りになるように、原料必要量の計量を行います。 ・ドラム缶原料の開缶補助作業を行います。 ・資材ロットの記入など記録業務があります。 ・原料投入後の空容器片付け業務があります。 ・洗浄作業の補助業務があります。 ・ラインの清掃業務があります。 ★最初は慣れないと思いますので、まずは覚えやすい仕事からスタートしていただきます！ すぐに慣れてくると思いますので、習得スピードに合わせて先輩社員より業務を教えてもらえます！ ≪『この仕事のいいトコロ』を、活躍中のスタッフさんに聞いてみました！≫ 何が良いって、『人間関係の良さ』がいちばん！ どんな職場でも大変なことはありますが、この職場は「みんなで頑張っていこう」的な連帯感が感じられます。信頼できる仲間に助けられ、支えられていると実感できるから、長く続けていけるのだと思います。 また年間休日121日と、お休みが多いのも魅力。日勤と夜勤との交替勤務ではありますが、1週間ごとの勤務スケジュールなので仕事のリズム感に無理はありません。仕事とプライベートのメリハリがしっかりと付けられ、充実した毎日を送ることができますよ。

【当社オープニング】駅から徒歩10分♪時給1400円！未経験OK_履歴書不要

仕事内容 ＜当社オープニング＞大手食品・飲料メーカーで飲料部門 【お仕事内容】 ・原料の計量 ・資材ロットの記録 ・空き容器の片付け ・洗浄作業のお手伝い ・ラインの清掃 【チェックポイント】 ◆未経験、ブランクのある方も歓迎 ◆高時給＆残業ガッツリで高収入OK ◆スタート前に見学OK 雰囲気見てから決めてOK ◆体を動かしてお仕事したい方におススメです 【即日払いサービス「毎PAY」を導入！】 毎PAYとはスマートフォンで出勤退勤を打刻し申請をすると給与が即日支払われるサービスです キャリアリンクファクトリーでは、掲載されている全案件で日払い・週払いが可能です！最短120分で振込OＫ！ 給料日を待たずとも、「いつおろす」「いつ使う」かを自分で決められます◎必要なとき「すぐ」給与をお手元に確認できます◎ 【こんな方が活躍されています！】 元アパレル販売員・カフェ店員・ドライバー・営業や アルバイト・パートでものづくりをしていた工業作業員さんなど多数活躍中！ 製造未経験でもOK！ 資格・学歴・経験不問◎ 【安心の「個別面談」制度】 キャリアリンクファクトリーでは「社員を企業に派遣して終わり」ではありません。 派遣社員への個別面談を実施し、就業中のモチベーション管理や丁寧なフォローを行っています。 「職場環境で悩みがあるけれど、企業の上司や同僚には相談できない…」など入社後の職場で生まれたそんな悩みにも真摯に対応いたします。