求人・転職情報

「高速代支給制度を導入予定！遠方からの通勤も安心／年間休日121日／未経験スタートOK！」

仕事内容 転職するなら、 収入にも、休みにも、納得できる会社へ。 入社時想定年収520万～600万円。 年間休日121日。 賞与は年2回、昨年度実績4.5ヶ月分。 ZACROSでは、これからの生活を考えて 仕事を選びたい方をお待ちしています。 「今より収入を安定させたい」 「自分や家族との時間も大切にしたい」 「長く働ける会社で、技術を身につけたい」 そんな希望を、未経験からの転職で叶えていきませんか。 募集するのは、高機能フィルムをつくる製造スタッフ。 創業100年以上の東証プライム上場メーカーで、 正社員として新しい一歩を踏み出せます。 ※年収はスキル・経験・能力を考慮して決定します。 【収入だけでなく、休みや住まいも】 年間休日121日・有給取得平均13日 仕事を頑張る時間も、離れて過ごす時間も大切に。 趣味や家族との予定など、暮らしの時間も確保できます。 ※休日は会社スケジュールによります。 社宅・借上げ住宅制度あり 地元で働きたい方はもちろん、 転居を伴う転職を考えている方もご相談ください。 引越費用の補助制度もあります。 ※各制度には規定があります。 毎日働く場所にも、通い続けやすさを 工場内は空調完備のクリーンな環境。 社員食堂もあり、日々の仕事を支えます。 将来を見据えた制度も 資格取得支援制度・退職金制度を用意しています。 男性の育児休業取得実績があり、 女性の育児休業取得率は100％です。 【製造の経験がなくても、応募できます】 「待遇は気になるけれど、自分にもできるだろうか」 そんな方も、まずは仕事内容を知ってください。 当社では、営業・飲食・事務・接客など、 異業種から転職した社員が製造の現場で活躍しています。 入社前に機械の操作や専門用語を 覚えておく必要はありません。 約3〜6ヶ月の教育期間を設け、 先輩と一緒に基礎から学んでいきます。 【つくるのは、身近な製品を支えるフィルム】 スマートフォンやテレビなどに使われる、 偏光板保護フィルムなどの高機能フィルムを製造します。 普段は目立たない素材ですが、 身近な製品を支える大切な役割があります。 担当するのは、主に次の3つの工程です。 材料の計量・配合 決められた手順に沿って、 複数の材料を量り、配合します。 機械を使ったフィルム加工 専用の機械を操作し、 フィルムに塗料を均一に塗ります。 フィルムのカット 加工したフィルムを、 製品ごとに必要な幅へ切り分けます。 「スリット加工」と呼ばれる工程です。 操作方法だけでなく、 作業中に確認するポイントも丁寧に教えます。 【一人で覚える、一人で抱える仕事ではありません】 入社後は、会社や製品について学ぶ研修からスタート。 その後、現場で先輩と一緒に作業を覚えます。 作業は1チーム3〜4名で担当。 分からないことや気になることは、 周囲に確認しながら進められます。 最初に大切なのは、 教わった手順を守ること。 分からないまま作業を進めないこと。 チームで声をかけ合うことです。 一つひとつ身につけながら、 担当できる仕事を増やしていきましょう。 【働き方まで確認して、選んでください】 勤務は、夜勤を含む3交替制です。 詳しい勤務時間とシフト例は、勤務時間欄をご確認ください。 「交替勤務は初めて」 「実際の職場を見てから考えたい」 そんな方に向けて、応募前の工場見学も行っています。 どんな設備を使うのか。 どんな雰囲気の中で働くのか。 自分の生活と両立できそうか。 気になることを確かめたうえで、 応募するかどうかを決めていただけます。 【これからの生活を考える転職に】 待遇に納得して働きたい方。 未経験から製造の技術を身につけたい方。 群馬で腰を据えて働きたい方。 ZACROSでの仕事を、次の選択肢に加えてみませんか。 製造未経験の方、第二新卒の方も歓迎します。 勤務地は、群馬県利根郡昭和村の昭和事業所です。 まずは工場見学のご相談からでも構いません。 お気軽にお問い合わせください。

高速道路を利用した通勤もサポート！高速代支給制度導入予定｜未経験可｜想定年収520万円｜年休121日

仕事内容 次の転職は、 「この先も働きたい」と思える会社へ。 経験がないからといって、 モノづくりの仕事を諦める必要はありません。 ZACROSでは、営業・飲食・事務・接客など、 異業種から転職した社員が製造の現場で活躍しています。 今回募集するのは、 スマートフォンやテレビなどに使われる 高機能フィルムをつくる正社員。 創業100年以上の東証プライム上場メーカーで、 製造の技術を基礎から身につけませんか。 【身近な製品を、素材から支える仕事】 スマートフォンの画面を見る。 テレビで好きな番組を楽しむ。 そんな日常を支える素材の一つが、 私たちのつくる高機能フィルムです。 昭和事業所では、偏光板保護フィルムなどを製造しています。 完成したフィルムは、製品の一部として使われるため、 普段その存在を意識することは少ないかもしれません。 それでも、自分が関わった素材が、 誰かの毎日の中で役立っている。 身近な製品を見る目が少し変わる。 そんなモノづくりに携われます。 【お任せするのは、材料の配合・加工・カット】 フィルム製造の機械オペレーターとして、 主に次の工程を担当します。 材料を量って、配合する 決められた手順に沿って、複数の材料を計量・配合します。 どの材料を、どれだけ使うかを確認しながら進めます。 機械でフィルムを加工する 専用の機械を操作し、フィルムに塗料を均一に塗ります。 操作方法に加え、加工中に確認するポイントも学びます。 製品に合わせた幅にカットする 加工したフィルムを、必要な幅に切り分けます。 「スリット加工」と呼ばれる、仕上がりの品質に関わる工程です。 ただ機械を動かすだけでなく、 材料や加工の特徴を覚えることで、 製品づくりへの理解も深まっていきます。 【最初の3〜6ヶ月は、仕事を覚える期間】 入社後は、会社や製品について学ぶ研修から始めます。 その後、先輩と一緒に現場の作業を覚えていきます。 専門用語も、機械の操作も、 最初から知っている必要はありません。 大切なのは、 分からないことを確認すること。 教わった手順を丁寧に守ること。 周りのメンバーと協力することです。 教育期間は約3〜6ヶ月。 習熟度に合わせて、担当できる作業を増やしていきます。 初めは先輩に確認していた操作を、 自分で進められるようになる。 製品の状態を見て、確認するポイントが分かってくる。 そんな一つひとつの積み重ねが、 製造スタッフとしての技術になります。 【一緒に働くのは、3〜4名のチーム】 作業は1チーム3〜4名で担当します。 一人で判断に迷ったまま進めるのではなく、 気になることを周囲に確認しながら取り組めます。 前職が違う社員も、それぞれの経験を活かしながら働いています。 接客で身につけた声かけ。 事務の仕事で大切にしてきた正確さ。 営業で培った、相手の話を聞く姿勢。 製造経験がなくても、 これまで大切にしてきた仕事への向き合い方を 活かせる場面があります。 【入社することが、ゴールではありません】 まずは製造の仕事を覚え、 担当する工程への理解を深めていきます。 その先には、品質管理・設備保全・生産技術・ 製造リーダーなどに挑戦できる機会もあります。 「現場の技術を磨きたい」 「機械や設備について、もっと学びたい」 「チームをまとめる仕事に興味がある」 働く中で見つかる興味も、 これからのキャリアにつなげていけます。 【こんな転職を考えている方へ】 〇未経験から、専門技術を身につけたい 〇正社員として長く働ける会社を選びたい 〇身近な製品に関わるモノづくりがしたい 〇一人で抱え込まず、チームで働きたい 〇地元群馬で、これからの生活を考えたい 製造業が初めての方、第二新卒の方も歓迎します。 【応募を決める前に、工場を見に来ませんか】 文章だけでは、分からないこともあると思います。 どんな機械を使うのか。 どんな場所で、どのように働くのか。 自分にも取り組めそうな仕事なのか。 まずは工場見学で、実際の職場を確かめてください。 見学後に、応募するかどうかを考えていただけます。 次の仕事を、納得して選んでほしい。 だからこそ、見学からのお問い合わせも歓迎します。

「遠方からの通勤も応援！高速代支給制度を導入予定／月給23.5万円～／賞与実績4.5ヶ月」

仕事内容 これからの仕事は、 収入も、休みも、会社の安定性も。 「正社員になるなら、待遇までしっかり選びたい」 「将来の生活を考えて、収入を安定させたい」 「仕事だけでなく、自分や家族との時間も大切にしたい」 そんな方に知っていただきたいのが、 ZACROSの製造スタッフ募集です。 創業100年以上の東証プライム上場メーカーで、 未経験から新しいスタートを切りませんか。 【長く働くために、待遇にも納得できる職場へ】 入社時想定年収520万～600万円 スキル・経験・能力を考慮して決定します。 これからの生活を見据えて、収入面も大切にしたい方へ。 賞与年2回・昨年度実績4.5ヶ月分 月々の給与に加え、賞与の支給実績も 会社選びの判断材料にしていただけます。 年間休日121日 仕事に取り組む時間も、仕事を離れて過ごす時間も。 どちらも大切にしながら働けます。 ※休日は会社スケジュールによります。 有給休暇の取得は平均13日 趣味や旅行、家族との予定など、 日々の暮らしも大切にできる環境です。 【住まいも、毎日の働く環境もサポート】 〇社宅・借上げ住宅制度あり 〇引越費用補助あり（規定あり） 〇社員食堂あり 〇空調完備のクリーンな工場 〇資格取得支援制度あり 〇退職金制度あり 地元で働きたい方はもちろん、 転居を伴う転職を考えている方もご相談ください。 男性の育児休業取得実績があり、 女性の育児休業取得率は100％。 ライフステージの変化も見据えて、 長く働ける職場づくりを進めています。 【この環境で働くために、製造経験は問いません】 募集するのは、スマートフォンやテレビなどに使われる 高機能フィルムをつくる正社員です。 営業・飲食・事務・接客など、 異業種から転職した社員も製造の現場で活躍しています。 「工場で働いたことがない」 「機械の操作に詳しくない」 という方も、基礎から学べます。 【具体的な仕事内容】 材料を量って、配合する 決められた手順に沿って、 複数の材料を計量・配合します。 専用の機械でフィルムを加工する 機械を操作し、フィルムに塗料を均一に塗ります。 操作方法や確認するポイントは、入社後に覚えていきます。 必要な幅にカットする 加工したフィルムを、製品ごとに必要な幅へ切り分けます。 「スリット加工」と呼ばれる工程です。 私たちがつくるフィルムは、 身近な製品を素材から支えています。 【3〜6ヶ月かけて、仕事を覚えていきます】 入社後は会社や製品についての研修からスタート。 その後、先輩と一緒に現場の作業を学びます。 教育期間は約3〜6ヶ月。 習熟度に合わせて、担当できる作業を増やしていきます。 作業は1チーム3〜4名で担当。 分からないことを確認しながら取り組める環境です。 必要なのは、最初から何でもできることではありません。 手順を守ること、丁寧に確認すること、 周囲と協力することを大切にしてください。 【働き方も、見学で確かめてください】 勤務は夜勤を含む3交替制です。 実際の勤務時間や休日の並びは、勤務時間欄に記載しています。 「交替勤務が初めてで、働き方を詳しく知りたい」 「工場の雰囲気を見てから決めたい」 そんな方は、応募前の工場見学も歓迎します。 仕事内容、職場の環境、待遇。 気になることを確かめてから、応募をご検討ください。 【次の転職を、これからの暮らしにつながる選択に】 収入を大切にしたい。 休みも確保したい。 安定した会社で、技術を身につけたい。 その希望を、ZACROSでの働き方と照らし合わせてみませんか。 製造未経験の方、第二新卒の方も歓迎します。 勤務地は、群馬県利根郡昭和村の昭和事業所です。 見学のご相談から、お気軽にお問い合わせください。

高速代支給制度を導入予定！設備保全・導入・機械制御の経験を活かす｜賞与実績4.5ヶ月｜年休121日

仕事内容 機械の仕組みが分かる。 電気の基礎を学んだことがある。 製造現場で、設備に触れてきた。 その知識や経験を、 「工場を安定して動かす技術」に活かしませんか。 ZACROS昭和事業所では、 生産設備の点検・修理・改善を担当する 設備保全スタッフを募集します。 設備保全・メンテナンスの経験者はもちろん、 機械または電気の基礎知識があり、 保全の実務に挑戦したい方も歓迎します。 【設備の状態を知り、トラブルを防ぐ仕事】 担当するのは、高機能フィルムを製造する工場の設備です。 日々の点検で状態を確認し、 不具合が起きたときは原因を調べて修理する。 さらに、同じトラブルを繰り返さないための 対策や設備改善にも取り組みます。 「なぜ、この動きになるのか」 「どこを見直せば、安定して動くのか」 機械や電気への理解を深めながら、 原因と対策を考える力を磨ける仕事です。 【具体的な仕事内容】 日常点検・定期点検 生産設備の状態を確認し、 不具合の兆候や交換が必要な箇所を調べます。 予防保全計画の立案にも携わります。 トラブルの原因調査・修理 設備の動作や状態を確認し、 原因を調べて復旧に向けた対応を行います。 機械・電気設備の保守 PLC・センサー・モーター・インバーターなど、 設備を動かす機器の保守を担当します。 設備改善・安全対策 安定稼働や生産性の向上、 作業の安全性を高めるための改善に取り組みます。 新設備の導入・立上げ 設備メーカーとの打合せや、 新しい設備の導入・立上げ、自動化設備の導入支援、 設備更新計画の立案にも携わります。 これまでの経験や知識を踏まえ、 先輩と一緒に担当する業務を覚えていきます。 【扱う設備・機器】 ・製造ライン、搬送設備 ・自動化装置、PLC制御設備 ・センサー、モーター、インバーター ・コンプレッサー ・空調設備、ユーティリティ設備 機械系・電気系のどちらにも関わるため、 得意分野を活かしながら、 新しい領域を学ぶ機会があります。 すべての設備を扱った経験は必要ありません。 ご自身の経験分野や、これから学びたいことを聞かせてください。 【実務経験が浅い方も、基礎知識から始められます】 入社後は、経験に応じた教育プランで進めます。 会社概要・安全教育 ↓ 製品知識・製造工程の理解 ↓ 設備についての研修 ↓ 先輩社員と一緒に実務を経験 教育期間の目安は約2〜3ヶ月。 経験や習熟度に応じて進め、 その後も先輩がフォローします。 異業種からの転職で、 扱う設備や製品が変わる方も、 当社の現場を知るところから始められます。 【保全の経験を、次の仕事につなげる】 点検や修理を通じて設備を理解すると、 改善すべき箇所や更新の必要性にも目を向けられるようになります。 その知識を、設備改善・自動化・新設備の導入へ。 経験を積みながら、設備設計や生産技術、 設備投資に関わる仕事へ挑戦する機会もあります。 「保全の専門性を深めたい」 「電気や制御まで仕事の幅を広げたい」 「設備導入にも携わりたい」 そんな方に、経験を積んでいただきたい職場です。 【こんな方を歓迎します】 〇設備保全・設備メンテナンスの経験がある方 〇機械保全・電気保全・生産技術・設備導入の経験がある方 〇機械または電気の基礎知識を実務に活かしたい方 〇原因を調べ、対策を考えることが好きな方 〇安全を大切にし、手順を守って作業できる方 〇現場や設備メーカーと協力して仕事を進められる方 第二種電気工事士・ボイラー技士などの資格、 PLC・シーケンス制御・自動化設備の経験も活かせます。 ※普通自動車免許・高卒以上 【創業100年以上のメーカーで、設備に長く向き合う】 ZACROSは、創業100年以上の歴史を持つ 東証プライム上場の素材メーカーです。 スマートフォンや半導体など、 さまざまな分野で使われる高機能フィルムを製造しています。 設備の安定稼働は、製品づくりを支える土台です。 点検で不具合の兆候を見つけることも、 修理で稼働を取り戻すことも、 改善でトラブルを減らすことも、 現場を支える大切な仕事になります。 【あなたの「できること」から聞かせてください】 扱ってきた機械や電気設備。 経験した点検・修理・改善。 学校や仕事で学んだ機械・電気の知識。 経験の長さだけでなく、 これまで取り組んできたことをお聞きしたいと考えています。 業務内容について確認したい方も、 お気軽にお問い合わせください。 今ある知識や経験を出発点に、 工場を支える技術を身につけていきませんか。

「未経験歓迎の品質検査！高速代支給制度を導入予定｜寮・社宅制度あり｜年間休日121日」

仕事内容 接客、営業、飲食、事務。 その次の仕事に、「モノづくり」という選択を。 「これまでと違う仕事に挑戦したい」 「経験はないけれど、機械や製造に興味がある」 「一つの仕事を覚えて、長く続けていきたい」 そんな方を、ZACROSは歓迎します。 募集するのは、スマートフォンやテレビなどに使われる 高機能フィルムをつくる正社員。 製造経験がなくても、専門知識がなくても、 入社後に基礎から学べます。 実際に、営業・飲食・事務・接客など、 異業種から転職した社員も現場で活躍しています。 【初めての工場勤務。一人で始めるわけではありません】 仕事は、3〜4名のチームで進めます。 作業の手順が分からないとき。 機械の操作を確認したいとき。 いつもと違う状態が気になったとき。 周りのメンバーに確認しながら取り組めます。 初めから、一人ですべてを判断する必要はありません。 まずは先輩と一緒に、目の前の作業を覚えるところから始めましょう。 【どんな仕事をするの？】 担当するのは、高機能フィルムの製造です。 主に「材料を配合する」「機械で加工する」 「必要な幅にカットする」という工程があります。 材料を量って、配合する 決められた手順を確認しながら、 複数の材料を計量・配合します。 機械を操作して、加工する 専用の機械を使い、フィルムに塗料を均一に塗ります。 操作方法と、加工中に確認するポイントを学びます。 製品に合わせて、カットする 加工したフィルムを、必要な幅に切り分けます。 「スリット加工」と呼ばれる工程です。 聞き慣れない言葉もあると思いますが、 最初から知っていなくても大丈夫です。 実際の材料や機械を見ながら、一つずつ覚えていきます。 【3〜6ヶ月かけて、できることを増やします】 入社後は、会社や製品について学ぶ研修からスタート。 その後、先輩と一緒に現場の作業を学びます。 教育期間は約3〜6ヶ月。 習熟度に合わせて、担当する作業を増やしていきます。 昨日は確認しながら進めた作業を、 今日は自分で進められる。 機械の操作だけでなく、 「どこを確認することが大切か」も分かってくる。 そうした積み重ねが、製造の技術になります。 【これまでの仕事で身につけたことも活かせます】 例えば、接客で大切にしてきた声かけ。 事務で意識していた、数字や内容の確認。 飲食の現場で経験した、周囲と協力して動くこと。 製造の仕事でも、 確認すること、伝えること、協力することが欠かせません。 業界が変わっても、 これまでの経験を活かせる場面があります。 特別な技術よりも、まずは 「手順を守って丁寧に取り組む」 「分からないことを確認する」 という姿勢を大切にしてください。 【身近な製品を、素材から支える仕事です】 私たちがつくるのは、 偏光板保護フィルムなどの高機能フィルム。 スマートフォンやテレビなど、 日常で使われる製品を支えています。 完成品を店頭で販売する仕事とは違いますが、 自分が関わった素材が、誰かの暮らしの中で役立つ。 そんなつながりを感じられる仕事です。 ZACROSは、創業100年以上の歴史を持つ 東証プライム上場メーカー。 昭和事業所で、新しい仲間を募集しています。 【こんな方に知っていただきたい仕事です】 〇接客や営業などから、別の仕事に挑戦したい 〇機械を使ったモノづくりに興味がある 〇決められた手順に沿って丁寧に取り組める 〇一人より、チームで協力して働きたい 〇未経験から製造の技術を身につけたい 〇群馬で正社員として長く働きたい 製造未経験の方、第二新卒の方も歓迎します。 【応募するかは、職場を見てからでも構いません】 「工場の仕事は、まだイメージが湧かない」 「自分に合うかどうか、実際に見てみたい」 そんな方は、まずは工場見学へお越しください。 使う機械や職場の雰囲気を見ながら、 仕事内容について確認していただけます。 勤務は夜勤を含む3交替制です。 交替勤務が初めての方も、 勤務の流れやシフトについて遠慮なくご相談ください。 詳しい時間は勤務時間欄に記載しています。 「応募する前に、まず知りたい」 その段階からのお問い合わせも歓迎します。

還元率80%超×案件選択制×年休130日×前給保証

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保守/運用/サポートエンジニア、情報システム、一般事務 システムの稼働状況を見守り、障害発生時の一次対応と復旧を担うポジション。 手順書に沿った切り分け、エスカレーション、 再発防止に向けた改善提案まで行います。 ＼先輩インタビュー／ （前職：データセンター勤務 29歳／男性／在籍1年） 夜勤やシフト制がつらくて転職を決めました。 今は平日日勤だけで生活リズムが整い、気持ちに余裕が生まれました。 それでいて、業務改善の提案もできるのがやりがいにつながっています。 ＜案件の選択肢が豊富＞ ★プライム案件や上流工程も豊富・メタバース等 最新技術案件あり 【開発例】 ◎メタバースサービスの開発／Java、Vue.js、AWS、 ◎ECショッピングサイトの新規開発／JavaScript、PHP、jQuery、 ◎ソーシャルゲーム開発（スマホゲームアプリ）／Unity、iOS、Android ◎アニメ・VRビッグデータ開発／AWS・Python・PHP・Java 【インフラ例】 ◎ECショッピングサイトクラウド環境構築／AWS、VMware ◎各種NW設計構築／Cisco、FortiGate ↓ココがPoint↓ ◆◇ 案件単価全て明確に ◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業界内では案件の内容や単価が不透明 なんて風潮が主流ですが…＼当社は全て開示します！／ さらに、案件単価のリストをオープンにしているので 「自分の給与が適正なのか」「正当に還元されているのか」 ――ということも明確にわかります！ ◆◇ 前職給与100％保証 ◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 転職に付き添う不安を解決！ 前職給与を100％保証するので、 年収が下がることなく転職を実現！ ◆◇ 約２万件の案件から選択OK ◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 案件選択制を取り入れる当社では、 希望案件に入ることができます。 「開発案件に入りたい」 「設計業務にも挑戦したい」 「クラウド案件に携わりたい」など あなたのライフプランに合わせた案件をご提示します！ クラリファイが案件豊富な理由として、 上場グループのネットワークを活かしながら、 各企業様と情報連携・情報交換を行いエンジニアさんの希望を叶えられます！ ＼情報交換・連携のある企業様一覧／ レバレジーズ株式会社（レバテック） NTTグループ 富士ソフト株式会社 株式会社NSD 株式会社DTS 株式会社TWOSTONE&Sons（旧:ブランディングエンジニア） 株式会社テクニケーションシード 株式会社エージェントグロー 株式会社リツアンSTC アディクシィ株式会社（旧:KANGEN Holdings） 株式会社BREXA Technology（旧:アウトソーシングテクノロジー） ぜひクラリファイでプライベートも仕事も満足して活躍してください！

「遠方からの転職も歓迎！高速代支給制度を導入予定｜生産技術職｜東証プライム上場」

仕事内容 自分が考えた改善で、 現場の仕事が変わっていく。 設備を導入して、終わり。 改善案を提出して、終わり。 その先の「実際にどう変わったか」まで関われるのが、 製造現場に近い生産技術の面白さです。 ZACROS沼田事業所で、 設備導入・工程改善・自動化に携わりませんか。 製造部門と課題を共有し、 設備メーカーと仕様を検討する。 導入や改善を進め、結果を確認する。 自分の仕事が生産性や品質にどうつながったか、 現場で確かめられるポジションです。 【目指すのは、現場で役立つ改善】 「作業に時間がかかっている」 「設備の能力を、もっと活かしたい」 「品質のばらつきを減らしたい」 製造現場には、さまざまな改善のテーマがあります。 大切なのは、設備の数字を見ることと、 実際に作業する人の話を聞くこと。 どこに課題があるのか。 何を変える必要があるのか。 変更によって、ほかの工程に影響はないか。 現場と確認を重ねながら、 設備と工程の両面から改善を進めます。 【担当する仕事内容】 高機能フィルムの製造工場で、 生産設備や製造ラインの改善・最適化を担当します。 新しい設備の企画・導入 製造に必要な設備の仕様を検討し、 設備メーカーとの打合せや導入を進めます。 設備投資計画にも参画します。 生産効率・品質の改善 設備能力や工程を分析し、 生産効率の向上、品質の安定、 歩留まり改善やコスト削減に取り組みます。 自動化・制御の改善 自動化設備の導入や、 PLCを活用した設備改善を進めます。 製造部門との打合せ 現場の困りごとや作業状況を確認し、 改善の目的、仕様、進め方をすり合わせます。 経験や得意分野を踏まえて業務に取り組み、 製品・設備への理解を深めながら、 担当できる領域を広げていきます。 【改善の成果を、次の仕事につなげる】 設備や工程を変えた後も、 狙った効果が出ているかを確認します。 作業は進めやすくなったか。 生産効率や品質はどう変わったか。 新たな課題は生まれていないか。 現場の声と結果を確かめ、 必要に応じて見直しを重ねます。 一つの改善で得た知識や経験が、 次の設備導入や工程改善にも活きていく。 取り組むほどに、工場全体への理解と 技術者としての引き出しが増えていく仕事です。 【技術だけでなく、対話する力も活かせます】 生産技術は、一人で完結する仕事ではありません。 製造部門が大切にしていること。 設備メーカーに伝えるべき条件。 品質や生産性の面で実現したいこと。 それぞれを整理し、 関係者と共通の認識を持つことも重要です。 専門知識に加えて、 相手の話を聞き、分かりやすく伝える力を 活かせる場面があります。 【入社後は、当社の製品と設備を知るところから】 経験に合わせた教育プログラムを用意しています。 入社後は、製品知識・製造工程・設備構造を学び、 先輩社員と一緒に業務を進めます。 これまで扱ってきた製品や設備が異なる方も、 現場への理解を深めながら仕事に取り組めます。 経験のある領域は活かし、 初めての領域は学びながら、 仕事の幅を広げていってください。 【こんな仕事を求めている方へ】 〇改善の提案から実行、結果の確認まで関わりたい 〇製造現場の声を聞きながら設備を考えたい 〇設備導入や工程改善の経験を活かしたい 〇PLC・制御の知識を自動化に活かしたい 〇品質と生産性の両方を考えられる技術者になりたい 〇一つの工場に継続して関わり、理解を深めたい 生産技術・工程改善・設備導入などの経験がある方は、 これまでの担当業務や得意分野をぜひ聞かせてください。 【メーカーの技術者として、経験を積む】 生産技術の経験を積みながら、 設備設計・設備投資・工場DX・ スマートファクトリー推進などに関わる機会もあります。 目の前の工程への理解を、 ライン全体、工場全体への視点へ。 技術を深めたい方も、 より広い領域に挑戦したい方も、 日々の仕事を通して次のキャリアを考えられます。 【ZACROS沼田事業所について】 ZACROSは、創業100年以上の歴史を持つ 東証プライム上場の素材メーカーです。 スマートフォンや半導体など、 さまざまな分野を支える高機能フィルムを製造しています。 「こんな設備に携わってきた」 「この工程を、こう改善した」 「次は、こんな仕事に挑戦したい」 あなたの経験と、これから取り組みたいことを ぜひ聞かせてください。 自分の技術が現場で役立つ手応えを、 ZACROSで積み重ねていきませんか。

世界トップクラスの製造を支える生産技術！高速代支給制度を導入予定｜賞与実績4.5ヶ月｜年休121日

仕事内容 「この工程、もっと良くできる。」 その気づきを、設備や仕組みの改善につなげませんか。 設備の状態を見て、原因を考える。 現場の声を聞き、改善方法を探る。 機械や制御の知識を、モノづくりに活かす。 これまで培ってきた経験を、 生産ライン全体の改善へ広げられる仕事です。 ZACROS昭和事業所では、 生産設備の導入・工程改善・自動化を担う 生産技術スタッフを募集します。 生産技術の経験がある方はもちろん、 設備保全や製造現場での改善経験を活かし、 仕事の幅を広げたい方も歓迎します。 【現場の課題を、具体的な改善へ】 高機能フィルムの製造工場で、 品質と生産効率を高めるための 設備・工程の改善に取り組みます。 「設備の能力を十分に活かせているか」 「品質のばらつきを減らせないか」 「手作業の工程を自動化できないか」 こうした課題に対して、 設備の状態や製造工程を確認し、 製造部門・設備メーカーと連携しながら 改善方法を検討していきます。 機械だけを見るのではなく、 実際に使う人の声にも耳を傾ける。 技術と現場の両面から、より良い工程をつくる仕事です。 【具体的な仕事内容】 新規設備の企画・導入 製造に必要な設備の仕様を検討し、 設備メーカーとの打合せや導入に携わります。 設備投資計画にも参画します。 製造ラインの工程改善 設備能力や製造工程を分析し、 生産効率・品質・歩留まりの向上、 コスト削減に向けた改善を進めます。 自動化・制御の改善 自動化設備の導入や、 PLCを活用した設備改善に取り組みます。 製造部門との課題共有 現場で起きていることや作業上の課題を確認し、 改善の目的や進め方をすり合わせます。 経験や得意分野に応じて業務に取り組み、 製品・設備への理解を深めながら、 担当する領域を広げていきます。 【改善を考えるだけでなく、形にしていく】 生産技術の面白さは、 考えたことが実際の設備や工程に反映され、 その後の変化まで確かめられることです。 設備の導入や工程の見直しによって、 作業の進め方、生産効率、品質がどう変わったか。 現場と情報を共有し、 結果を確認して、次の改善につなげます。 一度の対応で終わらず、 設備や工程を継続して良くしていく。 その積み重ねが、工場のモノづくりを支えます。 【これまでの経験を、出発点にできます】 例えば、設備保全で培った 機械の構造やトラブル原因を考える力。 製造現場で身につけた 工程の流れや作業上の課題を捉える力。 設備導入で経験した メーカーとの調整や仕様検討。 それぞれの経験を活かせる場面があります。 すべての業務を最初から経験している必要はありません。 ご自身の得意分野と、 これから挑戦したい領域を聞かせてください。 【入社後は、製品と現場への理解から】 経験に合わせた教育プログラムを用意しています。 まずは製品知識・製造工程・設備構造を学び、 先輩社員と一緒に業務を進めます。 これまでの職場と製品や設備が異なる方も、 当社のモノづくりを理解するところから始められます。 経験をそのまま当てはめるだけでなく、 現場を知り、関係者と協力しながら 改善を進めていける方を歓迎します。 【技術者として、次の領域へ】 生産技術の経験を積みながら、 設備設計・設備投資・工場DX・ スマートファクトリー推進などに 関わる機会もあります。 「設備導入の上流から携わりたい」 「制御や自動化の知識を深めたい」 「工場全体を見て改善できる技術者になりたい」 そんな志向を、日々の仕事につなげられる環境です。 【こんな方を歓迎します】 〇生産技術・工程改善・設備導入の経験がある方 〇設備保全や製造現場での経験を広げたい方 〇PLCや制御の知識を設備改善に活かしたい方 〇課題に対して、原因と改善方法を考えられる方 〇現場や設備メーカーと協力して仕事を進められる方 〇改善後の結果まで確認し、次につなげたい方 【ZACROSについて】 創業100年以上の歴史を持つ、 東証プライム上場の素材メーカーです。 スマートフォンや半導体など、 さまざまな分野を支える高機能フィルムを製造しています。 これまで、どのような設備に携わってきたか。 どんな課題に向き合い、工夫してきたか。 これから、どの領域に挑戦したいか。 ぜひ、あなたの経験と考えを聞かせてください。

特定技能お持ちの方 土木の現場で、正社員として働きませんか。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員、坑内作業員、森林作業員 ✨ 特定技能1号・2号をお持ちの方、歓迎！ ✨ Kami menyambut pemegang status tinggal Tokutei Ginou 1 atau 2! 建設分野（土木）の仕事です。 日本で長く働きたい方を、会社がサポートします。 Pekerjaan di bidang konstruksi sipil. Perusahaan mendukung Anda yang ingin bekerja dalam jangka panjang di Jepang. ✅ 社員定着率94％。長く働きやすい職場です。 Tingkat retensi karyawan 94%. Lingkungan kerja yang mendukung Anda untuk bekerja dalam jangka panjang. ✅ 給料は、毎月決まった日に支払います。 Gaji dibayarkan setiap bulan pada tanggal yang telah ditentukan. ✅ 住まい・引っ越し・銀行・役所の手続きをサポートします。 Kami membantu urusan tempat tinggal, pindahan, bank, dan administrasi di kantor pemerintah setempat. ✅ ベトナム人・インドネシア人の先輩も働いています。 Rekan kerja asal Vietnam dan Indonesia juga sudah bekerja bersama kami. 興味がある方は、応募条件をよく読んでからご応募ください。 Jika tertarik, silakan baca persyaratan lamaran dengan teliti sebelum melamar. ━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 安心して働けるポイント ✨ Dukungan dan fasilitas kerja ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 社員寮あり・引っ越し補助は最大10万円 住む場所や引っ越しのことも相談できます。 ※補助には会社の規定があります。 ■ Asrama tersedia dan bantuan pindah hingga ¥100.000 Anda dapat berkonsultasi tentang tempat tinggal dan pindahan. ※ Bantuan diberikan sesuai ketentuan perusahaan. ■ 仕事に必要な資格の費用は、全額会社負担 玉掛けや建設機械の運転など、仕事に必要な資格を取れます。 特定技能2号を目指す方も応援します。 ■ Biaya sertifikasi untuk pekerjaan ditanggung penuh oleh perusahaan Anda dapat mengikuti pelatihan dan memperoleh sertifikasi yang diperlukan, seperti pengikatan beban untuk pengangkatan dengan crane dan pengoperasian alat berat. Kami juga mendukung Anda yang ingin memperoleh status Tokutei Ginou 2. ■ 日本人の先輩とチームで作業 一人だけに仕事を任せません。 安全に働くためのルールも、現場で丁寧に教えます。 ■ Bekerja dalam tim bersama senior Jepang Anda tidak akan dibiarkan bekerja sendirian tanpa dukungan. Aturan keselamatan akan dijelaskan dengan saksama di lokasi kerja. ■ 入社祝金10万円 入社して6ヶ月働いた後に支給します。 賞与は年2回。退職金制度もあります。 ■ Bonus bergabung sebesar ¥100.000 Dibayarkan setelah Anda bekerja selama 6 bulan. Tersedia juga bonus 2 kali setahun dan program uang pesangon saat berhenti bekerja sesuai ketentuan perusahaan. ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 仕事内容 ■ Tugas pekerjaan ━━━━━━━━━━━━━━ 土木工事の現場で、先輩の手伝いから始めます。 Anda akan mulai dengan membantu senior di lokasi proyek konstruksi sipil. ・土を掘る、平らにする、運ぶ Menggali, meratakan, dan memindahkan tanah. ・型枠や鉄筋のまわりの作業を手伝う Membantu pekerjaan bekisting dan tulangan besi. ・重機を運転する ※経験や資格がある方 Mengoperasikan alat berat. ※ Bagi yang memiliki pengalaman dan sertifikasi yang sesuai. ・現場の写真を撮る、簡単な書類を作る Mengambil foto di lokasi kerja dan membuat dokumen sederhana. ・先輩と一緒に、次の作業の準備をする Menyiapkan pekerjaan berikutnya bersama senior. 最初は、できることから始めます。 仕事に慣れたら、重機の操作や作業の準備も少しずつ覚えていきます。 Anda akan mulai dari tugas yang dapat Anda lakukan. Setelah terbiasa, Anda dapat mempelajari pengoperasian alat berat dan persiapan pekerjaan secara bertahap. 【働く場所】 群馬県・埼玉県の工事現場 【Lokasi kerja】 Lokasi proyek di Prefektur Gunma dan Saitama. 【現場への移動】 会社の車で移動します。 自宅から現場へ直接行くことや、現場から直接帰ることも相談できます。 普通自動車免許をお持ちの方は、仕事で活かせます。 【Transportasi ke lokasi kerja】 Menggunakan kendaraan perusahaan. Anda juga dapat berkonsultasi jika ingin berangkat langsung dari rumah ke lokasi kerja atau pulang langsung dari lokasi kerja. SIM mobil dapat menjadi nilai tambah dalam pekerjaan. ━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 特定技能の方へのサポート ✨ Dukungan untuk pekerja Tokutei Ginou ━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 在留資格の更新手続きをサポート 管理会社が、更新に必要な手続きをお手伝いします。 Bantuan perpanjangan status tinggal. Perusahaan pengelola akan membantu proses administrasi yang diperlukan. ✅ 日本での生活も相談できます 住まい・銀行・役所の手続きなどをサポートします。 Dukungan untuk kehidupan di Jepang. Anda dapat berkonsultasi tentang tempat tinggal, bank, dan administrasi di kantor pemerintah setempat. ✅ 月1回、みんなで話す機会があります 全体会議で、仕事のことや現場で困っていることを共有します。 Pertemuan bersama diadakan sebulan sekali. Anda dapat menyampaikan hal-hal tentang pekerjaan dan kendala di lokasi kerja. ✅ 現場監督も一緒に作業します 監督も現場に入り、チームで仕事を進めます。 Pengawas lapangan juga ikut bekerja bersama tim. Pengawas hadir di lokasi dan bekerja bersama Anda.

還元率80％超！案件選択可／年休130日／フルリモ可／上場G

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：DevOpsエンジニア、SRE（Site Reliability Engineer）、保守/運用/サポートエンジニア システム監視とアラートの一次対応を担当します。 監視ツールのアラート確認、障害の切り分け、 手順書に沿った復旧作業、担当部署へのエスカレーションが中心です。 対応記録の作成や、よくある事象の手順化にも関わります。 ＼先輩社員インタビュー／ 「夜間対応が続く働き方を見直したかったです。 今は落ち着いて、 運用に向き合えています。」 ＜＜全ての人が満足できる会社へ！＞＞ 働き方もキャリアの描き方も、人それぞれ。 リモートやフレックスなど働き方の希望はもちろん、 「どんなことに挑戦したいか」「どんな将来を目指したいか」を伺いながら、 あなたに合った進み方を一緒に考えていきます。 基本的にはご応募いただいたプロジェクトへのご案内となりますが、ご希望に応じて、条件やキャリアに合った最適なプロジェクトをご提案することも可能です！ ※メタバース等最新技術案件もございます。 【開発例】 ◎メタバースサービスの開発 （Java、Vue.js、AWS） ◎ECショッピングサイトの新規開発 （JavaScript、PHP、jQuery） ◎ソーシャルゲーム開発 ／スマホゲームアプリ （Unity、iOS、Android） ◎VRビッグデータ開発 （AWS・Python・PHP・Java） ～イリオスターについて～ 2023年12月に上場企業のグループ会社として設立。 スタートしたばかりの当社ですが、全国約4000社との繋がりなど、 上場企業のバックアップのもと安定した資本力が整っています。 そんな当社は、エンジニアにとって 「この会社に出会えて良かった」「大切な知人と一緒に働きたい」と 思っていただける企業を目指し、 あなたの“希望・意見・キャリア”に全力で寄り添い、 熱いを想い持った営業担当がしっかりと耳を傾けます。 【ココがPoint】 ＜Point1・案件は全て開示！＞ 業界内では案件の内容や単価が不透明なんて風潮が主流ですが… 当社は全て開示します！ さらに、案件単価のリストをオープンにしているので 「自分の給与が適正なのか」「正当に還元されているのか」ということも明確にわかります！ ＜Point2・プライベートも大切に＞ 年間休日130日という休日数に加え、平均残業時間も10h以下！ 仕事に打ち込むのも大事ですが、プライベートも大切にして欲しいと思ってます。 ＼＼急成長企業の中心メンバーに／／ 当社の強みは… 「上場グルーブだからこその豊富な資金力」 「グループのコネクションを活かした豊富な案件ネットワーク」 「経験豊富かつエンジニアファーストで行動する営業」など。 安定感抜群の当社の“創業期”メンバーとして活躍できます！ ＼＼年収200万円UPも可能！／／ これまでの経験を最大限に考慮する上に、 さらに「還元率80%超」は平均ではなく“最低でも80%”です！ 数年以内に還元率85%を目指しており、 今だけではなく常に業界最高水準を維持します。 また、単価が上がった場合は即給与に反映するので年12回昇給チャンスがあります！ ぜひイリオスターであなたの望む未来を叶えてください！

【☆多数ポジションから選べる！】電子錠の部品をパッとはめて動作をチェック！スイスイ進められるシンプル作業♪

仕事内容: 電子錠部品の組み付け・はめ込み作業、および組み立て後の動作確認をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・指示書に沿った電子錠パーツの準備・セット作業 ・専用工具や手作業による部品の正確なはめ込み・組み立て ・組み立て完了後の通電確認および動作チェック ・製品の外観チェック（キズ・不具合の有無の確認） ・検査完了品の梱包・出荷準備作業 マニュアルに沿って進められる手順の決まったシンプル作業です。未経験の方でも安心してスタートしていただけます。

月給50万円〜・土日祝休み／職長の経験を現場で活かす

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員 ＼月給50万円〜・土日祝休み／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 職長として積んできた経験を、 新しい会社の現場づくりに 活かしませんか。 ⭐この求人のポイント ✅月給50万円〜66.6万円 （固定残業代45時間分を含む） ✅土日祝休み・9時〜18時の日勤 ✅残業はほぼ発生しない見込み ✅配線は工場でコネクタまで準備 ✅面接は1回、最短1〜2週間で内定 ✅引越し手当（上限100万円） ✅帰省手当（月2回まで） ■ どんな現場か ━━━━━━━━━━━━━━━ 北軽井沢をはじめ、全国にある NOT A HOTELの 電気工事をお任せします。 分電盤・受電設備から照明・コンセント、 スマートホーム機器や通信・弱電の配線まで。 一棟ごとに仕様が異なる建物を、 図面を読み込み、納まりを考えながら 仕上げていく現場です。 竣工後も建物は自社で管理し続けるため、 「50年先まで価値を上げ続ける」ための ひと手間を惜しみません。 ■ 職長経験者にお任せしたいこと ━━━━━━━━━━━━━━━ 2026年7月に立ち上がった会社のため、 現場の進め方はこれから 自分たちでつくっていく段階です。 これまでの職長の経験を活かして、 次のような役割を担っていただきます。 ✅後進の育成 ✅現場の基本ルールづくり （手順書・品質管理書の作成、 施工方法の策定） ご自身も電気工事士として、 電気工事を中心に現場に立ちます。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 建築物の電気設備工事です。 ✅図面の読み込み・納まりの検討 ✅電線の敷設・配線 ✅コンセント・照明器具の取り付け ✅分電盤・受電設備の施工 ✅スマートホーム機器、 通信・弱電まわりの配線 ■ 配線は工場で、現場は取り付け ━━━━━━━━━━━━━━━ 電気配線は工場でコネクタまで付けた 状態で用意し、現場では取り付けを 行います。 天候に左右されにくく、 段取りどおりに工程を進めやすくなります。 職人・施工管理・施設管理は横並びの関係で、 図面も段取りも直接話し合って決めます。 1つの現場は、施工管理1〜4名・ 職人は最大20名ほどの体制です （プロジェクトにより異なります）。 ■ よくあるご質問 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✦勤務地はどこですか？ 最初の勤務地は、群馬県嬬恋村（北軽井沢）の NOT A HOTELの現場です。 1つの現場の期間は1年ほどを想定しています。 現場が終わったら、次の現場の地域へ 転居して働く形です。 次の配属先は、ご本人の希望を伺いながら 相談して決めます（ご希望どおりに ならない場合もありますが、 できる限り配慮します）。 北軽井沢に寮を用意する予定で、 社宅制度、引越し手当（上限100万円）、 帰省手当（月2回まで）もあります。 ✦残業はありますか？ ほぼ発生しない見込みです。 月給には固定残業代（月45時間分）を含み、 45時間を超えた場合は追加で支給します。 勤務は9:00〜18:00、土日祝はお休みです。 ✦施工管理に進むこともできますか？ できます。 2級・1級の施工管理技士を取得し、 施工管理や大型プロジェクトの 現場所長に進む道があります。 管工事にも幅を広げて、 多分野の技能工を目指すこともできます。 技術を極めて現場に立ち続ける道も、 同じように評価されます。 ■ NOT A CONSTRUCTIONについて ━━━━━━━━━━━━━━━ NOT A HOTELグループが、 設計から施工までを 一気通貫で担うために 2026年7月に設立した会社です。 AI自動設計による図面の精度向上、 現場加工から「現場組立」へ、 多分野を担う技能工の育成。 この3つで、日本の「つくる」を アップデートすることを目指しています。 ※業務内容・就業場所は、会社の定める 業務の範囲で変更の可能性があります。 ↓詳細はHPをご覧ください↓ https://nota.construction/

【電気工事経験者】早期キャリアアップ◎/土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員 ＼月給33.3万円〜・土日祝休み／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 電気工事の腕を、 50年先まで残る建築に活かしませんか。 ⭐この求人のポイント ✅月給33.3万円〜66.6万円 （固定残業代45時間分を含む） ✅土日祝休み・9時〜18時の日勤 ✅残業はほぼ発生しない見込み ✅配線は工場でコネクタまで準備 ✅経験年数は問いません ✅資格の取得は入社後もサポート ✅引越し手当・帰省手当あり ■ どんな現場か ━━━━━━━━━━━━━━━ 北軽井沢をはじめ、全国にある NOT A HOTELの 電気工事をお任せします。 分電盤・受電設備から照明・コンセント、 スマートホーム機器や通信・弱電の配線まで。 一棟ごとに仕様が異なる建物を、 図面を読み込み、納まりを考えながら 仕上げていく現場です。 竣工後も建物は自社で管理し続けるため、 「50年先まで価値を上げ続ける」ための ひと手間を惜しみません。 ■ 入社後は「電気」が中心です ━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は電気工事士として、 電気工事を中心に担当していただきます。 管工事は2〜3年目以降に、 希望と習熟に合わせて広げていく形です。 職人・施工管理・施設管理が 同じチームで現場を動かすので、 ひとりで全部を抱える働き方ではありません。 1つの現場は、施工管理1〜4名・ 職人は最大20名ほどの体制です （プロジェクトにより異なります）。 図面も段取りも直接話し合い、 納まりの気づきはその場で共有します。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 建築物の電気設備工事です。 ✅図面の読み込み・納まりの検討 ✅電線の敷設・配線 ✅コンセント・照明器具の取り付け ✅分電盤・受電設備の施工 ✅スマートホーム機器、 通信・弱電まわりの配線 ■ 配線は工場で、現場は取り付け ━━━━━━━━━━━━━━━ 電気配線は工場でコネクタまで付けた 状態で用意し、現場では取り付けを 行います。 天候に左右されにくく、 作業の段取りが安定します。 現場での負担を減らした分、 納まりや仕上げの品質に 時間を使える仕組みです。 ■ よくあるご質問 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✦資格がなくても応募できますか？ 電気工事の実務経験があれば、 資格は問いません。 入社後の資格取得もサポートします。 ✦勤務地はどこですか？ 最初の勤務地は、群馬県嬬恋村（北軽井沢）の NOT A HOTELの現場です。 1つの現場の期間は1年ほどを想定しています。 現場が終わったら、次の現場の地域へ 転居して働く形です。 次の配属先は、ご本人の希望を伺いながら 相談して決めます（ご希望どおりに ならない場合もありますが、 できる限り配慮します）。 北軽井沢に寮を用意する予定で、 社宅制度、引越し手当（上限100万円）、 帰省手当（月2回まで）もあります。 ✦残業はありますか？ ほぼ発生しない見込みです。 月給には固定残業代（月45時間分）を含み、 45時間を超えた場合は追加で支給します。 勤務は9:00〜18:00、土日祝はお休みです。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ キャリアステップの一例 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 1年目〜 電気工事士として入社 2〜3年目 管工事も手がける技能工へ 3〜5年目 現場で腕を磨き、職長へ 5年目〜 2級施工管理技士を取得し、 施工管理へ 管理の道に進むだけでなく、 技術を極めて現場に立ち続ける道も 同じように評価されます。 対応できる工事が増えるほど、 給与にも還元していく仕組みです。 ■ NOT A CONSTRUCTIONについて ━━━━━━━━━━━━━━━ NOT A HOTELグループが、 設計から施工までを 一気通貫で担うために 2026年7月に設立した会社です。 AI自動設計による図面の精度向上、 現場加工から「現場組立」へ、 多分野を担う技能工の育成。 この3つで、日本の「つくる」を アップデートすることを目指しています。 ※業務内容・就業場所は、会社の定める 業務の範囲で変更の可能性があります。 ↓詳細はHPをご覧ください↓ https://nota.construction/

経営層と距離が近くて面白い。キャリアを広げ家族時間も取り戻す

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員、坑内作業員、森林作業員 ＼ 健康経営優良法人 ／ 「ブライト500」認定✨ ――――――――――――――――――― 私たちは健康経営優良法人認定制度の 「中小規模法人部門」において、 上位500社に認定された企業！ 「社員の健康」と「家族の時間」を 両立できる働き方を経営、 評価することを大切にしています！ ＼ 業績好調に伴い ／ 現場経験者の採用を強化中✨ ――――――――――――――――――― 「いまの現場では先が見えない」と 漠然に将来に不安を抱える方！ キャリア・給料・プライベートも 何一つ諦めない！そんな環境で一緒に 切磋琢磨する仲間になりませんか？ ✨この仕事のポイント ――――――――――――――――――― ✅経営層と近い！からこその風通しの良さ 月1回は全体会議！現場の声、 リアルを大切にしています！ ✅社員のやりたい！を応援◎ 意欲のある方は全力応援！ 経験・資格を 給与にしっかり反映します ✅家族ファースト◎日祝は家族の時間 有給も事前申請で希望日取得OK 「地域の祭り」や「子供の運動会」 念願の皆勤賞が実現します♪ ✨その他ポイント ――――――――――――――――――― ✅ 入社祝金10万円（勤続6ヶ月後） ✅ 資格取得費用は全額会社負担 ✅ 引越し補助最大10万円・社員寮あり ✅ 賞与年2回・退職金制度あり ■ 仕事内容 ――――――――――――――――――― 土木工事現場における、 以下の業務をお任せします。 ・掘削・整地・盛土・舗装補助 ・重機の操作 （経験・資格に応じて早期から担当） ・工事写真の撮影・書類補助 ・協力会社との段取り調整 （経験に応じて） ◎現場エリア：群馬県・埼玉県ほか ◎直行直帰：OK（要相談） 現場作業からスタートし、 将来的には積算・施工管理・完成検査まで 一貫して携わることが可能です！ ■ この会社で働く4つの理由 ――――――――――――――――――― ◎他人に「オススメ」したくなる会社！？ 定着率はピカイチ！過去94%の実績あり 社員紹介・口コミ入社が多いのも特徴です ◎健康経営優良法人「ブライト500」認定！ 日曜・祝日休み、 月平均残業20時間以内など 社員が働きやすい環境を 経営として整えています。 ◎驚くほど近い経営層との距離！ 現場での声や意見を、 直接社長に伝えられる環境です。 監督も現場に立ち、手を動かします。 ◎群馬県「Aランク企業」認定 経営状況・施工実績ともに 県から最高評価を受けています。 発注元は国や自治体が中心。 景気に左右されにくい 受注基盤があります。 ＜キャリアアップ・昇給イメージ＞ 〜1年目：現場作業・基本業務の習得 1〜3年目：重機操作・段取り調整を担当 3〜5年目：現場リーダーとして工区を主導 （複数資格取得で 年収約480万〜520万円へ） 5〜7年目：施工管理担当として 現場全体を管理 （2級土木施工管理技士取得後、 年収約540万〜570万円） 7年目以降：積算・設計・発注者折衝 まで担うプロジェクト責任者へ （1級土木施工管理技士級取得後、 年収約580万〜600万円） ＼先輩スタッフの声✨／ ――――――――――――――――――― ・「日曜・祝日が休める。 子どもの運動会にも、地域の祭りにも 行けるようになった」 ── 入社3年目 ・「月1回全体会議、 朝夕に情報共有の時間がある。 ここまでスタッフ全員で 考える環境は珍しい」 ── 入社8年目 ・「作業員として入ったが、 今は現場の段取りを回している。 スキルがつき、可能性も広がった。」 ── 入社4年目 ▼ 詳しい先輩の声はこちら https://www.kosaka-kensetu.co.jp/recruit/ ――――――――――――――――――― ■ 各種情報 ――――――――――――――――――― ▼ 会社HP https://www.kosaka-kensetu.co.jp/ ▼ TikTok https://www.tiktok.com/@kosakakensetu ▼ Instagram https://instagram.com/kosaka_kensetu

経営層と距離が近くて面白い。キャリアを広げ家族時間も取り戻す

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員、坑内作業員、森林作業員 ＼ 健康経営優良法人 ／ 「ブライト500」認定✨ ――――――――――――――――――― 私たちは健康経営優良法人認定制度の 「中小規模法人部門」において、 上位500社に認定された企業！ 「社員の健康」と「家族の時間」を 両立できる働き方を経営、 評価することを大切にしています！ ＼ 業績好調に伴い ／ 現場経験者の採用を強化中✨ ――――――――――――――――――― 「いまの現場では先が見えない」と 漠然に将来に不安を抱える方！ キャリア・給料・プライベートも 何一つ諦めない！そんな環境で一緒に 切磋琢磨する仲間になりませんか？ ✨この仕事のポイント ――――――――――――――――――― ✅経営層と近い！からこその風通しの良さ 月1回は全体会議！現場の声、 リアルを大切にしています！ ✅社員のやりたい！を応援◎ 意欲のある方は全力応援！ 経験・資格を 給与にしっかり反映します ✅家族ファースト◎日祝は家族の時間 有給も事前申請で希望日取得OK 「地域の祭り」や「子供の運動会」 念願の皆勤賞が実現します♪ ✨その他ポイント ――――――――――――――――――― ✅ 入社祝金10万円（勤続6ヶ月後） ✅ 資格取得費用は全額会社負担 ✅ 引越し補助最大10万円・社員寮あり ✅ 賞与年2回・退職金制度あり ■ 仕事内容 ――――――――――――――――――― 土木工事現場における、 以下の業務をお任せします。 ・掘削・整地・盛土・舗装補助 ・重機の操作 （経験・資格に応じて早期から担当） ・工事写真の撮影・書類補助 ・協力会社との段取り調整 （経験に応じて） ◎現場エリア：群馬県・埼玉県ほか ◎直行直帰：OK（要相談） 現場作業からスタートし、 将来的には積算・施工管理・完成検査まで 一貫して携わることが可能です！ ■ この会社で働く4つの理由 ――――――――――――――――――― ◎他人に「オススメ」したくなる会社！？ 定着率はピカイチ！過去94%の実績あり 社員紹介・口コミ入社が多いのも特徴です ◎健康経営優良法人「ブライト500」認定！ 日曜・祝日休み、 月平均残業20時間以内など 社員が働きやすい環境を 経営として整えています。 ◎驚くほど近い経営層との距離！ 現場での声や意見を、 直接社長に伝えられる環境です。 監督も現場に立ち、手を動かします。 ◎群馬県「Aランク企業」認定 経営状況・施工実績ともに 県から最高評価を受けています。 発注元は国や自治体が中心。 景気に左右されにくい 受注基盤があります。 ＜キャリアアップ・昇給イメージ＞ 〜1年目：現場作業・基本業務の習得 1〜3年目：重機操作・段取り調整を担当 3〜5年目：現場リーダーとして工区を主導 （複数資格取得で 年収約480万〜520万円へ） 5〜7年目：施工管理担当として 現場全体を管理 （2級土木施工管理技士取得後、 年収約540万〜570万円） 7年目以降：積算・設計・発注者折衝 まで担うプロジェクト責任者へ （1級土木施工管理技士級取得後、 年収約580万〜600万円） ＼先輩スタッフの声✨／ ――――――――――――――――――― ・「日曜・祝日が休める。 子どもの運動会にも、地域の祭りにも 行けるようになった」 ── 入社3年目 ・「月1回全体会議、 朝夕に情報共有の時間がある。 ここまでスタッフ全員で 考える環境は珍しい」 ── 入社8年目 ・「作業員として入ったが、 今は現場の段取りを回している。 スキルがつき、可能性も広がった。」 ── 入社4年目 ▼ 詳しい先輩の声はこちら https://www.kosaka-kensetu.co.jp/recruit/ ――――――――――――――――――― ■ 各種情報 ――――――――――――――――――― ▼ 会社HP https://www.kosaka-kensetu.co.jp/ ▼ TikTok https://www.tiktok.com/@kosakakensetu ▼ Instagram https://instagram.com/kosaka_kensetu

前職給与100％保証★高還元SES×案件選択制★年休131日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：DevOpsエンジニア、SRE（Site Reliability Engineer）、保守/運用/サポートエンジニア インフラ運用を中心に、安定稼働と改善を担う業務です。 監視対応や運用手順の見直しが主な役割となります。 無理のない範囲で改善に取り組めます。 ＼先輩社員インタビュー／ 夜間対応が続く働き方を見直したかったです。 今は落ち着いて、 運用に向き合えています。 ＼自由も、安心も、キャリアも。／ エンジニアが“本当に”一生働きたい会社へ。 変わる時代に、変わらない安心と自由を―― ＊ ＊ ＊ 当社は、上場企業グループの安定性と、 ベンチャーの柔軟性を併せ持つIT企業です。 収入・スキル・生活・将来設計… すべてにおいてトータルサポート。 エンジニアが「ずっとここで働きたい！」 と思える環境を本気で追求しています。 ◤￣￣￣￣＜ココがPOINT！＞￣￣￣￣◥ ★ 還元率80％以上／案件単価すべて公開 ★ 月給40万円～＋前職給与100％保証 ★ 年休131日／土日祝休み／残業月平均8h ★ 在宅・住宅手当＆ベビーシッター補助あり ★ 全国フルリモート＆フルフレックスOK ★ 書籍購入補助あり ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ その他、配偶者出産、介護、ボランティア など多彩な特別休暇制度に加え、 FPによる資産形成サポート、住宅補助、資格取得支援※月5000円、子育て支援も充実。 一人暮らし、結婚、出産、独立、資産形成… すべてに寄り添い、支える。それが当社スタイルです。 □…□…□…□…□…□…□…□ ★希望や条件がスグ反映！ □…□…□…□…□…□…□…□ 経験・希望・スキルに合わせて、 様々な案件・働き方をご用意してます。 ●システム開発 ┗Web・アプリ・ゲームなど ●インフラ構築・運用 ┗クラウド、NW、サーバーなど ●社内SE、ヘルプデスク、テクニカルサポート など 【案件例】 ◎生成AI開発：Python,TypeScript,React ◎金融系クラウド：WS,VMware,Linux ◎製造DX：JavaScript,Node.js,Salesforce ◎データ分析基盤：Python,BigQuery,GCP 【働き方】 ハイブリッド or 客先常駐 【勤務形態】 固定時間制 or フレックス or フルフレックス グループ全体で約4,000社との取引実績があり、 上場グループとして安定した経営基盤を築いています。 □…□…□…□…□…□…□…□ ★手厚いサポート体制あり □…□…□…□…□…□…□…□ ▼01｜ヒアリング これまでのご経験や今後のご希望を 遠慮なくお聞かせください。 ▼02｜配属後も安心 定期的なキャリア面談を実施。 配属後もご相談いただけます。 □…□…□…□…□…□…□…□ ★成果はしっかり還元！ □…□…□…□…□…□…□…□ 還元率80％以上＆単価公開で透明性◎ プロジェクト単価はすべて公開しており、 単価が上がれば給与に即反映しています。 実際に、前職から【月給10〜20万円UP】を実現した先輩も多数います。 □…□…□…□…□…□…□…□ ★“なりたいエンジニア像”をカタチに！ □…□…□…□…□…□…□…□ 「いずれは上流工程に挑戦したい」 「新しい領域もチャレンジしてみたい」など 段階的にスキルアップできる体制を整えています。 ECサイト構築やフロントエンド、 バックエンド開発、インフラ構築へと キャリアアップを叶えた先輩もいます。 オプテラが案件豊富な理由として、 上場グループのネットワークを活かしながら、 各企業様と情報連携・交換を行いエンジニアさんの希望を叶えられます！ ＼情報交換・連携のある企業様一覧／ レバレジーズ株式会社（レバテック） NTTグループ 富士ソフト株式会社 株式会社NSD 株式会社DTS 株式会社TWOSTONE&Sons（旧:ブランディングエンジニア） 株式会社テクニケーションシード 株式会社エージェントグロー 株式会社リツアンSTC アディクシィ株式会社（旧:KANGEN Holdings） 株式会社BREXA Technology（旧:アウトソーシングテクノロジー） あなたの成長ペースに合わせて、 ムリなく、でもしっかりと成長できる―― そんなキャリアパスを、一緒に描いていきましょう。

還元率80%超×案件選択制×年休130日×前給保証

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：SRE（Site Reliability Engineer）、ネットワークエンジニア、保守/運用/サポートエンジニア ITILの考え方をベースに、運用フローや手順書の設計・整備を担当します。 属人化した作業の標準化、インシデント管理プロセスの改善が主なテーマです。 無理のない運用体制が整っています。 ＼先輩社員インタビュー／ 「夜間対応が続く働き方を見直したくて転職しました。 今は落ち着いた環境で改善に向き合えています。 長く続けられそうだと感じています。」 ＜案件の選択肢が豊富＞ ★プライム案件や上流工程も豊富・メタバース等 最新技術案件あり 【開発例】 ◎メタバースサービスの開発／Java、Vue.js、AWS、 ◎ECショッピングサイトの新規開発／JavaScript、PHP、jQuery、 ◎ソーシャルゲーム開発（スマホゲームアプリ）／Unity、iOS、Android ◎アニメ・VRビッグデータ開発／AWS・Python・PHP・Java 【インフラ例】 ◎ECショッピングサイトクラウド環境構築／AWS、VMware ◎各種NW設計構築／Cisco、FortiGate ↓ココがPoint↓ ◆◇ 案件単価全て明確に ◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業界内では案件の内容や単価が不透明 なんて風潮が主流ですが…＼当社は全て開示します！／ さらに、案件単価のリストをオープンにしているので 「自分の給与が適正なのか」「正当に還元されているのか」 ――ということも明確にわかります！ ◆◇ 前職給与100％保証 ◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 転職に付き添う不安を解決！ 前職給与を100％保証するので、 年収が下がることなく転職を実現！ ◆◇ 約２万件の案件から選択OK ◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 案件選択制を取り入れる当社では、 希望案件に入ることができます。 「開発案件に入りたい」 「設計業務にも挑戦したい」 「クラウド案件に携わりたい」など あなたのライフプランに合わせた案件をご提示します！ クラリファイが案件豊富な理由として、 上場グループのネットワークを活かしながら、 各企業様と情報連携・情報交換を行いエンジニアさんの希望を叶えられます！ ＼情報交換・連携のある企業様一覧／ レバレジーズ株式会社（レバテック） NTTグループ 富士ソフト株式会社 株式会社NSD 株式会社DTS 株式会社TWOSTONE&Sons（旧:ブランディングエンジニア） 株式会社テクニケーションシード 株式会社エージェントグロー 株式会社リツアンSTC アディクシィ株式会社（旧:KANGEN Holdings） 株式会社BREXA Technology（旧:アウトソーシングテクノロジー） ぜひクラリファイでプライベートも仕事も満足して活躍してください！