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経営層と距離が近くて面白い。キャリアを広げ家族時間も取り戻す

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員、坑内作業員、森林作業員 ＼ 健康経営優良法人 ／ 「ブライト500」認定✨ ――――――――――――――――――― 私たちは健康経営優良法人認定制度の 「中小規模法人部門」において、 上位500社に認定された企業！ 「社員の健康」と「家族の時間」を 両立できる働き方を経営、 評価することを大切にしています！ ＼ 業績好調に伴い ／ 現場経験者の採用を強化中✨ ――――――――――――――――――― 「いまの現場では先が見えない」と 漠然に将来に不安を抱える方！ キャリア・給料・プライベートも 何一つ諦めない！そんな環境で一緒に 切磋琢磨する仲間になりませんか？ ✨この仕事のポイント ――――――――――――――――――― ✅経営層と近い！からこその風通しの良さ 月1回は全体会議！現場の声、 リアルを大切にしています！ ✅社員のやりたい！を応援◎ 意欲のある方は全力応援！ 経験・資格を 給与にしっかり反映します ✅家族ファースト◎日祝は家族の時間 有給も事前申請で希望日取得OK 「地域の祭り」や「子供の運動会」 念願の皆勤賞が実現します♪ ✨その他ポイント ――――――――――――――――――― ✅ 入社祝金10万円（勤続6ヶ月後） ✅ 資格取得費用は全額会社負担 ✅ 引越し補助最大10万円・社員寮あり ✅ 賞与年2回・退職金制度あり ■ 仕事内容 ――――――――――――――――――― 土木工事現場における、 以下の業務をお任せします。 ・掘削・整地・盛土・舗装補助 ・重機の操作 （経験・資格に応じて早期から担当） ・工事写真の撮影・書類補助 ・協力会社との段取り調整 （経験に応じて） ◎現場エリア：群馬県・埼玉県ほか ◎直行直帰：OK（要相談） 現場作業からスタートし、 将来的には積算・施工管理・完成検査まで 一貫して携わることが可能です！ ■ この会社で働く4つの理由 ――――――――――――――――――― ◎他人に「オススメ」したくなる会社！？ 定着率はピカイチ！過去94%の実績あり 社員紹介・口コミ入社が多いのも特徴です ◎健康経営優良法人「ブライト500」認定！ 日曜・祝日休み、 月平均残業20時間以内など 社員が働きやすい環境を 経営として整えています。 ◎驚くほど近い経営層との距離！ 現場での声や意見を、 直接社長に伝えられる環境です。 監督も現場に立ち、手を動かします。 ◎群馬県「Aランク企業」認定 経営状況・施工実績ともに 県から最高評価を受けています。 発注元は国や自治体が中心。 景気に左右されにくい 受注基盤があります。 ＜キャリアアップ・昇給イメージ＞ 〜1年目：現場作業・基本業務の習得 1〜3年目：重機操作・段取り調整を担当 3〜5年目：現場リーダーとして工区を主導 （複数資格取得で 年収約480万〜520万円へ） 5〜7年目：施工管理担当として 現場全体を管理 （2級土木施工管理技士取得後、 年収約540万〜570万円） 7年目以降：積算・設計・発注者折衝 まで担うプロジェクト責任者へ （1級土木施工管理技士級取得後、 年収約580万〜600万円） ＼先輩スタッフの声✨／ ――――――――――――――――――― ・「日曜・祝日が休める。 子どもの運動会にも、地域の祭りにも 行けるようになった」 ── 入社3年目 ・「月1回全体会議、 朝夕に情報共有の時間がある。 ここまでスタッフ全員で 考える環境は珍しい」 ── 入社8年目 ・「作業員として入ったが、 今は現場の段取りを回している。 スキルがつき、可能性も広がった。」 ── 入社4年目 ▼ 詳しい先輩の声はこちら https://www.kosaka-kensetu.co.jp/recruit/ ――――――――――――――――――― ■ 各種情報 ――――――――――――――――――― ▼ 会社HP https://www.kosaka-kensetu.co.jp/ ▼ TikTok https://www.tiktok.com/@kosakakensetu ▼ Instagram https://instagram.com/kosaka_kensetu

web面接可｜資格取得支援◎引越補助・社員寮あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：土木施工管理、職人/現場作業員、森林作業員 ■募集背景 ―――――――――――――――― 本求人をご覧いただき、 ありがとうございます。 当社は健康経営優良法人 「ブライト500」認定企業として、 社員の働きやすさと健康を 大切にしています。 業績好調に伴い、体制強化のため 新たに社員を募集いたします。 ■この仕事の魅力 ―――――――――――――――― 収入・休日・働きやすさの バランスが整った環境で、 土木作業スタッフとして 着実に成長できます。 ・入社祝金10万円（※勤続6ヶ月後支給） ・賞与年2回 ・引越し手当あり （上限10万円／規定あり） ・社員寮あり（群馬県沼田市／本社付近） ・良好な人間関係 ■仕事内容 ―――――――――――――――― 道路や河川など、 地域の安心・安全を支える、 インフラ整備に関わる 土木工事を行っています。 将来的には、積算・施工管理・検査まで 一貫して携わることも可能です。 ■具体的な業務内容 ―――――――――――――――― ① 基本作業からスタート まずは道具の使い方から 丁寧にお教えします。 スコップ作業や整地、清掃など、 取り組みやすい業務が中心です。 ② スキルの習得 業務に慣れてきたら、 電動工具・重機・ダンプの操作や 図面の見方なども段階的に 習得していきます。 ※資格取得は会社が全額支援します ③ 実務へのステップアップ 先輩とともに実際の工事現場へ入り、 徐々に業務の幅を広げていきます。 一人で作業を任せることはなく、 常にサポートを受けながら 成長できる環境です。 ■働く環境 ―――――――――――――――― 体力を使う仕事のイメージを 持たれることもありますが、 過度に重いものを運ぶ作業は少なく、 無理のない範囲で働ける環境です。 現場：群馬県・埼玉県 ほか ■各種情報 ―――――――――――――――― ▼会社HP https://www.kosaka-kensetu.co.jp/ ▼先輩スタッフの声 https://www.kosaka-kensetu.co.jp/recruit/ ▼SNS https://www.tiktok.com/@kosakakensetu https://instagram.com/kosaka_kensetu

特定技能お持ちの方 土木の現場で、正社員として働きませんか。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員、坑内作業員、森林作業員 在留資格「特定技能1号・２号」をお持ちの方大歓迎です！ ✅ 94% retention rate. A workplace where you can stay long-term ✅ Wages are paid reliably every month ✅ The company takes full responsibility for daily-life support (housing / dormitory, moving, bank, city office) ✅ Vietnamese and Indonesian colleagues are already working on site →If you are interested, please read the application requirements carefully. ✨この仕事のポイント ――――――――――――――――――― ✅ 社員寮あり／引っ越し補助 最大10万円 住む場所の不安を、会社がサポートします ✅ 資格の費用は、全額会社負担 玉掛け・車両系建設機械など 仕事に必要な資格は会社が払います 特定技能2号を目指す方も応援します ✅ 日本人の先輩と、同じ現場でチーム作業 一人に任せきりにしません 安全のルールは、現場で丁寧に伝えます ✅ 入社祝金 10万円（勤続6ヶ月後） 賞与年2回・退職金あり ■仕事内容 ――――――――――――――――――― 土木の現場で、先輩の「お手伝い」から始めます。 ・土を掘る、平らにする、運ぶ ・型枠・鉄筋のまわりの作業 ・重機の操作（経験・資格がある人） ・写真を撮る、簡単な書類 ・先輩と一緒に、次の作業の準備 現場：群馬県・埼玉県 直行直帰：OK（相談可） 移動：現場の車で行きます （普通免許があると、さらに活躍できます） 最初はお手伝いです。 慣れたら、重機・段取りへ進めます。 ✨ 特定技能の方へのサポート ――――――――――――――――――― ✅ 在留資格の更新手続きは、管理会社がサポート ✅ 生活の相談（住居・銀行・役所）もサポート ✅ 月1回の全体会議で、現場の声を共有 ✅ 監督も現場に入り、一緒に手を動かします ――――――――――――――――――― ■ 各種情報 ――――――――――――――――――― ▼ 会社HP https://www.kosaka-kensetu.co.jp/ ▼ 先輩の声 https://www.kosaka-kensetu.co.jp/recruit/ ▼ TikTok https://www.tiktok.com/@kosakakensetu ▼ Instagram https://instagram.com/kosaka_kensetu

経営層と距離が近くて面白い。キャリアを広げ家族時間も取り戻す

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員、坑内作業員、森林作業員 ＼ 健康経営優良法人 ／ 「ブライト500」認定✨ ――――――――――――――――――― 私たちは健康経営優良法人認定制度の 「中小規模法人部門」において、 上位500社に認定された企業！ 「社員の健康」と「家族の時間」を 両立できる働き方を経営、 評価することを大切にしています！ ＼ 業績好調に伴い ／ 現場経験者の採用を強化中✨ ――――――――――――――――――― 「いまの現場では先が見えない」と 漠然に将来に不安を抱える方！ キャリア・給料・プライベートも 何一つ諦めない！そんな環境で一緒に 切磋琢磨する仲間になりませんか？ ✨この仕事のポイント ――――――――――――――――――― ✅経営層と近い！からこその風通しの良さ 月1回は全体会議！現場の声、 リアルを大切にしています！ ✅社員のやりたい！を応援◎ 意欲のある方は全力応援！ 経験・資格を 給与にしっかり反映します ✅家族ファースト◎日祝は家族の時間 有給も事前申請で希望日取得OK 「地域の祭り」や「子供の運動会」 念願の皆勤賞が実現します♪ ✨その他ポイント ――――――――――――――――――― ✅ 入社祝金10万円（勤続6ヶ月後） ✅ 資格取得費用は全額会社負担 ✅ 引越し補助最大10万円・社員寮あり ✅ 賞与年2回・退職金制度あり ■ 仕事内容 ――――――――――――――――――― 土木工事現場における、 以下の業務をお任せします。 ・掘削・整地・盛土・舗装補助 ・重機の操作 （経験・資格に応じて早期から担当） ・工事写真の撮影・書類補助 ・協力会社との段取り調整 （経験に応じて） ◎現場エリア：群馬県・埼玉県ほか ◎直行直帰：OK（要相談） 現場作業からスタートし、 将来的には積算・施工管理・完成検査まで 一貫して携わることが可能です！ ■ この会社で働く4つの理由 ――――――――――――――――――― ◎他人に「オススメ」したくなる会社！？ 定着率はピカイチ！過去94%の実績あり 社員紹介・口コミ入社が多いのも特徴です ◎健康経営優良法人「ブライト500」認定！ 日曜・祝日休み、 月平均残業20時間以内など 社員が働きやすい環境を 経営として整えています。 ◎驚くほど近い経営層との距離！ 現場での声や意見を、 直接社長に伝えられる環境です。 監督も現場に立ち、手を動かします。 ◎群馬県「Aランク企業」認定 経営状況・施工実績ともに 県から最高評価を受けています。 発注元は国や自治体が中心。 景気に左右されにくい 受注基盤があります。 ＜キャリアアップ・昇給イメージ＞ 〜1年目：現場作業・基本業務の習得 1〜3年目：重機操作・段取り調整を担当 3〜5年目：現場リーダーとして工区を主導 （複数資格取得で 年収約480万〜520万円へ） 5〜7年目：施工管理担当として 現場全体を管理 （2級土木施工管理技士取得後、 年収約540万〜570万円） 7年目以降：積算・設計・発注者折衝 まで担うプロジェクト責任者へ （1級土木施工管理技士級取得後、 年収約580万〜600万円） ＼先輩スタッフの声✨／ ――――――――――――――――――― ・「日曜・祝日が休める。 子どもの運動会にも、地域の祭りにも 行けるようになった」 ── 入社3年目 ・「月1回全体会議、 朝夕に情報共有の時間がある。 ここまでスタッフ全員で 考える環境は珍しい」 ── 入社8年目 ・「作業員として入ったが、 今は現場の段取りを回している。 スキルがつき、可能性も広がった。」 ── 入社4年目 ▼ 詳しい先輩の声はこちら https://www.kosaka-kensetu.co.jp/recruit/ ――――――――――――――――――― ■ 各種情報 ――――――――――――――――――― ▼ 会社HP https://www.kosaka-kensetu.co.jp/ ▼ TikTok https://www.tiktok.com/@kosakakensetu ▼ Instagram https://instagram.com/kosaka_kensetu

自分で決める楽しさを。困ったときに頼れる仲間を。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：土木施工管理、職人/現場作業員、森林作業員 ■小坂建設ならではの働きやすさ ―――――――――――――――― ◆ 仲間との距離が近い職場 効率を考えた直行直帰も可能ですが、 朝夕に会社へ集まり情報共有する時間も 大切にしています。 現場での悩みや技術的な相談を すぐに仲間へ共有できるため、 一人で抱え込むことはありません。 ◆ 30代・40代が中心の組織 会社の中心メンバーは30代・40代。 世代が近く、価値観や考え方を 共有しやすいため、 仕事の相談もしやすい環境です。 フラットで風通しの良い社風が 根付いています。 ◆ 「帰る場所」がある安心感 施工管理は協力会社や職人さんを まとめる責任ある仕事ですが、 自社へ戻れば気軽に相談できる 仲間がいます。 現場だけで完結しない、 一体感のあるチームワークが 小坂建設の魅力です。 ■募集背景 ―――――――――――――――― 本求人をご覧いただき、 ありがとうございます。 当社は健康経営優良法人 「ブライト500」認定企業として、 社員の働きやすさと健康を 大切にしています。 業績好調に伴い、体制強化のため 新たに社員を募集いたします。 ■この仕事の魅力 ―――――――――――――――― 収入・休日・働きやすさの バランスが整った環境で、 土木作業スタッフとして 着実に成長できます。 ・入社祝金10万円（※勤続6ヶ月後支給） ・賞与年2回 ・引越し手当あり （上限10万円／規定あり） ・社員寮あり（群馬県沼田市／本社付近） ・良好な人間関係 ■仕事内容 ―――――――――――――――― 道路や河川など、 地域の安心・安全を支える、 インフラ整備に関わる 土木工事を行っています。 将来的には、積算・施工管理・検査まで 一貫して携わることも可能です。 ■具体的な業務内容 ―――――――――――――――― ① 基本作業からスタート まずは道具の使い方から 丁寧にお教えします。 スコップ作業や整地、清掃など、 取り組みやすい業務が中心です。 ② スキルの習得 業務に慣れてきたら、 電動工具・重機・ダンプの操作や 図面の見方なども段階的に 習得していきます。 ※資格取得は会社が全額支援します ③ 実務へのステップアップ 先輩とともに実際の工事現場へ入り、 徐々に業務の幅を広げていきます。 一人で作業を任せることはなく、 常にサポートを受けながら 成長できる環境です。 ■働く環境 ―――――――――――――――― 体力を使う仕事のイメージを 持たれることもありますが、 過度に重いものを運ぶ作業は少なく、 無理のない範囲で働ける環境です。 現場：群馬県・埼玉県 ほか ■各種情報 ―――――――――――――――― ▼会社HP https://www.kosaka-kensetu.co.jp/ ▼先輩スタッフの声 https://www.kosaka-kensetu.co.jp/recruit/ ▼SNS https://www.tiktok.com/@kosakakensetu https://instagram.com/kosaka_kensetu

【NO VISA SUPPORT】携帯販売経験があれば◎店長候補からスタート【残業少なめ＆週休二日制】

仕事内容 最短1週間で内定！あなたの【経験】高く買います。 ┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯ キャリア重視派に【朗報！】 店長、管理職候補の募集です ┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷ 【スグ内定！】早く就職したい方 【お家の近く】朝はゆっくり！ 【インセン有】稼げる仕組み有♪ 【履歴書不要】お電話で伺います！ ◆【応募＆相談後に、検討可能】◆ キャリアアドバイザーが転職サポート。 ＝＝最短１週間で内定が出ます＝＝ ＝＝応募完了まで入力約１分！＝＝ …-…-…-…-…-…-…-…-…-…-… ▼ INTERVIEW▼ 経験を活かし、キャリア構築！ （入社2年目・27歳） …-…-…-…-…-…-…-…-…-…-… ［前職は…？］ 他キャリアで1年間 携帯販売員をしていました。 ［入社の決め手は？］ ●好きな接客は活かしながら 収入を下げないキャリア形成を 考え行きつきました。 さらに制度＆待遇の向上です。 ●携帯販売の経験が1年しかないので、 ダメ元で、アドバイザーに相談。 自分でもできそう！と挑戦することに。 ［ヤリガイは？］ 自分が教育したスタッフが お客様に気に入ってもらえること。 「転職成功！」をお手伝いします。 ┌─ ─┐ ▽キャリアアドバイザーが 転職をお手伝い（20代・女性） └─ ─┘ ★応募後、アドバイザーから まずは、お電話をします！ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ★選考に進む場合は… こんなお手伝いをいたします。 ◆あなたの経歴に関するお話や 志望動機をブラッシュアップ！ ◆伝えたいことをどう話すか 面接のアドバイスもできます。 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ［仕事内容］ モバイルショップの店長候補募集 ◆店舗運営/管理業務/スタッフ育成 ◆各種モバイル端末やインターネット 接続サービスなどの提案・販売 料金プラン案内/新規契約/機種変更 ◆修理・保証サービスお手続き ◆ディスプレイやレイアウト変更 ◆その他、店舗運営に必要な業務全般 ◎配属後はまず、 クルー（販売スタッフ）として 接客業務/カウンター業務/店舗業務 など、現場を経験します。 ━━━━━━━━━━━━ ［スキルアップの秘訣は…］ ━━━━━━━━━━━━ ●入社後、3～6ヶ月の研修有 ┗基礎知識 端末の特徴や機能 料金プランなど ┗接客の細かいノウハウ ●eラーニングもご用意 ┗説明の仕方や接客が動画で学べる！ ［プライベートも充実なワケ］ ●週休二日制＆残業少なめ ┗ご来店は基本的に予約制だから 残業はしないのが当たり前です。 ［仕事に追われないワケ］ ●チームで協力するスタイル ┗ノルマに追われることはありません。 ●クレーム用のマニュアル ┗もしクレームが発生しても 対応方法が明確だから安心♪ もちろん先輩もサポート◎ ━━━━━━━━━━━━ ［1年の1/3がお休み！］ ━━━━━━━━━━━━ ほとんどのお店が、 月10日休みや、週休2日制。 有給を組み合わせて長期の旅行に 行くスタッフもたくさんいますよ◎ キャリアUP・収入UPの近道◎ 「ソフトバンク資格認定制度」 合格したら、月収UP！ 入社1年で【3万】UPの例も。 さらに上のランクの資格取得も！ ━━━━━━━━━━━━ ◎20代で”店長”も多数！ ━━━━━━━━━━━━ 明確な「評価体制」なので 早く昇給したい方も大歓迎！ 今回は、店長前提の募集なので マネージャーも目指してください！

【NO VISA SUPPORT】携帯販売経験があれば◎店長候補からスタート【残業少なめ＆週休二日制】

仕事内容 最短1週間で内定！あなたの【経験】高く買います。 ┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯ キャリア重視派に【朗報！】 店長、管理職候補の募集です ┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷ 【スグ内定！】早く就職したい方 【お家の近く】朝はゆっくり！ 【インセン有】稼げる仕組み有♪ 【履歴書不要】お電話で伺います！ ◆【応募＆相談後に、検討可能】◆ キャリアアドバイザーが転職サポート。 ＝＝最短１週間で内定が出ます＝＝ ＝＝応募完了まで入力約１分！＝＝ …-…-…-…-…-…-…-…-…-…-… ▼ INTERVIEW▼ 経験を活かし、キャリア構築！ （入社2年目・27歳） …-…-…-…-…-…-…-…-…-…-… ［前職は…？］ 他キャリアで1年間 携帯販売員をしていました。 ［入社の決め手は？］ ●好きな接客は活かしながら 収入を下げないキャリア形成を 考え行きつきました。 さらに制度＆待遇の向上です。 ●携帯販売の経験が1年しかないので、 ダメ元で、アドバイザーに相談。 自分でもできそう！と挑戦することに。 ［ヤリガイは？］ 自分が教育したスタッフが お客様に気に入ってもらえること。 「転職成功！」をお手伝いします。 ┌─ ─┐ ▽キャリアアドバイザーが 転職をお手伝い（20代・女性） └─ ─┘ ★応募後、アドバイザーから まずは、お電話をします！ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ★選考に進む場合は… こんなお手伝いをいたします。 ◆あなたの経歴に関するお話や 志望動機をブラッシュアップ！ ◆伝えたいことをどう話すか 面接のアドバイスもできます。 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ［仕事内容］ モバイルショップの店長候補募集 ◆店舗運営/管理業務/スタッフ育成 ◆各種モバイル端末やインターネット 接続サービスなどの提案・販売 料金プラン案内/新規契約/機種変更 ◆修理・保証サービスお手続き ◆ディスプレイやレイアウト変更 ◆その他、店舗運営に必要な業務全般 ◎配属後はまず、 クルー（販売スタッフ）として 接客業務/カウンター業務/店舗業務 など、現場を経験します。 ━━━━━━━━━━━━ ［スキルアップの秘訣は…］ ━━━━━━━━━━━━ ●入社後、3～6ヶ月の研修有 ┗基礎知識 端末の特徴や機能 料金プランなど ┗接客の細かいノウハウ ●eラーニングもご用意 ┗説明の仕方や接客が動画で学べる！ ［プライベートも充実なワケ］ ●週休二日制＆残業少なめ ┗ご来店は基本的に予約制だから 残業はしないのが当たり前です。 ［仕事に追われないワケ］ ●チームで協力するスタイル ┗ノルマに追われることはありません。 ●クレーム用のマニュアル ┗もしクレームが発生しても 対応方法が明確だから安心♪ もちろん先輩もサポート◎ ━━━━━━━━━━━━ ［1年の1/3がお休み！］ ━━━━━━━━━━━━ ほとんどのお店が、 月10日休みや、週休2日制。 有給を組み合わせて長期の旅行に 行くスタッフもたくさんいますよ◎ キャリアUP・収入UPの近道◎ 「ソフトバンク資格認定制度」 合格したら、月収UP！ 入社1年で【3万】UPの例も。 さらに上のランクの資格取得も！ ━━━━━━━━━━━━ ◎20代で”店長”も多数！ ━━━━━━━━━━━━ 明確な「評価体制」なので 早く昇給したい方も大歓迎！ 今回は、店長前提の募集なので マネージャーも目指してください！

「飲食フィールドで環境を変えたい」そんな方を受け入れます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼＼環境を変えたい方へ／／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「残業代が出ない」 「休みが取れない」 「オーナーの気分で評価が変わる」 そんな環境から脱却し、 モンテローザグループの安定基盤で 再スタートを切りませんか。 ✅安定した収入と休日 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＞| 月給25万3000円以上からスタート ＞| 残業代は1分単位で支給 ＞| 月間休日9日（年間休日107日） ＞| 賞与年4回・家族手当など充実 ＞| 社会保険完備で万が一も安心 期間満了の不安なく、 腰を据えて長く働ける正社員雇用です。 大手グループの一員として 安定した生活を取り戻しましょう。 ✅定年まで長く働ける環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一律60歳の定年制ですが、 その後65歳までの再雇用制度があります。 ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずホール、キッチン業務を習得頂き、 店長代行業務習得後に店舗責任者として 1店舗の運営をして頂きます。 業務マニュアルが充実しているため、 未経験でも安心して業務習得が可能で、 入社後数ヶ月で 店舗責任者に昇格される方もいます！ 店長経験後は エリアマネージャーへの昇格も可能です。 また、充実した入社時研修があるため、 安心感を持って働けることが魅力です。 各種手当や単身寮など、 充実した待遇もご用意しています。

年107日休み＆賞与年4回。未経験から店長を目指せます⭐️

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼＼20代の正社員デビュー応援／／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「正社員経験がない」 「自分にできるか不安」 そんな悩みを持つあなたこそ、 モンテローザが探している人材です。 コンビニやアルバイトで培った 「真面目にシフトに入る」 「責任感を持って働く」 その姿勢を私たちは高く評価します。 ✅給与をもらいながら学べる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 居酒屋学校という研修店舗で 充実した入社時研修を実施致します。 約1か月間かけて講師付き添いのもと、 ホール業務とキッチン業務の基礎を 身につけて頂ける環境です。 基礎業務を身につけて頂いてから 店舗配属となります。 ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずホール、キッチン業務を習得頂き、 店長代行業務習得後に店舗責任者として 1店舗の運営をして頂きます。 業務マニュアルが充実しているため、 未経験でも安心して業務習得が可能で、 入社後数ヶ月で 店舗責任者に昇格される方もいます！ ✅安定収入でプライベートも充実 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月給25万3000円以上からのスタート。 さらに年4回の賞与（ボーナス）があり 頑張りがしっかり収入に反映されます。 趣味のゲームや友人との時間も 経済的な余裕を持って楽しめます。 将来は店長として自分のチームを持ち、 店舗運営のプロを目指してください。

【レストラン部門料理長候補者募集！】調理というステージからキャリアUP！正社員で長期安定

仕事内容 【サービス業でも週休2日!! 今までの経験を活かしながら、キャリアアップを目指せる環境です。】 これまでの調理経験を活かして、 料理長候補として次のステップを目指しませんか？ 調理経験は1年程度から応募可能。 まずは、仕込みや調理、盛り付けなどの業務を通じて、 当ホテルのメニューや仕事の流れを覚えていただきます。 分かりやすいマニュアルと決められた手順があり、 先輩スタッフが丁寧にサポートするため、 ホテルでの調理が初めての方も安心です。 慣れてきたら、食材や品質の管理、 スタッフへの指示・育成などにも少しずつ携わっていただきます。 これまで培ってきた経験を活かしながら、 料理長を目指して着実に成長できる環境です。 お客さまの楽しい旅行を、おいしい料理とチームづくりで支えてみませんか？ 料理長候補として、調理業務に加えキッチン全体のマネジメントをお任せします。 ライブキッチンで腕を振るいながら スタッフの指導・育成、新メニューの開発、原価・衛生管理まで幅広く担当。 あなたの経験とアイデアを活かし お客様を魅了する料理とチームを創り上げてください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ Q. どんな料理を作るの？ A. 和・洋・中さまざま！ ホテルならではの ・ステーキ ・海鮮 ・揚げ物 ・デザート など幅広い料理に関われます！ 「料理スキルを上げたい」 「将来は料理長を目指したい」 そんな方にもおすすめ◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ Q. 職場の雰囲気は？ A. 様々な年代の方活躍中！ 新しいホテルなので、 上下関係ガチガチ…みたいな空気はありません◎ チームで協力しながら働く雰囲気です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ Q. オシャレは自由？ A. 髪色・髪型自由！ ピアス・ネイルOK♪ (勤務時ルールあり) 「自分らしく働きたい」 そんな方にも人気です◎ 今までのスキルを活かしたい方に ピッタリの職場です まずはお気軽にご応募ください♪ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める事業所

【年収500万〜700万】土日祝休み・年休120日／将来の経営幹部候補として工場運営をお任せします！

仕事内容 【将来の経営者候補】 社長・副社長の後継者として、経営に近い視点で活躍できます！ 【年収500万〜700万円】 あなたのこれまでの経験と実績を正当に評価します。 【土日祝休み・年休120日】 プライベートも大切にしながら、メリハリをつけて働ける環境です。 【大きな裁量権】 生産管理からマネジメントまで、工場全体の運営を主導できます。 【UIターン歓迎】 渋川・高崎・前橋エリア歓迎！関東圏内からの単身赴任サポートも相談可能です。 【仕事内容】 サンテック株式会社の本社工場にて、工場長候補として工場全体の運営マネジメントをお任せします。 品質・コスト・納期の最適化を図りながら、より良い組織と生産体制を構築していく、非常にやりがいのあるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・生産管理：生産計画の立案、進捗管理、工程の最適化 ・購買・調達：資材や部品の調達、購買業務、取引先との価格・納期交渉 ・品質改善：品質向上・生産性向上のための施策立案と実行、ISO等の各種認証監査への対応 ・マネジメント：従業員（正社員・パート含め約25名）の育成、フォロー、組織づくり ・外部連携：代理店との連携、生産状況の共有 製造現場（約25名）と事務部門の架け橋となり、会社全体の成長を牽引していただきます。 【安心して働ける理由】 当社は、従業員一人ひとりの顔が見える温かみのある規模感の組織です。現場は30代〜40代が中心となって活躍しており、風通しが良く、丁寧なコミュニケーションが取りやすい環境が整っています。 また、今回は「株式会社レックス」のグループ企業である「サンテック株式会社」での勤務となります。安定した経営基盤のもと、腰を据えて長期的なキャリアを築いていくことができます。 【働くメリット】 正社員として、これまでの経験を最大限に活かす 家電やOA業界などでの組立・生産・工場管理の経験をお持ちの方を求めています。培ってきたノウハウを活かし、生産管理や購買、品質改善の仕組みづくりを主導してください。 経営幹部へのキャリアパス 現在、社長（80歳）と副社長（60歳）が次世代を担うリーダーを探しています。単なる「工場の管理者」に留まらず、将来の経営者候補として、会社の未来を創るコアメンバーとしてお迎えします。 ワークライフバランスの充実 土日祝休みで年間休日は120日。GWや夏季、年末年始の長期休暇もしっかり確保されているため、仕事とプライベートを両立させながら、無理なくパフォーマンスを発揮していただけます。 【最後に】 これまでのマネジメント経験やモノづくりの知識を活かし、当社の次の時代を一緒に創り上げていきませんか？ あなたのリーダーシップが、工場の、そして会社の未来を変えていきます。 少しでも興味をお持ちいただけましたら、ぜひお気軽にご応募ください。あなたとお会いできることを楽しみにしています！ 【採用配属先】 サンテック株式会社 本社工場 （渋川市中村1151番地） ※マイカー通勤OK（駐車場完備） なお、本求人は職業紹介事業者である株式会社求人ジャーナル 転職エージェントによる紹介案件です。

首都圏の有名建築を支える！安定企業の生産管理責任者候補。年収400万円〜／土日祝休み／正社員

仕事内容 当社の働くメリット ・首都圏の有名再開発案件（赤坂・銀座など）に携われるスケールの大きな仕事！ ・年収400万円〜700万円！賞与年2回で収入安定 ・土日祝休み（土曜は隔週）でプライベートも充実 ・製造業での経験を活かして、管理職候補としてキャリアアップ！ ・家賃手当（応相談）や食事手当など福利厚生が充実！ 仕事内容 正社員として、鉄骨加工の生産管理・製造管理者としての業務をお任せします。 建物など大きいスケールのものづくりに携わるため、自分の仕事が目に見えて形に残る達成感のあるお仕事です。 ＜具体的には＞ ・製造業務の鉄骨加工の工程管理 ・段取り、作業指示 ・品質、検査管理 ・出荷管理 ・生産・製造管理全般の業務 ・社長・専務、工場長の補佐、現場スタッフの取りまとめ など 安心して働ける理由 【安定した経営基盤】 大手商社様との長年の取引により、首都圏の大型再開発案件（ホテル・工場・病院・大型店など）の鉄骨を多数手がけています。 国土交通大臣の認定制度である「Mグレード認定企業」として、安定した受注を誇ります。 【丁寧なサポート体制】 入社後は、先輩社員が現場OJTにて丁寧に業務をお教えします。 経験が浅い方や鉄骨業界未経験の方であれば、まずは製作から始めていただく予定ですので、安心して業務に慣れていくことができます。 働くメリットの詳細 ・スケールの大きなモノづくり 誰もが知っている有名な施工実績が多数あります。 自分の携わった鉄骨が、日本の中心地を彩る大型建築物に使われるやりがいを感じられます。 ・充実の待遇とワークライフバランス 基本給に加え、資格手当や食事手当、通勤手当などを支給。 閑散期は定時退社も可能で、GWや夏季・年末年始の長期休暇もしっかり取得できます。 最後に 「これまでの製造業での経験を活かして、もっと大きな仕事に挑戦したい」 「安定した環境で、責任あるポジションで長く働きたい」 そんな思いをお持ちの方、ぜひ当社で一緒に働きませんか？ 少しでも興味を持っていただけましたら、お気軽に「応募画面へ進む」ボタンよりご応募ください。 あなたとお会いできるのを楽しみにしています！ なお、本求人は職業紹介事業者である株式会社求人ジャーナル 転職エージェントによる紹介案件です。

水道施設管理／渋川市　経験者歓迎　土日休み　完全週休2日制　福利厚生充実　年間休日123日

仕事内容 高崎市や近隣の自治体を中心に、 暮らしを支えるインフラ設備の水道施設管理をお願いします。 具体的には ・水道施設の巡回点検、記録作成 ・書類作成（ワード、エクセル使用）、写真管理など ・担当者（契約社員）のシフト調整など ・異常発生時の緊急対応（夜間、休日対応の場合があります） ・その他付随する業務 社内では工種ごとの専門担当と共にチームで工事を行っています。 未経験の方も大丈夫！先輩がしっかり教えます。 休みも取りやすく、働きやすい職場です。 創業から７０年、インフラ設備を通じて地域を支えています。 電気・空気・水の設備会社でありながら配電盤・制御盤メーカーでもある、オンリーワン企業です。 電気・空調給排水・上下水道設備工事・配電盤・監視制御盤の設計・製造業を行っている当社の正社員としての採用です。 〇体系的な教育制度が充実 ・新入社員から中堅社員、管理職までの幅広い研修制度 ・社員が専門的な知識と技術を磨ける環境を提供 〇資格取得制度にも注力 ・市場価値の高い電気工事士、施工管理士などの国家資格を複数取得している社員が多数在籍 ・講習費、受験費用は全て会社負担 なお、本求人は職業紹介事業者である株式会社求人ジャーナル 転職エージェントによる紹介案件です。