求人・転職情報

月給50万円〜・土日祝休み／職長の経験を現場で活かす

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員 ＼月給50万円〜・土日祝休み／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 職長として積んできた経験を、 新しい会社の現場づくりに 活かしませんか。 ⭐この求人のポイント ✅月給50万円〜66.6万円 （固定残業代45時間分を含む） ✅土日祝休み・9時〜18時の日勤 ✅残業はほぼ発生しない見込み ✅加工は工場、現場は組み立て中心 ✅面接は1回、最短1〜2週間で内定 ✅引越し手当（上限100万円） ✅帰省手当（月2回まで） ■ どんな現場か ━━━━━━━━━━━━━━━ 北軽井沢をはじめ、全国にある NOT A HOTELの 配管設備工事をお任せします。 温泉の引き込み、岩風呂への給湯、 プールの循環・加温、サウナ、全館空調。 一棟ごとに仕様が異なる建物を、 図面を読み込み、納まりを考えながら 仕上げていく現場です。 竣工後も建物は自社で管理し続けるため、 「50年先まで価値を上げ続ける」ための ひと手間を惜しみません。 ■ 職長経験者にお任せしたいこと ━━━━━━━━━━━━━━━ 2026年7月に立ち上がった会社のため、 現場の進め方はこれから 自分たちでつくっていく段階です。 これまでの職長の経験を活かして、 次のような役割を担っていただきます。 ✅後進の育成 ✅現場の基本ルールづくり （手順書・品質管理書の作成、 施工方法の策定） ご自身も配管設備工として、 管工事を中心に現場に立ちます。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 建築物の配管・設備工事です。 ✅給水管・給湯管・排水管の敷設、 衛生器具の据付 ✅空調機器の据付、ダクト工事 ✅給湯器・ボイラー・熱源機器の設置 ■ 加工は工場、現場は組み立て ━━━━━━━━━━━━━━━ 部材はあらかじめ工場で加工し、 現場では組み立てと取り付けを行います。 天候に左右されにくく、 段取りどおりに工程を進めやすくなります。 現場での負担を減らした分、 納まりや仕上げの品質に 時間を使える仕組みです。 職人・施工管理・施設管理は横並びの関係で、 図面も段取りも直接話し合って決めます。 1つの現場は、施工管理1〜4名・ 職人は最大20名ほどの体制です （プロジェクトにより異なります）。 ■ 勤務時間と、勤務地について ━━━━━━━━━━━━━━━ 勤務は9:00〜18:00（実働8時間）で、 土日祝はお休みです。 残業はほぼ発生しない見込みです。 月給には固定残業代（月45時間分）を含み、 45時間を超えた場合は追加で支給します。 最初の勤務地は、群馬県嬬恋村（北軽井沢）の NOT A HOTELの現場です。 1つの現場の期間は1年ほどを想定しています。 現場が終わったら、次の現場の地域へ 転居して働く形です。 次の配属先は、ご本人の希望を伺いながら 相談して決めます。 （ご希望どおりにならない場合も ありますが、できる限り配慮します） 住まいと転居を支える制度として、 ✅北軽井沢に寮を用意（予定） ✅社宅制度 ✅引越し手当（上限100万円） ✅帰省手当（月2回まで） を用意しています。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ その先のキャリア ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 管工事に加えて、電気工事も担う 多分野の技能工を目指せます。 対応できる工事が増えるほど、 給与にも還元していく仕組みです。 2級・1級の施工管理技士を取得し、 施工管理や大型プロジェクトの 現場所長に進む道もあります。 技術を極めて現場に立ち続ける道も、 同じように評価されます。 ■ NOT A CONSTRUCTIONについて ━━━━━━━━━━━━━━━ NOT A HOTELグループが、 設計から施工までを 一気通貫で担うために 2026年7月に設立した会社です。 AI自動設計による図面の精度向上、 現場加工から「現場組立」へ、 多分野を担う技能工の育成。 この3つで、日本の「つくる」を アップデートすることを目指しています。 ※業務内容・就業場所は、会社の定める 業務の範囲で変更の可能性があります。 ↓詳細はHPをご覧ください↓ https://nota.construction/

月給50万円〜・土日祝休み／職長の経験を現場で活かす

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員 ＼月給50万円〜・土日祝休み／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 職長として積んできた経験を、 新しい会社の現場づくりに 活かしませんか。 ⭐この求人のポイント ✅月給50万円〜66.6万円 （固定残業代45時間分を含む） ✅土日祝休み・9時〜18時の日勤 ✅残業はほぼ発生しない見込み ✅配線は工場でコネクタまで準備 ✅面接は1回、最短1〜2週間で内定 ✅引越し手当（上限100万円） ✅帰省手当（月2回まで） ■ どんな現場か ━━━━━━━━━━━━━━━ 北軽井沢をはじめ、全国にある NOT A HOTELの 電気工事をお任せします。 分電盤・受電設備から照明・コンセント、 スマートホーム機器や通信・弱電の配線まで。 一棟ごとに仕様が異なる建物を、 図面を読み込み、納まりを考えながら 仕上げていく現場です。 竣工後も建物は自社で管理し続けるため、 「50年先まで価値を上げ続ける」ための ひと手間を惜しみません。 ■ 職長経験者にお任せしたいこと ━━━━━━━━━━━━━━━ 2026年7月に立ち上がった会社のため、 現場の進め方はこれから 自分たちでつくっていく段階です。 これまでの職長の経験を活かして、 次のような役割を担っていただきます。 ✅後進の育成 ✅現場の基本ルールづくり （手順書・品質管理書の作成、 施工方法の策定） ご自身も電気工事士として、 電気工事を中心に現場に立ちます。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 建築物の電気設備工事です。 ✅図面の読み込み・納まりの検討 ✅電線の敷設・配線 ✅コンセント・照明器具の取り付け ✅分電盤・受電設備の施工 ✅スマートホーム機器、 通信・弱電まわりの配線 ■ 配線は工場で、現場は取り付け ━━━━━━━━━━━━━━━ 電気配線は工場でコネクタまで付けた 状態で用意し、現場では取り付けを 行います。 天候に左右されにくく、 段取りどおりに工程を進めやすくなります。 職人・施工管理・施設管理は横並びの関係で、 図面も段取りも直接話し合って決めます。 1つの現場は、施工管理1〜4名・ 職人は最大20名ほどの体制です （プロジェクトにより異なります）。 ■ よくあるご質問 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✦勤務地はどこですか？ 最初の勤務地は、群馬県嬬恋村（北軽井沢）の NOT A HOTELの現場です。 1つの現場の期間は1年ほどを想定しています。 現場が終わったら、次の現場の地域へ 転居して働く形です。 次の配属先は、ご本人の希望を伺いながら 相談して決めます（ご希望どおりに ならない場合もありますが、 できる限り配慮します）。 北軽井沢に寮を用意する予定で、 社宅制度、引越し手当（上限100万円）、 帰省手当（月2回まで）もあります。 ✦残業はありますか？ ほぼ発生しない見込みです。 月給には固定残業代（月45時間分）を含み、 45時間を超えた場合は追加で支給します。 勤務は9:00〜18:00、土日祝はお休みです。 ✦施工管理に進むこともできますか？ できます。 2級・1級の施工管理技士を取得し、 施工管理や大型プロジェクトの 現場所長に進む道があります。 管工事にも幅を広げて、 多分野の技能工を目指すこともできます。 技術を極めて現場に立ち続ける道も、 同じように評価されます。 ■ NOT A CONSTRUCTIONについて ━━━━━━━━━━━━━━━ NOT A HOTELグループが、 設計から施工までを 一気通貫で担うために 2026年7月に設立した会社です。 AI自動設計による図面の精度向上、 現場加工から「現場組立」へ、 多分野を担う技能工の育成。 この3つで、日本の「つくる」を アップデートすることを目指しています。 ※業務内容・就業場所は、会社の定める 業務の範囲で変更の可能性があります。 ↓詳細はHPをご覧ください↓ https://nota.construction/

【電気工事経験者】早期キャリアアップ◎/土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員 ＼月給33.3万円〜・土日祝休み／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 電気工事の腕を、 50年先まで残る建築に活かしませんか。 ⭐この求人のポイント ✅月給33.3万円〜66.6万円 （固定残業代45時間分を含む） ✅土日祝休み・9時〜18時の日勤 ✅残業はほぼ発生しない見込み ✅配線は工場でコネクタまで準備 ✅経験年数は問いません ✅資格の取得は入社後もサポート ✅引越し手当・帰省手当あり ■ どんな現場か ━━━━━━━━━━━━━━━ 北軽井沢をはじめ、全国にある NOT A HOTELの 電気工事をお任せします。 分電盤・受電設備から照明・コンセント、 スマートホーム機器や通信・弱電の配線まで。 一棟ごとに仕様が異なる建物を、 図面を読み込み、納まりを考えながら 仕上げていく現場です。 竣工後も建物は自社で管理し続けるため、 「50年先まで価値を上げ続ける」ための ひと手間を惜しみません。 ■ 入社後は「電気」が中心です ━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は電気工事士として、 電気工事を中心に担当していただきます。 管工事は2〜3年目以降に、 希望と習熟に合わせて広げていく形です。 職人・施工管理・施設管理が 同じチームで現場を動かすので、 ひとりで全部を抱える働き方ではありません。 1つの現場は、施工管理1〜4名・ 職人は最大20名ほどの体制です （プロジェクトにより異なります）。 図面も段取りも直接話し合い、 納まりの気づきはその場で共有します。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 建築物の電気設備工事です。 ✅図面の読み込み・納まりの検討 ✅電線の敷設・配線 ✅コンセント・照明器具の取り付け ✅分電盤・受電設備の施工 ✅スマートホーム機器、 通信・弱電まわりの配線 ■ 配線は工場で、現場は取り付け ━━━━━━━━━━━━━━━ 電気配線は工場でコネクタまで付けた 状態で用意し、現場では取り付けを 行います。 天候に左右されにくく、 作業の段取りが安定します。 現場での負担を減らした分、 納まりや仕上げの品質に 時間を使える仕組みです。 ■ よくあるご質問 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✦資格がなくても応募できますか？ 電気工事の実務経験があれば、 資格は問いません。 入社後の資格取得もサポートします。 ✦勤務地はどこですか？ 最初の勤務地は、群馬県嬬恋村（北軽井沢）の NOT A HOTELの現場です。 1つの現場の期間は1年ほどを想定しています。 現場が終わったら、次の現場の地域へ 転居して働く形です。 次の配属先は、ご本人の希望を伺いながら 相談して決めます（ご希望どおりに ならない場合もありますが、 できる限り配慮します）。 北軽井沢に寮を用意する予定で、 社宅制度、引越し手当（上限100万円）、 帰省手当（月2回まで）もあります。 ✦残業はありますか？ ほぼ発生しない見込みです。 月給には固定残業代（月45時間分）を含み、 45時間を超えた場合は追加で支給します。 勤務は9:00〜18:00、土日祝はお休みです。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ キャリアステップの一例 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 1年目〜 電気工事士として入社 2〜3年目 管工事も手がける技能工へ 3〜5年目 現場で腕を磨き、職長へ 5年目〜 2級施工管理技士を取得し、 施工管理へ 管理の道に進むだけでなく、 技術を極めて現場に立ち続ける道も 同じように評価されます。 対応できる工事が増えるほど、 給与にも還元していく仕組みです。 ■ NOT A CONSTRUCTIONについて ━━━━━━━━━━━━━━━ NOT A HOTELグループが、 設計から施工までを 一気通貫で担うために 2026年7月に設立した会社です。 AI自動設計による図面の精度向上、 現場加工から「現場組立」へ、 多分野を担う技能工の育成。 この3つで、日本の「つくる」を アップデートすることを目指しています。 ※業務内容・就業場所は、会社の定める 業務の範囲で変更の可能性があります。 ↓詳細はHPをご覧ください↓ https://nota.construction/

グリーンやコースの樹木等を整備／地味な仕事と侮ることなかれ！ゴルフ場に欠かせないスペシャリスト

仕事内容 具体的な仕事内容 (1)グリーンの整備・管理 コース管理が最もメンテナンスに時間を かけるのがグリーン。 各ホールのグリーン（基本は18ホール）の 芝の長さや硬さ(コンパクション)を毎日整えて ベストコンディションを保ちます。 グリーンにあるカップの穴を切る（穴をつくる） のもグリーン整備のお仕事です。 (2)フェアウェイ、ラフ、バンカーなどの整備 お客様のプレーの邪魔にならない範囲で、 フェアウェイ・ラフの刈り込み、薬剤散布、 バンカー慣らしなどを行います。 (3)樹木剪定、灌漑 木々の伐採や散水を行い景観を美しくします。 またコース内には池や小川もありますので 灌漑作業も行います。 またゴルフ場からクラブハウスまでの間に 進入路と呼ばれる長い林道があり、 この進入路の木を間引いたり、草を刈ったり、 落ち葉を掃除したりする仕事もあります。 (4)機械のメンテナンス コース内の芝を刈るための芝刈り機、 グリーンを押し固めるプレス機、 お客様が使用する乗用カートの 整備・修理を行います。 コース管理はゴルフ場を支える存在です！ ゴルフ場には多くの仕事があります。 キャディやフロント、レストランサービス、 調理などはすぐに思いつくかもしれません。 しかし「コース管理」というお仕事を 知っている人は少ないのではないでしょうか。 実は「コース管理」は、ゴルフ場の良し悪しを 決める上で非常に重要な役割を担っている と言っても過言ではありません。 特に、当コース・太平洋クラブのような 会員制のゴルフ場であれば尚更です。 主なお仕事はグリーンからコース全体の手入れ まで、その範囲は非常に広いのですが、 加えて、きめ細かな管理が必要になることから、 プロフェッショナルなお仕事と言えます。 今回はそんなゴルフ場のコース管理の スタッフの募集となります。 他ゴルフ場でコース管理の経験がある方なら 大歓迎ですが未経験でも応募可能です。 例えば施設管理経験や清掃経験、グラウンド整備、 庭師、植栽・剪定の経験がある方など、 活かせる経験はさまざまです。 大切なのは、細かい作業を丁寧にコツコツと 根気よく続けられるかどうか。 「今日のグリーン、手入れが 行き届いていたなぁ」 「18番ホールの景色、すごく良かったよね」 そんな意見を直接お客様から頂いたり、 スタッフから聞けることが このお仕事のやりがいだと言えるでしょう。 まずは社員として経験を積み、ゆくゆくは スーパーインテンデント、そして、その先の シニアスーパーインテンデント(管理職)を 目指して頂ける方を募集いたします！

土日祝休み / 早期キャリアアップ◎ / 男性育休事例あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員 ＼月給33.3万円〜・土日祝休み／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配管の腕を、 50年先まで残る建築に活かしませんか。 ⭐この求人のポイント ✅月給33.3万円〜66.6万円 （固定残業代45時間分を含む） ✅土日祝休み・9時〜18時の日勤 ✅残業はほぼ発生しない見込み ✅加工は工場、現場は組み立て中心 ✅経験年数は問いません ✅引越し手当（上限100万円） ✅帰省手当（月2回まで） ■ どんな現場か ━━━━━━━━━━━━━━━ 北軽井沢をはじめ、全国にある NOT A HOTELの 配管設備工事をお任せします。 温泉の引き込み、岩風呂への給湯、 プールの循環・加温、サウナ、全館空調。 一棟ごとに仕様が異なる建物を、 図面を読み込み、納まりを考えながら 仕上げていく現場です。 竣工後も建物は自社で管理し続けるため、 「50年先まで価値を上げ続ける」ための ひと手間を惜しみません。 ■ 入社後は「配管」が中心です ━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は配管設備工として、 管工事を中心に担当していただきます。 電気工事は2年目以降に、 希望と習熟に合わせて広げていく形です。 職人・施工管理・施設管理が 同じチームで現場を動かすので、 ひとりで全部を抱える働き方ではありません。 1つの現場は、施工管理1〜4名・ 職人は最大20名ほどの体制です （プロジェクトにより異なります）。 図面も段取りも直接話し合い、 納まりの気づきはその場で共有します。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 建築物の配管・設備工事 ・給水管・給湯管・排水管敷設、衛生器具据付 ・空調機器の据付、ダクト工事 ・給湯器・ボイラー・熱源機器の設置 ■ 勤務時間と、勤務地について ━━━━━━━━━━━━━━━ 勤務は9:00〜18:00（実働8時間）で、 土日祝はお休みです。 残業はほぼ発生しない見込みです。 月給には固定残業代（月45時間分）を含み、 45時間を超えた場合は追加で支給します。 最初の勤務地は、群馬県嬬恋村（北軽井沢）の NOT A HOTELの現場です。 1つの現場の期間は1年ほどを想定しています。 現場が終わったら、次の現場の地域へ 転居して働く形です。 次の配属先は、ご本人の希望を伺いながら 相談して決めます。 （ご希望どおりにならない場合も ありますが、できる限り配慮します） 住まいと転居を支える制度として、 ✅北軽井沢に寮を用意（予定） ✅社宅制度 ✅引越し手当（上限100万円） ✅帰省手当（月2回まで） を用意しています。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ キャリアステップの一例 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 1年目〜 配管設備工として入社 2年目〜 電気工事も担う多能工へ 3年目〜 現場で腕を磨き、職長へ 5年目〜 2級施工管理技士を取得し、 施工管理へ 管理の道に進むだけでなく、 技術を極めて現場に立ち続ける道も 同じように評価されます。 対応できる工事が増えるほど、 給与にも還元していく仕組みです。 ■ NOT A CONSTRUCTIONについて ━━━━━━━━━━━━━━━ NOT A HOTELが、設計から施工までを 一気通貫で担うために 2026年7月に設立した会社です。 AI自動設計による図面の精度向上、 現場加工から「現場組立」へ、 多分野を担う技能工の育成。 この3つで、日本の「つくる」を アップデートすることを目指しています。 ※業務内容・就業場所は、会社の定める 業務の範囲で変更の可能性があります。 ↓詳細はHPをご覧ください↓ https://nota.construction/

＜ゴルフ場コース管理や造園・剪定経験者歓迎＞大手ゴルフグループだから、さらなるスキル習得が可能！

仕事内容 具体的な仕事内容 他コースでコース管理の経験者、 または造園業、剪定業務、 グラウンドキーパーなどの経験がある方 必見！ 大手「太平洋」グループのゴルフ場で コース管理の管理職候補を募集します！ 一般的にはコース管理の責任者は 「グリーンキーパー」や「キーパー」と 呼ばれますが、太平洋ゴルフでは 欧米的に「スーパーインテンデント」と 呼んでいます。今回は、その 「スーパーインテンデント」の募集となります。 ぜひ、今まで培った経験を活かして 太平洋のゴルフコースを支える存在に なっていってくださいね！ 【仕事内容】 ＜グリーンの整備・管理＞ コース管理が最もメンテナンスに時間を かけるのがグリーン。 各ホールのグリーン（基本は18ホール）の 芝の長さや硬さ(コンパクション)を毎日整えて ベストコンディションを保ちます。 グリーンにあるカップの穴を切る（穴をつくる） のもグリーン整備のお仕事です。 ＜フェアウェイ、ラフ、バンカーなどの整備＞ お客様のプレーの邪魔にならない範囲で、 フェアウェイ・ラフの刈り込み、薬剤散布、 バンカー慣らしなどを行います。 ＜樹木剪定、灌漑＞ 木々の伐採や散水を行い景観を美しくします。 またコース内には池や小川もありますので 灌漑作業も行います。 またゴルフ場からクラブハウスまでの間に 進入路と呼ばれる長い林道があり、 この進入路の木を間引いたり、草を刈ったり、 落ち葉を掃除したりする仕事もあります。 ＜機械のメンテナンス＞ コース内の芝を刈るための芝刈り機、 グリーンを押し固めるプレス機、 お客様が使用する乗用カートの 整備・修理を行います。 コース管理はゴルフ場を支える存在です！ ゴルフ場には多くの仕事があります。 キャディやフロント、レストランサービス、 調理などはすぐに思いつくかもしれません。 しかし「コース管理」というお仕事を 知っている人は少ないのではないでしょうか。 実は「コース管理」は、ゴルフ場の良し悪しを 決める上で非常に重要な役割を担っている と言っても過言ではありません。 特に、当コース・太平洋クラブのような 会員制のゴルフ場であれば尚更です。 主なお仕事はグリーンからコース全体の手入れ まで、その範囲は非常に広いのですが、 加えて、きめ細かな管理が必要になることから、 プロフェッショナルなお仕事と言えます。 今回はそんなゴルフ場のコース管理の 責任者候補となる方を募集します。 他、ゴルフ場でのコース管理の経験がある方、 造園業界、剪定業務、グラウンドキーパーなど の経験がある方を採用したいと考えています。 大切なのは、細かい作業を丁寧にコツコツと 根気よく続けられるかどうか。 「今日のグリーン、手入れが 行き届いていたなぁ」 「18番ホールの景色、すごく良かったよね」 そんな意見を直接お客様から頂いたり、 スタッフから聞けることが このお仕事のやりがいだと言えるでしょう。 まずは社員として経験を積み、ゆくゆくは スーパーインテンデント、そして、その先の シニアスーパーインテンデント(管理職)を 目指して頂ける方を募集いたします！

【4～11月の短期･シーズンバイト】グリーンやコースの樹木等を整備／地味な仕事と侮ることなかれ！ゴルフ場に欠かせないスペシャリスト

仕事内容 具体的な仕事内容 ＜4～11月の短期・シーズンバイト＞ 軽井沢でリゾートバイトしませんか？ 4月から勤務開始できるお仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ (1)グリーンの整備・管理 コース管理が最もメンテナンスに時間を かけるのがグリーン。 各ホールのグリーン（基本は18ホール）の 芝の長さや硬さ(コンパクション)を毎日整えて ベストコンディションを保ちます。 グリーンにあるカップの穴を切る（穴をつくる） のもグリーン整備のお仕事です。 (2)フェアウェイ、ラフ、バンカーなどの整備 お客様のプレーの邪魔にならない範囲で、 フェアウェイ・ラフの刈り込み、薬剤散布、 バンカー慣らしなどを行います。 (3)樹木剪定、灌漑 木々の伐採や散水を行い景観を美しくします。 またコース内には池や小川もありますので 灌漑作業も行います。 またゴルフ場からクラブハウスまでの間に 進入路と呼ばれる長い林道があり、 この進入路の木を間引いたり、草を刈ったり、 落ち葉を掃除したりする仕事もあります。 (4)機械のメンテナンス コース内の芝を刈るための芝刈り機、 グリーンを押し固めるプレス機、 お客様が使用する乗用カートの 整備・修理を行います。 コース管理はゴルフ場を支える存在です！ ゴルフ場には多くの仕事があります。 キャディやフロント、レストランサービス、 調理などはすぐに思いつくかもしれません。 しかし「コース管理」というお仕事を 知っている人は少ないのではないでしょうか。 実は「コース管理」は、ゴルフ場の良し悪しを 決める上で非常に重要な役割を担っている と言っても過言ではありません。 特に、当コース・太平洋クラブのような 会員制のゴルフ場であれば尚更です。 主なお仕事はグリーンからコース全体の手入れ まで、その範囲は非常に広いのですが、 加えて、きめ細かな管理が必要になることから、 プロフェッショナルなお仕事と言えます。 今回はそんなゴルフ場のコース管理の スタッフの募集となります。 他ゴルフ場でコース管理の経験がある方なら 大歓迎ですが未経験でも応募可能です。 例えば施設管理経験や清掃経験、グラウンド整備、 庭師、植栽・剪定の経験がある方など、 活かせる経験はさまざまです。 大切なのは、細かい作業を丁寧にコツコツと 根気よく続けられるかどうか。 「今日のグリーン、手入れが 行き届いていたなぁ」 「18番ホールの景色、すごく良かったよね」 そんな意見を直接お客様から頂いたり、 スタッフから聞けることが このお仕事のやりがいだと言えるでしょう。 まずは社員として経験を積み、ゆくゆくは スーパーインテンデント、そして、その先の シニアスーパーインテンデント(管理職)を 目指して頂ける方を募集いたします！

老舗旅館でカンタンだけど大事なお仕事！スキマ時間の勤務歓迎！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他宿泊/ホテルスタッフ、清掃スタッフ、設備保全/メンテナンス ＼電気交換などの施設管理がメイン業務／ まずはカンタンな点検業務などからお任せ！ ＊短時間勤務OK！週3日～OK！ ＊ダブルワークの方もOK！ ＊幅広い世代活躍中！ ＊食べ放題まかない、無料の温泉も！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《仕事内容》 ・館内の補修（電球交換など） ・故障具合の確認、業者手配 ・温泉のボイラー点検 ・大浴場、脱衣所の清掃・温泉管理 ・タオルの洗濯、たたみ作業 《こんな人が活躍中！》 ・DIYが好き！ ・機械いじりが好き！ ・マメなお掃除が得意・好き！ ・すきま時間を使って好きな仕事をしたい！ ・ダブルワークでしっかり稼ぎたい！ まずはシンプルな作業からお任せします。 「家庭での電球交換は自分が担当してる」 くらいの経験で、まったく問題ありません！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《岸権旅館について》 岸権旅館は1576年（天正4年）から 現在まで、「温泉旅館一筋450年」で 伊香保の地で温泉旅館を続けています。 ご挨拶から始まる気持ちの良い接客などが 当旅館の特長です。

◆週3日、1日5時間～OK　◆経験者も未経験者も大歓迎です♪

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他宿泊/ホテルスタッフ ┏━━━━━━━━━━━┓ ✨2026年7月25日✨ 伊東園ホテルズとして リニューアルオープン！ ┗━━━━━━━━━━━┛ ホテル内の営繕全般を担当いただきます。 電気工事全般、 襖や障子の張り替え、 壁紙やカーペットの張り替え、 その他修繕など ★資格等は必要なく、 できる範囲の営繕業務をお任せします。 【お仕事内容で不安な点等御座いましたら、お気軽にお問合せください♪】

11月下旬～4月上旬の期間限定リゾートバイト！_除雪スタッフ

仕事内容 スキー場手前10㎞程度のアクセス道路および、駐車場内の除雪作業を行います。 ※夜間勤務になります。

◆週4日、1日4時間～OK　◆電気工事・修繕工事等経験者歓迎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他宿泊/ホテルスタッフ ┏━━━━━━━━━━━┓ ✨2026年7月25日✨ 伊東園ホテルズとして リニューアルオープン！ ┗━━━━━━━━━━━┛ 電気工事・修繕工事などの経験がある方大歓迎！ ホテル館内の施設管理全般の業務を行っていただきます。 浴場清掃、お湯の温度管理を含む衛生、ボイラー設備等の管理、 大浴場などの管理や施設の修繕など業務は多岐にわたります。 電気工事・修繕工事・配管施工・ボイラー管理などの 経験をお持ちの方、各種専門の技術者の方、優遇致します。 【お仕事内容で不安な点等御座いましたら、お気軽にお問合せください♪】

11月下旬～5月上旬の期間限定リゾートバイト！_ゲレンデ圧雪スタッフ

仕事内容 たんばらスキーパークのゲレンデ整備のお仕事です。 スキー場がクローズした後、次の日のオープンに向けて圧雪車を操縦してスキー場のコースの整備を行うのがメインのお仕事になります。 スノーボード、スキーなどウインタースポーツが好きな方、 特殊な重機に乗るので重機が好きな方は向いていると思います。 深夜の作業がメインになるので、慣れるまで大変かもしれませんが、とてもやりがいのある仕事です。

【年間休日120日＆福利厚生も充実】 自然豊かな浅間高原で別荘オーナーの快適なリゾートライフを支える管理フロント◎

仕事内容 ＼年間休日は・・・120日！／ お休みが多い×高待遇の福利厚生 安定・安心の成長企業でのお仕事です。 ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽ 【 ⭐️こんなお仕事をお任せ！ 】 自然豊かな浅間高原エリアの別荘地管理フロントとして、 オーナー様からのお問い合わせ対応や施設の維持管理、協力会社との調整業務などを担当していただきます。 チームや現地スタッフと連携しながら、オーナー様の快適で安心なリゾートライフを支えるお仕事です。 ＜具体的には…＞ ◯当社別荘地でのフロント業務、施設管理業務（私道・水道・温泉設備・建物の維持管理巡回、業者手配など） ◯別荘オーナー様からの問い合わせ対応（設備不具合、違法駐車通報、電気設備不具合などへの対応、修繕スケジュール調整） ◯自然災害対策（台風・積雪・敷地越境樹木に関する業者手配や事前準備） ◯バックオフィス業務（請求書の発行・整理・ファイリング、社内システムでの各種申請・承認、データ入力・更新） ◯その他付随業務（オーナー様のご要望に応じた建物清掃・ガラス拭き・布団干しなどの個別サービス） 入社後は経験や適性・希望などを考慮してスタートします。 ※チームや管理員と協力しながら進めますのでご安心ください。 ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽ 【 ⭐️ここがおすすめ 】 ＼おもてなしでお客さまのリゾートライフをサポート／ ✅️賞与年2回、前年度実績2～2.5ヶ月分支給！ ✅完全週休2日制の安定した勤務体系！ ✅年間休日120日以上でプライベート両立！ ✅グループホテル割引制度や引っ越し補助など充実した福利厚生 仕事とプライベートの両方を楽しめるライフスタイルが手に入ります。 ゴルフ、スキー、キャンプなどアウトドアを楽しみながら充実した日々を送れます。 ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽ 【 ⭐️先輩スタッフ一同より 】 エンゼルでは分かりやすく教えてくれるスタッフも、 サポートしてくれる制度も充実しています◎ 一緒に働ける日を楽しみにしています。 ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽

【パート募集】施設管理スタッフ

仕事情報 ● 仕事内容 草津温泉大東館の施設管理のお仕事です。ホテル内の電気設備機器点検や改修など、施設や設備のメンテナンスをして、不備などがないか点検する仕事です。その他、シフトによっては温泉の清掃業務もお任せします。陰からお客様の安全と快適なステイを支える大切な役割を果たします。 ホテルのご紹介 「草津温泉 大東舘」は草津のシンボルである湯畑に一番近い老舗温泉宿の1つ。湯畑源泉から直接引き入れる温泉をはじめ、落ち着きのある客室、地元の素材や旬の食材をいかしたお料理でおもてなししています。最高のロケーションのなかで最高のサービスを提供する仲間を募集しています。 経験者優遇！ 【陰からお客様の安全と快適なステイを支える仕事！】ホテルやビル等の施設管理経験者・送迎バスのドライバー経験のある方は即戦力としてお迎えします。危険物取扱者乙種、電気工事士、ボイラー技師の資格を活かせる仕事です。 I・Uターン歓迎！寮完備！ 地元で腰を据えて、落ち着いた環境で働きたい方。また、新たな土地で、新たな仕事にチャレンジしたい方を支援いたします！従業員寮を完備しており、新天地でもお仕事を始めやすく、県外出身の方も多く活躍いただいています！あなたのキャリアもしっかりとサポートしていきますので、ご安心ください。

20代～40代の男女活躍中｜国内最大級のゴルフ場運営企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他アミューズメントスタッフ、安全管理/環境保全 ■仕事内容 ゴルフ場のコースコンディションを維持・向上させる 専門技術職（コース管理）としてご活躍いただきます。 ◎未経験入社の先輩多数！ ◎20代・30代・40代の男女スタッフ活躍中！ ◎長期的な視野でキャリア形成できます！ ◎管理職等のポストチャンスも豊富！ ■具体的な仕事内容 ゴルフ場コースの芝や植物の生育・管理を中心に担当していただきます。 その他、砂地（バンカー）の整備や肥料・薬剤の散布なども幅広くお任せいたします。 また、コースメンテナンスだけでなく、他部門と連携しながら機械のメンテナンスや カート道の整備にも関わっていただきます。 単なる作業ではなく、芝や土壌の状態、天候、利用状況などを踏まえ、 最適な環境を作り上げる重要なポジションです。 日照時間・気温・降水量などの科学的データに基づき、 常に最適なコースコンディションを提供しています。 最高のコースコンディションを実現するために、 多くのスタッフと協働して仕事に取り組むため、 チームワークを重視する気持ちが必要不可欠です。 ◎広大なフィールドで、四季折々の自然の変化を感じられます！ ■入社後について 研修にて当社のこと、仕事内容について丁寧に説明いたします。 OJT研修や階層別研修などを準備しています。 ■働き方について まずは自宅から通える範囲のゴルフ場に配属を予定しています。 ※キャリアパスに応じて、エリア内または全国各事業所への転居転勤の可能性がございます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【当社での仕事について】 日本国内で運営されているゴルフ場約1,970コースのうち、 当社が運営するゴルフ場は約8.75％を占めており、 国内最大級のゴルフ場運営会社として、成長を続けています。 ゴルフというスポーツの楽しさ・魅力を提供するため、 私たちは、斬新かつ質の高いサービスを追求しています。 当社の価値観・行動指針には「笑顔」と掲げられています。 お客様の笑顔のために、そして、あなた自身の笑顔のために。 最高のサービスを提供する仕事に取り組みましょう！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■当社で活躍しているスタッフの「声」が掲載されています。 ぜひご覧ください！ https://recruit.accordiagolf.com/interview/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

20代～40代の男女活躍中｜国内最大級のゴルフ場運営企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他アミューズメントスタッフ、安全管理/環境保全 ■仕事内容 ゴルフ場のコースコンディションを維持・向上させる 専門技術職（コース管理）としてご活躍いただきます。 ◎未経験入社の先輩多数！ ◎20代・30代・40代の男女スタッフ活躍中！ ◎長期的な視野でキャリア形成できます！ ◎管理職等のポストチャンスも豊富！ ■具体的な仕事内容 ゴルフ場コースの芝や植物の生育・管理を中心に担当していただきます。 その他、砂地（バンカー）の整備や肥料・薬剤の散布なども幅広くお任せいたします。 また、コースメンテナンスだけでなく、他部門と連携しながら機械のメンテナンスや カート道の整備にも関わっていただきます。 単なる作業ではなく、芝や土壌の状態、天候、利用状況などを踏まえ、 最適な環境を作り上げる重要なポジションです。 日照時間・気温・降水量などの科学的データに基づき、 常に最適なコースコンディションを提供しています。 最高のコースコンディションを実現するために、 多くのスタッフと協働して仕事に取り組むため、 チームワークを重視する気持ちが必要不可欠です。 ◎広大なフィールドで、四季折々の自然の変化を感じられます！ ■入社後について 研修にて当社のこと、仕事内容について丁寧に説明いたします。 OJT研修や階層別研修などを準備しています。 ■働き方について まずは自宅から通える範囲のゴルフ場に配属を予定しています。 ※キャリアパスに応じて、エリア内または全国各事業所への転居転勤の可能性がございます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【当社での仕事について】 日本国内で運営されているゴルフ場約1,970コースのうち、 当社が運営するゴルフ場は約8.75％を占めており、 国内最大級のゴルフ場運営会社として、成長を続けています。 ゴルフというスポーツの楽しさ・魅力を提供するため、 私たちは、斬新かつ質の高いサービスを追求しています。 当社の価値観・行動指針には「笑顔」と掲げられています。 お客様の笑顔のために、そして、あなた自身の笑顔のために。 最高のサービスを提供する仕事に取り組みましょう！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■当社で活躍しているスタッフの「声」が掲載されています。 ぜひご覧ください！ https://recruit.accordiagolf.com/interview/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【ホテル設備の施設管理(正社員)募集】手や体を動かすことが好きな方歓迎/職務経験ない方も応募OK！

仕事内容 【資格があっても経験がない方も大歓迎！ お客様のためにコツコツ取り組める方、お待ちしています】 ホテルの施設メンテナンス全般をお任せします。 客室の家具修繕、給排水・電気・空調設備の保守点検 敷地内の植栽管理などが主なお仕事です。 点検マニュアルがあり、未経験の方でも安心して始められます。 【働く人にメリットいっぱいの待遇！】 従業員満足度の高い福利厚生が充実しています。 従業員特別優待券や美味しいまかない、寮・社宅など ホテルで働くメリットを最大限感じてもらえるような嬉しい待遇を多数用意しています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める事業所

【草津・寮完備】未経験歓迎／ホールスタッフ／働きがいのある会社5年連続認定

仕事内容 【仕事内容】 【当社について】 当社は「“ワクワク”する人を創り、“ワクワク”する社会を創る」というVISIONのもと、飲食事業を中心に複数ブランドを国内外で展開しています。 その中でも『和牛すき焼き そしじ』は、全国から厳選したA5黒毛和牛や、すき焼き専用にブレンドしたお米、こだわり卵など、素材と体験価値にこだわった“すき焼き専門店”です。 【募集背景】 四季折々の自然と温泉文化で、国内外から多くのお客様が訪れる草津温泉エリア。 当店では、観光のお食事を「思い出に残る体験」にしていただくため、サービス体制の強化を目的にホールスタッフを募集します。 観光地ならではの“はじめまして”のお客様が多い環境で、接客力・提案力を磨けます。 【仕事詳細】 和牛すき焼き そしじ 草津店にて、ホール業務をお任せします。 ・お客様のご案内／予約対応（来店管理） ・オーダー、料理・ドリンク提供、会計 ・すき焼きの提供サポート（お客様に合わせたご説明・おすすめ） ・店内の準備、片付け、清掃 など 「高単価＝難しい」ではなく、基本から丁寧にお伝えします。 当店は、A5黒毛和牛・専用米・こだわり卵・特注鍋など“こだわりの理由”が明確なので、覚えるほど提案がしやすくなります。 慣れてきたら（運営にも挑戦できます） ・アルバイトスタッフの教育、シフト管理 ・売上／原価など数値の把握（できる範囲から） ・季節・観光動向に合わせたおすすめ設計、サービス改善 ・SNSや口コミを意識した店舗づくり（写真映え・ご案内導線など） 【その他】 【当社独自制度】 ・社内公募制度（本部・店舗責任者の各ポジションの新規募集時は公募をかけ、誰でもエントリーできる） ・NIGIRI制度（店長職以上の社員が自身で目標＋達成時の報酬内容をプレゼンできる制度） ・独立支援制度（マネージャー職以上かつ3年以上の勤務で独立資格を認定）→入社3年目社員の実現例あり！ ・親孝行手当（社員の誕生月に、両親へ贈るプレゼント代（上限1万円）を支給） ・配偶者誕生日手当（配偶者に1万円相当の誕生日プレゼント） ・社内結婚手当（スタッフ同士の結婚で25万円支給） ・能力開発研修（BDP研修・瞑想研修・人生哲学塾など） ・F-POINT支給（当社の飲食店で使用できる公式アプリポイントを定期的に支給） ・ふたご手当（一卵性双生児が生まれた家庭には100万円を支給） ・10年勤続表彰（賞金60万円＋特別休暇＋旅行費を支給）