群馬、沼田市/渋川市エリア（北毛地方）、介護福祉士の求人・転職情報

地域に根差した温かいケアで、入居者様とご家族に安心を。経験を活かし、チームをまとめ、成長を実感できるやりがいのある仕事です。

仕事内容: サービス付き高齢者向け住宅「あすか」で、あなたの専門性を活かし、サービス提供責任者としてご活躍いただける方を募集しています。 ここでは、入居者様お一人おひとりの暮らしに寄り添い、きめ細やかな生活支援や介護サービス全般を提供していただきます。利用者様の「自分らしく」を叶えるため、ニーズを丁寧に伺い、個別性のあるサービス計画を立案・実行していくやりがいのあるお仕事です。 温かい雰囲気の職場環境で、安心して働いていただけます。地域との繋がりも大切にし、イベントなどを通して入居者様同士や地域の方々との交流も盛んです。医療機関との連携もスムーズで、安心の医療体制も整っています。 日勤のみの勤務で、プライベートとの両立もしやすい環境です。あなたの経験と温かいお人柄で、入居者様の毎日を支え、より豊かな生活を実現するお手伝いをしませんか。あなたの力を「あすか」で発揮してください。

実務未経験OK◎月給28万円～・初めての児発管もサポート♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 ＼「要件は満たしているけど、児発管は初めて」そんな方を歓迎！／ 「児発管として働いた経験がない」 「個別支援計画の作成を一人でできるか不安」 「責任者として働くのはハードルが高そう」 「これまでの福祉・教育経験を活かしてステップアップしたい」 そんな方も歓迎します◎ 児童発達支援管理責任者の要件を満たしていれば、児発管としての実務経験は問いません。 最初から一人ですべての業務をお任せすることはありません。 スタッフ同士で子どもたちの情報を共有し、相談・連携しながら支援を進めているため、初めて児発管として働く方も少しずつ業務に慣れていただけます。 これまで福祉・教育分野などで培ってきた経験を活かして、児発管として新しいキャリアをスタートしませんか？ 【この求人のポイント】 ✅ 児発管としての実務経験不問 ✅ 初めて児発管に挑戦する方も歓迎 ✅ 月給28万円～35万円 ✅ 最初から一人ですべてを任せません ✅ 困ったときは周囲に相談できる環境 ✅ 完全週休2日 ✅ 残業・持ち帰り業務ほぼなし 【仕事内容】 放課後等デイサービスにて、児童発達支援管理責任者として、子どもたちの支援や個別支援計画の作成などをお任せします。 ＜具体的には＞ ・個別支援計画の作成、モニタリング ・児童への療育支援（運動療育中心） ・保護者対応、相談対応 ・記録作成などの事務業務 ・送迎業務（社用車使用） ・スタッフとの情報共有、連携 子どもたちの支援は、一人で進めるものではありません。 日々の様子や支援内容についてスタッフ同士で情報を共有し、相談・協力しながら進めています。 「責任者だから全部一人で判断しなければ」 と抱え込む必要はありません。 分からないことや困ったことがあれば周囲に相談しながら進められる環境です。 【初めての児発管でも大丈夫】 「要件は満たしているけれど、児発管として働いたことがない」 そんな方も歓迎します。 これまで現場で子どもや利用者と関わってきた経験、福祉・教育の仕事で身につけてきた知識やコミュニケーション力も、児発管の仕事に活かせます。 最初からすべてを完璧にできる必要はありません。 スタッフと連携しながら実際の業務を経験し、少しずつ児発管としてできることを増やしていけます。 「資格・要件を活かして次のキャリアへ進みたい」 「現場での経験を活かしてステップアップしたい」 という方の新しいスタートを応援します。 【こんな不安がある方もご安心ください】 「個別支援計画を作ったことがない」 「保護者対応を一人でできるか不安」 「責任者という立場に自信がない」 初めて児発管として働く場合、このような不安を感じる方も少なくありません。 当施設では、スタッフ同士で子どもたちの状況を共有しながら支援を行っています。 一人で抱え込まず、周囲と相談・連携しながら仕事を進められるため、児発管としての実務経験がない方も新しいキャリアに挑戦できます。 【少人数制で、一人ひとりと向き合える】 子どもによって、得意なことや苦手なこと、必要なサポートはさまざまです。 少人数制だからこそ、一人ひとりの様子や成長に合わせながら、その子に必要な支援をスタッフみんなで考えていくことを大切にしています。 「子ども一人ひとりに寄り添った支援がしたい」 「これまでの経験を、より深い支援につなげたい」 そんな想いも活かせる環境です。 【働きやすさも大切にできます】 児発管として新しいキャリアを始めるからこそ、無理なく続けられる環境も大切にしています。 完全週休2日制で、残業・持ち帰り業務もほとんどありません。 仕事だけでなく自分の時間も大切にしながら、児発管として長くキャリアを築いていただけます。 「資格・要件はあるけれど、経験がないから応募を迷っていた」 そんな方も、ぜひお気軽にご応募ください♪

月給28万円～◎完全週休2日♪資格を活かして働きやすい環境へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 ＼資格を活かして、もっと働きやすい環境へ♪／ 「今より無理なく働ける職場に転職したい」 「子ども一人ひとりと、もっと丁寧に向き合いたい」 「要件は満たしているけど、児発管として働くのは初めて」 「ブランクからもう一度、福祉の仕事に復帰したい」 そんな方を歓迎します！ 経験者はもちろん、児発管としての実務経験がない方や、ブランクのある方も歓迎◎ 最初から一人ですべての業務をお任せすることはありません。 スタッフ同士で相談・連携しながら支援を行っているため、初めて児発管に挑戦する方も、久しぶりに現場復帰する方も、少しずつ仕事に慣れていただけます。 【この求人のポイント】 ✅ 月給28万円～35万円 ✅ 完全週休2日 ✅ 残業ほぼなし ✅ 持ち帰り業務ほぼなし ✅ 児発管としての実務未経験OK ✅ ブランク・職場復帰歓迎 ✅ 困ったときに相談しやすい環境 ✅ 少人数制で一人ひとりと向き合える 【仕事内容】 放課後等デイサービスにて、児童発達支援管理責任者として子どもたちの支援や個別支援計画の作成などをお任せします。 ＜具体的には＞ ・個別支援計画の作成、モニタリング ・児童への療育支援（運動療育中心） ・保護者対応、相談対応 ・記録作成などの事務業務 ・送迎業務（社用車使用） ・スタッフとの情報共有、連携 子どもたちの支援は、スタッフ同士で情報を共有しながらチームで進めています。 「責任者だから、全部一人でやらなければ」 と抱え込む必要はありません。 困ったことや分からないことがあれば周囲に相談しながら進められる環境です。 【働きやすい環境で、児発管として長く活躍】 「残業や持ち帰り業務を減らしたい」 「プライベートも大切にしたい」 「今度は無理なく長く働ける職場を選びたい」 そんな方にも働きやすい環境を整えています。 完全週休2日で、残業・持ち帰り業務もほとんどありません。 仕事だけでなく、自分の時間も大切にしながら児発管として長くキャリアを続けていただけます。 【児発管として働くのが初めての方も歓迎】 児童発達支援管理責任者の要件を満たしていれば、児発管としての実務経験は問いません。 「要件は満たしているけれど、責任者として働いた経験がない」 「個別支援計画の作成など、一人でできるか不安」 そんな方も歓迎します。 最初から一人ですべてをお任せするのではなく、周囲のスタッフと相談・連携しながら業務を進められます。 これまで福祉・教育分野などで培ってきた経験を活かしながら、児発管として新しいキャリアをスタートできます。 【ブランクからの職場復帰も歓迎】 「以前の経験を活かして、もう一度働きたい」 「ブランクがあるので、仕事についていけるか不安」 という方もご安心ください。 スタッフ同士で協力しながら支援を行っているため、久しぶりの現場でも少しずつ仕事に慣れていただけます。 これまで培ってきた資格や経験を活かして、もう一度子どもたちの成長を支える仕事に挑戦しませんか？ 【少人数制だから、一人ひとりと向き合える】 子どもたち一人ひとりの様子や成長に合わせながら、スタッフ同士で連携して支援を行っています。 「もっと一人ひとりに寄り添った支援がしたい」 「子どもの成長を近くで感じられる仕事がしたい」 そんな想いを活かせる環境です。 これまでの経験を活かした転職も、児発管としての新しいスタートも、ブランクからの復職も歓迎します。 まずはお気軽にご応募ください♪

未経験歓迎！月給28万～♪心穏やかに働ける環境◎賞与年2回有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、保育士、幼稚園教諭 【この求人のポイント】 ✅ 児発管デビュー歓迎！実務未経験・ブランクOK ✅ 完全週休2日 × 残業ほぼゼロ｜家庭やプライベートと両立できる ✅ 昇給・賞与あり｜未経験でも頑張りがしっかり収入に反映 【私たちについて】 「オアフくらぶ aloha吉岡」は、子どもたちが 安心して“自分らしく成長できる”場所 をつくる放課後等デイサービスです。 運動療育を中心に、整体・アロマなどのケアも取り入れ、心と身体の両面からサポートしています。 【未経験でも始めやすい理由】 ・ 丁寧なOJT＆フォロー体制（児発管初挑戦の方も多数活躍） ・ 少人数制で、1人ひとりの子どもにじっくり向き合える ・ 困ったときは先輩がすぐサポートしてくれる温かい職場 ・ 年齢・経験に関係なく意見を伝えやすいフラットな環境 【募集背景】 利用児童の増加に伴い、児童発達支援管理責任者として活躍していただける方を募集しています。 児発管の資格さえあれば、経験は問いません！ 「資格を活かして新しいスタートを切りたい」そんな方を歓迎します。 【仕事内容】 放課後等デイサービスにて、児童発達支援管理責任者業務を担当します。 最初は先輩が隣でサポートするので、未経験の方も安心してスタートできます。 ▼具体的には ・運動療育を中心とした支援 ・個別支援計画（ISP）作成・モニタリング ・記録業務、保護者対応 ・送迎業務（社用車使用） ・スタッフとの連携・会議参加 など 【1日の流れ（例）】 10:00 出勤・ミーティング 10:30 支援準備・事務作業（先輩がサポート） 14:00 子どもたちの受け入れ・療育 17:30 送迎・記録作成 19:00 退勤（残業はほとんどありません） 【社員インタビュー】 Aさん｜入社2年目｜児発管／未経験からスタート ― 入社のきっかけは？ 前職は保育園でしたが、もっと1人ひとりと深く向き合いたくて転職しました。 ― 未経験で不安はありませんでしたか？ 最初は不安でしたが、先輩が常にフォローしてくれて安心できました。 ― この仕事のやりがいは？ 子どもが「できた！」と笑顔を見せてくれる瞬間が一番嬉しいです。 ― 職場の雰囲気は？ 穏やかで優しい方ばかり。年齢層も幅広く、誰でも馴染みやすい職場です。 ― 応募を迷っている方へ 経験がなくても、本当に大丈夫です。安心して飛び込んできてください！ 【キャリアパス】 児発管→ 施設長候補→ エリアマネージャー 未経験からでもキャリアアップを目指せます。 【先輩の前職例】 保育士／幼稚園教諭／介護職員／児童指導員／社会福祉士 作業療法士／学校教員／心理士／看護師／医療事務 など → 児発管未経験から始めたスタッフが多数活躍中！

月給28万円～◎完全週休2日♪資格を活かして働きやすい環境へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 ＼資格を活かして、もっと働きやすい環境へ♪／ 「今より無理なく働ける職場に転職したい」 「子ども一人ひとりと、もっと丁寧に向き合いたい」 「要件は満たしているけど、児発管として働くのは初めて」 「ブランクからもう一度、福祉の仕事に復帰したい」 そんな方を歓迎します！ 経験者はもちろん、児発管としての実務経験がない方や、ブランクのある方も歓迎◎ 最初から一人ですべての業務をお任せすることはありません。 スタッフ同士で相談・連携しながら支援を行っているため、初めて児発管に挑戦する方も、久しぶりに現場復帰する方も、少しずつ仕事に慣れていただけます。 【この求人のポイント】 ✅ 月給28万円～35万円 ✅ 完全週休2日 ✅ 残業ほぼなし ✅ 持ち帰り業務ほぼなし ✅ 児発管としての実務未経験OK ✅ ブランク・職場復帰歓迎 ✅ 困ったときに相談しやすい環境 ✅ 少人数制で一人ひとりと向き合える 【仕事内容】 放課後等デイサービスにて、児童発達支援管理責任者として子どもたちの支援や個別支援計画の作成などをお任せします。 ＜具体的には＞ ・個別支援計画の作成、モニタリング ・児童への療育支援（運動療育中心） ・保護者対応、相談対応 ・記録作成などの事務業務 ・送迎業務（社用車使用） ・スタッフとの情報共有、連携 子どもたちの支援は、スタッフ同士で情報を共有しながらチームで進めています。 「責任者だから、全部一人でやらなければ」 と抱え込む必要はありません。 困ったことや分からないことがあれば周囲に相談しながら進められる環境です。 【働きやすい環境で、児発管として長く活躍】 「残業や持ち帰り業務を減らしたい」 「プライベートも大切にしたい」 「今度は無理なく長く働ける職場を選びたい」 そんな方にも働きやすい環境を整えています。 完全週休2日で、残業・持ち帰り業務もほとんどありません。 仕事だけでなく、自分の時間も大切にしながら児発管として長くキャリアを続けていただけます。 【児発管として働くのが初めての方も歓迎】 児童発達支援管理責任者の要件を満たしていれば、児発管としての実務経験は問いません。 「要件は満たしているけれど、責任者として働いた経験がない」 「個別支援計画の作成など、一人でできるか不安」 そんな方も歓迎します。 最初から一人ですべてをお任せするのではなく、周囲のスタッフと相談・連携しながら業務を進められます。 これまで福祉・教育分野などで培ってきた経験を活かしながら、児発管として新しいキャリアをスタートできます。 【ブランクからの職場復帰も歓迎】 「以前の経験を活かして、もう一度働きたい」 「ブランクがあるので、仕事についていけるか不安」 という方もご安心ください。 スタッフ同士で協力しながら支援を行っているため、久しぶりの現場でも少しずつ仕事に慣れていただけます。 これまで培ってきた資格や経験を活かして、もう一度子どもたちの成長を支える仕事に挑戦しませんか？ 【少人数制だから、一人ひとりと向き合える】 子どもたち一人ひとりの様子や成長に合わせながら、スタッフ同士で連携して支援を行っています。 「もっと一人ひとりに寄り添った支援がしたい」 「子どもの成長を近くで感じられる仕事がしたい」 そんな想いを活かせる環境です。 これまでの経験を活かした転職も、児発管としての新しいスタートも、ブランクからの復職も歓迎します。 まずはお気軽にご応募ください♪

心穏やかに働ける環境◎児童発達支援管理責任者♪賞与年2回あり

仕事内容 【この求人のポイント】 ✅ 児発管未経験OK！経験・年齢不問でスタート可能 ✅ 完全週休2日×残業ほぼなしでプライベート充実 ✅ 昇給・賞与あり！あなたの頑張りをしっかり評価 【弊社について】 「オアフくらぶ aloha吉岡」は、子どもたちが“笑顔でのびのびと成長できる居場所”を目指し、運動療育を中心とした放課後等デイサービスを運営しています。 整体やアロママッサージなどを取り入れ、身体と心のバランスを大切にしたサポートを行っています。 【弊社の強み】 ・1人ひとりにじっくり向き合える少人数制 ・スタッフ同士の連携がスムーズで働きやすい ・子どもの「できた！」を一緒に喜べる温かい職場 【募集背景】 事業拡大と利用児童の増加に伴い、児童発達支援管理責任者として活躍してくださる新たな仲間を募集しています。 児発管の資格をお持ちであれば、経験やブランクは問いません。 【仕事内容】 放課後等デイサービスにて、児童発達支援管理責任者業務をお願いします。 運動療育を中心とした支援のほか、個別支援計画の作成やスタッフとの連携を通じ、子どもたちの成長を支えていきます。 【具体的には】 ・児童の療育指導（運動療育中心） ・個別支援計画の作成およびモニタリング ・記録や報告書など関連事務作業 ・送迎業務（社用車使用） ・保護者や関係機関との連携・相談対応 【1日の流れ】 10:00 出勤・打ち合わせ 10:30 支援準備・事務作業 14:00 児童受け入れ・療育開始 17:30 送迎・記録作成 19:00 退勤（残業はほぼなし） 【社員インタビュー】 Aさん｜入社2年目｜児童発達支援管理責任者 ── 入社のきっかけは？ 前職は保育園勤務でした。もっと個々の子どもに寄り添える環境を求めて転職しました。 ── 働いてみて驚いたことは？ スタッフ同士の連携がとてもスムーズで、急な相談にもすぐ対応してくれる点です。 ── 続けている理由・やりがいは？ 子どもたちが「できた！」と笑顔を見せてくれる瞬間が一番のやりがい。 ── 職場の雰囲気は？ 穏やかで優しい人ばかり。年齢層も幅広く、誰でも馴染みやすいです。 ── 応募を考えている方へ ブランクがある方でも安心して始められる環境です。ぜひ一緒に働きましょう！ 【キャリアパス】 児発管→施設長候補→エリアマネージャーなど、キャリアアップも可能です。 【先輩の前職一覧】 保育士／幼稚園教諭／介護職員／児童指導員／社会福祉士／作業療法士／学校教員／心理士／看護師／医療事務

実務未経験OK◎月給28万円～・初めての児発管もサポート♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 ＼「要件は満たしているけど、児発管は初めて」そんな方を歓迎！／ 「児発管として働いた経験がない」 「個別支援計画の作成を一人でできるか不安」 「責任者として働くのはハードルが高そう」 「これまでの福祉・教育経験を活かしてステップアップしたい」 そんな方も歓迎します◎ 児童発達支援管理責任者の要件を満たしていれば、児発管としての実務経験は問いません。 最初から一人ですべての業務をお任せすることはありません。 スタッフ同士で子どもたちの情報を共有し、相談・連携しながら支援を進めているため、初めて児発管として働く方も少しずつ業務に慣れていただけます。 これまで福祉・教育分野などで培ってきた経験を活かして、児発管として新しいキャリアをスタートしませんか？ 【この求人のポイント】 ✅ 児発管としての実務経験不問 ✅ 初めて児発管に挑戦する方も歓迎 ✅ 月給28万円～35万円 ✅ 最初から一人ですべてを任せません ✅ 困ったときは周囲に相談できる環境 ✅ 完全週休2日 ✅ 残業・持ち帰り業務ほぼなし 【仕事内容】 放課後等デイサービスにて、児童発達支援管理責任者として、子どもたちの支援や個別支援計画の作成などをお任せします。 ＜具体的には＞ ・個別支援計画の作成、モニタリング ・児童への療育支援（運動療育中心） ・保護者対応、相談対応 ・記録作成などの事務業務 ・送迎業務（社用車使用） ・スタッフとの情報共有、連携 子どもたちの支援は、一人で進めるものではありません。 日々の様子や支援内容についてスタッフ同士で情報を共有し、相談・協力しながら進めています。 「責任者だから全部一人で判断しなければ」 と抱え込む必要はありません。 分からないことや困ったことがあれば周囲に相談しながら進められる環境です。 【初めての児発管でも大丈夫】 「要件は満たしているけれど、児発管として働いたことがない」 そんな方も歓迎します。 これまで現場で子どもや利用者と関わってきた経験、福祉・教育の仕事で身につけてきた知識やコミュニケーション力も、児発管の仕事に活かせます。 最初からすべてを完璧にできる必要はありません。 スタッフと連携しながら実際の業務を経験し、少しずつ児発管としてできることを増やしていけます。 「資格・要件を活かして次のキャリアへ進みたい」 「現場での経験を活かしてステップアップしたい」 という方の新しいスタートを応援します。 【こんな不安がある方もご安心ください】 「個別支援計画を作ったことがない」 「保護者対応を一人でできるか不安」 「責任者という立場に自信がない」 初めて児発管として働く場合、このような不安を感じる方も少なくありません。 当施設では、スタッフ同士で子どもたちの状況を共有しながら支援を行っています。 一人で抱え込まず、周囲と相談・連携しながら仕事を進められるため、児発管としての実務経験がない方も新しいキャリアに挑戦できます。 【少人数制で、一人ひとりと向き合える】 子どもによって、得意なことや苦手なこと、必要なサポートはさまざまです。 少人数制だからこそ、一人ひとりの様子や成長に合わせながら、その子に必要な支援をスタッフみんなで考えていくことを大切にしています。 「子ども一人ひとりに寄り添った支援がしたい」 「これまでの経験を、より深い支援につなげたい」 そんな想いも活かせる環境です。 【働きやすさも大切にできます】 児発管として新しいキャリアを始めるからこそ、無理なく続けられる環境も大切にしています。 完全週休2日制で、残業・持ち帰り業務もほとんどありません。 仕事だけでなく自分の時間も大切にしながら、児発管として長くキャリアを築いていただけます。 「資格・要件はあるけれど、経験がないから応募を迷っていた」 そんな方も、ぜひお気軽にご応募ください♪

児発管未経験OK◎月給28万円～・サポート充実♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 ＼児発管として働くのが初めての方も歓迎♪／ 月給28万円～35万円◎完全週休2日！ 資格・要件を満たしていれば、児発管としての実務経験は問いません。 「要件は満たしているけど、児発管として働いたことがない」 「責任者業務を一人でできるか不安」 「経験を活かして新しい仕事に挑戦したい」 そんな方も大歓迎です◎ 最初から一人ですべての業務をお任せすることはありません。 周囲のスタッフと相談・連携しながら進められるため、初めて児発管に挑戦する方も安心してスタートできます♪ 【この求人のポイント】 ✅ 児発管としての実務未経験OK ✅ 初めての児発管に挑戦したい方歓迎 ✅ 月給28万円～35万円 ✅ 完全週休2日 ✅ 残業ほぼなし ✅ 持ち帰り業務ほぼなし ✅ 困ったときはすぐ相談できる環境 【仕事内容】 放課後等デイサービスにて、児童発達支援管理責任者業務をお願いします。 ＜具体的には＞ ・個別支援計画の作成、モニタリング ・児童への療育支援（運動療育中心） ・保護者対応、相談対応 ・記録作成などの事務業務 ・送迎業務（社用車使用） ・スタッフとの情報共有、連携 子どもたちの支援はチームで行うため、一人で抱え込む必要はありません。 「資格やこれまでの経験を活かしてステップアップしたい」 「児発管として新しいキャリアをスタートしたい」 そんな方をしっかりサポートします◎ まずはお気軽にご応募ください♪

児発管未経験OK◎月給28万円～・サポート充実♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 ＼児発管として働くのが初めての方も歓迎♪／ 月給28万円～35万円◎完全週休2日！ 資格・要件を満たしていれば、児発管としての実務経験は問いません。 「要件は満たしているけど、児発管として働いたことがない」 「責任者業務を一人でできるか不安」 「経験を活かして新しい仕事に挑戦したい」 そんな方も大歓迎です◎ 最初から一人ですべての業務をお任せすることはありません。 周囲のスタッフと相談・連携しながら進められるため、初めて児発管に挑戦する方も安心してスタートできます♪ 【この求人のポイント】 ✅ 児発管としての実務未経験OK ✅ 初めての児発管に挑戦したい方歓迎 ✅ 月給28万円～35万円 ✅ 完全週休2日 ✅ 残業ほぼなし ✅ 持ち帰り業務ほぼなし ✅ 困ったときはすぐ相談できる環境 【仕事内容】 放課後等デイサービスにて、児童発達支援管理責任者業務をお願いします。 ＜具体的には＞ ・個別支援計画の作成、モニタリング ・児童への療育支援（運動療育中心） ・保護者対応、相談対応 ・記録作成などの事務業務 ・送迎業務（社用車使用） ・スタッフとの情報共有、連携 子どもたちの支援はチームで行うため、一人で抱え込む必要はありません。 「資格やこれまでの経験を活かしてステップアップしたい」 「児発管として新しいキャリアをスタートしたい」 そんな方をしっかりサポートします◎ まずはお気軽にご応募ください♪

実務未経験OK◎月給28万円～・初めての児発管もサポート♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 ＼「要件は満たしているけど、児発管は初めて」そんな方を歓迎！／ 「児発管として働いた経験がない」 「個別支援計画の作成を一人でできるか不安」 「責任者として働くのはハードルが高そう」 「これまでの福祉・教育経験を活かしてステップアップしたい」 そんな方も歓迎します◎ 児童発達支援管理責任者の要件を満たしていれば、児発管としての実務経験は問いません。 最初から一人ですべての業務をお任せすることはありません。 スタッフ同士で子どもたちの情報を共有し、相談・連携しながら支援を進めているため、初めて児発管として働く方も少しずつ業務に慣れていただけます。 これまで福祉・教育分野などで培ってきた経験を活かして、児発管として新しいキャリアをスタートしませんか？ 【この求人のポイント】 ✅ 児発管としての実務経験不問 ✅ 初めて児発管に挑戦する方も歓迎 ✅ 月給28万円～35万円 ✅ 最初から一人ですべてを任せません ✅ 困ったときは周囲に相談できる環境 ✅ 完全週休2日 ✅ 残業・持ち帰り業務ほぼなし 【仕事内容】 放課後等デイサービスにて、児童発達支援管理責任者として、子どもたちの支援や個別支援計画の作成などをお任せします。 ＜具体的には＞ ・個別支援計画の作成、モニタリング ・児童への療育支援（運動療育中心） ・保護者対応、相談対応 ・記録作成などの事務業務 ・送迎業務（社用車使用） ・スタッフとの情報共有、連携 子どもたちの支援は、一人で進めるものではありません。 日々の様子や支援内容についてスタッフ同士で情報を共有し、相談・協力しながら進めています。 「責任者だから全部一人で判断しなければ」 と抱え込む必要はありません。 分からないことや困ったことがあれば周囲に相談しながら進められる環境です。 【初めての児発管でも大丈夫】 「要件は満たしているけれど、児発管として働いたことがない」 そんな方も歓迎します。 これまで現場で子どもや利用者と関わってきた経験、福祉・教育の仕事で身につけてきた知識やコミュニケーション力も、児発管の仕事に活かせます。 最初からすべてを完璧にできる必要はありません。 スタッフと連携しながら実際の業務を経験し、少しずつ児発管としてできることを増やしていけます。 「資格・要件を活かして次のキャリアへ進みたい」 「現場での経験を活かしてステップアップしたい」 という方の新しいスタートを応援します。 【こんな不安がある方もご安心ください】 「個別支援計画を作ったことがない」 「保護者対応を一人でできるか不安」 「責任者という立場に自信がない」 初めて児発管として働く場合、このような不安を感じる方も少なくありません。 当施設では、スタッフ同士で子どもたちの状況を共有しながら支援を行っています。 一人で抱え込まず、周囲と相談・連携しながら仕事を進められるため、児発管としての実務経験がない方も新しいキャリアに挑戦できます。 【少人数制で、一人ひとりと向き合える】 子どもによって、得意なことや苦手なこと、必要なサポートはさまざまです。 少人数制だからこそ、一人ひとりの様子や成長に合わせながら、その子に必要な支援をスタッフみんなで考えていくことを大切にしています。 「子ども一人ひとりに寄り添った支援がしたい」 「これまでの経験を、より深い支援につなげたい」 そんな想いも活かせる環境です。 【働きやすさも大切にできます】 児発管として新しいキャリアを始めるからこそ、無理なく続けられる環境も大切にしています。 完全週休2日制で、残業・持ち帰り業務もほとんどありません。 仕事だけでなく自分の時間も大切にしながら、児発管として長くキャリアを築いていただけます。 「資格・要件はあるけれど、経験がないから応募を迷っていた」 そんな方も、ぜひお気軽にご応募ください♪

月給28万円～◎完全週休2日♪資格を活かして働きやすい環境へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 ＼資格を活かして、もっと働きやすい環境へ♪／ 「今より無理なく働ける職場に転職したい」 「子ども一人ひとりと、もっと丁寧に向き合いたい」 「要件は満たしているけど、児発管として働くのは初めて」 「ブランクからもう一度、福祉の仕事に復帰したい」 そんな方を歓迎します！ 経験者はもちろん、児発管としての実務経験がない方や、ブランクのある方も歓迎◎ 最初から一人ですべての業務をお任せすることはありません。 スタッフ同士で相談・連携しながら支援を行っているため、初めて児発管に挑戦する方も、久しぶりに現場復帰する方も、少しずつ仕事に慣れていただけます。 【この求人のポイント】 ✅ 月給28万円～35万円 ✅ 完全週休2日 ✅ 残業ほぼなし ✅ 持ち帰り業務ほぼなし ✅ 児発管としての実務未経験OK ✅ ブランク・職場復帰歓迎 ✅ 困ったときに相談しやすい環境 ✅ 少人数制で一人ひとりと向き合える 【仕事内容】 放課後等デイサービスにて、児童発達支援管理責任者として子どもたちの支援や個別支援計画の作成などをお任せします。 ＜具体的には＞ ・個別支援計画の作成、モニタリング ・児童への療育支援（運動療育中心） ・保護者対応、相談対応 ・記録作成などの事務業務 ・送迎業務（社用車使用） ・スタッフとの情報共有、連携 子どもたちの支援は、スタッフ同士で情報を共有しながらチームで進めています。 「責任者だから、全部一人でやらなければ」 と抱え込む必要はありません。 困ったことや分からないことがあれば周囲に相談しながら進められる環境です。 【働きやすい環境で、児発管として長く活躍】 「残業や持ち帰り業務を減らしたい」 「プライベートも大切にしたい」 「今度は無理なく長く働ける職場を選びたい」 そんな方にも働きやすい環境を整えています。 完全週休2日で、残業・持ち帰り業務もほとんどありません。 仕事だけでなく、自分の時間も大切にしながら児発管として長くキャリアを続けていただけます。 【児発管として働くのが初めての方も歓迎】 児童発達支援管理責任者の要件を満たしていれば、児発管としての実務経験は問いません。 「要件は満たしているけれど、責任者として働いた経験がない」 「個別支援計画の作成など、一人でできるか不安」 そんな方も歓迎します。 最初から一人ですべてをお任せするのではなく、周囲のスタッフと相談・連携しながら業務を進められます。 これまで福祉・教育分野などで培ってきた経験を活かしながら、児発管として新しいキャリアをスタートできます。 【ブランクからの職場復帰も歓迎】 「以前の経験を活かして、もう一度働きたい」 「ブランクがあるので、仕事についていけるか不安」 という方もご安心ください。 スタッフ同士で協力しながら支援を行っているため、久しぶりの現場でも少しずつ仕事に慣れていただけます。 これまで培ってきた資格や経験を活かして、もう一度子どもたちの成長を支える仕事に挑戦しませんか？ 【少人数制だから、一人ひとりと向き合える】 子どもたち一人ひとりの様子や成長に合わせながら、スタッフ同士で連携して支援を行っています。 「もっと一人ひとりに寄り添った支援がしたい」 「子どもの成長を近くで感じられる仕事がしたい」 そんな想いを活かせる環境です。 これまでの経験を活かした転職も、児発管としての新しいスタートも、ブランクからの復職も歓迎します。 まずはお気軽にご応募ください♪

自発管経験者大歓迎♪心穏やかに働ける環境◎賞与年2回あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、保育士、幼稚園教諭 【この求人のポイント】 ✅ 児発管経験者歓迎♪ ✅ 完全週休2日×残業ほぼなしでプライベート充実 ✅ 昇給・賞与あり！あなたの頑張りをしっかり評価 【弊社について】 「オアフくらぶ aloha吉岡」は、子どもたちが“笑顔でのびのびと成長できる居場所”を目指し、運動療育を中心とした放課後等デイサービスを運営しています。 整体やアロママッサージなどを取り入れ、身体と心のバランスを大切にしたサポートを行っています。 【弊社の強み】 ・1人ひとりにじっくり向き合える少人数制 ・スタッフ同士の連携がスムーズで働きやすい ・子どもの「できた！」を一緒に喜べる温かい職場 【募集背景】 事業拡大と利用児童の増加に伴い、児童発達支援管理責任者として活躍してくださる新たな仲間を募集しています。 児発管の資格をお持ちであれば、経験やブランクは問いません。 【仕事内容】 放課後等デイサービスにて、児童発達支援管理責任者業務をお願いします。 運動療育を中心とした支援のほか、個別支援計画の作成やスタッフとの連携を通じ、子どもたちの成長を支えていきます。 【具体的には】 ・児童の療育指導（運動療育中心） ・個別支援計画の作成およびモニタリング ・記録や報告書など関連事務作業 ・送迎業務（社用車使用） ・保護者や関係機関との連携・相談対応 【1日の流れ】 10:00 出勤・打ち合わせ 10:30 支援準備・事務作業 14:00 児童受け入れ・療育開始 17:30 送迎・記録作成 19:00 退勤（残業はほぼなし） 【社員インタビュー】 Aさん｜入社2年目｜児童発達支援管理責任者 ── 入社のきっかけは？ 前職は保育園勤務でした。もっと個々の子どもに寄り添える環境を求めて転職しました。 ── 働いてみて驚いたことは？ スタッフ同士の連携がとてもスムーズで、急な相談にもすぐ対応してくれる点です。 ── 続けている理由・やりがいは？ 子どもたちが「できた！」と笑顔を見せてくれる瞬間が一番のやりがい。 ── 職場の雰囲気は？ 穏やかで優しい人ばかり。年齢層も幅広く、誰でも馴染みやすいです。 ── 応募を考えている方へ ブランクがある方でも安心して始められる環境です。ぜひ一緒に働きましょう！ 【キャリアパス】 児発管→施設長候補→エリアマネージャーなど、キャリアアップも可能です。 【先輩の前職一覧】 保育士／幼稚園教諭／介護職員／児童指導員／社会福祉士／作業療法士／学校教員／心理士／看護師／医療事務

未経験歓迎！月給28万～♪心穏やかに働ける環境◎賞与年2回有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、保育士、幼稚園教諭 【この求人のポイント】 ✅ 児発管デビュー歓迎！実務未経験・ブランクOK ✅ 完全週休2日 × 残業ほぼゼロ｜家庭やプライベートと両立できる ✅ 昇給・賞与あり｜未経験でも頑張りがしっかり収入に反映 【私たちについて】 「オアフくらぶ aloha吉岡」は、子どもたちが 安心して“自分らしく成長できる”場所 をつくる放課後等デイサービスです。 運動療育を中心に、整体・アロマなどのケアも取り入れ、心と身体の両面からサポートしています。 【未経験でも始めやすい理由】 ・ 丁寧なOJT＆フォロー体制（児発管初挑戦の方も多数活躍） ・ 少人数制で、1人ひとりの子どもにじっくり向き合える ・ 困ったときは先輩がすぐサポートしてくれる温かい職場 ・ 年齢・経験に関係なく意見を伝えやすいフラットな環境 【募集背景】 利用児童の増加に伴い、児童発達支援管理責任者として活躍していただける方を募集しています。 児発管の資格さえあれば、経験は問いません！ 「資格を活かして新しいスタートを切りたい」そんな方を歓迎します。 【仕事内容】 放課後等デイサービスにて、児童発達支援管理責任者業務を担当します。 最初は先輩が隣でサポートするので、未経験の方も安心してスタートできます。 ▼具体的には ・運動療育を中心とした支援 ・個別支援計画（ISP）作成・モニタリング ・記録業務、保護者対応 ・送迎業務（社用車使用） ・スタッフとの連携・会議参加 など 【1日の流れ（例）】 10:00 出勤・ミーティング 10:30 支援準備・事務作業（先輩がサポート） 14:00 子どもたちの受け入れ・療育 17:30 送迎・記録作成 19:00 退勤（残業はほとんどありません） 【社員インタビュー】 Aさん｜入社2年目｜児発管／未経験からスタート ― 入社のきっかけは？ 前職は保育園でしたが、もっと1人ひとりと深く向き合いたくて転職しました。 ― 未経験で不安はありませんでしたか？ 最初は不安でしたが、先輩が常にフォローしてくれて安心できました。 ― この仕事のやりがいは？ 子どもが「できた！」と笑顔を見せてくれる瞬間が一番嬉しいです。 ― 職場の雰囲気は？ 穏やかで優しい方ばかり。年齢層も幅広く、誰でも馴染みやすい職場です。 ― 応募を迷っている方へ 経験がなくても、本当に大丈夫です。安心して飛び込んできてください！ 【キャリアパス】 児発管→ 施設長候補→ エリアマネージャー 未経験からでもキャリアアップを目指せます。 【先輩の前職例】 保育士／幼稚園教諭／介護職員／児童指導員／社会福祉士 作業療法士／学校教員／心理士／看護師／医療事務 など → 児発管未経験から始めたスタッフが多数活躍中！

月給28万円～◎完全週休2日♪資格を活かして働きやすい環境へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 ＼資格を活かして、もっと働きやすい環境へ♪／ 「今より無理なく働ける職場に転職したい」 「子ども一人ひとりと、もっと丁寧に向き合いたい」 「要件は満たしているけど、児発管として働くのは初めて」 「ブランクからもう一度、福祉の仕事に復帰したい」 そんな方を歓迎します！ 経験者はもちろん、児発管としての実務経験がない方や、ブランクのある方も歓迎◎ 最初から一人ですべての業務をお任せすることはありません。 スタッフ同士で相談・連携しながら支援を行っているため、初めて児発管に挑戦する方も、久しぶりに現場復帰する方も、少しずつ仕事に慣れていただけます。 【この求人のポイント】 ✅ 月給28万円～35万円 ✅ 完全週休2日 ✅ 残業ほぼなし ✅ 持ち帰り業務ほぼなし ✅ 児発管としての実務未経験OK ✅ ブランク・職場復帰歓迎 ✅ 困ったときに相談しやすい環境 ✅ 少人数制で一人ひとりと向き合える 【仕事内容】 放課後等デイサービスにて、児童発達支援管理責任者として子どもたちの支援や個別支援計画の作成などをお任せします。 ＜具体的には＞ ・個別支援計画の作成、モニタリング ・児童への療育支援（運動療育中心） ・保護者対応、相談対応 ・記録作成などの事務業務 ・送迎業務（社用車使用） ・スタッフとの情報共有、連携 子どもたちの支援は、スタッフ同士で情報を共有しながらチームで進めています。 「責任者だから、全部一人でやらなければ」 と抱え込む必要はありません。 困ったことや分からないことがあれば周囲に相談しながら進められる環境です。 【働きやすい環境で、児発管として長く活躍】 「残業や持ち帰り業務を減らしたい」 「プライベートも大切にしたい」 「今度は無理なく長く働ける職場を選びたい」 そんな方にも働きやすい環境を整えています。 完全週休2日で、残業・持ち帰り業務もほとんどありません。 仕事だけでなく、自分の時間も大切にしながら児発管として長くキャリアを続けていただけます。 【児発管として働くのが初めての方も歓迎】 児童発達支援管理責任者の要件を満たしていれば、児発管としての実務経験は問いません。 「要件は満たしているけれど、責任者として働いた経験がない」 「個別支援計画の作成など、一人でできるか不安」 そんな方も歓迎します。 最初から一人ですべてをお任せするのではなく、周囲のスタッフと相談・連携しながら業務を進められます。 これまで福祉・教育分野などで培ってきた経験を活かしながら、児発管として新しいキャリアをスタートできます。 【ブランクからの職場復帰も歓迎】 「以前の経験を活かして、もう一度働きたい」 「ブランクがあるので、仕事についていけるか不安」 という方もご安心ください。 スタッフ同士で協力しながら支援を行っているため、久しぶりの現場でも少しずつ仕事に慣れていただけます。 これまで培ってきた資格や経験を活かして、もう一度子どもたちの成長を支える仕事に挑戦しませんか？ 【少人数制だから、一人ひとりと向き合える】 子どもたち一人ひとりの様子や成長に合わせながら、スタッフ同士で連携して支援を行っています。 「もっと一人ひとりに寄り添った支援がしたい」 「子どもの成長を近くで感じられる仕事がしたい」 そんな想いを活かせる環境です。 これまでの経験を活かした転職も、児発管としての新しいスタートも、ブランクからの復職も歓迎します。 まずはお気軽にご応募ください♪

自発管経験者大歓迎♪心穏やかに働ける環境◎賞与年2回あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、保育士、幼稚園教諭 【この求人のポイント】 ✅ 児発管経験者歓迎♪ ✅ 完全週休2日×残業ほぼなしでプライベート充実 ✅ 昇給・賞与あり！あなたの頑張りをしっかり評価 【弊社について】 「オアフくらぶ aloha吉岡」は、子どもたちが“笑顔でのびのびと成長できる居場所”を目指し、運動療育を中心とした放課後等デイサービスを運営しています。 整体やアロママッサージなどを取り入れ、身体と心のバランスを大切にしたサポートを行っています。 【弊社の強み】 ・1人ひとりにじっくり向き合える少人数制 ・スタッフ同士の連携がスムーズで働きやすい ・子どもの「できた！」を一緒に喜べる温かい職場 【募集背景】 事業拡大と利用児童の増加に伴い、児童発達支援管理責任者として活躍してくださる新たな仲間を募集しています。 児発管の資格をお持ちであれば、経験やブランクは問いません。 【仕事内容】 放課後等デイサービスにて、児童発達支援管理責任者業務をお願いします。 運動療育を中心とした支援のほか、個別支援計画の作成やスタッフとの連携を通じ、子どもたちの成長を支えていきます。 【具体的には】 ・児童の療育指導（運動療育中心） ・個別支援計画の作成およびモニタリング ・記録や報告書など関連事務作業 ・送迎業務（社用車使用） ・保護者や関係機関との連携・相談対応 【1日の流れ】 10:00 出勤・打ち合わせ 10:30 支援準備・事務作業 14:00 児童受け入れ・療育開始 17:30 送迎・記録作成 19:00 退勤（残業はほぼなし） 【社員インタビュー】 Aさん｜入社2年目｜児童発達支援管理責任者 ── 入社のきっかけは？ 前職は保育園勤務でした。もっと個々の子どもに寄り添える環境を求めて転職しました。 ── 働いてみて驚いたことは？ スタッフ同士の連携がとてもスムーズで、急な相談にもすぐ対応してくれる点です。 ── 続けている理由・やりがいは？ 子どもたちが「できた！」と笑顔を見せてくれる瞬間が一番のやりがい。 ── 職場の雰囲気は？ 穏やかで優しい人ばかり。年齢層も幅広く、誰でも馴染みやすいです。 ── 応募を考えている方へ ブランクがある方でも安心して始められる環境です。ぜひ一緒に働きましょう！ 【キャリアパス】 児発管→施設長候補→エリアマネージャーなど、キャリアアップも可能です。 【先輩の前職一覧】 保育士／幼稚園教諭／介護職員／児童指導員／社会福祉士／作業療法士／学校教員／心理士／看護師／医療事務

＜年間休日114日＞児童発達支援・放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集です＠渋川市

仕事内容 【この求人について】 ＜年間休日114日＞児童発達支援・放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集です＠渋川市 【施設形態】 放課後等デイサービス 【業務内容】 児童発達支援・放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務 ・児童療育指導とそれにかかわる事務 ・児童送迎 ・個別支援計画の作成 ・その他上記に付随する業務 【応募条件】 児童発達支援管理責任者 普通自動車運転免許（AT限定可） 【おすすめポイント】 【法人理念・想い】地域の方との交流や繋がりを大切にして、コミュニケーションを図れる場として様々なレクレーションを提供致します。一人一人の個性や創造力を尊重しのびのびと過ごしていけるよう、お子様とご家族様を全力でサポートいたします。 【法人概要】接骨院と、放課後等デイサービスを複数運営している法人です。 【業務内容】児童発達支援・放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者募集です。 【働きやすさ】日曜日固定休みの週休2日制、年間休日114日です。

実務未経験OK◎月給28万円～・初めての児発管もサポート♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 ＼「要件は満たしているけど、児発管は初めて」そんな方を歓迎！／ 「児発管として働いた経験がない」 「個別支援計画の作成を一人でできるか不安」 「責任者として働くのはハードルが高そう」 「これまでの福祉・教育経験を活かしてステップアップしたい」 そんな方も歓迎します◎ 児童発達支援管理責任者の要件を満たしていれば、児発管としての実務経験は問いません。 最初から一人ですべての業務をお任せすることはありません。 スタッフ同士で子どもたちの情報を共有し、相談・連携しながら支援を進めているため、初めて児発管として働く方も少しずつ業務に慣れていただけます。 これまで福祉・教育分野などで培ってきた経験を活かして、児発管として新しいキャリアをスタートしませんか？ 【この求人のポイント】 ✅ 児発管としての実務経験不問 ✅ 初めて児発管に挑戦する方も歓迎 ✅ 月給28万円～35万円 ✅ 最初から一人ですべてを任せません ✅ 困ったときは周囲に相談できる環境 ✅ 完全週休2日 ✅ 残業・持ち帰り業務ほぼなし 【仕事内容】 放課後等デイサービスにて、児童発達支援管理責任者として、子どもたちの支援や個別支援計画の作成などをお任せします。 ＜具体的には＞ ・個別支援計画の作成、モニタリング ・児童への療育支援（運動療育中心） ・保護者対応、相談対応 ・記録作成などの事務業務 ・送迎業務（社用車使用） ・スタッフとの情報共有、連携 子どもたちの支援は、一人で進めるものではありません。 日々の様子や支援内容についてスタッフ同士で情報を共有し、相談・協力しながら進めています。 「責任者だから全部一人で判断しなければ」 と抱え込む必要はありません。 分からないことや困ったことがあれば周囲に相談しながら進められる環境です。 【初めての児発管でも大丈夫】 「要件は満たしているけれど、児発管として働いたことがない」 そんな方も歓迎します。 これまで現場で子どもや利用者と関わってきた経験、福祉・教育の仕事で身につけてきた知識やコミュニケーション力も、児発管の仕事に活かせます。 最初からすべてを完璧にできる必要はありません。 スタッフと連携しながら実際の業務を経験し、少しずつ児発管としてできることを増やしていけます。 「資格・要件を活かして次のキャリアへ進みたい」 「現場での経験を活かしてステップアップしたい」 という方の新しいスタートを応援します。 【こんな不安がある方もご安心ください】 「個別支援計画を作ったことがない」 「保護者対応を一人でできるか不安」 「責任者という立場に自信がない」 初めて児発管として働く場合、このような不安を感じる方も少なくありません。 当施設では、スタッフ同士で子どもたちの状況を共有しながら支援を行っています。 一人で抱え込まず、周囲と相談・連携しながら仕事を進められるため、児発管としての実務経験がない方も新しいキャリアに挑戦できます。 【少人数制で、一人ひとりと向き合える】 子どもによって、得意なことや苦手なこと、必要なサポートはさまざまです。 少人数制だからこそ、一人ひとりの様子や成長に合わせながら、その子に必要な支援をスタッフみんなで考えていくことを大切にしています。 「子ども一人ひとりに寄り添った支援がしたい」 「これまでの経験を、より深い支援につなげたい」 そんな想いも活かせる環境です。 【働きやすさも大切にできます】 児発管として新しいキャリアを始めるからこそ、無理なく続けられる環境も大切にしています。 完全週休2日制で、残業・持ち帰り業務もほとんどありません。 仕事だけでなく自分の時間も大切にしながら、児発管として長くキャリアを築いていただけます。 「資格・要件はあるけれど、経験がないから応募を迷っていた」 そんな方も、ぜひお気軽にご応募ください♪