求人・転職情報

未経験歓迎！家具製造の経験者は経験を活かして活躍できます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産技術（日用品/雑貨/インテリア）、製造オペレーター/ラインマネージャー（日用品/雑貨/インテリア） ＼業績好調につき、増員募集！／ 「家具をつくる仕事が好き」その経験、もっと活かしませんか？ オーダーメイド家具を手掛ける当社で、家具製造スタッフを募集します。 テーブルや棚、扉、キッチン・ランドリー周辺の家具、オフィス・ホテル向けの家具など、既製品ではなく、お客様のご要望に合わせた家具を一つひとつ製作しています。 家具製造の経験がある方は、これまで培ってきた技術や経験を活かして、即戦力として活躍できます。 一方で、未経験の方も大歓迎。 木材のカットや組み付けなど、基本的な作業から少しずつ覚えていけます。 さらに、製造だけでなく、経験や適性、意欲に応じて、 「見積作成」→「CADでの図面作成」→「採寸・打ち合わせ」→「原材料の発注」 など、家具づくりの上流工程にも仕事の幅を広げていけます。 「これまでの製造経験を活かして、さらにできることを増やしたい」 そんな経験者の方にも、面白さを感じてもらえる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【まずはオーダーメイド家具の製造】 木材のカット・加工・組み付けなど、家具の製造を行います。 扱う家具は、 ・テーブル ・棚 ・扉 ・キッチン・ランドリー周辺の家具 ・オフィス家具 ・ホテル向け家具 など 一般家庭からオフィス、店舗、ホテルまで、さまざまな場所で使われる家具を製作します。 1つのオーダーにつき約2～3週間かけて、じっくり丁寧に仕上げていきます。 使用する道具は会社で用意します。 【経験者は、これまでの技術を活かせます】 家具製造や木工、建具などの経験がある方は、これまで身につけてきた技術を活かして仕事に取り組めます。 「決められた作業だけを繰り返す」のではなく、オーダーメイドだからこそ、一つひとつ異なる家具を手掛けられるのがこの仕事の面白さ。 これまでの経験を活かしながら、さらに技術を磨いていきたい方にも向いています。 【未経験者は、できることからスタート】 家具製造が初めての方は、木材のカットや加工、組み付けなど、基本的な作業からスタート。 先輩の仕事を見ながら、少しずつできることを増やしていきましょう。 「DIYが好き」 「木工に興味がある」 「手に職をつけたい」 という方も歓迎します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 製造だけで終わらない。仕事の幅を広げられます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 製造の仕事に慣れてきたら、本人の経験・適性・意欲に応じて、さらに専門的な業務にも挑戦できます。 ・見積書の作成 ・CADを使用した図面作成 ・取引先との打ち合わせ ・現場での採寸 ・原材料の発注 など 家具を「つくる」だけでなく、 「どうつくるかを考える」 「お客様の要望をカタチにする」 ところまで関われるようになります。 家具製造の経験者であれば、これまでの知識を活かしながら、新しいスキルを身につけて仕事の幅を広げることも可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 未経験からでも安心してステップアップできます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「CADを使ったことがない」 「図面作成は初めて」 「お客様との打ち合わせは経験がない」 という方もご安心ください。 CADや図面の描き方は、係長がイチから丁寧に教えます。 打ち合わせや採寸も、最初から一人でお任せすることはありません。 まずは社長に同行して仕事の進め方を覚え、慣れてきたら少しずつ担当していきます。 未経験からスタートする方も、経験者の方も、それぞれの経験やスキルに合わせて仕事の幅を広げていけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ この仕事のやりがい ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オーダーメイド家具だからこそ、同じものを大量生産する仕事とは違い、一つひとつの家具に向き合えます。 自分が手掛けた家具が、一般家庭やオフィス、店舗、ホテルなどで実際に使われる。 完成した家具を見たときに、「自分がつくった」と実感できる仕事です。 また、経験を積むほど担当できる仕事が増えていくのも魅力。 製造技術だけでなく、CAD・見積・採寸・打ち合わせまで。 家具づくりに関する幅広いスキルを身につけることができます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 働きやすい環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1日3回、10時・12時・15時にリフレッシュタイムがあります。 集中して作業した後はしっかり休憩。 メリハリをつけて仕事に取り組めます。 職場見学も大歓迎！ 「実際にどんな家具をつくっているのか見てみたい」 「職場の雰囲気を知ってから応募したい」 という方も、お気軽にお問い合わせください。 お電話でのお問い合わせも歓迎しています。 TEL：058-322-5120 採用担当までお気軽にどうぞ。

【羽島郡笠松町】月給20万～25万円｜賞与4か月分｜松波総合病院での夜間窓口受付｜未経験OK！✅【西笠松駅近く】未経験OKの夜間医療事務✅月給20万円～／年間休日122日＆充実の福利厚生／車通勤可◎

仕事内容: ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 西笠松駅から徒歩10分！ 松波総合病院での夜間の窓口受付・医療事務募集 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ ＼ココがポイント！／ [1] 月給20～25万円＋賞与4ヶ月分 [2] 年間休日122日＆有給あり [3] 社会保険・退職金・手厚い福利厚生 夜間受付で会計、電話応対など 未経験でも資格不問で始められます。 しっかり研修＆フォロー体制アリ。 車通勤OK！広々駐車場完備。 働きやすさ抜群！ ぜひ新しいキャリアにチャレンジしませんか？ //////////////////////////////////// ＜電話でのお問い合わせ＞ 0120-401-172まで お問い合わせください。 //////////////////////////////////// ------------------------------------------ 医療の仕事に特化した日本教育クリエイト！ 専門のキャリアアドバイザーが親身に寄り添い 私たちにしか出来ない転職サポートをします！ ------------------------------------------ 【仕事内容】 笠松町にある総合病院での夜間中心の医療事務のお仕事 ■具体的な業務内容――― 40代活躍中 50代活躍中 笠松町にある総合病院での夜間中心の医療事務のお仕事 ○夜間窓口での受付業務 　（患者情報登録、保険の登録、受診の受付など） ○会計業務 　（会計の計算、POS対応　※自動精算機あり） ○電話対応 　（受診希望の対応、取次、緊急手術発生時のスタッフ招集連絡等） ○入院患者さまのご家族や救急隊員の受付対応 　※救急車の受け入れや患者対応は、救急外来で受付するため担当外 営業時間外の受付対応をすべて担っていただくため 担当業務は幅広いですが、医療事務未経験の方も大歓迎◎ 今いる職員さまも、ほとんどが未経験からのスタートです！ ＜人数体制について＞ 　夜勤専従者2名体制 　研修期間中（約2～3ヶ月）は、3名体制になります。 　 　食事休憩のほか、深夜帯の交代休憩があり仮眠OK 　患者数次第で休憩時間数は変動しますが 　繁忙日でなければ、24時から2～3時間休憩確保できる場合もあります。 ＜入職後の研修について＞ 入職～約1ヶ月は、業務習得のため日中の勤務です。 （平日8～17時・土日祝休み） ＜無資格・業界未経験歓迎！＞ 病院・クリニック等でのお仕事が初めての方も歓迎 同じ業務を行う先輩スタッフもすぐ横にいて 何でも聞ける環境です！教育体制の整った職場○ 【雇用形態】 正社員

20代～40代の方が活躍中！応募後は当社にて面接対策や履歴書添削、入社後フォローまでお任せください◎

仕事内容: ・2015年4月に総合病院南館へ移設し新たにオープンした老健です。認知症ケア棟を含む3フロアで利用者様のニーズに沿ったケアのご提供にスタッフ一同頑張っております。 ・法人敷地内の総合病院とクリニックにて十分に連携を取り、利用者様の健康管理を行っておりますので安心して働けます。 ・教育面では新卒、既卒に関係なくプリセプターによる指導を行っております。 【雇入直後】介護職員業務　【変更範囲】変更なし

特別なスキル・経験は一切不要！「笑顔」が最大の武器になる。

仕事内容 カラオケ「JOYJOY」の店舗企画・運営をお任せします。 入社後は、接客の基本やお店のルールから一つずつ丁寧にお教えします。 専門的なスキルや経験は一切問いません。 まずは先輩のサポートを受けながら、一歩ずつ仕事に慣れていきましょう！ 【具体的な仕事内容】 ■心のこもった接客・受付（お客様を笑顔でお出迎えします） ■アルバイト・パートスタッフの育成・シフト作成（頼れる先輩としてチームをまとめます） ■店舗の経費管理・仕入れ（お店のスマートな運営を支えます） ■楽しいイベントの考案（「どうしたらもっと喜んでもらえるか」を形にします） ★JOYJOYで働く！おすすめしたい6つのPOINT★ 【1】最新の設備で、多彩な楽しみ方を提供！ 最新機種を積極的に導入しており、カラオケはもちろん、迫力ある大型ビジョンでゲームやスポーツ観戦も楽しめます。 「仲間同士で熱く盛り上がれる場所」を提供するのが、JOYJOYの大きな魅力です。 【2】1店舗1名体制だからこそ、大きな裁量と成長を実感！ 社員は各店舗に1名体制。責任はありますが、その分「自分のお店」として自由にアイデアを活かせる楽しさがあります。 ご自身の成長はもちろん、共に働くスタッフの成長を間近で実感できるやりがいがあります。 【3】お客様の「ありがとう」と最高の笑顔が原動力！ 好きなお歌を熱唱し、楽しそうに過ごされ、笑顔で帰られるお客様。 お帰りの際にいただく「ありがとう、また来るね」の一言が、この仕事の一番のやりがいです。 アットホームで常連のお客様が多いのも特徴です。 【4】誠実な頑張りを見逃さない、公正な評価制度！ 年齢や経験年数にとらわれず、一人ひとりの日々の頑張りや成長を正当に評価して給与に反映しています。 「誠実に仕事に取り組む人が、決して損をしない」仕組みが、スタッフのモチベーションと笑顔に繋がっています。 — ある社員の入社後の感想 — 「給与という表記を見て、未経験の自分は最下限スタートだろうと思っていました。 しかし、私の想像を大きく超える額を提示していただき本当に驚きました！ 周りの先輩も『自分もそうだった』と笑って話してくれ、一人ひとりをしっかり見てくれる会社だと実感しています」 【5】20年以上、毎年の賞与支給を継続中！生活を支える安定した待遇 ☐昇給年1回・賞与年2回（20年以上、いかなる状況下でも支給実績あり！） 社員への利益還元を第一に考えるのが当社の揺るがぬ姿勢です。 昨今の物価上昇にもいち早く配慮し、全社員一律のベースアップも着実に実現。 あなたとご家族の生活をしっかり守ります。 【6】「心から社員を守る」絶対的な信頼を置ける社長の存在 当社の何よりの誇りは、社員を家族のように大切にする社長です。 コロナ禍で多くの飲食店が休業を余儀なくされた際も、社長は「一人も解雇しない。社員もアルバイトも、会社が責任を持って守る」と宣言。 事実、休業期間中も全員に給与が支払われました。 ＼コロナ禍を乗り越え、さらに成長中！／ ◆コロナ禍後も積極出店中！1店舗も閉店していません。 ◆積極的に設備強化や店舗改装を実施し、常に選ばれるお店へ。 ◆物価高にもいち早く対応し、給与のベースアップも随時実施しています。

20代～40代の方が活躍中！応募後は当社にて面接対策や履歴書添削、入社後フォローまでお任せください◎

仕事内容: ●手当が充実！長く働ける環境が整っています♪ ●徒歩3分圏内、寮・託児所もあるのでお子さんの近くで安心して働けます！ ●夜勤のみで働きたい方のご相談も可能ですので、是非ご応募ください♪ 【雇入直後】介護職員業務　【変更範囲】変更なし

日勤のみ★賞与3.5ヶ月！介護福祉士募集年間休日110日プライベートも充実♪♪

仕事内容: ●年間休日110日とお休みが多く、福利厚生もしっかり♪公私ともに充実することができます！ ●日勤のみの勤務ですので、生活リズムを整えやすく、規則正しい生活が送れます♪ご家庭との両立も ●賞与実績は約3.5ヶ月分！日頃の頑張りをきちんと評価していただけます☆ 【雇入直後】介護職員業務　【変更範囲】変更なし

羽島郡　グループホーム/笠松駅から車で5分/介護職員

仕事内容: 皆様にはグループホームにて下記の業務をおこなって頂きます ・食事のサポート ・入浴サポート ・排泄介助 ・お散歩 ・食事の調理など 【雇入直後】介護職員業務　【変更範囲】変更なし

未経験者歓迎｜資格不問｜資格取得支援など福利厚生充実◎｜身体介助少なめ（対話が中心）

仕事内容 ＼未経験から始める、正社員の介護職／ 「介護の仕事、興味はあるけど 資格も経験もないし…」 そんな方こそ大歓迎です。 愛の家グループホームは 1ユニット9名の少人数制。 身体介助は2～3割で、 ご入居者との「お喋り」と「優しい笑顔」が いちばん大切なお仕事です。 先輩のマンツーマンフォロー、 資格取得支援、年間休日114日。 まずは職場見学からでもOKです。 ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ 認知症の方の「自分らしい生活」を 支えるお仕事です。 一人ひとりと歩幅を合わせ、 家庭的で温かい時間を一緒に過ごします。 【具体的な業務内容】 ◆一緒に家事をする生活支援 料理や掃除、洗濯などを ご入居者と一緒に行います。 ◆できない部分だけを支える介助 食事・入浴・排泄などのサポートを、 自立度に合わせて行います。 全てをお世話するのではなく、 ご本人の力を活かすケアです。 ◆お出かけ・季節の行事 散歩や外食へのお出かけ、 季節の行事など、楽しみを創る企画も あなたの手で形にできます。 ◆記録・チームでの情報共有 介護記録はICT化されているので 記録の負担が少なく、 チームで情報を共有しながら支えます。 ～～～ 1日の流れ（早番の例）～～～ 7:15 出勤・夜勤者から申し送り 朝食の準備・食事のサポート 10:00 ご入居者と一緒に掃除・洗濯 お散歩やレクリエーション 12:00 昼食の準備・食事のサポート （スタッフは交代で休憩60分） 14:00 おやつ作りやお喋りの時間 15:30 記録・遅番への申し送り 16:15 退勤 ▼日中は2～3名のスタッフで 1ユニット9名を担当します。 ▼夜勤（16:00～翌10:00・休憩120分）は 月5回程度です。 ※時間・内容は一例です。 ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 未経験者が安心な理由 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ■先輩がマンツーマンでフォロー 入社後は先輩がマンツーマンで フォローします。介護の仕事が初めての方でも 悩みを解決できる場がたくさんあります。 ■専門会社のノウハウが学べる 学研グループの福利厚生と、 介護専門会社ならではのノウハウで 実践面でも学習面でも全力でフォローします。 ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 働きやすい環境・サポート ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ■ICT化で記録がラクに 介護記録はICT化。 残業が発生しづらいシステムを導入しています。 ■資格取得を会社がバックアップ ・認知症介護基礎研修：受講費「全額」支援 ・実務者研修：受講費「上限12万円」支援 ・介護福祉士：プロ講師の受験対策講座／ 受験手数料「全額」支援 ■昇給が明確なキャリアパス ステップアップ・昇給の道筋が明確です。 ■学研グループの福利厚生 映画・旅行などが優待価格になる 「ベネフィットステーション」、検診補助など、 仕事とプライベートの両立を応援します。 ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ グループホームの特徴 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ■介護＝身体介助だけではありません 一般的な施設では身体介助が約8割。 グループホームは2～3割です。 全てをお世話するのではなく、 「できない部分」だけを支えるケア。 ご入居者との会話やコミュニケーションを 大切にするので、未経験でも始めやすい環境です。 流れ作業ではなく、チームで支える仕事がしたい方に 向いています。 ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 先輩の声 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ 「初めての介護職で不安でしたが、 資格や経験がまったくなくても しっかり指導していただけたので 安心して挑戦できています。」 （30代・入社2年目） 「のびのびと入居者さんに じっくりと関わることができる環境です。」 （40代・入社3年目） 「シフトがきっちりしていて 仕事の日もプライベートの予定が 立てやすく助かります。」 （20代・入社1年目） 「手を出しすぎない介護、 ご利用者の能力を奪わない介護が魅力。」 （50代・入社2年目） ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ MCS（愛の家）について ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は 学研グループの一員として、認知症高齢者対応の グループホーム「愛の家」を中心に展開。 グループホームの運営居室数は日本一です。 小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム 「アンサンブル」「ファミニュー」など、 全国370ヶ所以上の介護事業所を運営。 安定した基盤のもとで、長く安心して働けます。

地域に愛される店舗づくりを通じ、マネジメントのプロへ

仕事内容 ◆ JOYJOYで働くおすすめPOINT 【1】「自分の店」のように自由に創れる！圧倒的な裁量権 社員は各店舗に原則1名体制です。 そのため、店長候補として入社後、早い段階から店舗運営の大きな裁量をお任せします。 マニュアル通りに動くだけでなく、あなたのアイデアを活かした自由度の高い店舗マネジメントが可能です。 【2】最新設備を武器に、選ばれる店舗をプロデュース 常に最新機種を積極的に導入。 カラオケはもちろん、迫力ある大型ビジョンでのスポーツ観戦やゲームなど、 多彩な楽しみ方を提供しています。 この強みを活かし、 どのような空間をお客様に提供するかを企画・実行していく面白さがあります。 【3】お客様の笑顔と、スタッフの成長がマネジメントの醍醐味 常連のお客様が多く、お帰りの際の「ありがとう」「また来るね」という言葉が直接やりがいにつながります。 また、自分が採用・育成したアルバイト・パートスタッフが頼もしく成長していく姿を 一番近くで見守ることができるのも、店長職ならではの大きな喜びです。 【4】スピード昇格も可能！頑張りを還元する公正な評価制度 年齢や経験年数といった画一的な基準ではなく、 日々の店舗運営での頑張りや成長を正当に評価し、 給与やポジションへ直結させています。 誠実に仕事に取り組む人が、決して損をすることのない評価制度です。 ＜ある社員の入社後の感想＞ 「求人情報にある『月給○万円～』という表記を見て、 未経験の自分は最下限からのスタートだろうと思っていました。 しかし、私の想像を大きく超える額を提示していただき本当に驚きました。 周りの先輩方に聞いても『自分もそうだった』と話してくれ、 社員一人ひとりをしっかり見てくれる会社なのだと実感しました」 【5】マネジメントに専念できる、安心の待遇と生活基盤 20年以上毎年賞与を支給！（昇給年1回・賞与年2回） この20年間、いかなる状況下でも賞与の支給が途絶えたことはありません。 「社員への利益還元を第一に考える」という当社の揺るがぬ姿勢です。 また、昨今の物価上昇にも配慮し、全社員一律のベースアップも着実に実現しています。 【6】「心から」社員を大切にする社長の存在 コロナ禍で多くの飲食店が休業を余儀なくされ、誰もが不安を抱える中、 社長から伝えられたのは 「一人も解雇しない。社員はもちろん、アルバイト・パートも会社が責任をもって守る」 という固い決意でした。 事実、休業期間中も全員に給与が支払われました。 このトップへの厚い信頼と安心感があるからこそ、 社員一同誇りを持ってチャレンジし続けることができています。 ◆ 圧倒的な安定性と成長性 コロナ禍後も積極出店中！1店舗も閉店なし コロナ禍後も、積極的に設備強化や改装を実施 昨今の物価高にもいち早く対応し、給与のベースアップも実施！ ◆ 具体的な仕事内容 まずは店舗業務の基礎を身につけ、徐々に店長としてのマネジメント業務の幅を広げていきます。 スタッフマネジメント： アルバイトの採用、育成、シフト作成 店舗オペレーション： 接客対応、清掃、設備の管理 数値管理： 売上や人件費、経費などの管理 企画・運営： 店舗独自のイベント考案やキャンペーンの実施 仕入れ・在庫管理： 備品や飲食物の発注・管理 未経験からでも、先輩社員のサポートを受けながら着実に「経営視点」を身につけられる環境が整っています。

未経験者歓迎｜資格不問｜資格取得支援など福利厚生充実◎｜身体介助少なめ（対話が中心）

仕事内容 ＼未経験から始める、正社員の介護職／ 「介護の仕事、興味はあるけど 資格も経験もないし…」 そんな方こそ大歓迎です。 愛の家グループホームは 1ユニット9名の少人数制。 身体介助は2～3割で、 ご入居者との「お喋り」と「優しい笑顔」が いちばん大切なお仕事です。 先輩のマンツーマンフォロー、 資格取得支援、年間休日114日。 まずは職場見学からでもOKです。 ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ 認知症の方の「自分らしい生活」を 支えるお仕事です。 一人ひとりと歩幅を合わせ、 家庭的で温かい時間を一緒に過ごします。 【具体的な業務内容】 ◆一緒に家事をする生活支援 料理や掃除、洗濯などを ご入居者と一緒に行います。 ◆できない部分だけを支える介助 食事・入浴・排泄などのサポートを、 自立度に合わせて行います。 全てをお世話するのではなく、 ご本人の力を活かすケアです。 ◆お出かけ・季節の行事 散歩や外食へのお出かけ、 季節の行事など、楽しみを創る企画も あなたの手で形にできます。 ◆記録・チームでの情報共有 介護記録はICT化されているので 記録の負担が少なく、 チームで情報を共有しながら支えます。 ～～～ 1日の流れ（早番の例）～～～ 7:15 出勤・夜勤者から申し送り 朝食の準備・食事のサポート 10:00 ご入居者と一緒に掃除・洗濯 お散歩やレクリエーション 12:00 昼食の準備・食事のサポート （スタッフは交代で休憩60分） 14:00 おやつ作りやお喋りの時間 15:30 記録・遅番への申し送り 16:15 退勤 ▼日中は2～3名のスタッフで 1ユニット9名を担当します。 ▼夜勤（16:00～翌10:00・休憩120分）は 月5回程度です。 ※時間・内容は一例です。 ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 未経験者が安心な理由 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ■先輩がマンツーマンでフォロー 入社後は先輩がマンツーマンで フォローします。介護の仕事が初めての方でも 悩みを解決できる場がたくさんあります。 ■専門会社のノウハウが学べる 学研グループの福利厚生と、 介護専門会社ならではのノウハウで 実践面でも学習面でも全力でフォローします。 ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 働きやすい環境・サポート ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ■ICT化で記録がラクに 介護記録はICT化。 残業が発生しづらいシステムを導入しています。 ■資格取得を会社がバックアップ ・認知症介護基礎研修：受講費「全額」支援 ・実務者研修：受講費「上限12万円」支援 ・介護福祉士：プロ講師の受験対策講座／ 受験手数料「全額」支援 ■昇給が明確なキャリアパス ステップアップ・昇給の道筋が明確です。 ■学研グループの福利厚生 映画・旅行などが優待価格になる 「ベネフィットステーション」、検診補助など、 仕事とプライベートの両立を応援します。 ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ グループホームの特徴 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ■介護＝身体介助だけではありません 一般的な施設では身体介助が約8割。 グループホームは2～3割です。 全てをお世話するのではなく、 「できない部分」だけを支えるケア。 ご入居者との会話やコミュニケーションを 大切にするので、未経験でも始めやすい環境です。 流れ作業ではなく、チームで支える仕事がしたい方に 向いています。 ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 先輩の声 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ 「初めての介護職で不安でしたが、 資格や経験がまったくなくても しっかり指導していただけたので 安心して挑戦できています。」 （30代・入社2年目） 「のびのびと入居者さんに じっくりと関わることができる環境です。」 （40代・入社3年目） 「シフトがきっちりしていて 仕事の日もプライベートの予定が 立てやすく助かります。」 （20代・入社1年目） 「手を出しすぎない介護、 ご利用者の能力を奪わない介護が魅力。」 （50代・入社2年目） ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ MCS（愛の家）について ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は 学研グループの一員として、認知症高齢者対応の グループホーム「愛の家」を中心に展開。 グループホームの運営居室数は日本一です。 小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム 「アンサンブル」「ファミニュー」など、 全国370ヶ所以上の介護事業所を運営。 安定した基盤のもとで、長く安心して働けます。

転居を伴う異動なし！家近勤務で年収500万以上のチャンス！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 地域限定エリアでの ラーメン店スタッフを募集します！ 地域限定エリアでの募集！ 引っ越しを伴う異動・転勤なし 3ヶ月で店長も可能！キャリアも積める仕事◎ 「働きたいエリアで、長く続けたい」 そのような思いをお持ちの方の採用です。 まずはお気軽にご応募お待ちしています！ - 濃厚豚骨ラーメン専門店 『ラー麺 ずんどう屋』にて、 店舗スタッフを募集します。 具体的な業務内容 ◇店舗運営業務 ・接客 ・調理 ・食材、備品の発注 ◇店舗管理業務 ・アルバイトスタッフの採用、育成 ・スタッフのシフト管理 ・在庫、売上の管理 ラー麺 ずんどう屋の店長候補として、 店舗の運営・管理をお願いします。 丁寧できっちりした 「紙」と「動画」のマニュアルもあるので 使いやすい方をご活用ください！ メニューはそこまで多くは無いですが、 盛り付けの仕方やレシピは 勤務中にタブレットでいつでも確認できますよ。 - キャリアアップについて まずは一般社員で入社し、 エリア内にある店舗の店長として キャリアを積むことができます。 年1回の昇給・昇格査定以外に、 毎月初月に部長が一人ひとりを評価。 そこで推薦を受けて、店長に昇格も可能！ 大体の方が約1年、早い方は 3ヶ月で店長に昇格した方も活躍しています！ - スタッフインタビュー 大手チェーン店で働いていた時、 売上から店舗運営まで 何もかもが厳しく規制されたマニュアルに 沿ったサービスしかできませんでした。 ある日、料理を落として 泣いてしまったお子様に対して、 新しいものに交換してあげたいと思いましたが 厳しいルールが邪魔をして、何にもできませんでした。 お客様の笑顔が見たくて飲食の業界に入ったのに、 これが自分のやりたかったサービスなのかなと 疑問に思ったとき、 ラー麺 ずんどう屋のある店舗の 店長さんのエピソードをホームページで読みました。 自分が良いと思う行動を誉め、 背中を押してくれる体制や考え方に 深く共感し、当店に応募する事を決めました。 全国チェーンなので、しっかりしたマニュアルで 日々業務が守られているのはもちろんですが マニュアルには載っていない 従業員一人一人の「やってみたいサービス」に 全力でチャレンジできるお店は、 ここにしかないと自信をもって言えます。 ‐‐‐ 合言葉は”姫路から世界へ！” 最終的には、地球上に1000店舗を目指して 楽しみながら躍動を続けていきます。 株式会社ZUNDの情報はコチラ HP：https://zund-lp01.studio.site/ インタビュー内にあった 店長さんのエピソードが読めます！ インスタ：＠ramen_zundouya ストーリーは定期的に更新中！ Facebook、X：@ramen_zundouya - 応募について 応募から採用まで、最短で 2週間を予定しています。 1次面接は一次面接のつもりで、 ラー麺 ずんどう屋のサービス、 会社の今後の取り組みや、 仕事内容をもっと知りたいなどなど… 気になったことは何でも聞けます。 迷っている方も、面接に自信がない方も まずはお気軽にご応募お待ちしています！

飲食チェーン店長経験必須・固定残業代なし！年収485万～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 姫路発祥のとんこつラーメン専門店 『ラー麺 ずんどう屋』での地域限定エリアで働ける 【店長・マネージャー候補】を募集します。 ずんどう屋、ラーメンが好き スタッフへの指導・教育経験がある 成長企業で一緒に成長したい このような方と一緒に、長く仕事をしたいと考えています。 引っ越しを伴う異動・転勤なし！ 「働きたいエリアで、長く続けたい」 そのような思いをお持ちの方の採用です。 『ラー麺 ずんどう屋』は、業績を伸ばしながら 日本全国、そして海外に店舗展開を進めています。 地球一のラーメン店になるためには、 今、この求人を読んで頂いている【あなたの力】が必要です！ ‐‐‐ 具体的な業務内容 ■営業業務 ・QSCAの向上 ・調理や接客などの業務全般 ・食材や備品の発注 ・衛生管理 ■店舗運営業務 ・アルバイトスタッフ採用業務 ・スタッフの育成、指導 ・スタッフのシフト管理 ・売上獲得のための施策立案と行動 ・食材ロス削減の為の行動 ・水光熱費、人件費コントロール ・備品購入や調整 など 店長として、店舗の運営・管理をお願いします。 調理業務全般に加え、売上や衛生面、 アルバイトを含めた従業員の育成・管理、 お客様満足度の向上などをできるように スキルアップして頂きます。 紙と動画のマニュアルもあり、勤務中に タブレットでいつでも見返すことができ、 盛付け方法や、食材管理方法、レシピ、 お客様応対方法など、全て可視化していますので、 確認することができます。 昇進について 店長として入社 ▽ 自店舗の管理育成ができるようになれば、 複数店舗の管理にチャレンジして頂きます。 「まずは近場で働いて、 ゆくゆくは全国幅広いエリアを管轄したい！」 そんな方には、エリアマネージャーのキャリアも◎ およそ3～6店舗の管理をお願いします。 各店舗の店長を育てる事が メインミッションになります。 （エリアマネージャー以上は、 全国転勤可の雇用に変更する必要があります。） ‐‐‐ 株式会社ZUNDで働くポイント ①勤務時間・休暇はしっかりとれる！ ・連続休暇制度（夏冬で各5日間連休取得） ・休日は連絡が入らないよう連絡マニュアル有 ・社内だけでなく同店舗の社員でのレクリエーション活動 ②働きは給与・年収でしっかり還元します。 ・店長の平均年収は約580万円～ ・深夜、残業手当は1分単位で100％支給（残業代は超過分） ・売上以外でのキャンペーン達成でインセン支給 ③社員一人一人に寄り添う制度 ・月1回の上長面談実施 ・企業型確定拠出年金制度で経済面の支援（全額会社負担） 例えば…月2万円、年率3％で30年運用した場合、 約1160万円貯まります。 ‐‐‐ 合言葉は”姫路から世界へ！” 最終的には、地球上に1000店舗を目指して 楽しみながら躍動を続けていきます。 株式会社ZUNDの情報はコチラ HP：https://zund-lp01.studio.site/ インタビュー内にあった 店長さんのエピソードが読めます！ インスタ：＠ramen_zundouya ストーリーは定期的に更新中！ Facebook、X：@ramen_zundouya - 応募について 応募から採用まで、最短2週間を予定しています。 1次面接は一次面接のつもりで、 ラー麺 ずんどう屋のサービス、 会社の今後の取り組みや、 仕事内容をもっと知りたいなどなど… 気になった事は何でも聞けます。 まずはお気軽にご応募お待ちしています！

理学療法士

■仕事内容 ★松波総合病院では、理学療法士の仲間を募集しています！★ 《業務内容》 総合病院における理学療法士として、患者様一人ひとりに寄り添い、最適なリハビリテーションを提供します。 日勤のみの勤務で、働きやすい環境が整っています。 ☆専門知識を活かしながら、チーム医療の一員として活躍できます！ 患者様の回復を支援し、笑顔を取り戻すお手伝いをしませんか？ あなたの力を求めています！ ♪地域医療に貢献し、共に成長していく喜びを感じましょう♪ なお本求人は職業紹介事業者である株式会社 看ゴシエイトによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-312346

人間関係で悩むことなし。上司らしくない上司が近くにいる環境！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ――――――――――――――――――― 「人間関係で辞めるのは、もう卒業。」 20代中心のチームで失敗も笑いに変える。 ――――――――――――――――――― 「上司の顔色を伺うのは疲れた」 そんなあなたへ。 ZUNDは20代～30代が中心に在籍。 役職や社歴に関係なく 意見が言えるフラットな環境で、 失敗してもチーム全員でカバーする 「心理的安全性」があります！ 孤独を感じさせない最高の仲間と共に、 あなたらしく働ける場所があります。 ――――――――――――――――――― ＊同期と支え合える約3週間の集合研修 ＊上司らしくない上司と働く近い距離感 ＊失敗をチームでカバーする安心感 ＊月9～10日休みでプライベート充実 ＊1年目で店長昇格・年収600万円も可 【仕事内容】 店舗での接客や調理を通じ、チームで最高の空間を創るお仕事です。まずは元気な挨拶から！仲間との連携を大切に、お客様に「元気」を届けてください。慣れてきたら、アルバイトの育成や売上UPの企画など、チームの目標達成に向けた運営業務にも挑戦できます。 ～具体的には～ ＜店舗営業業務＞ ● ラーメンの調理、接客対応 ● 在庫や売上の管理 ● 衛生管理 ● 食材・備品の発注 ＜店舗管理業務＞ ● スタッフの育成・採用 ● スタッフのシフト管理 ● 水光熱費・人件費管理 ● 食材ロス削減に向けた施策 ● 備品購入や調整 ● 売上獲得のための施策立案と実行 など ～入社後のフォロー体制～ 未経験でも一人にさせない「みんなで育てる」仕組みがあります！入社後は約3週間の集合研修で同期と絆を作り、その後は育成推奨店舗でOJT。マニュアルや定期的な人事面談もあり、チーム全体で成長を支えます。 【リスペクトし合うフラットな職場】 在籍メンバーは20代～30代が中心で、仕事の悩みもプライベートの話もカジュアルに相談できる雰囲気です！お互いのリスペクトがあり、挑戦した結果の失敗はチームでカバー。「人柄重視」の採用だからこそ実現できた、温かい人間関係が自慢です！ 【上司らしくない上司です！】 営業管理職の多くが店舗スタッフ出身！現在の社長もアルバイトからの叩き上げです。だからこそ現場の気持ちを深く理解しており、良い意味で「上司らしくない」近い距離感であなたに寄り添います！困った時はすぐに頼ってくださいね。 【共に高め合い感動を創る連帯感】 個人の成果だけでなく、チーム全員で目標を追いかける面白さがあります！「お店に来ただけで元気が出る」空間を創り上げ、お客様から「あなたに会いに来たよ」と言われる喜びを、最高の仲間と分かち合いましょう。 【プライベートも大切にできる働き方】 良い仕事は良い休息から。月9～10日休みで年間休日は113日！夏と冬には5連休の取得も推奨しており、友人との時間や趣味も大切にできます！オンオフのメリハリをつけて、心身ともに健康に働ける環境です。 ～株式会社ZUNDについて～ 人を幸せにする、幸せを与えられる会社へ 【ハピカン経営という新しい仕組み】 トリドールグループが推進する「ハピカン経営」を導入。 従業員のハピネスがお客様の感動を生み、 繁盛した利益がさらに従業員へ還元される好循環を目指す考え方です。 ※ハピカン=ハピネス(幸福感)+カンドウ(感動) ――――― ▼最新情報やより詳しい情報はこちらから▼ HP:https://zundouya.com/ インスタ:@ramen_zundouya ストーリーは定期的に更新中! Facebook、X:@ramen_zundouya 【店舗数】全国112店舗(2026年8月現在) 【従業員数】280名(社員)、2700名(AP) 【事業内容】ラーメン事業・販売・飲食事業

高収入可無資格・未経験の方も応募OK★年間休日110日プライベートと両立したい方へ♪

仕事内容: ●年間休日110日とお休みが多く、福利厚生もしっかり♪公私ともに充実することができます！ ●再雇用で65歳まで働けますので、腰を据えて長く働きたい方にもオススメです★ ●育児支援制度や育児休暇制度が整っており、託児所もあるため、小さなお子さまがいらっしゃる方も活躍できる職場です！ 【雇入直後】介護職員業務　【変更範囲】変更なし

【正社員】有資格者歓迎！仕事とプライベート両立可能☆病院で一緒に働きませんか？★

仕事内容: 皆様には病院での介護業務をお願いします。 ■ベッド数153床の病院の 介護業務のお仕事です！ 《業務内容》 ・食事、入浴、排泄等の介助 ・患者様の見守り ・リネン交換、環境整備 ・記録業務　など 【雇入直後】介護職員業務　【変更範囲】変更なし

20代～40代の方が活躍中！応募後は当社にて面接対策や履歴書添削、入社後フォローまでお任せください◎

仕事内容: ●特別養護老人ホームにて介護業務全般をお願いいたします！ケアプランを基に一人ひとりに合わせた適切な介護サービスの提供を心がけています！ ●年間休日は120日と非常に多く、メリハリをつけてお仕事をしていただけます♪ ●育児休業の他、介護休業や看護休業の取得実績もあり、長く働きたいと考えている方にはピッタリの職場です☆ 【雇入直後】介護職員業務　【変更範囲】変更なし

岐阜市茜部で住宅型有料老人ホームでのお仕事です

仕事内容: ・有料老人ホームご利用者の生活介助(食事・入浴・排泄など) ・生活援助（掃除・洗濯・買物・食事準備・安全確認など） ・ご利用者の見守り・話し相手・付添い ・生活や介護内容についての記録・相談 ・ご家族の方への対応　など 【雇入直後】介護職員業務　【変更範囲】変更なし

年間休日117日！日勤のみ☆無資格OK！社員寮あり大手法人運営★福利厚生充実のデイサービス♪

仕事内容: ●ショートステイが併設されているデイサービスでのお仕事です！日勤のみでご家庭や子育てとの両立も無理なく可能★ ●レオパレス21物件の社員寮あり！月2.3万円で住めますのでUIターンをご希望の方にもぴったり♪ ●産休・育休取得実績あり！有給は1時間単位で取得可能ですので、時間を有効に使え無駄なく消化していけますよ 【雇入直後】介護職員業務　【変更範囲】変更なし

岐阜市　住宅型有料老人ホーム/笠松駅から徒歩10分/介護職員

仕事内容: 皆様には、住宅型有料にて以下のような業務をおこなって頂きいます。 ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 ・生活支援及び介護日誌の作成　など 【雇入直後】介護職員業務　【変更範囲】変更なし

【正社員】有資格者歓迎！寮・託児所ありのグループホームで一緒に働きませんか？

仕事内容: 皆様にはグループホームでの介護業務をお願いします。 【業務内容】 ・身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等） ・ケアマネージャーの指示の下、生活支援計画の作成 ・レクリエーションや趣味活動のサポート ・自立に必要な生活訓練の支援 ・外出の際の付き添い ・生活や介護内容についての記録・報告 ・看護師やセラピスト、支援相談員といった他職種との連携 ・シーツ取替え、清掃など ・入居者様の食事の調理(調理員不在時) 【雇入直後】介護職員業務　【変更範囲】変更なし

年間休日117日☆研修制度充実社員寮あり福利厚生充実働きやすい環境です♪

仕事内容: ●デイサービスが併設されているショートステイでのお仕事です！経験があれば資格は問いません♪ ●研修に力を入れており、本社にて他事業部との集合研修も実施しておりますのでたくさんの仲間と共に着実にスキルアップできますよ★ ●産休・育休取得実績あり！男性の育児休暇取得も推奨しており、育児短時間勤務もOKです！また有給は1時間単位で取得可能 【雇入直後】介護職員業務　【変更範囲】変更なし

正社員の介護士様募集　経験・資格不問　マイカー通勤　各種手当充実

仕事内容: 皆さまには特別養護老人ホームにおける介護業務全般を行っていただきます 【雇入直後】介護職員業務　【変更範囲】変更なし

正社員募集　未経験OK　年間休日120日　社会保険完備　マイカー通勤OK

仕事内容: 特別養護老人ホームにおける以下の業務をお任せします ・要介護高齢者の介護業務全般 ・衣類の着脱介助 ・移乗、移動介助 ・入浴介助 ・排泄介助 ・機能訓練支援 ・レクリエーションの企画、支援 ・相談、見守り、話し相手等 【雇入直後】介護職員業務　【変更範囲】変更なし

岐阜市／訪問介護／正社員／初任者研修以上／介護職/6013_338420

仕事内容 ご利用者様宅に訪問し、身体介助・生活支援業務 ・身体介助（着脱介助、洗面・清拭介助、入浴介助） ・生活支援（買い物支援、調理業務、配膳/下膳、洗濯/掃除、衣類整理） 等 ＜施設情報＞ 種別：訪問介護 ＜オススメ情報＞ ・勤務時は社用車を利用して頂きます。 ・ご利用者様は生活支援等の軽度な方が多いです。 少しでもご興味をお持ちいただけましたら是非ご応募お待ちしております。 ★この求人のポイント★ 未経験OK,車通勤OK,夜勤なし,残業なし・少なめ,資格取得支援,賞与あり,交通費支給,社会保険完備 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：[email protected] 電話番号：052-588-9733 -

一般病院での薬剤師の業務全般となります！

■仕事内容 岐阜県笠松市にある笠松病院で、患者様の健康を第一に考え、薬剤師としての専門性を発揮しませんか。 処方箋の内容を丁寧に確認し、正確な調剤を行うことから、あなたの業務は始まります。一人ひとりの患者様の状態に合わせた、きめ細やかな服薬指導は、治療効果を高める上で不可欠な役割です。医師や看護師をはじめとする医療チームとの連携を密にし、薬物療法の効果を最大限に引き出すための情報提供や、患者様への分かりやすい説明をお願いします。 患者様や医療スタッフの皆様との、温かく丁寧なコミュニケーションを大切にできる方を歓迎します。チームで協力しながら、患者様が安心して治療に取り組める環境を、共に創り上げていきましょう。向上心を持って自己成長を追求できる方、ぜひ笠松病院であなたの力を発揮してください。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社クロカワパートナーズによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：14-ユ-302199