岐阜、営業･企画営業、バイク通勤OKの求人・転職情報

青山一丁目事務所を活用して都内で移動便利

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：不動産個人営業、不動産法人営業 株式会社ガイアフィールドの既存顧客やポスティング、ネット集客した顧客の売却案件を販売する 不動産売買仲介 のお仕事です。 地域や人々の生活に役立つ不動産を手放したい方の力になれるサービスを提供しています。 【主な仕事内容】 ・既存顧客やネット、チラシ反響への対応 ・物件査定依頼への販売価格提示（媒介契約の締結） ・物件調査 ・販売準備から販売活動 ・ネットやレインズへの掲載 ・契約～引渡（契約書の作成やチェック、引渡し準備の業務スタッフが在籍）

未経験歓迎！インセンティブで月10万円以上狙える★業績好調！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、自動車/輸送機器個人営業、自動車/輸送機器法人営業 「営業の仕事は初めてで、車についての知識もない」とお悩みの方もご安心ください。 現在活躍している先輩スタッフも、未経験からのスタートでした。 美濃太田店は、地元の常連のお客様やご家族3世代でご愛用いただく方、地元の企業様と長年お付き合いのある地域密着型の店舗です。「初めての転職」を目指す方や、地元で正社員として働きたい方も歓迎いたします。 ■助け合うチーム体制とアットホームな風土 営業経験は一切問いません。「人と話すことが好き」「地元で安心して働きたい」という方に適した職場です。 当店舗ではスタッフ全員がインカムを装着し、リアルタイムでサポートし合っています。特定の営業だけに業務を抱え込ませず、店舗全体で協力する体制です。 日頃から業務連絡だけでなく雑談も多く、アットホームな雰囲気です。スキルに合わせて先輩が丁寧に指導いたしますので、安心して業務を覚えていくことができます。 ■主な仕事内容 お客様一人ひとりのライフスタイルに合ったお車を提供し、安心・安全なカーライフをお過ごしいただけるようサポート・ご提案を行います。 ・ご来店のお客様へ自動車購入に関するご提案（商品説明・見積・査定など） ・自動車保険の診断・提案 ・納車対応（定期的なフォロー対応含む） ・担当のお客様への車検・点検・買替えの提案 ※日常業務ではノートPCやタブレット端末を使用します。 ホンダの正規ディーラーで、仲間と一緒に新しい一歩を踏み出してみませんか？

未経験歓迎／19時基本退社／転勤なし★知人・親戚への勧誘ナシ

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他営業、その他金融/保険営業、保険法人営業 「頑張りが、 もう少し給与に返ってきてもいい気がする。 そう思ったこと、ありませんか？」 世界最大級のAIGグループで、未経験から プロのコンサルタントを目指してみませんか。 研修制度充実の環境と、 頑張りが正当に報われる評価体系で あなたの新しい一歩を、 私たちは全力で応援します。 ✨年収の壁を壊す「契約社員」という選択✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 雇用形態で不安になる必要はありません。 AIGの契約社員制度は、 ご家族も安心できる「手厚い保障」と、 頑張りが収入に直結する「仕組み」を両立した、 独自のプロ育成制度です。 この形をとっているのは、 固定給の正社員では実現が難しい 「5年で年収1,000万円」を 本気で目指していただくため。 ✅ 社会保険完備・賞与年2回 ✅ 最長5年の「給与補償」あり ✅ 有給も取得しやすく、家族時間も確保 生活の安定を守りながら挑戦可能です。 仕事での支出を「経費」にできるなど、 正社員以上に効率よく手元にお金を残せる 合理的なメリットもあります。 「もっと稼ぎたい」、そんな意欲を 私たちはプロとしてお迎えします。 ＼＼ 求人のポイント ／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅3年目で年収800万円／ 5年で1,000万円超も実現可 最長5年の給与補償という安心感の中で 挑戦できる給与体系。 インセンティブありで頑張りが正当に評価！ ✅5年後に選べる「3つのキャリア」 独立、正社員登用、マネージャー。 5年かけて、自分の理想の道を見つけられます。 ✅知人・親戚への勧誘ナシ（法人専門） 中小企業の経営者様が相手のお仕事。 身近な人を勧誘する必要はありません。 ✅ワークライフバランス充実の働き方 土日祝休、年間休日125日、 20時以降残業禁止、転勤なし。 大半の社員が19:30には退社しています。 ⏩ お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 中小企業の社長様や店舗のオーナー様に対し、 事業運営に潜むリスクを分析し、 最適な守り方を提案するお仕事です。 保険を「売る」のではなく、 「企業の守りを一緒に固める」パートナーとして、 経営者から頼りにされるやりがいがあります。 ✅経営課題のヒアリング 「顧客データの流出」「店舗での食中毒」 「従業員のケガ」「自然災害による休業」など、 経営者が抱える 「もしも」の不安を丁寧に伺います。 ✅リスク診断と提案 AIG独自のツールを用い、 事故を未然に防ぐ対策を伝えます。 一律のセット販売ではなく、企業に合わせた 「オーダーメイド型」の提案が可能です。 ✅誠実なサポート 会社支給のリストやご紹介を通じ、 経営層との信頼関係を構築していきます。 万が一の際も、 一貫した窓口としてお客様を支えます。 ⏩ 未経験者をプロへ育てる2ヶ月の集中研修 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後2ヶ月間は、全国の入社同期と共に 専任のトレーニングセンターで基礎を習得。 ▼ 1ヶ月目：座学研修（オンライン） ▼ 2ヶ月目：実践研修（ロープレ形式） ▼ 支店配属後：専任担当による同行（OJT） 研修制度充実のため、経営者と対等に渡り合える 知識を無理なく身につけられます。 ⏩ひとりで背負わせない。 「チームの知恵」で勝ちに行く。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 個人の根性に頼らず、 「4つの仕組み」で支えます。 ✅ 2ヶ月の集中研修 ✅ 配属後の同行OJT（専任担当） ✅ 給与補償 最長5年 ✅ 独自の学習サイト『G-Learning』でいつでもノウハウを習得 全国の先輩が支店の垣根を超えて サポートする温かい文化があり、 一人で抱え込む心配もありません。 ⏩ 先輩スタッフの声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼Aさん（30代／元・人材営業） 前職では数字を出しても 給与の伸びに限界を感じていました。 AIGに入って、コンサル型営業の面白さを知り 3年目で前職の1.5倍の収入に。 頑張りがそのまま結果に返ってくる 手応えがあります。 ▼Bさん（30代／元・不動産営業） 正直、最初は契約社員と聞いて不安でした。 でも、社会保険完備・賞与年2回・ 給与補償最長5年と聞いて、 家族にもしっかり説明できると納得。 今では『この制度だからこそ挑戦できた』と感じています。 ▼Cさん（30代／元・自動車ディーラー） 個人相手のノルマに追われる日々から 解放されました。法人専門なので、 知人や親戚に営業する必要もありません。 土日祝はしっかり休めて、 家族との時間も取れています。 ⏩ 自由度を成果に変える、 プロフェッショナルの働き方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 9:00〜17:00をの定時を基本とし、日々の スケジュールは個人の裁量に委ねています。 アポの際の直行や直帰の活用や 「20時以降の残業禁止」を推奨しているのは、 限られた時間で最大限の成果を出すため。 「自由であること」を楽しみながら、 プロ意識を持って仕事に向き合える方なら、 これまでにない心地よさを 感じていただけるはずです。 ⏩ 更新基準と、それを支えるノウハウ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 期間ごとの契約更新には 売上に応じた明確な基準がありますが、 一人で悩む必要はありません。 60年を超える歴史の中で、 「どう行動すれば成果に繋がるか」という 膨大なノウハウが蓄積されています。 大切なのは、その成功事例を 「素直に学び、地道に行動し続ける」こと。 会社と研修を信じて コツコツと向き合える方なら、 未経験からでも着実に目標を達成し、 高収入を目指せる基準です。 ⏩ 企業について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ AIG損保は、世界最大級のネットワークを持つ AIGグループの一員です。 日本でも60年以上の歴史があり、 プロの代理店を育てる「ICA制度」は 伝統と実績を誇ります（OB3,000名以上）。 5年後のキャリアは、ご自身の希望で選択可能。 １：セールスマネージャー ２：独立代理店経営者（充実した経営支援あり） ３：プロフェッショナル営業（正社員） 独立は「選択肢の一つ」であり、 安定して長く働きたい方には 正社員への道もしっかり用意されています。 単なる営業職ではなく、 一生モノの経営・ビジネススキルを身につけ、 将来を切り拓ける唯一無二の環境です。

未経験OK✅9～18時で残業月5ｈ位✅賞与120～360万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、不動産法人営業 ✅お問い合わせ・来店対応中心の反響型 ✅9:00～18:00固定｜残業月5時間程度 ✅内勤約6割｜外出は物件案内が中心 ✅新人スタッフも賞与90万円！ └賞与年2回（120～360万円/昨年実績） ✅完全週休2日｜年間休日111日 └年末年始は9連休など長期連休も◎ ✅転勤なし！地元でお仕事 ●―――――――――――――――――― 未経験の方も大歓迎！ まずは補助業務からスタート。 分からないことは先輩に相談しながら、 少しずつ丁寧に仕事を覚えていきます。 ――――――――――――――――――● おうちbank中津川店で、 賃貸物件を探しているお客様の お部屋探しをサポートします。 お問い合わせやご来店されたお客様に、 希望のエリア・家賃・間取りなどを伺い、 条件に合った物件をご紹介する仕事です。 ＜具体的には…＞ ・メール、電話での問い合わせ対応 ・来店されたお客様へのヒアリング ・賃貸物件のご紹介 ・社用車での物件案内 ・資料、契約書類の作成や写真撮影 ◎飛び込み・新規テレアポなし。 お問い合わせ・来店対応中心の 店舗型の反響営業です。 ＜⭐9～18時固定・残業月5時間程度＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 勤務時間は9:00～18:00。 残業は月5時間程度です。 毎週水曜・木曜の完全週休2日制で、 年間休日は111日。 年末年始・GW・お盆には長期休暇もあり 前回の年末年始は9連休でした。 ＜⭐お問い合わせから始まる反響型＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ お問い合わせやご来店された お客様への対応が中心です。 希望を伺いながら、 一緒にお部屋を探していきます。 新しいお客様を探すための 飛び込みや新規テレアポはありません。 接客・販売で身につけた 「話を聞く」「提案する」 経験も活かせます。 ⭐前回賞与は新人スタッフも賞与90万円 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 頑張りをしっかり評価！ 賞与は年2回支給します◎ 昨年実績は120～360万円 （1回あたり60万～180万円） 入社1年目の新人スタッフも、 初めての夏の賞与で90万円の実績あり♪ 未経験の方も、1年かけて丁寧に指導します。 一つひとつの仕事に コツコツ取り組める方を歓迎します！ ＜⭐未経験なら補助業務から＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 不動産業界が初めてでも大丈夫です。 まずは先輩の補助や 書類作成などからスタート。 研修期間は3か月 その後も1年間、丁寧にサポートするので、 少しずつ仕事を覚えていただきます。 物件や契約の知識も、 先輩に相談しながら身につけられます。 ＜⭐仕事の約6割は店舗内＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 仕事の約6割は店舗内での業務です。 お問い合わせ対応や物件探し 資料・契約書類の作成などを行います。 外出時は、お客様への物件案内や 物件の写真撮影などを担当します。 接客・デスクワーク・物件案内を バランスよく経験できる仕事です。 ＜⭐約4,000戸を管理する会社＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 当社は2012年設立。 名古屋本社・岐阜支店・中津川支店の 3拠点を展開し、中部圏を中心に 約4,000戸の賃貸物件を管理しています。 売上高は2020年度の21億2,872万円から、 2024年度には30億5,484万円へ成長。 地域に根ざしながら、 事業を拡大している会社です。

【第二新卒歓迎】飛び込みなしの反響営業｜営業・業界未経験歓迎！

仕事内容 【無理なく長く働きたい！が叶う♪】 ◆半年間の最低保証月給あり ◆飛び込みなしの反響営業 ◆1日約5件をじっくり訪問 ◆引越し後の相談にも対応 ▼仕事内容の概要 引越しを検討されている お客さま宅を訪問し、 家財の下見や見積もり作成、 ご検討中の方へのフォロー、 契約対応を行います。 テレアポや飛び込みはなく、 反響のあったお客さまに 向き合う営業です。 ▼＜具体的には…＞ ・引越し前の家財量や条件の確認 ・見積もり作成とサービス内容のご案内 ・ご検討中のお客さまへのフォロー ・契約取得に向けたご提案 ・引越し後の状況確認や相談対応 最初は先輩の同行や ロールプレイングを通じて、 提案の流れを覚えていけます。 お客さまの不安を聞きながら、 少しずつ自分の言葉で 説明できるようになる仕事です。 ――――――――――――――――― ◆入社後半年間は月給26万円を保証 ――――――――――――――――― 入社後6ヶ月間は、 月給26万円が最低保証されます。 未経験の方や異業種から転職する方が、 収入面の不安を抑えながら 業務に慣れていけるよう 設けられている制度です。 7ヶ月目以降は、 月給233,700円に 営業インセンティブが加わります。 ――――――――――――――――― ◆飛び込みなしでお客さまに向き合う営業 ――――――――――――――――― 営業スタイルは100％反響営業です。 テレアポや飛び込み営業は行わず、 引越しを検討して問い合わせを されたお客さまへの対応が中心になります。 1日あたりの訪問は約5件前後で、 平均商談時間は30分から1時間ほど。 家財の量や引越し日、 気になっていることを丁寧に確認しながら、 価格だけではなく、説明の分かりやすさや 対応への信頼で選んでいただく営業です。 ――――――――――――――――― ◆引越し後まで寄り添う対応ができる ――――――――――――――――― この仕事は、見積もりを出して 契約を取るだけで終わりではありません。 ハート引越センターでは、 引越し後のアフターフォローも 大切にしています。 作業に問題がなかったか、 ほかに困っていることはないかなど、 引越しを終えたお客さまの声にも耳を傾けます。 お客さまと接する場面が多いからこそ、 人の話をきちんと聞き、 安心して任せてもらえる 関係づくりが大切になります。 ――――――――――――――――― ◆異業種から営業を始めやすい研修内容 ――――――――――――――――― 営業研修では、ロールプレイングや 先輩との同行を通じて、 実際の提案に近い形で学べます。 見積もりの進め方や お客さまへの説明の仕方を、 座学だけではなく 現場の流れの中で覚えていけます。 飲食・営業・介護など、 異業種から転職したスタッフも 多く在籍しています。 最初から一人で判断するのではなく、 先輩の対応を近くで見ながら、 自分の提案の形を少しずつ 身につけていける環境です。 ――――――――――――――――― ◆人と接する力を営業スキルに変えられる ――――――――――――――――― お客さまごとに、 引越しの理由や不安、 重視するポイントは異なります。 家財の量を確認するだけでなく、 何に困っているのか、 どんな進め方なら安心できるのかを 聞き取る姿勢が求められます。 1件ごとの提案を通じて、 対人関係を築く力や課題を見つける力、 説明する力、交渉する力を 実践の中で磨いていけます。 「人と接するのが好き」 「お客さまに貢献したい」 という気持ちを、 仕事として形にしていける営業です。 【ワークライフバランス◎ 自分らしく長く続けられる環境】 ■【月7～10日休み】 …祝日や土日のお休みもOK 有給消化率90％以上◎ ■【産休・育休復帰率95％！】 … ライフステージが変わっても安心 【正社員登用について】 入社半年以降に正社員登用見込み。 正社員になると下記のような待遇が追加されます ・決算賞与支給 ・慶弔休暇あり ・ハート倶楽部（福利厚生サービス）利用可 ※入社後6ヶ月間は契約社員勤務 この期間は、現場の流れや基本作業に 慣れていただくための研修・習熟期間です。 - 転勤なし！全国55事業所同時募集 ずっと、自分の好きな場所で働ける - 営業所は全国にありますが転勤はありません。 生活の変化に振り回されることなく、 家族や大切な人との時間を確保できます。 また、自分のライフスタイルに合わせた 勤務地で無理なく仕事ができます。 【会社について】 私たち、ハート引越センターは 北海道～沖縄まで全国に事業所展開し、 業界トップクラスの売上成長率！ 引越しだけでなく、 「ハート・インターナショナル」グループ として、家具・家電レンタルや 各種電気工事、ハウスクリーニング、 メンテナンスなどお客様の生活を トータル的にサポートしています。

飛び込み・個人ノルマなし／9:30出勤／残業ほぼなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、不動産個人営業 【地域密着×反響営業】 「この部屋、いいですね！」を一緒に見つける仕事。 「間取りを見るのが好き」 「知らない街を歩くのが好き」 「人と話すことが好き」 そんな方なら、きっと楽しみながら働ける仕事です。 大手エイブルネットワーク7店舗を展開する当社で、 お客様のお部屋探しをサポートする営業スタッフを募集します。 ◆営業だけど、まずは「お部屋探し」から お客様は、ネットなどで物件を見てお問い合わせ・ご来店される方が中心。 「駅から近い方がいい」 「このエリアに住みたい」 「できれば広い部屋がいい」 そんな希望を聞きながら、条件に合う物件を一緒に探していきます。 気になる物件が見つかったら、社用車で現地へ。 実際のお部屋を見ながら、 「こっちの間取りの方が家具を置きやすそうですね」 「この辺りはスーパーも近いですよ」 など、お客様と話しながら物件を比較します。 物件を見るのが好きな方や、街を知ることが好きな方には、楽しさを感じやすい仕事です。 ◆仕事の流れ 【STEP1】お問い合わせ・ご来店 希望エリア・家賃・間取り・生活スタイルなどをヒアリング。 ▼ 【STEP2】物件をご提案 条件に合う物件を探して、お客様にご紹介します。 ▼ 【STEP3】実際にご案内 社用車で物件へ。周辺の街並みや生活環境などもご紹介します。 ▼ 【STEP4】契約サポート 申込みから契約、鍵のお渡しまで店舗のメンバーと連携して進めます。 ◆「営業＝数字が厳しい」というイメージとは少し違います 個人ノルマはありません。 店舗としての目標はありますが、個人の数字だけで評価するのではなく、チームで協力しながら取り組んでいます。 飛び込み営業もなく、基本的にはお問い合わせいただいたお客様への反響営業です。 「とにかく契約を取る」というより、 お客様の希望を聞いて、条件に合う選択肢を一緒に考えていく営業スタイルです。 ◆未経験からでも始められます 入社後は先輩社員の接客に同行しながら、少しずつ仕事を覚えていきます。 物件の見方や不動産の知識、お客様との話し方など、実際の仕事を経験しながら身につけていきましょう。 最初から一人ですべて任せることはありません。 分からないことがあれば、店舗のメンバーに確認しながら進められます。 ◆働き方も、続けやすさを大切にしています ・月給24万円～29万円 └未経験者は24万円スタート ・9:30出勤 ・車通勤OK／無料駐車場あり ・繁忙期以外は残業ほぼなし ・岐阜県外への転勤なし ・20代～40代が活躍中 ・男女比6：4 ・店長・マネージャーへのキャリアアップも可能 ◆こんな方に向いています ・部屋の間取りを見るのが好き ・インテリアや暮らしに興味がある ・人と話すことが好き ・いろいろな人と関わる仕事がしたい ・街を歩いたり、新しいお店を見つけたりするのが好き ・未経験から営業に挑戦してみたい ・岐阜で長く働きたい お客様にとっては、これから始まる新しい暮らしを決める大切な部屋探し。 「ここ、いいですね！」 「この部屋にします！」 そんな言葉をお客様からもらえる瞬間も、この仕事の楽しさの一つです。 まずは「不動産営業ってちょっと面白そう」くらいの気持ちでも大丈夫。 地域のことを知りながら、お客様の新しい暮らしを一緒に探してみませんか？

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、生保事務 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

＜店長候補／賃貸営業＞営業経験を活かして次のキャリアへ！店長経験は不問♪ルームアドバイザーから店舗運営に挑戦！諸手当や福利厚生も充実◎【岐阜市、西岐阜駅/笠松駅、不動産賃貸仲介店、正社員】※積極採用中

smaipia 茜部店 求人概要 smaipia 茜部店：賃貸仲介営業／店長候補/正社員 ＜店長候補／賃貸営業＞営業経験を活かして次のキャリアへ！店長経験は不問♪ルームアドバイザーから店舗運営に挑戦！諸手当や福利厚生も充実◎【岐阜市、西岐阜駅/笠松駅、不動産賃貸仲介店、正社員】※積極採用中 職種 賃貸仲介営業／店長候補 所在地 〒500-8281 岐阜県岐阜市東鶉3-43-1 給与 月給30万円～40万円 ※月給には、役職手当7万円～15万円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 ＜店長候補／賃貸営業＞営業経験を活かして次のキャリアへ！店長経験は不問♪ルームアドバイザーから店舗運営に挑戦！諸手当や福利厚生も充実◎【岐阜市、西岐阜駅/笠松駅、不動産賃貸仲介店、正社員】※積極採用中 まずはお客様への物件提案から始め、徐々にスタッフ育成・売上管理・営業戦略などへステップアップできます！専門スタッフとの分業体制や、クラウドシステムで店舗運営をサポートします！ 職種 賃貸仲介営業／店長候補 仕事内容・PR ＜仕事内容＞ 賃貸物件のお部屋探しをサポートする「ルームアドバイザー」からスタートし、将来的には店舗をまとめる店長を目指していただけるポジションです。 「営業経験はあるけれど、まだマネジメント経験は浅い」 「そろそろ次のキャリアに進みたい」 「プレイヤーとしてだけでなく、チームをまとめる仕事にも挑戦したい」 そんな方を歓迎します。 ◎入社後すぐに店長業務をすべてお任せするのではなく、まずはお客様対応や物件提案など、店舗での仕事を理解するところからスタート。 ◎仕事に慣れてきたら、先輩社員のサポートやメンバーのフォローなど、少しずつマネジメント業務にも挑戦していただきます。 ◎将来的には、店舗全体の売上管理やスタッフ育成、営業戦略の立案などを担う店長としてご活躍ください。 ＜まずはルームアドバイザー業務から＞ お客様の希望を伺い、条件に合った賃貸物件をご紹介します。 具体的には、 ・お客様の希望条件のヒアリング ・物件のご紹介、提案 ・周辺環境などのご案内 ・物件の内見案内 ・物件情報の確認、更新 ・契約に関する書類作成 ・契約手続き ・入居までのフォロー など 単に物件をご紹介するだけではなく、「どんな暮らしをしたいのか」をお客様から丁寧に伺い、希望に合った住まいを一緒に探していく仕事です。 ＜慣れてきたら、マネジメントにも挑戦＞ 店舗業務を理解してきたら、少しずつ店舗運営に関わる仕事をお任せします。 具体的には、 ・メンバーのフォロー、育成 ・営業活動の進捗確認 ・売上目標の管理 ・営業戦略の立案 ・物件情報の改善 ・スタッフのシフト管理 ・店舗運営に関する事務業務 まずは先輩や上司と相談しながら取り組めるため、マネジメント経験がない方も安心して挑戦できます。 将来的には、店舗全体を見渡し、メンバーの成長を支えながら目標達成を目指す「店長」として活躍していただくことを期待しています。 ＜店舗運営をサポートする仕組みがあります＞ ◎店長になったからといって、一人ですべての業務を抱える必要はありません。 ◎問い合わせ対応や広告作成、重要事項説明などは専門スタッフが担当する分業体制を整えています。 ◎また、クラウドシステムを導入し、物件情報や顧客情報を一元管理。 ◎事務作業の負担を減らし、お客様対応やスタッフの育成、店舗運営など、本来注力してほしい業務に時間を使える環境を整えています。 ＜こんな方におすすめ＞ ・営業経験を活かしてキャリアアップしたい方 ・マネジメントに興味がある方 ・チームで目標を追う仕事がしたい方 ・自分だけでなく、周囲の成長も支えたい方 ・裁量を持って仕事に取り組みたい方 ・新しいことにチャレンジすることが好きな方 ・不動産業界で長期的なキャリアを築きたい方 など ＜この仕事のポイント＞ ・店長経験がなくてもマネジメントに挑戦できる ・営業や販売経験を活かしてスタートできる ・店舗運営や営業戦略にも関われる ・専門スタッフとの分業体制あり ・クラウドシステム導入で事務負担を軽減 ・土地勘がなくても入社後に学べる（Uターン･Iターンも歓迎） ・新しいキャリアに挑戦できる環境 ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 （店舗間の異動勤務あり） 雇用形態 正社員 契約期間 雇用期間の定めなし

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、生保事務 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

新店舗オープンにつき2店舗を統括する事業責任者候補（運営統括マネジャー）を募集！年収650万円以上☆Uターン･Iターンも大歓迎♪【岐阜市、西岐阜駅/笠松駅、不動産賃貸仲介、正社員】※積極採用中

smaipia 茜部店 求人概要 smaipia 茜部店：不動産賃貸営業（事業責任者候補）/正社員 新店舗オープンにつき2店舗を統括する事業責任者候補（運営統括マネジャー）を募集！年収650万円以上☆Uターン･Iターンも大歓迎♪【岐阜市、西岐阜駅/笠松駅、不動産賃貸仲介、正社員】※積極採用中 職種 不動産賃貸営業（事業責任者候補） 所在地 〒500-8281 岐阜県岐阜市東鶉3-43-1 給与 月給40万円～50万円 ※月給には、固定残業代8万5000円～11万円を含む ※経験・能力により異なる ※固定残業代について 残業の有無に関わらず、30時間分（8万5000円～11万円）を支給し、超過分は別途支給します。 求人詳細 新店舗オープンにつき2店舗を統括する事業責任者候補（運営統括マネジャー）を募集！年収650万円以上☆Uターン･Iターンも大歓迎♪【岐阜市、西岐阜駅/笠松駅、不動産賃貸仲介、正社員】※積極採用中 U･TOPIAグループは、地域密着で岐阜市エリアを中心に、お客様の理想の住まい探しをサポートしている不動産会社です！諸手当や福利厚生も充実しており、安定して長くお勤めができます。 職種 不動産賃貸営業（事業責任者候補） 仕事内容・PR ◎「現場が好きで、なおかつ責任あるポジションに挑戦したい」というあなたの思いを、U･TOPIAグループで実現しませんか？ ◎「岐阜の地理に詳しくないけど大丈夫かな…」と不安に感じる方もご安心ください。当社の強みである豊富な地域ノウハウは、入社後にしっかりとお伝えします。 【働きやすい環境づくりへの取り組み】 私たちは、社員が長期的に安心して働ける環境づくりに力を入れています。 デスクワークを軽減：最新のクラウドシステムを導入し、情報の一元管理やお客様への情報送信を効率化。時間を気にせず営業活動に集中できます。 分業体制で負担を軽減：問い合わせ対応や広告作成、重要事項説明などは専任のスタッフがサポート。お客様とじっくり向き合う時間を確保できます。 ライフステージの変化に対応：結婚や出産後も働きやすい環境が整っています。女性社員も多数活躍しており、社員の意見を積極的に取り入れる風土です。 【あなたにおまかせする仕事】 現場の最前線でお客様の住まい探しをサポートしながら、3店舗のマネジメントと事業全体の統括まで、幅広い業務を担っていただきます。 具体的には、賃貸物件の仲介営業および営業チームのマネジメント業務をお任せします。 自社所有物件が多数あるので営業活動がしやすく、AI活用のCRMシステムで業務効率化を実現しています。分業制により残業時間も短縮されています。 今後は新店舗（3店舗目）のオープンを予定しており、既存2店舗に加え新店舗の運営にも携わっていただきます。 事業拡大フェーズにおいて中心的な役割を担うポジションです！ ▼業務詳細 （1）賃貸ルームアドバイザー業務（営業） お客様の希望条件を丁寧にヒアリングし、理想の暮らしを叶えるための物件をご提案します。 ・お客様を候補物件へご案内し、新しい生活をイメージできるよう丁寧にお部屋をご案内します。 ・ご契約が決まったら、書類作成などの手続きを進めます。 （2）統括業務（事業責任者業務） 2店舗の賃貸事業全体を統括する責任者として、事業戦略の立案と実行に取り組みます。 ・各店舗のマネージャーやスタッフと連携し、業務改善やオペレーションの最適化を主導します。 ・組織強化のため、全従業員の育成計画の策定や、評価制度の構築にも携わっていただきます。 【求める人物像】 ・誰かの役に立つ仕事がしたい方 ・目標達成に向けて努力できる方 ・お客様やチームメンバーと円滑なコミュニケーションを取れる方 ・新しい知識を学ぶことに意欲的な方 ・現場での営業経験があり、将来的にマネジメントや事業運営に携わりたい方 ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 （店舗間の異動勤務あり） 雇用形態 正社員 契約期間 雇用期間の定めなし

＜店長候補／賃貸営業＞営業経験を活かして次のキャリアへ！店長経験は不問♪ルームアドバイザーから店舗運営に挑戦！諸手当や福利厚生も充実◎【岐阜市、岐阜駅、不動産賃貸仲介店、正社員】※積極採用中

smaipia 本店 求人概要 smaipia 本店：賃貸仲介営業／店長候補/正社員 ＜店長候補／賃貸営業＞営業経験を活かして次のキャリアへ！店長経験は不問♪ルームアドバイザーから店舗運営に挑戦！諸手当や福利厚生も充実◎【岐阜市、岐阜駅、不動産賃貸仲介店、正社員】※積極採用中 職種 賃貸仲介営業／店長候補 所在地 〒501-1124 岐阜県岐阜市古市場中原67-1 給与 月給30万円～40万円 ※月給には、役職手当7万円～15万円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 ＜店長候補／賃貸営業＞営業経験を活かして次のキャリアへ！店長経験は不問♪ルームアドバイザーから店舗運営に挑戦！諸手当や福利厚生も充実◎【岐阜市、岐阜駅、不動産賃貸仲介店、正社員】※積極採用中 まずはお客様への物件提案から始め、徐々にスタッフ育成・売上管理・営業戦略などへステップアップできます！専門スタッフとの分業体制や、クラウドシステムで店舗運営をサポートします！ 職種 賃貸仲介営業／店長候補 仕事内容・PR ＜仕事内容＞ 賃貸物件のお部屋探しをサポートする「ルームアドバイザー」からスタートし、将来的には店舗をまとめる店長を目指していただけるポジションです。 「営業経験はあるけれど、まだマネジメント経験は浅い」 「そろそろ次のキャリアに進みたい」 「プレイヤーとしてだけでなく、チームをまとめる仕事にも挑戦したい」 そんな方を歓迎します。 ◎入社後すぐに店長業務をすべてお任せするのではなく、まずはお客様対応や物件提案など、店舗での仕事を理解するところからスタート。 ◎仕事に慣れてきたら、先輩社員のサポートやメンバーのフォローなど、少しずつマネジメント業務にも挑戦していただきます。 ◎将来的には、店舗全体の売上管理やスタッフ育成、営業戦略の立案などを担う店長としてご活躍ください。 ＜まずはルームアドバイザー業務から＞ お客様の希望を伺い、条件に合った賃貸物件をご紹介します。 具体的には、 ・お客様の希望条件のヒアリング ・物件のご紹介、提案 ・周辺環境などのご案内 ・物件の内見案内 ・物件情報の確認、更新 ・契約に関する書類作成 ・契約手続き ・入居までのフォロー など 単に物件をご紹介するだけではなく、「どんな暮らしをしたいのか」をお客様から丁寧に伺い、希望に合った住まいを一緒に探していく仕事です。 ＜慣れてきたら、マネジメントにも挑戦＞ 店舗業務を理解してきたら、少しずつ店舗運営に関わる仕事をお任せします。 具体的には、 ・メンバーのフォロー、育成 ・営業活動の進捗確認 ・売上目標の管理 ・営業戦略の立案 ・物件情報の改善 ・スタッフのシフト管理 ・店舗運営に関する事務業務 まずは先輩や上司と相談しながら取り組めるため、マネジメント経験がない方も安心して挑戦できます。 将来的には、店舗全体を見渡し、メンバーの成長を支えながら目標達成を目指す「店長」として活躍していただくことを期待しています。 ＜店舗運営をサポートする仕組みがあります＞ ◎店長になったからといって、一人ですべての業務を抱える必要はありません。 ◎問い合わせ対応や広告作成、重要事項説明などは専門スタッフが担当する分業体制を整えています。 ◎また、クラウドシステムを導入し、物件情報や顧客情報を一元管理。 ◎事務作業の負担を減らし、お客様対応やスタッフの育成、店舗運営など、本来注力してほしい業務に時間を使える環境を整えています。 ＜こんな方におすすめ＞ ・営業経験を活かしてキャリアアップしたい方 ・マネジメントに興味がある方 ・チームで目標を追う仕事がしたい方 ・自分だけでなく、周囲の成長も支えたい方 ・裁量を持って仕事に取り組みたい方 ・新しいことにチャレンジすることが好きな方 ・不動産業界で長期的なキャリアを築きたい方 など ＜この仕事のポイント＞ ・店長経験がなくてもマネジメントに挑戦できる ・営業や販売経験を活かしてスタートできる ・店舗運営や営業戦略にも関われる ・専門スタッフとの分業体制あり ・クラウドシステム導入で事務負担を軽減 ・土地勘がなくても入社後に学べる（Uターン･Iターンも歓迎） ・新しいキャリアに挑戦できる環境 ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 （店舗間の異動勤務あり） 雇用形態 正社員 契約期間 雇用期間の定めなし

＜想定年収550万円～700万円！＞諸手当や福利厚生も充実♪地元密着の店舗を牽引するマネジャー（店長）を募集◎U･Iターンも大歓迎です。【岐阜市、岐阜駅、不動産賃貸仲介店、店長（管理職）、正社員】※積極採用中

smaipia 本店 求人概要 smaipia 本店：不動産賃貸営業（店舗マネージャー）/正社員 ＜想定年収550万円～700万円！＞諸手当や福利厚生も充実♪地元密着の店舗を牽引するマネジャー（店長）を募集◎U･Iターンも大歓迎です。【岐阜市、岐阜駅、不動産賃貸仲介店、店長（管理職）、正社員】※積極採用中 職種 不動産賃貸営業（店舗マネージャー） 所在地 〒501-1124 岐阜県岐阜市古市場中原 67-1 給与 月給35万円～45万円 ※月給には、役職手当7万円～15万円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 ＜想定年収550万円～700万円！＞諸手当や福利厚生も充実♪地元密着の店舗を牽引するマネジャー（店長）を募集◎U･Iターンも大歓迎です。【岐阜市、岐阜駅、不動産賃貸仲介店、店長（管理職）、正社員】※積極採用中 営業経験を次は「チームを伸ばす力」に。マネジャーとして店舗づくりをお任せします！U･TOPIAグループは、岐阜市エリアを中心に地域密着で事業を展開する不動産会社です。 職種 不動産賃貸営業（店舗マネージャー） 仕事内容・PR ■「数字だけではなく、人も育てる。」 営業として成果を出してきた経験を、次のキャリアで活かしませんか！ 当社が募集するのは、売上を追うだけの店長ではありません。 メンバーが自信を持って接客できるようサポートし、店舗全体の成果を高めていく”マネージャー”です。 もちろん、お客様へのご提案も担当していただきますが、スタッフ育成や店舗運営、業務改善など、経営に近い視点を持って働けるポジションです。 「マネジメントに挑戦したい」 「店長経験をもっと裁量のある環境で活かしたい」 そんな方をお待ちしています。 ■あなたに期待する役割 店舗の責任者として、売上・人材・運営の3つをバランス良く管理していただきます。 営業成績だけではなく、 「チーム全員で成果を出すこと」を大切にしているため、人材育成にも積極的に携わっていただきます。 ■お任せする業務 ①店舗マネジメント ・店舗売上・目標数値の管理 ・営業戦略や集客施策の企画 ・スタッフ（約3名）の教育・面談 ・シフト作成や勤怠管理 ・経費など店舗運営に関する管理業務 ②反響営業 飛び込み営業や新規開拓はありません。 ご来店・お問い合わせいただいたお客様へ、 ・希望条件のヒアリング ・最適なお部屋のご紹介 ・物件へのご案内 ・契約手続き まで一貫して担当します。 ③物件の魅力アップ より多くのお問い合わせにつながるよう、 ・掲載写真の見直し ・紹介コメントの改善 ・オーナー様へのリフォーム提案 なども行います。 ■店長が本来の仕事に集中できる仕組みがあります 「店長なのに事務作業ばかり…」 そんな働き方とは無縁です。 社内では役割分担を進めており、 ・広告掲載 ・問い合わせ対応 ・重要事項説明 などは専任スタッフが担当。 さらにクラウドシステムを導入しているため、情報共有や管理業務も効率化されています。 マネジメントや接客品質の向上に時間を使える環境です。 ■キャリアアップを目指す方にもおすすめ 「営業として成果は出してきた。」 次は、 ・店舗責任者として裁量を持ちたい ・メンバー育成にも挑戦したい ・店舗経営にも関わってみたい そんなステップアップを考えている方にもぴったりのポジションです。 現場だけでは身につかない視点や経験を積みながら、さらに市場価値を高めることができます。 ■地域知識は入社後で大丈夫 不動産業界では地域情報も大切ですが、 「岐阜エリアに詳しくない…」 という方も心配ありません。 長年地域に根差して営業してきた当社ならではのノウハウを、実務を通してしっかりお伝えします。 ■このような方を歓迎します ・店長や主任などリーダー経験を活かしたい方 ・営業だけでなく組織づくりにも興味がある方 ・メンバーの成長を支えることにやりがいを感じる方 ・数字を分析し、改善策を考えることが好きな方 ・裁量のある環境でチャレンジしたい方 ■最後に 店舗の雰囲気は、店長によって大きく変わります。 だからこそ当社では、一人ひとりの店長に大きな裁量をお任せしています。 これまで培ってきた営業経験やマネジメント経験を活かしながら、チーム全体の成果をつくる仕事へ挑戦してみませんか。 あなたと一緒に、新しい店舗づくりができる日を楽しみにしています。 ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 （店舗間の異動勤務あり） 雇用形態 正社員 契約期間 雇用期間の定めなし

＜想定年収550万円～700万円！＞諸手当や福利厚生も充実♪地元密着の店舗を牽引するマネジャー（店長）を募集◎U･Iターンも大歓迎です。【岐阜市、西岐阜駅/笠松駅、不動産賃貸仲介店、店長、正社員】※積極採用中

smaipia 茜部店 求人概要 smaipia 茜部店：不動産賃貸営業（店舗マネージャー）/正社員 ＜想定年収550万円～700万円！＞諸手当や福利厚生も充実♪地元密着の店舗を牽引するマネジャー（店長）を募集◎U･Iターンも大歓迎です。【岐阜市、西岐阜駅/笠松駅、不動産賃貸仲介店、店長、正社員】※積極採用中 職種 不動産賃貸営業（店舗マネージャー） 所在地 〒500-8281 岐阜県岐阜市東鶉3-43-1 給与 月給35万円～45万円 ※月給には、役職手当7万円～15万円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 ＜想定年収550万円～700万円！＞諸手当や福利厚生も充実♪地元密着の店舗を牽引するマネジャー（店長）を募集◎U･Iターンも大歓迎です。【岐阜市、西岐阜駅/笠松駅、不動産賃貸仲介店、店長、正社員】※積極採用中 お客様の理想の住まい探しをサポートしながら、店舗運営やメンバー育成も担う、賃貸ルームアドバイザー兼店長の募集です。U･TOPIAグループは、岐阜市エリアを中心に地域密着で事業を展開する不動産会社です。 職種 不動産賃貸営業（店舗マネージャー） 仕事内容・PR ＜仕事内容＞ ①店舗マネジメント（店長） 店舗全体の目標達成と、チームメンバーが最大限力を発揮できる環境づくりをお任せします。 ▼メンバーの育成・マネジメント（3名程度） 一人ひとりの強みや課題を把握し、成長をサポート。定期的な面談や日々のコミュニケーションを通じて、働きやすい職場づくりを行います。 ▼売上目標の管理・戦略立案 店舗の売上目標を管理し、データ分析をもとに営業戦略を立案。目標達成に向けて、チームを牽引していただきます。 ▼物件情報の管理 物件の掲載状況を確認し、写真や紹介文の改善などを実施。反響数向上を目指し、オーナー様へのリフォーム提案なども行います。 ▼店舗運営・事務管理 スタッフのシフト管理や経費精算などの管理業務を担当。店舗全体を見渡しながら、円滑な運営を行っていただきます。 ②賃貸ルームアドバイザー業務 店長としてマネジメントだけでなく、お客様対応にも携わっていただきます。 ▼ヒアリング・物件提案 ご来店されたお客様のご希望を丁寧にヒアリングし、最適な物件をご提案します。地域情報も交えながら、お客様に寄り添った提案を行います。 ▼内見案内 候補となる物件へお客様をご案内し、新生活を具体的にイメージしていただけるよう丁寧にご説明します。 ▼契約手続き ご契約に伴う書類作成や各種手続きを行い、お客様の新生活スタートをサポートします。 ＜働きやすい環境づくりへの取り組み＞ 私たちは、社員が長期的に安心して働ける環境づくりに力を入れています。 ▼デスクワークを軽減 最新のクラウドシステムを導入し、情報の一元管理やお客様への情報共有を効率化。事務作業の負担を減らし、お客様対応や店舗運営に集中できる環境を整えています。 ▼分業体制で負担を軽減 問い合わせ対応や広告作成、重要事項説明などは専任スタッフがサポート。店長として、店舗運営やメンバー育成、お客様対応にしっかり時間を使うことができます。 ▼ライフステージの変化にも対応 結婚・出産などライフステージが変化しても、安心して働き続けられる環境を整備。女性社員も多数活躍しており、社員の声を積極的に取り入れる風土があります。 ＜求める人物像＞ ＊誰かの役に立つ仕事がしたい方 ＊目標達成に向けて主体的に取り組める方 ＊お客様やチームメンバーと円滑なコミュニケーションが取れる方 ＊メンバー育成やチームづくりに興味がある方 ＊新しい知識を積極的に学び、成長し続けたい方 ◎「これまでの経験を活かして店舗をまとめたい」「店長として裁量を持って活躍したい」という方におすすめです！ ◎「岐阜の地理に詳しくないけど大丈夫かな…」という方もご安心ください。当社が長年培ってきた地域ノウハウを、入社後にしっかりお伝えします。 ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 （店舗間の異動勤務あり） 雇用形態 正社員 契約期間 雇用期間の定めなし

経験者優遇！未経験者も多数活躍中！東証・名証上場企業

仕事内容 ・・・――――――――――――――――― 「木のことなら何でもご相談ください」 専門知識を活かしてお客様の悩みを解決する 提案営業を始めてみませんか？ ―――――――――――――――――・・・ 木造建築の骨組みとなる主要構造材（柱、梁、桁など）を 事前に工場で精密加工されたプレカット材の提案営業です。 主に地域のハウスメーカー、工務店、設計事務所などを訪問し、 お客様のニーズや要望をヒアリングして 最適な解決策を提案します。 ✅当社ならではのやりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 製品の企画から製造・加工、販売まで一貫して扱っている当社では 木材の種類、加工方法、工期、コストなど お客様の細かい要望にもお応えできます。 一人ひとりに寄り添った営業ができることも当社の魅力です。 まずは既存顧客のフォローからお願いしますが、 ゆくゆくは新規顧客の開拓などにも携われます。 成長に応じて様々な提案や たくさんのお客様との関係構築など やりがいもどんどん増えていきます。 ✅仕事の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ①顧客を訪問してニーズをヒアリングします お客様の建築計画（戸建住宅、アパート、店舗など）や 要望を深くヒアリングして 建築図面（意匠図、構造図、木拾い図など）を確認します。 ▼ ②提案書や見積書の作成します ヒアリングした内容に基づき、 最適なプレカットプランを提案するための 資料や見積書を作成します。 ▼ ③再度訪問し、提案内容を説明します 専門知識を活かして技術的な質問にも対応し、 お客様の疑問や不安、課題などを解決します。 ▼ ④社内で連携し、プロジェクトを推進します 受注後、社内の設計部門（CADオペレーター）と 密接に連携し、加工の指示を正確に伝達します。 また製造部門と納期や生産計画を調整し、 スムーズな加工・出荷体制を確保。 工事の進捗状況を確認し、 現場への納品手配や必要に応じて現場対応も行います。 ✅経験者優遇！未経験者も歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 営業経験がある方は優遇します。 業種・業界などは問いません。 ブランクがある方も大歓迎！ 未経験の方には挨拶の仕方など 基本からしっかり教えていきます。 営業先は法人ばかりなので 未経験の方も始めやすいですよ。

転勤なし⭐土日祝休み／定時退社OK！知人への勧誘ナシ！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他営業、その他金融/保険営業、保険法人営業 「家族との時間や体力を削る働き方を、 あと何年続けるんだろう」 ～販売、接客、トレーナー、塾講師など 「人と接する仕事」の経験をお持ちのあなたへ～ ・不規則なシフトで家族との時間が作れない ・体力面や収入面で将来が不安 ……そんな悩みを抱えていませんか？ これまでに培ってきた、 「人と向き合うスキル」を活かして、 オフィスワークへキャリアチェンジ。 地元で、家族との時間を守りながら、 頑張りが収入に返ってくる仕事へ。 AIGには、そんな選択肢があります。 ✨年収の壁を壊す「契約社員」という選択✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 雇用形態で不安になる必要はありません。 AIGの契約社員制度は、 ご家族も安心できる「手厚い保障」と、 人と接する仕事で培ったスキルを 正当に評価する「仕組み」を両立した、 独自のプロ育成制度です。 シフトに縛られない「安定」と 頑張った分の「高収入」を同時に叶えられ、 本気で「5年で年収1,000万円」を目指せます。 ✅ 社会保険完備・賞与年2回 ✅ 最長5年の「給与補償」あり ✅ 有休も取得しやすく、家族時間も確保 未経験からでも生活の安定を守りながら、 一歩ずつプロを目指せる環境です。 5年後には、独立、正社員登用、 マネージャーなど、 自分の理想の道を選択可能です！ ◇◆ この求人のポイント ◆◇ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩転勤なし、で地元で長く働ける 地元支店配属で、転勤の心配はありません。 UIターンも大歓迎！ 地域に根ざして家族と暮らせる環境です。 ⏩3年目で年収800万円も可能 最長5年の給与補償という 安心感の中で挑戦できる給与体系。 インセンティブありで頑張りが正当に評価！ ⏩19時退社・年休125日（土日祝休み） 20時残業禁止でパソコンの持ち帰りも禁止。 家族との時間や趣味を大切にできます。 ⏩知人・親戚への勧誘ナシ（法人専門） 地元の中小企業の経営者様が相手のお仕事。 身近な人を勧誘する必要はありません。 ◇◆ 具体的な仕事内容 ◆◇ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 地元の中小企業の経営者様に寄り添うお仕事です。 保険を「売る」のではなく、リスクを予測し、 企業の存続を揺るがす危機に対する 「最適な備え」を提案します。 地震や台風、集中豪雨—— 近年、地方の中小企業を襲う 自然災害リスクは年々高まっています。 一度の災害で事業継続が危ぶまれる 経営者様も少なくありません。 そんな地域企業の「もしも」に備え、 最適なリスク対策をご提案するのが、 私たちの仕事です。 ▼他にもこんな「もしも」を支えます ・サイバー攻撃による顧客データ流出 ・建設現場や店舗での賠償事故 ▼営業としての役割 「売る営業」ではなく、 「地域の経営者から頼られるパートナー」。 それが、この仕事の本質です。 ◇◆ 先輩スタッフの声 ◆◇ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼Aさん（30代後半／元・アパレル店長） 店舗勤務で10年以上働いてきましたが、 不規則なシフトや立ち仕事による体力的な不安と、 家族との時間の少なさに悩んでいました。 AIGに入って、土日祝休みになり 平日19時には帰宅できるように。 3年目で前職の店長時代より収入も増え、 子どもとの夕食が日常になりました。 ▼Bさん（40代／元・パーソナルトレーナー） 正直、最初は「契約社員」と聞いて 家族に相談しました。 でも社会保険完備・賞与年2回・ 給与補償最長5年・正社員登用ありと聞いて、 妻も納得してくれました。 今は地元で長く働ける安心感があります。 ▼Cさん（30代後半／元・塾講師） UIターンで地元に戻りたくて転職しました。 転勤なしで地域に根ざして働けるのが 何よりの魅力。法人専門なので、 知人や親戚に営業する必要もありません。 ◇◆未経験でも安心の2カ月の集中研修◆◇ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼最初の1ヶ月 保険の仕組みや業界知識、 商品内容を座学で徹底習得します。 ▼2ヶ月目 お客様へのアプローチ方法や 商談でのトークを実践形式で練習します。 ▼研修卒業後 支店配属後も、専任担当が営業に同行します。 「何を話せばいいか分からない」という不安も、 実践の中で一つずつ解消していけます。 ◇◆ AIGの商品が提案しやすい理由 ◆◇ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ AIGは法人向け保険のパイオニア。 海外ネットワークや 最新のサイバーリスク対策など、 他社にはない強力な武器があります。 一律のセット販売ではなく、 企業の状況に合わて補償内容をオーダーメイドで 組み立てて提案ができるため、 多くの経営者の方に 興味を持っていただけるのが強みです。 ◇◆ 選べる将来の3つのキャリアパス ◆◇ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 最長5年の期間でスキルを磨いた後は、 希望と実績に応じて自ら道を選択できます。 1. 独立代理店経営者： 営業時代に担当していた企業を引き継ぎ、 経営者として自立。AIGが育成を支援します。 2. セールスマネージャー： 後進の育成や組織運営を担います。 ※一定の基準や、会社の状況により 登用される場合があります。 3. プロフェッショナル営業： AIG在籍の直販営業、または既存代理店へ移籍し、 営業のスペシャリストとして活躍します。 ※上記1～3のいずれのキャリアパスも、 一定の要件を満たす必要があります。 独立は「選択肢の一つ」であり、 安定して長く働きたい方には 正社員への道も用意されています。 ◇◆ 企業について ◆◇ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ AIGグループは世界約70の国や地域で事業を 展開する、世界最大級の保険グループです。 日本では70年以上の歴史を持ち、 特に法人向け損害保険において 圧倒的な信頼を誇ります。 人と接する仕事の経験を活かし、 一生モノのビジネススキルを身につけ、 将来を切り拓ける環境です。

【2026年10月新店舗OPEN☆】想定年収550万円～700万円！諸手当や福利厚生も充実！U･Iターンも大歓迎です。【岐阜市、岐阜駅、不動産賃貸仲介店、店長、正社員】※積極採用中

smaipia 岐阜大学前店 求人概要 smaipia 岐阜大学前店：不動産賃貸営業（店舗マネージャー）/正社員 【2026年10月新店舗OPEN☆】想定年収550万円～700万円！諸手当や福利厚生も充実！U･Iターンも大歓迎です。【岐阜市、岐阜駅、不動産賃貸仲介店、店長、正社員】※積極採用中 職種 不動産賃貸営業（店舗マネージャー） 所在地 〒501-1132 岐阜県岐阜市折立858番地1 給与 月給35万円～45万円 ※月給には、役職手当7万円～15万円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 【2026年10月新店舗OPEN☆】想定年収550万円～700万円！諸手当や福利厚生も充実！U･Iターンも大歓迎です。【岐阜市、岐阜駅、不動産賃貸仲介店、店長、正社員】※積極採用中 オープニングスタッフ募集！お客様の理想の住まい探しをサポートしながら、店舗運営やメンバー育成を担当する、賃貸ルームアドバイザー兼店長を募集しております。U･TOPIAグループは、岐阜市エリアをメインに地域密着で事業を展開している不動産会社です！ 職種 不動産賃貸営業（店舗マネージャー） 仕事内容・PR ＊＊＊ 業務内容 ＊＊＊ ①店舗マネジメント（店長） 店舗全体の目標達成と、チームメンバーがいきいきと活躍できる環境づくりをお任せします。 ◆メンバーの育成・マネジメント（3名程度） スタッフ個々の強みを引き出し、成長をバックアップ。定期面談などを通じて、お互いに意見を言い合える風通しの良い職場をつくってください。 ◆売上目標の管理・戦略立案 店舗の売上目標を管理し、データに基づいた効果的な営業戦略を立案します。目標達成に向けて、チームのリーダーとしてメンバーを牽引します。 ◆物件情報の管理 物件の掲載状況をチェックし、写真の差し替えや紹介文のブラッシュアップを行います。反響を増やすため、オーナー様へリフォーム等の提案も行います。 ◆店舗運営・事務管理 スタッフのシフト管理や経費精算などの管理業務を担当します。店舗全体を見渡しながら、円滑な運営をしていただきます。 ②賃貸ルームアドバイザー業務 店長としてのマネジメントだけでなく、お客様のお部屋探しのお手伝いも行います。 ◆ヒアリング・物件提案 ご来店されたお客様のご要望をじっくり伺い、最適な住まいをご案内。周辺の住環境なども交えながら、親身にアドバイスします。 ◆内見案内 ご希望の物件へお客様をご案内し、新生活をイメージしやすいよう室内の特徴や魅力を丁寧にお伝えします。 ◆契約手続き 各種書類の作成や契約手続きを進め、お客様の新生活スタートをサポートします。 ＊＊＊ 働きやすい環境づくりへの取り組み ＊＊＊ 私たちは、社員一人ひとりが無理なく長く活躍できる仕組みづくりに注力しています。 ◆デスクワークを軽減 最新のクラウドシステムを導入し、情報の一元管理やお客様への情報共有を効率化。事務作業の負担を減らし、お客様対応や店舗運営に専念できる環境です。 ◆分業体制で負担を軽減 問い合わせ対応や広告作成、重要事項説明などは専門スタッフが担当。店長として、店舗運営やメンバー育成、お客様対応にしっかり時間を使うことができます。 ◆ライフステージの変化にも対応 結婚・出産などライフステージが変化しても、柔軟に働き続けられる環境を整備。多くの女性社員が活躍しており、社員の声を積極的に取り入れる風土があります。 ＊＊＊ 求める人物像 ＊＊＊ ◎誰かの役に立つ仕事に興味があり、人と接することが好きな方 ◎お客様やスタッフとコミュニケーションを取りながら、チームで働きたい方 ◎これまでの経験を活かして、新しい仕事にチャレンジしたい方 ◎これまでの経験を活かして、裁量を持って新しいことにチャレンジしたい方 など 土地勘のない方も、入社後にしっかりお伝えしますのでご安心ください。新しく快適なオフィスで、私たちと一緒に新しいキャリアをスタートさせませんか！ ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 （店舗間の異動勤務あり） 雇用形態 正社員 契約期間 雇用期間の定めなし

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、生保事務 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、生保事務 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、生保事務 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

＜オープニングスタッフ募集＞2026年10月OPEN予定☆賃貸仲介営業･店長候補を募集！諸手当や福利厚生も充実♪U･Iターンも歓迎です。【岐阜市、岐阜駅、不動産賃貸仲介店、正社員】※積極採用中

smaipia 岐阜大学前店 求人概要 smaipia 岐阜大学前店：賃貸仲介営業／店長候補/正社員 ＜オープニングスタッフ募集＞2026年10月OPEN予定☆賃貸仲介営業･店長候補を募集！諸手当や福利厚生も充実♪U･Iターンも歓迎です。【岐阜市、岐阜駅、不動産賃貸仲介店、正社員】※積極採用中 職種 賃貸仲介営業／店長候補 所在地 〒501-1132 岐阜県岐阜市折立858番地1 給与 月給30万円～40万円 ※月給には、役職手当7万円～15万円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 ＜オープニングスタッフ募集＞2026年10月OPEN予定☆賃貸仲介営業･店長候補を募集！諸手当や福利厚生も充実♪U･Iターンも歓迎です。【岐阜市、岐阜駅、不動産賃貸仲介店、正社員】※積極採用中 営業や接客経験を活かして、次のキャリアへ。まずは賃貸仲介営業（ルームアドバイザー）からスタートし、将来は店舗をまとめる店長へキャリアアップが可能です！ 職種 賃貸仲介営業／店長候補 仕事内容・PR ＜仕事内容＞ 賃貸物件のお部屋探しをサポートする「ルームアドバイザー」からスタートし、将来的には店舗をまとめる店長を目指していただけるポジションです。 「営業経験はあるけれど、まだマネジメント経験は浅い」 「そろそろ次のキャリアに進みたい」 「プレイヤーとしてだけでなく、チームをまとめる仕事にも挑戦したい」 そんな方を歓迎します。 ◎入社後すぐに店長業務をすべてお任せするのではなく、まずはお客様対応や物件提案など、店舗での仕事を理解するところからスタート。 ◎仕事に慣れてきたら、先輩社員のサポートやメンバーのフォローなど、少しずつマネジメント業務にも挑戦していただきます。 ◎将来的には、店舗全体の売上管理やスタッフ育成、営業戦略の立案などを担う店長としてご活躍ください。 ＜まずはルームアドバイザー業務から＞ お客様の希望を伺い、条件に合った賃貸物件をご紹介します。 具体的には、 ・お客様の希望条件のヒアリング ・物件のご紹介、提案 ・周辺環境などのご案内 ・物件の内見案内 ・物件情報の確認、更新 ・契約に関する書類作成 ・契約手続き ・入居までのフォロー など 単に物件をご紹介するだけではなく、「どんな暮らしをしたいのか」をお客様から丁寧に伺い、希望に合った住まいを一緒に探していく仕事です。 ＜慣れてきたら、マネジメントにも挑戦＞ 店舗業務を理解してきたら、少しずつ店舗運営に関わる仕事をお任せします。 具体的には、 ・メンバーのフォロー、育成 ・営業活動の進捗確認 ・売上目標の管理 ・営業戦略の立案 ・物件情報の改善 ・スタッフのシフト管理 ・店舗運営に関する事務業務 まずは先輩や上司と相談しながら取り組めるため、マネジメント経験がない方も安心して挑戦できます。 将来的には、店舗全体を見渡し、メンバーの成長を支えながら目標達成を目指す「店長」として活躍していただくことを期待しています。 ＜店舗運営をサポートする仕組みがあります＞ ◎店長になったからといって、一人ですべての業務を抱える必要はありません。 ◎問い合わせ対応や広告作成、重要事項説明などは専門スタッフが担当する分業体制を整えています。 ◎また、クラウドシステムを導入し、物件情報や顧客情報を一元管理。 ◎事務作業の負担を減らし、お客様対応やスタッフの育成、店舗運営など、本来注力してほしい業務に時間を使える環境を整えています。 ＜こんな方におすすめ＞ ・営業経験を活かしてキャリアアップしたい方 ・マネジメントに興味がある方 ・チームで目標を追う仕事がしたい方 ・自分だけでなく、周囲の成長も支えたい方 ・裁量を持って仕事に取り組みたい方 ・新しいことにチャレンジすることが好きな方 ・不動産業界で長期的なキャリアを築きたい方 など ＜この仕事のポイント＞ ・店長経験がなくてもマネジメントに挑戦できる ・営業や販売経験を活かしてスタートできる ・店舗運営や営業戦略にも関われる ・専門スタッフとの分業体制あり ・クラウドシステム導入で事務負担を軽減 ・土地勘がなくても入社後に学べる ・新しいキャリアに挑戦できる環境 ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 （店舗間の異動勤務あり） 雇用形態 正社員 契約期間 雇用期間の定めなし

未経験OK✨土日祝休み＆19時退社が基本◎知人への勧誘なし！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他営業、保険法人営業、その他事務 ＜＜求人のアピールポイント✨＞＞ ✅営業職未経験OK◎女性活躍中！ ✅土日祝休みの完全週休2日制 ✅年間休日120日以上（125日）で ライフスタイルを大切にできる ✅転勤なしだから腰を据えて長く働ける ✅30代で年収700万円以上を目指せる ✅駅近の好立地なオフィスで通いやすい◎ ⭐ 女性歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ライフステージが変わっても、 自分らしく、誇りを持って働きませんか？ 当社はダイバーシティ推進企業として、 女性のキャリア形成を全力でバックアップ ※女性歓迎（ポジティブアクション） 「土日祝はしっかり休み、 家族や自分の時間を確保したい」 「子供の進学費や老後資金に不安を 感じないように納得のいく収入を得たい」 「男女関係なく、頑張りが 正当に評価される環境で働きたい」 こんな思いを抱えている方、大歓迎です！ 実際、未経験からスタートした先輩たちが、 前職の年収を大幅に超えて活躍しています。 （30代で年収700万円以上を狙えます） ⭐ 無理なく働ける環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では 「家庭などを第一優先で働いてほしい」 「無理なく長く働いてほしい」 という思いから、 下記のような決まりごとがあります。 ●20時以降は残業一切禁止 ●休日出勤禁止 長く続けてほしいからこそ、無理は禁物！ 自分のペースで働ける裁量を持ち、 プライベートと両立しながら働きたい方に ぴったりの環境をご用意しています！ ⭐お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 近年多発している地震や台風、 ゲリラ豪雨などの自然災害、 従業員の事故やけがの対応、 製品不良による賠償などの 様々なリスクに先回りして 解決策を提案し、企業を守るお仕事です。 ※対象は”企業”となりますので、 生命保険の営業とは違い ”友人や知人”に対して 営業することはありません。 介護、保育、飲食、小売、 不動産、人材などあらゆる業種への アプローチが可能なので、 これまでのどんな経験も活かせます！ ⭐未経験でも安心◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【研修体制】 入社2ヶ月間の初期研修では、 保険の基礎知識をじっくり学べます。 資格不要からスタートでき、 業界ごとの提案事例や営業手法などを ロールプレイングや同行研修など 研修制度充実の体制でサポート。 入社時には、 「生命保険と損害保険の違いが分からない」 という方も少なくありません。 3ヶ月目以降も週に数回は 勉強会なども開催しております。 商品知識や提案手法以外に モチベーション維持・向上など 仕事へのマインド面についても 学ぶ機会が用意されています。 ⭐ 長く続けられる理由（生命保険との違い） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生命保険営業の場合、成約に繋がると 初年度の報酬が高く、給与に反映されますが 2年目以降は下がる仕組みが多いため 毎年新規契約を取り続けないと、 収入を保つことができない… ということもございます。 しかし損害保険営業の場合、 継続前提の商品であることはもちろん、 毎年報奨金が積み上がっていくため 継続的かつ安定した収入を得ることが可能。 ワークライフバランスを意識しながら、 子育てやプライベートとも両立できます。 【面接について】 入社後、直属の上司になる マネージャーが面接を担当いたします。 WEB面接もOK！お気軽にご相談ください。

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、生保事務 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、生保事務 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、生保事務 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、生保事務 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

飛び込みなし！巨大ラインをゼロから動かす、モノづくりの司令塔

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 飛び込みなし！ 100％反響・既存の提案営業。 単なるモノ売りではない！ 巨大な生産ラインをゼロから プロデュースする面白さのある仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ あなたに提案していただくのは、「自動車製造ラインそのもの」。 お客様は誰もが知る大手自動車メーカーや関連会社。 国内だけでなく、海外メーカーでも当社の設備が多数稼働しています。 クルマをつくるための生産設備を、引き合いから設計・製作、現地据付、アフターサービスまで一貫して担う「フルターンキー体制」が当社の強み。 複数の業者に工程を分けることなく自社で完結させることで、品質の安定と納期の短縮を同時に実現しています。 その技術力の高さから、世界中のメーカーから“名指し”で依頼が舞い込むほど、実はすごい会社なんです。 営業経験があれば業種は問いません！ 世界中の自動車メーカーを支える営業として、私たちと一緒に働きませんか？ ―――――――――――――――――――― ＼＼ おすすめポイント ／／ ■飛び込みなしの営業 ■年間休日121日でプライベートも充実 ■日勤のみ！生活リズムも安定 ■残業月10～20hと少なめでメリハリ◎ ■人間ドック補助など健康サポートも充実！ ―――――――――――――――――――― ＜ 業務内容 ＞ 国内外の自動車メーカーに対し、生産設備のフルオーダーメイド提案を行います。 取引先の8割が既存顧客。お客様の「こんなラインを作りたい」という依頼からプロジェクトが始まります。 【具体的には】 ■ヒアリング・提案：お客様（生産技術者など）から必要な機能やスケジュールをヒアリング。 ■企画・提案：レイアウト案や見積書を作成しプレゼン。内容に納得いただけたら契約です。 ■プロジェクト管理：契約後は設計・製造部門へ案件を共有。出荷や現地据付まで、お客様の窓口として伴走します。 ■現場の確認：現地への据付時には、スタート・中間・最終確認と計3回ほど現場へ足を運び、完成を見届けます。 当社は一気通貫体制のため、各部署との連携が多いのも特徴です。 基本の進行管理は専用部署にお任せしますが、例えば設計担当と一緒にお客様先へ伺い、詳細を詰める打ち合わせに同行することもあります。 扱うのは部品単位ではなく、工場ラインそのもの。 数億円規模のプロジェクトを動かす醍醐味があります。 自分の提案した設備でクルマが作られる様子を見届け、お客様から直接感謝の言葉をいただけるのは、この仕事ならではの喜びです。 ＜ 現場を知ることからスタート ＞ 業界未経験の方は、まずはモノづくりの基礎を学ぶことからスタートしていただきます。 ■現場研修（約1年）：組立部門などで実際の設備に触れ、機器の名前や据付の手順を学びます。 現場を深く知ることで、お客様に対しても自信を持って提案できるようになります。 ■営業同行（OJT）：現場研修後は、先輩の訪問に同行。 見積作成などを手伝いながら、じっくりとお客様を引き継いでいくので安心です。 ■語学力不問：海外メーカーとも多数取引がありますが、語学スキルがなくても問題ありません。 ※機械・設備業界などの営業経験がある方の場合は、現場研修を短縮し、即戦力として早期に顧客担当をお任せする予定です。 ＜ 名前を覚えてもらう大切さ ＞ 既存顧客への対応が中心の営業なので、まずは何よりあなたの名前をお客様に覚えてもらうことから始めましょう。 お客様は「富士アセンブリシステム」という社名はすでに知ってくださっています。 そんな中で、信頼関係が築けたときに「●●さんだからお願いするよ」という一言をいただけたときの喜びはひとしお！ 「自分自身を認めてもらえた」という嬉しさを、あなたもきっと体験するはずです。 プロジェクトの上流工程から最後まで一貫して携わり、お客様からの評価を直接いただけることも、この仕事ならではの醍醐味です。 ＜ とにかくデカい仕事 ＞ まず扱う機械の大きさに、きっと圧倒されることでしょう！ 当社で「小さい」と言われる設備でも、産業用ロボットが2～3台稼働し、サイズは一般的な会議室ほど。 大きいものだと、産業用ロボットが40台以上も設置され、巨大な工場の敷地を埋め尽くすほどのスケールになります。

【履歴書不要＆電話面接OK】残業多めでしっかり稼げる！完全土日休み／未経験OK！玉掛け・クレーン資格を会社負担でGET／髪色・ピアス自由♪自分らしいスタイルで働ける／20代～50代の男性活躍中！

仕事内容 【株式会社平山での正社員派遣（無期雇用派遣）となります】 【扱う製品】 主にバイクのフロント部品に使われる、 小さくて軽い鋼管を中心に扱います。 現在は、20代～50代半ばの男性が活躍中！ 【仕事の流れ】 １）販売業務 ・建設会社や工場から 「このサイズのパイプが欲しい」と 相談を受ける ・条件に合う鋼管や部品を選び、 見積書を作成 ・倉庫やメーカーへ発注し、納品まで段取り → パイプの専門商社として、 お客さまの課題を解決します ２）加工業務 ・鋼管を指定寸法へ切断し、 穴あけや曲げ加工を実施 ・傷や仕上がりを確認し、梱包まで担当 → いわば“オーダーメイドのパイプ工房”です ３）在庫と納期の管理 ・倉庫在庫を点検し、 足りない分は先回りして手配 ・お客さまの希望日に合わせて 配送スケジュールを調整 →パイプの物流プランナーとして 現場を支えます ４）顧客フォロー ・定期訪問で困りごとや 新しい要望をヒアリング ・新商品や加工方法を提案し、 信頼関係を深める →パイプの相談役として 長期取引を目指します 【資格取得支援あり】 玉掛け・クレーンの資格は 会社サポートで取得OK。 働きながらスキルアップできます！ 【働きやすい環境】 ・駅から徒歩圏内で通勤ラクラク、 車やバイク通勤も可 ・休憩室、冷蔵庫、自販機完備 ・髪色やピアスは自由♪ あなたらしいスタイルで勤務可能 【寮のご案内】 ・単身寮、カップル寮、 ペット可寮をご用意！ ・車、バイクの持ち込みOK ・レンタル家電完備 ・近隣にスーパーやコンビニがあり、 生活しやすい環境です！ ー ★履歴書は必要ナシ！★ ー 転職の度に履歴書を作成するのが大変… 履歴書の用意があるからすぐに面接できない… ご安心ください！ こちらは＜履歴書不要＞でご応募いただけます。 気になったらぜひ、ご応募ください！ ◆-【個別寮完備】-◆ 【家賃】 1K：3万5000円～ 2K：4万5000円～ ＊単身寮・家族寮・カップル寮・ ペット可寮あり ・敷金や礼金等の初期費用当社負担 ・赴任旅費＆引越費用当社負担 ・面倒な手続きも当社で行います ・職場、最寄駅から徒歩10～20分 【周辺環境】 コンビニ・スーパー・病院・ ドラックストアなどあり ※規定あり ◆-◆

【履歴書不要＆電話面接OK】資格も経験も不要！玉掛け・クレーン資格がタダで取れる／「売る」「作る」を1つの職場で！営業もモノづくりも両方学べる！／土日休み＆長期休暇あり

仕事内容 【株式会社平山での正社員派遣（無期雇用派遣）となります】 【お仕事のポイント】 ・建設重機に使われる 油圧管用の大径パイプを扱います ・営業、加工、在庫管理、顧客フォローまで 一貫して担当します ・玉掛け、クレーンなどの資格は 会社負担で取得可能 【お仕事内容】 ◆鋼管や配管部品を「売る」 ・建設会社や工場から 「このサイズのパイプがほしい」と 相談を受ける ・要望に合った鋼管や部品を探し、 見積書を提示 ・倉庫やメーカーへ発注し、納品まで手配 ⇒パイプの専門商社として、 お客さまの困りごとを解決する営業です ◆商品を「加工する」 ・鋼管を指定寸法に切断、穴あけ、 曲げ加工 ・切断面のバリをヤスリで手作業除去し、 仕上げチェック ⇒オーダーメイドのパイプ屋さん のような役割です ◆在庫や納期を「管理する」 ・倉庫在庫を確認し、 不足分は先回りして発注 ・納品希望日に合わせてスケジュールを調整 ⇒パイプの物流コーディネーターとして 現場を支えます ◆顧客との「関係づくり」 ・定期訪問で課題や新しいニーズをヒアリング ・新商品や加工方法を提案して、 信頼関係を強化 ⇒パイプの相談役として長期取引を目指します 【働くスタッフ】 ・20代～50代半ばの男性が活躍中！ ・髪色やピアスは自由◎ 自分らしいスタイルで働けます 【職場環境・待遇】 ・玉掛け、クレーンなどの資格取得は 会社が全額サポート ・名鉄広見線 西可児駅から徒歩圏内！ バイク、車通勤もOK ・休憩室、冷蔵庫、自販機を完備 ・完全土日休み＋長期休暇あり／年休124日 モノづくりの面白さと営業のやりがいを 同時に味わえる職場です。 ぜひ、ご応募ください！ ー ★履歴書は必要ナシ！★ ー 転職の度に履歴書を作成するのが大変… 履歴書の用意があるからすぐに面接できない… ご安心ください！ こちらは＜履歴書不要＞でご応募いただけます。 気になったらぜひ、ご応募ください！ ◆-【個別寮完備】-◆ 【家賃】 1K：3万5000円～ 2K：4万5000円～ ＊単身寮・家族寮・カップル寮・ ペット可寮あり ・敷金や礼金等の初期費用当社負担 ・赴任旅費＆引越費用当社負担 ・面倒な手続きも当社で行います ・職場、最寄駅から徒歩10～20分 【周辺環境】 コンビニ・スーパー・病院・ ドラックストアなどあり ◆-◆

<歩合率最高98%で稼げる！>フルリモートでの業務委託パートナー募集！1件単位で対応可能！

仕事内容: 【*仕事内容*】 賃貸、売買の営業を行っていただきます。 集客はご自身で行っていただきます。 1件単位で対応可能です！ 不動産会社で勤務された経験がある方だと お分かりになると思いますが、 売り上げを上げても給与に反映されない‥ 事務作業や売上に追われ疲弊してしまう‥ 長い会議や朝礼などが多い‥ 弊社はそのようなことは一切ないので ご安心ください。 業務委託パートナーが働きやすい環境改善を心がけています。 「こうしてほしい」を柔軟に対応させて頂きます。

未経験者歓迎【土日祝休み＊17時退社】地域企業を支える仕事♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、保険法人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー 独自の研修制度あり！専門知識ナシでOK！ キャリアパス制度で未経験スタート多数 管理職へのキャリアUPも目指せる環境！ ＼＼ココが当社で働くPOINT／／ ✅商工会議所と連携した安心感のある仕事 ✅完全土日祝休み ✅原則17時退社（残業ほぼなし） ✅未経験スタート多数 ✅充実した研修制度あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事内容】 管内各商工会議所の 会員企業をサポートする仕事です。 商工会議所と連携しながら、 企業の福利厚生制度や保険制度の ご案内やフォローを行います。 ＜具体的には…＞ ・福利厚生制度のご案内 ・従業員向け保険制度の説明 ・既存契約のフォロー ・企業の相談対応 など 一般的な保険営業とは違い、 地域企業を支える制度のサポート役 というイメージに近い仕事です。 担当企業は会社から紹介されます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜この仕事の面白さ＞ この仕事では さまざまな業種の企業を訪問します。 製造業、建設業、飲食業など 普段なかなか知ることのない 地域企業の裏側や経営者の考え方を 知ることができるのも、この仕事の面白さ！ 「この会社はこんな仕事をしているんだ」 「こんな工夫で会社を続けているんだ」 そんな発見も多く、 地域企業を支えるやりがいがある仕事です。 ＜独自の研修制度とは…＞ 入社後3年間の一貫した研修カリキュラムで 社員育成を行います。 P.T.C(Primary Training of CCI)による セールスプロセスをはじめ、 実践を伴いながら営業ノウハウを習得可能。 その後も随時フォロー研修やセミナーを 実施しているため、たくさんの先輩たちが 一人前に成長し、第一線で活躍中です！ 働きやすさ抜群の環境も整えています。 ぜひ当社で未経験からご活躍ください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜1日のスケジュール例＞ 09:15 朝礼 09:30 チームミーティング＆準備 10:00 担当企業へ訪問スタート 16:00 帰社 16:30 スタッフと打ち合わせ 17:00 退勤 【HP】アクサ生命保険株式会社 https://www.axa.co.jp/

未経験者歓迎【土日祝休み＊17時退社】地域企業を支える仕事♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、保険法人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー 独自の研修制度あり！専門知識ナシでOK！ キャリアパス制度で未経験スタート多数 管理職へのキャリアUPも目指せる環境！ ＼＼ココが当社で働くPOINT／／ ✅商工会議所と連携した安心感のある仕事 ✅完全土日祝休み ✅原則17時退社（残業ほぼなし） ✅未経験スタート多数 ✅充実した研修制度あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事内容】 管内各商工会議所の 会員企業をサポートする仕事です。 商工会議所と連携しながら、 企業の福利厚生制度や保険制度の ご案内やフォローを行います。 ＜具体的には…＞ ・福利厚生制度のご案内 ・従業員向け保険制度の説明 ・既存契約のフォロー ・企業の相談対応 など 一般的な保険営業とは違い、 地域企業を支える制度のサポート役 というイメージに近い仕事です。 担当企業は会社から紹介されます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜この仕事の面白さ＞ この仕事では さまざまな業種の企業を訪問します。 製造業、建設業、飲食業など 普段なかなか知ることのない 地域企業の裏側や経営者の考え方を 知ることができるのも、この仕事の面白さ！ 「この会社はこんな仕事をしているんだ」 「こんな工夫で会社を続けているんだ」 そんな発見も多く、 地域企業を支えるやりがいがある仕事です。 ＜独自の研修制度とは…＞ 入社後3年間の一貫した研修カリキュラムで 社員育成を行います。 P.T.C(Primary Training of CCI)による セールスプロセスをはじめ、 実践を伴いながら営業ノウハウを習得可能。 その後も随時フォロー研修やセミナーを 実施しているため、たくさんの先輩たちが 一人前に成長し、第一線で活躍中です！ 働きやすさ抜群の環境も整えています。 ぜひ当社で未経験からご活躍ください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜1日のスケジュール例＞ 09:15 朝礼 09:30 チームミーティング＆準備 10:00 担当企業へ訪問スタート 16:00 帰社 16:30 スタッフと打ち合わせ 17:00 退勤 【HP】アクサ生命保険株式会社 https://www.axa.co.jp/

週休2日/火水休み◎賞与は年4回！2年目で年収700万円可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、自動車/輸送機器個人営業、不動産個人営業 ✅新規テレアポ・飛び込みなし ✅来店されたお客様への反響営業 ✅入社1年目は月給40万円スタート ✅賞与年4回・昇給年2回 ✅2年目で年収700万円以上も可能 ✅完全週休2日制・年間休日120日 ✅20代・30代の中途入社社員が活躍中 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「営業を続けるなら、成果を出しやすく、 きちんと評価される会社で 働きたいと思いました」 営業の仕事そのものは好きでしたが、 新規開拓のためのテレアポに 多くの時間を使ったり、 頑張って成果を出しても 収入がほとんど変わらなかったり。 次第に、 「もっと目の前のお客様に 向き合える営業がしたい」 「頑張った分を、 きちんと評価してもらいたい」 と思うようになり、転職を考えました。 そんなときに知ったのが、ディープラスです。 正直、最初に目に留まったのは “入社1年目から月給40万円”という条件でした。 でも、詳しく調べてみると、 新規のテレアポや飛び込みはなく、 来店されたお客様への反響営業が中心。 営業経験を活かしながら、 今よりもお客様への提案に集中でき、 収入アップも目指せる。 「営業を続けるなら、こんな環境で挑戦したい」 と思ったことが、入社の決め手でした。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ディープラスの営業は、 店舗へご来店いただいたお客様への カーリースプランのご提案です。 新規開拓のテレアポや 飛び込み営業はありません。 CMなどを見て、すでにサービスへ 興味を持ってくださっているお客様が 中心なので、まずはお客様の話を じっくり伺うところから商談が始まります。 「通勤に使いたい」 「家族で乗れる車が欲しい」 「毎月の費用を抑えたい」 といったご希望や、ライフスタイル、 ご家族の構成、ご予算などをお聞きし、 その方に合った車種や カーリースプランをご提案します。 営業というと、 こちらから強く売り込むイメージが あるかもしれません。 でも、この仕事で大切なのは、 目の前のお客様が何を求めているのかを 丁寧に聞き、その方に合った 選択肢を分かりやすくお伝えすることです。 人の話を聞くことが好きな方や、 接客・販売の経験がある方も、 その強みを活かせる仕事だと思います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ディープラスの大きな強みは、 「月々コミコミ5,000円」という、 分かりやすく始めやすいサービスです。 「新車の軽が5,000円♪」というCMを 知ってくださっているお客様も多く、 来店時点でディープラスやカーリースに 興味を持っていただけていることも 少なくありません。 前職では、まず商品に興味を 持っていただくまでに 時間がかかることもありました。 その点、ディープラスでは 商品の特徴を知ったうえで 来店されるお客様が多いため、 目の前のお客様へのヒアリングや ご提案に集中できます。 無理に売り込むのではなく、 お客様のご希望をしっかり伺い、 誠実に向き合うことが成果につながる。 営業としての経験を活かしながら、 きちんと手応えを感じられる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的な仕事の流れ 【1】お客様へのヒアリング・商談 ご来店されたお客様から、 ライフスタイルや家族構成、 ご予算、希望する車種などを伺います。 ▼ 【2】車種・プランのご提案、契約 お客様に合った車種や カーリースプランをご提案します。 カーナビ、任意保険、 その他オプションについても 丁寧にご説明し、契約手続きを進めます。 ▼ 【3】納車 お客様へ新しい車をお渡しします。 車の特徴や操作方法などをご説明し、 安心して運転を始められるようサポートします。 ▼ 【4】アフターフォロー メンテナンスをご契約いただいたお客様へ、 点検や車検などをご案内します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 転職するうえで、収入面を 重視している方も多いと思います。 ディープラスでは、入社1年目は 月給40万円からスタートします。 さらに2年目以降は、年齢や社歴に関係なく、 成果に応じたインセンティブが支給されます。 実際に、入社2年目で年収700万円以上を 実現している先輩もいたり、 頑張ったら頑張った分 しっかり給与に反映されるので やりがいを非常に感じます！ 昇給は年2回、賞与は年4回。 年齢や入社年次ではなく、 自分の頑張りや結果を きちんと評価してもらえるからこそ、 「次はもっと上を目指したい」と 前向きに仕事へ取り組めます。 これまでの営業経験を活かして、 さらに収入を伸ばしたい方にも 魅力のある職場だと思います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「会社が成長している今だからこそ、 上を目指せるチャンスがあります」 事業拡大に伴い、新しいポジションも 続々と生まれています。 年齢や入社年次だけで判断されるのではなく、 実力や意欲を評価してもらえるため、 成果次第で早期のキャリアアップも目指せます。 営業としてさらに力をつけたい方はもちろん 将来的に役職やマネジメントへ 挑戦したい方にもチャンスがあります。 ディープラスは、2026年に 東京証券取引所TOKYO PRO Marketへ 上場しました。 会社がさらに成長していく今は、 自分自身の可能性も広げられる タイミングだと感じています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 自動車業界での経験や、 車に関する専門知識は問いません。 必要な知識や仕事の進め方は、 入社後に学ぶことができます。 営業経験のある方は、 法人・個人、有形・無形、 ルート・新規など、 これまで扱ってきた商材や 営業スタイルを問わず 経験を活かせると思います。 「営業の仕事は好き。 でも、今の環境を変えたい」 「お客様に向き合いながら、 もっと収入を上げたい」 そんな方に、ぜひ一度 ディープラスを知っていただきたいです。

＜2027年春OPEN予定／ホテル運営責任者／岐阜市／正社員＞ホテルをゼロから立ち上げ！売上・利益・人材・サービスまで経営視点で担う中核人材を募集◎諸手当や福利厚生も充実しており安定して働けます。※積極採用中

U・TOPIA 求人概要 U・TOPIA：ホテル運営管理者/正社員 ＜2027年春OPEN予定／ホテル運営責任者／岐阜市／正社員＞ホテルをゼロから立ち上げ！売上・利益・人材・サービスまで経営視点で担う中核人材を募集◎諸手当や福利厚生も充実しており安定して働けます。※積極採用中 職種 ホテル運営管理者 所在地 〒501-1132 岐阜県岐阜市折立302-1 給与 月給35万円～45万円 ※経験・能力・前職給与などを考慮して決定します。 求人詳細 ＜2027年春OPEN予定／ホテル運営責任者／岐阜市／正社員＞ホテルをゼロから立ち上げ！売上・利益・人材・サービスまで経営視点で担う中核人材を募集◎諸手当や福利厚生も充実しており安定して働けます。※積極採用中 不動産運営事業を展開する安定企業「U・TOPIA」が手掛ける「新しいスタイルのホテル」！入社時期の相談も可能です。お気軽にご応募ください！ 職種 ホテル運営管理者 仕事内容・PR ＜ホテルを「管理する人」ではなく「事業を動かす人」へ＞ 2027年春、岐阜大学付近に全70室の新しいホテルをオープンします。今回募集するのは、ホテルの立ち上げから運営までを担う「ホテル運営責任者」です。 単にスタッフを管理したり、現場の問題に対応したりするだけではなく、売上・稼働率・客単価・人件費・サービス品質など、ホテル経営に関わる数字と向き合い、「どうすれば選ばれるホテルになるか」「どうすれば収益性を高められるか」を考え、実行していただきます。 状況に応じた判断力と行動力が求められるポジションです。あなたの判断がサービスを変え、スタッフを動かし、ホテルの業績にもつながっていく。そんな責任と面白さのある仕事です。 ＜このホテルの業績を、自分ごととして考える＞ ホテル運営では、日々さまざまな判断が求められます。 例えば、 「予約が少ない、稼働率を上げるには何を変えるべきか」 「人員配置は適切なのか」 「人件費に対して、十分な売上を生み出せているか」 「お客様から選ばれるために、サービスをどう改善するか」 こうした課題に対して、誰かから指示を受けるのを待つのではなく、自ら課題を見つけ、原因を考え、改善策を実行することが重要です。 ＜求めるのは「管理者」ではなく「経営者目線を持つ人」＞ 今回の採用では、肩書きだけの管理職を求めているわけではありません。スタッフに指示を出すだけではなく、自ら現場を見て、必要であれば自分自身も動く。 うまくいかないことがあれば、他責にせずどうすれば上手くいくか考える。仕組みや運営方法そのものを見直す。 そして、サービス品質だけでなく、売上や利益といった事業としての成果にも責任を持つ。 そんな姿勢でホテル運営に向き合える方を求めています。 ＜あなたに担っていただきたい5つのこと＞ 【1．売上・利益をつくる】 予約状況、稼働率、客単価などの数字を把握し、売上向上につながる施策を考え、実行します。 【2．人材を育て、組織をつくる】 採用・教育・シフト管理・評価などを通じて、スタッフ一人ひとりが力を発揮できるチームをつくります。 【3．サービス品質を高める】 お客様の声や現場の状況をもとに、サービスや業務フローを改善します。 【4．コストを適切に管理する】 人件費や外注費などのコストにも目を向け、売上だけでなく利益を意識した運営を行います。 【5．問題を「解決する」】 日々発生するトラブルや課題に対して、自ら考えて判断し、必要な関係者を巻き込みながら解決まで進めます。 ＜このような方を求めています＞ ・ホテルや旅館など宿泊業でのマネジメント経験を活かしたい方 ・売上や利益などの数字にも関心を持ち、運営に活かせる方 ・現場の課題に気づき、自ら考えて行動できる方 ・スタッフと協力しながら、より良いチームづくりに取り組める方 ・サービス品質と収益性の両方を意識して運営できる方 ・新しいホテルを一からつくり、成長させていくことにやりがいを感じる方 今回のポジションは、責任者としてホテル全体を背負っていただく仕事です。決して簡単な仕事ではありません。 一方で、自分の考えや行動によってホテルを変え、事業を成長させていくことができます。 「ホテルの仕事が好き」だけではなく、「ホテルという事業を動かしたい」。 そんな覚悟を持って仕事に向き合える方と、一緒に新しいホテルをつくっていきたいと考えています。 ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正社員 契約期間 雇用期間の定めなし

建設現場等で使われる「足場」の業界トップクラスである当社にて、工事部門または、販売/レンタル部門いずれかの部門で営業職をお任せします。マネジメント経験者の募集となります。製造～工事までワンストップ

企業名 ＫＲＨ株式会社 求人名 管理職候補募集！【各務原支店/営業(資材販売/工事部門)】足場業界トップクラス 仕事の内容 建設現場等で使われる「足場」の業界トップクラスである当社にて、工事部門または、販売/レンタル部門いずれかの部門で営業職をお任せします。マネジメント経験者の募集となります。製造～工事までワンストップ での受注が可能で当社のニーズが高まっています。また、業界全体で旧式の足場から、当社の注力商材であるクサビ式足場への移行ニーズが高まっており、高い品質を保ち続ける当社は受注数を伸ばしています。また、入社後は岐阜本店で充実した研修を受けることが可能なため、（本人の習熟度と希望によって期間は前後）業界未経験であっても安心です。※取引先(個人事業主として施工管理をされている方/ハウスメーカー/ゼネコン等) 募集職種 管理職候補募集！【各務原支店/営業(資材販売/工事部門)】足場業界トップクラス

建設現場等で使われる「足場」の業界トップクラスである当社にて、工事部門または、販売/レンタル部門いずれかの部門で営業職をお任せします。マネジメント経験者の募集となります。製造～工事までワンストップ

企業名 ＫＲＨ株式会社 求人名 管理職候補募集！【岐阜本店/営業(資材販売/工事部門)】足場業界トップクラス 仕事の内容 建設現場等で使われる「足場」の業界トップクラスである当社にて、工事部門または、販売/レンタル部門いずれかの部門で営業職をお任せします。マネジメント経験者の募集となります。製造～工事までワンストップ での受注が可能で当社のニーズが高まっています。また、業界全体で旧式の足場から、当社の注力商材であるクサビ式足場への移行ニーズが高まっており、高い品質を保ち続ける当社は受注数を伸ばしています。また、入社後は岐阜本店で充実した研修を受けることが可能なため、（本人の習熟度と希望によって期間は前後）業界未経験であっても安心です。※取引先(個人事業主として施工管理をされている方/ハウスメーカー/ゼネコン等) 募集職種 管理職候補募集！【岐阜本店/営業(資材販売/工事部門)】足場業界トップクラス

未経験者歓迎【土日祝休み＊17時退社】地域企業を支える仕事♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、保険法人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー 独自の研修制度あり！専門知識ナシでOK！ キャリアパス制度で未経験スタート多数 管理職へのキャリアUPも目指せる環境！ ＼＼ココが当社で働くPOINT／／ ✅商工会議所と連携した安心感のある仕事 ✅完全土日祝休み ✅原則17時退社（残業ほぼなし） ✅未経験スタート多数 ✅充実した研修制度あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事内容】 管内各商工会議所の 会員企業をサポートする仕事です。 商工会議所と連携しながら、 企業の福利厚生制度や保険制度の ご案内やフォローを行います。 ＜具体的には…＞ ・福利厚生制度のご案内 ・従業員向け保険制度の説明 ・既存契約のフォロー ・企業の相談対応 など 一般的な保険営業とは違い、 地域企業を支える制度のサポート役 というイメージに近い仕事です。 担当企業は会社から紹介されます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜この仕事の面白さ＞ この仕事では さまざまな業種の企業を訪問します。 製造業、建設業、飲食業など 普段なかなか知ることのない 地域企業の裏側や経営者の考え方を 知ることができるのも、この仕事の面白さ！ 「この会社はこんな仕事をしているんだ」 「こんな工夫で会社を続けているんだ」 そんな発見も多く、 地域企業を支えるやりがいがある仕事です。 ＜独自の研修制度とは…＞ 入社後3年間の一貫した研修カリキュラムで 社員育成を行います。 P.T.C(Primary Training of CCI)による セールスプロセスをはじめ、 実践を伴いながら営業ノウハウを習得可能。 その後も随時フォロー研修やセミナーを 実施しているため、たくさんの先輩たちが 一人前に成長し、第一線で活躍中です！ 働きやすさ抜群の環境も整えています。 ぜひ当社で未経験からご活躍ください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜1日のスケジュール例＞ 09:15 朝礼 09:30 チームミーティング＆準備 10:00 担当企業へ訪問スタート 16:00 帰社 16:30 スタッフと打ち合わせ 17:00 退勤 【HP】アクサ生命保険株式会社 https://www.axa.co.jp/

未経験からの転職を応援！お客様の理想の住まいを形にする、やりがいあるお仕事です！

仕事内容 リフォームに関する幅広い業務をお任せします！ 《具体的な仕事内容》 ・キッチン、システムバス、トイレ、洗面化粧台などの現場調査 ・見積作成やご提案、プランニング ・施工後のアフターサービス対応 ・現場管理・工程調整 ・ショールームでの接客・ご案内 ※月１回程度、土曜日にショールーム当番があります。 【取扱工事について】 ＊水まわり システムキッチン、ユニットバス、洗面所/トイレの増設、浴室/タイルの貼替、浴室/トイレの手すり取付 ＊増改築/模様がえ 子供部屋/書斎の新設、クロス貼替、高齢者対応リフォーム、防音工事、マンションの改装/改築 ＊外壁塗り替え 屋根ふき替え/修理、雨ドイの取替/補修、外壁の補修/塗装、玄関ドア/サッシの取替、造園工事 ＊小さな工事 蛇口の取替、畳の取替/表替、襖や障子の貼、サッシやドアの修理、雨漏れ修理 ショールームでは、多くのメーカー商品を取り揃えています。 お客様が1日にそれぞれのメーカーのショールームを何件も回る手間が省けますし、その場で比較検討していただくためです。 【株式会社マルエイについて】 ■ 企業理念・ビジョン 明治18年の創業以来、「皆様の産業と暮らしに奉仕する」という想いのもと、地域社会の発展と快適な生活の実現に取り組んできました。 現在は、エネルギーと快適生活提案事業を通じて、永続的に発展する社会づくりを目指しています。 社員一人ひとりが主体的に考え、行動し、新しい価値を生み出す企業であり続けます。 ■ 教育制度（HPC） 専門スキルの向上に加え、対話型の研修を通じて主体性や考える力を育む教育制度（HPC）を導入しています。 自ら考え行動できる人材の成長を支援しています。 ■ 行動指針 行動指針は「良知共創経営」。 一人ひとりの知恵や創造力を活かし、対話と協力を通じてより良い未来をつくることを大切にしています。 【ご挨拶】 141周年を迎えた当社は、初代から四代目までの商いを継承してきました。 2025年3月に40代の新社長が就任され、これから世に出てくる新エネルギーを取り入れながら未来を見据えています。今は皆様への感謝でいっぱいです。 1885年初代の農作物の問屋業から始まり、二代目の薪や炭、練炭などの燃料商、三代目の固形燃料から液体・気体燃料での石油・LPガスの販売、四代目の新エネルギー事業拡大など、その時代に必要とされる商いを行ってきました。 当社のモットーである「午前七時の商い」、時代を先読みし、これから出る商品を探して、世に広めイノベーションをするという魂は今後も当社に受け継がれていきます。 人間の究極目的は幸せになること。 働くすべて従業員、そして当社に関わる取引先、並びに地球全体と視野を広げ、会社・家庭・地域社会 生きる場全てで幸せな人生を歩んで頂きたいと願っています。 当社では、社員の皆様からアイデアを出して頂く機会も設けています。経営者だけではなく、一緒に働く仲間と共に創りあげていく強味があります。共に成長し素晴らしい会社を創っていきましょう！！

【日本ﾗｲﾝ今渡駅　徒歩4分】保険プランは1つだけ♪接客経験があればOK♪研修2日でスタート◎入社祝い金1万円＆交通費全額支給

仕事内容 ＼ご案内する保険はたった1種類♪／ 覚えること少なめ◎ 接客・販売経験があれば、保険の知識やスマホ販売経験は必要ありません！ 家電量販店のスマホコーナーで、 商品をご購入されたお客様へシンプルな保険サービスをご案内するお仕事です。 ＝＝＝この求人のPOINT＝＝＝ 時給1500円 月収25万円以上可能 入社祝い金1万円 交通費全額支給 週払いOK（規定あり） 残業ほぼなし 履歴書不要・WEB面談OK 20代・30代男女活躍中 ＝＝＝仕事内容＝＝＝ ご案内するのは、 「月700円で修理費をサポートする保険サービス」 たった1種類だけ♪ 複数のプランを覚えたり、難しい商品を提案したりする必要はありません。 ＝＝＝お仕事はシンプル3STEP＝＝＝ STEP1｜お声がけ 対象商品をご購入されたお客様へご案内 STEP2｜サービス説明 月700円の保険サービスについてご説明 STEP3｜スマホで登録 お客様のスマートフォンで簡単な登録をサポート 複雑な契約手続きや難しい操作はありません◎ 「保険の仕事は初めて」 「スマホ販売はやったことがない」 そんな方も始めやすいお仕事です♪ ＝＝＝研修は2日間＝＝＝ 入社後は、基本からしっかり研修します。 1日目：オンライン研修 サービス内容やご案内方法を学びます。 2日目：店舗研修 先輩スタッフと一緒に実践しながら覚えていきます。 研修後もしっかりフォローするので、分からないことはすぐに確認できます◎ ＝＝＝給与＝＝＝ 時給1500円～ ▼月収例 月収25万円以上可能 時給1500円×実働8時間×21日 ＝月収252,000円＋交通費 ◎さらに、 ・入社祝い金1万円支給♪ ・交通費全額支給 ・週払いOK（規定あり） ＝＝＝勤務時間＝＝＝ 10:00～20:00の間でシフト制 ・実働8時間 ・土日祝を含む週5日勤務 ・残業ほぼなし ＝＝＝休日・休暇＝＝＝ 週休2日制／平日休み 希望休も都度ご相談ください♪ ＝＝＝応募について＝＝＝ 履歴書不要＆WEB応募OK！ 面談もスマホでカンタン♪ 「仕事内容をもう少し詳しく聞きたい」 という方もお気軽にご応募ください◎

未経験者歓迎【土日祝休み＊17時退社】地域企業を支える仕事♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、保険法人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー 独自の研修制度あり！専門知識ナシでOK！ キャリアパス制度で未経験スタート多数 管理職へのキャリアUPも目指せる環境！ ＼＼ココが当社で働くPOINT／／ ✅商工会議所と連携した安心感のある仕事 ✅完全土日祝休み ✅原則17時退社（残業ほぼなし） ✅未経験スタート多数 ✅充実した研修制度あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事内容】 管内各商工会議所の 会員企業をサポートする仕事です。 商工会議所と連携しながら、 企業の福利厚生制度や保険制度の ご案内やフォローを行います。 ＜具体的には…＞ ・福利厚生制度のご案内 ・従業員向け保険制度の説明 ・既存契約のフォロー ・企業の相談対応 など 一般的な保険営業とは違い、 地域企業を支える制度のサポート役 というイメージに近い仕事です。 担当企業は会社から紹介されます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜この仕事の面白さ＞ この仕事では さまざまな業種の企業を訪問します。 製造業、建設業、飲食業など 普段なかなか知ることのない 地域企業の裏側や経営者の考え方を 知ることができるのも、この仕事の面白さ！ 「この会社はこんな仕事をしているんだ」 「こんな工夫で会社を続けているんだ」 そんな発見も多く、 地域企業を支えるやりがいがある仕事です。 ＜独自の研修制度とは…＞ 入社後3年間の一貫した研修カリキュラムで 社員育成を行います。 P.T.C(Primary Training of CCI)による セールスプロセスをはじめ、 実践を伴いながら営業ノウハウを習得可能。 その後も随時フォロー研修やセミナーを 実施しているため、たくさんの先輩たちが 一人前に成長し、第一線で活躍中です！ 働きやすさ抜群の環境も整えています。 ぜひ当社で未経験からご活躍ください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜1日のスケジュール例＞ 09:15 朝礼 09:30 チームミーティング＆準備 10:00 担当企業へ訪問スタート 16:00 帰社 16:30 スタッフと打ち合わせ 17:00 退勤 【HP】アクサ生命保険株式会社 https://www.axa.co.jp/

部長平均40歳・創業12年目の成長期で市場価値アップを実現！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業エリアマネージャー、その他サービス業店長/支配人、その他営業 【マネジメント層として30・40代も活躍中！】 創業12年目のイケウチは自動車修理というニッチな業界で直営30店舗以上を全国展開する業界のリーディングカンパニーです。 個人経営の町工場が中心のこの業界では、組織的な多店舗展開はまだ一般的ではありません。だからこそ安定的に多くの修理依頼をいただいています。 あなたにお任せしたいのは「どう売るか」ではなく、圧倒的な案件数を職人と連携し、いかに効率よく利益に変えるかという店舗マネジメントです。 業界未経験者も歓迎です。 「営業力を活かし、高収入を目指したい」 「成長企業の中で、自分の可能性を広げたい」 そんな想いを当社で実現しませんか？ ー ■業務内容：営業戦略の策定・実行、店舗管理・運営、売上目標の達成・顧客対応、社員育成など ■エリア：関東を中心に全国30店舗以上展開中！今後さらに拡大予定！ ー ■ お任せしたいお仕事は？ 「売るための営業」は必要ありません。 当社の営業スタイルは、「成約」に近い場所からスタートします。あなたの役割は、営業職として一番苦労する「集客」や「見込み客の醸成」からではなく、確実なニーズをいかに現場の職人と連携して効率よく利益に繋げるかという、一段上のマネジメントです。 ■ 具体的には… ◇100％反響型：集客に悩まない「勝てる仕組み」 店舗への直接来店に加え、自社コールセンターがハブとなり、検討意欲の高いお客様を安定的に供給します。テレアポや飛び込みといった新規開拓は一切不要。「直したい」「困っている」という明確な目的を持つお客様に対し、BtoCのノウハウを活かした「誰でも成果が出せる提案モデル」の運用・ブラッシュアップをリードしてください。 ◇司令塔としての采配：生産性を最大化する現場管理 あなたのミッションは、豊富な案件をスムーズに施工へ繋げる「司令塔」となることです。お客様の要望を的確に汲み取り、現場の職人と連携して最短ルートでの完工を目指します。工程の無駄を省き、職人の稼働を最適化することで、店舗全体の生産性を劇的に向上させる采配を期待しています。 ◇職人を束ねるマネジメント：技術と利益の両立 鈑金塗装は職人の技術が命。だからこそ、彼らのプライドを尊重しながらも、組織として勝つためのマネジメントが必要です。職人一人ひとりの力を引き出し、チームとして一丸となって実績（利益）を最大化させる、現場のリーダーシップを発揮してください。 ◇現場と経営の架け橋：将来の幹部候補として 現場のリアルな課題を吸い上げて経営陣へ提言すると同時に、会社のビジョンを現場の言葉に翻訳し、組織全体に浸透させる役割を担っていただきます。将来の部長候補として、現場と経営の両視点から組織の屋台骨を支えていくやりがいがあります。 ■ポイント 社歴や年齢に関わらず、成果をダイレクトにポストと報酬で評価します。 【早期昇進の実例：Aさん（30代後半／2026年入社）】 入社時： 店長候補 3ヶ月後： 次長へ抜擢 評価理由： 前職の中古車買取営業で培った視点を活かし、店舗全体の工程管理（オペレーション最適化）に着手。滞っていた業務フローを劇的に改善し、生産性を飛躍的に向上させた功績を評価。 （注記案）※上記はモデル年収（目安）です。勤務形態・役割・評価・手当・残業時間等により変動します。 【キャリアアップフロー】 店長候補 → 店長（課長→次長）→ 部長補佐 → 部長 ※経歴・スキルにより店長候補等からのスタートとなる場合がありますが、Aさんのように実力次第で即時のステップアップが可能です。 ご経歴やスキルによっては、入社後のミスマッチを防ぐため部長職以外のポジション（例：店長候補、フロント職）からのスタートを打診する場合があります。 BtoCの営業経験（自動車業界経験者、個人向け保険営業・不動産売買・フランチャイズ店舗店長経験）がある方歓迎します！

英語を活かして海外へ！未経験から挑む自社ブランドの海外営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械/電気/電子製品法人営業、自動車/輸送機器法人営業、海外事業企画/開発 【ここがポイント！】 ✅英語力を実務で存分に活かせる ✅業界未経験から挑戦できる環境 ✅アジア圏中心に海外出張の機会有 ✅月平均残業10h程度で無理なく勤務 ✅転勤なし・マイカー通勤OK 【仕事内容】 自動車カスタムパーツブランド「ヴァレンティ」の海外向け提案・交渉・営業業務をお任せします。 自動車業界の知識や海外営業の経験は問いません。 「英語を使って仕事をしたい」 「グローバルな場に挑戦したい」という意欲があれば、専門知識や業務の流れは入社後に少しずつ身につけていける環境です。 ＜主な業務＞ ・海外代理店・パートナーとのメールやチャットでのやり取り ・英語でのオンライン商談や電話での打ち合わせ ・現地ニーズのヒアリングと新商品の提案 ・商品の受発注管理,手配 ・海外代理店への訪問,現地展示会への出展（月1回程度） ・現地市場で得たトレンド情報の社内共有,フィードバック ※出張先は中国、タイ、ベトナムなどのアジア圏がメインとなります。 【入社後の流れ】 入社後は約2週間、検品や出荷業務を通して自社商品（ライトやランプなど）の種類や特徴を学ぶ研修からスタートします。 商品知識を身につけながら、先輩のサポートのもとでメール対応や実務の流れを順番に覚えていきます。 半年〜1年を目安に、少しずつ担当する海外エリアや代理店を引き継いでいきますのでご安心ください。

平均年収829万円｜反響営業・経験者歓迎｜ノルマなし｜

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業 住宅営業経験を、もっと評価される環境へ。 ■仕事内容 反響営業だから、お客様への提案に集中できます。 住宅展示場へご来場いただいたお客様への住まいのご提案をお任せします。 飛び込み営業や新規テレアポはありません。 これまで培ってきた営業経験や提案力を活かしながら、一人ひとりのお客様に寄り添った住まいづくりをご提案いただきます。 ■主な仕事内容 ・展示場でのお客様対応 ・ご要望のヒアリング ・住宅プランのご提案 ・資金計画のご案内 ・契約手続き ・お引渡しまでのフォロー 経験やスキルに応じて、早期に活躍できる環境をご用意しています。 ■この仕事の魅力 ✅ 飛び込み営業なし ✅ 完全反響営業 ✅ 成果はインセンティブでしっかり還元 ✅ 前年度年収を考慮した待遇制度あり（※経験・条件による） ✅ 業界トップクラスの知名度 ✅ キャリアアップも目指せる

平均年収829万円｜反響営業・経験者歓迎｜ノルマなし｜

仕事内容 住宅営業経験を、もっと評価される環境へ。 ■仕事内容 反響営業だから、お客様への提案に集中できます。 住宅展示場へご来場いただいたお客様への住まいのご提案をお任せします。 飛び込み営業や新規テレアポはありません。 これまで培ってきた営業経験や提案力を活かしながら、一人ひとりのお客様に寄り添った住まいづくりをご提案いただきます。 ■主な仕事内容 ・展示場でのお客様対応 ・ご要望のヒアリング ・住宅プランのご提案 ・資金計画のご案内 ・契約手続き ・お引渡しまでのフォロー 経験やスキルに応じて、早期に活躍できる環境をご用意しています。 ■この仕事の魅力 ✅ 飛び込み営業なし ✅ 完全反響営業 ✅ 成果はインセンティブでしっかり還元 ✅ 前年度年収を考慮した待遇制度あり（※経験・条件による） ✅ 業界トップクラスの知名度 ✅ キャリアアップも目指せる