求人・転職情報

11月OPEN！1年目で月給31万可｜未経験可◎住宅手当5万

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：トレーナー/インストラクター、フィットネスフロアスタッフ、受付 【当求人のおすすめポイント】 ✅新規事業のオープニングスタッフ ✅大手グループならではの安定基盤かつ挑戦的な環境 ✅人柄採用で活躍中のスタッフの96％が未経験スタート ✅ピラティス×キックボクシング、2つのプログラムを学べる ✅年功序列ではないので、やる気と実績次第で早期昇進も叶う ✅残業ほぼゼロ！オンオフを大切にできる ✅暮らしも自分磨きも応援！住宅手当5万円＆社割（500円～でフィットネス、美容サロン、整体等）あり 【お仕事について】 アップテンポな音楽が流れる、活気あふれるジム「UPPER 9」。 ここであなたにお任せしたいのは、お客様のパンチやキックを受け止める「ミット持ち」です。 ミットにヒットした時の気持ちいい音と、「ナイスパンチ！」「いい音ですね！」というあなたの声がけ。ただの運動サポートではなく、お客様のストレス解消を一番近くでお手伝いできるのがこのお仕事の魅力です。 特別な格闘技の経験は一切いりません。「体を動かすのが好き」「人と接するのが好き」という気持ちがあれば大丈夫。 お客様と一緒に爽快感を味わいながら、楽しく働きませんか？ お客様のトレーニングを一緒に楽しんで盛り上げてくれる方、お待ちしています！ 【UPPER 9とは？】 LAVAが運営する"新事業"のキックボクシング×マシンピラティススタジオです！ ”かかわるすべての人を運動の中毒者に！”をミッションに、キックボクシング・筋トレ・有酸素運動を組み合わせたサーキットトレーニングとマシンピラティスのスタジオを提供します。 キックボクシングの目玉は、ゲリラで発生するミット打ち。 今まで体感したことのない爽快感や楽しさを感じられる、もう一度行きたくなるスタジオを目指しています！ ピラティスも提供するため、姿勢のお悩みがある方や体を引き締めたい方にも喜んでいただけます！ ■ 具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マーサ21内に新しくオープンする、予約レッスン制のスタジオです。 マシンピラティスとキックボクシングのレッスンを中心に、スタジオ運営全般をお任せします。 ・レッスン（1回30分～・1日2～4本） ・お客様対応（カウンセリング／受付） ・店舗運営（在庫／売上管理/清掃 など） 未経験でも教育トレーナーが基礎からサポート！ 入社1か月～２か月でデビュー可能です！ ■ 1日の流れ（例） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 09:30 出勤・開店準備（店内の清掃など） 10:00 レッスン 11:00 お客様のお見送り、スタジオ清掃 12:00 フロント業務 13:00 休憩 14:00 レッスン 15:00 店内清掃 16:00 ミーティング 17:00 レッスン 18:30 退勤（残業はほとんどありません！） ■ シフト制の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✔ 平日の日中に自分時間を確保できる ✔ スケジュール調整しやすく予定が立てやすい ✔ ほぼ残業なしでメリハリ勤務 ✔ プライベートも大切にできる環境

未経験OK★中国語スキルがあればOK！初期メンバー大募集！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、通訳 ＼11月～本格稼働予定！初期メンバー募集／ プラスチック原料の輸入・加工・販売を行う会社で、 中国語の通訳を兼ねた事務業務をお任せします。 代表が中国語を使用するため、 社内外とのやり取りをサポートする “橋渡し役”として活躍していただくポジションです。 【具体的には】 ・代表とスタッフ・取引先との通訳 ・出納帳への記入などの会計事務 ・トラックの手配 ・各種データ入力、書類作成 ・その他、事務業務のサポート など 事務経験は問いません。 仕事の進め方や事務業務については、 入社後に覚えていけば大丈夫です。 「中国語を活かせる仕事がしたい」 「事務の仕事にチャレンジしたい」 そんな方にもピッタリです。 工場は11月から本格稼働予定。 これから会社の体制をつくっていく 初期メンバーの一人としてスタートできます。

アジャスター3級★在宅ワーク★年休120日★月給35万円超★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険事務アジャスター、保険事務損害調査、損保事務 自動車買取・販売業界で強固な基盤を誇る株式会社はなまる。当社は、高度な専門知識を持つあなたをお迎えするため、アジャスター職（完全在宅・テレワーク勤務）のオープニングスタッフを募集します。外回りや対面折衝に追われる日々から脱却し、あなたの確かな鑑定眼を、最も安全で快適な自宅というフィールドで存分に発揮してください。 《この求人の特徴は...》 ✅完全在宅のため通勤0分 ✅月給35万5000円以上 ✅年収700万円以上が可能 ✅対応件数に応じたインセン ✅年間休日120日を確保 ✅土日祝日は完全にお休み ✅転勤なしで家族との時間増 《この会社の特徴は...》 ✅従業員数500人超の規模 ✅自動車ビジネスの安定基盤 ✅新規事業のオープニング募集 ✅在宅手当月5000円支給 ✅退職金制度をしっかりと完備 ✅確定拠出年金で将来も安心 ✅服装自由で自分らしく働く ⭐仕事内容⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 損害保険会社から委託を受け、自動車事故における損害調査業務（画像調査）をお任せします。完全リモートワーク体制のため、全国どこからでも業務を行うことが可能です。送付された車両画像や見積書をもとに、損傷状況の把握および損害鑑定を行います。修理工場やディーラーと電話やメール等で協議し、修理金額の妥当性を確認・確定（協定）させ、システムへ登録します。 ※アジャスター3級以上必須 ＜具体的には＞ ・完全在宅での画像損害調査 ・修理工場との金額協定業務 ・システムへの最終報告書登録 ・対面なしのデスクワーク業務 ・全国どこからでも勤務が可能 実務はすべて自宅内でのデスクワークとして完結します。送付されてくるデジタルデータをもとに、修理金額の妥当性を精査します。修理工場やディーラーとのやり取りは、電話やメールを用いてスムーズに協議を進めていきます。完全在宅勤務という環境であっても、社内システムを通じて進捗管理が徹底されており、孤独感を覚えることなく業務に集中できます。 また関わる相手は、損害保険会社の担当者や、自動車の修理を行う全国の修理工場、ディーラーのスタッフが中心となります。一般の契約者様との直接的な対面折衝や現場急行業務は一切ありません。お互いに自動車の構造や修理に関する知識を持ったプロフェッショナル同士として、ビジネスライクかつ円滑にコミュニケーションを交わすことができます。 【仕事のやりがい】 当社のミッションは、事故車両の適正な流通と価値創造を通じて社会に貢献することです。アジャスターがもたらす介在価値は、1件1件の事故に対して迅速かつ公正な鑑定を行い、迅速な事故解決を支える点にあります。あなたの専門知識が、年間で数多くの安心を生み出し、自動車社会のインフラを陰から支える大きな社会的インパクトへと繋がっていきます。 【ワークライフバランス】 年間休日は120日以上が確保されており、完全週休2日制（土日祝休み）のため、プライベートの予定が非常に立てやすい環境です。GW、夏季、年末年始などの長期休暇もしっかりと完備されています。完全在宅勤務・テレワーク勤務であるため、通勤に要していた時間がすべて自身の自由な時間となり、家族と夕食を囲むなど、私生活を最大限に充実させられます。 【企業規模・売上規模の安定性】 株式会社はなまるは、従業員規模500人から749人を誇る業界の実力派企業です。自動車の買取・販売ビジネスにおいて独自の強みと安定したシェアを築き上げており、経営基盤は極めて強固です。今回の募集は、損害調査部門をさらに強化するための戦略的なオープニング募集であり、安定した経営母体のもとで、腰を据えて長期的なキャリアを形成できます。

スポーツジム「ゴールドジム」の受付スタッフ大募集！

仕事内容 経験不問、まずは元気で明るい対応をしましょう！ お客様に「今日も来てよかったな」と思っていただけるような対応をお願いします。 仕事は少しずつ、できるところからお任せしています！ 通勤ラッシュ避けられる時間帯での勤務の為、ストレスなく通勤が可能です！ 残業少なめ/勤務外のプライベート時間も有効的に使えます 事務的な仕事だけではありません！あらゆる知識を身に付けて、お客様に頼られる存在になりましょう。 チェックイン＆アウトの手続きや入会・見学案内、ラウンジ対応、サプリメントやスポーツウェアの紹介など、フロントスタッフの業務は多岐に渡ります。 「フィットネスのことなら何で答えられる」というぐらいの自分自身にも役立つ、経験やスキルを身に付けて「フィットネスアドバイザー」を目指していただきます。 お得な特典がたくさんあります！競技をされている方でも仕事と両立できる環境です 入社後は研修制度で必要な知識を身に付けることができるので、仕事で得た知識が競技にもきっと活かせます。 仕事と両立しながら自分を磨き、経験高めながら成長していけます。 また、施設が無料で利用できたり、商品のスタッフ割引もあり、スポーツジムならではの福利厚生も充実しています。 店舗見学はいつでもOK！予約も必要ありませんので、ぜひ実際の職場を見て雰囲気などを体感してください。 実際の職場や仕事内容を知ることできっと、モチベーションも上がりますし、新たな発見もあるはずです。 活気あふれるやりがいのある職場で一緒に働きましょう！ 株式会社THINKフィットネスは「結果を出すための、真面目なフィットネス」の普及拡大を目指します。 私たちは「総合フィットネス企業」として、あらゆるご要望にお応えすべく、サプリメントやウェアなどの“商品”、ゴールドジムなどの“場所”、情報を発信する“出版社”などの全方面にブランドを展開。国内でも類を見ない「フィットネスの One Stop Solution」をめざしています。

日曜定休✨1年目で月収31万円可｜住宅手当最大５万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：トレーナー/インストラクター、一般事務、受付 ✅マシンピラティスを中心とした新スタジオのオープニング募集！ ✅予約レッスン制だから、お客様一人ひとりの変化に寄り添える ✅未経験スタートでも、1年目から月収31万円可 ✅未経験入社96％◎約1～2か月の研修アリ ✅日曜定休＆希望休OK！プライベートも大切にできる ✅住宅手当最大5万円！美容・エステ関連サービスを500円～利用可 ✅大手グループならではの福利厚生＆安定基盤 ■ 具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マーサ21内に新しくオープンする、予約レッスン制のスタジオです。 マシンピラティスのレッスンを中心に、お客様対応や店舗運営などをお任せします。 ・レッスン（1回30分～・1日2～4本程度） ・お客様対応（カウンセリング／受付） ・店舗運営（在庫／売上管理/清掃 など） 未経験でも教育トレーナーが基礎からサポート！入社1か月～2か月でデビュー可能です！ ■ 1日の流れ（例） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 09:30 出勤・開店準備（店内の清掃など） 10:00 レッスン 11:00 お客様のお見送り、スタジオ清掃 12:00 フロント業務 13:00 休憩 14:00 レッスン 15:00 店内清掃 16:00 ミーティング 17:00 レッスン 18:30 退勤（残業はほとんどありません！） ■ シフト制の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✔ 平日の日中に自分時間を確保できる ✔ スケジュール調整しやすく予定が立てやすい ✔ ほぼ残業なしでメリハリ勤務 ✔ プライベートも大切にできる環境 ■ 先輩社員インタビュー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Saraさん（中途入社）／インストラクター Q．この仕事を選んだ理由と、仕事のおもしろさは？ もっとお客様一人ひとりと深く関われる仕事がしたいと思い、転職しました。お客様との距離が近く、身体や気持ちの変化をそばで感じられることにやりがいを感じています。 また、新しいブランドなので、スタッフのアイデアを取り入れながら、みんなでサービスをつくっていけるところも面白いです！ Q．職場の雰囲気はどうですか？ 年齢や社歴にかかわらず、相談や雑談が気軽にできる雰囲気です。早番の日は、仕事の後にスタッフ同士でトレーニングすることも。好きなことを仕事にしながら、毎日楽しく働いています！ Q．未経験でも本当に大丈夫ですか？ 研修や資料が充実していて、基礎から学べるので大丈夫です。実際に、未経験からスタートして活躍している社員もたくさんいます。 LAVAグループならではの安定した基盤と充実した福利厚生があるので、未経験の方も安心して一歩を踏み出せる職場だと思います！

未経験入社96％｜月収31万円可｜大手グループの安定基盤

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント運営スタッフ、トレーナー/インストラクター、一般事務 ✅11月OPEN！“整える×燃やす”新感覚スタジオ ✅ピラティス×キックボクシング、2つのプログラムを学べる ✅未経験入社96％◎1年目から月収31万円可 ✅日曜定休＆残業ほぼゼロ！オンオフを大切にできる ✅暮らしも自分磨きも応援！住宅手当5万円＆美容社割あり ✅大手グループならではの福利厚生＆安定基盤 ■ 具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マーサ21内に新しくオープンする、予約レッスン制のスタジオです。 マシンピラティスとキックボクシングのレッスンを中心に、スタジオ運営全般をお任せします。 ・レッスン（1回30分～・1日2～4本） ・お客様対応（カウンセリング／受付） ・店舗運営（在庫／売上管理/清掃 など） 未経験でも教育トレーナーが基礎からサポート！入社1か月～２か月でデビュー可能です！ ■ 1日の流れ（例） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 09:30 出勤・開店準備（店内の清掃など） 10:00 レッスン 11:00 お客様のお見送り、スタジオ清掃 12:00 フロント業務 13:00 休憩 14:00 レッスン 15:00 店内清掃 16:00 ミーティング 17:00 レッスン 18:30 退勤（残業はほとんどありません！） ■ シフト制の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✔ 平日の日中に自分時間を確保できる ✔ スケジュール調整しやすく予定が立てやすい ✔ ほぼ残業なしでメリハリ勤務 ✔ プライベートも大切にできる環境 ■ 先輩社員インタビュー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Saraさん（中途入社）／インストラクター Q．この仕事を選んだ理由と、仕事のおもしろさは？ もっとお客様一人ひとりと深く関われる仕事がしたいと思い、転職しました。お客様との距離が近く、身体や気持ちの変化をそばで感じられることにやりがいを感じています。 また、新しいブランドなので、スタッフのアイデアを取り入れながら、みんなでサービスをつくっていけるところも面白いです！ Q．職場の雰囲気はどうですか？ 年齢や社歴にかかわらず、相談や雑談が気軽にできる雰囲気です。早番の日は、仕事の後にスタッフ同士でトレーニングすることも。好きなことを仕事にしながら、毎日楽しく働いています！ Q．未経験でも本当に大丈夫ですか？ 研修や資料が充実していて、基礎から学べるので大丈夫です。実際に、未経験からスタートして活躍している社員もたくさんいます。 LAVAグループならではの安定した基盤と充実した福利厚生があるので、未経験の方も安心して一歩を踏み出せる職場だと思います！ ■UPPER 9について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マシンピラティスで身体を整え、キックボクシングで脂肪を燃やす。 “整える×燃やす”を一度にかなえる、新感覚のフィットネススタジオです。 マシンピラティスを中心に、キックボクシングや筋力トレーニング、有酸素運動を組み合わせ、楽しみながら全身を動かせるプログラムを提供します。 目指しているのは、「また来たい」「運動が好きになった」と思っていただける体験をつくること。 「ホットヨガスタジオLAVA」でも知られる、株式会社LAVA Internationalが運営しています。

「好き」を仕事に！未経験OK！安定した環境で活躍するチャンス

仕事内容 しっかり休める接客販売！【ハードオフの店舗運営・買取・販売（店長候補）】 ●ハードオフの店舗にて、販売・接客、買取品の査定、値段決定など、店舗運営の一連の業務をお任せします。 ゆくゆくは、本人の希望や適性に応じ店長(店長候補)として力を発揮していただきたいと思っています。 ●「転職して休みが増えました」というスタッフ多数。 販売職ですが、年間120日位は休めてます。 【具体的には】 ■2025年9月にオープンしたばかりの関店は、ハードオフとホビーオフが併設した店舗です。 家電や楽器、レトロな玩具から最新のホビー、おもちゃなど、好きなモノに囲まれて働けます。そんな店舗にて、お買物のサポート(販売)や、商品の陳列、買取品査定、商品としての価格決定などを行います。 ■モノを受け取り、価格を決め、売却し利益を得る･･･、という事業の流れをお教えしますので、徐々に業務の幅を広げてください。その後、スタッフ教育やシフト管理、売上管理など、マネジメント・管理業務に携わることができます。 ■店長職候補・店長職の経験によりマネジメント力を身につけ、その後、実力次第ではさらなるポストに抜擢されるチャンスも！ ■仕入れから販売まで、商品の流れが見え、また、スタッフのマネジメントも全て出来るので、一般の店舗では経験できない事を学べます。 ■パートさんやアルバイトのメンバーがが多いので、メンバーマネジメントが得意な人はスムーズに活躍できるかもしれません。パートさん・アルバイトのメンバー達に売場を任せながら、結果が出るように上手に彼女たち・彼らたちを導いてあげて下さい。マネジメント力が店舗の数字に直結します。何よりもボトムアップ型の社風で自由に店舗運営が出来るのは嬉しいです。 ■今後も伸びる業界です。SDGｓが叫ばれる昨今、当社の事業は社会的貢献度も高く、また景気の波に左右される事が少ないため、安定性も魅力の一つです。 リユース業界は「景気が悪くなって買取品数が増えるほど、陳列できるアイテムが多くなり売り上げがUP」と言われ、不景気にもビクともしない安定感があります。 もちろん景気が良い時も業績は安定。フランチャイズ店ながら、自由に売り場づくりや運営に挑戦するボトムアップ型の経営が当社の特徴。ノビノビと働ける職場です。 ＜募集背景＞ ■環境保護が叫ばれている今は「捨てない時代」。消費者の考え方も大きく変わり、リユース市場は年々拡大しています。そんな背景のもと、当社は愛知県と岐阜県に計10店舗（オフハウス・ハードオフ・ホビーオフ）を展開。業績も好調に推移しています。経営基盤がしっかりした会社ですので、安心して働くことができます。 ■役目を終えたモノを、再び必要とする誰かのもとへ。捨てずに活かす有意義なリユース事業にあなたも携わってみませんか？ 更なる拡大を目指し、店長候補となる人材を募集。意欲と頑張り次第では、管理職も目指せる環境です。プライベートを重視しながら、安定した環境で活躍したい方、大歓迎です！ ＜取り扱い商品＞ オーディオ、テレビ等の映像製品、家電、パソコン、スマホ・タブレット、カメラ、楽器、ゲーム機・ゲームソフト、工具など

大手LAVAグループの安定基盤！未経験OK！月収33万円可！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フィットネスフロアスタッフ、受付、その他店舗管理/運営/支援 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 「ずっと座りっぱなし、私の毎日このままでいい？」 「接客は好きだけど、もっと専門性が欲しい」 そんな事務・店舗スタッフ出身の20代が続々転身中！ ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 「パーソナル×ピラティス×ボクシング」 『ALUC（アルク）』のオープニングメンバーとして、 お客様の理想を支えながら、自分自身も磨けるお仕事です。 【具体的な業務シーン】 1.カウンセリング お客様のお悩みや「なりたい姿」をじっくりヒアリング。 「自分に自信を持ちたい」という想いに寄り添います。 2.トレーニングプログラムの提供 お客様一人ひとりに合わせたメニューを作成。 マシンの使い方の説明や、正しいフォームの指導、 モチベーションを維持するための声掛けを行います。 3.店舗運営・環境整備 施設の安全点検や清掃、予約管理などの事務作業。 みんなでイチからお店を作るワクワク感があります！ ★未経験でも安心の研修制度あり★ 入社後は専門の研修センターで、解剖学や生理学、 ピラティス・ボクシングの技術を基礎から学べます。 「一生モノのスキル」を身に付け、自分も綺麗に！ ＼ここがPOINT／ オープニングなので人間関係は全員一斉 スタート。LAVAグループの安定した 経営基盤がありながら、自分のアイデアを 活かしてブランドを育てる面白さがあります。

大手LAVAグループの安定基盤！未経験OK！月収31万円可！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フィットネスフロアスタッフ、受付、その他店舗管理/運営/支援 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 「ずっと座りっぱなし、私の毎日このままでいい？」 「接客は好きだけど、もっと専門性が欲しい」 そんな事務・店舗スタッフ出身の20代が続々転身中！ ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 「パーソナル×ピラティス×ボクシング」 『ALUC（アルク）』のオープニングメンバーとして、 お客様の理想を支えながら、自分自身も磨けるお仕事です。 【具体的な業務シーン】 1.カウンセリング お客様のお悩みや「なりたい姿」をじっくりヒアリング。 「自分に自信を持ちたい」という想いに寄り添います。 2.トレーニングプログラムの提供 お客様一人ひとりに合わせたメニューを作成。 マシンの使い方の説明や、正しいフォームの指導、 モチベーションを維持するための声掛けを行います。 3.店舗運営・環境整備 施設の安全点検や清掃、予約管理などの事務作業。 みんなでイチからお店を作るワクワク感があります！ ★未経験でも安心の研修制度あり★ 入社後は専門の研修センターで、解剖学や生理学、 ピラティス・ボクシングの技術を基礎から学べます。 「一生モノのスキル」を身に付け、自分も綺麗に！ ＼ここがPOINT／ オープニングなので人間関係は全員一斉 スタート。LAVAグループの安定した 経営基盤がありながら、自分のアイデアを 活かしてブランドを育てる面白さがあります。

若手多数活躍中｜月給40万｜100％反響営業｜未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、買取査定、その他販売/フロアスタッフ 「新車の軽が5,000円♪」のCMでお馴染み ディープラスで営業スタッフを募集！ ✅未経験でも月給40万円スタート ✅若手でも幅広く挑戦できる会社 ✅年収700万円も可能 ✅残業月10～20時間程度 ✅年間休日120日 ✅カーリース事業を中心に成長中の企業！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ はじめまして。 僕は今年25歳。転職を経て ディープラスに入社しました。 入社してもうすぐ1年になります。 この仕事は、ご来店いただいたお客様のお話を 聞きながら、ライフスタイルやご予算に合った車や カーリースプランをご提案すること。 ご契約後は、オプションや保険のご案内、 納車までのサポートなども担当します。 車を「売って終わり」ではなく、 お客様のカーライフを長く支えていく仕事です。 僕がこの会社を選んだ理由は、かなりシンプル。 「もっと稼ぎたい」 「若いエネルギッシュな環境で働きたい」 「もっと仕事に熱中してみたい」 そう思ったからです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 正直、求人を見て一番最初に 惹かれたのは給与でした。 ディープラスの求人を見たとき、 「月給40万円、いいじゃん！」 と思ったことが最初のきっかけです。 そしてもう一つ魅力だったのが、 来店されたお客様への営業だったこと。 僕はどちらかというと、 目の前にお客様がいる方が頑張れるタイプ。 ディープラスなら、 自分で営業先を探して飛び込みをするのではなく、 ご来店いただいたお客様にしっかり向き合える。 そこも自分には合っていました。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社してから特に魅力を感じたのは、 周りの人たちです。 僕がここまで成長できた理由は、 9割くらい周りの環境だと思っています。 入社して最初に配属された店舗で 本当に周りの人に恵まれました。 当時の店長は、今でも本当に大好きな上司です。 うまくいけばちゃんと褒めてくれる。 間違っていたらちゃんと伝えてくれる。 失敗したときも、前を向かせてくれる。 僕は、放っておかれるより、 ちゃんと見てもらいたいタイプ。 その方が、自分も成長できると思っています。 今でも上司にはよく相談しますし、 困ったときに頼れる人がいるのは ディープラスの良さだと思います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 僕自身、カーリースの営業は未経験。 入社前は、車やリースについて 特別詳しかったわけではありません。 入社後は、まず本社で商品知識を学び、 店舗配属後は先輩の商談に同席しながら、 営業の流れを身につけていきました。 「こういう話し方をするんだ」 「こんな質問をすればいいんだ」 と、実際の接客を間近で見ながら学べるので、 少しずつイメージをつかむことができます。 僕の場合、お客様との会話は、 点検で来店されたお客様へのアンケートや、 口コミのお願いなどから始めました。 分からないことを聞かれたら、 その場で無理に答えず上司に確認。 そうやって一つずつ経験を重ねながら、 少しずつお客様へのご案内を 任せてもらえるようになりました。 もちろん、リースの仕組みや保険など、 覚えることは決して少なくありません。 それでも、分からないことを聞ける人が 周りにいたので少しずつ覚えられました。 分からないことを素直に聞くことができれば 未経験からでも十分成長できる環境だと思います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 頑張りを認められて 僕は入社して約1年で店長になりました。 もちろん、 誰でも1年で店長になれるわけではありません。 でも、 「まだ若いから」 「まだ入社したばかりだから」 という理由だけで、 チャンスをもらえない会社ではないです。 頑張っている人には、 ちゃんと次の仕事を任せてくれる。 結果だけじゃなく、 普段の行動も見てくれている。 僕自身、 スピード感を持ってチャレンジさせてくれる会社 だと感じています。 「もっと稼げるようになりたい」 「若いうちに成長したい」 「仕事にも本気になってみたい」 「頑張ったらちゃんと評価してほしい」 と思っている人なら、 かなり面白い会社だと思います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 僕が一緒に働きたいのは、 「まずやってみます」と言える人です。 経験や知識よりも、 まず動いてみる。分からなければ聞く。 そんな人なら、ディープラスで 伸びていけると思います。 僕自身も、完璧な営業ではありません。 今でも上司に相談しますし、 フィードバックをもらうこともあります。 前を向いて走っていれば、 途中で転ぶことはあります。 ただディープラスは、転んだときに ちゃんと立ち上がらせてくれる会社です。 もし今、 「もっとできるはずなのに」 「今より熱中できる仕事がしたい」 「若いうちにもっと稼ぎたい」 そんな気持ちが少しでもあるなら、 ぜひ一度話を聞きに来てください。 僕たちと一緒に、働けるのを楽しみにしています。

大垣市民病院の近く／未経験から手に職／土日休み・年休123日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、建築施工管理、工場現場事務 「建設業デビュー」するなら うちが近道です！ ───────────★+.*・ 先輩インタビュー掲載中↓↓ 「応募前に話だけ聞きたい…」 スマホ・カジュアル面談OK♪ ┈┈┈ ✨注目Point✨ ┈┈┈ ✅ 未経験歓迎＆マンツーマン感覚で育成 ✅ まずは現場のアシスタント業務からスタート ✅ 国家資格取得まで会社が全面サポート ✅ 土日休み／年間休日123日 ✅ 有給平均12日取得 ✅ 大型連休は最大11連休 ✅ 18年連続黒字の安定企業 ✅ 新拠点のオープニングスタッフ募集 ✅ 学校・病院・公共施設など地域づくりに貢献 ━━━━━━━━━━━━ 地域としっかりつながる 安心の建設会社 ━━━━━━━━━━━━ ✨ 地域インフラを支える建設会社 ✨ 18年連続黒字の安定経営 ✨ 大垣市街地周辺に新しい拠点がオープン ▼ 受注増加に伴う増員募集！将来を担う人材を育てます 当社は、学校や病院、役所、高速道路関連施設など、地域の暮らしを支える建物づくりに携わる建設会社です。 建物をつくるだけでなく、完成後も長く関わり続けることができるのが当社の特徴。 「地域の建物を守る」ことで、人々の毎日の暮らしや地域の発展を直接支える、地域づくりに欠かせない役割を担っています。 今回の募集は、単なる人手不足を補うためではなく、これからの桐山組を支えてくれる人材をイチから育てていくための増員募集です。 ありがたいことに、高速道路関連事業をはじめ、さまざまな工事でお引き合いをいただき、受注も増加しています。 今後も多くのご依頼に応え、安定して事業を続けていくために、次世代を担う人材の採用・育成に力を入れています。 そのため、未経験の方も月給30万円からスタート。年間休日123日をはじめ、安心して長く働ける環境を整えています。 入社後は現場のアシスタント業務から始め、先輩社員のサポートを受けながら、少しずつ知識や技術を習得。 将来的には国家資格を取得し、施工管理として活躍できるよう、会社全体で成長を支えていきます。 …………… 仕事内容 …………… 地域の暮らしに欠かせない建物づくりを支える、建設現場の仕事です。 といっても、最初から施工管理を任せることはありません。 まずは先輩と一緒に現場へ行き、 「建設現場ってどんな場所？」 「どんな人たちが働いているの？」 というところを知ることからスタート。 道具の名前を覚えたり、写真を撮ったり、先輩のお手伝いをしながら、少しずつ仕事に慣れていきましょう。 未経験者をていねいに育てることを前提とした募集ですので、建設業が初めての方も安心してください。 具体的には… ・現場での写真撮影 ・書類作成のお手伝い ・資材や道具の準備 ・職人さんへの連絡や声かけ ・工事の進み具合のチェック など、まずは簡単なサポート業務からスタート。 建築用語や図面の見方、CAD操作なども、できるところから少しずつ覚えていけばOKです。 ✨ ベテラン社員がマンツーマン感覚でサポート ✨ 未経験から施工管理を目指せる環境 ✨ 地域の大型施設づくりにも関われる ………………… ステップイメージ ………………… ⏩入社～1年 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・基礎を身につける期間 ・まずは先輩のサポートからスタート ・現場の流れを覚える ・道具や資材の名前を覚える ・写真撮影や書類作成を担当 ・先輩と一緒に現場を回る ・職人さんとの関わり方を学ぶ ・建築用語や図面の見方を覚える ✨ いきなり一人で任せることはありません！ ✨ 分からないことはその場で聞ける環境です まずは、 「見て覚える」 ↓ 「やってみる」 ↓ 「先輩が確認する」 を繰り返しながら、少しずつできることを増やしていきます。 ⏩2年目～ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・実践＆資格取得期間 ・施工管理の仕事にチャレンジ ・工事の進み具合をチェック ・職人さんとの打ち合わせ ・書類や資料の作成 ・CADを使った図面作成 ・現場のスケジュール管理を学ぶ ✨ 国家資格取得を会社が全面サポート ✨ 先輩に相談しながら少しずつステップアップ ⏩3年目～ ━━━━━━━━━━━━ ・施工管理デビュー ・現場全体の進行を管理 ・工事スケジュールの調整 ・品質や安全のチェック ・協力会社との打ち合わせ ・書類や図面の作成 3年ほどかけて、施工管理として活躍できる力を身につけていきます。 国家資格の取得も目指しながら、できる仕事の幅を広げていきましょう。 ⏩将来的には ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・国家資格を取得してキャリアアップ ・より大きな工事を担当 ・学校や病院、公共施設などの大型案件にも参加 ・地域を代表する建物づくりに携わる ・後輩を育てる先輩として活躍 あなたが関わった建物を、多くの人が毎日利用する。 そんな仕事のやりがいを、ぜひ感じてください。 ▼ 工事現場の例 ・学校 ・病院 ・役所 ・福祉施設 ・高速道路関連施設 ・工場、倉庫 ・オフィス、店舗 ・住宅リフォーム など、さまざまな建物づくりに関われます。 ━━━━━━━━━━━━ 桐山組ならではの仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━ ▼ 大規模プロジェクトに参加できる 毎日多くの人が利用する公共施設や、高速道路のサービスエリア関連施設など。 長期間にわたる大型工事を完成させたときには、大きな達成感を味わえます。 「自分が関わった建物が、地域に残り続ける」 そんな誇りを持てる仕事です。 ▼ 地域から必要とされ続ける会社 現場の地形や建物の構造を知り尽くしていることから、お客様からの信頼も厚い当社。 長く同じ建物の施工管理を任されることもあります。 新しい建物をつくるだけでなく、 「困ったときにすぐ相談できる建設会社」 として地域に頼られているため、安定した仕事量があります。 ▼ 働きやすい会社づくりも進行中 「建設業界＝休めない」 そんなイメージを変えるため、休日や福利厚生の改善にも積極的に取り組んでいます。 ✨ 土日休み ✨ 年間休日123日 ✨ 有給平均12日取得 ✨ 大型連休は最大11連休 ✨ 全員毎年5,000円以上の昇給 社員の声をもとに、 「もっとこうした方が働きやすい」 という意見があれば、制度や環境の改善にも取り組んでいます。 「意見が言いやすい」 「声を上げれば変わる」 そんな会社づくりを、これからも続けていきます。 ▼東京圏から移住される方に移住支援金あり 本求人は、東京圏から移住される方に、移住支援金が支給されます。 要件などございますので、詳しくは岐阜県の移住ポータルサイトをご確認ください。

35歳未満採用✨未経験OK✨年間休日123日✨東海エリア採用

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、受付、買取査定 ＼ この求人のポイント ／ ◆来店型営業で飛び込み・外回りなし ◆ノルマなし、お客様と向き合える環境 ◆未経験から買取・査定の知識を学べる ◆月給28万円以上、賞与年3回 ◆年間休日123日＆有給消化率89％ ◆店長・マネージャーへの早期昇進も目指せる ◆20代・30代のスタッフが活躍しています 「おたからや」のFC店舗にて、 来店されたお客様への 買取営業・査定業務をお任せします。 ―――――― 仕事内容 ―――――― お持ち込みいただいた品物を確認し、 お客様のお話を伺いながら 査定・買取のご提案を行う仕事です。 飛び込み営業や外回りはなく、 基本的には店舗内での お客様対応が中心です。 ＜ 主な仕事内容 ＞ ◆来店されたお客様の受付・ご案内 ◆売却を希望される品物のヒアリング ◆お持ち込み品の査定・買取対応 ◆査定結果や買取価格のご案内 ◆お問い合わせへの反響対応 ◆ご成約に向けたご提案・クロージング など ただ査定結果をお伝えするだけではなく、 お客様が品物を手放す背景や ご希望を丁寧に伺いながら、 納得いただける買取につなげていきます。 ―――――――― 仕事の面白さ ―――――――― 毎日さまざまなお客様や 品物と出会えるため、 普段なかなか触れることのない アイテムを扱える面白さもあります。 お客様から 「大切な品を任せられてよかった」 と声をかけていただけることもあり、 人との関わりがやりがいにつながる仕事です。 ―――――――――――――――― オープニング店舗に携われる！ ―――――――――――――――― 積極的に店舗拡大をおこなっており、 毎月2～5店舗ほどを新たにオープン継続中！ オープニング店舗の立ち上げに 携われるのも当社の魅力です!! ◆既存店舗でスキルを磨いて ◆新店舗立ち上げのメンバーへ！ そんな事業立ち上げにも似た 貴重なフェーズを経験できます！ ――――――――――――― 未経験からスタート可能 ――――――――――――― 経験・資格・学歴は問いません。 入社後は研修を通して、 基本的な業務の進め方から 査定・接客時のポイントまで 一つずつ学んでいただきます。 ＜ 研修で学ぶ内容 ＞ ◆基本的な業務の進め方 ◆接客・査定業務のポイント ◆業務上気を付けるポイント ◆実務で必要となる知識 業務マニュアルも完備しています。 先輩スタッフからの フィードバックも受けながら、 自分の課題を確認し、 一歩ずつステップアップできます。 営業や買取業界が初めての方も、 新しい知識を身につけながら 成長していける環境です。 ―――――――――――――― 早期キャリアアップも可能 ―――――――――――――― 入社後は店舗業務を身につけながら、 店長・マネージャーへの キャリアアップを目指せます。 1年以内の昇進を 目指すこともできる環境です。 店長・マネージャー昇進後は、 年収約500万円が目安です。 年齢や社歴だけではなく、 仕事への取り組みや成長に応じて 次のポジションを目指せます。 「営業として成長したい」 「将来は店舗運営やマネジメントにも 挑戦してみたい」 という方にもおすすめです。 ――――――――――――――― eSports×福祉など事業は様々 ――――――――――――――― 運営元の『東洋企業株式会社』は ◆ブランド品買取事業 ◆ペット×福祉事業 ◆eスポーツ×就労支援事業 ◆ウェルネス事業 ◆飲食事業（鉄板焼酒場） まで多彩な事業を展開しています！ 将来的には『おたからや』で磨いた 提案力やヒアリング力を活かして 別の事業へのキャリアチェンジもOK！ その時々あなたが描く「やりたい」に コミットしていけるのが当社です！ ―――――――――― 先輩スタッフQ&A ―――――――――― Q. 仕事のおもしろさは？ 毎日違うお客様と品物に 出会えることです。 普段触れることのないアイテムを 扱えることも刺激になり、 お客様からいただく言葉が やりがいにつながります。 Q. 会社の魅力は？ スピード感があり、 新しいことに挑戦しやすいところです。 失敗も次に活かす風土があり、 挑戦した分だけ成長を実感できます。 ―――――――――――――――― この求人はこんな方におすすめ ―――――――――――――――― ・未経験から営業職に挑戦したい方 ・飛び込みのない営業を希望している方 ・お客様との会話を大切にできる方 ・早期キャリアアップを目指したい方 ―――――― 企業情報 ―――――― 東洋企業株式会社は1958年10月設立。 代表取締役は大畑 典道。 本社は愛知県名古屋市です。 小売・卸売・商社分野、 看護・介護分野など、 東海エリアを中心に事業を展開しています。 今回はおたからやのFC店舗での募集です。 会社として福祉・教育分野の 事業も展開しており、 将来的には別事業への ジョブチェンジも可能です。 新しいことに挑戦しやすく、 失敗も次に活かしていく スピード感のある社風です。 チャレンジした分だけ成長を 実感しやすい環境です。

35歳未満採用✨未経験OK✨年間休日123日✨東海エリア採用

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、受付、買取査定 【10月オープン予定！】 ＼ この求人のポイント ／ ◆来店型営業で飛び込み・外回りなし ◆ノルマなし、お客様と向き合える環境 ◆未経験から買取・査定の知識を学べる ◆月給28万円以上、賞与年3回 ◆年間休日123日＆有給消化率89％ ◆店長・マネージャーへの早期昇進も目指せる ◆20代・30代のスタッフが活躍しています 「おたからや」のFC店舗にて、 来店されたお客様への 買取営業・査定業務をお任せします。 ―――――― 仕事内容 ―――――― お持ち込みいただいた品物を確認し、 お客様のお話を伺いながら 査定・買取のご提案を行う仕事です。 飛び込み営業や外回りはなく、 基本的には店舗内での お客様対応が中心です。 ＜ 主な仕事内容 ＞ ◆来店されたお客様の受付・ご案内 ◆売却を希望される品物のヒアリング ◆お持ち込み品の査定・買取対応 ◆査定結果や買取価格のご案内 ◆お問い合わせへの反響対応 ◆ご成約に向けたご提案・クロージング など ただ査定結果をお伝えするだけではなく、 お客様が品物を手放す背景や ご希望を丁寧に伺いながら、 納得いただける買取につなげていきます。 ―――――――― 仕事の面白さ ―――――――― 毎日さまざまなお客様や 品物と出会えるため、 普段なかなか触れることのない アイテムを扱える面白さもあります。 お客様から 「大切な品を任せられてよかった」 と声をかけていただけることもあり、 人との関わりがやりがいにつながる仕事です。 ―――――――――――――――― オープニング店舗に携われる！ ―――――――――――――――― 積極的に店舗拡大をおこなっており、 毎月2～5店舗ほどを新たにオープン継続中！ オープニング店舗の立ち上げに 携われるのも当社の魅力です!! ◆既存店舗でスキルを磨いて ◆新店舗立ち上げのメンバーへ！ そんな事業立ち上げにも似た 貴重なフェーズを経験できます！ ――――――――――――― 未経験からスタート可能 ――――――――――――― 経験・資格・学歴は問いません。 入社後は研修を通して、 基本的な業務の進め方から 査定・接客時のポイントまで 一つずつ学んでいただきます。 ＜ 研修で学ぶ内容 ＞ ◆基本的な業務の進め方 ◆接客・査定業務のポイント ◆業務上気を付けるポイント ◆実務で必要となる知識 業務マニュアルも完備しています。 先輩スタッフからの フィードバックも受けながら、 自分の課題を確認し、 一歩ずつステップアップできます。 営業や買取業界が初めての方も、 新しい知識を身につけながら 成長していける環境です。 ―――――――――――――― 早期キャリアアップも可能 ―――――――――――――― 入社後は店舗業務を身につけながら、 店長・マネージャーへの キャリアアップを目指せます。 1年以内の昇進を 目指すこともできる環境です。 店長・マネージャー昇進後は、 年収約500万円が目安です。 年齢や社歴だけではなく、 仕事への取り組みや成長に応じて 次のポジションを目指せます。 「営業として成長したい」 「将来は店舗運営やマネジメントにも 挑戦してみたい」 という方にもおすすめです。 ――――――――――――――― eSports×福祉など事業は様々 ――――――――――――――― 運営元の『東洋企業株式会社』は ◆ブランド品買取事業 ◆ペット×福祉事業 ◆eスポーツ×就労支援事業 ◆ウェルネス事業 ◆飲食事業（鉄板焼酒場） まで多彩な事業を展開しています！ 将来的には『おたからや』で磨いた 提案力やヒアリング力を活かして 別の事業へのキャリアチェンジもOK！ その時々あなたが描く「やりたい」に コミットしていけるのが当社です！ ―――――――――― 先輩スタッフQ&A ―――――――――― Q. 仕事のおもしろさは？ 毎日違うお客様と品物に 出会えることです。 普段触れることのないアイテムを 扱えることも刺激になり、 お客様からいただく言葉が やりがいにつながります。 Q. 会社の魅力は？ スピード感があり、 新しいことに挑戦しやすいところです。 失敗も次に活かす風土があり、 挑戦した分だけ成長を実感できます。 ―――――――――――――――― この求人はこんな方におすすめ ―――――――――――――――― ・未経験から営業職に挑戦したい方 ・飛び込みのない営業を希望している方 ・お客様との会話を大切にできる方 ・早期キャリアアップを目指したい方 ―――――― 企業情報 ―――――― 東洋企業株式会社は1958年10月設立。 代表取締役は大畑 典道。 本社は愛知県名古屋市です。 小売・卸売・商社分野、 看護・介護分野など、 東海エリアを中心に事業を展開しています。 今回はおたからやのFC店舗での募集です。 会社として福祉・教育分野の 事業も展開しており、 将来的には別事業への ジョブチェンジも可能です。 新しいことに挑戦しやすく、 失敗も次に活かしていく スピード感のある社風です。 チャレンジした分だけ成長を 実感しやすい環境です。

車通勤OK｜女性活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業、買取査定 ＼未経験でも安心してスタートできます／ 現在活躍しているスタッフのほとんどが 未経験スタート！ マニュアルや研修が整っているので、 知識ゼロでも大丈夫です。 ノルマもありません。 現在、女性スタッフも多数活躍中！ 座り仕事が中心で、体への負担も少なく、 接客経験があればすぐ慣れていただけます。 スタッフ同士の距離が近く、 分からないことはすぐに聞ける環境です。 慣れてきたら接客スキルや知識も自然と 身につき、さらに頑張りはインセンティブで しっかり還元！ 月1～5万円の支給実績があり、 安定して収入アップが可能です。 シフト相談OK！ 希望休は月3〜5日取得できます ※平日・土日も休めます。 【連休の取得も可能】 有給休暇を活用して、年に1～2回の 4～5連休を取得している社員も多数います。 - 当社は買取大吉フランチャイジー最多の 20店舗を運営中!!(2026年1月現在) - 2026年度も5店舗開店予定！ 今期創業11期を迎えた安定企業！ 研修制度も充実！ 業績好調の為、今後の展開も見据えながら 増員の募集です！ 全国で20名採用予定!! 【具体的には】 ・ご来店されたお客様の受付、ご案内 ・商品の確認（マニュアルに沿って対応） ・簡単なデータ入力や入力作業 ※価格はシステムで確認できるため、 未経験の方でも安心して始められます。 最初は簡単な業務からスタートするので ご安心ください。 こちらから売り込む接客はありません。 ご来店されたお客様の対応が中心なので、 未経験の方も安心して始められます。 【基本は1店舗2～3名体制】 常に複数名での勤務なので、1人で対応 することはほとんどありません。 分からないこともすぐに聞ける環境です。 【風通しの良いオープンな職場です】 日々の情報共有を大切にしており、スタッフ 同士のコミュニケーションが活発な環境です。 他のスタッフの対応事例や工夫も共有される ため、未経験の方でも学びやすく、 成長しやすいのが特徴です。 会社の方針や動きも分かりやすく、 安心して働ける環境が整っています。 【岐阜エリア限定募集】 転居を伴う転勤はありません！ 下記店舗へ配属 ・瑞浪稲津店 ⇒12月上旬オープン予定 ＜入社後の流れ＞ 入社後は、座学とOJTで丁寧にサポート します。先輩スタッフが横について教える ので、未経験の方でも安心です。 まずは受付や簡単な業務からスタートし、 少しずつできることを増やしていきます。 【研修について】 入社後は、あなたのペースに合わせて丁寧に サポートします。分からないことはその場で 気軽に聞ける環境なので安心です。 「接客が初めてで不安…」という方も、基礎 からゆっくり学べるのでご安心ください。 無理なく少しずつ慣れていける研修を ご用意しています。 - 【1日の流れ（イメージ）】 ▼開店準備・簡単なお掃除 ▼お客様対応（受付・ご案内） ※落ち着いた接客が中心です ▼データ入力や簡単な事務作業 ～休憩～ ▼午後もお客様対応や簡単な業務 ▼閉店作業（片付け・日報入力など） - 【給与とは別に毎月インセンティブ支給】 顧客満足度を評価し 報酬に還元する当社独自の制度です。 コツコツとした丁寧な接客がしっかり評価 され、平均で月1～5万円のインセンティブ 支給実績があります。 また、売上実績は年2回の賞与で還元。 昨年度は1回の賞与で月給の2～3ヶ月分の 支給実績もあり、頑張りがしっかり収入に 反映される環境です。 在職中の方も大歓迎です！ 入社時期のご相談も可能なので、 まずはお気軽にご応募ください◎ 面接時、服装は私服でOKです！ 【ＣＭでも話題の買取専門店】 株式会社COVERは1000店舗以上を構える 全国チェーンの買取専門店「大吉」のFC店を 関東・東海エリアで展開している会社です。 買取専門店を軸に、リユース企業として 「誰かの不要は誰かの必要」を常に意識し 「価値あるものを価値ある価格で」を モットーに、関わる人みんなが幸せに なるよう尽力しています。 【社員インタビュー】 ■前職 以前も同業で働いていました。 より成長できる環境で働きたいという思いが 強くなり転職を考えるようになりました。 ■入社を決めた理由 前の職場で働いていた頃から、ずっと憧れて いたお店でした。 「どうしてこんなに高く買い取れるのか？」 「どうしてこんなにお客様が多いのか？」と いつも気になっていて、実際に働くことで その理由を知りたいと思いました。 お客様に選ばれるお店の秘密を自分の肌で 感じたくて入社を決めました。 ■仕事のやりがい お客様に心から喜んでいただけたとき、 査定金額にびっくりされたとき、 自分の対応を褒めていただけたとき、 「この仕事をしていて本当に良かった」と 感じます。 最初は覚えることが多く不安もありました が、日々の業務を通して自然と知識が 身につき、お客様と楽しく会話できるように なったとき、自分の成長を少し感じて 嬉しくなります。 私だからと信用してきてくださるお客様が 増えていくこともやりがいを感じます。 思わぬ物に意外な値がつくことがあるので、 たまにすごい金額で売れるお品物があり 行く末を見守るのが楽しいです。 お客様が差し入れを持ってきてくださったり するアットホームな環境なので、常連さまが 増える事にもやりがいを感じます。 ■この仕事の大変なこと ブランドや貴金属、骨董品など扱う品が多い ので知識の習得には努力が必要です。 また、どんなお客様にも臨機応変に対応する 必要があることもです。 ですが、勉強した分だけ自分の成長を実感 できるのもこの仕事の魅力だと感じています。 ■印象に残ったエピソード 初めて高級ブランドのバッグや時計を担当 したときはとても緊張しました。 お客様に喜んでいただけた瞬間の達成感と 感動は今でも心に残っています。 慣れる事なく常に初心を忘れずに緊張 しながらでもしっかり査定し、お客様と コミュニケーションをとっていきたいです。 ■一緒に働く仲間・職場環境 忙しいお店ですが、スタッフ全員が チームワークを大切にし、助け合いながら 働いています。 それぞれが同じ方向を目指して努力している ので一体感がある職場です。 わからないことはすぐに相談でき、前向きに 成長できる環境が整っていると思います。 【30代女性社員】

未経験◎年収1000万円以上可✨残業ほぼナシ＆インセン高還元

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：鉄鋼/非鉄金属/金属製品法人営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業、買取査定 ✅未経験から高収入を目指せる ✅年収1000万円以上の実績あり ✅残業ほぼなしでメリハリ勤務 ✊実力次第で収入もキャリアも✊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ブランド品・貴金属の買取専門店 「おたからや」 の店舗運営を行う会社です。 ブランドバッグや時計、宝石など お客様の大切なお品物を査定し、 価値をご説明して買取を行います。 扱う商品の単価が高いため、 成果が収入に直結するのが特徴。 「頑張った分だけ稼ぎたい」 「実力で評価されたい」 そんな方にぴったりの仕事です。 ⭐この仕事のポイント⭐ 『高還元インセンティブ制度』 『チームで売上を作るスタイル』 『ゼロから査定スキルが身につく』 ══════════════════ 【お仕事内容】 店舗にご来店されたお客様への 買取査定・接客対応を行います。 ■ブランド品・貴金属などの査定 ■査定内容や買取金額のご説明 ■買取成立までの接客対応 ■買取後の事務処理 など 査定は単なる価格提示ではなく、 お客様の想いや背景を伺いながら 納得していただく接客が大切です。 「なぜ売却を考えたのか」 「どんな品物なのか」 こうしたヒアリングを通して 信頼関係を築く仕事です。 ⭐ノルマなしで安心スタート 訪問営業・飛び込みもなく、 個人ノルマは一切なし！ 数字に追われるプレッシャーがなく、 お客様に寄り添った接客ができます。 成果はインセンティブとして しっかり還元いたします！ ══════════════════ ✅成果主義 × 高収入 ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 個人売上に応じて 最大20％のインセンティブ還元。 売上が上がるほど 還元率もアップする 段階型インセンティブ制度を採用。 現実的に高収入を目指せる環境！ 入社1年以内で、 【年収1005万円以上】 を達成した社員も多数在籍⭐ さらに役職者になると 店舗売上インセンティブも支給！ 店長・エリアマネージャーとして マネジメントを担当することで より高い収入を目指すことも可能です。 実際に入社半年で昇格した社員も！ ✅気になるQ＆Aはコチラ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Q.地方のお店でも本当に稼げますか？ A.「地方だとブランド品なんて 持ち込まれないのでは…？」 そう思われる方も多いですが逆です！ 地方では競合店が少ないエリアも多く、 ブランドバッグや時計、貴金属、金貨など 幅広いお品物が日々持ち込まれています。 Q. 査定を間違えたらどうなりますか？ A.分からない商品を 無理に判断する必要はありません。 困った時は先輩や本部へ 相談できる体制があるため、 一人で抱え込むことはありません。 経験を積みながら 少しずつ覚えていけば大丈夫です。 ✅チームで稼ぐ仕組み ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は個人で売上を奪い合う 営業ではありません。 ・店舗の利益をチーム全員で分配 ・休日の売上も給与へ反映 ・ノウハウは全員で共有 そのため、 ギスギスした競争ではなく 協力して売上を作る文化があります。 ✅働きやすい環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●原則残業なし ●勤務地相談・店舗異動も可能 ブランド品の流通量は 地域によって差が出ることも。 そのため当社では 店舗移動など柔軟に対応可能。 「より挑戦できる環境で働きたい」 そんな希望にも応えられる体制です。 覚えることは多く、 時には厳しいご意見を いただくこともありますが、 その分、成長と収入に直結する仕事です。 査定スキルや ヒアリング力・提案力など、 営業にも通じる “一生使えるスキル”が身につきます✨ ══════════════════ ✅社員インタビュー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✋未経験から成長できる環境 Q. 仕事のやりがいは？ A. 未経験からでも仕事を覚えるほど、 できることが増えていくのが面白いです。 商品知識や営業スキルを身につけながら、 自分自身の成長も実感できます。 Q. 人生設計 A. 家族が自由に好きな事が出来る様に大黒柱として 大きな存在となること！ A.30歳で結婚し、一軒家を建てたい！ A.収入によって家族の選択肢を狭めることなく、 やりたいことや大切な時間を 諦めない人生を目指しています！ ══════════════════ ⭐会社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は「おたからや」 のフランチャイズオーナー企業。 その中でも、VIPオーナーとして トップクラスの実績を持ち、 FCオーナーの中でも 全国トップクラスの 店舗運営実績があります。 ブランド品買取市場は 世界的に拡大している成長業界。 さらに「おたからや」は 海外展開も進めており、 今後さらに広がりが期待されています。 安定した基盤のもとで キャリアを築ける環境です☘ ⭐数字で見るW.S GLEAM ✅ 設立3年目のベンチャー企業 ✅2期目で売上10億円を達成！ ✅成長を続ける安定業界 ✅3か月以内に15店舗拡大予定！ 買取FCではトップクラスの売上！ おたからや本部2000億の売上 219%売り上げが伸びています！ （競合と比べて2.24倍！） ══════════════════ ✔まずは電話面談からスタート ✔お住いの地域に応じて柔軟に 面接を実施 ✔遠方の方はWEB面接も相談可能

35歳未満採用✨未経験OK✨年間休日123日✨東海エリア採用

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、受付、買取査定 ＼ この求人のポイント ／ ◆来店型営業で飛び込み・外回りなし ◆ノルマなし、お客様と向き合える環境 ◆未経験から買取・査定の知識を学べる ◆月給28万円以上、賞与年3回 ◆年間休日123日＆有給消化率89％ ◆店長・マネージャーへの早期昇進も目指せる ◆20代・30代のスタッフが活躍しています 「おたからや」のFC店舗にて、 来店されたお客様への 買取営業・査定業務をお任せします。 ―――――― 仕事内容 ―――――― お持ち込みいただいた品物を確認し、 お客様のお話を伺いながら 査定・買取のご提案を行う仕事です。 飛び込み営業や外回りはなく、 基本的には店舗内での お客様対応が中心です。 ＜ 主な仕事内容 ＞ ◆来店されたお客様の受付・ご案内 ◆売却を希望される品物のヒアリング ◆お持ち込み品の査定・買取対応 ◆査定結果や買取価格のご案内 ◆お問い合わせへの反響対応 ◆ご成約に向けたご提案・クロージング など ただ査定結果をお伝えするだけではなく、 お客様が品物を手放す背景や ご希望を丁寧に伺いながら、 納得いただける買取につなげていきます。 ―――――――― 仕事の面白さ ―――――――― 毎日さまざまなお客様や 品物と出会えるため、 普段なかなか触れることのない アイテムを扱える面白さもあります。 お客様から 「大切な品を任せられてよかった」 と声をかけていただけることもあり、 人との関わりがやりがいにつながる仕事です。 ―――――――――――――――― オープニング店舗に携われる！ ―――――――――――――――― 積極的に店舗拡大をおこなっており、 毎月2～5店舗ほどを新たにオープン継続中！ オープニング店舗の立ち上げに 携われるのも当社の魅力です!! ◆既存店舗でスキルを磨いて ◆新店舗立ち上げのメンバーへ！ そんな事業立ち上げにも似た 貴重なフェーズを経験できます！ ――――――――――――― 未経験からスタート可能 ――――――――――――― 経験・資格・学歴は問いません。 入社後は研修を通して、 基本的な業務の進め方から 査定・接客時のポイントまで 一つずつ学んでいただきます。 ＜ 研修で学ぶ内容 ＞ ◆基本的な業務の進め方 ◆接客・査定業務のポイント ◆業務上気を付けるポイント ◆実務で必要となる知識 業務マニュアルも完備しています。 先輩スタッフからの フィードバックも受けながら、 自分の課題を確認し、 一歩ずつステップアップできます。 営業や買取業界が初めての方も、 新しい知識を身につけながら 成長していける環境です。 ―――――――――――――― 早期キャリアアップも可能 ―――――――――――――― 入社後は店舗業務を身につけながら、 店長・マネージャーへの キャリアアップを目指せます。 1年以内の昇進を 目指すこともできる環境です。 店長・マネージャー昇進後は、 年収約500万円が目安です。 年齢や社歴だけではなく、 仕事への取り組みや成長に応じて 次のポジションを目指せます。 「営業として成長したい」 「将来は店舗運営やマネジメントにも 挑戦してみたい」 という方にもおすすめです。 ――――――――――――――― eSports×福祉など事業は様々 ――――――――――――――― 運営元の『東洋企業株式会社』は ◆ブランド品買取事業 ◆ペット×福祉事業 ◆eスポーツ×就労支援事業 ◆ウェルネス事業 ◆飲食事業（鉄板焼酒場） まで多彩な事業を展開しています！ 将来的には『おたからや』で磨いた 提案力やヒアリング力を活かして 別の事業へのキャリアチェンジもOK！ その時々あなたが描く「やりたい」に コミットしていけるのが当社です！ ―――――――――― 先輩スタッフQ&A ―――――――――― Q. 仕事のおもしろさは？ 毎日違うお客様と品物に 出会えることです。 普段触れることのないアイテムを 扱えることも刺激になり、 お客様からいただく言葉が やりがいにつながります。 Q. 会社の魅力は？ スピード感があり、 新しいことに挑戦しやすいところです。 失敗も次に活かす風土があり、 挑戦した分だけ成長を実感できます。 ―――――――――――――――― この求人はこんな方におすすめ ―――――――――――――――― ・未経験から営業職に挑戦したい方 ・飛び込みのない営業を希望している方 ・お客様との会話を大切にできる方 ・早期キャリアアップを目指したい方 ―――――― 企業情報 ―――――― 東洋企業株式会社は1958年10月設立。 代表取締役は大畑 典道。 本社は愛知県名古屋市です。 小売・卸売・商社分野、 看護・介護分野など、 東海エリアを中心に事業を展開しています。 今回はおたからやのFC店舗での募集です。 会社として福祉・教育分野の 事業も展開しており、 将来的には別事業への ジョブチェンジも可能です。 新しいことに挑戦しやすく、 失敗も次に活かしていく スピード感のある社風です。 チャレンジした分だけ成長を 実感しやすい環境です。

追われる接客から、向き合う接客へ✨個人ノルマなし♪希望休自由

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：日用品/アパレル/インテリア法人営業、買取査定、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） 「接客は好き。」でも、 立ちっぱなしや 忙しさに追われる毎日は変えたい… そう感じたら、座ってじっくり向き合う “買取接客”へシフトしませんか？ ✨原則残業なし＆年間休日130日！ ✨希望でのお休みも自由に取得可能！ ✨室内での座り接客がメイン♪ ✨入社ボーナス最大50万円支給！ ✨査定やブランド品の知識は不要◎ ╭───────────────╮ 追われる接客から、向き合う接客へ。 ╰───────────────╯ ブランド品・貴金属の買取専門店 「おたからや」での 査定・接客スタッフ募集。 お客様一人ひとりと じっくり会話をしながら、 品物の価値だけでなく、 想いにも耳を傾ける仕事です。 立ちっぱなしではなく、 座りでの接客がメイン。 個人ノルマや 飛び込み営業もありません✨ 【具体的なお仕事内容】 ▶ブランド品・貴金属などの査定 ▶査定内容・買取金額のご説明 ▶買取成立までの接客対応 ▶買取後の事務処理 など 査定の知識は入社後に学べるので、 ブランド品に詳しくなくても大丈夫◎ 「何を売るか」ではなく、 「どう向き合うか」が大切だから、 接客経験がそのまま活かせます！ ――― ⋆⋅☆⋅⋆ ―――― ⋆⋅☆⋅⋆ ――― ⭐このお仕事のポイント⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✦査定の知識は入社後でOK！ 専門知識は研修でしっかり習得♪ 困った時は先輩や 本部がサポートするので安心です◎ ✦接客経験もしっかり評価！ 固定給＋インセンティブで、 日々の頑張りを収入に還元✨ さらに成績優秀者や役職者には、 VIPクルージングやリゾート旅行など、 特別なイベント・ 特典もご用意しています◎ ✦転職を応援！入社ボーナス50万円！ 新しい環境で安心して スタートできるよう、 生活面もサポート！（規定あり） ✦働きやすい環境も魅力！ ✅原則残業なし（月平均10時間以内） ✅シフト制で月7日休み/希望休自由！ ✅県外異動時は 無料社宅＋遠方手当支給（月5万円） ✅店舗異動などキャリアの相談も可能！ ――― ⋆⋅☆⋅⋆ ―――― ⋆⋅☆⋅⋆ ――― ⭐社員インタビュー⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✋未経験から成長できる環境 Q. 仕事のやりがいは？ A. 未経験からでも仕事を覚えるほど、 できることが増えていくのが面白いです。 商品知識や営業スキルを身につけながら、 自分自身の成長も実感できます。 Q. 人生設計 A. 家族が自由に好きな事が出来る様に大黒柱として 大きな存在となること！ A.30歳で結婚し、一軒家を建てたい！ A.収入によって家族の選択肢を狭めることなく、 やりたいことや大切な時間を 諦めない人生を目指しています！ ――― ⋆⋅☆⋅⋆ ―――― ⋆⋅☆⋅⋆ ――― 【会社について】 当社は「おたからや」の FC内で全国トップクラスの 店舗運営実績を誇る安定企業。 ブランド品買取市場の成長とともに、 安心して長く働けます！ 未経験からスタートしたスタッフも多く、 店舗スタッフ同士で知識を共有しながら 成長できる環境があります。 ⭐数字で見るW.S GLEAM ✅ 設立3年目のベンチャー企業 ✅2期目で売上10億円を達成！ ✅成長を続ける安定業界 ✅3か月以内に15店舗拡大予定！ 買取FCではトップクラスの売上！ おたからや本部2000億の売上 219%売り上げが伸びています！ （競合と比べて2.24倍！） ――― ⋆⋅☆⋅⋆ ―――― ⋆⋅☆⋅⋆ ――― ✨少しでも気になった方は、 お気軽にご応募ください✨ ✔まずは電話面談からスタート ✔お住いの地域に応じて柔軟に面接実施 ✔遠方の方はWEB面接も相談可能 ――― ⋆⋅☆⋅⋆ ―――― ⋆⋅☆⋅⋆ ――― ⭐この求人の特徴⭐ ・職種未経験OK ・転勤なし ・育児と両立(しやすい) ・女性管理職在籍 ・服装自由 ・同世代活躍中 ・オフィスワークデビュー ・従業員仲良好 ・ワークライフバランス

仕事内容: ⭕️2027年2月新規開設！オープニング事務スタッフ募集✨ ⭕️不動産×福祉の安定した経営基盤！賞与・昇給あり ⭕️「岐阜羽島駅」徒歩10分／車通勤OK（無料駐車場完備） ⭕️基準を超えた「ゆとりある人員配置」で穏やかな職場環境◎ この度、「hibika株式会社」が住宅型有料老人ホーム『Rashic（ラシック）』の2棟目を岐阜県羽島市に2027年2月新規オープンいたします！ 新規施設の立ち上げをバックオフィスから支え、施設長や現場スタッフをサポートしてくださる【事務スタッフ】を募集します！ 【仕事内容】 新規オープンの住宅型有料老人ホームにおける一般事務・介護事務業務全般をお任せします。 《具体的な業務内容》 ・電話対応、来客応対（ご家族様や関係機関の窓口対応） ・PCを使ったデータ入力、各種書類の作成・管理・ファイリング ・スタッフの勤怠管理サポート、備品管理・発注 ・介護報酬請求業務（レセプト業務）の補助、小口現金管理 ・新規オープンに向けた各種事務準備（立ち上げフェーズ） ⏩️オープニング募集なので、既存の人間関係に悩むことなく全員一緒のスタートです！介護事務の専門知識がない方も、イチから丁寧にお教えしますので安心してご応募ください。 ------------------------------- ⭕リモート面接会実施中⭕ ご希望の方は、先ずはお気軽に「応募する」ボタンを押してください♪お電話でもお問い合わせ承っております！ TEL：090-9472-9430（マツダあて） -------------------------------

「好き」を仕事に！未経験OK！安定した環境で活躍するチャンス

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、買取査定、その他販売/フロアスタッフ しっかり休める接客販売！【ホビーオフの店舗運営・買取・販売（店長候補）】 ●ホビーオフの店舗にて、販売・接客、買取品の査定、値段決定など、店舗運営の一連の業務をお任せします。 ゆくゆくは、本人の希望や適性に応じ店長(店長候補)として力を発揮していただきたいと思っています。 ●「転職して休みが増えました」というスタッフ多数。 販売職ですが、年間120日位は休めてます。 【具体的には】 ■2025年9月にオープンしたばかりの関店は、ハードオフとホビーオフが併設した店舗です。 レトロな玩具から最新のホビー、おもちゃ、家電や楽器など、好きなモノに囲まれて働けます。そんな店舗にて、お買物のサポート(販売)や、商品の陳列、買取品査定、商品としての価格決定などを行います。 ■モノを受け取り、価格を決め、売却し利益を得る･･･、という事業の流れをお教えしますので、徐々に業務の幅を広げてください。その後、スタッフ教育やシフト管理、売上管理など、マネジメント・管理業務に携わることができます。 ■店長職候補・店長職の経験によりマネジメント力を身につけ、その後、実力次第ではさらなるポストに抜擢されるチャンスも！ ■仕入れから販売まで、商品の流れが見え、また、スタッフのマネジメントも全て出来るので、一般の店舗では経験できない事を学べます。 ■主婦のパートさんが多いので、女性のマネジメントが得意な人はスムーズに活躍できるかもしれません。パートさん達に売場を任せながら、結果が出るように上手に彼女たちを導いてあげて下さい。マネジメント力が店舗の数字に直結します。何よりもボトムアップ型の社風で自由に店舗運営が出来るのは嬉しいです。 ■今後も伸びる業界です。SDGｓが叫ばれる昨今、当社の事業は社会的貢献度も高く、また景気の波に左右される事が少ないため、安定性も魅力の一つです。 リユース業界は「景気が悪くなって買取品数が増えるほど、陳列できるアイテムが多くなり売り上げがUP」と言われ、不景気にもビクともしない安定感があります。 もちろん景気が良い時も業績は安定。フランチャイズ店ながら、自由に売り場づくりや運営に挑戦するボトムアップ型の経営が当社の特徴。ノビノビと働ける職場です。 ＜募集背景＞ ■環境保護が叫ばれている今は「捨てない時代」。消費者の考え方も大きく変わり、リユース市場は年々拡大しています。そんな背景のもと、当社は愛知県と岐阜県に計10店舗（オフハウス・ハードオフ・ホビーオフ）を展開。業績も好調に推移しています。経営基盤がしっかりした会社ですので、安心して働くことができます。 ■役目を終えたモノを、再び必要とする誰かのもとへ。捨てずに活かす有意義なリユース事業にあなたも携わってみませんか？ 更なる拡大を目指し、店長候補となる人材を募集。意欲と頑張り次第では、管理職も目指せる環境です。プライベートを重視しながら、安定した環境で活躍したい方、大歓迎です！ ＜取り扱い商品＞ フィギュア、プラモデル、トレカ、鉄道模型、モデルガン、ラジコン、ミニカー、ミニチュアTOY、その他キャラクター雑貨、ホビー・TOY全般

入社ボーナス50万円✨未経験◎働きやすさと高収入の両立可能✊

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業、買取査定 ⏩入社ボーナス最大50万円支給(条件あり) ⏩転職直後の収入不安をカバー ⏩未経験から査定スキルを習得 ⏩インセンティブで収入アップ可能 ˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ⊹˚. 転職って、 仕事より先に“お金の不安”が来ませんか？ 収入が安定するまでの期間、 生活費や出費が重なるタイミング。 「新しい仕事に就く」 それだけでも、出費は重なる。 だから最初に言います。 ━━━━━━━━━━━━━━ 入社ボーナスとして、50万円。 ━━━━━━━━━━━━━━ スタート時の不安を減らし、 目の前の仕事に集中できるように。 転職のスタートを、 金銭的な不安から始めてほしくない。 “余裕を持ってキャリアを切り替える” そんな選択ができる環境です。 ˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ⊹˚. ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣ ブランド品・貴金属の買取専門店 「おたからや」での 査定・接客スタッフです。 お客様が持ち込む品物は、 ブランドバッグ、時計、宝石、金など。 単価が高い商品を扱う分、 成果がそのまま収入に直結します。 資格も経験も不要。 査定の知識は入社後に身につきます。 ＜具体的には＞ ❑ブランド品・貴金属などの査定 ❑査定内容・買取金額のご説明 ❑買取成立までの接客対応 ❑買取後の事務処理 など 訪問営業や飛び込み、 個人ノルマはありません。 まずはお客様との会話・接客を通じて、 少しずつ査定の知識を 身につけていただきます。 お客様の思い出をお預かりした分だけ、 インセンティブとして還元いたします。 「価格を伝えるだけ」ではなく、 なぜ手放すのか、どんな品物なのか。 背景を丁寧に聞きながら、 納得して帰っていただく接客です。 ヒアリング力、提案力、信頼の作り方… どれも、ここで本物が身につきます。 ・…━━━☆・…━━━☆ ⭐「価値を見る力」が身につく ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 扱うのは高額商品が中心。 知識と経験を重ねることで、 モノの価値を見極める力が身につきます。 ⭐収入アップを目指せる仕組み ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 固定給に加え、成果に応じた インセンティブ制度を導入。 努力や結果が収入に反映されるため、 着実に収入アップを狙える環境です。 ⭐気になるQ＆Aはコチラ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Q.地方のお店でも本当に稼げますか？ A.「地方だとブランド品なんて 持ち込まれないのでは…？」 そう思われる方も多いですが逆です！ 地方では競合店が少ないエリアも多く、 ブランドバッグや時計、貴金属、金貨など 幅広いお品物が日々持ち込まれています。 Q. 査定を間違えたらどうなりますか？ A.分からない商品を 無理に判断する必要はありません。 困った時は先輩や本部へ 相談できる体制があるため、 一人で抱え込むことはありません。 経験を積みながら 少しずつ覚えていけば大丈夫です。 ˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ⊹˚. ✅入社ボーナス50万円の意味 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ この制度は、 単なる“ボーナス”ではありません。 ▶転職直後の生活コストをカバー ▶収入が伸びるまでの期間を支える ▶余裕を持って仕事に向き合える 収入が上がる仕事であっても、 最初の数ヶ月が不安で踏み出せない―― そんな状況をなくすための制度です。 ※支給には条件があります。 詳細は面接時にご説明します。 ・…━━━☆・…━━━☆ ✅中身で見る、働きやすさ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨原則残業なし（月平均10時間以内） ✨シフト制・月7日休み ✨希望休自由 ✨県外異動の場合は無料社宅 ＋毎月5万円の遠方手当 ブランド品の流通量は地域差があるため、 希望があれば店舗移動も柔軟に対応。 「もっと稼げる環境で挑戦したい」 その声に応えられる体制があります。 ・…━━━☆・…━━━☆ ✅社員インタビュー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✋未経験から成長できる環境 Q. 仕事のやりがいは？ A. 未経験からでも仕事を覚えるほど、 できることが増えていくのが面白いです。 商品知識や営業スキルを身につけながら、 自分自身の成長も実感できます。 Q. 人生設計 A. 家族が自由に好きな事が出来る様に大黒柱として 大きな存在となること！ A.30歳で結婚し、一軒家を建てたい！ A.収入によって家族の選択肢を狭めることなく、 やりたいことや大切な時間を 諦めない人生を目指しています！ ˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ⊹˚. 【会社について】 当社は「おたからや」の フランチャイズVIPオーナー企業。 FC内で全国トップクラスの 店舗運営実績を持ちます。 ブランド品買取市場は世界的に拡大中。 「おたからや」自体も 海外展開を進めており、 成長の余地はまだ大きい。 安定した基盤の上で、 キャリアを積める環境です。 ⭐数字で見るW.S GLEAM ✅ 設立3年目のベンチャー企業 ✅2期目で売上10億円を達成！ ✅成長を続ける安定業界 ✅3か月以内に15店舗拡大予定！ 買取FCではトップクラスの売上！ おたからや本部2000億の売上 219%売り上げが伸びています！ （競合と比べて2.24倍！） ˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ⊹˚. ✔まずは電話面談からスタート ✔お住いの地域に応じて柔軟に 面接を実施 ✔遠方の方はWEB面接も相談可能 ˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ⊹˚. ⭐この求人の特徴⭐ ・職種未経験OK ・転勤なし ・育児と両立(しやすい) ・女性管理職在籍 ・服装自由 ・同世代活躍中 ・オフィスワークデビュー ・従業員仲良好 ・ワークライフバランス

未経験から店長目指せる✨店舗運営に挑戦｜入社ボーナス50万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：日用品/アパレル/インテリア法人営業、買取査定、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア） ／ 未経験から店長を目指せる！ マネージャー・幹部への キャリアアップも可能✨ ＼ ブランド品・貴金属の買取専門店 「おたからや」で、 店長候補として査定・接客から 店舗づくりまでをお任せします。 入社後は、査定や接客の基本を 覚えるところからスタート！ 先輩社員のサポートを受けながら、 できることを一つずつ増やしていきます。 査定・接客の経験を積んだ後は、 売上管理やスタッフ育成などにも挑戦✨ 将来的には店長として、 店舗全体をまとめる役割を お任せしていきます。 ✨入社半年で役職への昇格実績あり！ ✨個人売上に応じて最大20％還元！ ✨年収1000万円を達成した社員も！ ✨入社ボーナス50万円支給！（規定） ✨年休120日＋有給で実質130日以上！ ✅まずは査定・接客からスタート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜入社後にお任せする仕事＞ ▶ブランド品、時計、貴金属などの査定 ▶査定内容や買取金額のご説明 ▶お客様への接客、ヒアリング ▶買取成立までの商談対応 ▶買取後の事務処理 など 査定に必要な知識は、 入社後に覚えられます。 分からない商品があれば、 一人で判断する必要はありません。 先輩スタッフや本部に相談しながら、 少しずつ知識を身につけていけます◎ 訪問営業や飛び込み営業、 個人ノルマもありません！ ✅お仕事に慣れたら店舗運営も！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 査定・接客に慣れてきたら、 店舗を管理する仕事もお任せします。 ▶店舗の売上、数字管理 ▶スタッフのフォロー、育成 ▶接客内容のチェック、改善 ▶キャンペーンや販売促進の企画 ▶店舗内の業務改善 ▶本部との連携 など 自分がお客様を接客するだけでなく、 スタッフのフォローや育成、 売上を伸ばすための施策など、 店舗全体を見る仕事にも携わります。 「スタッフをまとめる仕事に挑戦したい」 「営業・接客経験を活かして キャリアアップしたい」 そんな方にもぴったりです◎ ╭──────────────╮ │頑張りは収入とキャリアに反映│ ╰─Ｖ────────────╯ 個人売上に応じて、 最大20％のインセンティブを支給。 売上が上がるほど還元率もアップする 段階型の制度なので、 成果をしっかり収入につなげられます。 さらに、店長や エリアマネージャーなどの役職者には、 店舗売上に応じたインセンティブも支給✨ 自分自身の売上だけでなく、 スタッフの育成や店舗全体の 売上アップにも取り組むことで、 さらなる収入アップを目指せます。 そして、頑張り次第で 早期のキャリアアップも可能！！ 「まずは査定・接客を覚える」 ↓ 「店舗運営やスタッフ育成に挑戦」 ↓ 「店長へキャリアアップ」 ↓ 「エリアマネージャー・幹部へ」 店長として経験を積んだ先には、 複数店舗を管理するマネージャーや 会社の中核を担う幹部など、 さらに上のポジションも目指せます。 「もっと責任のある仕事に挑戦したい」 「成果を収入やポジションにつなげたい」 自分の頑張り次第で キャリアの幅を広げられます！ ╭──────────╮ │店長になった後は…✨│ ╰─Ｖ────────╯ 店長として、 スタッフの育成やシフト管理、 売上・数字の管理など、 店舗全体の管理をお任せします。 自分自身の売上だけでなく、 スタッフの育成やフォロー、 店舗全体の売上アップにも 取り組んでいただきます。 スタッフと コミュニケーションを取りながら、 一人ひとりの成長をサポートすることも 店長の大切な仕事です。 店長として経験を積んだ先には、 複数店舗を管理する エリアマネージャーへの キャリアアップも可能です✨ ╭────────╮ │社員インタビュー│ ╰─Ｖ──────╯ ✋未経験から成長できる環境 Q. 仕事のやりがいは？ A. 未経験からでも仕事を覚えるほど、 できることが増えていくのが面白いです。 商品知識や営業スキルを身につけながら、 自分自身の成長も実感できます。 Q. 人生設計 A. 家族が自由に好きな事が出来る様に大黒柱として 大きな存在となること！ A.30歳で結婚し、一軒家を建てたい！ A.収入によって家族の選択肢を狭めることなく、 やりたいことや大切な時間を 諦めない人生を目指しています！ ╭──────╮ │会社について│ ╰─Ｖ────╯ 当社は「おたからや」の フランチャイズVIPオーナー企業。 FC内で全国トップクラスの 店舗運営実績を持ちます。 ブランド品買取市場は世界的に拡大中。 「おたからや」自体も 海外展開を進めており、 今後もさらなる成長が見込まれています。 安定した基盤のもと、 長くキャリアを築いていける環境です。 ⭐数字で見るW.S GLEAM ✅ 設立3年目のベンチャー企業 ✅2期目で売上10億円を達成！ ✅成長を続ける安定業界 ✅3か月以内に15店舗拡大予定！ 買取FCではトップクラスの売上！ おたからや本部2000億の売上 219%売り上げが伸びています！ （競合と比べて2.24倍！） ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ＼＼お気軽にご応募ください／／ ■まずは電話面談からスタート ■お住まいの地域に応じて柔軟に 面接を実施 ■遠方の方はWEB面接も相談可能

未経験歓迎✨年収1000万円超えの実績あり★チームで稼ぐ環境

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業、買取査定 「若いうちに収入を伸ばしたい」 「頑張りをしっかり評価してほしい」 そんな方に注目されている ブランド買取のお仕事です！ 当社は買取専門店「おたからや」の 店舗運営を手がける企業。 FCオーナーの中でも トップクラスの実績を誇ります！ 営業・接客未経験からでも 年収1000万円以上を目指せます✨ ■◆■━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩インセン最大20％還元！ ⏩年収1000万円以上の実績あり✨ ⏩チーム制で売上を分配☘ ⏩原則残業なし！ ⏩店舗移動も相談OK！ ■◆■━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【お仕事内容】 ご来店されたお客様から ブランド品や貴金属などをお預かりし、 査定・買取を行います。 ⭐主な業務 ￣￣￣￣￣￣ ✅ブランド品・貴金属の査定 ✅査定金額や価値のご説明 ✅買取成立までの接客 ✅買取後の事務処理 査定知識は入社後に学べるため、 未経験・知識ゼロからスタートOK！ 大切なのは 「なぜ売ろうと思ったのか」まで 丁寧にお伺いすること。 誠実な接客が信頼と成果につながります✨ ✨ノルマなしで安心スタート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 訪問・飛び込み営業や 個人ノルマは一切ありません！ 困ったときは先輩や本部へ すぐに相談できるため、 一人で抱え込む心配もありません◎ ╭──────╮ お仕事の流れ ╰───ｖ──╯ お客様ご来店 ⏬ ヒアリング・査定 ⏬ 買取金額のご提示 ⏬ 買取成立・事務処理 査定・鑑定の専門知識に加え、 ヒアリング力や提案力、 高単価商品を扱う接客力も身につきます！ ■◆■━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨頑張りが収入に直結！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 個人売上の成績に応じて 最大20％をインセンティブ還元！ 入社1年以内で 年収1000万円超を達成した社員も在籍✨ 店長・エリアマネージャーになると 店舗売上インセンティブも支給。 最短半年で昇格した実績もあります！ ∘₊✧──────✧₊∘ ✨チームで稼ぐスタイル ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●店舗の利益はチーム全員で分配 ●休日の売上も給与に反映 ●ノウハウはみんなで共有 個人で売上を奪い合うのではなく、 チームで成果を伸ばす文化です☘ ∘₊✧──────✧₊∘ ✨社員インタビュー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✋未経験から成長できる環境 Q. 仕事のやりがいは？ A. 未経験からでも仕事を覚えるほど、 できることが増えていくのが面白いです。 商品知識や営業スキルを身につけながら、 自分自身の成長も実感できます。 Q. 人生設計 A. 家族が自由に好きな事が出来る様に大黒柱として 大きな存在となること！ A.30歳で結婚し、一軒家を建てたい！ A.収入によって家族の選択肢を狭めることなく、 やりたいことや大切な時間を 諦めない人生を目指しています！ ∘₊✧──────✧₊∘ ✨会社について ￣￣￣￣￣￣￣￣ 「おたからや」の VIPフランチャイズオーナーとして、 全国トップクラスの実績を持つ当社。 設立3年目ながら 2期目で売上10億円を達成！ さらに3か月以内に 15店舗の拡大を予定しています✨ 成長を続けるブランド買取市場で、 会社と一緒に成長できる環境です！ ■◆■━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✔まずは電話面談からスタート ✔お住まいの地域に応じて柔軟に面接 ✔遠方の方はWEB面接も相談OK

飛び込みなし✨ノルマなし◎未経験から営業スキルが身につく✊

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：鉄鋼/非鉄金属/金属製品法人営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業、買取査定 「営業職に興味がある」 「人と話す仕事は好き」 「専門知識も身につけたい」 そんな方に知ってほしい仕事です。 🌿来店対応中心の完全反響営業 🌿ブランド品・貴金属の知識が身につく 🌿未経験から査定スキルを習得 🌿成果はインセンティブで還元 🌿年収1000万円超の実績あり ▄▀▄▀▄▀▄▀▄▀▄▀▄▀▄▀▄▀▄▀ 【仕事内容】 扱うのはブランドバッグや時計、 ジュエリー、貴金属など。 お客様が持ち込まれた品物の価値を見極め 査定内容をご説明し、 納得いただいたうえで買取を行います。 モノの価値だけではなく、 お客様の想いや背景にも耳を傾けながら 信頼関係を築いていく仕事です。 ＜具体的には...＞ ⏩ブランド品・貴金属の査定 ⏩査定内容や買取金額のご説明 ⏩接客・ヒアリング対応 ⏩買取後の事務処理 訪問営業や飛び込みはありません。 ご来店されたお客様への対応が中心で、 一人ひとりと丁寧に向き合える環境です。 査定知識や商品知識は 入社後に少しずつ習得可能。 未経験からスタートした社員も 多数活躍中！ ▄▀▄▀▄▀▄▀▄▀▄▀▄▀▄▀▄▀▄▀ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ✨知識と経験が積み上がる仕事 ┗Ｖ━━━━━━━━━━━━━┛ 扱う商品は毎日さまざま。 ◆ブランドバッグ ◆高級腕時計 ◆ジュエリー ◆金・プラチナ製品など 経験を積むほど、 価値を見極める力が身につきます。 査定スキルはもちろん、 相場感覚や商品知識も養われるため、 専門性を高めながら成長できます。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✨人と向き合う力が成果につながる ┗Ｖ━━━━━━━━━━━━━━━┛ 大切なのは、 強引な営業力ではありません。 「なぜ手放そうと思ったのか」 「どんな思い出があるのか」 お客様のお話を丁寧に伺い、 安心してご相談いただける関係を 築くこと。 接客や販売経験をお持ちの方は、 その経験を活かして活躍できます。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ✨頑張りは収入でしっかり還元 ┗Ｖ━━━━━━━━━━━━━┛ 固定給に加え、成果に応じた インセンティブ制度を導入。 売上に応じて還元率も上がるため、 努力や成長が 収入アップにつながります。 入社1年以内で年収1000万円以上を 達成した社員も在籍。 キャリアアップによって さらに高収入を目指せる環境です。 ┏━━━━━━━━┓ ✨社員インタビュー ┗Ｖ━━━━━━━┛ ✋未経験から成長できる環境 Q. 仕事のやりがいは？ A. 未経験からでも仕事を覚えるほど、 できることが増えていくのが面白いです。 商品知識や営業スキルを身につけながら、 自分自身の成長も実感できます。 Q. 人生設計 A. 家族が自由に好きな事が出来る様に大黒柱として 大きな存在となること！ A.30歳で結婚し、一軒家を建てたい！ A.収入によって家族の選択肢を狭めることなく、 やりたいことや大切な時間を 諦めない人生を目指しています！ ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ✨成長を続けるリユース業界 ┗Ｖ━━━━━━━━━━━━┛ 当社は買取専門店「おたからや」の フランチャイズVIPオーナー企業です。 FCオーナーの中でも 全国トップクラスの店舗運営実績を持ち 安定した事業基盤を確立。 リユース市場は年々拡大しており、 今後もさらなる成長が期待されています。 ⭐数字で見るW.S GLEAM ✅ 設立3年目のベンチャー企業 ✅2期目で売上10億円を達成！ ✅成長を続ける安定業界 ✅3か月以内に15店舗拡大予定！ 買取FCではトップクラスの売上！ おたからや本部2000億の売上 219%売り上げが伸びています！ （競合と比べて2.24倍！） ▄▀▄▀▄▀▄▀▄▀▄▀▄▀▄▀▄▀▄▀

11/26 オープン！NEW ERA正規取扱店＜履歴書不要＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他小売/流通専門職、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＼ 11月26日 グランドオープン！ ／ NEW ERA正規取扱店 オープニングスタッフ大募集！ ─────────────── 新しいお店で、一緒にスタート！ 販売経験も、専門知識も必要ありません。 ✅ 応募しやすく、働きやすい！ ・履歴書不要×リモート面談1回 ・個人ノルマなし ・髪・ネイル・メイク自由 ✅ その先のキャリアも！ ・昇給、昇格あり ・店次長、店長も目指せる！ ─────────────── 「新しい仕事に挑戦したい」 そんな気持ちがあればOKです！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ どんなお仕事？ NEW ERA（ニューエラ）の正規取扱店 ONSPOTZ（オンスポッツ） での接客・販売のお仕事です。 ■ 具体的には… ・接客／キャップを中心とした商品のご提案 ・レジ対応 ・品出し／在庫整理 ・ディスプレイ変更 ・店内清掃 ・日報入力（簡単なPC作業 ※遅番）など ブランドや商品の知識は、 入社後に少しずつ覚えていけば大丈夫。 まずは笑顔でお客様をお迎えするところから、 始めましょう！ ⸻ 普段使いのキャップから、 自分らしさを表現できるアイテムまで、 幅広い商品を取り扱うONSPOTZ。 「このロゴが好き！」 「いつもと違うデザインにも挑戦したい」 そんなお客様の好みやこだわりに寄り添い、 ぴったりの商品をご提案します。 自分の提案でお客様のお気に入りが見つかる。 商品知識を深めながら、 接客の楽しさややりがいを感じられるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 入社後の流れ 最初から、すべてできる必要はありません。 一つひとつ経験を積みながら、 できることを増やしていきましょう！ 【STEP1：知る】 ブランドや商品の特徴、売場の配置、 レジ操作など、基本業務を覚えます。 【STEP2：やってみる】 お客様の好みや用途を伺いながら商品をご提案。 キャップの形やサイズ、デザインの違いも 接客を通して身につけます。 【STEP3：視野を広げる】 接客に慣れたら、 在庫管理やディスプレイにも挑戦。 売場づくりなど、店舗運営に関わる仕事にも 携わっていきます。 ⸻ 「その先」を目指す方も歓迎！ 販売スタッフとして経験を積んだ先には、 店次長・店長、さらにマネージャーを目指す道もあります。 昇給・昇格査定は年2回。 役職手当も用意しています。 入社時点で将来の役職が 決まっていなくても大丈夫です。 接客力を磨きたい、後輩を教えたい、お店を任されたい―― 働く中で見つけた目標を、ぜひ聞かせてください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ ONSPOTZ（オンスポッツ）とは… NEW ERA（ニューエラ）の正規取扱店として 20年以上の実績を持つファッションショップ。 キャップを中心に、アパレルやバッグなども展開しています。 ■ お客様の層は… 10代〜40代を中心に、 キャップやストリートファッションが好きな方や、 普段使いの帽子を探している方が来店されます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨アピールポイント✨ ▼グランドオープンにつきオープニングスタッフ大募集！ みんな同じスタートだから未経験でも安心。 人間関係もゼロから築ける、 今だけの特別募集です◎ ▼帽子中心のシンプルな接客◎ お客様の好みや用途を伺いながら、 ぴったりのキャップをご案内。 商品知識は働きながら覚えればOK！ 少しずつ接客に慣れていけます。 ▼個人ノルマなし！ 数字に追われるプレッシャーがないので、 販売未経験の方も安心。 お客様との会話を楽しみながら、 自分らしく接客できます！ ▼出勤ついでにショッピングできる環境！ 仕事前後にそのままお買い物OK。 日用品や食材もまとめて揃えられるから、 時間をムダにせず働けます◎ ▼未経験・異業種転職も大歓迎！ 経験豊富なベテランスタッフが しっかりサポートしますので、 帽子やアパレル経験のない方も 安心してスタートできます。 アパレル・雑貨販売・カフェ・ レストラン・コンビニなどの接客業や、 コールセンター・一般事務・受付などの オフィスワークから転職したスタッフも 活躍中です。 「人と話すことが好き」 「帽子やファッションが好き」 その気持ちがあれば、経験は問いません。

働きながらスキルアップしませんか？残業少・賞与年3回

仕事内容 *リカーマウンテンの特徴* ✅全国に約190店舗の成長企業 ✅全社的に残業減に取り組み（月平均10時間） ✅連続休暇（5日）取得率 99%！ ✅店長へ昇格した先のキャリアも豊富 ✅働きながら知識が身につく環境 *仕事内容* 店舗スタッフとしてお客様へ商品のご案内や、 棚卸しなどの業務からスタートしていただきます。 仕事を通してビジネスや経営についても学べます！ ＜具体的には＞ ・接客対応（商品ご案内など） ・店舗運営（開閉店、売場作成） ・売上、シフト管理、スタッフ指導 ・そのほか、発注、棚卸 ・本部他部署とのやりとりなど ＜入社後は＞ 現場研修で必要な知識を学び、 基本オペレーションを 身につけていただきます。 マネジメントや運営ノウハウは 実践しながら学んでいきましょう！ *キャリアアップの機会多* 販売スタッフ⇒店長補佐⇒ 店長⇒エリアマネージャー 半年に一度（8月・2月）に、昇格試験があります。 昇格実績は最短6カ月！試験は年2回、 チャンスが多いのも嬉しい特徴！ 中途で入社後、 最短1年で店長に昇格した社員もいますよ！ *【お伝えしておきたいこと】* お酒の瓶やケースなどの、重量物を運ぶお仕事があります。 ですが、女性のスタッフも活躍しているので 過度に心配する必要はありません。 もちろん、しっかりとした持ち方などの指導も致します。 - *【職場環境】* 平均年齢：34歳 - *【雇用形態】* 正社員 -

✅一から店舗づくりに携われる✅経験・スキルを評価✅残業なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、店舗開発 ✨カフェ事業部拡大に向け スタッフ大募集！ ✨入社後まずは、落ち着いた雰囲気と おしゃれな食器で提供するランチや カフェメニューが人気の 「Terrace cafe（テラスカフェ）織部」 で接客業務をお願いします。 ✨徐々にメニュー開発、オペレーション業務 にも携わっていただきます。 ✨飲食系の経験者は優遇！ 「学生時代に飲食店でバイトしていた」 「フリーターで、飲食店で働いている」 という方も大歓迎！ ✨17:30閉店、残業なしで働けるのも魅力 ＜おすすめポイント＞- ✅本社カフェ部門の正社員 ✅月給23万7600円～30万円 ✅17:30閉店で残業なし ✅連休取得も可！ ✅前職の雇用形態問わず経験活かせます ✅新しい視点からの意見・アイデア歓迎 ✅車・バイク通勤OK - ⭐Terrace cafe（テラスカフェ）織部 店舗紹介 和食器・和雑貨店に併設されたカフェで ゆったりとした落ち着いた雰囲気。 開放感のありテラスにもソファを設置し 木々が広がる絶景をながめながら ランチ・カフェメニューが楽しめます。 ＜仕事内容＞ ◆ホール業務 ・お客様をお席へご案内 ・オーダー取り ・食事・ドリンクの提供 ・後片付け ・レジ業務 など ◆慣れてきたら… ・新店オープンに向けて スタッフの教育 ・メニュー開発 ・オペレーションの構築など ・名古屋や岐阜の店舗へも赴きます ⭐飲食業界での経験を活かし 新しい視点から見た意見や アイデアなども聞かせてください。 ⭐丁寧な研修や 先輩のサポートもありますので 一人で抱え込む心配もありません。 ⭐私たちと一緒に オモシロイ仕事をしましょう♪ あなたの経験とやる気を 高く評価します。 ⭐長く働けるキャリアイメージ ・入社～半年：まずはホール業務で店舗の 雰囲気を知る ・半年～1年後：スタッフ育成やメニュー 考案・店舗管理に参加 ・2年目以降：新規出店プロジェクトへの 参画 ＜事業内容＞雑貨販売・カフェ運営 ＜雇用形態＞正社員

転居を伴う転勤無し✨完全未経験OK✨ネイルOK✨年間休日120日+有給休暇5日でワークライフバランスも充実❗

仕事内容: ┌――オープニングスタッフ募集開始❗――┐ ✋-受付や接客業務にチャレンジしたい ✋-固定給を上げていきたい ✋-上場企業で安心して働きたい ✋-お客様と会話をしたい ✋-グローバル型でキャリアアップ可能！ └―――――――――――――――――――┘ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです♪

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月給25万〜✅年休125日✨残業ほぼ無！20〜40代活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、保育士、一般事務 ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ ✅月給25万円〜30万円＆賞与年2回！ ✅年間休日125日✨完全週休2日制！ ✅残業ほぼなしでプライベート充実！ ✅20代・30代・40代が活躍中！ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ＜＜当社で働く魅力✨＞＞ ◆丁寧な療育ができる小規模体制 「定員1日10名の小規模サポート」 →バタバタと業務に追われることなく、お子様一人ひとりの個性や発達に合わせたきめ細やかな療育が可能です。「一人ひとりに寄り添いたい」という想いを実現できる環境です。 ◆プライベート充実の休日・勤務環境 「年間休日125日＆残業ほぼなし」 →日曜定休・祝日休みの完全週休2日制を導入しています。ご自身のプライベートやご家族との時間を大切にしながら、心身ともに余裕を持って長く安定してキャリアを築けます。 ◆新しい職場をつくるオープニングスタッフ募集 まだオープンしたての施設なので、既存のルールや人間関係のしがらみが少なく、スタッフ同士フラットな動機として、これまでの経験を活かしながら、風通しの良い職場環境を一から作れます。 ＜具体的な業務＞ 子どもを対象とした福祉施設（放課後等デイサービス）に関する、支援員としての業務と事務的な業務をお願いします。 ■支援業務 放課後等デイサービスとは、障がいのある子どもたちが、放課後や休日に通う福祉施設です。 学校以外の場で集団生活を学んだり、自立のためのサポートを行います。 送迎等家族のレスパイトケア業務も行います。 ■請求管理 福祉施設（放課後等デイサービス）は、利用料の一部を国が補助してくれます。 そのため、サービス提供内容の記録など、必要な資料を確認し、専用ソフトを使って公法人（国保連）へ請求を行います。 データの打ち込み・資料の確認などをします。 ■一般事務業務 ・データ入力 ・支援記録等書類作成 ・庶務・雑務 ・電話対応 etc 弊社は放課後等デイサービスを8施設運営しており、岐阜県可児市・多治見市・美濃加茂市にて事業を展開しています。

車通勤OK｜女性活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業、買取査定 ＼未経験でも安心してスタートできます／ 現在活躍しているスタッフのほとんどが 未経験スタート！ マニュアルや研修が整っているので、 知識ゼロでも大丈夫です。 ノルマもありません。 現在、女性スタッフも多数活躍中！ 座り仕事が中心で、体への負担も少なく、 接客経験があればすぐ慣れていただけます。 スタッフ同士の距離が近く、 分からないことはすぐに聞ける環境です。 慣れてきたら接客スキルや知識も自然と 身につき、さらに頑張りはインセンティブで しっかり還元！ 月1～5万円の支給実績があり、 安定して収入アップが可能です。 シフト相談OK！ 希望休は月3〜5日取得できます ※平日・土日も休めます。 【連休の取得も可能】 有給休暇を活用して、年に1～2回の 4～5連休を取得している社員も多数います。 - 当社は買取大吉フランチャイジー最多の 20店舗を運営中!!(2026年1月現在) - 2026年度も5店舗開店予定！ 今期創業11期を迎えた安定企業！ 研修制度も充実！ 業績好調の為、今後の展開も見据えながら 増員の募集です！ 全国で20名採用予定!! 【具体的には】 ・ご来店されたお客様の受付、ご案内 ・商品の確認（マニュアルに沿って対応） ・簡単なデータ入力や入力作業 ※価格はシステムで確認できるため、 未経験の方でも安心して始められます。 最初は簡単な業務からスタートするので ご安心ください。 こちらから売り込む接客はありません。 ご来店されたお客様の対応が中心なので、 未経験の方も安心して始められます。 【基本は1店舗2～3名体制】 常に複数名での勤務なので、1人で対応 することはほとんどありません。 分からないこともすぐに聞ける環境です。 【風通しの良いオープンな職場です】 日々の情報共有を大切にしており、スタッフ 同士のコミュニケーションが活発な環境です。 他のスタッフの対応事例や工夫も共有される ため、未経験の方でも学びやすく、 成長しやすいのが特徴です。 会社の方針や動きも分かりやすく、 安心して働ける環境が整っています。 【岐阜エリア限定募集】 転居を伴う転勤はありません！ 下記いずれかの店舗へ配属 ・岐阜柳津店 ・イオンタウン各務原店 ※希望を考慮して配属店舗を決定します。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は、座学とOJTで丁寧にサポート します。先輩スタッフが横について教える ので、未経験の方でも安心です。 まずは受付や簡単な業務からスタートし、 少しずつできることを増やしていきます。 【研修について】 入社後は、あなたのペースに合わせて丁寧に サポートします。分からないことはその場で 気軽に聞ける環境なので安心です。 「接客が初めてで不安…」という方も、基礎 からゆっくり学べるのでご安心ください。 無理なく少しずつ慣れていける研修を ご用意しています。 - 【1日の流れ（イメージ）】 ▼開店準備・簡単なお掃除 ▼お客様対応（受付・ご案内） ※落ち着いた接客が中心です ▼データ入力や簡単な事務作業 ～休憩～ ▼午後もお客様対応や簡単な業務 ▼閉店作業（片付け・日報入力など） - 【給与とは別に毎月インセンティブ支給】 顧客満足度を評価し 報酬に還元する当社独自の制度です。 コツコツとした丁寧な接客がしっかり評価 され、平均で月1～5万円のインセンティブ 支給実績があります。 また、売上実績は年2回の賞与で還元。 昨年度は1回の賞与で月給の2～3ヶ月分の 支給実績もあり、頑張りがしっかり収入に 反映される環境です。 在職中の方も大歓迎です！ 入社時期のご相談も可能なので、 まずはお気軽にご応募ください◎ 面接時、服装は私服でOKです！ 【ＣＭでも話題の買取専門店】 株式会社COVERは1000店舗以上を構える 全国チェーンの買取専門店「大吉」のFC店を 関東・東海エリアで展開している会社です。 買取専門店を軸に、リユース企業として 「誰かの不要は誰かの必要」を常に意識し 「価値あるものを価値ある価格で」を モットーに、関わる人みんなが幸せに なるよう尽力しています。 【社員インタビュー】 ■前職 以前も同業で働いていました。 より成長できる環境で働きたいという思いが 強くなり転職を考えるようになりました。 ■入社を決めた理由 前の職場で働いていた頃から、ずっと憧れて いたお店でした。 「どうしてこんなに高く買い取れるのか？」 「どうしてこんなにお客様が多いのか？」と いつも気になっていて、実際に働くことで その理由を知りたいと思いました。 お客様に選ばれるお店の秘密を自分の肌で 感じたくて入社を決めました。 ■仕事のやりがい お客様に心から喜んでいただけたとき、 査定金額にびっくりされたとき、 自分の対応を褒めていただけたとき、 「この仕事をしていて本当に良かった」と 感じます。 最初は覚えることが多く不安もありました が、日々の業務を通して自然と知識が 身につき、お客様と楽しく会話できるように なったとき、自分の成長を少し感じて 嬉しくなります。 私だからと信用してきてくださるお客様が 増えていくこともやりがいを感じます。 思わぬ物に意外な値がつくことがあるので、 たまにすごい金額で売れるお品物があり 行く末を見守るのが楽しいです。 お客様が差し入れを持ってきてくださったり するアットホームな環境なので、常連さまが 増える事にもやりがいを感じます。 ■この仕事の大変なこと ブランドや貴金属、骨董品など扱う品が多い ので知識の習得には努力が必要です。 また、どんなお客様にも臨機応変に対応する 必要があることもです。 ですが、勉強した分だけ自分の成長を実感 できるのもこの仕事の魅力だと感じています。 ■印象に残ったエピソード 初めて高級ブランドのバッグや時計を担当 したときはとても緊張しました。 お客様に喜んでいただけた瞬間の達成感と 感動は今でも心に残っています。 慣れる事なく常に初心を忘れずに緊張 しながらでもしっかり査定し、お客様と コミュニケーションをとっていきたいです。 ■一緒に働く仲間・職場環境 忙しいお店ですが、スタッフ全員が チームワークを大切にし、助け合いながら 働いています。 それぞれが同じ方向を目指して努力している ので一体感がある職場です。 わからないことはすぐに相談でき、前向きに 成長できる環境が整っていると思います。 【30代女性社員】

未経験から月収25万✨｜年休120日以上×完全週休２日制◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エステティシャン、セラピスト、一般事務 ╭────────╮ ✨注目POINT♪✨ ╰───ｖ────╯ ✅ 未経験OK｜月給25万円＋賞与年2回 ✅ 研修・マニュアル完備｜ゼロから安心 ✅ 頑張りはしっかり評価｜前職より収入UP ✅ 週休2日＋年休120日｜プライベート◎ ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 【✨どんなお仕事？】 「首・肩こり」「頭痛」「眼精疲労」など、日常の不調で悩むお客様に寄り添い、ヒアリングから施術までを担当します。 一人ひとりのお客様と丁寧に向き合う接客スタイルのため、 会話や気配りを大切にしたい方、誰かの役に立てる仕事がしたい方にぴったりです。 ◆お任せする内容 ・受付・予約管理などの店舗対応 ・お悩みを聞くカウンセリング ・首・肩・目まわりの施術（研修あり） ・簡単なトレーニングのサポート ・商品案内やSNS更新 など ※研修・動画・マニュアルが整っているため、異業種からのスタートでも安心です。 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 【✨1日のながれ（例）】 11:00｜出勤・オープン準備 11:30｜施術・カウンセリング（1名） 13:00｜施術・商品提案（1名） 14:30｜休憩 15:30｜施術対応（3〜4名） 18:00｜SNS更新／ミーティング 19:00｜事務作業・翌日の準備 20:00｜退勤 ※残業はほぼなく、プライベートの予定も立てやすい環境です。 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 【✨20代_女性社員インタビュー】 ── 未経験でも本当にできましたか？ はい。私もまったくの未経験からのスタートでしたが、入社後の研修がとても丁寧で、基礎知識から技術まで段階的に学ぶことができました。動画マニュアルも用意されているので、分からないところは何度も見返しながら練習でき、少しずつ自信を持って施術に入れるようになりました。最初は不安もありましたが、先輩スタッフがしっかりフォローしてくれる環境なので、「できることが増えていく実感」を持ちながら成長できたと思います。 ── 働き方や職場環境はいかがですか？ 週休2日でしっかり休みが取れ、残業もほとんどないので、プライベートの時間も大切にしながら働けています。スタッフ同士の雰囲気も良く、分からないことをすぐ相談できる環境なので安心して働けています。また、評価制度が整っているため、日々の頑張りや成果をきちんと見てもらえる点もモチベーションにつながっています。長く働きたいと感じられる職場だと思います。 ── 応募を迷っている方へメッセージをお願いします 私も最初は「未経験でも本当にできるのかな」と不安でしたが、研修制度やサポート体制が整っているので、経験や資格がなくても安心してスタートできます。人と関わることが好きな方や、「手に職をつけたい」「誰かの役に立てる仕事がしたい」と思っている方には、とてもやりがいを感じられる仕事だと思います。

未経験から月収25万✨｜年休120日以上×完全週休２日制◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エステティシャン、セラピスト、一般事務 ╭────────╮ ✨注目POINT♪✨ ╰───ｖ────╯ ✅ 未経験OK｜月給25万円＋賞与年2回 ✅ 研修・マニュアル完備｜ゼロから安心 ✅ 頑張りはしっかり評価｜前職より収入UP ✅ 週休2日＋年休120日｜プライベート◎ ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 【✨どんなお仕事？】 「首・肩こり」「頭痛」「眼精疲労」など、日常の不調で悩むお客様に寄り添い、ヒアリングから施術までを担当します。 一人ひとりのお客様と丁寧に向き合う接客スタイルのため、 会話や気配りを大切にしたい方、誰かの役に立てる仕事がしたい方にぴったりです。 ◆お任せする内容 ・受付・予約管理などの店舗対応 ・お悩みを聞くカウンセリング ・首・肩・目まわりの施術（研修あり） ・簡単なトレーニングのサポート ・商品案内やSNS更新 など ※研修・動画・マニュアルが整っているため、異業種からのスタートでも安心です。 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 【✨1日のながれ（例）】 11:00｜出勤・オープン準備 11:30｜施術・カウンセリング（1名） 13:00｜施術・商品提案（1名） 14:30｜休憩 15:30｜施術対応（3〜4名） 18:00｜SNS更新／ミーティング 19:00｜事務作業・翌日の準備 20:00｜退勤 ※残業はほぼなく、プライベートの予定も立てやすい環境です。 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 【✨20代_女性社員インタビュー】 ── 未経験でも本当にできましたか？ はい。私もまったくの未経験からのスタートでしたが、入社後の研修がとても丁寧で、基礎知識から技術まで段階的に学ぶことができました。動画マニュアルも用意されているので、分からないところは何度も見返しながら練習でき、少しずつ自信を持って施術に入れるようになりました。最初は不安もありましたが、先輩スタッフがしっかりフォローしてくれる環境なので、「できることが増えていく実感」を持ちながら成長できたと思います。 ── 働き方や職場環境はいかがですか？ 週休2日でしっかり休みが取れ、残業もほとんどないので、プライベートの時間も大切にしながら働けています。スタッフ同士の雰囲気も良く、分からないことをすぐ相談できる環境なので安心して働けています。また、評価制度が整っているため、日々の頑張りや成果をきちんと見てもらえる点もモチベーションにつながっています。長く働きたいと感じられる職場だと思います。 ── 応募を迷っている方へメッセージをお願いします 私も最初は「未経験でも本当にできるのかな」と不安でしたが、研修制度やサポート体制が整っているので、経験や資格がなくても安心してスタートできます。人と関わることが好きな方や、「手に職をつけたい」「誰かの役に立てる仕事がしたい」と思っている方には、とてもやりがいを感じられる仕事だと思います。

無資格OK｜インセンティブ＆昇給3ヶ月毎✨｜完全週休２日制◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エステティシャン、セラピスト、一般事務 ✅ 月給25万円～｜未経験から「眼のプロ」へ ✅ “眼”に着目した独自の整体技術で注目サロン ✅ 昇給3ヶ月ごと＋賞与年２回 ✅ 店長・FCオーナーなど多彩なキャリアUP ✅ 完全週休2日＆年休120日｜有給取得率100％で働きやすさ◎ 【具体的な仕事内容】 目の悩み・首肩こり・頭痛などにお困りのお客様に対して、独自の施術とカウンセリングを通して心身の健康をサポートします。 ◆具体的には… ・受付対応、予約管理、カルテ入力などのフロント業務 ・お客様の悩みに寄り添うカウンセリング ・首肩・目元のオールハンド施術（研修あり） ・視力強化や疲労回復のトレーニング補助 ・アイケア用品や自社商品のご案内 ・店舗のSNS更新、集客企画の実行 【✨1日の流れ（例）】 11:00｜出勤・開店準備 11:30｜1人目のお客様対応 13:00｜2人目対応＋商品のご案内 14:30｜昼休憩 15:30｜3〜4人目対応 18:00｜SNS投稿や集客ミーティング 19:00｜予約確認や事務作業 20:00｜締め作業・退勤 【✨社員インタビュー_20代】 ──この仕事を続けている理由は？ 以前は“流れ作業”のような接客ばかりで、もっとお客様一人ひとりに深く関わりたいと感じていました。ここでは、視力や眼の悩みに寄り添い、施術を通して目に見える変化を届けることができます。 「視界がクリアになった！」「眼の疲れがなくなって仕事が捗るようになった！」という声を直接聞けるので、本当にやりがいがあります。 ──仕事の魅力は？ 未経験スタートでも、動画研修やマニュアル、実践サポートがしっかりしていて安心。また、アイケアというまだ新しい領域で専門技術を身につけられるだけでなく、3ヶ月ごとの昇給制度や、店長・FCオーナーへのキャリアも実現できます。 “目の健康”を支えることで、お客様の人生そのものに良い影響を与えられることが、この仕事の大きな魅力です。 ──入社を考えている方へメッセージ 専門知識や経験がなくても大丈夫。「誰かの役に立ちたい」という気持ちがあれば、ここで確実に成長できます。私自身も、最初は未経験からのスタートでした。今では「眼の健康＝人生の豊かさ」に貢献できていると自信を持って言えます。一緒に、新しいスタンダードをつくっていきましょう！ 【✨年収例】 入社1年目（一般スタッフ）：年収420万円 （月給30万円 × 12ヶ月 ＋賞与年２回） 入社2年目（副店長クラス）：年収500万円 （月給33万円 × 12ヶ月 ＋賞与年２回） 店長職・複数店舗管理：年収600万～700万円 （月給40万円〜＋役職手当＋賞与年２回） ※本人の希望・適性に応じて、早期抜擢・昇格も可能です。 【✨キャリアパス】 ▼施術スタッフ 入社後はまず動画研修＋実践で基礎技術を習得。未経験でも安心してスタートできます。 ▼リーダー（目安：入社半年〜1年） 施術スキルに加え、カウンセリング力や後輩育成力を評価し早期昇格が可能。 ▼店長 店舗運営や売上管理、スタッフマネジメントに関わるポジション。手当含めて年収600万円以上も現実的に目指せます。 ▼フランチャイズオーナー・エリアマネージャーなど 「独立したい」「育成に関わりたい」「商品開発に挑戦したい」など、多様なキャリアが広がります。

2026年8月オープン！スタッフ募集◎年間休日121日♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、介護福祉士、福祉/介護事務 2026年8月 オープン予定 オープニングスタッフ募集！！ ＼ お仕事内容 ／ ✅高齢者介護施設にて、日々のケア全般から ✅介護記録の入力までトータルにお任せします。 ✅一緒に働くスタッフの世代も幅広く、 活気あふれる環境でイキイキと働けます。 ✅お互いに協力し合いながら、 入居者様とのコミュニケーションを楽しんだり、 高品質な介護サービスを提供する充実感・やりがいを実感してください。 平均介護度≒２．２ 医療行為の無い入居者様へ、施設内介護・ご支援のお仕事です ⭐夜勤は2人体制で安心です。 ⭐介護記録はスマートフォン操作により、スムーズに入力・管理できる仕組みをご用意。 ⭐実務未経験の方も研修・サポート体制があるから安心！ ⭐サービス残業なし◎ 有給も取得しやすく、手当が充実しているなど、 満足して働ける環境を整えています。 ※前年実績残業０時間※

無資格OK｜インセンティブ＆昇給3ヶ月毎✨｜完全週休２日制◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エステティシャン、セラピスト、一般事務 ✅ 月給25万円～｜未経験から「眼のプロ」へ ✅ “眼”に着目した独自の整体技術で注目サロン ✅ 昇給3ヶ月ごと＋賞与年２回 ✅ 店長・FCオーナーなど多彩なキャリアUP ✅ 完全週休2日＆年休120日｜有給取得率100％で働きやすさ◎ 【具体的な仕事内容】 目の悩み・首肩こり・頭痛などにお困りのお客様に対して、独自の施術とカウンセリングを通して心身の健康をサポートします。 ◆具体的には… ・受付対応、予約管理、カルテ入力などのフロント業務 ・お客様の悩みに寄り添うカウンセリング ・首肩・目元のオールハンド施術（研修あり） ・視力強化や疲労回復のトレーニング補助 ・アイケア用品や自社商品のご案内 ・店舗のSNS更新、集客企画の実行 【✨1日の流れ（例）】 11:00｜出勤・開店準備 11:30｜1人目のお客様対応 13:00｜2人目対応＋商品のご案内 14:30｜昼休憩 15:30｜3〜4人目対応 18:00｜SNS投稿や集客ミーティング 19:00｜予約確認や事務作業 20:00｜締め作業・退勤 【✨社員インタビュー_20代】 ──この仕事を続けている理由は？ 以前は“流れ作業”のような接客ばかりで、もっとお客様一人ひとりに深く関わりたいと感じていました。ここでは、視力や眼の悩みに寄り添い、施術を通して目に見える変化を届けることができます。 「視界がクリアになった！」「眼の疲れがなくなって仕事が捗るようになった！」という声を直接聞けるので、本当にやりがいがあります。 ──仕事の魅力は？ 未経験スタートでも、動画研修やマニュアル、実践サポートがしっかりしていて安心。また、アイケアというまだ新しい領域で専門技術を身につけられるだけでなく、3ヶ月ごとの昇給制度や、店長・FCオーナーへのキャリアも実現できます。 “目の健康”を支えることで、お客様の人生そのものに良い影響を与えられることが、この仕事の大きな魅力です。 ──入社を考えている方へメッセージ 専門知識や経験がなくても大丈夫。「誰かの役に立ちたい」という気持ちがあれば、ここで確実に成長できます。私自身も、最初は未経験からのスタートでした。今では「眼の健康＝人生の豊かさ」に貢献できていると自信を持って言えます。一緒に、新しいスタンダードをつくっていきましょう！ 【✨年収例】 入社1年目（一般スタッフ）：年収420万円 （月給30万円 × 12ヶ月 ＋賞与年２回） 入社2年目（副店長クラス）：年収500万円 （月給33万円 × 12ヶ月 ＋賞与年２回） 店長職・複数店舗管理：年収600万～700万円 （月給40万円〜＋役職手当＋賞与年２回） ※本人の希望・適性に応じて、早期抜擢・昇格も可能です。 【✨キャリアパス】 ▼施術スタッフ 入社後はまず動画研修＋実践で基礎技術を習得。未経験でも安心してスタートできます。 ▼リーダー（目安：入社半年〜1年） 施術スキルに加え、カウンセリング力や後輩育成力を評価し早期昇格が可能。 ▼店長 店舗運営や売上管理、スタッフマネジメントに関わるポジション。手当含めて年収600万円以上も現実的に目指せます。 ▼フランチャイズオーナー・エリアマネージャーなど 「独立したい」「育成に関わりたい」「商品開発に挑戦したい」など、多様なキャリアが広がります。

未経験からOK✨｜年休120日以上×完全週休２日制◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：セラピスト、一般事務、受付 ✅ 月給25万円～｜未経験から「眼のプロ」へ ✅ “眼”に着目した独自の整体技術で注目サロン ✅ 昇給3ヶ月ごと＆＋賞与年2回 ✅ 店長・FCオーナーなど多彩なキャリアUP ✅ 完全週休2日＆年休120日｜有給取得率100％で働きやすさ◎ 【具体的な仕事内容】 目の悩み・首肩こり・頭痛などにお困りのお客様に対して、独自の施術とカウンセリングを通して心身の健康をサポートします。 ◆具体的には… ・受付対応、予約管理、カルテ入力などのフロント業務 ・お客様の悩みに寄り添うカウンセリング ・首肩・目元のオールハンド施術（研修あり） ・視力強化や疲労回復のトレーニング補助 ・アイケア用品や自社商品のご案内 ・店舗のSNS更新、集客企画の実行 【✨1日の流れ（例）】 11:00｜出勤・開店準備 11:30｜1人目のお客様対応 13:00｜2人目対応＋商品のご案内 14:30｜昼休憩 15:30｜3〜4人目対応 18:00｜SNS投稿や集客ミーティング 19:00｜予約確認や事務作業 20:00｜締め作業・退勤 【✨社員インタビュー_20代】 ──この仕事を続けている理由は？ 以前は“流れ作業”のような接客ばかりで、もっとお客様一人ひとりに深く関わりたいと感じていました。ここでは、視力や眼の悩みに寄り添い、施術を通して目に見える変化を届けることができます。 「視界がクリアになった！」「眼の疲れがなくなって仕事が捗るようになった！」という声を直接聞けるので、本当にやりがいがあります。 ──仕事の魅力は？ 未経験スタートでも、動画研修やマニュアル、実践サポートがしっかりしていて安心。また、アイケアというまだ新しい領域で専門技術を身につけられるだけでなく、3ヶ月ごとの昇給制度や、店長・FCオーナーへのキャリアも実現できます。 “目の健康”を支えることで、お客様の人生そのものに良い影響を与えられることが、この仕事の大きな魅力です。 ──入社を考えている方へメッセージ 専門知識や経験がなくても大丈夫。「誰かの役に立ちたい」という気持ちがあれば、ここで確実に成長できます。私自身も、最初は未経験からのスタートでした。今では「眼の健康＝人生の豊かさ」に貢献できていると自信を持って言えます。一緒に、新しいスタンダードをつくっていきましょう！ 【✨年収例】 入社1年目（一般スタッフ）：年収420万円 （月給30万円 × 12ヶ月 ＋賞与年2回） 入社2年目（副店長クラス）：年収500万円 （月給33万円 × 12ヶ月＋賞与年2回） 店長職・複数店舗管理：年収600万～700万円 （月給40万円〜＋役職手当＋賞与年2回） ※本人の希望・適性に応じて、早期抜擢・昇格も可能です。 【✨キャリアパス】 ▼施術スタッフ 入社後はまず動画研修＋実践で基礎技術を習得。未経験でも安心してスタートできます。 ▼リーダー（目安：入社半年〜1年） 施術スキルに加え、カウンセリング力や後輩育成力を評価し早期昇格が可能。 ▼店長 店舗運営や売上管理、スタッフマネジメントに関わるポジション。手当含めて年収600万円以上も現実的に目指せます。 ▼フランチャイズオーナー・エリアマネージャーなど 「独立したい」「育成に関わりたい」「商品開発に挑戦したい」など、多様なキャリアが広がります。

【久野耳鼻咽喉科クリニック】月収20万円以上⭐️耳鼻咽喉科クリニックの医療事務⭐️正社員募集⭐️無資格＆未経験歓迎【岐阜市】ショッピングモール内のクリニックで買い物に便利✴マイカー通勤OK✴昇給・賞与あり✴残業少なめ✴

仕事内容: ＜アピールポイント！＞ ˚✧₊―――――――――――₊✧˚ 【岐阜市柳津町】ショッピングモール内にある 耳鼻咽喉科クリニックでの医療事務・正社員募集☆ 無資格・未経験の方大歓迎！ 安心して働ける正社員求人です◎ 最初は丁寧に業務を教えてくださるので安心です！ ˚✧₊―――――――――――₊✧˚ ✅️未経験歓迎✨無資格もOK♪ ✅️月給203000円以上✨賞与年2回/計2ヶ月分支給⭐️ ✅️残業ほとんどなし♪あっても月間6h程度⭐️ ✅️「柳津駅」車通勤推奨 5分⭐️車通勤OK‼駐車場あり ------------------------------------------ 医療の仕事に特化した日本教育クリエイト！ 専門のキャリアアドバイザーが親身に寄り添い 私たちにしか出来ない転職サポートをします！ ------------------------------------------ 【仕事内容】 医療事務業務全般 岐阜市にある耳鼻咽喉科クリニックでの医療事務のお仕事♪ ✴受付や会計などの窓口業務 ✴保険請求業務 ✴パソコン操作 ✴診察補助 ✴院内清掃　など ＜無資格・業界未経験歓迎！＞ 病院・クリニック等でのお仕事が初めての方も歓迎 同じ業務を行う先輩スタッフもすぐ横にいて 何でも聞ける環境です！教育体制の整った職場○ 当社からのご紹介実績もあり、 以前にご紹介した方も長期で活躍頂いております。 【雇用形態】 正社員

未経験からOK✨｜年休120日以上×完全週休２日制◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：セラピスト、一般事務、受付 ✅ 月給25万円～｜未経験から「眼のプロ」へ ✅ “眼”に着目した独自の整体技術で注目サロン ✅ 昇給3ヶ月ごと＆＋賞与年2回 ✅ 店長・FCオーナーなど多彩なキャリアUP ✅ 完全週休2日＆年休120日｜有給取得率100％で働きやすさ◎ 【具体的な仕事内容】 目の悩み・首肩こり・頭痛などにお困りのお客様に対して、独自の施術とカウンセリングを通して心身の健康をサポートします。 ◆具体的には… ・受付対応、予約管理、カルテ入力などのフロント業務 ・お客様の悩みに寄り添うカウンセリング ・首肩・目元のオールハンド施術（研修あり） ・視力強化や疲労回復のトレーニング補助 ・アイケア用品や自社商品のご案内 ・店舗のSNS更新、集客企画の実行 【✨1日の流れ（例）】 11:00｜出勤・開店準備 11:30｜1人目のお客様対応 13:00｜2人目対応＋商品のご案内 14:30｜昼休憩 15:30｜3〜4人目対応 18:00｜SNS投稿や集客ミーティング 19:00｜予約確認や事務作業 20:00｜締め作業・退勤 【✨社員インタビュー_20代】 ──この仕事を続けている理由は？ 以前は“流れ作業”のような接客ばかりで、もっとお客様一人ひとりに深く関わりたいと感じていました。ここでは、視力や眼の悩みに寄り添い、施術を通して目に見える変化を届けることができます。 「視界がクリアになった！」「眼の疲れがなくなって仕事が捗るようになった！」という声を直接聞けるので、本当にやりがいがあります。 ──仕事の魅力は？ 未経験スタートでも、動画研修やマニュアル、実践サポートがしっかりしていて安心。また、アイケアというまだ新しい領域で専門技術を身につけられるだけでなく、3ヶ月ごとの昇給制度や、店長・FCオーナーへのキャリアも実現できます。 “目の健康”を支えることで、お客様の人生そのものに良い影響を与えられることが、この仕事の大きな魅力です。 ──入社を考えている方へメッセージ 専門知識や経験がなくても大丈夫。「誰かの役に立ちたい」という気持ちがあれば、ここで確実に成長できます。私自身も、最初は未経験からのスタートでした。今では「眼の健康＝人生の豊かさ」に貢献できていると自信を持って言えます。一緒に、新しいスタンダードをつくっていきましょう！ 【✨年収例】 入社1年目（一般スタッフ）：年収420万円 （月給30万円 × 12ヶ月 ＋賞与年2回） 入社2年目（副店長クラス）：年収500万円 （月給33万円 × 12ヶ月＋賞与年2回） 店長職・複数店舗管理：年収600万～700万円 （月給40万円〜＋役職手当＋賞与年2回） ※本人の希望・適性に応じて、早期抜擢・昇格も可能です。 【✨キャリアパス】 ▼施術スタッフ 入社後はまず動画研修＋実践で基礎技術を習得。未経験でも安心してスタートできます。 ▼リーダー（目安：入社半年〜1年） 施術スキルに加え、カウンセリング力や後輩育成力を評価し早期昇格が可能。 ▼店長 店舗運営や売上管理、スタッフマネジメントに関わるポジション。手当含めて年収600万円以上も現実的に目指せます。 ▼フランチャイズオーナー・エリアマネージャーなど 「独立したい」「育成に関わりたい」「商品開発に挑戦したい」など、多様なキャリアが広がります。

未経験OK｜月給25万円＋賞与3回｜週休2日＆残業なし◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：トレーナー/インストラクター、一般事務、受付 ✅ 未経験OK♪ 充実研修＆資格支援で安心 ✅ 月給25万円～/50万以上も◎+賞与年3回 ✅ 週休2日＆残業なし！プライベートも充実 ✅ お休みは自由に選択！推し活・旅行も◎ ✅ ノルマや上下関係なし！のびのび働ける ◆ 特徴｜Pilates Meeの特徴 ① 未経験歓迎＆安心研修 2週間〜1ヶ月で基礎から学び、自信を持ってデビュー。 ② 安定収入＆自由な休み 月給25万円〜＋賞与年3回／週休2日・残業なし。希望休も自由に取得OK。 ③ ノルマなし＆フラットな環境 売上ノルマや上下関係がなく、人間関係のストレスなし。お客様に集中できる環境。 【✨具体的な仕事内容】 ・お客様へのカウンセリング、入会案内 ・少人数レッスン（最大3名）指導 ・受付業務、店舗運営（備品管理・清掃 など） ・希望者はマニュアル作成や研修講師にも挑戦可能 【✨1日の流れ（例）】 09:00 出勤・開店準備 10:00 グループレッスン 12:00 休憩 13:00 グループレッスン 15:00 体験レッスン＆カウンセリング 17:00 グループレッスン 18:00 退勤 【✨社員インタビュー】 ──この仕事を続けている理由は？ もともと私自身、ピラティスに通って体や気持ちが変わったことに感動したんです。“こんなに前向きになれるんだ！”と実感できて。今はその感動をお客様と一緒に共有できるのが一番のやりがいです。 ──仕事の魅力は？ 最大で3名までのグループレッスンだから、1名1名の変化にじっくり向き合えるのが魅力です。さらに業界でもトップクラスの福利厚生が整っていて、ノルマも一切なし。希望休も自由に出せるので、月7〜9日の休みを完全に選べます。趣味や友達との予定も無理なく調整でき、プライベートも大切にしながら働けています。家庭環境やライフステージに応じて雇用形態を選べるので、産休・育休を経ても長く安心して続けられる点も魅力です。 ──入社を考えている方へメッセージ 私も最初は未経験からのスタートでした。でもしっかりとした研修があるので安心して始められましたし、今は自信を持ってレッスンを担当できています。職場は上下関係のないフラットな環境で、明確な評価制度があるので納得感を持って働けるのも大きな安心材料です。『人間関係に疲れている方』『自分の経験を誰かの役に立てたい方』には、特におすすめできる職場です！

自分のスタイルで活躍！経験者歓迎/141-1

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、機械/電気/電子製品法人営業、営業事務 ＼創業67年×年商1297億円の安定商社／ 完全土日祝休み・年間休日128日！ 賞与4.5ヶ月分＆5期連続ベースアップ。 ▼▼▼ 法人営業の経験を、もっと評価される 環境で活かしませんか？ 業界トップクラスの電設資材商社で 既存顧客中心のルート営業募集！ ❖年間休日128日×賞与4.5ヶ月分支給❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･ 安定企業ならではの待遇に加えて、 営業として長く信頼され続ける提案力や 専門知識をさらに磨ける環境です♪ 「今より安定した会社で働きたい」 「数字だけではなく、お客様との信頼を大切にしたい」 「経験を活かして腰を据えて働きたい」 という方は、ぜひ最後までご覧ください。 ─────────────────── ……⭐今の職場と比べてください⭐…… 社員を大切にする待遇が勢ぞろい！ ─────────────────── ✅完全週休2日制(土日祝休み) ✅年間休日128日(2026年度) ✅賞与年3回支給 ▶昨年度実績4.5ヶ月分 ✅5期連続ベースアップ実施 ✅時間外手当100％支給 ✅扶養手当あり ▶配偶者/月1万円・子1人/月1万円 ✅退職金制度(確定拠出年金) ✅ベネフィットステーション利用可 ✅車・自転車通勤ＯＫ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖新明電材ってこんな会社 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 創業67年・年商1297億円。 照明やスイッチ、電線など 建物に欠かせない電設資材を扱う 業界トップクラスの専門商社です。 地域のお客様との信頼関係を大切にし、 関東エリアを中心に成長を続けています。 ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── 電気工事会社やゼネコン、サブコンなど 既にお取引のあるお客様へ、 電設資材をご提案するルート営業です。 担当のお客様との信頼関係を深め、 現場ごとの課題やご要望に合わせて 最適な商品をご提案すること。 これがあなたの役割です。 …【仕事内容は大きく分けて3つ】… ①営業活動を支える内勤業務 ────────────────── ▨社内システムへの入力 ▨見積書の作成 ▨商品の手配・在庫管理 ▨商品の検品 ▶商品知識や価格、お客様とのやり取りを 自然と覚えられる期間です。 ②配送・納品を通じた顧客フォロー ────────────────── ▨商品の積み込み ▨お客様先への納品 ▨先輩営業のサポート ▶配送も営業になるための大切な仕事。 顔を覚えていただきながら 信頼関係を築いていきます。 ③既存顧客へのルート営業 ────────────────── ▨既存のお客様を訪問 ▨商品のご提案 ▨見積書作成・受注対応 ▨納品までのフォロー ▶慣れてきたら先輩のお客様を引き継ぎ。 最終的には20～50社ほどを担当します。 ✅営業一人ひとりの裁量を尊重。 これまで培った営業スタイルも 活かしながら活躍できます。 ✅もちろん業界経験がなくてもOK。 商材知識やメーカー知識は 入社後の研修や先輩同行を通じて しっかり身につけられます。 ─────────────────── ……⭐お給料・教育制度について⭐…… ─────────────────── 社員への投資を惜しまない会社だから 5期連続でベースアップを実施。 さらに入社後は3日間の導入研修と 3ヶ月間のブラザー・シスター制度で 業界未経験の方も安心してスタート可能。 営業経験を活かしながら、電設資材の知識を 着実に身につけられます。 ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･ ▨中途入社研修(3日間) ▨ブラザー・シスター制度(3ヶ月) ▨入社3年次研修 ▨階層別研修あり ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･ ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ 今回は事業拡大に伴う増員募集です。 経験を活かして長く活躍いただける方を お迎えしたいと考えています。 採用枠には限りがありますので、 気になる方はぜひお早めにご応募ください。

未経験OK✨｜月給25万円＋賞与3回｜週休2日＆残業なし◎✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：トレーナー/インストラクター、一般事務、受付 ✼┈┈┈┈┈ここがPOINT┈┈┈┈┈✼ ✅ 未経験OK♪ 研修＆資格支援で安心 ✅ 月給25万円～＋賞与年3回 ✅ 週休2日＆残業ほぼなしで私生活◎ ✅ 希望休は自由♪ 旅行・趣味も両立◎ ✅ ノルマ・上下関係なしのフラット環境 ◆ Pilates Meeについて Pilates Meeは、最大3名までの少人数制ピラティススタジオ。 「運動が苦手」「初心者」というお客様が多く、一人ひとりに寄り添った、レッスンが特徴です。 ✨この仕事の魅力 ① 未経験から安心デビュー 研修期間は2週間～1ヶ月。体の仕組み・動かし方・接客まで基礎から学べるので、運動経験がなくても自信を持ってスタートできます。 ② 安定収入 × 自由な働き方 月給25万円以上＋賞与年3回。残業なし・希望休も自由に取得できるため、仕事もプライベートも無理なく両立できます。 ③ 人間関係のストレスなし 売上ノルマや営業目標は一切なし。上下関係もなく、スタッフ同士もフラット。「人間関係で疲れない職場」を探している方にぴったりです。 ✨仕事内容 ・お客様へのカウンセリング・入会案内 ・少人数ピラティスレッスン（最大3名） ・受付・簡単な事務・店舗運営 ・希望者は研修講師・マニュアル作成にも挑戦可能 ※力仕事・ノルマ・売り込みはありません。 ✨1日の流れ（例） 09:00 出勤・開店準備 10:00 レッスン 12:00 休憩 13:00 レッスン 15:00 体験対応・カウンセリング 17:00 レッスン 18:00 退勤（残業なし） ✨スタッフインタビュー Q. この仕事を続けている理由は？ 自分自身がピラティスで体も気持ちも変わった経験があり、「この感動を誰かに伝えたい」と思ったのがきっかけです。今はお客様の変化を一緒に喜べるのが一番のやりがいです。 Q. 働きやすさは？ 最大3名までのレッスンなので、バタバタしません。ノルマもなく、希望休も自由。趣味・友達・旅行…全部我慢せず働けています。 Q. これから応募する方へ 私も完全未経験スタートでした。でも研修が本当に丁寧で、自然と自信がつきました。「人間関係に疲れた方」「自分のペースで働きたい方」には、心からおすすめできる職場です。

未経験OK✨｜月給25万円＋賞与3回｜週休2日＆残業なし◎✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：トレーナー/インストラクター、一般事務、受付 ✼┈┈┈┈┈ここがPOINT┈┈┈┈┈✼ ✅ 未経験OK♪ 研修＆資格支援で安心 ✅ 月給25万円～＋賞与年3回 ✅ 週休2日＆残業ほぼなしで私生活◎ ✅ 希望休は自由♪ 旅行・趣味も両立◎ ✅ ノルマ・上下関係なしのフラット環境 ◆ Pilates Meeについて Pilates Meeは、最大3名までの少人数制ピラティススタジオ。 「運動が苦手」「初心者」というお客様が多く、一人ひとりに寄り添った、レッスンが特徴です。 ✨この仕事の魅力 ① 未経験から安心デビュー 研修期間は2週間～1ヶ月。体の仕組み・動かし方・接客まで基礎から学べるので、運動経験がなくても自信を持ってスタートできます。 ② 安定収入 × 自由な働き方 月給25万円以上＋賞与年3回。残業なし・希望休も自由に取得できるため、仕事もプライベートも無理なく両立できます。 ③ 人間関係のストレスなし 売上ノルマや営業目標は一切なし。上下関係もなく、スタッフ同士もフラット。「人間関係で疲れない職場」を探している方にぴったりです。 ✨仕事内容 ・お客様へのカウンセリング・入会案内 ・少人数ピラティスレッスン（最大3名） ・受付・簡単な事務・店舗運営 ・希望者は研修講師・マニュアル作成にも挑戦可能 ※力仕事・ノルマ・売り込みはありません。 ✨1日の流れ（例） 09:00 出勤・開店準備 10:00 レッスン 12:00 休憩 13:00 レッスン 15:00 体験対応・カウンセリング 17:00 レッスン 18:00 退勤（残業なし） ✨スタッフインタビュー Q. この仕事を続けている理由は？ 自分自身がピラティスで体も気持ちも変わった経験があり、「この感動を誰かに伝えたい」と思ったのがきっかけです。今はお客様の変化を一緒に喜べるのが一番のやりがいです。 Q. 働きやすさは？ 最大3名までのレッスンなので、バタバタしません。ノルマもなく、希望休も自由。趣味・友達・旅行…全部我慢せず働けています。 Q. これから応募する方へ 私も完全未経験スタートでした。でも研修が本当に丁寧で、自然と自信がつきました。「人間関係に疲れた方」「自分のペースで働きたい方」には、心からおすすめできる職場です。

未経験・無資格OK｜週休2日＋長期休暇で年休116日✨

仕事内容 ✅ 未経験OK｜スタッフの7割以上が異業種 ✅ 月給23万円＋成果給｜月収40万円以上も ✅ 残業ほぼなし＆休日研修なし｜オンオフ◎ ✅ 年間休日116日〜｜週休2日＋季節休暇あり ✅ 完全パーソナル指導で一人ひとりに寄り添える 【✨仕事内容】 ・整体×マシンピラティスのマンツーマンレッスン ・入会案内、受付、予約管理などスタジオ運営全般 ・SNS更新やイベント企画などの広報活動 ・スタジオ清掃や簡単な事務作業 ・社内研修や勉強会でのスキルアップ 【✨1日の流れ（例）】 08:45 出勤 スケジュールやお客様データを確認し、清掃や準備を整えます。 09:00〜 レッスン（2〜3件） 体調や目的に合わせたプログラムを提供。小さな変化を一緒に喜べる時間です。 13:30〜 休憩（60分） おしゃれなカフェや飲食店でランチ。リフレッシュの時間です。 14:30〜 事務・SNS更新 レッスン記録入力や投稿用写真の準備など、集中して取り組めます。 15:00〜 レッスン（2件程度） 午後もパーソナル指導を実施。リピーター様からの「効果が出てきた！」の声がモチベーションに。 18:00 退勤 清掃・片付けを終えて終了。残業はほとんどなく、定時で帰宅できます。 【✨20代社員インタビュー】 ── 入社を決めた理由は？ 「前職はまったく違う業界でしたが、研修制度が整っていて安心できました。先輩が丁寧に教えてくれるので、知識ゼロでも自信を持ってデビューできました。お客様から“体が変わった！”と喜ばれるたびに、この仕事を選んでよかったと思います。」 ── どんな魅力がありますか？ 「マンツーマンだから、一人ひとりのお悩みにしっかり向き合えます。お客様と一緒に変化を喜べるのがこの仕事の醍醐味。さらに自分の姿勢や体調も自然と改善され、働きながらキレイになれるのも嬉しいです。スタジオは明るく清潔感があって、気持ちよく働ける環境です。」 ── 応募を考えている方へメッセージ 「経験がなくても、“人と話すのが好き” “体を動かすのが好き” という気持ちがあれば大丈夫です。お休みも取りやすく、チームの雰囲気も良いので安心して働けます。少しでも気になったら、ぜひ一度お話ししてみませんか？」 【✨La pilatesについて】 La pilates（ラピラティス）は、「整体×マシンピラティス」によるWアプローチで、心身のバランスを整えるパーソナルピラティススタジオです。初心者から上級者まで一人ひとりに合わせたオーダーメイドレッスンを提供し、姿勢改善・柔軟性向上・ボディメイクをサポートします。専任の女性インストラクターがマンツーマンで寄り添い、継続しやすく、効果を実感しやすい環境づくりに力を入れています。

★オープニング★年休120日★インセンあり/6CAD

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー ／ 相談のきっかけを、スムーズにつなぐ♪ 求職者とアドバイザーを支える調整役✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【この仕事の3つのPOINT】 ━━━━━━━━━━━━━ ・面談の準備とご案内で、転職活動をサポート ・先輩社員がマンツーマンで成長を支援 ・経験を積み、キャリアの選択肢を広げられる ━━━━━━━━━━━━━ 📅【面談までの段取りを整えるお仕事】 ━━━━━━━━━━━━━ 求職者とキャリアアドバイザーの間に立ち、 面談日時の調整や事前のご案内を担当します。 予定を確認する、必要な情報を届ける。 一つひとつの対応が、 安心して相談できる環境につながります◎ ＜面談準備の流れ＞ ▼求職者へ候補日を確認 ▼キャリアアドバイザーの予定と調整 ▼日時を確定し、実施方法やURLをご案内 ▼面談前にリマインド連絡 日程変更があれば、再調整にも対応します。 ＜そのほかのサポート＞ ・求職者からのお問い合わせ対応 ・求職者情報の入力、更新 ・面談スケジュールの管理 ・希望条件や相談内容の事前確認 ・キャリアアドバイザーへの情報共有 相手の予定や状況を丁寧に確認し、 周囲と協力して進めることが大切です♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【先輩と一緒に、仕事の基本から】 ━━━━━━━━━━━━━ 先輩社員によるマンツーマンの メンター制度をご用意しています。 仕事の進め方だけでなく、 目標や悩みについても相談できます◎ キャリアサポート業務では、 日程調整や簡単な事務から経験を重ね、 求職者対応やキャリア支援の知識を学べます。 ━━━━━━━━━━━━━ 📚【入社後は販売現場で土台づくり】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は約1年間、当社のコア事業である 販売現場で実践研修を行います。 お客様への提案や課題解決を通じて、 コミュニケーション力・提案力・ヒアリング力など、 キャリアアドバイザーに必要な力を養います。 現場経験は、求職者へ仕事を紹介する際の 理解や提案にも活かせます！ 並行して、次の研修も実施します。 ・面談、カウンセリング ・面接対策 ・業界、企業理解 ・マッチングスキル ━━━━━━━━━━━━━ 💡【その先のキャリアも、自分らしく】 ━━━━━━━━━━━━━ 経験を積んだ後は、キャリアアドバイザー、 人事、採用、教育、マネジメントなどにも挑戦可能。 結果次第では、入社1年目から マネジメントに挑戦できる実力主義の社風です◎ ライバーを正社員として雇用するSNS採用など、 ユニークな制度も生み出してきた当社。 裁量を持って挑戦できる環境があります。 ＜働き方について＞ ・年間休日120日 ・月平均残業20時間 予定に合わせて柔軟に働きながら、 オン・オフのメリハリも大切にできます♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【若手の挑戦を支えるfreemova】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開。 平均年齢26歳、社員の9割以上が20代です！ 若手中心の組織で、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出や ホワイト企業認定ゴールド取得など、 成長性と働きやすさが評価されています✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

未経験歓迎★インセンあり★土日祝休み/6SAL

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー ／ 仕事内容や会社の魅力を、伝わる言葉に。 求人づくりから掲載後の改善まで✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ ✍️【仕事との出会いを文章でつくる】 ━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容や募集条件を整理し、 求人原稿やタイトル、キャッチコピーを作成します。 「この仕事で何ができるのか」 「どんな魅力がある会社なのか」 求職者が知りたい情報を分かりやすく伝え、 応募のきっかけをつくるお仕事です♪ ＜原稿をつくる＞ ・求人原稿のライティング ・仕事内容、募集条件の情報整理 ・求人タイトル、キャッチコピーの考案 ・掲載中の原稿の修正、更新 ＜掲載を進める＞ ・求人媒体への原稿登録 ・誤字脱字、掲載内容の確認 ・募集条件、掲載情報のチェック ・求人の公開、停止、更新 ＜反応を見て改善する＞ ・閲覧数、応募数のデータ集計 ・応募状況、掲載効果の確認 ・求人原稿の改善案の検討 ・採用担当者への情報共有 文章を書くことに加えて、 掲載後の反応を見ながら工夫できる仕事です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【伝える力を現場経験から育てる】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後の約1年間は、 当社のコア事業である販売現場で実践研修を行います。 お客様対応や店舗運営を通して、 相手が求めている情報を理解し、 商品の特徴や魅力を伝える力を磨きます。 相手の反応を見ながら説明を工夫する経験が、 求人の見せ方や文章の改善にもつながります！ 並行して、求人作成の専門知識も学びます。 ◎採用・人事の基礎知識 ◎求人ライティング・文章作成 ◎求人媒体の運用・管理 ◎採用データの分析・改善 研修終了後は、適性や習熟度を踏まえ、 求人作成・採用サポート担当としてスタート。 その後は採用広報・マーケティング・ マネジメントなどにも挑戦できます♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【アイデアを活かして成長】 ━━━━━━━━━━━━━ ライバーの正社員雇用など、 ユニークなSNS採用にも取り組んできた当社。 オープニングメンバーとして裁量を持ち、 新しい挑戦に関われる環境です◎ 実力を評価する社風のため、 結果次第では入社1年目から マネジメントを目指すことも可能です！ ━━━━━━━━━━━━━ 🌿【柔軟な働き方も魅力】 ━━━━━━━━━━━━━ 年間休日125日＆土日休み。 フレックスタイム制を導入しているため、 予定に合わせて働き方を調整できます♪ ━━━━━━━━━━━━━ ＜freemovaについて＞ ━━━━━━━━━━━━━ 平均年齢26歳、社員の9割以上が20代。 若手に特化した総合人材サービスを展開しています。 未経験からの早期キャリアアップも可能。 Wantedly Awards選出、 ホワイト企業認定ゴールド取得の実績もあります✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

★フレックスタイム★年休125日★インセンあり/6JIN

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、社員教育/研修人事、人事事務 ／ SNSが好き！を採用のお仕事に活かそう♪ SNS採用を支える採用企画サポートスタッフ✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 👥【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ TikTokやInstagramなどのSNSを活用し、 企業の採用活動を支える SNS採用の企画・運用サポートをお任せします！ 「どんな投稿なら興味を持ってもらえる？」 「どうすれば会社の魅力が伝わる？」 そんな視点からアイデアを考えながら、 SNSを通じて企業と求職者をつなぐ 採用活動に携われるポジションです◎ 「SNSやトレンドを見るのが好き」 「企画や広報の仕事に興味がある」 そんな方も大歓迎です♪ ＜具体的には＞ ★SNS採用・コンテンツ企画 ・TikTokやInstagramの投稿企画サポート ・採用向けコンテンツのアイデア出し ・社員紹介や職場紹介の企画補助 ・SNSのトレンドや人気投稿のリサーチ ★SNS運用・採用広報サポート ・SNS投稿の文章や画像の作成補助 ・写真や動画の撮影、編集サポート ・投稿スケジュールの管理、調整 ・採用情報や会社の魅力の発信 ★採用データ・効果分析 ・SNS投稿の閲覧数や反応の確認 ・フォロワー数や応募数のデータ集計 ・SNS経由の応募状況の確認 ・投稿内容や採用施策の改善案の検討 ★採用企画・運営サポート ・SNSを活用した応募者集客の企画補助 ・採用イベントや会社説明会のPR ・採用担当者との情報共有 ・採用広報に関する資料作成、管理 SNSを通じて企業の魅力を発信しながら、 “ここで働いてみたい！”と思ってもらえる きっかけづくりに携われるお仕事です♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、採用企画として 活躍するための土台づくりとして、 約1年間、当社のコア事業である 販売現場で実践研修を行います。 現場では、お客様対応や店舗運営を通して、 課題を見つけて改善する力や、 相手のニーズを汲み取り提案する力など、 採用支援担当として必要なスキルを 身につけていただきます◎ 並行して、採用企画に必要な研修も実施。 ◎採用マーケティングの基礎 ◎求人媒体の運用・管理 ◎採用広報・ブランディング ◎データ分析・効果検証 などを学びながら、着実に採用企画への準備を進めていきます！ 研修終了後は、適性や習熟度を踏まえ、 採用企画としてデビュー！ その後は、営業・マネジメントなど、 さらに幅広いキャリアにも挑戦できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━ 💡【理想のキャリアも、働きやすさも。】 ━━━━━━━━━━━━━ 🚀裁量を持ってチャレンジ！ ライバーを正社員として雇用するSNS採用など、 ユニークな制度を多数創出してきた当社！ オープニングメンバーとして裁量を持ち、 あなたらしく活躍できる職場です！ 📈20代で管理職も目指せる！ 実力主義の社風のため、結果次第では 入社1年目からマネジメントに挑戦可能です♪ まだまだポジションも増えており、 キャリアの可能性は無限大です！ 🏖️プライベートも大切に！ 年間休日125日・土日休み♪ フレックスタイム制を導入しているため、 予定に合わせて柔軟に働けます。 オン・オフのメリハリをつけながら、 長く活躍できる環境です✨ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaの魅力をご紹介】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開する当社。 平均年齢26歳、20代が9割以上！ 若手中心の組織だからこそ、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出やホワイト企業認定ゴールド取得など、 “成長性”も“働きやすさ”も評価されている急成長企業です✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

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